ATA ELABORA UN DOCUMENTO CON LAS PROPUESTAS

ATA
REVISTA DE LA
FEDERACIÓN NACIONAL
DE ASOCIACIONES DE
TRABAJADORES AUTÓNOMOS
51
SEGUNDO SEMESTRE 2015
ATA ELABORA UN DOCUMENTO
CON LAS PROPUESTAS ELECTORALES
EN FAVOR DE LOS AUTÓNOMOS
EL REY RECIBIÓ A LOS GALARDONADOS EN LA XIV EDICIÓN DE LOS PREMIOS AUTÓNOMOS DEL AÑO
Los autónomos se comprometen ante el Rey a seguir “haciendo país”
con su trabajo
PREMIOS AUTÓNOMO DEL AÑO 2015
La Fundación ONCE, premio autónomo del año
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ATA | ENERO 2015 | Nº 50
Sumario
FEDERACIÓN NACIONAL DE ASOCIACIONES
DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
Segundo semestre 2015
Nº 51
ATA
REVISTA DE LA
FEDERACIÓN NACIONAL
DE ASOCIACIONES DE
TRABAJADORES AUTÓNOMOS
51
SEGUNDO SEMESTRE 2015
02 IMÁGENES DEL AÑO, “Lorenzo Amor Acedo, reelegido presidente de ATA”.
OPINIONES
03EDITORIAL, “Solucionar la vida a los autónomos”.
04OPINIÓN, “Los autónomos, los verdaderos caballeros Jedi” por Andrés Dulanto”.
05 PUNTO DE VISTA, “Peso relativo”.
LA FEDERACIÓN DÍA A DÍA
ATA ELABORA UN DOCUMENTO
CON LAS PROPUESTAS ELECTORALES
EN FAVOR DE LOS AUTÓNOMOS
EL REY RECIBIÓ A LOS GALARDONADOS EN LA XIV EDICIÓN
DE LOS PREMIOS AUTÓNOMOS DEL AÑO
Los autónomos se comprometen
ante el Rey a seguir “haciendo país”
con su trabajo
PREMIOS AUTÓNOMO DEL AÑO 2015
La fundación ONCE premio
autónomo del año
Presidente
Lorenzo J. Amor Acedo
Director editorial
Javier Fernández Arribas
Consejo Editorial
Lorenzo Amor
Manuel Bernáldez
Santiago Carbó
Miguel Castillejo
Antonio Claret
Juan José Rubio
Ángel Laborda
Alejandro Martín
Consejo de Redacción
Soraya Mayo
Celia Ferrero
José Luis Perea
Rafael A. Amor
Rosa Ortega
Ana Riaño
Geles Martínez
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20 MEDIDAS PARA SEGUIR SIENDO LOS PROTAGONISTAS DEL EMPLEO
EL AUTOEMPLEO
LOS AUTÓNOMOS SE COMPROMETEN ANTE EL REY A SEGUIR “HACIENDO PAIS” CON SU TRABAJO
LA FUNDACIÓN ONCE, PREMIO AUTÓNOMO DEL AÑO
EL PESO RELATIVO DE ATA ENTRE LOS AUTÓNOMOS, ACREDITADO ANTE EMPLEO, ES DEL 48,94%
CURSO DE VERANO EN EL ESCORIAL: “CÓMO SER UN BUEN EMPRENDEDOR”
LA PENSIÓN MEDIA DE LOS AUTÓNOMOS CRECE UN 23,7% DESDE 2008
EL AUTOBÚS DEL EMPRENDEDOR RECORRE ESPAÑA CON ESPECIAL ATENCIÓN A LOS JÓVENES
LOS AUTÓNOMOS HAN CREADO MÁS DE 238.000 EMPLEOS NETOS EN 4 AÑOS
ATA ASESORA A REFUGIADOS EN MATERIA DE AUTOEMPLEO
EL PROYECTO DELI INCORPORA EMPRESAS DE INMIGRANTES CON LA CONTRIBUCIÓN DE ATA
LA REFORMA DE LA FP PARA EL EMPLEO SE CENTRA EN LOS AUTÓNOMOS
CAMPAÑA DE LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE LA MOROSIDAD
ATA APOYA QUE HACIENDA AUMENTE EL IMPORTE A APLAZAR SIN AVAL A AUTÓNOMOS
LA REFORMA DE LA LETA SUPONDRÁ 500.000 NUEVOS EMPLEOS EN CUATRO AÑOS
LA MOROSIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SIGUE LEJOS DE CUMPLIR LA LEY
ENTREVISTA DE ACTUALIDAD
34
ALBERTO DURÁN, Vicepresidente de la Fundación ONCE
DE INTERÉS PARA EL AUTÓNOMO
Dirección de arte, maquetación
MOUSE Diseño Gráfico SL
36 NORMATIVA FISCAL Y SEGURIDAD SOCIAL, por Domingo Gallego.
Fotografía
Gema López
AUTÓNOMOS Y COMUNIDADES
Publicidad
Lorenzo Serrano. Tel. 914 445 850
Edita
Federación Nacional de Asociaciones de
Trabajadores Autónomos
C/ Alcalá, 18. 28014 Madrid
Tel: 900 101 816
[email protected]
www.ata.es
Distribución gratuita.
La dirección de esta publicación no comparte
necesarimente las opiniones vertidas en la misma
por sus colaboradores.
Depósito Legal: 1431/1998
41ANDALUCÍA
43ARAGÓN
44ASTURIAS
45CANARIAS
47CANTABRIA
48 CASTILLA LA MANCHA
49 CASTILLA Y LEÓN
50CATALUÑA
51 COMUNIDAD VALENCIANA
53GALICIA
54MADRID
55MURCIA
56NAVARRA
57 PAÍS VASCO
ORGANIZACIONES
58 UNIÓN PROFESIONAL, Carlos Carnicer Díez, presidente de Unión Profesional.
TRIBUNA ABIERTA
60 SOCIEDADES CIVILES Y COMUNIDADES DE BIENES ANTE EL IMPUESTO DE SOCIEDADES, por Javier Martín Fernández.
PROTAGONISTAS NUESTROS ASOCIADOS
www.facebook.com/ATAFederacionNacionalTrabajadoresAutonomos
62 ENTREVISTA A AITOR OBESO. Ayudas Mutua Universal.
64 WEB ATA
@autonomosata
www.ata.es
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Imágenes del año
Lorenzo Amor Acedo, reelegido presidente de ATA
Mariano Rajoy clausuró el II Foro de Emprendedores y Autónomos.
Lorenzo Amor Acedo fue reelegido presidente de la Federación
Nacional de Trabajadores Autónomos ATA durante la celebración
en Córdoba en el mes de marzo de la Asamblea General de la
organización junto con el II Foro de Emprendedores y Autónomos.
En el acto de clausura del Foro, el presidente del Gobierno,
Mariano Rajoy, anunció la eliminación del límite de edad para que
un futuro autónomo capitalice toda la prestación por desempleo
para iniciar una actividad, y avanzó que los autónomos podrán
seguir beneficiándose de la tarifa plana a la Seguridad Social
aunque contraten.
Rajoy estuvo acompañado por la ministra de Empleo, Fátima
Báñez; el de Asuntos Exteriores, José Manuel García-Margallo; y el
presidente del PP andaluz y candidato a la Presidencia de la Junta
de Andalucía, Juanma Moreno. n
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en la foto de familia tras la clausura del II Foro de Emprendedores y Autónomos celebrado en Córdoba, acompañado del reelegido
presidente de ATA, Lorenzo Amor, los ministros de Asuntos Exteriores y de Empleo, representantes de ATA y otras autoridades. 03
ATA | ENERO 2015 | Nº 50
EDITORIAL /
SOLUCIONAR LA VIDA A LOS AUTÓNOMOS
E
se es el título del documento de propuestas de ATA que hemos remitido a todos los partidos políticos de
cara a la campaña electoral. La elección del mismo parte de tres premisas:
La primera, es que ya es un hecho incontestable que los autónomos somos los claros, e incluso únicos,
protagonistas de la recuperación del empleo en España. En los últimos 4 años, mientras que el balance de
afiliación del Régimen General ha sido de 137.000 empleos menos, bajo el paraguas de los autónomos se han
creado 240.000 (96.113 autónomos más los 142.504 asalariados de esos autónomos).
La segunda premisa, es que han sido las medidas diseñadas por y para los autónomos las que más impacto
han tenido en la creación de empleo. Medidas, 35 en total, con algunas tan relevantes como el Plan de Pago a
Proveedores o la Tarifa Plana, que no han salido de las mesas de diálogo de los agentes sociales tradicionales, sino
a propuesta, la mayoría de ellas, de ATA. Algo que debería abrir los ojos a muchos sobre quienes crean o quienes
destruyen empleo desde los despachos.
Y la tercera y última, si apoyar a los autónomos funciona, solucionarles la vida es solucionársela también a
España. Y no es algo inalcanzable. Hacerlo solo requiere dos cosas, intención y un profundo conocimiento de su
realidad. Se puede incluso reemplazar la segunda por algo más simple, saber escucharnos.
Para ello, y pese al amplio paquete de medidas propuestas por ATA en el documento, hay algunas que a nuestro
parecer son prioritarias. Si la tarifa plana de 50 euros ha conseguido que cerca de 700.000 personas se atrevan a
emprender, lo lógico es que se incida en lo que funciona ampliando su duración de 6 meses a 1 año.
Para consolidar los negocios y recompensar los esfuerzos de los autónomos que a duras penas han sobrevivido a
la crisis, habría que rebajar el IVA a esos “artistas”, los peluqueros, que hoy se ven obligados a asumir una subida
de 13 puntos porcentuales en este impuesto. Hay que buscar que se cotice por lo que se trabaja, que las altas y las
bajas en el RETA en el mes en curso no supongan pagar todo el mes, que se pueda adaptar la base de cotización
a ingresos, cuatro veces al año en vez de las dos actuales y que se puedan pagar las cuotas trimestralmente e
incluso semestralmente cuando la actividad sea estacional.
Hay que luchar contra la morosidad de forma firme, pero no lo tiene que hacer el autónomo, sino la
Administración. La Inspección de Hacienda debe supervisar los plazos de pago y sancionar su incumplimiento
cuando responda a “mala praxis” de forma contundente. Para ello, debería establecerse un buzón de denuncia
anónima de estas prácticas, y también de esa lacra que es la economía sumergida. Y con respecto a esta última,
creemos necesario que se establezca una deducción de hasta 500 euros por gastos familiares (educación, sanidad
y mantenimiento y rehabilitación de vivienda) en la declaración de la renta, para incentivar que se pidan las
facturas. Y por último, solo esperamos poder tener voz propia para contarlas. Anacrónicamente el lugar de los
autónomos en el diálogo social se está ganando antes en Europa que dentro de nuestro propio país.
Solucionar la vida a los autónomos, al fin y al cabo es solucionarnos la vida a todos. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Opinión
LOS AUTÓNOMOS,
LOS VERDADEROS CABALLEROS JEDI
ANDRÉS DULANTO
DIRECTOR DE EFE EMPRENDE
E
n la víspera del estreno de una
nueva película de la mítica
saga La Guerra de las Galaxias,
no está de más recordar
dónde esta el motor de la
recuperación económica y de la creación
de empleo, cómo es el tejido empresarial
de este país y quien tiene que estar las 24
horas “activo” para que “el lado oscuro”
de los vaivenes del consumo, las trabas
administrativas o las políticas fiscales
no apaguen la luz de “la fuerza” interior
que hace a los autónomos los grandes
guerreros en la lucha contra la crisis.
Además, en el actual escenario muestran
sus encantos los partidos políticos que
-independientemente de sus valores,
sus buenas intenciones y sus ideas para
mejorar España- lo que quieren, por
encima de todo, ganar el 20D.
Cuando se les pregunta, llevan razón
en defender que para hacer cambios o
mantener medidas exitosas, necesitan el
poder para ejecutarlas, pero la siguiente
pregunta es “¿Por qué muchas veces los
políticos (sean del partido que sean) sólo
se acuerdan de los autónomos cuando se
acercan las elecciones?”.
Los partidos deben recordar, en el caso
de los autónomos, el tiempo, recursos,
y elucubraciones mentales que éstos
destinan a procesos administrativos, a
exigencias fiscales y a cumplimentar el
papeleo que se les exige desde las distintas
administraciones (locales, provinciales,
autonómicas, nacionales). Es necesaria
una ventanilla única de verdad y que se
agilicen y se unifiquen estas tramitaciones.
Todo esto “roba” atención y lastra el
desarrollo del negocio que permite vivir,
consolidarse, crear empleo y activar la
economía. Estas “distracciones” pueden
hacer que su enemigo (la morosidad,
la falta de crédito) hiera de muerte en
el combate a su empresa por no haber
podido prestar la atención necesaria en
la lucha.
o la falta de protección ante el paro, las
enfermedades, o la jubilación?.
En estos días es gracioso escuchar a
los candidatos; “crearemos puestos de
trabajo, empleos…”. Pero si los políticos
no crean empleo. Lo que tienen que hacer
es no poner trabas, agilizar los procesos y
facilitar la financiación y el crecimiento.
Los que crean empleo son los empresarios,
y en este país, aunque también lo pueden
hacer las grandes corporaciones, los que lo
crean son los autónomos.
En demasiadas ocasiones el autónomo no
puede denunciar un retraso en pagos por
miedo a las consecuencia, pero lo cierto
es que los plazos estipulados en la Ley de
Morosidad no se cumplen cómo se debía
o cómo pretendía el Ejecutivo.
También se creó el IVA de Caja, igual que
impulsó la tarifa plana de los 50 euros
ante el hecho (mejorable) de que durante
NADIE PODRÁ NEGAR NUNCA QUE LOS AUTÓNOMOS SON LOS QUE HAN POSIBILITADO
SUPERAR LA MAYOR CRISIS DESDE EL 29
Por eso tienen que “exigir” que dejen volar
sus naves de guerra, que les permitan
acceder al armamento para luchar en
la guerra contra la “crisis Darth Vader” y
que se atiendan las demandas que ponen
en el debate público las asociaciones de
autónomos, que muchas veces son el
único altavoz que pueden utilizar para
que la sociedad entienda que el autónomo
no es sólo la persona a la que llama para
que le arregle un aparato en casa.
Las pymes y los autónomos son mucho
más del 95% del tejido empresarial de
España. Esta circunstancia no está aún en
la mente de infinidad de ciudadanos que
cuando escuchan la palabra empresario o
emprendedor piensan en el “gordito” del
Monopoly y en un joven en chándal en un
garaje.
¿Quien mejor que los propios autónomos
para explicar los problemas de acceso a
financiación, de liquidez, de calendario
de pago de costes -no sincronizado
con el de impuestos-, las dificultades
administrativas y fiscales para contratar,
la crisis la cuota de los autónomos siga
teniendo un importe fijo y no esté ligado
al volumen de facturación.
Estas medidas, como la figura del
emprendedor de responsabilidad limitada
o la Ley de Segunda Oportunidad intentan
facilitar la navegación en esta “tormenta
perfecta”, pero lo que no se debe hacer es
callarse ante incumplimientos, o cuando
el desarrollo de una norma es imposible.
El autónomo debe denunciar estas
situaciones y acudir a sus “altavoces”.
Sin embargo, tampoco hay que olvidar
algunas de las ventajas de optar por ser un
“caballero jedi autónomo“ (los jedi y los
autónomos tienen que trabajar en bata
muchas veces); la libertad de ser su propio
jefe, cobrar en relación al compromiso
y los resultados y la flexibilidad horaria
(cuando es posible).
Esta balanza puede ser demasiado volátil,
pero nadie podrá negar nunca que los
autónomos son los que han posibilitado
superar la mayor crisis desde el 29. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Punto de vista
PESO RELATIVO
E
ste año en el que celebramos nuestro 20 aniversario no puedo dejar de echar
la vista atrás y recordarme junto a mis compañeros (perdón por la autocita)
de negocio en negocio, de reunión en reunión, intentando que los autónomos
de Córdoba sintieran lo que nosotros sentíamos, que debíamos ser uno, estar
unidos y así presentarnos ante quien hiciera falta para que escucharan nuestra voz.
Lorenzo Amor López
Presidente Fundador de ATA
Hoy, 20 años después, podemos acreditar que uno de cada dos autónomos españoles,
más de 1.550.000 personas, están representadas ante las Administraciones Públicas
a través de ATA. Exactamente un 48,94% de los autónomos españoles. La Dirección
General de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social
de las Empresas, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha vuelto
a comunicar el peso relativo de las organizaciones de autónomos. No significa que
tengamos esos socios. Significa que basándose en diferentes criterios objetivos como
número de socios, empleados, sedes… la Federación Nacional de Asociaciones de
Trabajadores Autónomos - ATA es la organización de autónomos con más peso relativo en
España. Resumiendo, que con un representante de ATA sentado en las mesas de trabajo,
proyectos y debate de las políticas sociales y de empleo que afectan a los autónomos se
representa en ellas a la mitad de los trabajadores por cuenta propia.
Y por eso no jugamos con lo que somos, con lo que proponemos y con lo que queremos.
Nuestras propuestas y demandas no son nuestros caprichos o nuestras ideas pasajeras.
Nuestro trabajo es el resumen de lo que nos transmiten desde cada negocio, desde cada
taxi, desde cada despacho, desde cada campo, los autónomos que confían directamente
en nosotros, que se acercan a las sedes para recibir asesoramiento, que nos llaman para
buscar soluciones a sus problemas o que nos cuentan las trabas que en el día a día no les
dejan avanzar al ritmo que quieren.
De esta forma, ATA vuelve a obtener el mayor peso relativo en 2015, incrementado el que
obtuvo en 2013 (42,20%) y en 2014 (46,18%). Junto con el 25,47% que ha recibido UPTA
nos consolidamos como las organizaciones de autónomos de referencia para el colectivo.
Motivo para estar orgullosos y felicitar a quienes recogieron nuestro guante lanzado hace
20 años.
Somos el único tejido asociativo que cada año se retrata, auditando, en un ejercicio de
veracidad y transparencia nuestra implantación y peso relativo. Por eso es un ejercicio de
poca coherencia y de vivir en el siglo pasado obviar a las organizaciones de autónomos.
Y por eso, ahora que estamos en elecciones deben saber aquellos que pretenden
gobernarnos, que los autónomos sabemos lo que queremos, somos dueños de nuestro
negocio y nuestro voto y que no queremos ni podemos ser arma electoral. Ya no. Ya somos
el motor de España y sabemos el camino a seguir. Si se atreven a escucharnos. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
ATA ELABORA UN DOCUMENTO CON LAS PROPUESTAS ELECTORALES EN FAVOR DE LOS AUTÓNOMOS
20 MEDIDAS PARA SEGUIR
SIENDO LOS PROTAGONISTAS
DEL EMPLEO
Emprendedores, empleo y autónomos son términos que se repiten en los programas elaborados de
cara a la cita electoral del 20-D. He aquí algunas de las medidas que prometen los cabezas de lista.
“LOS AUTÓNOMOS CON GANANCIAS POR DEBAJO DEL
SMI MENSUAL SE DARÁN DE ALTA SIN PAGAR CUOTA. Y
LOS QUE TENGAN GANANCIAS POR ENCIMA, PAGARÁN
EN FUNCIÓN DE SUS BENEFICIOS”
ALBERT RIVERA CIUDADANOS
“HAY QUE HACER UN NUEVO ESTATUTO
DE LOS TRABAJADORES Y ACABAR
CON LA FIGURA DE LOS FALSOS
AUTÓNOMOS”
PEDRO SÁNCHEZ PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL
“QUIEN CONTRATE A UNA PERSONA
DE MANERA INDEFINIDA NO PAGARÁ
LA CUOTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DURANTE CUATRO AÑOS POR LOS
PRIMEROS 500 EUROS”
MARIANO RAJOY PARTIDO POPULAR
“MI COMPROMISO ES QUE LOS AUTÓNOMOS
SE INCORPOREN AL RÉGIMEN GENERAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUE SEAN
CONSIDERADOS COMO ‘TRABAJADORES’, YA
QUE SE TRATA DE UNO DE LOS SECTORES
QUE GENERA MÁS EMPLEO”
PABLO IGLESIAS PODEMOS
“APOYAMOS LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE LAS
PEQUEÑAS EMPRESAS Y AUTÓNOMOS PARA AYUDAR
AL INCREMENTO DE LA CONTRATACIÓN LABORAL”
ALBERTO GARZÓN UNIDAD POPULAR
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
B
ajo el título “Solucionar la vida a los autónomos” la Junta Directiva de ATA aprobó el 17 de octubre un documento que recoge una
veintena de propuestas electorales en favor del colectivo. Desde la Federación se defendió que los partidos políticos deberían
añadir estas medidas a sus programas y, posteriormente, llevarlas la práctica tras las elecciones del 20 de diciembre. Dichas
iniciativas se articulan en cuatro ejes: Fomento, Consolidación, No discriminación y Diálogo.
PRIMER EJE: FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y EL
EMPRENDIMIENTO
establecer una base mínima similar al salario mínimo
interprofesional. Así todo aquel autónomo persona física cuyo
rendimiento este por debajo del SMI estará exento de cotizar
aunque sí esté obligado a tributar.
REFORZAR LO QUE FUNCIONA: TARIFA PLANA
• Ampliar los 50 euros de 6 a 12 meses.
• Ampliar a autónomos societarios.
• Permitir que aquellos autónomos que hayan fracasado y se
hayan acogido a segunda oportunidad puedan reemprender
con la tarifa plana de 50 euros y todas aquellos incentivos y
medidas de apoyo que tienen los nuevos emprendedores.
SEGUNDO EJE: CONSOLIDACIÓN
RECOMPENSAR ESFUERZOS: REBAJA FISCAL Y GASTOS
DEDUCIBLES
• Rebaja del IVA a aquellas actividades que vieron subir el mismo
en 13 puntos porcentuales.
• Clarificación y revisión de criterios tributarios en cuanto a
los gastos deducibles de autónomos persona física (luz, agua,
etc.).
• Módulos:
- Límite de facturación transporte: Extender la
excepcionalidad del límite de facturación en el sector
agrícola al transporte (250.000 €).
- Cambio de Régimen: Flexibilizar el cambio de régimen
tributario con incentivos durante un primer periodo de
transición.
COTIZAR POR LO QUE SE TRABAJA: PROPORCIONALIDAD Y
PROGRESIVIDAD EN LAS COTIZACIONES
• Altas y Bajas en la Seguridad Social: En el caso de altas o bajas
dentro del mes en curso y no a día 1 o final del mismo, no se
abonará la cotización mensual completa, sino la prorrateada
por días de alta o en todo caso la mitad de la misma
correspondiente a la primera o segunda quincena. No parece
lógico que un autónomo se dé de alta un 17 de mes como hoy y
tenga que pagar los 17 días anteriores sin haberlos trabajado o
se dé de baja y tenga que pagar el mes completo.
• Cuotas según rendimientos: En consonancia con las
recomendaciones del Pacto de Toledo, España debe avanzar
en la posibilidad de que los autónomos coticen por los
rendimientos netos que reciben. Para ello se hace fundamental
• La propuesta incluye establecer cinco tramos de cotización:
Una mínima y tres intermedias a la máxima para que
los autónomos tengan una cotización adecuada a los
rendimientos netos, manteniendo eso sí la voluntariedad
para que aquellos que quieran cotizar por encima de sus
rendimientos netos puedan hacerlo.
• Periodicidad cambio de base: Poder cambiar de base de
cotización cuatro veces al año, es decir, trimestralmente en
lugar de dos veces al año como ocurre en la actualidad es una
de las medidas más reclamadas por los autónomos. Que en
el mundo de las nuevas tecnologías no se pueda realizar esta
posibilidad es increíble. Así se facilitaría la adecuación de la
cotización a los ingresos en cada momento.
• Periodicidad del pago de las cotizaciones: Desde ATA
proponemos que el autónomo pueda abonar sus cotizaciones
trimestralmente y no de forma obligatoria cada mes como
ocurre ahora. Cada vez hay más actividades temporales
y estacionales que hacen para muchos autónomos difícil
pagar las cotizaciones cuando no hay actividad por lo que
consideramos fundamental que previa notificación se permita
poder hacerlo.
• Destope de la base: Establecer dos años de carencia al menos
para evitar el tope de base a los 47 años, para aquellas personas
que tras una larga carrera de cotización en el Régimen General
hayan emprendido con 45 años o más, pues lo lógico es que
durante el primer o segundo año cotizarán en la mínima.
• Autónomo discontinuo: Para fomentar la continuidad del alta
en autónomos en sectores estacionales, se propone establecer
una subvención de hasta el 80% de las contingencias comunes
en las cotizaciones de Seguridad Social de aquellos autónomos
que, desarrollando su actividad en sectores marcados por la
estacionalidad de la demanda, actividades vinculadas al turismo
y la hostelería, se mantengan de alta de forma continuada al
menos durante los 12 meses posteriores a la misma.
• Autónomo a tiempo parcial: Desarrollo de la cotización a
tiempo parcial en el RETA:
- Disposición final décima (Reforma de pensiones). Entrada
en vigor en el año 2013 de la modificación de los artículos
1, 24 y 25 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del
Trabajo Autónomo, por la que se establece que la actividad
autónoma podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo
parcial. Adaptación a los autónomos de las normas de
cotización aplicables a los trabajadores contratados a
tiempo parcial.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
- Se ceñirá a los siguientes colectivos:
- Pluriactividad, con el fin de evitar la sobrecotización, ya sea
en el caso de:
- Cotizantes en ambos regímenes.
- Cotizantes en el RG en la base máxima que
simultáneamente son titulares del 50% de
participaciones de una sociedad limitada y
administradores solidarios a los cuales la Seguridad
Social reclama que se den de alta en el RETA hayan
percibido o no dividendos, aunque no haya trabajo
efectivo y sin que el alta del RETA vaya a tener ninguna
contraprestación para estas personas que ya están en la
base máxima.
- Familiares colaboradores.
Social.
- Ayudas, subvenciones o de contratar con la Administración
Pública.
• Se promoverá un sello de calidad o distinción de instituciones,
empresas o ayuntamientos por buenas prácticas en el pago a
proveedores.
LUCHA CONTRA LA COMPETENCIA DESLEAL Y EL FRAUDE
FISCAL
• Establecer deducciones por gastos sanitarios, educativos y de
rehabilitación y reparación en las viviendas en la declaración
de la renta para incentivar que demanden las facturas.
• Buzón de denuncia anónima (unificado con el de Morosidad
en la agencia tributaria), en el que se pueda denunciar casos de
fraude fiscal y de competencia desleal.
- Todas aquellas actividades que por imposición
administrativa vean limitado su horario de actividad.
- Ceñirlo a ciertas actividades (asistencia en el hogar,
personas al cuidado de dependientes o maternidad y/o
lactancia, venta ambulante o a domicilio).
- Permitir la cotización parcial en el RETA a los estudiantes en
último año de carrera o de formación profesional, para que
puedan iniciar su negocio y simultanear sus estudios.
EVITAR LA PENALIZACIÓN EXCESIVA EN CASO DE RETRASOS
PUNTUALES
Consideramos que el recargo del 20% en caso de retraso de 24h en
el pago de las cotizaciones sociales es desproporcional. Se debe
establecer un sistema progresivo de recargo que contemplará la
reincidencia o reiteración en los retrasos. Así en el primer retraso
el recargo será del 5%, en el segundo de 10% y a partir del tercero
del 20%.
TOLERANCIA CERO CON LA MOROSIDAD
• Recargo automático de un 20% en caso de retraso en el pago
de facturas fuera del plazo legalmente establecido, sean los
acreedores administraciones públicas o empresas privadas.
• Cadena de subcontratación.
• Buzón de denuncia anónima supervisado por el cuerpo de
Inspectores de la Agencia tributaria de malas prácticas en
el respeto de plazos de pago y posibilidad de inspección y
expediente.
• En el caso de verificación de la reiteración de esas prácticas,
la Inspección podrá sancionar a la empresa con la exclusión
como beneficiaria en el ejercicio fisca inmediatamente
posterior a la resolución del expediente de:
- Bonificaciones y/o Reducciones fiscales o de Seguridad
TERCER EJE: NO DISCRIMINACIÓN
PROTECCIÓN SOCIAL Y PROTECCIÓN ANTE EL FRACASO
No puede haber parados de primera y de segunda según el
régimen en que cotizan.
• Establecer una ayuda de 426 euros durante 6 meses para
aquellos autónomos que siendo beneficiarios de la prestación
por cese de actividad (“paro de los autónomos”) hayan agotado
la misma. El coste económico de esta medida es mínimo y sin
embargo tiene un gran impacto social.
• Se considere el inicio para el abono de la pensión de jubilación
a los autónomos desde el día siguiente a que alcance la edad
legal de jubilación, una vez reconocida la prestación, como
sucede con los asalariados.
• Se podrá compatibilizar jubilación y trabajo por cuenta propia
en cualquier momento de la jubilación ya sea anticipada
o no, en cualquiera de los regímenes cuando se hayan
cotizado al menos 35 años. Una persona que se jubila por
cualquier régimen con 62 años, y que no recibe el cien por
cien, porque adelanta dos años su jubilación, y con 65 años
decide emprender un negocio o le ofrecen un empleo, podría
simultanear ambas. Él cobraría más, la Seguridad Social
pagaría el 50% menos, y además cotizarían actualmente
quienes simultanean ambas. Cuando se vuelva a incorporar a
la jubilación total su base de cotización sería la misma por la
cual se jubiló la primera vez.
• Inclusión de los créditos públicos en los mecanismos de
segunda oportunidad para autónomos persona física.
Inclusión de moras y quitas en relación a los créditos públicos
en los acuerdos de refinanciación, y en el caso de quitas
siempre salvaguardando el principal de la deuda, ofreciendo
que las mismas sólo sean aplicables a intereses de demora
y recargos ejecutivos. Una sociedad no debería estar más
protegida que un autónomo persona física.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
FINANCIACIÓN
El autónomo debe de dejar de ser un activo tóxico para las
entidades financieras.
• Otorgar mayor protagonismo a las Sociedades de Garantía
Recíproca.
• Establecer un seguro por cese de actividad asociado a los
créditos, igual que ya sucede con los seguros de desempleo, y
por los cuales se establece un periodo de mora hasta poder de
nuevo hacer frente a dichos créditos.
CONTRATACIÓN PÚBLICA
Facilitar el acceso de emprendedores, autónomos y
microempresarios.
• Modificar el Régimen de los contratos menores: sustituir
el requisito de presentación de tres ofertas previo informe
justificado de adjudicación de contrato a un proveedor
siempre y cuando se trate de autónomos o empresas de menos
de 25 trabajadores y tras aprobación del interventor. Los
contratos menores de la Administración son la principal vía de
acceso a la contratación pública de autónomos y empresas de
pequeña dimensión.
• Eliminación de la posibilidad de competir en precio alegando
el respaldo de capital social en concursos públicos: es una
medida que directamente excluye a autónomos persona
física y empresas de pequeña dimensión sin gran capital
social y evitaría que multinacionales de infraestructuras se
adjudicasen concursos de guarderías.
CUARTO EJE: DIÁLOGO
INCLUSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE AUTÓNOMOS MÁS
REPRESENTATIVAS EN TODOS LOS FOROS del Diálogo Social
y en todas aquellas materias que atañen a los trabajadores
autónomos, tal y como establece el Estatuto del Trabajo
Autónomo.
Junto a ello, hay que reconocer que ésta ha sido la legislatura
en la que más se ha legislado a favor de los autónomos. La reforma
laboral dotó al colectivo de la flexibilidad interna suficiente para
frenar la sangría de empleos. Las diferentes fases del plan de
pago a proveedores supusieron el verdadero rescate de nuestra
economía. La tarifa plana de 50 euros para emprender, que será
ampliada en breve a los que emprenden y quieren contratar, y
la tarifa plana de 100 euros para emplear, han conseguido que
se pierda el miedo a emprender y a contratar de forma estable.
Igualmente la subida fiscal ha supuesto la primera subida
salarial de los últimos siete años. Muchas de estas medidas serán
recordadas en el futuro como aquellas que dieron el vuelco hacia
la recuperación de la economía española.
Son medidas diseñadas por y para los autónomos, cuyo
impacto en la creación de empleo ha sido, como poco,
sorprendente. Pero queda mucho por hacer y ahora hay margen
para recompensar todos los esfuerzos y sacrificios que se
han asumido durante la crisis. Si los autónomos han sido los
indudables protagonistas de la recuperación del empleo en
España, facilitarles la vida será la mejor forma de seguir en la
senda del crecimiento y de la creación de puestos de trabajo. n
DECLARACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL ANTE EL DESAFÍO INDEPENDENTISTA EN CATALUÑA
ATA, POR LA UNIDAD DE ESPAÑA
La organización de autónomos reclama respeto a la legalidad institucional, al Estado de Derecho y las leyes
La Junta Directiva Nacional de ATA, en la reunión celebrada el 3 de noviembre, aprobó una declaración ante el desafío
independentista planteado por algunos grupos políticos en Cataluña.
1. ATA, organización con mayor representación entre los autónomos en España, reclama respeto a la legalidad institucional, al
Estado de Derecho y a las leyes vigentes como elemento esencial de la democracia en nuestro país.
2. ATA respalda las iniciativas que puedan adoptarse para defender la unidad de España y su soberanía dentro del respeto a la
Constitución.
3. ATA valora positivamente un posible pacto entre las principales fuerzas políticas para afrontar la amenaza secesionista de un
determinado grupo de políticos catalanes.
4. ATA considera que hay que sumar a dicho pacto a todos los agentes sociales, incluidos autónomos y economía social.
5. La situación de incertidumbre política que sufre España en estos momentos afecta negativamente a la actividad y recuperación
económica, las inversiones y a la creación de empleo que tanto demanda y necesita la sociedad española.
6. Los autónomos están siendo una de las primeras víctimas de la inestabilidad creada por el órdago al Estado de Derecho por parte
de quienes no respetan las leyes y pretenden llevar a la sociedad catalana a un suicidio colectivo.
10
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
ES LA PRINCIPAL CONCLUSIÓN DE UN INFORME REALIZADO POR ATA, EN COLABORACIÓN CON OTROS ORGANISMOS
EL AUTOEMPLEO
Herramienta fundamental para la eliminación de
la brecha salarial entre hombres y mujeres
Desde la Federación apuestan por fomentar este método de trabajo. La mayoría de las mujeres emprenden por tener su
propio empleo o por desarrollar su propia idea de negocio.
L
a Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios
y Trabajadores Autónomos – ATA, en colaboración con el
Instituto de la Mujer, del Ministerio de Sanidad, Políticas
Sociales e Igualdad, y El Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (EEA Grant), a través del convenio suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de
Liechtenstein y España, puso en marcha el proyecto “El autoempleo
como herramienta para la eliminación de la brecha salarial entre
hombres y mujeres: Campaña de difusión y análisis entre el colectivo
autónomo”. Tras diversas acciones, el proyecto se resumió en un
Informe que se presentó el pasado 14 de octubre. El documento
puso de relieve el peso de las mujeres en el colectivo de autónomos:
un 41,1% frente al 58,19% de hombres (muestra en general, es decir
autónomos y trabajadores por cuenta ajena en negocios de trabajadores por cuenta propia).
El perfil de la autónoma es el de una mujer casada (el 54,3%)
aunque destaca que son muchas más las
mujeres solteras que deciden emprender
que los solteros: ellas son el 26% frente al
10% de varones. Una de las principales
cuestiones que se plantearon es la con-
ciliación de la vida laboral y familiar, ya que parece que social y
culturalmente es más ‘obligación’ de la mujer que del hombre, ya
que el grado de corresponsabilidad no ha alcanzado los niveles de
igualdad que debiera. Así, muchas mujeres encuentran en el autoempleo una fórmula de conciliar la vida laboral y familiar, o por lo
menos es lo que se piensa en un inicio. Sin embargo, no es tan sencillo, ya que el número de horas que se dedica a un negocio propio
es elevado y no siempre es fácil.
Respecto a las condiciones familiares, los datos obtenidos en el
estudio denotan que más de la mitad de las mujeres encuestadas
manifestaban tener hijos (59%) frente a un 41% que no. Sin embargo, en el caso masculino, los trabajadores autónomos con hijos a su
cargo era significativamente mayor que el de las mujeres, el 79,8%,
lo que se significa un 20% más de hombres con cargas familiares,
hijos, que en el caso de las mujeres. En resumen, cuatro de cada diez
mujeres trabajadoras autónomas no tienen hijos y solo dos de cada
diez autónomos están en la misma situación,
es decir sin cargas familiares.
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
11
Federación día a día
En cuanto a nivel de estudios alcanzados se refiere, las mujeres
autónomas están más preparadas que los varones. En la muestra,
más de la mitad tenían estudios superiores o licenciatura, (55,5%),
porcentaje mucho menor al de los autónomos con estudios superiores o licenciados, concretamente veinte puntos porcentuales menos que el de las mujeres, concretamente un 35,1%. La diferencia
es mayor cuando se habla de licenciados que únicamente de estudios superiores. Los licenciados varones representan solo el 14,5%,
frente al 28,3% de las mujeres licenciadas. En un nivel inferior de
estudios son los varones los que tienen mayor representatividad;
el 21% de los autónomos confesó tener estudios primarios y, sin
embargo, menos del 10% de las mujeres alcanzaron solo estudios
primarios (9,2%).
Por sectores, es en el comercio donde mayor número de autónomas se concentran: un 35,1% de las mujeres trabajadoras por
cuenta propia desarrollan su actividad en este área. Menor es la
representación de los varones en esta rama de actividad (25,9%).
Sin embargo, tanto en uno como en otro género es la rama de actividad más frecuente para el trabajador autónomo. Otro porcentaje
llamativo es el apartado de “Otros servicios” que tiene una frecuencia
del 26% en el caso de las mujeres y un 15,1% en hombres. En este
apartado se incluyen nuevos yacimientos de empleo, nuevas líneas
de trabajo, etc.
En cuanto a la antigüedad de los negocios, el informe reveló que
cada vez se emprende más por igual: el 8% tanto de hombres como
de mujeres autónomas emprendieron hace un año. Y la igualdad
se mantiene más o menos hasta los cinco años de antigüedad. Sin
embargo, es en los negocios de más de 15 años donde encontramos
las diferencias. El 55,8% de los varones autónomos cuentan con más
de 15 años al frente de su negocio, mientras que en el caso de las
autónomas es bastante menor: un 33,3% de los negocios de las autónomas tienen más de 15 años.
¿QUÉ LLEVA A LAS MUJERES A DARSE DE ALTA COMO
AUTÓNOMAS?
Aunque la mujer autónoma históricamente ha estado muy supeditada al negocio familiar, la tendencia está cambiando según
el estudio, ya que la mitad de las autónomas se decidieron a emprender o bien por proporcionarse su propio empleo o bien por
desarrollar su propia idea de negocio. Por otro lado, el documento
concluyó que hay un 12,1% de mujeres que compaginan un trabajo
por cuenta ajena con el emprendimiento. El porcentaje es menor
respecto a los varones, un 19,9%, pero no deja de ser significativo.
Respecto a si tienen o no trabajadores a su cargo, en la muestra
no se hallaron datos significativos en cuanto a género. La mitad de
los autónomos encuestados tenía trabajadores a su cargo, concretamente el 46,3% de los varones y en el caso las mujeres el 47%.
La diferencia de género en este aspecto se dio fundamentalmente en el número de estos. Más de la mitad de las mujeres decían
tener uno o dos trabajadores (59,6%), mientras los varones con uno
o dos empleados representaban el 47,7% de la muestra.
A medida que se preguntaba por mayor número de empleados
la representatividad de autónomas era inferior. Los autónomos con
tres o más trabajadores a su cargo representaban el 53,3%, frente al
40,3% de las encuestadas.
En cuanto a ingresos se refiere, la diferencia de ingreso bruto
en el colectivo autónomo está muy polarizada. En la muestra se
concentraron fundamentalmente dos polos: los que ganan 25.000
euros y menos, brutos al año, y los que tienen ingresos superiores
a 46.000 euros. A este respecto, se concluyó que entre el colectivo
autónomo también hay diferencias de género y que la posibilidad
de generar mayores ingresos para una autónoma es mayor que en
>
el caso de ejercer su profesión por cuenta ajena.
12
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
Igualmente se valoró si el volumen de ingresos de los trabajadores autónomos guardaba relación con el estado civil de los encuestados y los datos son muy dispares. En el caso de las mujeres que
tienen mayores ingresos, entre quienes afirmaban tener un volumen de negocios mayor de 46.000 euros era más frecuente las que
vivían en pareja (30,8%) o estaban viudas (33,3%). Por el contrario,
las solteras o separadas/divorciadas eran las que menos ingresos
manifestaban tener, un 13,3% ganan más de 46.000 euros y un porcentaje similar están separadas o divorciadas (15,4%). Además, dos
de cada diez mujeres autónomas casadas tenían un volumen de
negocio superior a 46.000 euros.
EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD
Por otro lado, el 73,2% de la plantilla de las mujeres autónomas
contaba con un contrato indefinido frente a un 64,7% de la plantilla
de hombres autónomos. Respecto al tipo de jornada en su mayoría
estaban a tiempo completo; un 75,6% de mujeres y un 70,6% de
hombres.
Por otro lado, tanto autónomos como autónomas tienen en sus
plantillas trabajadores con mucha antigüedad, la mitad de sus trabajadores llevan trabajando con ellos 6 o más años.
“El autoempleo, a la luz de estos datos, se demuestra como una
herramienta fundamental para la eliminación de la brecha salarial
entre hombres y mujeres, en España y en Europa. Permite un nivel de
ganancia y salario mayor que el trabajo por cuenta ajena y un nivel de
desarrollo personal también mucho más alto. Las mujeres que optan
por el autoempleo desarrollan su propia idea de negocio, organizan
su tiempo, y deciden su futuro. Y son conscientes de lo que cuesta llegar
a ahí por lo que no distinguen entre sexos a la hora de contratar ni
de pagar salarios. Aunque en este punto hay que reconocerles también el mismo mérito a los varones autónomos”, aseguró a modo de
conclusión Elena Melgar, directora del Proyecto. “La brecha salarial
existe pero se reduce cuando eres tu propio jefe o cuando trabajas para
un autónomo. Muchas grandes empresas podrían tomar nota. Pero
lo que está claro es que la eliminación de la brecha salarial empieza
por el autoempleo al igual que son los autónomos los que aseguran
el crecimiento del empleo y apuestan constantemente por crecer ellos
y contribuir así a la economía nacional”, añadió Melgar.
A propósito de todo ello, desde ATA se considera “esencial potenciar el autoempleo como herramienta para la eliminación de la
brecha salarial entre hombres y mujeres por varios motivos. Entre
ellos, se pueden destacar el acceso a un empleo de calidad o los referentes a la posición de la mujer como empresaria, lo cual es el punto
de partida para la igualdad en el resto de la empresa”, concluyó la
directora del Proyecto. n
ATA celebra que se promocione el emprendimiento y el trabajo autónomo para la mujer rural
El plan de promoción podría beneficiar a cerca de 4000.000 mujeres. Lorenzo Amor destaca que “fomentar el emprendimiento
en el medio rural no es sólo una vía efectiva de inserción laboral de la mujer sino una herramienta básica para luchar contra
la desigualdad”.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) recibió con satisfacción la aprobación, en el Consejo de Ministros del pasado 9 de octubre, de un Plan para la
Promoción de las mujeres del Medio Rural.
Cabe destacar que ya son cerca de 370.000 las mujeres autónomas y emprendedoras que desarrollan su actividad en el medio
rural y que, con el Plan, no sólo podrían llegar a 400.000 sino
que las acciones contempladas en él ayudarán a consolidar la
actividad de las ya existentes.
Según la Federación, el papel de la mujer en el medio rural es
esencial para su vertebración, para evitar la despoblación, el
envejecimiento y la masculinización de los espacios rurales. El
futuro del medio rural pasa indiscutiblemente por la creación de
más oportunidades laborales a través del fomento al emprendimiento y el apoyo a la trabajadora autónoma. “Es una vía esencial
para la diversificación de la economía rural y para la innovación
en el medio rural”, destacó Lorenzo Amor, presidente de ATA.
Cada vez son más las mujeres que emprenden en el medio rural.
En este entorno, el 54% de las personas que deciden emprender
un negocio son mujeres, frente a un 46% de hombres, mientras
que si hablamos del mundo urbano el porcentaje de mujeres
empresarias desciende hasta el 30%, frente al 70% de hombres.
ATA lleva muchos años asesorando y tutorizando a mujeres autónomas y emprendedoras en el medio rural. “Creemos que es la
principal vía de atraer de nuevo el talento a esos espacios y que se
produzca un retorno productivo de nuestras ciudades hacia los
pueblos”, señaló Amor.
“Fomentar el emprendimiento en el medio rural no es sólo una
vía efectiva de inserción laboral de la mujer sino una herramienta
básica para luchar contra la desigualdad entre hombres y mujeres y enriquecer un medio que es parte de nuestra identidad y de
nuestra riqueza, el medio rural”, concluye Amor. n
13
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
EL REY RECIBIÓ A LOS GALARDONADOS EN LA XIV EDICIÓN DE LOS PREMIOS AUTÓNOMOS DEL AÑO
Los autónomos se comprometen ante el Rey a seguir “haciendo país” con su trabajo
En esta edición se ha reconocido la labor de la Fundación ONCE, la plataforma informativa EFEemprende, la patronal europea de la pequeña y mediana
empresa (UEAPME), la Diputación de Valladolid y el diseñador Lorenzo Caprile.
El rey Felipe VI recibió a los galardonados con los Premios Autónomo del Año y a varios miembros del Comité de Dirección de ATA.
E
l Rey recibió el pasado 16 de noviembre en audiencia, en el Palacio
de la Zarzuela, a los galardonados
en la XIV edición de los Premios
Autónomos del Año. En dicho encuentro,
el presidente de la Federación Nacional de
Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo
Amor, aseguró a Su Majestad Felipe VI que
el colectivo al que representa seguirá “haciendo país” con su trabajo, que muestra al
mundo cómo España “desde la unidad, es
capaz de superar cualquier obstáculo si nadie rompe lo conseguido entre todos”.
Amor acudió junto a una representación
de los galardonados y todos ellos guardaron
un minuto de silencio en solidaridad con
el pueblo francés y a raíz de los atentados
que tuvieron lugar en París unos días antes, concretamente el viernes 13. En esta
edición se ha distinguido a la Fundación
ONCE, la plataforma informativa de la
Agencia EFE EFEemprende, la patronal
europea de la pequeña y mediana empresa
(UEAPME), la Diputación de Valladolid y el
diseñador Lorenzo Caprile, quien no pudo
acudir a la audiencia con don Felipe por sus
compromisos de trabajo en Berlín.
CONSTRUYENDO ESPAÑA
Tras destacar el valor de los premios
para “dignificar el papel protagonista de
autónomos y emprendedores en la creación
de riqueza y empleo” en España, Amor reafirmó ante el Monarca el “más fiel compromiso” de todos ellos “de seguir haciendo
país y, sobre todo, de hacerlo cada día mejor
y más grande“.
El rey Felipe VI saluda a Lorenzo Amor, presidente de ATA.
En este sentido, destacó el galardón a
la Fundación ONCE por “fomentar el emprendimiento de aquellas personas con
discapacidad cuya lucha diaria es la de ser
autónomas”, mientras que de EFEemprende resaltó su papel por “difundir y dar a conocer con rigor y profundidad, la realidad
del emprendimiento y del trabajo autónomo
en nuestro país”.
En cuanto al premio concedido a la patronal europea de la pequeña y mediana
empresa (UEAPME) lo justificó en que “llevan la voz de los autónomos a Europa y al
Diálogo Social” y alabó el de la Diputación
de Valladolid por “entender que apoyar desde el sector público al emprendimiento y al
trabajo autónomo es apoyar al empleo que
crea empleo”.
Asimismo, Amor agradeció al Rey su
atención, “una vez más”, con los Premiados por ATA. “Como en otras ocasiones es
una demostración más de su compromiso
con autónomos y emprendedores, y con los
valores y principios que representan”, dijo. n
14
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
PREMIOS AUTÓNOMO DEL AÑO 2015
LA FUNDACIÓN ONCE,
PREMIO AUTÓNOMO DEL AÑO
Imagen de los galardonados con el Premio Autónomo del Año con la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el presidente de ATA, Lorenzo Amor.
XIII
La Federación Nacional de Asociaciones
de Trabajadores Autónomos-ATA celebró
el 4 de noviembre, en el hotel Meliá Cas-
Estado de Hacienda, Miguel Ferre. El galar2002
tilla de Madrid, el acto de entrega del Premio Autónomo del Año, en su XIV Edición,
que fue presidido por la ministra de Empleo y
Seguridad Social, Fátima Báñez, con la asistencia
de numerosas autoridades, entre otras, el secretario de
2015
dón principal correspondió a la Fundación
ONCE. El Jurado premió en otras categorías a la Diputación de Valladolid por su
programa Impulsa; a UEAPME, la patronal
europea de la pequeña y mediana empresa; a
EFEemprende de la Agencia EFE y a la trayectoria
profesional del diseñador Lorenzo Caprile.
15
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
D
esde el 2002, la mayor organización de autónomos de
España ha querido poner en
valor la labor de personas,
instituciones, medios de
comunicación y empresas a favor de este
colectivo. Se trata de reconocer el trabajo
bien hecho y destacar ejemplos a seguir que
ayuden a dignificar la figura del microempresario y, a la vez, animen a la sociedad a
continuar apoyando al principal elemento
del tejido productivo del país, que son los
autónomos.
PREMIO AUTÓNOMO DEL AÑO 2015
El Premio Autónomo del Año 2015
recayó en la FUNDACIÓN ONCE, por su
importante labor en el fomento del emprendimiento como vía efectiva de inserción laboral y de autonomía personal, en
el colectivo con personas con discapacidad
y el servicio que de forma continua presta
a los autónomos. El jurado resaltó su contribución a la dinamización de la economía española al marcarse como objetivo
primordial la promoción del empleo de
estas personas, como paso previo indispensable para su plena integración social.
Para el efectivo cumplimiento de este fin la
Fundación ONCE destina anualmente al
menos el 60% de su presupuesto a su Plan
de Formación y Empleo. Apuesta por la calidad en el empleo (empleos estables y la
promoción del acceso a empleos de mayor
cualificación); así como que se favorezca a
través del autoempleo, la igualdad de oportunidades a los colectivos más desfavorecidos. Recogió el premio José Luis Martínez
Donoso, su director general.
José Luis Martínez Donoso, director general de la Fundación ONCE recoge el Premio Autónomo del Año 2015.
Jesús Julio Carnero, presidente de la Diputación de Valladolid reoge el premio a la Mejor Iniciativa Institucional.
El presidente de ATA, Lorenzo Amor, en
su intervención, consideró esta iniciativa
como “ejemplo de compromiso y responsabilidad social de una entidad como la Fundación ONCE por su iniciativa de facilitar a
las personas con discapacidad la opción de
su inserción laboral”.
OTROS GALARDONES
El Premio a la Mejor Iniciativa Institucional fue para la Diputación de Valladolid, por el “Plan Impulso”, un programa
pionero, dinámico y abierto, que apuesta
por la colaboración público-privada y que
atiende a las necesidades reales de los emprendedores en el mundo rural. Su principal prioridad fue la de estimular el espíritu >
Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA recoge el premio al Fomento del Asociacionismo, en nombre de UEAPME.
16
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
emprendedor mediante ayudas directas y
formación a la carta para los emprendedores, microempresas y autónomos que
apuestan por el ámbito rural para desarrollar nuevos proyectos empresariales. Es la
primera Diputación de toda España en la
que recae este galardón. Recogió el premio
Jesús Julio Carnero, presidente de la Diputación de Valladolid.
El premio al Fomento del asociacionismo recayó en UEAPME, la patronal europea de la pequeña y mediana empresa, por
entender como claves de la recuperación
de la economía y el empleo, al emprendimiento y el trabajo autónomo en la Unión
Europea e integrar a los autónomos en el
Diálogo Social europeo y en el seno de su
organización. La integración de ATA este
año ha supuesto el reconocimiento de todo
un colectivo, que es sin duda protagonista
hoy y lo será aún más en el futuro de la economía y el empleo en Europa.
Andrés Dulanto, director de EFEFemprende, recoge el premio a la Labor Periodística.
El premio a la Labor periodística fue
para EFEemprende de la Agencia EFE,
una plataforma que aspira a ser útil en el
ecosistema emprendedor, ayudar al espíritu emprendedor a crecer, desarrollarse
y tener cada vez más protagonismo en el
crecimiento económico. Publica artículos y
entrevistas sobre iniciativas empresariales,
y en ella aspira a que esté toda la información que puede ser útil al sector (normativa,
organizaciones, ayudas, financiación, aceleradoras,….). Recogió el premio Andrés
Dulanto, director de EFEemprende.
El diseñador Lorenzo Caprile recoge el premio a la Trayectoria Profesional.
El premio de reconocimiento a la Trayectoria profesional como autónomo fue
para el diseñador Lorenzo Caprile, un
ejemplo de cómo entender la proyección
internacional y el componente innovador
que tienen autónomos y emprendedores en
nuestros sectores tradicionales y artesanales. Este autónomo y emprendedor de éxito ha hecho de su gran pasión su profesión
y de su nombre, una firma que ha creado
escuela. Ha devuelto la figura del creador
de moda al taller artesanal, convirtiendo el
suyo en un referente de la innovación y la
calidad en base a la tradición como referente de moda en todo el mundo. Recogió el
premio Lorenzo Caprile. n
1995
2015
AÑOS CON LOS
AUTÓNOMOS
Alfonso Alonso entrega a la Fundación Cruzcampo
el Premio Impulso al Autónomo 2015
El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, presidió en el Museo
Picasso de Málaga la entrega de los IV Premios Impulso al Autónomo organizados por ATA y
el Grupo Joly. El máximo galardón recayó en la Fundación Cruzcampo por fomentar y apoyar
el emprendimiento y la innovación con
programas como RED INNprende o EmprendeBares.
Este año, como novedad, el jurado decidió conceder dos menciones especiales al Fomento al Asociacionismo, que
recayó en el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos; y a la
Trayectoria de Autónomo para Miguel
Sierra Sánchez, propietario del “Chiringuito Playa Miguel’ en la Carihuela. n
17
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
El peso relativo de ATA entre los autónomos,
acreditado ante Empleo, es del 48,94%
ATA, la mayor organización, y UPTA, acreditan 3 de cada 4 autónomos en España.
E
l Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la
Dirección General de Trabajo
Autónomo, de la Economía
Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas
ha vuelto a medir el peso relativo de las
Organizaciones de Autónomos entre el
colectivo en 2015, basándose en diferentes
criterios objetivos y que han confirmado a
la Federación Nacional de Asociaciones de
Trabajadores Autónomos, ATA y la Unión de
Profesionales y Trabajadores Autónomos,
UPTA, como las mayores organizaciones de
autónomos y con más peso relativo entre
1995
2015
AÑOS CON LOS
AUTÓNOMOS
los autónomos, con un 74,41%, lo que se
traduce en una representación de tres de
cada cuatro autónomos.
Cada año el Ministerio de Empleo cuantifica el peso relativo de las organizaciones
de autónomos que sirve como base para el
acceso diferentes programas públicos, así
como para el reparto de diferentes ayudas
públicas. Para su cálculo, se toma como
principal criterio la implantación en el
territorio nacional teniendo en cuenta el
número de sedes y recursos humanos repartidos por las diferentes comunidades
autónomas y provincias de las organizaciones de autónomos.
De esta forma, ATA vuelve a obtener el
mayor peso relativo en 2015, representando
al 48,94% de los autónomos, prácticamente
la mitad de los autónomos en España, incrementado el peso relativo que obtuvo en
2013 (42,20%) y 2014 (46,18%). Junto con
el 25,47% que ha recibido UPTA en 2015,
se consolidan como las organizaciones de
autónomos más representativas y de referencia del colectivo, representando a tres de
cada cuatro autónomos españoles.
Tras ATA y UPTA, les siguen FOPAE
(12,42%), UATAE (9,96%) y CIAE (3,21%).
ATA consolida su línea ascendente en implantación según el siguiente esquema:
%
2013
2014
2015
ATA
42,20
46,18
48,94
UPTA
25,64
26,67
25,47
FOPAE
10,93
10,35
12,42
UATAE
7,28
10,80
9,96
CIAE
4,22
6,00
3,21
FEA
6,34
-
-
ATRADE
3,39
-
-
*FEA - CEAT no ha acreditado su implantación en 2014 y 2015.
El presidente de ATA, Lorenzo Amor, señala la importancia de estas cifras, “que muestran cómo ATA y UPTA son las organizaciones más
representativas del colectivo de autónomos. Además las organizaciones de autónomos somos el único tejido asociativo que cada año se retrata
y donde, por lo tanto, el peso relativo se marca anualmente, auditando, en un ejercicio de veracidad y transparencia en base a diversos criterios objetivos, nuestra implantación y peso relativo”. Y añade Lorenzo Amor, “por eso es un ejercicio de poca coherencia y de vivir en el siglo
pasado obviar a las organizaciones de autónomos en Mesas del Autónomo regionales, Planes de Empleo y en general en materia de Diálogo
Social que afecte a los autónomos”. n
18
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
LA MINISTRA DE EMPLEO INAUGURÓ EN JULIO EL CURSO DE VERANO ‘CÓMO SER UN BUEN EMPRENDEDOR’,
ORGANIZADO EN EL ESCORIAL POR ATA Y EL COLEGIO DE GESTORES ADMINISTRATIVOS (ICOGAM)
Báñez: “Esperamos que 550.000 personas
se den de alta en el RETA hasta 2019”
El impacto de la reforma fiscal, el nuevo modelo de formación para el empleo o las necesidades de los nuevos
emprendedores fueron algunos de los temas abordados.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en el centro de la imagen acompañada a la derecha por Lorenzo Amor, presidente de ATA y por Fernando-Jesús
Santiago Ollero, presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos. Por la izquierda, José Ronaldo Álvarez, presidente del Grupo Norte; Juan Pablo
Riesgo, secretario de Estado de Empleo, y Javier Collado, director general de la Fundación INCYDE.
E
l curso de verano ‘Cómo ser un
buen emprendedor’ fue inaugurado el 6 de julio en El Escorial por la ministra de Empleo,
Fátima Báñez, quien avanzó
la previsión del Gobierno en
cuanto a que “550.000 personas se den de
alta en el Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos (RETA) hasta 2019”. Durante su
intervención –en la que estuvo acompañada por el presidente de ATA, Lorenzo Amorhizo también un repaso a las medidas implantadas por el Ejecutivo “para respaldar,
proteger y ayudar a los que han emprendido”
y subrayó que “en esta legislatura se ha apostado más que nunca por los autónomos”.
El curso, dirigido por el periodista Javier
Fernández Arribas, contó con una primera
ponencia sobre Iniciativas emprendedoras
en la que intervino Javier Collado, director
general de la Fundación Incyde, que agrupa a las Cámaras de Comercio de España, y
aseguró que su objetivo prioritario es “lograr que se creen los proyectos empresariales
de los emprendedores y apoyarlos durante
los primeros años”.
Por su parte, el presidente del Grupo
Norte, José Rolando Álvarez, destacó, ante
los asistentes al curso, que “lo más importante que tiene la empresa es el cliente”.
Además, reclamó que en España se invierta
más en educación e I+D+i.
Por la tarde, la directora de proyectos de
ATA, Elena Melgar, y Juan Ignacio Gómez,
de la Subdirección General del Trabajo Autónomo, hablaron de los emprendedores
como creadores de empleo.
En la segunda jornada del curso se de-
batió sobre la reforma fiscal para los emprendedores. A este respecto, el secretario
de Estado de Hacienda y Administraciones Públicas, Miguel Ferre, aseguró que
“la rebaja de las retenciones ahorrará a los
autónomos 350 millones de euros”. Por su
parte, José Antonio Martín Herrera, vocal 7
del Colegio de Gestores Administrativos, se
mostró escéptico respecto a la “inminente”
bajada en los pagos fraccionados anunciada por Ferre, idea en la que coincidió con
Javier Martín, responsable de Derecho Fiscal y Tributario. Además, Martín Herrera
defendió “la cultura del emprendimiento”.
Por la tarde, la vicepresidenta de ATA,
Celia Ferrero, al disertar sobre ‘Emprendedores en la UE’, alabó la llamada ‘tarifa plana’
y recordó que “la tarifa de 50 euros ha beneficiado a 620.000 nuevos autónomos, de los
19
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
Imagen de la sala durante la celebración del seminario.
Intervención de Fátima Báñez en el curso sobre “Cómo ser un buen emprendedor”.
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, acompañado a la izquierda por el presidente de ATA, Lorenzo
Amor, y a la derecha por José Antonio Martín Herrera, vocal del ICOGAM y por Javier Martín, catedrático acreditado
de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.
que 347.000 son jóvenes, y casi 300.000 contratos indefinidos de la tarifa de 100 euros”.
En la jornada del miércoles 8 de julio
se habló sobre el nuevo modelo de formación para el empleo. El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, resaltó
la importancia del aspecto formativo. “Si
queremos oportunidades de empleo y la calidad de éste, debemos formarnos”. Además,
avanzó que “con la reforma emprendida a
este respecto, los autónomos pasarán de ser
meros receptores a tener protagonismo”.
Otro de los intervinientes en la mesa
redonda fue el vicepresidente del Colegio
de Gestores Administrativos, Juan Alfredo
Gómez, quien lamentó que “desde el ICOGAM somos conscientes de que, desgraciadamente, las personas muy formadas, tienen
empleos de muy baja formación”. En este
sentido, el vicepresidente de Relaciones
Institucionales de ATA, José Luis Perea,
aseguró que en el colectivo del que forma
parte son “moderadamente optimistas” con
el nuevo modelo. De la norma, destacó
principalmente “la garantía del derecho a
la formación de autónomos, la posibilidad
de cotización y la participación de la organización en la planificación de la formación”. >
De izqda. a dcha Ricardo Jiménez, consultora San Román; Juan Pablo Riesgo, secretario de Estado de Empleo;
Sesión de clausura del seminario con la intervención
Lorenzo Amor, presidente de ATA; Julio Alfredo Gómez Corredor, vicepresidente del ICOGAM; Enrique Corral,
de Fernando-Jesús Santiago, presidente del ICOGAM
director de la Fundación Laboral de la Comunidad Construcción, y José Luis Perea, vicepresidente de ATA.
y Soraya Mayo, secretaria general de ATA.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
Por la tarde, se desarrolló otra mesa redonda, en este caso sobre “La internacionalización y las pymes: nuevos horizontes de
negocio”. Estuvo moderada por el coordinador nacional del Área de Autónomos Inmigrantes de ATA, Guillermo Guerrero, quien
lamentó que “no hay un plan nacional de
potenciación del emprendimiento, ni siquiera
en la Ley de Emprendedores, por lo que se desaprovecha mucho potencial de las segundas
generaciones o las personas con capacidad
de invertir capital extranjero en España”. En
la sesión del jueves 9 de julio el programa
incluyó dos mesas redondas. Por la mañana, se habló sobre las ‘Necesidades de los
nuevos emprendedores’. La economista jefe
de Sistemas Financieros del BBVA, Ana Rubio, apuntó que “el nivel de endeudamiento
de España sigue estando por encima de la
media europea” y sobre la reactivación del
crédito aseguró que “el stock de crédito a
autónomos ha disminuido un 16% desde
el comienzo de la crisis, menos que el resto
del crédito al sector privado”. Por su parte, el
director de Negocios del Banco Santander,
Jesús Castaño, subrayó que “emprender es
lo más arriesgado, pero es el motor de recuperación de la economía”.
En la sesión de tarde del jueves, se habló de
la ‘Evolución de los autónomos: camino recorrido desde la Transición’. Esta última mesa
estuvo moderada por la presidenta de ATA
Castilla La Mancha, Rosario Moreno-Opo. n
Imagen de familia de los participantes en el seminario después de la sesión de clausura.
SANTIAGO OLLERO:
“Los emprendedores son una realidad social que hay que tener muy en cuenta”
El presidente del Colegio de Gestores Administrativos (ICOGAM) y la secretaria general de ATA clausuraron el curso de
verano en El Escorial. Soraya Mayo recordó que ATA lleva 20 años luchando por mejorar la calidad de vida y el trabajo de los
autónomos.
Fernando Jesús Santiago-Ollero, presidente del Colegio de Gestores Administrativos, y Soraya Mayo, secretaria general de ATA clausuraron el 10 de julio el curso de verano sobre emprendedores celebrado en El Escorial. Santiago Ollero subrayó que “los emprendedores
son una realidad social a la que hay que tener muy en cuenta”. Por su parte, Mayo, recordó que la Federación lleva 20 años luchando por
mejorar la calidad de vida y trabajo de los autónomos.
Desde ICOGAM se hizo también hincapié en que hay que potenciar la creación de empresas. “La reforma del IRPF es positiva pero
va a crear desconcierto. Sería bueno que a propósito de estas medidas nos preguntaran a las asociaciones, porque el coste añadido a
veces no compensa lo bueno de la medida”.
En su discurso, Santiago agregó que “los autónomos se han reestructurado y han salvado su empresa y han crecido en competitividad.
Nadie que hace un ERE lo hace por gusto si no que lo que busca es salvaguardar la mayor cantidad de puestos de trabajo posibles”. Además, criticó las excesivas “trabas” que hay a la hora de montar una empresa. Por último, reclamó un “Estatuto del Trabajador autónomo
en condiciones. Lo que hay es muy genérico y sólo beneficia al final a las grandes empresas”. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
EL INCREMENTO ESTÁ POR ENCIMA DE LA MEDIA DEL RÉGIMEN GENERAL, PERO LA CUANTÍA ES UN 41% INFERIOR
A LA DE LOS ASALARIADOS
La pensión media de los autónomos
crece un 23,7% desde 2008
El informe realizado por ATA, con datos hasta octubre, revela también que estos profesionales se jubilan con una media
de 65 años y tres meses
autónomos cotizan un 40% menos”, agregó. De acuerdo con estos mismos datos, del
total de 1.931.889 pensionistas autónomos
que hay en España, el 65% (1.253.862 personas) son autónomos jubilados. El resto, un
35%, perciben una pensión por incapacidad
permanente (6,4%), viudedad (24,7%), orfandad (3,3%) y favor del familiares (0,4%).
Es decir, un tercio de las pensiones que perciben los autónomos no son de jubilación.
Por otro lado, los asalariados que cotizan en el régimen general han incrementado sus pensionistas (incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y
favor familiar) desde 2008 de los 4.932.305
a 6.600.519, lo que supone pasar de 2,8
asalariados por pensionista a los 2,12 de la
actualidad. La pensión media de jubilación
que percibía un jubilado del régimen general en 2008 ascendía a 1.029,13€ y en octubre
de 2015 esta cifra alcanza los 1.171,17€, un
incremento del 13,8%.
RELACIÓN COTIZANTES-PENSIONISTAS
Pero es el RETA (Régimen especial de
Trabajadores Autónomos) el que peor relación presenta entre cotizantes y pensionistas según se desprende del informe. A
31 de octubre de 2015, y desde que en 2008
-cuando se incorporaron 523.728 jubilados
agrarios frente a los 616.300 que había en el
RETA-, el número de cotizantes por pensionista se ha reducido drásticamente a 1,64
124.870
686,63
1.253.862
691,49
Viudedad
478.655
469,81
Orfandad
65.263
314,17
Periodo
2008-2015
Porcentaje
Pensión media
Diferencia
Jubilación
Número pensiones
BC 2015
EVOLUCION BASE DE COTIZACIÓN
PENSIONES AUTÓNOMOS, OCTUBRE 2015
Incapacidad
permanente
ocupado por pensionista, superado por el
Régimen General (2,12) y por el conjunto de
regímenes de la Seguridad Social, con 1,84
cotizantes por cada pensionista.
Además, si tenemos en cuenta sólo al
65% de los autónomos pensionistas que
perciben una pensión por jubilación, la rentabilidad del sistema sigue siendo deficitaria
y hay 2,5 ocupados por jubilado autónomo.
Asimismo, si analizamos el incremento
de ocupados por pensionistas del Régimen
de Autónomos se observa cómo desde diciembre de 2008 los ocupados por pensionistas se han ido reduciendo desde el 1,82
al 1,64 actual, aunque el menor ratio se
estableció en 2012 y 2013 con 1,6 ocupado
por pensionista autónomo. Sin embargo,
la pensión media no ha llevado la misma
progresión y año a año ha ido aumentando en cantidad, desde los 505,64 euros de
pensión media (incapacidad permanente,
jubilación, viudedad, orfandad y favor familiar) en diciembre de 2008 a los 622,26
euros que percibe en octubre de 2015 de
media un pensionista autónomo.
Por último, cabe señalar que el régimen de autónomos es el que menos ha
incrementado su número de pensionistas.
Mientras que el total de sistema ha incrementado en 861.297 personas los que perciben alguna pensión, es decir un 10,2%, el
de autónomos ha incrementado esta cifra
en sólo un 6,1% desde diciembre de 2008. n
BC 2008
A
día de hoy los autónomos se
jubilan con una media de 65
años y tres meses. Son los trabajadores que tienen unas carreras más largas de cotización
pero sus bases medias distan mucho de los
asalariados, lo que provoca que la pensión
siga siendo un 41% menor que la de estos
últimos, según revelan los datos de un informe elaborado por ATA con datos del Ministerio de Empleo hasta el pasado mes de octubre y presentado a finales de noviembre.
Sin embargo, el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, Lorenzo Amor, destacó a
este respecto que “en los últimos años se ha
revalorizado la pensión media de jubilación
de un autónomo en un 23% y es el triple de
lo que ha subido la base de cotización, un
8%. Y es que desde diciembre de 2008 y hasta
octubre de 2015 un total de 104.560 jubilados autónomos más percibieron una media
de pensión por jubilación de 691,49 euros,
es decir, 132,80 euros más que en diciembre
de 2008, un incremento del 23,7%”.
En el mismo sentido, Amor apuntó que
“el autónomo que hoy se jubila, cumplidos
los 65 años, ha cotizado de media entre
unos 330 y 380 meses a razón de 220 euros
al mes. A partir de ahora recibirá unos 700
euros entre 200 y 240 meses. El cálculo del
cómputo de la pensión es igual en todos los
sistemas; tanto cotizas, tanto percibes, y los
817,20
884,40
67,20
8
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos ATA.
Noviembre 2015.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
VISITÓ 12 MUNICIPIOS DE UN TOTAL DE OCHO COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ARRANCÓ EN TORRELAVEGA Y
CONCLUYÓ SU RUTA EN MADRID
El autobús del emprendedor recorre España
con especial atención a los jóvenes
L
a Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, en colaboración
con el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social, puso en marcha el 1 de octubre el proyecto “Jóvenes
para el Empleo. Tenemos un Plan de Garantía”. Gracias a él se impulsó el tercer
#busdelemprendedorATA, que recorrió el
territorio nacional, esta vez con una especial atención a los jóvenes.
El autobús del emprendedor es una oficina itinerante para el asesoramiento en
materia de autoempleo que en esta edición
estuvo enfocada al Sistema de Garantía Juvenil. Ofreció también un Plan de Asesoramiento para Jóvenes, además de, y como
siempre, información para los autónomos
ya constituidos. Los trabajadores por cuenta propia que querían contratar a jóvenes
en prácticas encontraron en el #busdelemprendedorATA el asesoramiento sobre
cómo ser beneficiarios de bonificaciones
para la contratación. Su ruta, actividades y
novedades pudieron seguirse en Twitter a
través del Hashtag #jóvenesgarantía.
La ruta recorrió en dos semanas 12 localidades de ocho comunidades autónomas.
El autobús arrancó en Torrelavega y concluyó en Madrid. El asesoramiento fue gratuito.
Varios técnicos de ATA informaron a
autónomos y emprendedores en materia
de autoempleo. El autobús contó con una
zona de asesoramiento -con abogados y
técnicos jurídicos para que los autónomos
pudieran plantear todas sus consultas- y
otra de información, en la que se podía
consultar sobre el autoempleo en general,
qué es ATA y qué ofrece.
Emprendedores y autónomos a lo largo
de toda la geografía nacional fueron asesorados en distintas materias, tales como las
nuevas bonificaciones para los emprendedores, la tarifa plana de la contratación, la
situación del paro para los autónomos, las
novedades de la reforma fiscal, subvencio-
nes nacionales y autonómicas, bien sea en
el propio autobús o a través de la campaña
a nivel nacional puesta en marcha. Además,
ATA pone a disposición de todos los autónomos el teléfono gratuito 900 10 18 16 para
completar la información. En esta campaña
más de 1.000 personas se acercaron al #busdelemprededorATA para resolver sus dudas
entre autónomos ya constituidos y nuevos
emprendedores de cualquier edad. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
Los autónomos han creado más de 238.000
empleos netos en 4 años
H
asta septiembre de 2015, y desde diciembre de 2011, el número de trabajadores autónomos persona física
ha aumentado en 13.115 personas, pasando de 1.947.659 a 1.960.774. Los autónomos
persona física o autónomos propiamente
dichos son el 62% del total de afiliados al
RETA (3.163.612 personas). Los autónomos
societarios o persona jurídica son así el 38%
del total del RETA (1.202.838 personas) y se
han incrementado desde diciembre de 2011
en 82.998 personas, un 7,4% más.
Además de su propio empleo, los autónomos han generado empleo por cuenta
ajena en estos cuatro años. Los autónomos han generado en cuatro años 238.617
empleos netos (96.113 autónomos más los
142.504 asalariados de esos autónomos), 2
de cada 3 empleos creados está bajo el paraguas de los autónomos.
A septiembre de 2015, los autónomos
persona física sin asalariados se han reducido en 46.002 personas, un 2,9%, hasta los 1.547.512, y suponen el 78,9% de los
autónomos. Los que sí tienen empleados
a su cargo en el mismo periodo crecieron
el 16,7%, en 59.117 personas y ya suman
413.262 autónomos.
Según los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo y que ha analizado en este
informe ATA, podemos observar cómo crece el número de autónomos que tienen más
trabajadores a su cargo. Así el 53,2% de los
autónomos tiene un asalariado a su cargo,
dos de cada diez autónomos (21,5%) tiene
dos trabajadores a su cargo, y el 25,2% tiene tres o más trabajadores a su cargo, de
los que el 9,2% tienen cinco o más. Y son
precisamente este último tramo de autónomos con asalariados son que más se han
incrementado en los cuatro últimos años.
En concreto, los autónomos con tres o más
trabajadores a su cargo han crecido desde
diciembre de 2011 un 17% (+6.260 autónomos) han generado 18.780 puestos de trabajo en ese periodo, pasando de 110.298
empleados en diciembre de 2011 a 129.078
empleados en septiembre de 2015.
Por su parte, los 23.343 autónomos que
tienen a su cargo cuatro trabajadores se han
incrementado en este periodo un 23,2%,
generando 17.576 empleos y los 201.548
autónomos con cinco o más trabajadores
a su cargo actuales (un 41,9% más que en
septiembre de 2011, +11.228 personas) han
generado 59.478 empleos en cuatro años.
EL PERFIL
Los autónomos persona física o autónomos propiamente dichos son el 62% del
total de afiliados al RETA (3.163.612 personas). Los autónomos societarios o persona
jurídica son así el 38% del total del RETA
(1.202.838 personas).
Centrándonos en los 1.960.774 autónomos propiamente dichos (no societarios),
según el perfil de los autónomos que ha
elaborado ATA, el 65,6% de los autónomos
no societarios son varones y el 34,4% mujeres. Ahora bien de los 13.115 autónomos
persona física que han crecido en el periodo de los últimos cuatro años que analiza
este informe, se puede decir que todas son
mujeres ya que en ese periodo los varones
han caído en un 1,2% (-14.983 autónomos)
y las mujeres se han incrementado en un
4,3% (+28.098 autónomas).
Por edad, según este perfil, destaca que
uno de cada tres autónomos tiene menos de
40 años, el 30%, el 2% es menor de 25 años, el
28% tiene de 25 a 39. Es decir, 70% son mayores de 40 años: el 45,3% de 40 a 54 y uno de
cada cuatro (el 24,8%) tiene 55 o más años.
En cuanto al colectivo de autónomos inmigrantes, éste se muestra muy emprendedor. Así, en la evolución de estos 4 últimos
años (diciembre 2011, septiembre 2015)
destaca que el 8,6% de los autónomos persona física son de origen extranjero, 167.852
personas y se han incrementado en un
21,8% (+30.058 personas). El 91,4% de los
autónomos persona física en España son de
nacionalidad española, 1.792.922 personas.
Por sectores: el 24,4% se dedican al
sector del comercio, uno de cada cuatro
autónomos persona física, el 12,1% a agricultura, el 10,7% a construcción y el 4,5% a
la industria. El 4,5% de los autónomos simultanea su actividad con otra por cuenta
ajena (pluriactividad).
Cabe destacar que dos de cada tres autónomos – el 65,7% – cuenta con una antigüedad como autónomo de más de tres
años, frente a un 18,5% que lleva entre 1 y 3
años con su negocio y cotizando en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
(RETA) y el 15,8% que lleva menos de un
año en su negocio, según los datos proporcionados por Seguridad Social.
El 86,3% de los autónomos cotiza por
base mínima de cotización. Por más de tres
veces la base mínima cotiza sólo el 0,8% de
los autónomos propiamente dichos (16.386
personas). n
El presidente de ATA, Lorenzo Amor, presenta el informe sobre el perfil del autónomo acompañado de la secretaria general, Soraya Mayo, y del responsable de Estudios,
Guillermo Guerrero.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
ATA asesora a refugiados en materia de autoempleo
“Ofrecerles la posibilidad de insertarse en el mercado de trabajo es, tras la primera etapa de asistencia, la mejor forma
de dar cobertura social a este colectivo”, asegura Lorenzo Amor.
La Federación Nacional de Asociaciones
de Trabajadores Autónomos anunció el pasado 22 de septiembre que iba a asesorar a
refugiados en materia de autoempleo. Desde entonces, los técnicos de este colectivo,
expertos en asesoramiento en emprendimiento, atienden a aquellos refugiados que
necesitan una guía para darse de alta como
autónomos. “ATA se pone así a disposición de
todos los organismos y asociaciones implicadas en este proceso de integración de los refugiados y normalización de su situación en España para sea lo más ágil, segura y eficiente”,
explicó el presidente de ATA, Lorenzo Amor.
Por su parte, Guillermo Guerrero, coordinador del Área de Inmigrantes de ATA,
apuntó: “Queremos que todas las organizaciones que trabajan con refugiados sepan
que nos ponemos a su disposición, porque
creemos que ofrecerles la posibilidad de insertarse en el mercado de trabajo, ya sea por
cuenta ajena o por cuenta propia es, tras la
primera etapa de asistencia, la mejor forma
de dar cobertura social a este colectivo”. Y
destacó que ATA tiene mucha experiencia
previa a la hora de asesorar jurídica y laboralmente a inmigrantes y refugiados. ATA
firmó hace dos años un convenio con la Di-
rección General de Migraciones, dependiente de la Secretaría General de Inmigración y
Emigración, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social un convenio mediante el cual
la Federación puede emitir informes sobre
los planes de negocios para su toma en consideración en los procedimientos relativos a
la obtención de la autorización de residencia
temporal y trabajo por cuenta propia.
ATA ha mantenido reuniones con las
principales organizaciones que trabajan
con refugiados, CEAR, ACCEM y Fundacion Cepaim. En ellas se ha destacado que
la labor de ATA en materia. n
HASTA NOVIEMBRE SE HAN SUMADO 20.120 AL RETA
El número de autónomos extranjeros aumenta un 8,3% hasta noviembre
El número de trabajadores autónomos extranjeros dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) aumentó
en 20.120 personas entre enero y noviembre de este año, lo que supone un incremento porcentual del 8,3%. A tenor de estos datos, el
autoempleo se confirma como una entrada efectiva al mundo laboral para cualquier nacionalidad. “Los extranjeros en España han hecho
suyo el cambio de tendencia y mentalidad que en los últimos años estamos constatando en España. Crearse su propio empleo ya es más
sencillo que buscar uno por cuenta ajena y va a seguir siéndolo en los próximos años”, según Guillermo Guerrero, coordinador del Área de
autónomos inmigrantes de ATA. Así el colectivo de extranjeros es uno de los más emprendedores en España y es responsable de gran
parte del crecimiento de autónomos en el conjunto nacional. n
ATA MANTIENE SU APOYO A ASOPROTEC
La colaboración de ATA y Asoprotec
en 2015 ha continuado siendo estrecha y
se ha visto reforzada con la realización de
diversos actos. En junio tuvo lugar en el
Centro de Estudios Financieros- CEF una
conferencia networking bajo el epígrafe
“Emprendimiento, financiación y expertos” y
contó con la presencia del entonces Director General de Inmigración de la Comunidad de Madrid, Gonzalo Ortiz y del Cónsul
de la República Dominicana en Madrid,
Juan Cuevas. El coordinador del área de
emprendedores extranjeros de ATA, Guillermo Guerrero participo en la inauguración
del acto y comentó la necesidad de elaborar
una ley de micro financiación que ayude a
los emprendedores a iniciar su negocio.
La Federación de Autónomos ATA ha participado activamente en la realización del III
y IV Encuentro Internacional de Profesionales Dominicanos organizado por Asoprotec
en Valencia y Madrid respectivamente. n
De derecha a izquierda, Guillermo Guerrero de ATA; el embajador de la República Dominicana, Anibal de Castro;
Antonio Sainz, presidente de IEE y Maylen Susaña, presidenta de Asoprotec.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
El proyecto DELI incorpora empresas de
inmigrantes con la contribución de ATA
Cartagena y Getxo, ciudades españolas que participan en el DELI.
E
l proyecto DELI, Diversidad Económica e Integración Local, es una
iniciativa del Consejo Europa, financiado por el Fondo Europeo de Integración
y con la participación de Migration Poliy
Group. Un proyecto en el que participan
diez ciudades europeas: Viena (Austria),
Lisboa (Portugal), Munich (Alemania),
Dublín (Iranda), Bucarest (Rumanía), Londres-Lewisham (Reino Unido), Regio Emilia
(Italia), Rótterdam (Holanda) y las ciudades
españolas de Cartagena y Getxo.
DELI tiene como objetivo promover la
incorporación económica de las empresas
de inmigrantes/minoritarias en la economía formal a través de:
• La adopción de políticas y prácticas que
apoyan a emprendedores, incluidos los
que tienen un origen inmigrante/minoritario.
• La promoción de la inclusión de empresarios inmigrantes/minoritarios en
el grupo de proveedores
• La inclusión de cláusulas sociales y de
igualdad en los contratos públicos
El proyecto no se basa en un trato preferencial, sino en la igualdad de trato.
Imagen de los participantes en la reunión del proyecto DELI celebrada en la localidad murciana de Cartagena.
El área de emprendedores inmigrantes de
la Federación Nacional de Autónomos ATA
participa en el proyecto DELI desde noviembre 2014 a través de ATA Murcia y AVA-ATA
Euskadi. Quienes han participado activamente en los grupos de trabajo junto al responsable del área, Guillermo Guerrero. ATA ha
participado en las mesas de trabajo DELI y en
las conferencias finales en Cartagena, Getxo y
Bruselas. El trabajo de ATA en el proyecto se ha
centrado en la elaboración de propuestas que
mejoren la integración en el mercado laboral
de los extranjeros que quieren iniciar una actividad económica, estas propuestas se centran
en mejorar las condiciones administrativas,
eliminando trabas de acceso al permiso de
trabajo por cuenta propia, apoyando el desarrollo de una Ley de Micro financiación que
apoye al colectivo en general y a los emprendedores inmigrantes en particular. n
ATA renueva sus acuerdos anuales con los bancos BBVA y Santander
Lorenzo Amor, presidente de ATA, y Cristina de Parias, directora de BBVA España
ATA renovó su acuerdo con Banco Santander y también firmó con UPTA (en la
renuevan el acuerdo de colaboración.
imagen) una ampliación de la línea de financiación para autónomos.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
LA ORGANIZACIÓN CONSIDERA QUE EL TEXTO APROBADO POR EL CONGRESO EN JULIO “DA UN PASO
IMPORTANTÍSIMO” EN LA CONSAGRACIÓN DE LOS DERECHOS DE ESTOS TRABAJADORES
La reforma de la FP para el empleo se centra
en los autónomos
L
a Federación Nacional de Trabajadores Autónomos celebró con
satisfacción la aprobación en el
Congreso, el pasado 22 de julio, del
proyecto de Ley para la Reforma Urgente
del Sistema de Formación Profesional para
el Empleo. El texto aprobado en la Comisión de Empleo y Seguridad Social garantiza que la formación recibida se ajuste a las
necesidades del mercado de trabajo a través
de la participación de las organizaciones de
autónomos en el diseño y planificación de
la misma atendiendo a las particularidades
y necesidades del colectivo que hasta ahora
venía accediendo a unos planes formativos
diseñados fundamentalmente para trabajadores por cuenta ajena.
A este respecto, el presidente de ATA,
Lorenzo Amor, alabó que “la reforma de la
formación dé su protagonismo a los autónomos, no sólo teniéndonos en cuenta sino
reconociendo con un nuevo modelo al trabajador autónomo su derecho individual
a la formación. Es un paso adelante”. Además, añadió que “garantiza la igualdad en
el acceso al mismo junto a los trabajadores
asalariados y empresas”. La reforma da así
cumplimiento a la reivindicación como
derecho fundamental que consagraba el
Estatuto del Trabajo Autónomo.
Por todo ello, indicó que, con ello, “se da
un paso importantísimo en la consagración
de los derechos de los trabajadores autónomos
permitiendo su acceso igualitario a una formación tan demandada como necesaria para
nuestro colectivo, a la vez que los convierte en
los protagonistas de la misma diseñando una
formación ajustada a sus demandas”.
Asimismo, destacó que se da un paso
para mejorar la calidad de la formación en
nuestro país, que fomentará la competitividad y permitirá abordar de manera eficaz
los actuales desajustes en las cualificaciones de la oferta y demanda de empleo. n
100.000 transportistas autónomos podrán
seguir tributando en módulos
ATA celebra que Hacienda haya atendido los términos de su propuesta y amplíe el umbral de facturación hasta los 250 mil y 125 mil a empresas.
L
a Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA, celebra que se haya atendido a su petición de aumentar en
100 mil euros y 50 mil euros a empresas, los
umbrales de facturación para los transportistas autónomos que tributen en módulos.
Así los límites anteriormente establecidos (150 mil y 75 mil) se ven incrementados
hasta los 250 mil de facturación al año por
el conjunto de actividades, equiparándolo a
lo establecido para los agricultores, y hasta
125 mil en la facturación a empresas, límites
que entrarán en vigor el próximo 1 de enero.
ATA recuerda que los limites anteriormente establecidos no reflejaban la realidad del transportista autónomos y el hecho
de que los costes directos de explotación
de un vehículo pesado son muy elevados
y que del total de facturación cerca del 40%
corresponde sólo a carburante. “Muchos pe-
queños autónomos del transporte al incluir
el coste del carburante en la factura, entre
otros costes de explotación, incrementan su
nivel de facturación de facto, pero éste poco
tiene que ver con su rendimiento neto”, subraya el presidente de ATA, Lorenzo Amor.
Amor se felicita de que “al ampliar los
límites establecidos en la reforma, más de
100 mil transportistas autónomos, no sólo se
mantendrán en el sistema sino que se mantendrán en la actividad, algo que estaba en
peligro con los límites”.
“ATA siempre ha defendido una restructuración y limitación del sistema de módulos progresiva para facilitar la tributación
sólo al pequeño autónomo, y agradecemos
que se nos haya escuchado y atendido a la
realidad del mismo. Los elevados costes de
explotación, el alto nivel de subcontratación
para la distribución de grandes empresas y
de la figura TRADE, hacen que la situación
del autónomo transportista no sea comparable a ninguna otra” señala Amor.
“Con esta ampliación no sólo se podrán
mantener en módulos 100 mil transportistas
autónomos que no hubieran podido afrontar los 15 mil euros de media que hubiese
supuesto cambiar de sistema de tributación,
con esta medida, Hacienda ha escuchado y
ha actuado con sentido común”, concluye el
presidente de ATA. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
ATA apoya que Hacienda
aumente el importe a aplazar
sin aval a los autónomos
Desde ATA se critica que el texto
aprobado en el Senado en julio va
a tener un “éxito nulo”
La ley de Segunda
Oportunidad,
“una ocasión
desaprovechada”
El Senado aprobó a finales de julio
definitivamente la Ley de Segunda
Oportunidad. Desde ATA se lamentó
que a, pesar de las expectativas que
se habían puesto en ella, “el texto definitivo es una oportunidad perdida”
para los autónomos. Para el presidente de este colectivo, Lorenzo Amor, lo
aprobado “va a tener el mismo éxito
que el Emprendedor de Responsabilidad Limitada, es decir, nulo”.
En su opinión, “esta Ley no favorece el
reemprendimiento a pesar de su enunciado. A los autónomos no sólo hay que
ayudarles y tenerles en cuenta cuando
empiezan, si no también cuando fracasan y han puesto todo lo que tienen
por sacar adelante su proyecto” añadió.
Es más, defendió que, más allá de soluciones de refinanciación “debería
vincularse el procedimiento al reemprendiemiento, como una forma de
garantizar el pago a acreedores a través
de una nueva actividad”.
En la misma línea, desde ATA se criticó que “no establecer quitas a los créditos público a Hacienda y Seguridad
Social la vacía de contenido y la deja
sin efectividad entre los autónomos.
Desde ATA, hemos propuesto en varias
ocasiones, y también a lo largo de la
tramitación parlamentaria, la necesidad de inclusión de moras y quitas en
relación a los créditos públicos, y en el
caso de quitas siempre salvaguardando el principal de la deuda, ofreciendo
que las mismas sólo sean aplicables a
intereses de demora y recargos ejecutivos”, concluyó el presidente de ATA. n
La ampliación beneficiará a 50.000 autónomos y empresas cada año.
La solicitud de aplazamientos o fraccionamiento por parte de autónomos de
pago de deudas tributarias quedarán
exentos de aportar garantías para su
concesión, ampliando además el límite desde los 18.000 euros actuales a los
30.000 euros. Una medida que desde la
Federación Nacional de Asociaciones
de Trabajadores Autónomos, ATA, consideramos que duplicará las concesiones de estos aplazamientos y ahora
llegará a más de 50.000 autónomos (de
los 25.000 actuales) al no ser necesario
aportar garantías.
Para que Hacienda lo conceda, es requisito imprescindible demostrar las
dificultades financieras que justifiquen
el aplazamiento de la deuda. No hay límite para pedir un aplazamiento, pero
se distingue entre deudas inferiores a
30.000 euros, para las que no se exige
aval, y las que superan esa cantidad, en
las que habrá que presentar garantías en
forma de aval bancario, garantía hipotecaria o seguro de caución.
Esta ampliación simplificará a solicitud
de aplazamientos pudiendo solicitarlo
de forma ágil y sencilla evitando trastornos y gastos de solicitud de avales y
garantías.
ATA solicita a Hacienda que al igual que
el límite para solicitar estos aplazamientos o fraccionamientos sin aval se debe
ampliar a los 30.000 euros, el periodo
de amortización de los plazos de pago
consideramos que debería ascender a
30 meses. n
La rebaja del IRPF supone un ahorro de
unos 700 euros al año para los autónomos
El presidente de ATA valora positivamente el adelanto de la segunda parte de
la rebaja de este impuesto anunciado por Rajoy en julio.
El pasado 2 de julio, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció, entre otras
medidas, que la segunda parte de la rebaja
del IRPF, prevista para 2016, se adelantaba
al 1 de julio. Esta medida, muy demandada
por los autónomos, se estima que supondrá
un ahorro extra de unos 60 euros al mes por
cada trabajador por cuenta propia.
A este respecto, el presidente de ATA,
Lorenzo Amor, destacó la importancia de
“una gran noticia que va a facilitar la vida
a los autónomos y que supondrá un ahorro
medio de 60 euros al mes, es decir, entre 600
y 700 euros al año”.
En la misma línea, apuntó que se trata
de “una inyección de confianza en un momento donde la incertidumbre reina y que
va a dar más poder adquisitivo a los ver-
daderos motores del empleo en España: los
autónomos. Lo que, además, se traducirá en
más poder adquisitivo para sus familias y
trabajadores por cuenta ajena”.
Finalmente, recordó que el colectivo
había pedido al Gobierno que se rebajara
el IRPF al 15%, “que era el que había cuando llegaron al poder, porque había margen
para hacerlo, y sabíamos que se podía. Se
han hecho grandes esfuerzos y es hora de
remontar”. n
28
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
LOS AUTÓNOMOS QUE SE BONIFICAN DE LA TARIFA PLANA PODRÁN CONTRATAR SIN PERDER ESTE DERECHO
La reforma de la LETA supondrá 500.000 nuevos
empleos en cuatro años
El pasado 10 de octubre entró en vigor una importante reforma de la
Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA) con grandes cambios
que fomentarán el autoempleo. “Queda mucho por andar, pero por
fin podemos decir que no se penaliza al que crea empleo quitándole
la bonificación que supone la tarifa plana de 50 euros, entre otras
novedades”, expresó el presidente de ATA, Lorenzo Amor. En el mismo sentido, subrayó que las medidas que incluye el nuevo texto
“responden a demandas y reivindicaciones realizadas por ATA y que
van a facilitar que en los próximos cuatro años haya más de 500.000
nuevos autónomos”.
PRINCIPALES NOVEDADES QUE INCLUYE LA REFORMA
1. Los autónomos que disfrutan de la tarifa plana podrán
contratar trabajadores sin perder este derecho.
2. La tarifa plana ya no se calculará aplicando el 80% de
reducción a la base mínima. Será de 50 euros fijos durante
los seis primeros meses.
3. Todos los desempleados podrán capitalizar íntegramente su
prestación en un pago único para iniciar una actividad (antes
solo podían capitalizar el 60% si eran mayores de 30 años).
4. Autónomos, independientemente de su edad, podrán
compatibilizar la actividad como nuevo autónomo con el
cobro de la prestación por desempleo con un límite de 9
meses (antes solo podían los menores de 30 años).
5. Todos los autónomos que cesen en su actividad podrán
reanudar su prestación por desempleo hasta cinco años
después de haberla interrumpido (antes esta medida se
aplicaba a los menores de 30 años. Los mayores de esa edad
tenían un plazo de 24 meses).
6. Los autónomos económicamente dependientes (TRADE)
podrán contratar a un trabajador que les substituya, en
determinados casos, para poder conciliar su vida familiar
y laboral (Anteriormente los TRADE no podían contratar
trabajadores).
7. A la bonificación del 50% en la cuota de autónomos durante
18 meses a los familiares colaboradores le seguirá una del
25% durante los seis siguientes.
8. Los autónomos con discapacidad disfrutarán de la Tarifa
Plana fija de 50 euros durante el primer año de actividad,
manteniendo un 50% de bonificación en la cuota durante
los cuatro años siguientes (la bonificación anterior era del
50% de la cuota durante 5 años).
9. El supuesto anterior se aplica también a víctimas de
violencia de género y terrorismo. n
TOLEDO ACOGIÓ EN DICIEMBRE UNA JORNADA SOBRE ESTA MATERIA
La reducción de trabas administrativas ahorrará más de
900 millones en gastos a autónomos y administradores
Unos 700 millones van a proceder de la supresión de forma definitiva del libro de visitas, incluso en su formato electrónico,
a partir de 2017.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, y
el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas -en virtud del segundo
acuerdo firmado para llevar a cabo acciones que identifiquen y den el paso definitivo a la eliminación de los obstáculos a la actividad empresarial y emprendedora- realizaron a mediados de septiembre en Toledo la ‘Jornada para eliminar
trabas y trámites excesivos y reducir cargas administrativas’. El primer convenio,
rubricado en 2014, identificó 21 posibles trabas cuyas eliminación suponía un
ahorro estimado de 900 millones de euros.
Mediante dicho acuerdo se pretende difundir entre el colectivo de autónomos
las actuaciones emprendidas por las administraciones públicas para la reducción
de las cargas administrativas existentes al respecto y consolidar los canales
de intercambio de información entre las empresas y la Administración. La modernización, racionalización y simplificación de procedimientos administrativos
ayudarían, según este convenio, a mejorar la competitividad de las empresas y
estimular su desarrollo. Entre otras medidas, ya no será necesario acudir al registro mercantil para obtener un certificado de administrador, si no que será la AEAT
la que compruebe los datos de administradores para la obtención del certificado
digital de autónomos y sociedades. Por otro lado, se habilitará un portal en el
que consten todos los centros de ITV que estén habilitados para la inspección
del Taxímetro, una medida muy solicitada por el amplio colectivo de los taxistas.
ATA cuenta con un espacio en la web en el cual se pueden realizar las consultas
que se deseen en cuanto a la eliminación de las trabas, así como un buzón donde
se pueden registrar las incidencias que padecen con las administraciones. Se trata de una herramienta en la cual los autónomos pueden expresar los problemas
que han encontrado en su relación diaria con las diferentes administraciones y
exponer aquellas soluciones que estimen más convenientes. n
http://ata.es/incidencias-con-aapp
29
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
PESE A ELLO, DE ENERO A SEPTIEMBRE SE REDUJO UN 25%, SEGÚN EL OBSERVATORIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO DE ATA
La morosidad de las Administraciones
Públicas sigue lejos de cumplir la Ley
El periodo medio de pago incluyendo el sector privado está en 84 días, casi tres meses.
L
as Administraciones Públicas, a pesar de la Ley de Morosidad, siguen
sin adaptarse a la misma a pesar de
que en los últimos doce meses se
ha reducido el período medio de pago a los
autónomos en casi un mes.
A septiembre de 2015, dicho período se
situaba en 83 días, 28 días menos respecto al informe publicado en septiembre de
2014, según se desprende de la encuesta
realizada por el Observatorio del Trabajo
Autónomo de ATA a trabajadores autónomos proveedores habituales del sector público y también privado.
Desde ATA queremos resaltar que este
descenso en los periodos de pago “vuelve
a la senda de la mejora de datos que habíamos notificado en los anteriores informes
y que rompió el publicado en junio de este
año en el que se incrementó en 8 días”. Volvemos a la senda de marzo de 2015, que
establecía 85 días de media, y reducimos
los 90 que se tardaba en cobrar de media
en diciembre de 2014.
En lo que se refiere al sector privado, los
periodos medios de pago han mostrado sin
embargo un ligero ascenso, pues si en septiembre de 2014 el sector privado pagaba,
de media, en 81 días ahora lo hace en 85.
La Federación Nacional de Asociaciones
de Trabajadores Autónomos, ATA, destaca
un trimestre más que a pesar de los esfuerzos por poner coto a la morosidad tanto las
Administraciones Públicas como el sector
privado siguen incumpliendo la Ley: los periodos medios de pago del sector público
se sitúan tres veces por encima de lo que se
establece (concretamente en 83 días frente
a los 30 que establece la Ley) y en 85 días
en el sector privado, frente a los 60 que establece la Ley.
La Federación viene realizando este
informe trimestralmente desde 2009, en
base a una encuesta sólo sobre autónomos
y utiliza para el cálculo del periodo medio
de pago la fecha de emisión de facturas o
entrega de mercadería hasta su pago efectivo, metodología diferente a la utilizada por
el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que incluye a todo el sector
empresarial independientemente de su
dimensión y calcula el plazo medio desde
la convalidación de la factura por parte de
la administración competente hasta el pago
efectivo. Esto da un margen de entre 30 y 45
días suplementarios que es el periodo que
establece la Ley para la convalidación de las
facturas por parte de las administraciones.
Teniendo en cuenta los plazos medios
de pago de las Administraciones Públicas
y del sector privado que desprende de la
encuesta realizada por el Observatorio del
Trabajo Autónomo de ATA a trabajadores
autónomos proveedores habituales del sector público y también privado, el periodo
medio de pago de las facturas a los autónomos, entre ambos sectores se sitúa en 84
días, es decir, en prácticamente tres meses.
Por comunidades autónomas, las Administraciones Públicas de Extremadura, con
132 días de media, son las que más tarde
abonan sus facturas. Le siguen en mayor
plazo de morosidad Aragón (126 días) y Cataluña e Islas Baleares (100 días de media),
cuyas administraciones son las que más
infringen la Ley de morosidad.
Con periodos medios de pago superiores a la media nacional (83 días) se sitúan
también Comunidad Valenciana, donde los
autónomos tienen que esperar de media 99,
Andalucía ( 97), Murcia (96 días de demora)
y Comunidad de Madrid (91).
En el otro extremo, aunque ninguna
cumple aún con los 30 días de pago de las
facturas que marca la Ley, las Administraciones Públicas de La Rioja (48 días de
media), Navarra (51 días) y País Vasco (45).
Con un periodo medio de pago por debajo de la media nacional (83 días) también
están Cantabria (80 días), Castilla-La Mancha (78 días), Asturias (73 días), Galicia (68
días), y Castilla y León y Canarias, donde
>
pagan en 61 días.
30
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
PLAZO DE PAGO MEDIO AUTÓNOMOS SEGÚN
ADMINISTRACION PÚBLICA
LA RIOJA
48
PAÍS VASCO
49
NAVARRA
51
CANARIAS
61
CASTILLA
Y LEÓN
61
GALICIA
ASTURIAS
Periodo de cobro
Administraciones
Públicas
septiembre 2015
Diferencia
Porcentaje
Administración
Central
37
44
7
18,9
Administraciones
Autonómicas
130
98
-32
-24,6
Administración
Local
92
67
-25
-27,2
Media
111
83
-28
-25,7
La Administración Local reduce sus
periodos de pago un 27,2%
Si analizamos la evolución de los periodos medios de pago atendiendo al tipo de
administración, cabe destacar que las autonómicas, aunque son las más morosas y las
que más tardan en pagar sus facturas pendientes, han sido también las que más han
puesto su empeño en pagar a los autónomos de su región, pasando de los 130 días
de media en los que pagaba en septiembre
de 2014 a los 98 días actuales (-24,6%).
Como consecuencia de los diferentes
planes de pago a proveedores que se han
puesto en marcha, la Administración Local,
que es para la que trabajan la gran mayoría
de los autónomos, ha sido la que mayor esfuerzo ha estado haciendo. Y en el último
año han reducido los plazos de pago un
27,2%, es decir en 25 días hasta los 67 días
de media actuales.
68
73
78
CANTABRIA
80
91
MURCIA
96
ANDALUCÍA
97
C. VALENCIANA
99
ISLAS BALEARES
100
CATALUÑA
100
126
ARAGÓN
132
EXTREMADURA
MEDIA DE ESPAÑA
Periodo de cobro
Administraciones
Públicas
septiembre 2014
Fuente: Observatorio del Trabajo Autónomo- ATA, Septiembre 2015.
CASTILLA
LA MANCHA
C. DE MADRID
EVOLUCION PLAZO MEDIO DE PAGO ADMINISTRACION PÚBLICA
(AUTONOMICA, DIPUTACION, ENTE LOCAL, EMPRESAS PÚBLICAS ETC)
83
Fuente: Observatorio del Trabajo Autónomo- ATA,
Septiembre 2015.
Por su parte, la Administración Central
ha incrementado sus plazos de pago en este
periodo un 18,9%, pasando de los 37 días
en marzo a los 44 días, de media, actuales
(suma una semana a la demora).
La morosidad privada de las grandes
empresas lastra a los autónomos
El informe elaborado por ATA ha ido demostrando en los sucesivos informes que los
periodos medios del pago del sector privado,
al que se denomina en el informe B2B (Business to Business), desagregados por comunidades autónomas son también muy altos
pero siempre y especialmente lastrados por
la morosidad de las grandes empresas.
Así se comprueba que los plazos de pago
entre las empresas (sector privado) se sitúa
en 85 días, incumpliendo también los 60 que
31
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Federación día a día
EVOLUCION IMPAGOS SECTOR PRIVADO
Nº días impagados
septiembre 2014
Nº días impagados
septiembre 2015
Diferencia
Porcentaje
Más de 1.000 trabajadores
126
131
5
4,0
De 250 a 1.000 trabajadores
115
121
6
5,2
De 50 a 250 trabajadores
69
76
7
10,1
De 9 a 50 trabajadores
63
68
5
7,9
De 1 a 9 trabajadores
58
57
-1
-1,7
Entre autónomos
55
54
-1
-1,8
Media
81
85
4
4,3
Fuente: Observatorio del Trabajo Autónomo- ATA, Septiembre 2015.
establece la Ley, y cuatro días por encima de
la cifra registrada en septiembre de 2014.
Andalucía es la comunidad autónoma en
las que más morosidad privada hay, donde
las transacciones entre empresas (todo tipo
de empresas: gran empresa, pymes, autónomos…) se pagan, de media, en 96 días. Por
el contrario, Canarias, Navarra y Asturias,
cuyos plazos de pago están por debajo de
los 80 días, son las comunidades donde más
cerca están de respetar los periodos medios
de pago que establece la Ley (60 días).
Si analizamos los plazos atendiendo al
tamaño de la empresa, cabe destacar que
las empresas de más de 1.000 trabajadores,
que a priori puede parecer que son las que
más capacidad tienen parar hacer frente a
sus facturas con proveedores, continúan
siendo las que más tardan en pagar, demorándose en más de cuatro meses (131 días)
en hacer frente a las facturas que tienen con
sus proveedores
En cuanto a las transacciones entre los
propios autónomos y con empresas de menos de 10 trabajadores son los únicos sectores que cumplen con lo que establece la
Ley: las transacciones entre los autónomos
se sitúan en 54 días y en 57 en el caso de las
microempresas, aquellas que cuentan con
entre uno y nueve trabajadores a su cargo. n
IMPAGOS SECTOR PRIVADO
Tipo empresa según
número de trabajadores
Nº dias
impagados
septiembre
2015
Más de 1.000 trabajadores
131
De 250 a 1.000 trabajadores
121
De 50 a 250 trabajadores
76
De 9 a 50 trabajadores
68
De 1 a 9 trabajadores
57
Entre autónomos
54
Media
85
Fuente: Observatorio del Trabajo Autónomo- ATA,
Septiembre 2015.
Propuestas de ATA para poner freno a la morosidad
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos pide que se pongan en marcha de forma inmediata las siguientes
medidas para acabar con esta situación de morosidad:
• Crear un cuerpo de inspección que vigile la morosidad.
• Establecer un recargo del 20% inmediato para todas aquellas Administraciones que no paguen en los plazos que establece la Ley de Morosidad.
• Establecer un régimen sancionador para todas aquellas administraciones y a las empresas que incumplan de forma
reiterada y siempre y cuando responda a malas prácticas
los plazos de pago con sus proveedores.
• Habilitar un buzón de denuncias donde los proveedores
puedan denunciar a quien incumple los plazos de pago y
no hace frente a sus facturas en el tiempo que marca la Ley.
• Que la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) asuma
competencia al respecto, asumiendo los plazos de pago
como un instrumento de competencia desleal.
“No nos podemos permitir perder de nuevo el tejido empresarial que se ha mantenido y que hemos recuperado durante la crisis. Hay
que consolidar a los empleadores para consolidar la creación de empleo y la morosidad es su principal lacra y freno a la hora de crecer y
contratar”, señala a este respecto Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA.
“En unos años en los que ni en el acceso a la financiación, ni en los procesos de segunda oportunidad, se han contemplado soluciones
reales y eficaces para los autónomos retrasar los pagos por un trabajo realizado es llevar al autónomo a la ruina”, concluye Amor. n
1995
2015
AÑOS CON LOS
AUTÓNOMOS
1995
2015
AÑOS CON LOS
AUTÓNOMOS
34
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Entrevista...
ALBERTO DURÁN | VICEPRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN ONCE
“MÁS DE 1.500 PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
TIENEN SU PROYECTO
EMPRESARIAL”
LA FUNDACIÓN ONCE, PREMIO AUTÓNOMO DEL AÑO 2015, HA
COSECHADO IMPORTANTES RESULTADOS CON SU INICIATIVA DE
FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. SU VICEPRESIDENTE, ALBERTO
DURÁN, ABOGA POR UNA FORMACIÓN ESPECÍFICA EN DIVERSAS
MATERIAS
> ¿Han cumplido los objetivos que
se han marcado con el fomento del
emprendimiento para la inserción
laboral de personas con discapacidad?
Uno de los objetivos de Fundación
ONCE es la creación de empleo y
la formación para la mejora de la
empleabilidad de las personas con
discapacidad con el objetivo de promover
su plena inclusión social. Por esta razón
venimos impulsando desde nuestra
creación un proyecto de autoempleo
gracias al cual más de 1.500 personas
con discapacidad han podido poner en
marcha su proyecto empresarial.
Nuestra iniciativa consiste, no sólo
en ofrecer un apoyo financiero, sino con
otros compañeros de viaje, como son Citi
o Fundación Prevent, complementamos
la formación de los emprendedores con
discapacidad desarrollando módulos
formativos específicos en temas como
el marketing online, o planificación
financiera, entre otras materias.
> ¿Cuentan con algún apoyo de las
administraciones públicas?
Para el programa que hemos puesto
en marcha se ha contado con el apoyo
del Fondo Social Europeo, a través del
Programa Operativo Lucha contra la
Discriminación que gestiona Fundación
ONCE.
> ¿Se plantean incrementar en 2016 el
Plan de Formación y Empleo?
La visibilidad de la discapacidad en
todos sus aspectos es uno de elementos
clave para lograr su inclusión social,
esto supone la eliminación de barreras,
no sólo arquitectónicas sino también
sociales, que se van derribando poco a
poco cuando los individuos se encuentran
a lo largo de su vida con personas con
discapacidad que desarrollan su vida
profesional. Así, entendemos que uno
de los elementos que tenemos que
trabajar y profundizar es el desarrollo
de iniciativas de acompañamiento que
posibiliten el incremento de porcentaje de
supervivencia de los proyectos a los que
acompañamos.
> ¿Apuestan por actuaciones directas
de formación?
Hemos realizado un estudio sobre los
emprendimientos apoyados entre 2008 y
2014, según el cual la tasa de supervivencia
de las iniciativas puestas en marcha es de
un 71 por ciento. Entre los factores que
influyen en su éxito figura el nicho de
mercado, la zona en la que se implementan,
la constancia y el trato que se ofrece.
35
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Entrevista...
> ¿El esfuerzo que hace la Fundación
ONCE con esta iniciativa tiene respuesta
entre las empresas en general?
Una de las líneas de trabajo de
Fundación ONCE son las alianzas con
otras partes interesadas, entre las que
figuran las empresas. Entendemos que
los objetivos que nos hemos marcado
solamente se pueden alcanzar trabajando,
colaborando, con otros. En este sentido
firmamos convenios con grandes y
medianas empresas para ayudarles a
profundizar y desarrollar unas políticas
sobre discapacidad que abarquen a toda
su cadena de valor. Además, son muchas
las pequeñas empresas que se acercan
a nosotros a través de las distintas sedes
que FSC Inserta tienen repartidas por el
territorio nacional. A través, de ellas, los
pequeños empresarios tienen acceso a
la principal bolsa de empleo de personas
con discapacidad, y conocer de primera
mano los beneficios que tiene para su
proyecto la inclusión de estas personas. n
Alberto Durán durante la entrega de unos premios
europeos con la comisaria de Empleo de la UE,
Marianne Thyssen.
Alberto Durán, vicepresidente de la Fundación ONCE.
En cuanto a los retos a los que debe
hacer frente el apoyo al emprendimiento
de las personas con discapacidad
figuran la identificación de las fórmulas
de colaboración y apoyo que amplíen
el alcance del programa; mejorar la
financiación previa y posterior a la puesta
en marcha de las empresas, y apostar por
una mayor visibilidad comercial.
Otras propuestas de futuro son generar
red y buscar sinergias entre los proyectos
y con otras estrategias y ámbitos de
actuación; potenciar los proyectos de
emprendimiento en el sector digital,
dar visibilidad al programa e incorporar
los aprendizajes a la orientación y la
evaluación de las iniciativas.
El rey Felipe VI estrecha la mano de Alberto Durán durante la recepción ofrecida en el palacio de la Zarzuela a los
galardonados con los premios Autónomo del año 2015 de ATA.
36
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
De interés para el autónomo
REGIMEN ESPECIAL DE
TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA) 2016
CASO
1
2
3
BASES COTIZACIÓN
(MENSUAL)
CON IT
Base mínima
893,10
CUOTA
(MENSUAL)
29,80%
263,14
Base máxima
3.642,00
29,80%
1.085,32
Base mínima
963,30
29,80%
284,06
Base máxima
1.964,70
29,80%
585,48
Base mínima
1.061,00*
29,80%
316,18
Base máxima
3.642,00
29,80%
1.085,32
Acidentes de Trabajo
(AT) y Enfermedad
Profesional (EP)
Cese de Actividad
(con opción AT y EP)
Cotización Adicional
Riesgo Embarazo y
Lactancia natural (si no
hay opción AT y EP)
Tarifa de primas de AT y EP
2,2% sin IT
1,70%
0,1%
Base
Cotización
x 1,7%
Base
Cotización
x 0,1%
- Con menos de 47 años de edad.
- Con 47 años de edad, y que su Base Cotización sea = o superior a
1.945,80 € (a 31/12/2015).
- Con 47 años de edad, y que su Base Cotización sea inferior a
1.945,80 € (a 1/1/2016) y Ejercite la Opción de Cambio de Base
de Cotización antes del 30/06/2016, con efectos económicos del
01/07/2016.
Caso 1
- Cónyuge supérstite del titular del negocio, que por fallecimiento,
haya tenido que ponerse al frente y darse de Alta en el RETA con
47 años, en cuyo caso no existirá esta limitación.
- Aquellos que con anterioridad a 50 años hubiesen cotizado 5
años o más en cualquier Régimen de Seg. Social y la última base
de cotización acreditada fuera = o inferior a 1.945,80 €, estarán
entre 893,10 y 1.964,70 €
- Aquellos que con anterioridad a 50 años hubiesen cotizado 5
años o más en cualquier Régimen de Seguridad Social y la última
base de cotización acreditada fuera superior a 1.945,80 €, habrán
de cotizar entre 893,10 € y el importe de aquélla, incrementado en
un 5%, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de
hasta 1.964,70 €
- Con 48 o más años de edad, a 01/01/2016.
Caso 2
- Cónyuge supérstite del titular del negocio, que por fallecimiento,
haya tenido que ponerse al frente y darse de Alta en el RETA con
45 o más años, en cuyo caso la elección de bases estará entre
893,10 y 1.964,70 €
Notas:
1. Tarifa Plana para los menores de 30 años (bonificación de 36 meses), y
mayores de 30 años (bonificación de 18 meses).
2. Los Autónomos con 65 años y 38,5 de cotización, o bien, 67 años y 37
cotizados solo pagarán el 3,30% si tienen la opción I.T.
3. Los Nuevos Autónomos-Colaboradores (Cónyuge y Familiares de
Consanguineidad hasta el 2º grado). Bonificación de 24 meses:
(Bonificación de 24 meses: bonificación del 50% durante 18 meses, y
del 25% durante los 6 meses restantes).
4. Los Autónomos de Venta Ambulante o Venta a Domicilio, desde el
1/1/2016 podrán elegir entre la Base mínima del RETA o una Base
mínima del Régimen General. (CNAE= 4781, 4782 y 4799).
5. Los Autónomos de Venta a Domicilio, podrán elegir entre la Base
mínima del RETA o una Base de Cotización equivalente al 55% de esta
última. (CNAE= 4799).
6. Los Autónomos en PLURIACTIVIDAD, podrán solicitar la Devolución de
Cuotas de Autónomos antes del 31/03/2016.
7. Los Autónomos “TRADE”, están obligados a cotizar por AT y EP, y por
Cese de Actividad.
8. La Tarifa de Primas de AT y EP (Accidente de Trabajo y Enfermedad
Profesional) esta calculada en base al epígrafe del IAE que tenga el
Autónomo y que Seguridad Social asocia al CNAE, y en caso de tener
varios IAE, se cogerá el de mayor siniestralidad.
TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS
En base a la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a Apoyo
a Emprendedores y su Internacionalización, publicada en el BOE
nº 233, de 28 de septiembre de 2013, se añade la Disposición
Adicional Trigésimo Quinta al RDL 1/1994 del TRGSS.
La entrada en vigor es el 29 de Septiembre de 2013, y queda de la
siguiente forma:
A partir del 10 de Octubre de 2015, se puede Contratar a
Trabajadores en el Régimen General, en base a la Ley 31/2015, de
9 de septiembre.
PARA LOS AUTÓNOMOS MENORES DE 30 AÑOS
Se podrá aplicar una de estas dos opciones:
OPCIÓN A)
REQUISITOS
Caso 3
- Los Autónomos-Societarios, incluidos sus Cónyuges y Familiares
de Consanguinidad o Afinidad hasta 2º grado que convivan con él,
y que junto a él tenga al menos el 50% del capital social.
Bonificación
30%
30%
15 meses
15 meses
Nuevos Autónomos:
Hombres < 30 años
Mujeres < 35 años
Cuota = 180€ (año 2016 = 186,30)
OPCIÓN B)
REQUISITOS
PERIODO: MÁXIMO 30 MESES
Bonificación
Reducción
Nuevos Autónomos:
- Los Autónomos que en el 2015 hayan tenido 10 trabajadores ó +
por cuenta ajena, de forma simultánea.
PERIODO: MÁXIMO 30 MESES
Reducción
Autónomos
< 30 años
No haber estado de Alta
como autónomo en los
últimos 5 años.
Se puede Contratar a
Trabajadores (10/10/15)
80%
50%
30%
30%
6 meses
iniciales
6 meses
siguientes
3 meses
siguientes
15 meses
siguientes
50€
(año 2016 = 50
€) (desde el
10/10/15)
128€
180€
180€
(año 2016 =
133,07€)
(año 2016 =
186.30€)
(año 2016 =
186,30€)
37
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
De interés para el autónomo
En ambas opciones, ha de tenerse en cuenta lo siguiente:
• Puestos de Trabajo o Alto Cargo en el Sector Público.
• Las Reducciones se aplican sobre la Base de Cotización
Mínima de Autónomos.
• Jubilación Anticipada o Jubilación Parcial.
• Se aplicarán también a los Socios Trabajadores de
Cooperativas de Trabajo Asociado que esté en el RETA.
PARA LOS NUEVOS AUTÓNOMOS MAYORES
DE 30 AÑOS
REQUISITOS
Nuevos Autónomos:
1. Haber cumplido la Edad Ordinaria de Jubilación:
• Tener 67 años sin requisito de cotización, o bien, 65 años y
38,5 años cotizados. (art. 161)
• Aplicación Paulatina de 65 años a 67 años de edad, desde
el 2013 al 2027. (D.T. 20ª)
2. SOLO se aplicará a quienes tengan derecho a la pensión
completa (100%).
PERIODO: MÁXIMO 18 MESES
CUANTÍA
Reducción
Hombres > 30 años
80%
50%
30%
No haber estado de Alta
como autónomo en los
últimos 5 años.
6 meses
iniciales
6 meses
siguientes
6 meses
siguientes
Se puede Contratar a
Trabajadores (a partir del
10/10/15)
REQUISITOS
50€
128€
180€
(año 2016 = 50€)
(año 2016 = 133,07€)
(año 2016 = 186.30€)
Se ha de tener en cuenta lo siguiente:
• Los Autónomos que opten por este sistema, NO podrán
acogerse a las bonificaciones y reducciones de la tarifa plana
para mayores de 30 años.
• Las Reducciones se aplican sobre la Base de Cotización
Mínima de Autónomos.
• Se aplicarán también a los Socios Trabajadores de
Cooperativas de Trabajo Asociado que se encuentren dentro
del RETA.
• Se entiende por Discapacitado aquel que tenga una
minusvalía igual o superior al 33%.
• Se podrán acoger a las Bonificaciones/Reducciones de la Tarifa
Plana de los Autónomos sin Discapacidad, siempre y cuando
el cómputo total de las mismas no supere el plazo máximo de
60 mensualidades ( 5 años ).
• Se aplicarán también a los Socios Trabajadores Discapacitados
de Cooperativas de Trabajo Asociado que se encuentren
dentro del RETA.
COMPATIBILIZAR LA P. JUBILACIÓN
CON EL AUTÓNOMO EN ACTIVO
En base al RDL 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para
favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores
mayor edad y promover el envejecimiento activo, publicado en
BOE nº 65,de 16 marzo de 2013.
• El 50% de la Pensión que le toque en el reconocimiento inicial
más las revalorizaciones menos los complementos a mínimos.
• Cuando finalice el contrato o el autónomo cese su actividad,
se restablecerá el 100% de la Pensión (incluyendo el
complemento a mínimo, si tuviera derecho).
COTIZACIÓN
• La Empresa y el Trabajador (=Pensionista) cotizarán solo por
Incapacidad Temporal (IT) y por Contingencias Profesionales.
• Se añade una Cuota de Solidaridad del 8% (6% a cargo de la
empresa y 2% al trabajador). Esta cuota no computará para las
prestaciones.
MANTENIMIENTO DE EMPLEO
• No se han debido de haber adoptado decisiones extintivas
improcedentes en los 6 meses anteriores a dicha
compatibilidad.
• Esta limitación surte efectos a partir del 17/03/2013, y para
puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los
afectados por la extinción.
COMPATIBILIZAR EL PARO CON SER
AUTÓNOMO
En base al Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas
de apoyo al emprendedor y de estimulación al crecimiento y de
la creación de empleo, publicada en BOE nº 47, de 23 de febrero
de 2013.
La entrada en vigor es el 24 de Febrero de 2013, y con vigencia
indefinida. Se modifica a partir del 10 de Octubre de 2015, por la
Ley 31/2015, de 9 de septiembre.
COMPATIBILIZAR “PARO-AUTONOMOS”
REQUISITOS
La entrada en vigor es el 17 de Marzo de 2013, y con vigencia
indefinida.
• Nuevo Autónomo.
Se regula la compatibilidad del disfrute de la Pensión de
Jubilación, en su modalidad contributiva, con la realización de
cualquier Trabajo por Cuenta Propia (AUTONOMO) o por Cuenta
Ajena del pensionista.
• Percepción del Paro Mensual, durante un máximo de 270
días, (el equivalente a 9 meses), o bien, por el tiempo inferior
pendiente de percibir.
APLICACIÓN
• 15 días, desde la fecha de inicio de actividad, ante la Entidad
Gestora.
• Se aplicará a todos los Regímenes de la Seguridad Social,
sean a J. Completa o a Tiempo Parcial.
INCOMPATIBILIDAD
• Régimen de Clases Pasivas (normativa específica).
COMPATIBILIZAR
PLAZO DE SOLICITUD
Nota: Durante esta compatibilización, NO se Exigirá cumplir las
condicionantes que como Demandante de Empleo tendría no estando en
esta opción, ni el compromiso de actividad.
38
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
De interés para el autónomo
EXCLUSIÓN
• Aquellas personas cuyo último empleo haya sido por cuenta
propia.
• Que hayan hecho uso de este derecho u obtenido el pago
único de la prestación por desempleo en los 24 meses
inmediatamente anteriores.
• Quienes se constituyan como trabajadores autónomos y
suscriban un contrato para la realización de su actividad
profesional con el empleador para el que hubiese prestado
sus servicios por cuenta ajena con carácter inmediatamente
anterior al inicio de la situación legal de desempleo o una
empresa del mismo grupo empresarial de aquella.
SUSPENSIÓN o EXTINCIÓN
• El periodo máximo para esta opción será de 60 meses (5
años).
CAPITALIZACIÓN DEL PARO
El Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de
apoyo al emprendedor y de estimula al crecimiento y de la
creación de empleo, publicado en el BOE nº 47, de 23 de febrero
de 2013.
La entrada en vigor es el 24 de Febrero de 2013, y con vigencia
indefinida.
Modificado a partir del 10 de Octubre de 2015, por la Ley 31/2015,
de 9 de septiembre.
Autónomos
1.- CAPITALIZACIÓN DEL PARO. SUPUESTO GENERAL
Máximo hasta el 60%
Resto (40%)
Si realiza INVERSIÓN, o bien destinar a:
Gastos de constitución y puesta en
funcionamiento.
Servicios de asesoramiento, formación, e
información relacionados con la actividad a
emprender.
Compensar Cuotas de Autónomos
2.- CAPITALIZACIÓN DEL PARO. EN PERSONAS FÍSICAS
Autónomos
Si realiza INVERSIÓN, o bien destinar a:
Gastos de constitución y puesta en
funcionamiento de una entidad, así como al
pago de la tasas y tributos.
100%
(de una sola vez)
Se podrá destinar hasta el 15% al pago de
servicios específicos de asesoramiento,
formación e información relacionados con la
actividad a emprender.
No se aplicará a los TRADE que tuvieran
vinculación contractual.
Nota:Se sigue manteniendo el Requisito de solicitud previa de la
Capitalización al Inicio de la Actividad Económica.
• Este PAGO ÚNICO está totalmente EXENTO del IRPF.
• CESE DE ACTIVIDAD (“Paro de los Autónomos”): Los
apartados 2 y 3, se aplicarán también a aquellos Autónomos
que siendo titulares del derecho a la prestación por cese de
actividad, tengan pendiente de percibir un período de, al
menos, seis meses.
BONIFICACIÓN TEMPORAL EN EL
SECTOR TURÍSTICO: COMERCIO,
HOSTELERIA Y TURISMO
(febrero, marzo y noviembre)
En base a la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2006, publicada en el BOE
nº 260, de 30 de octubre de 2016, en su Disposición Adicional
Octogésima Novena se establece una bonificación temporal en la
cotización a la seguridad social.
La entrada en vigor es desde el 1 de Enero de 2016, y con
vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2016.
Se establecen medidas de apoyo a la Prolongación del Periodo de
Actividad de los trabajadores con Contratos Fijos Discontinuos
en los sectores de Turismo, Comercio y Hostelería vinculados con
la actividad turística.
MEDIDAS
• 1.- Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector
público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores
de turismo, así como los de comercio y hostelería, siempre
que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo, que
generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo
y de noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en
alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores
con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar
una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las
cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias
comunes, así como por los conceptos de recaudación
conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de
dichos trabajadores.
• 2.- Lo dispuesto en esta disposición adicional será de
aplicación desde la entrada en vigor de esta Ley hasta el día 31
de diciembre de 2016.
MÓDULOS NUEVOS LÍMITES DE
EXCLUSIÓN PARA 2016 Y 2017
En base a la Orden HAP/2430/2015, de 12 de noviembre, por la
que se desarrollan para el año 2016 el método de estimación
objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor
Añadido, publicada en el BOE nº 276, de 18 de noviembre de 2015,
se establecen las nuevas magnitudes excluyentes por volumen de
ingresos y compras de bienes y servicios previstas en el artículo
31 y disposición transitoria trigésima segunda de la LIRPF.
La entrada en vigor es el 1 de Enero de 2016, y con vigencia hasta
31 de Diciembre de 2017.
NUEVOS LÍMITES
VENTAS EN MÓDULOS
Actividades Económicas
Todas actividades
económicas
(excepto agrícolas,
ganaderas y forestales)
VOLUMEN DE INGRESOS
2016 y 2017
2018
Con o sin obligación de
expedir factura
250.000€
150.000€
Con obligación de
expedir factura cuando
el destinatario sea
empresa o profesional
125.000€
75.000€
250.000€
250.000€
Agrícolas, ganaderas y forestales
39
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
De interés para el autónomo
COMPRAS EN MÓDULOS
VOLUMEN DE INGRESOS
Actividades Económicas
2016 y 2017
2018
250.000€
150.000€
Todas actividades económicas
(incluye obras y servicios subcontratados, y se excluye las
adquisiciones de inmovilizado)
MÓDULOS ACTIVIDADES EXCLUIDAS
TIPOS DE RETENCIÓN
ACTIVIDADES PROFESIONALES
En base al Real Decreto-Ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas
urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los
contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas y otras medidas de carácter económico, publicada en el
BOE nº 165, de 11 de julio de 2015.
La entrada en vigor es desde el 12 de julio de 2015.
En base a la Orden HAP/2430/2015, de 12 de noviembre, por la
que se desarrollan para el año 2016 el método de estimación
objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor
Añadido, publicada en el BOE nº 276, de 18 de noviembre de 2015,
quedan excluidas una serie de actividades económicas.
La EXCLUSION de MODULOS en aplicación de la DA trigésima
sexta de la LIRPF introducida por Ley 26/2014 (actividades de la
división 3, 4 y 5 de la sección primera de las Tarifas del IAE sujetas a
retención del 1 % en el ejercicio 2015).
La entrada en vigor es el 1 de Enero de 2016, y con vigencia
indefinida.
FUERA DE MÓDULOS
IAE
ACTIVIDAD ECONÓMICA
314 y 315
Carpintería metálica y fabricación estructuras metálicas y
calderería.
316.2, 3, 4 y 9
Fabricación artículos ferretería, cerrajería, tornillería,
menaje, y NCOP
453
Confección en serie de prendas vestir y complementos,
excepto por encargo 3º
453
Confección en serie de prendas vestir y complementos, por
encargo de 3º
463
Fabricación en serie piezas carpintería, parqué, estructuras
madera construcción
468
Industria del mueble de madera
474.1
Impresión de textos o imágenes
501.3
Albañilería y pequeños trabajos de construcción en general
504.1
Instalaciones y montajes (excepto, fontanería, frío, calor y
aire)
504.2, y 3
Instalaciones de fontanería, frío, calor y acondicionado de
aire
504.4, 5, 6,
7y8
Instalaciones de pararrayos y similares. Montaje e
instalaciones cocinas, etc...
505.1, 2, 3 y 4
Revestimientos, solados y pavimentos y colocación
aislamientos
505.5
Carpintería y cerrajería
505.6
Pintura de cualquier tipo y clase y revestimientos con papel,
tejidos, etc...
505.7
Trabajos en yeso y escayola y decoración de edificios y
locales
ACTIVIDADES PROFESIONALES
Tipo
Año 2016
General
15%
Reducido
7%
Rdtos Íntegros < 15.000€
Suprimido
Nota: En Ceuta y Melilla, se aplicará un reducción del 50% de los tipos antes
mencionados, con igual vigencia.
ALQUILERES, CAPITAL MOBILIARIO Y
GANANCIAS PATRIMONIALES
En base al Real Decreto-Ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas
urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los
contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas y otras medidas de carácter económico, publicada en el
BOE nº 165, de 11 de julio de 2015.
La entrada en vigor es desde el 12 de julio de 2015.
TIPOS DE RETENCIÓN
Año 2015
(a partir del 12/07/15)
Año 2016
Alquileres
19,5%
19%
Capital mobiliario
19,5%
19%
Ganancias patrimoniales
19,5%
19%
Tipos
(con carácter general)
Nota: En Ceuta y Melilla, se aplicará un reducción del 50% de los tipos antes
mencionados, con igual vigencia.
MARZO
2016
1º TRIMESTRE
Modelos 130, 303, 111, 115
FEBRERO
2016
1-30
ABRIL
ABRIL
2016
1-30
JULIO
JULIO
2016
SEPTIEMBRE
2016
3º TRIMESTRE
Modelos 130, 303, 111, 115
AGOSTO
2016
DECLARACIÓN DE LA RENTA (IRPF)
Modelo 100
MODELOS INFORMATIVOS: Modelo 347
COMUNDIDAD DE BIENES, SOCIEDAD CIVIL: Modelo 184
RESUMENES ANUALES DE LOS MODELOS TRIMESTRALES
Modelos 390, 190, 180
2º TRIMESTRE
Modelos 130, 303, 111, 115
JUNIO
2016
PRINCIPALES PLAZOS DE LOS AUTÓNOMOS ANTE HACIENDA (AEAT)
MAYO
2016
NOVIEMBRE
2016
DICIEMBRE
2016
4º TRIMESTRE
Modelos 130, 303, 111, 115
1-20
OCTUBRE
OCTUBRE
2016
ENERO
2016
MARZO
2016
1º PLAZO
FEBRERO
2016
MAYO
2016
Resumen anual de los modelos 303.
Resumen anual de los modelos 111.
Resumen anual de los modelos 115.
Declaracion anual de Operaciones con 3 personas superiores
a 3.005,06€.
JULIO
2016
AGOSTO
2016
SEPTIEMBRE
2016
OCTUBRE
2016
2º PLAZO
EFECTOS
ECOS.
PLAZOS PARA EL CAMBIO DE LA BASE DE COTIZACIÓN
JUNIO
2016
PRINCIPALES PLAZOS DE LOS AUTÓNOMOS ANTE SEGURIDAD SOCIAL
390
190
180
347
NOVIEMBRE DICIEMBRE
2016
2016
PLAZOS PARA LA SOLICITUD DE DEVOLUCIÓN EN EL CASO DE PLURIACTIVIDAD
UNICO PLAZO
PLAZOS PARA EL CAMBIO DE LA COBERTURA VOLUNTARIA DE CESE DE ACTIVIDAD
UNICO PLAZO
1-30
ENERO
1-30
ENERO
ENERO
2017
EFECTOS
ECOS.
EFECTOS
ECOS.
EFECTOS
ECOS.
ENERO
2017
UNICO PLAZO
FEBRERO
2017
MARZO
2017
184 Declaracion anual de régimen de atribución de rentas.
100 Declaracion anual de renta.
PLAZOS PARA EL CAMBIO DE LA COBERTURA VOLUNTARIA DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
ABRIL
2016
130 Pago a cuenta de renta.
303IVA.
111 Retenciones de trabajadores, profesionales, transporte,
agricultura y premios.
115 Retenciones de alquileres.
MODELOS
En el caso de estar sujeto al REDEME (REgistro DEvolución MEnsual) se liquidará el IVA mes a mes, y el Plazo será en los primeros 20 días del mes siguiente. Los Modelos Anuales son en los mismos
ENERO
2016
40
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
De interés para el autónomo
41
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
ANDALUCÍA
“Andalucía rompe con el pasado y da voz a
los autónomos en el diálogo social”
Rafael Amor, presidente de ATA Andalucía, valoró positivamente la primera reunión con Susana Díaz, presidenta de la Junta.
Tras el primer encuentro con Susana
Díaz desde la formación del Ejecutivo andaluz, el presidente de ATA Andalucía afirmó que los autónomos andaluces también
estarán en el CES, cubriendo de esta manera un olvido histórico. Rafael Amor declaró que la presidenta andaluza comenzó la
nueva legislatura rompiendo con el pasado,
incluyendo la voz de los autónomos en el
diálogo social y en el Consejo Económico
de Andalucía como unos integrantes más.
Para el presidente de ATA Andalucía, “Susana Díaz sabe incluir y escuchar a los verdaderos protagonistas del empleo y nos ha
comunicado las líneas de trabajo que desde
el Gobierno andaluz se van a potenciar en
materia de trabajo autónomo”.
En este sentido Rafael Amor apuntó que
la presidenta de la Junta trasladó sus compromisos con los autónomos andaluces
en materia de financiación, impulsando
distintas iniciativas como los convenios
con las entidades bancarias que serán evaluados para conocer su verdadera eficacia
y aplicación y los incentivos fiscales en el
IRPF y otros impuestos con tramos autonómicos para los autónomos y pymes que
creen empleo. También dará impulso a la
formación como vía de consolidación y recualificación de los autónomos, haciendo
Imagen de la reunión de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, y su equipo con el presidente de ATA
Andalucía, Rafael Amor y sus asesores.
a sus organizaciones más representativas
participes de su diseño en la nueva ley de
formación. En esta línea, continuará en la
reducción de trabas y plazos administrativos y la inclusión de cláusulas sociales en
la contratación pública de la Junta de Andalucía con el objeto de que las pequeñas
empresas andaluzas puedan también competir en estos procesos.
A juicio de Rafael Amor, los autónomos
andaluces han avanzado, de la mano de
Susana Díaz, en el largo camino de reivindicaciones y búsqueda de apoyos y mejoras
y matizó que, desde ATA, se va a continuar
trabajando para que una vez que la Junta
de Andalucía haya iniciado el camino, éste
sea continuado en todas las provincias y
municipios andaluces. A lo que ha Amor
añadió que “las asociaciones más representativas de autónomos somos los verdaderos
portavoces de los problemas y las soluciones
de 500.000 autónomos”. n
ATA Andalucía reclama al consejero de Economía la creación
del Consejo del Trabajo Autónomo
El presidente de ATA Andalucía, Rafael Amor, se reunió con el consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano,
dentro de la ronda de encuentros con los principales agentes sociales de la comunidad.
Esta reunión sirvió para llevar a cabo una puesta en común de los principales proyectos de la consejería en materia de trabajo autónomo
y en la que Rafael Amor trasladó a Ramírez de Arellano la importancia y el peso del trabajo autónomo en el devenir socioeconómico
de la Comunidad, así como de las líneas de trabajo en las que es importante incidir para encauzar Andalucía en una misma dirección.
Igualmente, Amor solicitó la creación del Consejo del Trabajo Autónomo como órgano clave de asesoramiento de la consejería en materia de trabajo autónomo y con ello, facilitar el diálogo al establecerse la determinación de las organizaciones más representativas del
sector en Andalucía.
En declaraciones del presidente de ATA Andalucía “no hay tiempo que perder, se están elaborando los presupuestos para el nuevo año
y es necesario abordar definitivamente una apuesta firme por la creación y mantenimiento del trabajo autónomo, como la mejor alternativa que se formule al objeto de relanzar un modelo productivo que genere empleo estable y que afiance la recuperación económica
de nuestra región”. n
42
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
ATA pide apoyo presupuestario para los verdaderos
artífices de la generación de empleo
En momentos de recuperación hace falta política constructiva, diálogo y consenso.
El presidente de ATA Andalucía, Rafael
Amor, realizó una ronda de contactos con
los grupos parlamentarios, concretamente
con Félix Gil y Carmen Lizárraga del grupo
Podemos; José Antonio Castro del grupo de
Izquierda Unida; Juan Marín e Isabel Alvás
por Ciudadanos; Miguel Ángel Torrico, Jaime Reynau y Teresa Ruiz Silleros del grupo
Popular y, por último, Antonio Sánchez Villaverde y Rodrigo Sánchez Haro por parte
del PSOE.
Rafael Amor declaró que “no hay tiempo
que perder y desde los primeros días de esta
décima legislatura queremos hacer llegar a
todos los diputados, a las Comisiones Legislativas y Grupos Parlamentarios a los que
pertenecen, la necesidad de abordar definitivamente una apuesta firme por la creación
y mantenimiento del trabajo autónomo,
como la mejor alternativa que se formule
al objeto de relanzar un modelo productivo
Reunión del presidente de ATA Andalucía con el portavoz
del Grupo Socialista del Parlamento de Andalucía.
que genere empleo estable y que afiance la
recuperación económica de nuestra región”.
ATA informó a los portavoces de Empleo y Economía de los cinco grupos parlamentarios, de la importancia y el peso
del trabajo autónomo en el devenir socioeconómico de Andalucía, así como de las
líneas de trabajo en las que es importante
incidir para encauzar Andalucía en una
misma dirección.
Según Rafael Amor, “en Andalucía hace
falta tomar medidas para fortalecer el tejido productivo andaluz, a los autónomos y
es necesario hacerlo ya, todos trabajando en
la misma dirección, de forma constructiva y
con diálogo. Así se lo hemos trasladado a los
portavoces de los grupos parlamentarios de
Ciudadanos, Podemos e IU”, ha subrayado. n
ATA-A pide hacer efectiva su representatividad y que los autónomos
se beneficien de ayudas para pymes del presupuesto
Intervención de Rafael Amor en el Parlamento andaluz acompañado por José Luis Perez, vicepresidente de ATA.
ATA Andalucía pidió que se ejecutase y
se hiciera efectivo el reconocimiento de la
representatividad de las organizaciones de
autónomos en el diálogo social en Andalucía, y demandó que los autónomos y empresas dirigidas por un autónomo pudieran
verse beneficiados de las ayudas destinadas
a pymes contempladas en el presupuesto
de la Comunidad para 2016.
En su comparecencia, el presidente de
ATA Andalucía, Rafael Amor, comenzó resaltando el “importante papel” de los autónomos en la reactivación de la economía,
de forma que el número de andaluces registrados en el Régimen Especial del Trabajo Autónomo (RETA) a 30 de septiembre
es de 496.742 y sumaron 9.306 andaluces,
en términos netos, a la afiliación del RETA.
De ese medio millón de autónomos, el 67%
son autónomos propiamente dichos y el
otro 33% son autónomos que desarrollan
actividad bajo diferentes formas societarias.
Amor indicó que los autónomos emplean
a 236.874 andaluces por cuenta ajena. En
términos de puestos de trabajo, el trabajo
por cuenta propia suma 733.616 empleos.
Es decir, en Andalucía 27 de cada 100 empleos están ligados al autónomo.
Frente a estos aspectos positivos, Amor
afirmó que el proyecto de Ley de presupuestos debe hacer frente al hecho de que, en
los primeros nueve meses del 2015, fueron
81.666 los autónomos andaluces que han
tramitado su baja en RETA. También indició en cuestiones como la morosidad y la
financiación, que siguen siendo los grandes
caballos de batalla de los autónomos. Recordó que, con respecto a la morosidad, a septiembre de 2015, el período medio de pago
de las administraciones con los autónomos
andaluces se situó en 97 días (más de tres
meses) frente a los 30 que establece la Ley.
Asimismo, lamentó que las asociaciones
de autónomos continúan en igual posición
en el ámbito institucional que hace un año,
sin tener presencia en el Consejo Económico y Social de Andalucía, en el Consejo
43
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
del Comercio o sin que se haya iniciado en
Andalucía el proceso de determinación de
la representatividad de las asociaciones de
trabajadores autónomos. Un hecho que
consideró de suma importancia para consolidar un verdadero diálogo social, pero
que mes a mes y año a año se retrasa y no
cabe en ninguna ley de presupuestos. Amor
consideró que “las reglas están fijadas, solo
falta la voluntad política para determinar
quiénes son los legítimos representantes de
los autónomos”. “Necesitamos un diálogo
social integrador y no excluyente” añadió.
Sobre el proyecto de ley de presupuestos, ATA dio la bienvenida a todas las líneas
presupuestarias “que contribuyan al fomento del trabajo autónomo en Andalucía”, valorando la devolución autonómica por el
gasóleo de uso profesional o el “notable”
incremento de las dotaciones presupuestarias para autónomos.
No obstante, sostuvo que hay cuestiones que se pueden mejorar en las diversas consejerías. Así, sobre la Consejería de
Economía y Conocimiento valoró los 34,8
millones para ayudas directas a autónomos,
que “se reflejen partidas presupuestarias a la
promoción de nuevas contrataciones, incentivos a la trasformación de contratos y a acciones para la conciliación”, pero pidió que
se incorporarse el apellido ‘autónomos’ en
estas medidas, al igual que las partidas des-
tinadas a la economía social, donde “si no se
especifica ‘autoempleo individual’ o ‘trabajo
autónomo’, no estamos y, por tanto, no existe
para nosotros”.
Rafael Amor criticó que en las transferencias corrientes, las asociaciones de
autónomos no puedan disponer de ayudas para el ‘Fomento de la cultura emprendedora y del autoempleo’ o ‘Fomento de la
actividad emprendedora’, ni tampoco para
el ‘Fomento de Asociaciones’ ni para la ‘Promoción del sector’.
Con respecto a la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, Amor recordó
que el concepto de pyme “viene dado por
el número de trabajadores y no de la condición jurídica de la empresa y por tanto,
los autónomos son pymes”, por lo que consideró que “las empresas cuyo titular sea
un trabajador autónomo también deben
beneficiarse de estas medidas previstas en
esta Consejería”. Por ello, pidió que se especificase qué cuantía del total va destinada
al autónomo en las líneas de ‘Ayudas a la
prevención’, ‘Competitividad de la pyme’,
‘TIC para las pymes’, ‘Energías renovables’,
‘Cooperación empresarial’ o ‘Formación
para trabajadores ocupados’.
También demandó algo similar para
el área de comercio, como ayudas a ‘Fomento de la cooperación empresarial’ o
‘Innovaciones tecnológicas’, entre otras. En
la misma línea afirmó que se debe actuar
en la Consejería de Turismo, en las ‘Ayudas
para la inversión turística’, ‘Potenciación
productiva’ o ‘Creación de empresas turísticas’, entre otras. Amor reconoció que se
desconoce qué cantidad del dinero destina la Consejería de Cultura a empresas del
sector audiovisual y a empresas privadas a
los autónomos del sector cultural andaluz.
Cree que estos presupuestos “tampoco
pueden dar la espalda a los autónomos de la
construcción y a los andaluces que desarrollan su actividad en el sector del transporte”.
Así, pidió que “se facilite la participación de
los autónomos en la construcción y se cree
una línea similar a la actual de ‘Rehabilitación singular y áreas de rehabilitación’
destinado a empresas privadas-autónomos”.
Demandó además información sobre la
cuantía del Instituto Andaluz de la Mujer
que va destinada a las asociaciones de trabajadoras autónomas y cuánto va a destinar
el Instituto de la Juventud a la creación de
empresas por asociaciones de autónomos.
También preguntó cuánto va a destinar el
Instituto de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas de los autónomos para
acciones transversales en materia de seguridad y salud laboral y a las asociaciones de
autónomos para mejorar las condiciones de
trabajo y para la formación y divulgación de
la prevención de riesgos laborales. n
ARAGÓN
Los Autónomos de la Ribera Baja de Aragón,
representados por ATA
La presidenta de ATA Aragón, Mayte Mazuelas, junto a Lorenzo Amor, presidente de
ATA después de la firma de integración con Javier Molinos, presidente de AIRBE.
AIRBE y ATA firmaron un acuerdo de colaboración mediante
el cual los empresarios autónomos y pequeños empresarios de la
Ribera Baja estarán abanderados y mejor representados a nivel autonómico y estatal.
Suscribieron la colaboración Mayte Mazuelas, presidenta de ATA
Aragón, Lorenzo Amor, presidente de ATA nacional y Javier Moreno
Molinos, el presidente de AIRBE. Durante el acto se presentó también un informe sobre la evolución de la situación de los autónomos
en Aragón, la creación de empleo y el perfil de los emprendedores. Los datos son reveladores: han sido 5.350 los empleos creados
(4.104 asalariados) en los últimos 4 años por empresarios autónomos aragoneses. El papel emprendedor y el pequeño empresario
en la economía es decisivo, personas que generan empleo gracias
a su “esfuerzo y voluntad”.
El significado principal de este acuerdo supone según palabras
de ambos presidentes “un enriquecimiento para ambos colectivos
y la posibilidad de afrontar con mayor garantía de éxito de los retos
que nos vengan”. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
ASTURIAS
El empleo autónomo en Asturias reforzado por una nueva ley
El Pleno de la Junta del Principado de
Asturias aprobó por unanimidad la elaboración de una Ley del Trabajo Autónomo.
Esta ley, una reivindicación de ATA Asturias,
pretende ser un elemento de estímulo y
ayuda para la creación y el mantenimiento
del empleo autónomo en el Principado.
La dirección de ATA en Asturias celebró una serie de reuniones con los representantes de los grupos parlamentarios
explicando la importancia y necesidad de
algunas de las cuestiones planteadas por
los asociados. La mejora sociolaboral de
los trabajadores autónomos, la promoción
del autoempleo, el fortalecimiento y puesta al día de los autónomos con antigüedad
o la participación en los cauces de diálogo
social se encuentran entre ellas.
Con el documento elaborado con la
ayuda de los asociados en forma de plan
estratégico, ATA Asturias trabajó con los
representantes políticos en el ámbito autonómico y en el local, explicando lo importante que los autónomos son para la
recuperación económica. En base a estas
propuestas, el grupo parlamentario Ciudadanos propuso una moción al Pleno de la
Junta que fue aprobado por unanimidad. n
Imagen de la intervención de un portavoz en el Parlamento asturiano.
Políticos asturianos afirman que los autónomos
son básicos para la economía
Todos los partidos políticos, excepto el PSOE, debatieron en el Club Prensa Asturiana de La Nueva España, a la hora de diagnosticar los males que padecen
los trabajadores autónomos. Y también en cuáles son las medicinas más convenientes para recetar.
La mesa de debate bajo el título “El 20-D
para los autónomos” no contó la presencia
de representantes del Partido Socialista lo
que para Patricia Oreña, presidenta de ATA
Asturias es una “falta de saber estar y de
coherencia con aquellos que somos los que
realmente podemos sacar del estancamiento
al Principado. Quien no escucha a los autónomos no sabrá nunca salir de la crisis”.
En el acto sí participaron Pedro González (Ciudadanos), Begoña Calleja (PP-Foro),
Segundo González (Podemos), Gemma Álvarez (IU) y Ana Sánchez (UPyD), que estuvieron acompañados por la presidenta de
ATA Asturias, Patricia Oreña, Héctor Jareño,
ex presidente de AFAS, y por Jesús García,
del mismo colectivo.
Todos los representantes de los grupos
políticos coincidieron en afirmar que los
autónomos son “un pilar básico de nuestra
economía”, “los eternos olvidados”, “esclavos fiscales y laborales” y que “levantaron el
país”, entre otras cosas.
“Todo esto está muy bien, pero cuando
nos jubilamos la pensión que cobramos es
poco más que el salario social”, espetó a los
políticos una señora que se encontraba en
primera fila. Todos le dieron la razón y le
prometieron soluciones.
Más aún, desde UPyD Ana Sánchez apostó por reducir las cargas fiscales y cofinanciar
los créditos a través del ICO al 5%. Gemma
Álvarez (IU), por su parte, propuso subvenciones para la calidad y la innovación y apoyo
a los mercadillos y a la pequeña tienda de barrio, así como priorizar las líneas de crédito.
El representante de Ciudadanos, que
tuvo el detalle de advertir que él no hablaba de lo que no sabía, como del reparto de
cuotas pesqueras o la gestión de la pesca
de arrastre, asuntos que curiosamente también se pusieron sobre la mesa, sí se mostró
partidario de simplificar la contabilidad de
los autónomos, de que pudieran realizar los
trámites por internet para reducir gastos y
de un mayor acceso al crédito.
Segundo González (Podemos), el más joven de los intervinientes, reclamó para los
autónomos “la misma jubilación y desempleo que tienen los trabajadores del régimen
general”, así como exenciones fiscales.
Begoña Calleja (PP-Foro) se centró en poner en valor las políticas de Rajoy para este
colectivo y en “rebajar las cargas fiscales”. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
CANARIAS
“Si hay alguien que sabe cómo crear empleo,
esos son los autónomos”
Juan Carlos Arricivita, presidente de ATA Canarias, trasladó a representantes del Gobierno Canario la necesidad de que los autónomos estén incluidos
en el diálogo social.
Reunión de la vicepresidenta de Canarias y Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández Gutiérrez con el presidente de ATA Canarias, Juan Carlos Arricivita.
Juan Carlos Arricivita, presidente de ATA
Canarias, presentó las propuestas de la Asociación en materia de empleo y emprendimiento a la vicepresidenta de Canarias y
Consejera de Empleo, Políticas Sociales y
Vivienda, Patricia Hernández Gutiérrez. A la
reunión también asistieron el viceconsejero
de Empleo y Emprendeduría, Rafael Yanes y
Antonio Olivera, director general de Coordinación y Apoyo Técnico a la Vicepresidencia.
Entre otros asuntos, Juan Carlos Arricivita planteó como imprescindible incluir a
los autónomos en el diálogo social. El año
pasado el Parlamento canario aprobó la
Ley de Participación Institucional con la
que dejaba fuera a los autónomos y se limita a las organizaciones empresariales
y sindicales más representativas. “Lo que
dejaba fuera a los que no son ni obreros ni
patronos, pero son los que generan empleo y
es inconcebible que el siglo XXI no se nos tenga en cuenta por lo que hemos solicitado la
reforma de dicha Ley arcaica e incompleta”,
aseguró Arricivita. Desde ATA Canarias se
espera “que sea con encuentros como estos
donde desde el Gobierno de Canarias apoye y asuma nuestras propuestas: mejorar la
vida de los autónomos buscando soluciones
reales a problemas ya recurrentes”, ha aseguró el presidente de ATA Canarias.
La Asociación emplazó al Gobierno de
Canarias a seguir trabajando por los autónomos y con los autónomos en próximas
reuniones. “Cuando los autónomos estemos
en el diálogo social, nuestras propuestas se
escucharán antes, y las soluciones también”.
ATA Canarias mostró su total disponibilidad al Gobierno de Canarias para trabajar
a favor de los autónomos en todo lo que se
pueda apoyar o aconsejar a la Administración Insular y trabajar de forma conjunta
en políticas activas de empleo orientadas
específicamente a autónomos y sus asalariados. “Saben dónde estamos, y que nos
tienen dispuestos para trabajar por el crecimiento de nuestra región, unidos y a favor
de un diálogo social de soluciones y no de
subvenciones”, comentó.
“La vicepresidenta, que ha mostrado un
gran interés por este punto, pronto recibirá
nuestras propuestas en este sentido como
nos ha pedido. Si hay alguien que sabe cómo
crear empleo, esos son los autónomos”, afirmó el presidente de ATA Canarias.
El tercer eje de la reunión nació de una
solicitud de Patricia Hernández Gutiérrez,
vicepresidenta del Gobierno Canario. Desde el Gobierno de Canarias, junto con Inspección de Trabajo, se va a desarrollar en
2016 un plan específico para evitar el fraude
en las contrataciones que conlleva no sólo
fraude fiscal si no explotación del trabajador,
haciendo que trabajen muchas más horas
de las que realmente figuran en su contrato.
“Los autónomos somos expertos en Responsabilidad Social, casi sin darnos cuenta. Sabemos lo duro que es buscarse su propio empleo
y queremos que nuestros trabajadores luchen
por nuestros negocios como nosotros. Y aquellos que no cumplen con la Ley y defraudan a
la sociedad llegando al extremo de la explotación laboral contribuyen a menospreciar
el buen hacer de otros y en una competencia
desleal que, por supuesto, queremos y debemos combatir”, concluyó Arricivita. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
Fernando Jáuregui presentó su nuevo libro sobre emprendimiento
La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife acogió la presentación del libro “Cómo convertir con éxito tu sueño en una
empresa”, del veterano periodista Fernando Jáuregui, en el que
se recogen 1.001 consejos de un centenar de especialistas de la
vida académica universitaria, emprendedores con éxito y representantes institucionales. Este libro aconseja la forma adecuada de
encontrar tanto un socio como un equipo de trabajo competente,
a perder el miedo al fracaso, a asumir la importancia de un buen
plan de comunicación, a valorar la formación como una herramienta
más y a acometer la internacionalización de los productos, entre
otras cosas. Jáuregui abogó por que nuestros jóvenes ideen nuevas formas de trabajo y conviertan sus sueños en oportunidades
de negocio. n
ATA Canarias presenta una batería de medidas destinadas
a las mujeres autónomas
En la sede de la Consejería de Presidencia del Gobierno de Canarias tuvo lugar la
reunión entre Juan Carlos Arricivita, presidente de ATA Canarias, y Aarón Afonso,
consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad en la que se presentaron diversas demandas de los autónomos canarios. En
especial, aquellas destinadas a las mujeres:
una serie de medidas especialmente diseñadas y pensadas para facilitar la vida y la
emprendeduría de las autónomas canarias.
En Canarias hay 39.859 trabajadoras
por cuenta propia (según datos de septiembre de 2015) y en el último mes se
sumaron 212 mujeres al RETA en las Islas.
“Para ellas y para los varones autónomos
hemos pedido también al Gobierno de Canarias que el IGIC vuelva a los parámetros
en los que estábamos antes de la crisis”,
concluyó Arricivita, “se han hecho grandes esfuerzos para ayudar a la economía
canaria y ahora hay que devolverles a los
canarios el trabajo que les ha costado seguir
a flote. Bajarlo al 5% como estaba antes de
la crisis supone facilitar dinero al bolsillo
de quien debe tenerlo, el ciudadano, el administrado, que genera empleo, el suyo y el
de otros, consumo y confianza.”
Otro de los asuntos que se trató en la reunión fue la necesidad de incluir a los autónomos en el diálogo social. El año pasado
el Parlamento canario aprobó la Ley de par-
Juan Carlos Arricivita, presidente de ATA Canarias, presenta una serie de medidas de apoyo a los autónomos a
Aarón Afonso, consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad.
ticipación Institucional con la que dejaba
fuera a los autónomos y se limita a las organizaciones empresariales y sindicales más
representativas. “Lo que dejaba esta norma
como un mecanismo más para financiar
con los presupuestos públicos a empresarios
y sindicatos”, afirmó Arricivita que añadió
que “en Canarias hay 113.000 autónomos
que no son ni obreros ni patronos, pero son
los que generan empleo y es inconcebible que
el siglo XXI no se nos tenga en cuenta por lo
que hemos solicitado la reforma de dicha
Ley arcaica e incompleta”.
ATA Canarias mostró su total disponibilidad al Gobierno de Canarias para trabajar
a favor de los autónomos en todo lo que se
pueda apoyar o aconsejar desde Asociación
a la Administración Insular. “Otras comunidades autónomas como es el caso de Andalucía ya han incluido a ATA y a las organizaciones más representativas de autónomos en
la Mesas de Debate y diálogo Social y canarias no debe dejar salir este tren sin subirse a
él”, aseguró el presidente de ATA Canarias.
Respecto a otros temas tratados en la
reunión, como la morosidad, el presidente
de ATA Canarias afirmó que “en unos años
en los que ni en el acceso a la financiación,
ni en los procesos de segunda oportunidad,
se han contemplado como soluciones reales
y eficaces para los autónomos retrasar los
pagos por un trabajo realizado es llevar al
autónomo a la ruina”. “Por eso solicitamos
que se hagan mayores esfuerzos para reducir
los plazos de pago con los autónomos y proveedores por parte de las Administraciones
Públicas”, añadió. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
CANTABRIA
ATA Cantabria reclama un mayor apoyo en el
emprendimiento y en la consolidación de empresas
El Ejecutivo cántabro contempla con interés la aspiración del sector a participar en órganos como el Consejo Económico y Social. El Gobierno quiere
potenciar a los autónomos y tendrá en cuenta sus reivindicaciones a la hora de tomar decisiones.
El presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, recibe a la presidenta de ATA Cantabria, Ana Cabrero.
En una reunión mantenida con Miguel
Ángel Revilla, presidente de Cantabria, representantes de ATA en esta comunidad
han mostrado al jefe del Ejecutivo su interés
en participar en el Plan Industrial de Cantabria y en el Plan de Empleo, solicitando
la posibilidad de llevar a cabo, incluso, un
“plan específico del trabajo autónomo”. Ana
Cabrero, presidenta de ATA Cantabria, re-
clamó el apoyo del Gobierno no sólo en el
ámbito del emprendimiento, sino también
en la consolidación de estas empresas que
presentan un elevado índice de cierre a partir del tercer año de actividad. La presidenta
de la Asociación en Cantabria agradeció la
“comprensión” del presidente a las peticiones de los autónomos y a la voluntad de
ATA de “elevar la voz” y estar presente en
los organismos que asesoran la labor del
Gobierno, porque, a su juicio, “no se puede
gobernar ahora mismo sin los autónomos”,
que hoy en día crean 1 de cada 3 puestos de
trabajo en España y que sustentan el 70%
del empleo estable.
Por ello, además de participar en el desarrollo de las políticas laborales y que desde
la Administración se fomente el empleo autónomo, Cabrero consideró fundamentales
los planes de formación para autónomos y
que se intensificase el diálogo social con las
organizaciones que les representan. “Somos
la mega empresa de Cantabria a la que hay
que mimar y cuidar. Queremos que se nos
tenga en cuenta como un colectivo global
muy importante para tirar de la economía
y del PIB de la región”, enfatizó Ana Cabrero.
Por su parte, Miguel Ángel Revilla destacó la “importancia extraordinaria” del que
es “el mayor colectivo laboral de la región”
con cerca de 42.400 trabajadores, de los que
27.200 son personas individuales. Por este
motivo, consideró “lógico” y “sensato” que
su voz sea escuchada en la planificación
de las políticas económicas, industriales,
comerciales o de cualquier índole que se
ejecuten en Cantabria. n
La presidenta de ATA Cantabria abre la puerta a la colaboración
con los grupos parlamentarios regionales
Ana Cabrero, presidenta de ATA Cantabria, manifestó en una reunión de trabajo
con la presidenta del Parlamento cántabro, Dolores Gorostiaga, el interés que
como asociación tiene ATA Cantabria.
Cerca de 40.000 trabajadores pertenecen
en la región a este colectivo que, según la
presidenta del Parlamento, son “motores
de la economía regional” y subrayó su relevancia como colectivo a la hora de facilitar el crecimiento económico y la creación
de empleo.
Ana Cabrero durante su encuentro con la presidenta del Parlamento de Cantabria, Dolores Gorostiaga.
La presidenta de ATA Cantabria añadió en
este encuentro que la Asociación está abierta a participar junto a los grupos parlamentarios en todo lo que estos estimen conveniente
para seguir contribuyendo a generar riqueza en la región. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
ATA participará en la elaboración de un Plan
de Actuación para el trabajo autónomo
La vicepresidenta del Gobierno Cántabro, Eva Díaz Tezanos, manifestó a ATA la intención del Gobierno de contar con los autónomos en el proceso del
diálogo social.
En una reunión mantenida entre Ana Cabrero, presidenta de
ATA Cantabria, y Eva Díaz Tezanos, vicepresidenta y consejera de
Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social,
ambas coincidieron en que hay que avanzar en la eliminación de
burocracia y de trámites para la constitución y creación de nuevas
empresas.
La presidenta de ATA manifestó la necesidad de que la Asociación esté presente en los órganos de diálogo social y destacó el peso
de los trabajadores autónomos en la economía de Cantabria.
Díaz Tezanos se comprometió a elaborar un Plan de Actuación
para el Trabajo Autónomo, contando con la participación de ATA.
Incidió en la necesidad de potenciar y proteger a los trabajadores
autónomos. “Especialmente”, dijo, “medidas para ayudar a la creación y consolidación de proyectos competitivos e innovadores que
permitan consolidar un empleo de calidad, con especial atención a
la importancia del autoempleo para los jóvenes”. n
Ana Cabrero, presidenta de ATA Cantabria, y Eva Díaz Tezanos, vicepresidenta y consejera
de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social con sus asesores.
CASTILLA LA MANCHA
La morosidad cero debe ser un compromiso
de la Administración pública
ATA Castilla La Mancha pide a representantes políticos que se estudie la posibilidad de desarrollar
una norma que asegure que la Administración no contrate con empresas que tengan deudas con
sus subcontratas.
La Junta Directiva de ATA Castilla La
Mancha se reunió con los tres grupos parlamentarios de las Cortes autonómicas para
compartir las medidas que el colectivo considera necesarias para mejorar la situación
de la economía castellano-manchega en
general y la de los autónomos en particular.
La morosidad ha sido una de las cuestiones a las que la ATA prestó más interés.
Rosario Moreno-Opo, presidenta de ATA
Castilla La Mancha y Eduardo Giménez Jis-
mero, secretario general de la Asociación,
propusieron a todos los grupos parlamentarios que se comprometiesen con la morosidad cero. En concreto, demandaron que
se estudie la posibilidad de desarrollar una
norma que asegure que la Administración
no contrate con empresas que tengan deudas con sus subcontratas y así asegurar que
el dinero de las licitaciones no se quede en
las grandes empresas que después no pagan a las pequeñas. “El Gobierno no puede
Reunión de Rosario Moreno-Opo con representantes de Podemos.
Reunión de la presidenta de ATA Castilla La Mancha
con representantes del Grupo Popular.
ser cómplice de la morosidad y desarrollar
esta medida no tiene ningún coste”, argumentaron desde ATA. Los representantes de
la asociación de autónomos también explicaron su propuesta de que el apoyo institucional no se centre exclusivamente en el
lanzamiento de nuevos proyectos empresariales sino en la consolidación de los ya
creados. En este sentido, ATA puso especial
interés en los sectores tradicionales como
el comercio y la hostelería, donde además
piden una modernización y alfabetización
digital y un plan de relevo generacional.
ATA y los representantes de los distintos
grupos coincidieron en la importancia de
potenciar el rol de la mujer dentro del autoempleo. Según los datos de ATA, gran parte
de los nuevos autónomos son mujeres y sus
proyectos son, por lo general, más estables
y duraderos. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
CASTILLA Y LEÓN
Los autónomos que cesen su actividad contarán con
la ayuda de 426 euros en 2016
Soraya Mayo, presidenta de ATA Castilla León, acompañada de Lorenzo Amor, durante su reunión con la consejera de Empleo, Rosa María Valdeón.
ATA Castilla y León consiguió que la Junta establezca una ayuda de 426 euros para todos aquellos autónomos que han cotizado
por cese de actividad y se les haya terminado su prestación. De esta forma, Castilla y León es la primera comunidad autónoma
que instaurará este derecho y acabará con la discriminación de parados de primera (los del régimen general) y parados de
segunda categoría (los autónomos). n
ATA y la Diputación de Valladolid forman en gestión
y marketing a los autónomos del medio rural
Por segundo año consecutivo ATA Castilla y León colaboró en el Plan Impulso que
promueve la Diputación de Valladolid. La
misión de ATA consistió en dar formación
y asesoramiento personal a los autónomos
que se han dado de alta con el apoyo de la
citada institución. Se organizaron cuatro
cursos de gestión y cuatro de marketing
en las localidades de Arroyo de la Encomienda, Tudela de Duero, Íscar y Peñafiel
y en los que participaron más de cincuenta
emprendedores. Luis Sendino, profesional
con más de 20 años de experiencia, fue el
encargado de impartir la formación.
Los autónomos participantes en el Plan
Impulso pertenecerán durante 6 meses a
ATA de forma gratuita, por lo que podrán
beneficiarse de todos los servicios y el asesoramiento jurídico, laboral y fiscal. El Plan
Impulso ha recibido el Premio Autónomo
del Año a la mejor iniciativa institucional. n
Aula de formación para los autónomos de Valladolid.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
ATA lanza dos grupos de networking para los socios en León
Lo que empezó siendo una prueba piloto se ha convertido en dos
grupos consolidados de networking que ya han generado más de
20.000 euros de negocio para nuestros socios en seis meses. Actualmente funcionan dos grupos, “Sinergia en Acción”, en activo desde
junio y “Semillero” de reciente creación. Ambos son liderados por
David Carro, supervisados por la coordinadora general de ATA CYL,
Yolanda Ferreras y con el apoyo técnico de Arancha Santos.
“Sinergia en acción” ha generado más de 20.000 euros en apenas
6 meses gracias a las referencias y las oportunidades de negocio que
se producen entre los miembros de la red. Según Ferreras, “participar en estos grupos genera como mínimo 300 euros de beneficio.
Luego depende de la habilidad y las circunstancias de cada uno para
superar esa cifra”. n
Sala de celebración de sesiones de networking en León.
CATALUÑA
Clamor unitario para exigir responsabilidad y
soluciones a las administraciones ante los impagos
Los profesionales del sector de la salud insisten en que la garantía del derecho a la salud de los ciudadanos debe quedar por encima de cualquier
coyuntura política.
Profesionales de distintas organizaciones denuncian los impagos en el sector de la salud en Cataluña.
PIMEC, la Plataforma Multisectorial
contra la Morosidad (PMcM), la Asociación
Catalana de Entidades de Salud (ACES), el
Consejo de Colegios Farmacéuticos de Cataluña (CCFC), la Federación de Asociaciones de Farmacias de Cataluña (FEFAC), la
Federación Española de Técnicos Ortopédicos (FETOR), la Federación Española de
Distribuidores Farmacéuticos (FEDIFAR)
y la Unión de Pequeñas y Medianas Resi-
dencias (UPIMIR) comparecieron ante los
medios de comunicación para manifestar
y denunciar de manera conjunta la dimensión del problema al cual se está enfrentando la sanidad sin que las administraciones
tomen las medidas necesarias para solucionarlo, poniendo en riesgo la prestación de
servicios básicos y de derechos irrenunciables de los ciudadanos.
Las organizaciones coincidieron en afir-
mar que estamos en una situación insostenible y de máxima urgencia por la falta
de corresponsabilidad de las Administraciones. Consideran inaceptable que un
derecho básico y fundamental como es la
salud no esté garantizado. Ante esta situación, exigieron ser tratados con el mismo
sentido de la responsabilidad que el sector
ejerce hacia los ciudadanos. Hace años que
estas organizaciones dan cumplimiento a
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Autónomos y Comunidades
los derechos de los ciudadanos buscando
recursos propios para no dejar de prestar
más el servicio, proveer los medicamentos
y productos empleados, por lo que ponen
en riesgo la propia viabilidad.
El presidente de PIMEC, Josep González,
abrió las intervenciones poniendo de relieve que la patronal apoya y se suma a las reivindicaciones porque “es del todo necesario
encontrar una solución urgente e inmediata
a esta grave problemática que atenta contra
la viabilidad de los centros sanitarios, las
farmacias y el sector de la dependencia, y
pone en peligro miles de puestos de trabajo”.
Esta situación supone un impacto directo
en sus relaciones con clientes y proveedores, ya que “se han visto obligados a aplazar
el pago a terceros, lo que genera situaciones
de tensión, además del incremento de gastos
financieros”, añadió González.
Las empresas constructoras del Ibex
triplican los plazos de pago que marca
la ley
En el marco de una reunión en el Congreso ante los grupos parlamentarios, PIMEC y la Plataforma Multisectorial contra
la Morosidad (PMcM) publicaron la lista de
compañías del IBEX del sector de la construcción que exceden los plazos legales en
El secretario general de PIMEC y presidente de la PMcM, Antoni Cañete, en una comparecencia ante los medios
de comunicación en el exterior del Congreso de los Diputados.
cuanto a los periodos de pago. Según el secretario general de PIMEC y presidente de
la PMcM, Antoni Cañete, “trasladaremos la
lista con los respectivos cálculos al Gobierno, y si éste no emprende medidas reales inminentes que frenen estos plazos abusivos,
la remitiremos a la Unión Europea para su
conocimiento. Asimismo, hemos informado también los grupos parlamentarios, a
los que hemos pedido que incluyan en sus
programas electorales el régimen sancio-
nador, entre otras medidas de lucha contra
esta lacra”.
De acuerdo con el informe, avalado
por la Universidad Pompeu Fabra de Cataluña y el profesor Oriol Amat, que acaba
de finalizar su mandato de cuatro años
como consejero de la Comisión Nacional
del Mercado de Valores (CNMV), las seis
constructoras del selectivo presentan unos
plazos de pago que al menos triplican los
60 días que fija la ley. n
COMUNIDAD VALENCIANA
ATA Comunidad Valenciana organizó
jornadas informativas para sus asociados
ATA Comunidad Valenciana celebró
diversas jornadas informativas en diversas localidades de la región dirigidas a los
trabajadores autónomos asociados en el
marco del Programa de Fomento del Asociacionismo y la Participación Ciudadana
de la Generalitat Valenciana.
La formación en Tecnologías de la Comunicación y la Información y en los trámites con la Administración Pública fueron
los aspectos abordados y se trataron temas
como la administración electrónica, la firma digital, la banca por Internet, el comercio electrónico o el marketing online.
ATA CV también organizó jornadas dedicadas a abordar las principales novedades
emanadas de la “Ley 31/2015 de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza
la normativa en materia de autoempleo y se
adoptan medidas de fomento y promoción
del trabajo autónomo y de la Economía Social” así como también de la “Ley 30/2015,
de 9 de septiembre, por la que se regula el
Sistema de Formación Profesional para el
empleo en el ámbito laboral”. La aprobación de ambas leyes ha conllevado una
importante reforma de la Ley 20/2007 del
Estatuto del Trabajo Autónomo, introduciendo importantes modificaciones que
fueron desgranadas en el transcurso de dichas jornadas. Algunas de éstas son las reducciones y bonificaciones a la Seguridad
Social, la compatibilización de la prestación
por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, la capitalización de
la prestación por desempleo, las bonificaciones por altas de familiares colaboradores
de trabajadores autónomos, la reducción de
cuotas a favor de familiares del titular de la
explotación agraria y el pago único de la
prestación por cese de actividad. n
Rafael Pardo, presidente de ATA Comunidad Valenciana, imparte una sesión informativa para autónomos.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
ATA CV presenta un decálogo de propuestas a las Cortes Valencianas
El Pleno del Parlamento ha aprobado una Proposición no de Ley para establecer una comisión
de trabajo que profundizará en las demandas de los autónomos de la Comunidad Valenciana.
El pleno de las Cortes Valencianas aprobó por unanimidad la creación de una comisión de
trabajo que se establecerá con el objetivo de aprobar una batería de medidas de apoyo a
los autónomos de la Comunidad Valenciana, plasmadas en el Plan de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo.
Este debate celebrado en las Cortes Valencianas se produjo a raíz de la presentación de una
Proposición no de Ley (PNL) del Grupo Parlamentario Popular, después de que ATA Comunidad Valenciana presentase a todos los grupos parlamentarios un decálogo de propuestas.
La PNL presentada por el Grupo Popular contó con el apoyo de Ciudadanos, mientras
que los Grupos Socialista, Compromís y Podemos presentaron de forma conjunta una
enmienda modificativa. Tras las intervenciones de los portavoces parlamentarios, todos los
grupos parlamentarios acordaron por unanimidad la creación de una Comisión de Trabajo.
En dicha Comisión se debatirán las propuestas presentadas por ATA CV entre las que destacan el desarrollo de un plan de mejora de la competitividad en los pequeños negocios;
el establecimiento de un plan de relevo generacional así como incentivos para las autónomas embarazas; aprobar una línea estable
de microcréditos y unas medidas de lucha contra la morosidad; la creación de un portal web específico sobre el trabajo autónomo y el
establecimiento de incentivos fiscales en el tramo autonómico para los nuevos autónomos. n
ATA Comunidad Valenciana participa en los Focus Innova Pyme
ATA Comunidad Valenciana, como entidad miembro del Comité de Programación,
participó en el macroevento empresarial
Focus Innova Pyme 2015, el nuevo enfoque
que el Instituto Valenciano de la Competitividad (IVACE) y la red de Centros Europeos
de Innovación de la Comunidad Valenciana
han querido dar al “Día de la Persona Emprendedora de la Comunitat Valenciana”.
Un evento ideado para difundir el apoyo al
emprendimiento innovador y la financiación europea a la pyme.
Entre sus objetivos se encuentra el impulso a la colaboración público-privada a
favor del emprendimiento innovador en la
Comunidad Valenciana generando siner-
gias entre los participantes, favoreciendo
el networking y promoviendo una mayor
coordinación de las entidades que prestan
soporte a las pymes y emprendedores.
ATA Comunidad Valenciana, además de
asesorar durante la jornada a numerosos
profesionales y emprendedores, organizó
dos conferencias técnicas especializadas:
“Ayudas y Trámites legales de inicio de actividad” y “La Fiscalidad y Contratación del
Autónomo”.
El evento finalizó con los premios Focus Innova Pyme de 2015, cada uno dotado de 5.000 euros, y que recayeron en tres
iniciativas emprendedoras de diferentes
sectores: Sinblar Alimentación Saludable,
dedicada a la creación y fabricación de pan
y bollería para personas con intolerancias
alimentarias; Nayar Sistems, especializada
en comunicaciones máquina a máquina y
Embention Sistemas Inteligentes, que desarrolla componentes electrónicos y programas informáticos aplicables a drones. n
ATA Comunidad Valenciana presenta un decálogo de
propuestas al conseller de Economía
ATA Comunidad Valenciana mantuvo una reunión de trabajo con el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio
y Trabajo, Rafael Climent, que permitió abordar algunas de las cuestiones más relevantes del colectivo de trabajadores autónomos, que
cuenta en la Comunidad Valenciana con más de 330.000 autónomos y representa cerca del 20% de la población activa y cuyo trabajo
supone el 20% del Producto Interior Bruto (PIB).
Durante la reunión, ATA presentó al Conseller un decálogo de propuestas concretas de ámbito autonómico, dirigidas fundamentalmente
a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores autónomos, así como mejorar el acceso a la financiación o facilitar la introducción
de mejoras y modernización de los negocios, entre otras.
Fruto de dicho encuentro, la Conselleria anunció la inminente aprobación de una ayuda de 426 euros durante 6 mensualidades para
aquellos trabajadores autónomos mayores de 45 años que hayan agotado la prestación por cese de actividad. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
GALICIA
ATA Galicia denuncia el retraso en la constitución del
Consejo del Trabajo Autónomo
Con el objetivo de definir y reforzar políticas activas de empleo en el actual contexto económico, Rafael Granados, presidente de ATA Galicia, se reunió con Francisco
Conde, consejero de Economía, Empleo e
Industria de la Xunta de Galicia en el marco
de la ronda de contactos que la Consejería
mantuvo con los principales agentes económicos y sociales.
El presidente de ATA Galicia aprovechó
también para trasladar las dificultades y
preocupaciones del colectivo. Desde 2012,
el proceso de representatividad de las organizaciones de autónomos está paralizado y
la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo, órgano consultivo del Gobierno
gallego en materia socioeconómica y profesional del trabajo autónomo, lleva más de
dos años de retraso. A este respecto, Francisco Conde trasladó a los representantes de la
Asociación que la razón principal de dicho
retraso, entre otras, es una modificación de
la normativa estatal que afecta directamente al procedimiento iniciado en Galicia.
Durante la reunión, se recordaron las
diferentes herramientas de asesoramiento
y apoyo a disposición de los emprendedores y de las pymes, que tienen un peso fundamental en el tejido económico gallego,
entre las que se encuentran los diferentes
instrumentos de financiación disponibles
en el programa del Igape Galicia 1000.
También se destacó en el campo de la
simplificación administrativa, la Ley del
Emprendimiento y de la Competitividad,
en la que se suprimieron con carácter general las licencias municipales de obra y
actividad sustituyéndolas por una comunicación previa. Otra de las iniciativas que
se van a desarrollar próximamente es la oficina Doing Business, una herramienta pionera que nace como un canal ágil y directo
de interlocución que permitirá escuchar a
ciudadanos, emprendedores y empresarios
con el objetivo de simplificar y mejorar la
tramitación administrativa de proyectos.
Por último, Rafael Granados agradeció la
receptividad y buena disposición del consejero ante los asuntos tratados esperando
que continúe la comunicación fluida entre
ambas partes y que la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo sea una realidad
de forma inminente. Por su parte, el consejero de Economía manifestó su intención
de escuchar y evaluar estas propuestas y
destacó el papel clave que juegan los autónomos en la recuperación económica. n
Nueva guía de seguridad vial para autónomos no transportistas publicada por ATA Galicia
Con la colaboración de la Consejería de Trabajo y Bienestar de la Xunta, Ata Galicia elaboró una guía de seguridad vial destinada a autónomos no transportistas del sector
servicios. El objetivo principal de la guía es prevenir y reducir los accidentes de tráfico en el colectivo de trabajadores autónomos que habitualmente utilizan en su trabajo
diario vehículos comerciales o industriales. Aunque cada vez son más las campañas orientativas para la prevención de accidentes de tráfico, las cifras distan mucho de los
parámetros que deben darse; por eso, sumar y juntar fuerzas a través de unas buenas prácticas preventivas en materia de seguridad vial debe ser tarea compartida por todos.
Las conclusiones y recomendaciones del estudio permiten afirmar que ser capaz de prever posibles situaciones de riesgo y reaccionar adecuadamente ante determinados
obstáculos en la carretera, al igual que conducir de forma no agresiva y prudente, son la base de una excelente cultura preventiva.
Cumplir con todas las normas de circulación es, sin duda, un primer paso para no verse involucrado en accidentes, pero en ningún caso es una garantía de que se vaya
a circular con total seguridad. En cualquiera de los momentos en que se conduce un vehículo, se debe ser consciente de que se está aceptando el riesgo de sufrir algún
tipo de siniestro. Asumirlo es empezar a evitarlo y adoptar una visión constructiva y preventiva. n
ATA Galicia participa en la I Feria
del Emprendedor de Ourense
En la jornada celebrada en el Centro Cultural Ángel Valente de la ciudad gallega,
dos técnicos de ATA asesoraron en un stand a los emprendedores sobre la forma
de constituirse como trabajadores por cuenta propia, las ayudas disponibles a la
contratación, el sistema nacional de garantía juvenil y sobre las últimas medidas
aprobadas en la Ley de Autoempleo, entre otras cuestiones.
La participación de la Asociación es fruto de la colaboración con el Ayuntamiento de
Ourense en materia de fomento del autoempleo. Además, en el mes de julio ATA Galicia se reunió con el nuevo alcalde de Ourense, Jesús Vázquez Abad y con la consejera
de Empleo y Comercio. En este encuentro, ATA presentó un documento de propuestas
locales con el fin de dinamizar el empleo y el tejido productivo de la zona. n
Rafael Granados, presidente de Ata Galicia, recibe la
Segueta de Oro por parte del Colegio Oficial de Joyería
de Galicia
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
MADRID
Las peticiones de los autónomos madrileños,
presentadas ante Manuela Carmena
Elena Melgar, presidenta de ATA Madrid y Celia Ferrero, vicepresidenta ejecutiva de ATA Federación, presentaron distintas medidas
para el fomento del emprendimiento y el trabajo autónomo en una
reunión con Manuela Carmena, alcaldesa de Madrid. A esta cita también acudieron las organizaciones que integran el Foro de Emprendedores y el Trabajo Autónomo de Madrid (UPTA, ASALMA y FECOMA).
Uno de los temas que se trató fue la revisión de las ordenanzas
reguladoras que entorpecen el día a día del autónomo y que les someten, en muchos casos, a sanciones elevadas. También se solicitó
la ampliación del TaxFree, ayuda a la devolución de impuestos del
ayuntamiento para nuevos emprendedores.
Pero sin duda uno de los temas que las representantes de ATA señalaron es el cambio de la tarjeta de aparcamiento en las zonas del
SER. Actualmente, los profesionales tienen una tarjeta que permite
aparcar en zonas azules y verdes de la capital. Sin embargo, se queda
escasa pues no cumple las necesidades reales del autónomo y no
todos los miembros de este colectivo pueden solicitarla. También se
solicitó facilitar a los autónomos la entrada a las zonas de prioridad
para residentes en el centro de Madrid.
En otra línea de medidas se solicitó que, por parte del Ayuntamiento, tuviesen muy en cuenta a los emprendedores y autónomos
ya que son el motor económico de la capital: esta ciudad alcanza
la cifra 176.012 profesionales, lo que representa el 50% de todos los
autónomos de la Comunidad de Madrid. n
La presidenta de ATA Madrid, Elena Melgar, atiende a la alcaldesa de la capital,
Manuela Carmena, en una reunión con sus asesores.
La Asociación Madrileña de Autónomos Excavadores se integra en ATA
Momento de la firma de la integración de la Asociación Madrileña de Autónomos
Excavadores en ATA.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y AMAEX (Asociación Madrileña de Autónomos
Excavadores) firmaron un convenio de integración en la sede de
ATA en Madrid. De esta manera ATA ostentará en el ámbito estatal
la representación de AMAEX en materia exclusiva de autónomos.
Lorenzo Amor, presidente de ATA, y Óscar Sánchez León, presidente de AMAEX, presentes en el acto, analizaron los principales
problemas a los que se enfrentan los profesionales del sector de la
construcción en nuestro país a la hora de llevar a cabo su día a día.
AMAEX es una organización empresarial del sector de la construcción que tiene como fin la representación, promoción y defensa
de los intereses y necesidades de los autónomos y la pequeña y
mediana empresa del sector de las excavadoras. Su objetivo es dar
visibilidad a unos autónomos con problemas específicos dentro del
sector de la construcción. n
ATA Madrid celebra la ampliación a un año de la tarifa plana de
50 euros para nuevos autónomos de la Comunidad de Madrid
Desde enero de 2016 los emprendedores madrileños podrán disfrutar de la ampliación de la tarifa plana de 50 euros de cotización a la
Seguridad Social, lo que en la práctica significa que los nuevos autónomos disfrutarán de esta ventaja durante 12 meses.
Junto a esta medida, pionera en nuestro país, la presidenta del Gobierno regional, Cristina Cifuentes, se comprometió a poner en marcha
el Plan del Autónomo y de la Economía Social. Con este fin, se ha creado una unidad específica para el fomento del emprendimiento en
la comunidad, así como la futura creación de la Mesa del Autónomo y la Economía Social. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
El vehículo propio es una herramienta de trabajo
de los trabajadores autónomos
El equipo de ATA Madrid, viendo los
distintos problemas de tráfico en la capital
en tan poco espacio de tiempo, ha reclamado en distintas ocasiones que se tenga
en cuenta al colectivo autónomo, que es el
más perjudicado por los cortes, atascos y
problemas de distinta índole acaecidos los
últimos meses en Madrid.
Durante el otoño, intensas lluvias provocaron atascos kilométricos que impidieron que muchos autónomos pudiesen
abrir las puertas de sus comercios a la hora
habitual. Además, profesionales de otros
sectores -como repartidores, taxistas y comerciales- se vieron en la misma situación,
no pudiendo desempeñar su trabajo con
normalidad con unas pérdidas económicas
de hasta el 30%.
Después, sin previo aviso, se prohibió
el aparcamiento en las zonas del Servicio
de Estacionamiento Regulado a los no re-
sidentes, es decir, en el área interior de la
circunvalación Calle-30. La incertidumbre
en los días anteriores a la aplicación de esta
medida hizo que muchos autónomos volviesen a tener problemas e impedimentos
para ejercer su trabajo, incrementando los
costes de su labor al tener que estacionar
el vehículo en parkings. Sectores como el
comercio y la hostelería vieron en esos días
como sus ventas se redujeron.
Ante estas circunstancia, ATA Madrid
solicita que en todas las medidas o planes
protocolarios se tenga en cuenta a sectores y
a colectivos como somos los autónomos, en
los cuales el coche no es un medio de transporte sino una herramienta de trabajo. n
MURCIA
ATA Murcia reclama medidas urgentes para los autónomos de la región
La presidenta de ATA Murcia, Yolanda Paredes, se reunió con el presidente de la Comunidad de Murcia, Pedro Antonio Sánchez, y con
los diferentes grupos parlamentarios representados en la Asamblea Regional para dar a conocer la difícil situación que sufren muchos
de los autónomos de la Región de Murcia.
En las reuniones mantenidas con el presidente y con los diputados de los distintos grupos, ATA Murcia detalló a sus señorías las problemáticas a las que se enfrentan los autónomos. La organización solicitó la toma de medidas urgentes que eviten el cierre de negocios
regentados por miembros de este colectivo y que se alivie la carga impositiva.
ATA pidió que se preste especial atención a aquellos autónomos ya consolidados, que pese haber superado la crisis, necesitan medidas
que les reduzcan la fuerte carga impositiva que soportan y el escaso acceso a financiación. n
Propuestas de ATA Murcia para favorecer el desarrollo de
los autónomos en el municipio
En las diferentes reuniones mantenidas en el Ayuntamiento de Murcia con su
alcalde, José Ballesta Germán, y posteriormente con los miembros de la Comisión de
Modernización y Asuntos Económicos del
Ayuntamiento, ATA Murcia ha transmitido
una batería de medidas que facilitarían la
vida a los autónomos que desarrollan su
actividad en el municipio.
ATA reclama, entre otras medidas, una
simplificación de los trámites administra-
tivos, agilizar las licencias de aperturas y la
compensación de tasas e impuestos municipales que impulsen el comercio en determinados distritos de Murcia.
Tanto el Alcalde como los representantes
de las corporaciones municipales mostraron gran interés en apostar por el apoyo al
autónomo murciano y por tener en consideración varias de las propuestas expuestas
por los representantes de ATA, encabezados
por su presidenta Yolanda Paredes. n
Yolanda Paredes, presidenta de ATA Murcia, durante la
reunión con el consejero de Empleo, Juan Hernández.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
NAVARRA
ATA Navarra presentó un decálogo de “Propuestas de Fomento
y Consolidación del Trabajo Autónomo” ante el Parlamento
Juan Carlos Equiza, presidente de ATA
Navarra, compareció en el Parlamento de
Navarra para explicar y presentar un decálogo de “Propuestas de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo” que debe
ponerse en marcha si hay una apuesta real
por los autónomos navarros.
“Los parlamentarios han acogido con
gran interés el decálogo de propuestas presentado y sabemos que pueden encajar en
sus programas electorales. Tras escuchar
mis palabras parecían estar prácticamente
de acuerdo con todas las propuestas y es que
son medidas fáciles de poner en marcha,
coherentes y que no suponen un alto coste a
las arcas públicas de Navarra”, aseguró Juan
Carlos Equiza al finalizar la ronda de contactos posterior a su comparecencia.
Dada la importancia que tiene el empleo autónomo en Navarra con 46.971
autónomos afiliados al RETA, es necesario
en primer lugar fomentar y proteger el autoempleo y para ello son imprescindibles
regular medidas que faciliten y reducir los
trámites a la vez que incentiven las nuevas
altas y apoyen la contratación.
“Una vez iniciado el emprendimiento
hay que consolidarlo, y para ello se han propuesto medidas que atajen la morosidad,
combatan el fraude, la economía sumergida y medidas de fomento del relevo generacional ya que se ha detectado que se pierden
miles de negocios y podían ser recuperados
poniendo en marcha un paquete de medidas
específicas”, aseguró Equiza.
Además de estas medidas de consolidación se presentó un Plan de acción sobre
mujeres emprendedoras ya que todavía
queda mucho por mejorar en la conciliación de los autónomos y, en particular, de
las mujeres embarazadas. En las propuestas educacionales se propuso fomentar la
cultura emprendedora en el ámbito educativo y universidades y la participación de
las organizaciones de autónomos más representativas de forma activa y directa en
el diseño y planificación de la formación
para los autónomos.
También se presta especial atención a
una medida de Protección Social y Protección ante el fracaso, pues no puede haber
parados de primera y de segunda según
el régimen en que cotizan. Por ello Equiza solicitó ante el Parlamento Navarro “el
establecimiento de una ayuda de 426 euros
durante seis meses para aquellos autónomos
que, siendo beneficiarios de la prestación por
cese de actividad, hayan agotado la misma”.
Una vez ayudados a emprender, apoyados en la creación de empleo y consolidado
el trabajo, el autónomo necesita financiación y para ello ATA Navarra propuso que
se otorgue mayor protagonismo a las Sociedades de Garantía Recíproca para que
destinen recursos a los autónomos que se
inician. Como última propuesta y no menos importante, es necesaria “la participación institucional de las Asociaciones más
representativas de autónomos en el Diálogo
Social de Navarra”, concluyó el presidente
de ATA Navarra. n
Encuentro entre el presidente de ATA Navarra, Juan Carlos Equiza, y la presidenta del Parlamento, Ainhoa Aznárez Igarza.
El apoyo a la contratación y la ayuda a las mujeres emprendedoras
son algunas de las medidas presentadas en el Parlamento navarro
La presidenta del Parlamento, Ainhoa Aznárez Igarza, se reunió
con el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos de
Navarra, Juan Carlos Equiza, quien le trasladó la necesidad de que
sean escuchadas las propuestas de este colectivo en las distintas
iniciativas parlamentarias que traten el fomento del empleo y la
protección de este sector. En este sentido, Ainhoa Aznárez le invitó
a trasladar sus propuestas a los grupos parlamentarios a través de
los distintos mecanismos habilitados en la Cámara.
Juan Carlos Equiza presentó una batería de propuestas concre-
tas, todas ellas en el ámbito autonómico dirigidas fundamentalmente a incentivar nuevas altas, apoyo a la contratación, ayudas
a mujeres emprendedoras o reducción de trabas administrativas,
entre otras.
ATA reúne a cerca de 2.000 personas de un colectivo en el que
actualmente se encuentran 46.911 trabajadores y trabajadoras, un
colectivo “muy castigado y olvidado”, en palabras de Juan Carlos
Equiza, y que a través ATA pretenden “reivindicar las necesidades
de los autónomos navarros”, concluyó. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Autónomos y Comunidades
El apoyo a los autónomos navarros es una de las mejores fórmulas
para la creación de empleo
El presidente de ATA Navarra, Juan Carlos Equiza, expuso las principales preocupaciones del colectivo y las propuestas de la
Asociación para la Comunidad Foral en una
reunión con la presidenta del Gobierno de
Navarra, Uxue Barkos, y el vicepresidente
económico y consejero de Industria, Manu
Ayerdi. Durante el encuentro, Equiza incidió
en que Navarra está viviendo “un momento
de cambio”, que debe extenderse a todos los
ámbitos de la sociedad, especialmente al
plano económico, ya que los empresarios
autónomos están tomando el relevo en la generación de riqueza y la creación de empleo.
Consideró que no se puede excluir a un
colectivo que es responsable de gran parte
del trabajo que se crea en la Comunidad
foral. En este sentido, Navarra ha sumado
700 autónomos a lo largo del último año,
experimentando un crecimiento interanual
del 1,5% en el número total de trabajadores
por cuenta propia, que en julio de 2015 se
sitúa en 46.836 personas. “Apoyar las soluciones que cambien a mejor la vida de los
autónomos es una de las mejores formas de
promover la creación de empleo”, señaló.
Juan Carlos Equiza también defendió que
el diálogo social “debe ser abierto y participativo, integrando a todos los agentes sociales,
entre ellos los representes de los autónomos”.
En este sentido, tanto los representantes de
ATA como del Gobierno coincidieron en la
necesidad de impulsar la actividad del Consejo Navarro del Trabajo Autónomo.
Además, Juan Carlos Equiza transmitió
a la presidenta de Navarra y a su vicepresidente económico la realidad que viven los
autónomos así como sus principales preocupaciones. “Pese a seguir soportando la
falta de financiación, la morosidad, la competencia desleal y la caída del consumo, los
trabajadores por cuenta propia han puesto
de manifiesto durante el año 2015, una vez
más, su instinto de supervivencia, el esfuerzo y la lucha diaria para sacar adelante la
economía navarra”.
Uxue Barkos expresó a los representantes de ATA la “cercanía y sensibilidad” del
Reunión entre la presidenta de Navarra, Uxue Barcos,
y el presidente de ATA Navarra, Juan Carlos Equiza.
Gobierno por la realidad del empleo autónomo y manifestó ser consciente del “papel
relevante” que tiene dentro de la economía
de la Comunidad.
Asimismo, Barkos explicó a Juan Carlos Equiza las propuestas recogidas en el
Acuerdo Programático para la legislatura
dirigidas a los trabajadores autónomos,
como pueden ser las líneas de microcréditos o iniciativas encaminadas a fomentar el
conocimiento dentro de todos los agentes
que operan en este sector. n
PAÍS VASCO
AVA-ATA EUSKADI y Laboral Kutxa firman un acuerdo
para impulsar la financiación de los autónomos
La Asociación Vasca de Autónomos y Laboral Kutxa firmaron un acuerdo por el que
la entidad bancaria facilitará la financiación
de los autónomos asociados para resolver
sus problemas de liquidez y pondrá a su
disposición herramientas para impulsar el
consumo, como principales ejes estratégicos del convenio.
El acuerdo, rubricado por el presidente
de la Asociación Vasca de Autónomos, Ernesto García Ozaeta, y el director territorial
de Laboral Kutxa, Pello Ugalde Ayerbe, se
extiende a los más de 3.100 autónomos representados por la Asociación y tiene validez de un año con posibilidad de prórroga.
Laboral Kutxa y la Asociación Vasca de
Autónomos AVA-ATA EUSKADI dan así a
dos de los problemas que más acucian a los
autónomos en la actualidad: las dificultades
de financiación para invertir en su actividad
profesional y el descenso del consumo, según ha explicado Emi Sánchez, gerente de
la Asociación.
Así, de cara a mejorar la liquidez, los autónomos podrán conseguir, en condiciones
ventajosas, préstamos para llevar a cabo diferentes inversiones. También podrán obtener
financiación para resolver sus necesidades
de circulante más inmediatas y otros préstamos para pequeñas compras de material.
Laboral Kutxa pondrá asimismo al alcance de los autónomos productos que redundarán en beneficio del cliente. La entidad
bancaria, de un lado, dará la posibilidad a
los negocios de financiar las compras de
los consumidores y que estos puedan pagar
sus compras a plazos sin que el negocio se
arriesgue al impago. “De este modo se mejora
el posicionamiento de cara al consumo, se facilita la decisión final de compra y, por tanto,
se potencia el consumo”, señaló Pello Ugalde,
Director Territorial de Laboral Kutxa.
Emprendedores
Otro de los puntos estratégicos del
acuerdo permitirá la financiación de los
emprendedores mediante la Fundación
GAZTENPRESA, que facilitará la financiación en condiciones especiales para que los
emprendedores hagan realidad el proyecto
de negocio, acompañando en todo el itinerario al emprendedor desde el diseño del
plan de negocio o formación a la resolución
de los trámites administrativos.
El convenio, no obstante, también incluye otras herramientas financieras, en condiciones favorables, para los negocios. Así,
los comerciantes dispondrán de cuentas
con posibilidad de crédito asociado, banca
online específica para autónomos, planes
de previsión o seguros.
Laboral Kutxa también apoyará a los autónomos por medio de la gestión de ayudas
y subvenciones que conceden los organismos públicos y las sociedades de garantía
recíproca “El acuerdo está basado en cuatro
ejes, la colaboración, el compromiso, el apoyo y la cooperación”, remarcaron los responsables de Laboral Kutxa. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Organizaciones
UNIÓN PROFESIONAL
ENTREVISTA A CARLOS CARNICER DÍEZ
“LOS COLEGIOS PROFESIONALES Y LOS CONSEJOS
APORTAN GRAN VALOR A LA SOCIEDAD”
Es muy importante ser conscientes de la relevancia que el régimen de autónomos y las mutualidades tienen en la
protección social de los profesionales.
E
l presidente de la Federación
Nacional de Trabajadores
Autónomos-ATA, Lorenzo
Amor, y el presidente de
Unión Profesional (UP),
Carlos Carnicer, firmaron en el mes de
septiembre un convenio de colaboración
conjunta para aunar los intereses de los
autónomos profesionales colegiados.
Ambas organizaciones se
comprometen a promover los valores
sociales, el respeto a la ética y deontología
profesional así como velar por el buen
desarrollo y aplicación del estatuto del
trabajador autónomo.
ATA y UP colaborarán en la realización
de estudios e informes relacionados
con las áreas de interés común como
el emprendimiento, la formación, los
derechos de los profesionales autónomos,
y todo aquello que se derive de la
condición de ser profesional colegiado.
Con este Convenio se reconoce el
Desarrollo Profesional Continuo como
una herramienta de progreso en la
carrera profesional y el reconocimiento
de su cualificación así como la Validación
Periódica de la Colegiación, que en algunas
profesiones es especialmente importante.
Lorenzo Amor ha valorado
positivamente el acuerdo, llamando
la atención sobre la importante labor
que realiza UP «que presta un servicio
fundamental a un colectivo que genera
empleo y defiende los intereses de muchos
autónomos».
Este acuerdo viene motivado
principalmente por las relaciones cada
vez más complejas que se producen entre
los profesionales y sus clientes y pacientes
en los que la protección de éstos requiere
un análisis y un seguimiento para la
conjunción y protección de los derechos
de todos.
> Sr. Carnicer, ¿cómo se configura
Unión Profesional?
Unión Profesional nace en el año
1980 ante la necesidad de defender los
intereses comunes de las profesiones
colegiadas en España y la consecución
coordinada de funciones de interés
general. Actualmente, está formada
por 33 Consejos Generales, y Colegios
59
ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Organizaciones
Profesionales de ámbito nacional
que representan a 940 colegios
profesionales de ámbito territorial y
nacional. En total aglutina a cerca de
un millón cuatrocientos mil colegiados
profesionales en todo el territorio estatal,
Unión Profesional comprende los
sectores jurídico, sanitario, económico,
social, científico, arquitecturas e
ingenierías. Se caracteriza por tener una
estructura interdisciplinar y es un eje de
vertebración intelectual, económica y
social de primer orden.
> ¿Qué servicios ofrece a sus
asociados?
Unión Profesional representa e impulsa
al sector de las profesiones colegiadas en
España y en Europa. Defiende un modelo
colegial moderno, sujeto al control
universal deontológico y disciplinario y
está basado en la excelencia profesional.
Tiene como objetivos principales
promover la profesionalización de la
dirección y gestión de las organizaciones
colegiales además de impulsar la cultura
y los valores del profesionalismo en la
sociedad.
> ¿Cuál es la representación
institucional que tiene?
Como institución estatal que
agrupa a las corporaciones colegiales
también estatales, forma parte activa
del Consejo Europeo de Profesiones
Liberales (CEPLIS) y de la Unión Mundial
de Profesiones Liberales (UMPL), —
institución ésta que tiene el estatus
de órgano consultivo de la ONU— de
las cuales ostento la vicepresidencia
desde el año 2009. UP asiste y participa
activamente en las reuniones que
se organizan por parte de estas dos
instituciones y en las que se ponen
en común problemáticas y asuntos
profesionales que acometer en los
diferentes países miembros, realizando
aportaciones que suelen ser de gran
utilidad para las instituciones europeas,
tales como la Comisión o el Parlamento
Europeo.
¿Cuáles son los principales
problemas del colectivo que asocia?
Existen tensiones derivadas de la
corriente ultraliberalizadora que se
emprendió hace un tiempo sin atender a
la protección institucional que representa
el artículo 36 de la Constitución Española
y las características específicas de las
corporaciones colegiales que tienen
como fin la defensa del interés general
como administraciones públicas que
son para ciertas funciones. Por lo
demás, los Colegios profesionales y
los Consejos aportan gran valor a la
sociedad y protegen los intereses de los
consumidores y usuarios de los servicios,
llevando a cabo un control independiente
e imparcial del comportamiento
profesional que permite a los ciudadanos
ejercer sus derechos con plenas garantías.
> ¿Cómo valora el convenio suscrito
recientemente con ATA?
Considero que este convenio suscrito
el 24 de septiembre pasado es una
oportunidad para aunar los intereses de
los autónomos profesionales colegiados.
Con este convenio queremos fomentar
los valores sociales, el respeto a la ética
y deontología profesional así como
velar por el desarrollo y aplicación del
estatuto del trabajador autónomo. Es
muy importante ser conscientes de la
relevancia que el régimen de autónomos y
las mutualidades tienen en la protección
social de los profesionales. Con ello se
pretende ahondar en las circunstancias
que confluyen en muchos profesionales
que trabajan por cuenta propia.
> ¿Qué perspectivas tienen para el
año 2016?
UP está actualizando
permanentemente la serie estudios que
pretenden ser ‘modelo de referencia’
para las profesiones que se agrupan en
UP. Uno de los últimos que presentamos
fue el de Emprendimiento y Profesiones
Liberales. El siguiente estudio que vamos
a presentar es «Las organizaciones
colegiales como institución de mediación».
El desarrollo profesional continúo
de los profesionales, temática abordada
también en otro estudio, es para Unión
Profesional una prioridad, como también
lo ha sido analizar el impacto que en la
economía española tiene la regulación
de las profesiones. El buen gobierno, la
transparencia, la recuperación de valores
y la defensa de los Derechos Humanos,
son para UP, prioridades para seguir
acometiendo en este próximo año, y así
seguir apostando por el mantenimiento
del Estado de bienestar, tan malogrado en
los últimos tiempos.
En el 2016 España tendrá nuevo
Gobierno por lo que UP ha querido
mostrar a los diferentes Partidos Políticos
que se presentan a las elecciones del 20 de
diciembre sus inquietudes con respecto
al sector colegial que básicamente
hemos constatado en desarrollo del
potencial de colaboración de los colegios
profesionales con los poderes públicos y,
la interlocución de UP con el Gobierno
para cuestiones no solo relacionadas
directamente con las profesiones si no
también como profesionales expertos en
materias susceptibles de regulación con
el objetivo de tratar problemas y crisis en
los que están conculcados los derechos
humanos y en lo que las organizaciones
colegiales y las propias profesiones han
de involucrarse.
Durante 2016 deseamos continuar
trabajando también en el Grupo de Trabajo
de Asuntos Humanitarios creado. n
CARLOS CARNICER DÍEZ Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza en 1971, Carlos
Carnicer hizo su pasantía en el despacho del letrado José Luis Espinosa. En 1972 se incorpora como
abogado al Colegio de Abogados de Zaragoza, donde fue diputado octavo de la Junta de Gobierno
entre 1974 y 1978. Presidente de la Agrupación de Abogados Jóvenes de 1980 a 1982, fue decano del
Colegio de Abogados de Zaragoza de 1991 a 2001, siendo desde 1991 consejero
del Consejo General de la Abogacía Española (CGAE). En 1997 presidió la Comisión de Ordenación
Profesional del CGAE. Profesor de la Escuela de Práctica Jurídica de la Facultad de Derecho de
la Universidad de Zaragoza, consejero de la Comisión Jurídica del Gobierno de Aragón, miembro
del Comité de la Federación de Colegios de Abogados de Europa y secretario de la Federación
Internacional de Abogados Pirenaicos, en enero del 2011 fue reelegido presidente del Consejo General
de la Abogacía, cargo que desempeña en la actualidad. Es miembro nato del Consejo de Estado y ha
formado parte de la ponencia que ha estudiado la reforma constitucional por encargo del presidente
del Gobierno. Preside Unión Profesional, que representa a las profesiones colegiadas en España.
Agrupa a 33 Consejos Generales y Colegios Profesionales de ámbito estatal, casi 1.000 colegios
profesionales y cerca de un millón y medio de profesionales colegiados. Su vocación internacionalista
le ha llevado, además, a ser vicepresidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) y,
desde mayo del 2009, vicepresidente del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS).
Carlos Carnicer ejerce de aragonés. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Tribuna abierta
Sociedades civiles y
comunidades de bienes ante el
Impuesto sobre Sociedades
Javier Martín Fernández
Socio Director de F&J Martín Abogados
Profesor Titular de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense (Catedrático Acreditado)
U
na de las novedades introducidas por la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del
Impuesto sobre Sociedades (en adelante, LIS), afecta a la definición del sujeto
pasivo. En particular, se califican como tales a las sociedades civiles que tienen
un objeto mercantil. A tenor de su art. 7:
“1. Serán contribuyentes del Impuesto cuando tengan residencia en territorio español:
a) Las personas jurídicas, excluidas las sociedades civiles que no tengan objeto
mercantil”.
Esta voluntad del legislador se deduce, además, del Preámbulo de la LIS, donde se
señala que:
“En el ámbito de los contribuyentes, se incorporan al Impuesto sobre Sociedades las
sociedades civiles que tienen objeto mercantil, y que tributaban hasta la aprobación de
esta Ley como contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a través
del régimen de atribución de rentas”.
Es decir, lo que se intenta es excluir, del ámbito del tributo a partir de 2016, a las
sociedades civiles que no tengan objeto mercantil y, en sentido contrario, incluir a las
que sí lo tienen. De forma coherente con esta idea, se contempla un régimen transitorio,
durante 2016, para que puedan disolverse, sin coste fiscal, las que así lo decidan
(disposición transitoria trigésimo segunda de la LIS).
Tanto los farmacéuticos como
los notarios no pueden
constituir una sociedad civil,
ya que lo impide la normativa
específica que regula su
actividad.
La expresión utilizada por el legislador ha sido fuente de serios problemas
interpretativos. Así, la contraposición entre “civil”, naturaleza predicada de la sociedad,
y “mercantil”, relativo a su objeto, carece de sentido, ya que existe coincidencia en
considerar que el objeto mercantil sólo es propio de las sociedades mercantiles. Por
tanto y siguiendo esta interpretación, las nuevas disposiciones de la LIS en esta materia
resultarían inaplicables, ya que no existen sociedades civiles con objeto mercantil. Estas
son, simplemente, sociedades mercantiles irregulares, constituidas al margen de las
prescripciones del Código de Comercio y de la Ley de Sociedades de Capital.
¿A que se refiere entonces el legislador tributario cuando habla de sociedad civil con
objeto mercantil? La respuesta nos la brindan las recientes contestaciones de consultas por
parte de la Dirección General de Tributos (en adelante, DGT) de julio y septiembre de 2015.
De forma sistemática, la opinión de la DGT sobre este tema comienza reconociendo
que las sociedades civiles con personalidad jurídica y objeto mercantil pasan a
considerarse sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades a partir del 1 de enero de 2016.
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Tribuna abierta
Para ser sujeto pasivo del Impuesto sobre Sociedades hemos
de encontrarnos:
- Ante una sociedad civil, nunca ante una comunidad de
bienes.
- Contar con personalidad jurídica a efectos del Impuesto
sobre Sociedades.
Ello ocurre cuando presentaron o debieron presentar sus
Estatutos para obtener el NIF. En definitiva, toda sociedad civil
que cuente con un NIF tiene personalidad jurídica.
- Tener objeto mercantil.
Carecen de objeto mercantil las sociedades civiles dedicadas
a las actividades agrícolas, ganaderas, forestales y pesqueras, así
como profesionales, pero siempre que estas últimas se hayan
adaptado a la Ley 2/2002, de Sociedades Profesionales. En
definitiva, que cuenten con la “P”.
Las sociedades civiles de mera tenencia de bienes (ejemplo:
titulares de un fondo de inversión) carecen de objeto mercantil.
Pueden disolverse y liquidarse, en general y sin coste fiscal,
aplicando las disposiciones transitorias de la Ley 35/2006, de 28
de noviembre del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
(en adelante, IRPF) y del Impuesto sobre Sociedades a lo largo de
2016. Cabe que los bienes, a consecuencia de la liquidación, sean
atribuidos a los socios y estos puedan constituir una comunidad
de bienes para desarrollar la actividad, tributando en régimen de
atribución de rentas en el IRPF y, en su caso, en los regímenes del
recargo de equivalencia y simplificado en el IVA.
Si lo hacen en 2015 y tienen personalidad jurídica, de
conformidad con lo expuesto, puede existir coste fiscal. Por tanto,
es conveniente esperarse a 2016.
Tanto los farmacéuticos como los notarios no pueden
constituir una sociedad civil, ya que lo impide la normativa
específica que regula su actividad.
En caso de tributar en el Impuesto sobre Sociedades, las
prestaciones de servicios que realicen los socios tienen, para ellos,
la consideración de rendimientos del trabajo personal en el IRPF.
Si desarrollan actividades profesionales, tanto el socio como
la sociedad civil, tendrán la consideración de rendimientos
de actividad económica cuando los socios tengan que estar
encuadrados en el RETA.
La sujeción al Impuesto sobre Sociedades supone la obligación
de llevar una contabilidad por partida doble, al igual que el resto
de sujetos pasivos. Para ello han de confeccionar un balance de
apertura con la situación a 31 de diciembre de 2015.
Debido a que las sociedades civiles (salvo las profesionales
que cuenten con la “P”), no tienen acceso al Registro Mercantil no
tienen que depositar Cuentas Anuales.
Tanto los socios como la sociedad han de modificar sus
obligaciones censales.
Los socios que no desarrollen prestación alguna para la
sociedad (capitalistas) y que perciban beneficios de la misma,
estos últimos serán considerados como dividendos con la
correspondiente retención en la fuente.
Ahora bien, de esta opinión se aparta la AEAT que, en una
Instrucción, sin firma ni identificación del Departamento
responsable de la misma, afirma:
“Por otra parte, el Consultivo ANP 8287/2015 del Servicio
Jurídico de la Agencia Tributaria dispone que: “se considera que
una mera distinción formal, basada en la denominación de
comunidad de bienes o sociedad civil, no es suficiente para la
aceptación por la AEAT de lo manifestado por los interesados,
debiendo ser objeto de la debida calificación, máxime cuando
las normas aplicables son de carácter imperativo y con
consecuencias tributarias importantes para los constituyentes
de las distintas entidades, régimen de tributación que no puede
quedar al arbitrio de los asociados, sino que deberá ajustarse a
la correcta naturaleza de la entidad y actividad desarrollada.”
En conclusión y, de acuerdo con lo expuesto, en el caso de
comunidades de bienes que se constituyan para poner en común
dinero, bienes, o industria con el ánimo de obtener ganancias
y lucros comunes estaremos en presencia de una sociedad civil,
que desde el 1 de enero de 2016, será sujeto pasivo del Impuesto
de Sociedades”.
Tal y como puede comprobarse, esta Instrucción manifiesta
una opinión contraria al criterio manifestado por la DGT. Sin
embargo, cabe recordar que el art. 89 de la Ley General Tributaria
establece que “Los órganos de la Administración tributaria
encargados de la aplicación de los tributos –gestión, inspección
y recaudación- deberán aplicar los criterios contenidos en
las consultas tributarias escritas a cualquier obligado”. Esta
disparidad de criterios entre quien interpreta las normas
tributarias (la DGT) y quien las aplica (la AEAT) va a ser un foco
de problemas, sobre todo para los numerosos autónomos que
desarrollan su actividad a través de una comunidad de bienes.
Esperemos que el Ministerio de Hacienda tome una decisión al
respecto en el plazo más breve posible. n
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Protagonistas nuestros asociados
ENTREVISTA A AITOR OBESO
DEBIDO A UN ACCIDENTE LABORAL, AITOR OBESO IPARRAGUIRRE TUVO QUE PERMANECER INGRESADO
UN AÑO EN EL HOSPITAL. DURANTE ESE TIEMPO, COMO OTROS TRABAJADORES AUTÓNOMOS QUE
PASAN POR ESTE TRANCE, EL NO PODER ATENDER A SU NEGOCIO PROVOCÓ UNA SITUACIÓN DE
VULNERABILIDAD EN SU NÚCLEO FAMILIAR.
ADEMÁS DE NO PODER GESTIONAR SU EMPRESA, SU ÚNICA FUENTE DE INGRESOS, AITOR Y SU
FAMILIA SE ENFRENTARON A UNOS GASTOS HOSPITALARIOS MUY ELEVADOS, QUE INCLUÍAN LOS
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO Y MANUTENCIÓN DE SU MUJER EL TIEMPO QUE TUVO QUE ACUDIR A
DIARIO AL HOSPITAL.
AITOR Y SU FAMILIA CONTARON CON EL APOYO DE LA COMISIÓN DE PRESTACIONES ESPECIALES DE
LA MUTUA UNIVERSAL QUE CUBRIÓ ESTOS GASTOS Y QUE LES AYUDÓ A NO TENER QUE CERRAR SU
NEGOCIO MIENTRAS ÉL SE RECUPERABA.
“LOS AUTÓNOMOS TENEMOS QUE SUBIR NUESTRAS
COTIZACIONES SOCIALES”
SUFRIÓ UN ACCIDENTE LABORAL Y LA COMISIÓN DE PRESTACIONES ESPECIALES DE LA MUTUA UNIVERSAL
LE HA AYUDADO
> ¿Cuál era tu actividad como
autónomo en el momento en que se
produjo el accidente?
Yo soy el dueño de una empresa de
mantenimiento en Irún que se dedica
a la limpieza de alcantarillado. Con
dos camionetas de succión y un furgón
de video inspección, nos dedicamos a
evaluar e inspeccionar canalizaciones.
Mi empresa es pequeña y familiar, y
aunque mi cargo era el de gerente, era
un trabajador más. En el momento del
accidente contaba con seis empleados,
entre ellos, mi mujer Idoia que trabaja
como secretaria en la empresa y que, al
igual que yo, es autónoma.
> ¿Cómo fue el accidente?
Llegamos al lugar de trabajo y
decidimos hacer una inspección de
las redes de saneamiento poder hacer
un croquis de las tuberías y evaluar la
situación. A la hora de inspeccionar el
tanque de tormentas, el análisis de los
gases no dio positivo en metano.
Comencé a grabar el vídeo para
analizar posteriormente el estado del
tanque y poder trabajar en él. Tuve
que utilizar un foco para iluminar bien
la estancia, pero tenía una fisura y, al
ser un halógeno, termina por alcanzar
temperaturas muy altas con rapidez.
LOS AUTÓNOMOS NOS
TENEMOS QUE CONCIENCIAR Y
SUBIR NUESTRAS
COTIZACIONES PARA QUE NO
NOS QUEDEMOS CON UNA
PENSIÓN BAJA EN EL CASO DE
QUE TENGAMOS UN ACCIDENTE
Se produjo una deflagración que
pensamos se debió a una condensación
de gas metano y a este halógeno. Vi una
llama estática en el fondo del tanque y
decidí salir. Cuando estaba subiendo
a la superficie, noté la explosión. Una
deflagración tan grande que se escuchó a
kilómetro y medio de distancia.
> ¿Cuáles son las secuelas?
He sufrido quemaduras de 2º grado
en el 70% de mi cuerpo que han hecho
que haya estado ingresado un año en el
Hospital de las Cruces de Bilbao.
Me han concedido la incapacidad
permanente absoluta porque ya no estoy
en condiciones ni físicas ni psicológicas
para trabajar.
> ¿Qué ha supuesto para el negocio y
para ti?
Mutua Universal, durante el tiempo
que estuve ingresado, nos ayudó
económicamente cubriendo los gastos
de desplazamiento de mi mujer desde
nuestro domicilio al hospital. Además,
también sufragó otros gastos que haya
podido tener en el hospital de Vizcaya. En
total, nos han abonado alrededor de 50
euros al día casi durante un año. Cuando
me dieron el alta, siguieron con una
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Protagonistas nuestros asociados
atención personalizada a domicilio con
sesiones de fisioterapia y siempre se han
preocupado porque yo estuviera en las
mejores condiciones posibles.
Respecto al negocio, lo he puesto a la
venta pues, al tener la invalidez absoluta,
ya no puedo atenderlo. Gracias a mi
socio, la empresa siguió funcionando
y facturando mientras estaba yo en el
hospital así que todos los trabajadores,
incluida mi mujer, continúan con sus
puestos de trabajo.
Lo que sí tengo claro después de este
accidente es que los autónomos nos
tenemos que concienciar y subir nuestras
cotizaciones para que no nos quedemos
con una pensión baja en el caso de que
tengamos un accidente como el mío. n
AYUDAS SOCIALES PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS
Ayuda de la Comisión de Prestaciones Especiales de la Mutua Universal para evitar el cierre del negocio
JUSTIFICACIÓN
Por sus características especiales, los trabajadores autónomos que se
encuentran en situación de incapacidad temporal tras haber sufrido un
accidente laboral pueden sufrir una pérdida de ingresos que provoque una
situación de vulnerabilidad en su núcleo familiar.
PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
La prestación económica del trabajador autónomo en situación de incapacidad
temporal por accidente laboral es el 75% de la base reguladora del mes
anterior al accidente. Si tenemos en cuenta que aproximadamente el 80%
de trabajadores autónomos cotizan por la base de cotización mínima, que
para el ejercicio 2015 es de 884,40€, la prestación por incapacidad temporal
resultante sería de 663,3€ mensuales.
Durante la situación de incapacidad temporal, el trabajador autónomo puede
darse de baja y dejar de pagar la cuota establecida (264,44€ mensuales si se
trata de la cotización mínima), aunque esto supondría no cotizar a la seguridad
social durante el periodo en el que se encuentre en esta situación.
Para acceder a la prestación por incapacidad temporal, además de acreditar los
requisitos generales exigidos, el autónomo deberá notificar a la Seguridad Social
la baja y la situación en que queda la actividad, indicando quién va a gestionar
directamente el negocio o en su caso, el cese temporal o definitivo de la actividad.
CESE DE ACTIVIDAD
El Cese de actividad o como se denomina comúnmente, paro de los autónomos
se aprobó en 2010 con la Ley 32/2010. Se trata de una prestación de carácter
voluntario y, para su cobro es necesario cotizar durante al menos 12 meses
aplicando un tipo adicional del 2,2% sobre la base imponible.
Cuando se produce una situación de cese de actividad de forma posterior a la
de Incapacidad Temporal por accidente laboral, el trabajador autónomo puede
continuar percibiendo la prestación por incapacidad temporal, en la misma
cuantía que la prestación por cese de actividad (siempre que haya cotizado
el tiempo suficiente por esta prestación), hasta el alta laboral. Desde ese
momento, el trabajador autónomo percibirá la prestación por cese de actividad
que le corresponda y se le descontará el tiempo permanecido en situación de
incapacidad temporal durante el periodo de cese de actividad.
OBJETO DE LA AYUDA SOCIAL PARA EVITAR EL CIERRE DEL NEGOCIO
Ayuda económica para la contratación de un trabajador o para la ampliación
del horario de un trabajador ya contratado, que evite el cierre del negocio del
trabajador autónomo durante el periodo de incapacidad temporal por accidente
laboral, con el objetivo de:
• Evitar la pérdida de ingresos económicos en el núcleo familiar del autónomo.
• Evitar la pérdida de clientes en el negocio.
• Fomentar la contratación.
REQUISITOS PARA ACCEDER A LA AYUDA
• Encontrarse en situación de incapacidad temporal por accidente laboral.
• Encontrarse en situación de alta en el régimen especial de trabajadores
autónomos.
• Haber tramitado la solicitud de la prestación de incapacidad temporal
(pago directo).
• Presentar TA 521 de alta de autónomo o el contrato de régimen general de
la persona contratada.
CUANTÍA DE LA AYUDA
• Ayuda mensual cuya cuantía se calculará en función del importe que
justifique el trabajador como coste de la contratación.
• También se tendrá en cuenta la valoración de la situación sociofamiliar
realizada por la trabajadora social.
• El importe máximo de la ayuda será de:
- Contratación de un trabajador autónomo:
• 884,4€ mensuales durante un máximo de 12 meses.
- Contratación de un trabajador en el régimen general:
El importe será el establecido como salario mínimo para el sector en el
que se produzca la contratación, durante un máximo de 12 meses.
La ayuda se tramitará mensualmente tras recibir comprobante del pago
efectuado por parte del trabajador autónomo.
Además de esta ayuda económica, se facilitará al trabajador autónomo
el asesoramiento e información necesario para facilitar los trámites de la
contratación y prevención de riesgos laborales. n
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ATA | DICIEMBRE 2015 | Nº 51
Web ATA
La web de ATA a tu servicio
E
l tiempo pasa para todos.
Renovarse o morir. Para presumir
hay que sufrir. No por mucho
madrugar amanece más
temprano, pero a quien madruga Dios le
ayuda. Añorar el pasado es correr contra
el viento. El que adelante no mira atrás
se queda. Más vale andar que correr y
tropezar... Muchos son los refranes que
podemos decir y aplicar al tiempo que
hemos esperado en ver nuestra nueva web
de ATA preparada y lista para salir a servir
a sus socios. Pero ya está aquí.
Lo que no ha cambiado es su dirección:
www.ata.es.
Y lo que sí hemos intentado es que
todos y cada uno de sus rincones sea útil
al socio de ATA.
Además de las ya habituales secciones
de documentos de interés o el rincón en
el que publicamos todos los boletines
y las revistas de ATA, en esta ocasión
destacamos el nuevo canal ATAtv, donde
podréis ver los principales documentos
visuales que de ATA circulan por la web.
Por supuesto, las consultas de los
socios pueden seguir realizándose a través
de un cuestionario accesible desde la
home para mayor comodidad de todos
los internautas. Y cada día colgamos
nuestras principales noticias, para
que estéis informados puntualmente
de todo lo que se hace, dice y trabaja
en ATA. Mención especial merece la
nueva y amplia agenda que desde la
portada de nuestra web informa no sólo
de las reuniones y pasos que dan los
representantes de los autónomos. Y por
supuesto, que no nos hemos olvidado de
‘estar conectados’ con los socios desde
cualquier plataforma y red social. Desde
www.ata.es podrán acceder a nuestros
perfiles en Facebook, Twitter, Soundcloud
(donde iremos colgando los archivos
sonoros más destacados), Linkedin y You
Tube. Por supuesto, toda la información
sobre formación, convenios, novedades
legislativas, ayudas y subvenciones se
darán a conocer a través de nuestra web.
Y en ella encontrarás enlaces directos
a otras páginas que serán seguro de tu
interés: Nuestro Blog de Autónomos
Inmigrantes, ServiATA, ATA Seguros…
Por último, queremos presentarte el
Blog de Lorenzo Amor. Este blog que el
presidente de ATA irá actualizando con
regularidad está pensado para ser una
plataforma de reflexión, no solo del propio
Lorenzo, si no de todos los autónomos. A
través de los comentarios, los autónomos
podrán contarle, directamente a
Lorenzo Amor, cuáles son las principales
preocupaciones y satisfacciones que
tienen en su día a día. n
Una web, toda la información.
www.ata.es
IV PLAN NACIONAL
DE TUTORIZACIÓN A
AUTÓNOMOS
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Mica, 62. 04009 Almería.
Tel. 950 282 426.
Email: [email protected]
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Glorieta Santa Elena, 3, 1º B.
11006 Cádiz. Tel. 956 292 101.
Email: [email protected]
ATA Córdoba
Avda. Azabache s/n esq C/ Ágata.
14014 Córdoba. Tel. 957 490 700.
Email: [email protected]
ATA Menorca (Ciudatella)
Comerciantes, 9.
07760 Polígono Industrial Ciutadella
Tel. 971 381 550.
ATA Menorca (Maó)
Curniola, 17. 07714 Polígono Industrial
Maó. Tel. 971 352 464.
Palma de Mallorca - PIMECO
Carrer Patronat Obrer, 14 B, Bajo.
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Cosmo, local 151. 35625 Jandia, Pajara.
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Tel. 958 265 009.
Email: [email protected]
ATA Gran Canaria
Obispo de Rabadan, 35.
35003 Las Palmas de Gran Canaria
Tel. 928 073 668.
Email: [email protected]
ATA Huelva
Isaac Albéniz, 2. 21001 Huelva.
Tel. 959 252 210.
Email: [email protected]
ATA Hierro
Las Pemadas. 38900 Valverde
Tel. 608 161 832.
Email: [email protected]
ATA Jaén
Roldán y Marín, 8, 1º. 23001 Jaén.
Tel. 953 245 588. Email: [email protected]
ATA La Gomera
Ruiz de Padrón, 21. 1º bajo izquierda.
38800 San Sebastián de la Gomera.
Tel. 608 161 832.
Email: [email protected]
ATA Jerez
Larga, 14. 4ª planta. 11402 Jerez.
Tel. 956 329 518/956 337 336.
Email: [email protected]
ATA Málaga
Alameda Principal, 20. 29005 Málaga.
Tel. 952 121 546. Email: [email protected]
ATA Sevilla
León XIII, 24, local bajo derecha.
Jardín de los Capuchinos. 41009 Sevilla
Tel. 954 502 807.
Email: [email protected]
ATA Torremolinos
Sede del Círculo de Empresarios de
Torremolinos.
C/ Carlota Alessandri, 101.
29620 Torremolinos. Tel. 954 502 807.
Email: [email protected]
ATA - ARAGÓN
ATA Teruel
Cristo Rey, s/n. 44140 Cantavieja.
Tel. 964 185 543.
Email: [email protected]
ATA Zaragoza
Sanclemente, 25 , 4ª. 50001 Zaragoza.
Tel. 976 232 581.
Email: [email protected]
ATA - ASTURIAS
ATA Oviedo
La Lila, 4, 1ª, oficina 5. 33002 Oviedo.
Tel. 985 222 886.
Email: [email protected]
ATA - BALEARES
ATA Ibiza
Avda. España 18-20, 1º. 07800 Ibiza.
Tel. 971 302 911.
Email: [email protected]
Delegaciones
PIMEC Baix Llobregat L’Hospitalet
Hospitalet, 25 “Masia Can Maginàs“.
08980 Sant Feliu de Llobregat.
Tel. 936 327 373. Fax 936 327 271.
PIMEC Maresme - Barcelonès Nord
Francesc Herrera, 70. 1ª Planta, 5é.
08301 Mataró. Tel. 937 963 172.
PIMEC Priorat
De Baix, 40. 43730 Falset.
Tel. 977 830 682. Fax 977 830 465.
PIMEC Terres de l’Ebre
Avda. De La Ràpita, 78. 1er.
43870 Amposta. Tel. 977 703 539.
Fax 977 701 321.
PIMEC Terres de l’Ebre Comerç i
Autònoms
Nova Estació, 21. Despatx 14.
Viver d’empreses. 43500 Tortosa.
Tel. 977 211 188.
PIMEC Vallès Occidental
Núria Gonzalvo. C/ Vilarrubias, 50,
baixos. 08202 Sabadell.
Tel. 937 244 443. Fax 937 173 683.
PIMEC Vallès Oriental
Avda. Sant Julià, 1. Edifici TILMA
despatx 18. 08400 Granollers.
Tel. 938 604 455. Fax 938 705 325.
PIMEC Conca de Barberà
Major 54 - Baixos. 43400 Montblanc
Tel. 977 863 071. Fax 977 861 789
ATA La Palma
O’daly, 20 - 1º derecha.
38700 Santa Cruz de la Palma.
Tel. 608 161 832.
Email: [email protected]
PIMEC Baix Camp
Metitxell Aixendri. Av. Bellissens, 42.
2º Planta. Despatx 229-230. Edifici
Tecnoparc. 43204 Reus.
Tel. 977 771 472. Fax 977 312 358
ATA Lanzarote
Miguel Primo de Rivera, 6, 1º.
35500 Lanzarote. Tel. 669 867 902.
Email: [email protected]
ATA - CASTILLA LA MANCHA
ATA - Albacete
Dionisio Guardiola,16 3º D.
02003 Albacete. Tel. 967 236 115.
Email: [email protected]
ATA Tenerife
Rambla Pulido, 36.
38400 Santa Cruz de Tenerife.
Tel. 922 091 623.
Email: [email protected]
ATA - CANTABRIA
ATA Santander
Lealtad, 14, 5, puerta 3.
39002 Santander. Tel. 942 222 733.
Email: [email protected]
PIMEC - ATA CATALUÑA
Barcelona
Viladomat, 174. 08015 Barcelona.
Tel. 934 964 501 / 902 496 450
Tarragona
Rambla Nova, 41, 4ª planta.
43003 Tarragona. Tel. 902 49 64 50.
Lérida
Avda. del Segre, 7. 25007 Lérida.
Tel. 902 49 64 50.
Gerona
Manel Bonmatí i Romaguera, 2.
17003 Girona. Tel. 902 49 64 50.
ATA - Ciudad Real
Camarín, 5 1º B. 13002 Ciudad Real.
Tel. 926 224 115.
Email: [email protected]
ATA - Cuenca
Iglesia, 1. 16630 Mota del Cuervo.
Tel. 967 180 277.
Email: [email protected]
ATA - Guadalajara
Plaza de Santo Domingo, 10 2º B
19001 Guadalajara
Tel. 949 226 796. Email: guadalajara@
ata.es
ATA- Talavera de la Reina
C/ Carnicerías, 17. 45600 Talavera de
la Reina. Tel. 925 805 912.
Email: [email protected]
ATA - Toledo
Plaza San Vicente, 4, 2º. 45001 Toledo.
Tel. 925 239 359. Email: [email protected]
ATA - CASTILLA Y LEÓN
ATA Ávila
Edificio Plaza de Abastos. Tomás Luís
de Victoria, 6, 2ª Planta. 05001 Ávila.
Tel. 920 229 270. Email: [email protected]
ATA Burgos
Arco del Pilar, 3. 1º oficina B.
09003 Burgos. Tel. 947 211 598.
Email: [email protected]
ATA León
Arquitecto Torbado, 4, entreplanta.
24003 León. Tel. 987 211 309.
Email: [email protected]
ATA Palencia
Edificio de Promoción Económica.
Fuentes Quintana. Plaza Abilio
Calderón s/n. 34001 Palencia.
Teléfono: 979 160 536.
Email: [email protected]
ATA Ponferrada
Edificio Cámara de Comercio de León.
C/ del Reloj, 11, 2º planta.
2440 Ponferrada. Tel. 987 418 721.
Email: [email protected]
ATA Salamanca
Miñagustin, 3. Bajo. 37001 Salamanca.
Tel. 923 217 803.
Email: [email protected]
ATA Segovia
Fernández Ladreda, 12 - 2ª.
40001 Segovia. Tel. 921 461 222.
Email: [email protected]
ATA Soria
Venerable Carabantes, 1,1º C.
42003 Soria. Tel. 975 223 751.
Email: [email protected]
ATA Valladolid
Plaza Portugalete, 4, entreplanta.
47002 Valladolid. Tel. 983 206 572.
Email: [email protected]
ATA Zamora
Fray Toribio de Motolinia, 20,
entreplanta, 4. 49007 Zamora.
Tel. 980 514 614.
Email: [email protected]
ATA - CEUTA
ATA Ceuta
Real, 53. 2º D. 51001 Ceuta.
Tel. 956 518 838.
ATA - COMUNIDAD VALENCIANA
ATA Alicante
Avda. Aguilera, 45 - 4º E.
03007 Alicante. Tel. 965 143 851.
Email. [email protected]
ATA Castellón
Albaset, 5. 12400 Segorbe (Castellón).
Tel. 964 204 082.
Email. [email protected]
ATA Valencia
Navellos, 14. Entresuelo.
46003 Valencia. Tel. 963 528 774.
Email: [email protected]
ATA - EXTREMADURA
ATA Badajoz
C/ Zurbarán, 2. 3º Izquierda.
06002 Badajoz. Tels. 924 222 640 /
924 234 557. Email: [email protected]
ATA Cáceres
Santa Cristina, s/n. Edif. Embarcadero,
Planta 1ª, despacho 8-A.
10195 Cáceres. Tel. 927 248 864.
Email: [email protected]
ATA - GALICIA
ATA La Coruña
Ronda de Outeiro, 253-A, 1º C.
15010 La Coruña. Tel. 981 243 763.
Email: [email protected]
ATA La Coruña
Antonio Carballo, 1, 1º D.
15007 La Coruña. Tel. 981 243 450.
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ATA Lugo
Ronda Das Fontiñas, 86, entresuelo.
27002 Lugo. Tel. 982 222 192.
Email: [email protected]
ATA Vigo
Travesía de Vigo, 21, entreplanta.
36206 Vigo (Pontevedra)
Tel. 986 377 894.
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Ponteareas - AGARIMO
Rúa Real s/n. Oficina Turismo.
36860 Ponteareas (Pontevedra).
Telfs. 986 64 46 31 / 986 66 14 29.
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Baio - FECOM
Obispo Romero Lema. Ed. Plaza EP
portal A, s/n. 15150 Baio Zas.
Tel. 981 718 388.
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ATA Orense
Constitución, 15 bajo.
32330 O Barco de Valdeorras.
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