Bases - Comunidad de Madrid

Cornunidad
de Madrid
-L!
24 DE MAYO DE 2015, DEI EXCMO. 5R. CONSEIERO DE MEDIO
aMB|ENTE, aDMtNtsfRActóN LocAL y oRDENActóN DEL TERRtroRto, poR ta QUE sE
APRUEBA LA CONVOCATORIA SINGULAR PARA IA CONfRATACION LAEORAL A TIEMPO
ORDEN 855/2015, DE
CIERfO, Y POR EI. PROCEDIMIENTO DE URGENCIA, OE UN TITUIADO SUPERIOR (GRUPO I,
NtvEr 9, AREA "8"), EN LA MoDAL|DAD DE coNfRATo DE RELEVo.
De conforin¡dad con lo establecido en el artículo 12 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores. aprobado med¡ante Real Decreto Le8¡slat¡vo 2/2015, de 23 de
octubre, en ¡elación con el artículo 19.2 del v¡gente conven¡o Colect¡vo para el personal
labcralde la Comun¡dad de Madr¡d, y demás normas concordantes, y en atenc¡ón al¿cuerdo
de la Comisión Par¡tariá de Vigilanc¡a, Interpretación y Desarrollo del c¡tado texto
coñvenc¡onal, del 17 de abril de 2012, esta Conséjeria de Medio Ambiente, Adm¡n¡stración
Local y ordenación delferritorio, en uso de las facultades que le atribuye la normativa legal
vigente, ha dispuesto aprobary publicar las siSuientes
BASES DE CONVOCAfOR¡A
PRIMERA..
Objeto de la ConvocátoÍe.
de personal ¡aboral de carácter
temporal, para su contratac¡ón, en la modal¡dad de contralo de relevo con una jornada cle
¡rabajo al74,89%, en tumo de mañana, porjubilac¡ón parc¡aldel titular de¡ puesto de trabajo
ne 30528, adscrito a la D¡rección General de Med¡o Amb¡ente (C/.Alcalá, 16), por el
Es objeto de la presente convocatoda la selecc¡ón
procedimiento de urgencia, cuyas característ¡cas f¡8uran en el Anexo I de esta convocator¡e
SEGUNDA..
Requ¡s¡tos de los Ap¡rantes.
2,1
Los asp¡rantes que part¡c¡pen en esta convocator¡a deberán reunir los siSuientes
requ¡s¡tos:
2.1.1 Nacional¡dad: Deberá concurrir alSuna de las siSuientes c¡rcunstancias:
a) Tener nac¡onal¡dad española.
tr
Cosnirnidad de M¿¡dr¡d
b) ser nacionalde los Estados M¡embros de l¿ unión Europea
c) cualquiera que sea su nacionalidad, el cónylge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados M¡embros de la Unión Europea, s¡empre que no
estén separados de derecho. Asimismo, con las m¡smas condiciones podrán
partic¡par sus descend¡entes y los de su cónyuge, menores de veint¡ún años o
mayores de dicha edad dependientes.
personas inc¡uidas en el ámbito de ap¡icación de los Tratados
Internac¡on¿les celebrados por la Unión Europea y rat¡ficado5 por España en
d) las
los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores,
se
encuentren con res¡dencia le8alen España.
2.1.2 Tener cumpl¡dos diec¡séis años y no exceder, en su caso, de la edad máx¡ma de
iubilación forzosa.
2.1.3 Poseer la capacidad func¡onal para el desempeño de las tareas.
2.1.4 No h¿ber s¡do separado, mediante expediente disc¡plinario, del servicio de
cualquiera de las Adm¡nistracioñes Públicas ó de los Organos Constituc¡onales
o Estatutar¡o5 de las Comun¡dades Autónom¿s, ni hallarse en ¡nhab¡litación
¿bsoluta o especial para empleos o cargos públ¡cos por resolución judicial, par¿
ejercer funciones Similares a las que desempeñaban- En caso de ser nacioñal de
otro estado, además del requ¡sito antes c¡tado, no hallarse inhabil¡tado o en
situación equivalente n¡ haber sido somet¡do a sanción discipl¡naria o
equ¡valente que ¡mp¡da en su estado, en los mismos términos, el acceso al
emoleo oúbl¡co
2.1.5 Estar en poses¡ón de cualquier de las s¡Suientes titulaciones:
[icenc¡at{rra o Grado en Geolo8ía, Quím¡ca, Fís¡ca,8¡ología
ambientales.
o
cienc¡as
En el supuesto de candidatos con titulac¡ones obtenidas en el extr¿njero, se deberá
estar en poses¡ón de la credencial que acred¡te sú homolo8ac¡ón o convalidac¡ón en su
2.1.5 Tener una experiencia mÍn¡ma de seis meses en tram¡tac¡ón, a n¡vel técn¡co, de
documentación relativa a gestión de res¡duos {autor¡zac¡ones, documentos de traslado,
memorias anuales..,,.)y en or¡entación y asesoramiento en materia med¡oambiental
2.1.7 tncontrarse en situación legalde desempleo.
E
Com
un
idad de Madrid
2.2. Los requisitos establecidos en las presentes bases, deberán poseerse en el
momento de final¡zar el plazo de presentación de ¡nstancias y deberán mantenerse durante
todo el proceso de selecc¡ón, ¿sí como dlrante la vigenc¡a de la relac¡ón contractual, a
excepción del requis¡to contemplado en la Base 2.1.7 que habrá de cumpl¡rse en el momento
de la formal¡zac¡ón del correspondiente contrato.
2.3. ta acreditación de dichos requ¡sitos se efectuará ante el órgano de contratac¡ón
en el momento de formalizar el contrato de trabajo que haya s¡do ofertado al c¿nd¡dato
finalmente seleccionadofERCERA.Sol¡citudes y documentac¡ón a presentar
3,1. Las solicitudes para tomar parte en la selección se ajusta¡án al modelo que figura
como anexo lll a las presentes bases y serán fac¡litadas en el Registro de la consejería de
Med¡o Amb¡ente, Admin¡stración Local y Ordenación del Territorio (C/ Alcalá 16). También
podrán obtenerse en la Ofic¡na Virtual de Atenc¡ón alC¡udadano (OVAC) ubicada en Ia C/ Gran
Vía 3, y accediendo a las m¡smas a través del Portal de la comunidad de Madrid
{www.madr¡d.orF. Gob¡erno Regional/Consejería de Medio Ambiente, Admin¡strac¡ón Local y
Ordenación del ferr¡torio/ Serv¡c¡os y Trám¡tes/Ofertas de empleo públ¡co). Se dirigirán al
Excmo. sr. consejero de Medio ambiente, Admin¡str¿c¡ón local y ordenación del Territor¡o,
adjuntándose la s¡guiente documentación:
-
Fotocopia compulsada del D.N.l., pasaporte ó equivalente y en su caso, de cualqu¡er
otro documento que acred¡te el cumpl¡m¡ento del requisito de l¿ nac¡onalidad en los términos
de la Base Segunda.
Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocator¡a o de la cert¡ficación
académica que acredite haber realizado y aprcbado los estudios completos correspondientes a
la expedic¡ón del título, acompañando en este último caso la justificación del abono de tasas
académ¡cas a tal efecto. En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
presentarse fotocopia compulsada de la documentac¡ón acred¡tativa de su homologación o
conval¡dación en su caso.
-
Fotocop¡a compulsada de la documentac¡ón acreditativa
profesional mín¡ma señalada en la Base 2.1.6
de la
experiencia
'
Documentación ¡ust¡ficativa de lo5 mér¡tos que qu¡eran hacer valer, en los térmanos
dispuestos en elanexo ll.
No obstante, la documentación señ¿l¿da podrá ser presentada en copia simple, no
s¡endo necesaria l¿ compulsa de los documentos que hayan de ser aportados en fotocopia,
s¡empre que el interesado adjunte la declaración responsable sobre le autenticidad de la
misma, cumpliment¿ndo, a talefecto, elanexo tv, s¡n perju¡c¡o de que, en cualquier momento,
el Tr¡bunal de Selección o, en su caso¿ el órgano de contratación, pueda requer¡r a los
E
Comunidad de Madrid
cand¡datos que acrediten la verac¡dad de las circunstancias
y documentos que hayan s¡do
aponados.
A efectos delcúmplimiento
de¡art.5 de la Ley Orgán¡ca 15/1999, de
13 de d¡ciembre,
de Protecc¡ón de Datos de carácter personal, los datos contenidos en la sol¡c¡tud serán objeto
de tratam¡ento automat¡zado por el Órgano competente de la Consejería de Medio Amb¡ente,
Adm¡n¡strac¡ón Local y Ordenación del ferritor¡o.
3.2. Plazo de Presentac¡ón.
El plázo de preseñtac¡óñ de ¡nstancias será de d¡ez días hábiles, a contar desde el
siguiente a la p{rblicac¡ón de la convocatoria en el fablon de Anunc¡os de la Consejería de
Med¡o Ambiente, admin¡strac¡ón Local y Ordenac¡ón del Terr¡torio {Alcalá, 15). La convocator¡a
se encontrará igualmente d¡spon¡ble en la ofic¡na Virtual de Atención al Ciudadano {oVAc) y a
través del Ponal
de la
Reg¡onal/Consejerí¿ de Medio Amb¡ente.
de
M¿drid (www.madrid.orp. / Gobierno
Adm¡nistración l"ocal y Ordenac¡ón d¿l Terr¡torio/
comun¡dad
Servic¡os y Trámites/Ofenas de empleo públ¡col. Fin¿liz¿do d¡cho pla¿o, no 5é admitirá, ni será
ten¡da en cons¡der¿c¡ón ninguna otra documentac¡ón personal
n¡ profes¡onal que pudiera ser
aportada por los candidatos, s¡endo suscept¡bles de valoración únicamente aquellos
documentos que hayan s¡do entregados en plazo.
3.:] Luga. de presentac¡ón
las solicitudes podrán presentarse en el Reg¡stro Generál de la comun¡dad de Madr¡d,
(Gran Vía, 3), en el Registro Aux¡li¿r del General de ¡a Comun¡d¿d de Madr¡d ub¡cado en la
Pl¿za de Chamberí, 8 y en el Reg¡stro de la consejería de Med¡o Amb¡ente, Adm¡nistrac¡ón
Localy Ordenac¡ón del Terr¡torio {Alcalá, 16) o en cu¿lquiera de los lugares establecidos en el
art. 38.4 de la l-ey 30/1992, de 25 de nov¡embre, del Rétimen Jurídico de las Adm¡n¡strac¡ones
Públ¡cas y del Procedim¡ento Adm¡nistr¿t¡vo común.
CUARTA..
Tribunal Permanente de Selecc¡ón.
4.1. La selección se real¡¿ará Dor el Tribunal Perm¿nente de Selecc¡ón de Personal
Labor¿lfemporal de la consejería de Med¡o Amb¡ente, adm¡nistrac¡ón localy ordenac¡ón del
Terr¡tor¡o, de conform¡dad con lo d¡spuesto en el an. 17, del Conven¡o Colect¡vo para el
Personal Laboral de la comunidad de Madrid, debiendo ajustarse en su composición a lo
dispuesto en el an. 60 deltexto refund¡do de la Ley del Estatuto Bás¡co del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto l-egislat¡vo 5/2015 de 30 de octubre. ta composición del Tr¡bunal
estará expuesta en elTabloñ de Anuncios de la consejería de Medio amb¡ente, Admin¡stración
Local y Ordenación del Terr¡torio (Alcalá, t6).
4.2. su actuac¡ón se encuentra somet¡da a las previsiones que sobre los órganos
cole8iados se cont¡enen en el fítulo ll, Capítulo ll y lll de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de
Rég¡men Jurídico de la9 Adm¡nistraciones Públicas y del Proced¡miento Administrativo Común.
Para la vál¡da const¡tuc¡ón del tr¡bunal, a efecto de le celebración de sesione5, del¡beraciones y
E
Comunidad de Maclrid
toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario ó, en su caso, de
quienes le sustituyan y la de cuatro vocales sean titulares o suplentes.
El Tribunal Permanente de Selecc¡ón podrá designar personal especial¡zado para su
¿sesoramiento, el cual actuará con vo2 pero s¡n voto. El Tr¡bunal queda autori¿ado para
resolver cuantas dudas puedan plantearse y adopt¿r los acuerdos prec¡sos para el buen orden
de la convocatoria en todo lo no previsto por las presentes b¿ses, el Conven¡o Colect¡vo en
vigor, y demás normativa aplicable.
qulNTA.s¡stema de selección y desarrollo del proceso.
5.1
El sistema de selección, en v¡rtud de
lo dispuesto en el art. 19.2 del viSente
convenio colect¡vc para el Personal Laboral de la comun¡dad de Madrid, será el de concurso,
mediante la valoración de los méritos alegados y acreditados por los cand¡datos, siempre con
referencia ai día de finalización del plazo dé presentación de solic¡tudes y conforme al baremo
profes¡oñal establecido en elAnexo ll de la presente convocatoria.
La titulac¡ón académica y la experiencia profesional mínima exiSidas como requis¡tos
particlpacrón
de
en las B¿ses 2.1.5 v 2.1.5, respectivamente, no se tomarán en consideración a
ningún otro efecto que no sea eldispuesto en dichas Bases, nien la aplicación del baremo del
Anexo ll.
5.2 F¡nalizado el plazo de presentac¡ón de solicitudes, y una vez hecha la valoración de
los méritos aportados por los candidatos, elfr¡bunal Permanente de Selección h¿rá pública la
relación prov¡siona! de aspirantes adm¡t¡dos con la puntuación as¡gnada, así como la relac¡ón
provis¡onal de aspirantes excluidos, indicando las caúsas de su exclus¡ón. Dichas relaciones
serán expuestas en elTablon de Anuncios de l¿ consejeria de Medro Ámbiente, Administrac¡óñ
Localy ordenación delTerr¡torio (Alcalá, 16)y en la Oficina V¡rtual de Atención al Ciudadano
IOVAC) accediendo a las mismas a través del Portal de la Comunided de Madr¡d
(www.madrid.ors. Gobierno Reg¡onal/Consejería de Medio Ambiente, Administración Local y
Ordenación del Territorio/Serv¡cios y Trámites/Ofenas de empleo público). Los aspirantes
exclu¡dos y los que no figuran en la relación de admit¡dos ni excluidos dispondrán de un plazo
de r¡ñao días naturales, contados a part¡r del s¡guiente al de la publicación en el Tablon de
Anunc¡os de la consejería, de las l¡stas prov¡s¡onales de adm¡t¡dos y exclu¡dos, a f¡n de
subsanar el/los defecto/os que haya/n mot¡vado su exclusión o su no ¡nclus¡ón expresa.
As¡rnismo, en el plazo anter¡ormente mencionado, los asp¡rantes admitidos podrán
fotmular recl¿mac¡ones frente a la p{rnt!ación as¡8nada.
5.3. F¡nal¡zado d¡cho plazo y una vez resueltas por el Tr¡bunal Perm¿nente de Sele€ción
las reclam¿ciones a que se refiere el apartado anterior, este procederá a efe.tuar
la
publicación de ta lista definitiva de admitidos con la calificación definitiva obtenida, asícomo la
de excluidos en los mismos Tablones de Anuncios que las listas provisionales.
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5.4. En los supuestos en que se obtuviese igual puntuación por algún o ¿l8unos de los
candidatos, los desempates se dirimirán de conformidad con la Resolución de 3 de mayo del
2016 de la Dirección General de la Función Pública (B.O.C.M. de 11 de mayo), por orden
alfabético, a part¡r de la letra resuhante del último sorteo llevado a cabo par¿ la determ¡nación
del orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de
Empleo Públ¡co de la comunidad de Madrid para el año 2016, con lo cual se inic¡aría por
aque¡los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra "M"-
5.5. ElTribunal Permanente de Selección elevará su propuesta a¡ Excmo. Sr- Consejero
de Medio Amb¡ente, Adm¡nistrac¡ón Local y Ordenacióñ del Territorio el cual dictará resolución
decl¿rando el candidato seleccionado que se publ¡cará en los mismos Tablones de Anuncios
que las listas provisionales y definitivas de admitidos y exclu¡dos.
SEXfA,.
Formel¡:ac¡ón del contrato
6.1. A la vista de la ¡ndicada propuesta delTrib!nal y previas las acred¡taciones que se
estimen oportunas, se procederá por los Órganos responsables de la Sestión de personal de la
consejería de Medio ambiente, Administrac¡ón Loca¡ y ordenación del Territorio, a la
formalizac¡ón del correspondiente contrato. En el plazo de c¡nco días naturales, a contar
desde el día s¡gúiente a aquelen que se haya publ¡cado su selecc¡ón, el candidato seleccionado
deberá personarse, en la Subdirecc¡ón General de Personal (c/ alcalá ne 16, planta sexta) para
la entre8a de la documentación necesaria para d¡cha formal¡2ación:
*
orig¡nal y fotocop¡a, o fotocop¡a compulsada, del docl¡mento de afil¡ac¡ón a
la
Seguridad Soc¡al, modelo A1, en su caso.
*
Declarac¡ón jurada
o
promesa de no haber s¡do separado mediante exped¡ente
discipl¡nario del servicio de cualquiera de las Administracioñes Públicas o de los Órganos
Coñst¡tucionales o Estatutaraos de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabil¡tac¡ón
absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas. En caso de ser nacional de
otro estado, además de la declar¿c¡ón relativa al estado español, declaración jurada o prornesa
de no hallarse ¡nhabilitado o en situación equ¡valente, ni haber s¡do sometido a sanción
discipl¡nar¡a o equ¡valente que impida en su estado en los m¡smos términos, el acceso al
empleo público.
1 Orig¡nal y fotocopia, o fotocopia compulsada, del certificado de demanda de alta
exped¡do por elcorrespondiente Serv¡cio Público de €mpleo acreditat¡vo de la situación legal
de desemoleo de conform¡dad con lo dispuesto en la Base 2.1.7.
6.2, Con carácter prev¡o a la formali¿ación del contrato, se dará cumplim¡ento a lo
establecido en el art. 13 del Real Decreto 598/85, de 30 de Abril sobre incompatibilidades del
personal al servicio de la Administración del Estado, de la seguridad social y de los Entes,
Or8anismos y Empresas dependientes, en cuanto a la declaración de actividades del Sector
Público.
¡¡¡¡l
I
Comun¡dad de Madrid
SEPTIMA.-
Garantía delContrato
7.1. [¿ contratación que se derive de la presente convocator¡a deberá ajustarse a las
normas legales y reglamentar¡as en mater¡a de contrato laboral temporal, sin que de la m¡sma
puedan der¡varse derechos de füeza a favor del trabajador contratado, debiendo superar. en
caso de que a5í corresponda, un periodo de prueba de seis meses, de conformid¿d con lo
d¡spuesto en el apartado cuarto del art. 20 del v¡gente Conven¡o Colect¡vo para el Personal
Laboral de la Comun¡dad de Madrid.
El candidato selecc¡onado está sujeto ¿l Rég¡men D¡sc¡pl¡nar¡o del c¡tado Convenio
Colect¡vo oue le es de aolicación.
ocrAvA.Recufsos
adm¡n¡strativa, podrá interponerse
con carácter potestat¡vo recurso de Reposic¡ón, en el plazo de un mes ante el mismo órgano
que lo ha dictado, o bien, d¡rectamente recurso contencioso-admin¡strat¡vo, en el pl¿zo de dos
meses, ante los Juzgados de lo Contencioso Admin¡str¿t¡vo de Madr¡d, ambos plaros contados
8.1,. Contra la presente Orden, que pone f¡n a la vía
desde el díá s¡gu¡ente de su publicac¡ón en los correspond¡entes Tablones de Anuncios, todo
ello de conformidad con lo d¡spuesto en los artículos 116 y 117 de l¿ tey 30/92 de 25 de
noviembre de Rég¡men Jurídico de las Adm¡n¡straciones Públ¡cas y del Proced¡miento
Admin¡strativo común y en la Ley 29198, de 13 de jul¡o, reguladora de la ,urisd¡cc¡ón
contenc¡oso-adm¡n¡strat¡va
.
8.2. [o5 actos admin¡strat¡vos que se der¡ven de la presente convocator¡a, así como las
actuac¡ones del fr¡bunal Permanente de Selecc¡ón, podrán ser impugnados en los ca5os y en la
forma establecida en la Ley 30/92, de 26 de nov¡embre, del Ré8¡men Juríd¡co de
Adm¡nisiraciones Públicas y el Procedim¡ento Adm¡nistrat¡vo Común.
Dado en Madrid, a 24 de mayo de 2016.
Et CONSEIERO DE MEDIO AMBIENIE, AOMINISTRACION
tocAt
Y
oRDENActóN
DEL
TERRtroRto,
{P.D. Orden 1463/2015, de 13 dejul¡o, LO.C.M., 16 de julio de 2015)
EL
SEcRETARto GENERAI TÉcNtco
las
CONSEJEFJA O€ M€OIO AMSIENTE.
AOMINISTAACION LOCAL
Y OFOENACION OEL TEFFITORIO
Comunidad de lUadr¡d
ANEXO
I
Característ¡cas del Puesto de Trabajo
Tltul¿do
supelor
I
9
Relevo
74,49%
Hasta
la
jub¡laclón
total
del
trabajádor
qr¡e
sust¡tuye
Dlrecclóñ cenaral de
Ambl€nte.
M.dlo
Csll€ Ak.lá,
16.
E
Com
rr n
idad de Madri¡l
aNtxo tl
BAREMO
1.- EXPERIENCIA PROFESIONAI-
sistema de valoración de la exper¡encia profesional
Se valorará Ia exper¡encia profesional acred¡tada en cualquiera de los Estados
Miembros de la Unión Europea, así como en aquellos con los que la lJnión Europea haya
celebrado tratados ¡nternacionales ratif¡cados por España en los que le sean de apl¡cación la
libre circulación de trabajadores, y todo ello en los s¡gu¡entes términos:
-
En la misma categotía a la que se opta, desempeñada de forma remunerada, en
cualquier centro sometido al ámb¡to terr¡torial y personal del Convenio Colect¡vo para el
personal Laboral de la comun¡dad de Madrid, en el resto de las AA.PP. españolas, de la U.E. o
de los Istados a los que se hace referencia en el párr¿fo anterior: 0,15 puntos por mes.
-
En la misma categoría a la que se opta, desempeñada de forma remunerada, en
cualqu¡er centro, ent¡dad o empresa pertenec¡ente alsector privado:0,10 puntos por mes.
- En la misma categoría profesional a la que
se opta, desernpeñada
por cuenta prop¡a:
0,10 puntos por mes.
En el supuesto de que se hayan s¡multaneado dos o más coñtratos en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquéldel que se der¡ve la puntuación más favorable para eltrabajador.
- A efectos de lo dispuesto en los puntos anter¡ores, los contratos a t¡empo parcial se
computaran como de jornada completa s¡empre que su jornada sea igual o super¡or al 50% de
aquella. En caso de que sea inferior. se computará de forma proporcional altiempo de trabaio
La puntuación máxima en este apartado será de 20 puntos-
2.- MÉRtros AcaDÉMtcos
y perfeccionam¡ento relacionados con la cateSor¡a a la que
se opta y las tareas a desempeñar, ¡mpart¡dos por Centros oficiales reconocidos por el
M¡nisterio de Educac¡ón, cultura y Deporte, así como los impart¡dos por organismos e
¡nstituc¡ones ofic¡ales dependientes de las Admin¡straciones Públicas y cualquier otro
fananc¡ado con fondos públicos. La puntuación máxima en este apartado será 20 puntos. Los
Se va¡orarán cursos de formación
cursos que se acrediten se valorarán según su duración de acuerdo con el siguiente baremo:
munidad
rid
M ad
CURSOS DE FORMACION
PUNTUACION
Oe 20 a 30 horas de du¡¿c¡ón o más de un mes
0,20 puntos
De 31 a 70 horas de duración o más de dos meses
0,40 puntos
De
71a 150 horas de durac¡ón o más de cuatro meses
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses
De 301 horas en adelante o
unlos curso/s ac¿dém¡co/s
0,80 puntos
1,40 puntos
2 puntos
De aportarse un curso cuya durac¡ón conste en créd¡tos, el ¡nteresado deberá
presentar, asimismo la equivalencia de dichos créd¡tos en horas/meses a través de fotocop¡a
compulsada deldocumento of¡c¡alen que conste dicho extremo, todo ello, a f¡n de que pueda
ser tomado en consideración con objeto de proceder a v¿lorar los méritos ¿¿adémicos.
[a puntuación máxima que podrá obtenerse con la suma de la puntuac¡ón obten¡da en
los apartados de Exper¡encia Profesional y Méritos Académicos será de 40 puntos.
3..
DOCUMENTACION ACREDIfATIVA
Con la sol¡c¡tud de part¡c¡pac¡ón, los aspirantes deberán preceptivamente acompañar,
según corresponda en cada caso, la siguiente documentac¡ón acred¡tat¡v¿ de la experiencia
profes¡onál y formac¡ón alegada.
- Informe original de la v¡da laboral expedido por la fesorería Generalde la Seguridad
Social, en el que conste expresamente los per¡odos de alta en e¡ s¡stema de seguridad socialy
los Brupos de cot¡zación
-
La prestac¡ón de servic¡os en las adm¡nistraciones Públ¡cas, se justificará med¡ante
certificado or¡ginal acred¡tat¡vo de los periodos trabajados, así como de la categoría
profesional en la que han s¡do prestados, que en todo caso deberá ser firmado por el
Secretario GeneralTécnico o Subd¡rector General de Personal de la Consejería, Departamento
u Ortan¡smo Autónomo
coÍespond¡ente.
- Expet¡encia profesionalen cualquier centro, entidades o empresas pertenecientes al
sector privado, se justificará mediante fotocopia compulsada de los contr¿tos de trabajo o
certif¡cación or¡ginal de la empresa just¡ficat¡va de la experienci¿ man¡festada.
-A
los efectos de acreditar la experiencia por cuenta propia, deberán aportar
fotocopia compulsada del alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el que
conste la profesión como empresario, industrialo autónomo delsector.
- los cursos de formac¡ón se acred¡tarán
mediante presentación de fotocopia
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en el que se ind¡que el
número de horas delcurso o el periodo de durac¡ón.
10
Comunidad de Madrid
ANEXO
l
DE paRTtctpactóN EN ta coNvocaroRtA 5|NGULAR PARA LA coNfRATActóN taEoRAt DE
caRAcrER TEMPoRAL, poR ¡L pRocEotMtENTo oE uRGENcta, EN ta cATEGoRra pRoFEsroNAL oE rrurADo
soltc|luo
SUPERIORIGTupo I. Nivel,9, AT€a B), EI,¡ LAMODALIDAO DE CONfRAÍO DE RELEVO, EN TA CONSEIERIADE MEDIO
aMBtENTE, ADMtNtsrRActóN
tocat
y oRDENActóN oEt rERRtroRlo,
1.. OATOS PERSONALES:
APELL¡OOSY NOMARE:
NACIONALIDAOi
D¡¡r/^ .e
LOCAL|OAD.............
PROVTNCIA
.
coDrGo Posfa1................. TETEFONO/S .............. ................
... .CORSEO E1ECrRONrCO..............................
2.. DOCUMENTACION APORTADA:
1.
2.
D.N.r/N.r.C./ Pasaporte/Otfos-
34.
Titulacióñ¿cadém¡ca.
Oeclarac¡óñ, Anexo lv
Dorumentación acred¡tativa de l¿ expe.iencia prolésional mfnima, señalada en la Base 2.1.6 y ñé.itot
qlefiSuran en elAnexo ll.
$.
cienos 16 datot contenidos en l¿ pr4ente 3olicitud y qoe r€ún¿ los r€qukitú exiS¡dos eñ
so¡¡cit¡nr€ decl.r¿ que
coñvoc¡tona, comproñetiéndose . p.ob¿rcu¡ntos extrenos 3e¿n necet¡rior en €lmomentoen que 3e¿.equerido par¿ ello
Mádrid, a.......... d€................................. de 2016
tlllá
l¿
Fifmádoi
€XCMO. SR, CONSE.IERO DE MEDIO AMEIENTE, ADMINISTRACION LOCAL Y ORDENACION DEL
TERRITORIO.
pecor.les recogid6 3eán incorporados y rar¿dor ¿n el t¡cneto conv@rori¿s contr¡t¿c¡ón pedoral teñporal, .uv¡
ee a¿stión.onvoc¡torias p¡r¿ l¿ cobertura de ñodo tempo.¡lo iñte.ino de puerodeúabajo de €mpl¿¿dós ¡lblico3, v
podrá. s€r cedidor ¡ otros ór3años de l¿ comund¿d de Madrid, ad€más de ot.as cetiores prévirta! en l¿ Lév El ó¡8¿no
Los d¿tos
finálidad
resDonnble de fich€ro es conse¡eria de Medio Añbiénlé, Adñiñküaclón local v ord€ñació¡ del Teritorio Secreta.ia Geñeral
eje(er los de.echos de acceso, rectificación, .ancÉl¿ción v oponcróñ ¿nte el
adminisÍá.ión
Lo.ál y Ord€nación d€l Terilorio. secrelaria General Técnica, todo lo
mismo et Conrejeria de Medio Añbiente,
Técnic¿, v la dtección donde el inleresado podrá
cualse iñforma €n.umplimienb delartícúlo 5 de la L€y or8ánic¡ 15/1999, d€ 13 de drciembre, de Prole..ióñ de Datos de
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Y OFDENACICN CEL
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Comun¡dad de Madrid
ANEXO IV
Declaraclón Jurada
CON DOMICILIO EN
D.N./N.l.E./ Paseporte / Otros
OECIARA la autent¡c¡dad
de la documentación presentad¡, a los efectos d¡spuestos en la
presente convocator¡a, par¿ la contratac¡ón laboral a t¡empo c¡erto, con carácter urgente, de
un puesto en la categola de ftulado Sup€rlor (Grupo l, N¡vel 9, Area 8). Convocada por
Orden nt 855/2016, de 24 de mayo, del Consejero de Med¡o Ambiente, Adm¡n¡straq¡ón Local
y ordenac¡ón del Terríto.¡o,
En Madr¡d,
a
de
Fdo.:
72
de 2016