Derecho Laboral SEMESTRE Y CARRERA PROGRAMA ELABORADO POR: M.A.N.E José Miguel Del Río Contreras L.R.I. Elva Gisselle Devo Colis. Dra. Adriana Eugenia Ramos Ávila Lic. Ma. Eugenia Reyna Mascorro M.A. Hilda Lorena Borjas García TIPO DE CURSO CRÉDITOS Electivo Libre 7 créditos TIEMPO TIEMPO PRESENCIAL INDEPENDIENTE 2 horas 5 horas HORAS HORAS TEORÍA/SEMANA PRÁCTICAS/SEMANA 1 horas 4 horas REQUISITO ANTECEDENTE: NINGUNO RELACIÓN CON OTROS CURSOS: Relación Transversal con los cursos del plan de estudios relacionados con normas jurídicas y administrativas de las organizaciones que requieren de las habilidades de análisis y establecimiento de prácticas preventivas y procedimiento de registro. PLAN DE ESTUDIOS FECHA DE ELABORACIÓN 2012 DICIEMBRE 2014 HCDU ENERO 2015 Objetivos del curso Objetivo general El estudiante será capaz de analizar el marco jurídico laboral de las organizaciones y aplicarlo en las relaciones individuales y colectivas de trabajo en base a un conocimiento integral. Además podrá anticipar contingencias derivadas del incumplimiento de las disposiciones laborales (LFT, IMSS, INFONAVIT) para evitar gastos innecesarios a la empresa; debido a los efectos financieros de las relaciones laborales y las especificaciones que se establecen en los contratos colectivos e individuales de trabajo. Objetivos Unidad Objetivo especifico específicos 1. El Derecho Reconocer la importancia social del derecho Laboral como laboral y las maneras de asegurar el garantía social 2. Relaciones individuales cumplimiento a la normativa laboral. Conocer las maneras de prevenir y anticipar las consecuencias jurídicas y económicas que produce la contratación y la gestión de la relación laboral. 3. Condiciones de Distinguir y aplicarel procedimiento trabajo correspondiente a la contratación así como a la suspensión, terminación y rescisión de las relaciones laborales 4. Derecho Identificar y definir las implicaciones de la colectivo del negociación colectiva en la situación trabajo financiera de la empresa. Competencia (s) 4. Tomar decisiones profesionales para beneficio de profesionales de la la sociedad. carrera a las que contribuye a desarrollar Competencia (s) 3. Dimensión de Responsabilidad Social y transversales a las que Sustentable. contribuye a desarrollar 4. Dimensión Ético – Valoral. Contenidos y métodos por unidades y temas Unidad 1. El Derecho Laboral como garantía social 15 h. Tema 1.- El Derecho Laboral como garantía social 15 h. Tema 1.1 Definición 2 h. Tema 1.2 Principios generales del Derecho del Trabajo 4 h. Tema 1.3 Artículo 123 Constitucional 2 h. Tema 1.4 Ley Federal del Trabajo 5 h. Tema 1.5 Fuentes del Derecho Laboral. 2 h. Lecturas y otros Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico. Editorial McGraw Hill Interamericana. recursos Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México Pérez Chávez, J. (2014) Ley Federal del Trabajo: Académica. Editorial Tax. Métodos de enseñanza Lluvia de ideas. Método estudio de casos. Revisión de ejercicios. Retroalimentación de actividades de aprendizaje. Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de Información y Comunicación. Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP. 2 Actividades de aprendizaje Lectura individual Exposición de ideas Participación individual y por equipo Trabajo en equipo para analizar temas Discusión del contenido en equipo Ejercicios para trabajar expresión oral y escrita Unidad 2. Relaciones individuales 20 h. Tema 2. Relaciones individuales 20 h. Tema 2.1. Clasificación de los Contratos de trabajo 3 h. Tema 2.2. Sujetos 2 h. Tema 2.3. Duración de las relaciones de trabajo 3 h. Tema 2.4. Suspensión de la relación laboral. 4 h. Tema 2.5. Rescisión, causas y aviso. 4 h. Tema 2.6. Terminación de la relación. 4 h. Lecturas y otros Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico. Editorial McGraw Hill Interamericana. recursos Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas. Métodos de enseñanza Actividades de aprendizaje Lluvia de ideas. Revisión y retroalimentación de ejercicios orales. Dinámicas grupales para reflexionar sobre el tema. Promover la reflexión y la coevaluación para la aplicación de estrategias vinculados al tema. Evaluar y retroalimentar los ejercicios. Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de Información y Comunicación. Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP. Lectura individual. Participación individual y por equipo. Trabajo en equipo para analizar y aplicar los contenidos. Realización de diversas actividades coordinadas por el profesor para desarrollar el tema. Unidad 3. Condiciones de trabajo 25 h. Tema 3. Condiciones de trabajo Tema 3.1. Jornada Tema 3.2. Días de descanso Tema 3.3. Vacaciones 25 h. 2 h. 3 h. 3 h. 3 Tema 3.4. Salario Subtemas 5 h. 3.4.1. Protección al salario, salario mínimo. 3.4.2. Descuentos al salario 3.4.3. Salario integrado salario base de cotización, PTU. Tema 3.5. Aguinaldo 2 h. Tema 3.6. Prima de antigüedad 3 h. Tema 3.7. Reparto de utilidades 3 h. Tema 3.8 Conceptos y Normativa de la Seguridad Social 4 h. Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico. Lecturas y otros Editorial McGraw Hill Interamericana. recursos Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México Métodos de enseñanza Actividades de aprendizaje Ley del INFONAVIT: correlacionada: Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Reglamentos, Instructivos. (2014) Editorial Fiscales ISEF. México Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y sus reglamentos.(2014) Editorial PAC. México. Ley 2014 ISR (2013) Editorial ISEF. México. Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas. Lluvia de ideas. Explicación y muestra de ejemplos. Dinámicas grupales para reflexionar sobre los temas centrales. Promover la reflexión y la coevaluación. Evaluar y retroalimentar los trabajos de los estudiantes. Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de Información y Comunicación. Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP. Lectura individual Redacción de un trabajo relacionado con el contenido Participación individual y por equipo Redacción individual y en parejas Participación en las diversas dinámicas grupales para reflexionar sobre los temas centrales. Realización de diversas actividades coordinadas por el profesor Coevaluarse para mejorar su aprendizaje Unidad 4. Derecho colectivo del trabajo 20 h. Tema 4.- Derecho colectivo del trabajo Tema 4.1 Coaliciones Tema 4.2. Sindicatos 20 h. 4 h. 4 h. 4 Tema 4.3. Contrato Colectivo 4 h. Tema 4.4. Huelga 4 h. Tema 4.5. Reglamento Interior de Trabajo 4 h. Lecturas y otros Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico. Editorial McGraw Hill Interamericana. recursos Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas. Métodos de enseñanza Actividades de aprendizaje Cueva, M. (2011) El nuevo derecho mexicano del trabajo: seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicación, convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga. Editorial Porrúa. Selección de temas de derecho colectivo del trabajo. (2006) Editorial Barra Nacional de Abogados, A.C. Lluvia de ideas. Explicación y muestra de ejemplos. Dinámicas grupales para la reflexión. Evaluar y retroalimentar los temas elaborados por los estudiantes. Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de Información y Comunicación. Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP. Lectura individual. Redacción de un trabajo relacionado con el contenido. Participación individual y por equipo. Redacción individual y en parejas. Participación en las diversas dinámicas grupales. Realización de diversas actividades coordinadas por el profesor. Coevaluarse para mejorar. Estrategias de enseñanza y aprendizaje Estrategias para el aprendizaje cooperativo (lluvia de ideas, grupos de enfoque) Estrategias para la promoción de aprendizajes significativos (para activar o generar conocimientos previos, para orientar y guiar a los estudiantes para sobre aspectos relevantes de los contenidos, para mejorar la codificación de información, para organizar la información nueva, para organizar la información nueva). Estrategias para el aprendizaje significativo (estrategia de comprensión de textos, de construcción de textos). Evaluación y acreditación 5 De acuerdo con el reglamento de exámenes de la FCA se aplicarán tres parciales y en cada parcial se tomará en cuenta: los trabajos y ejercicios, el examen y la participación del estudiante. Elaboración y/o presentación de: Primer examen parcial Periodicid ad Mensual Segundo examen parcial Tercer parcial Participación del estudiante Trabajos y tareas escritos Productos de las lecturas adicionales realizadas TOTAL Mensual Mensual Mensual Mensual Mensual Abarca Ponderación Unidad 1 y 2 Unidad 3 Unidad 4 40% 40% 40% 20% 30% 10% 100% Examen ordinario: Forma: La calificación del examen ordinario se obtiene tomando en cuenta los resultados de las evaluaciones parciales. Examen extraordinario: Forma: Examen a título de suficiencia: Forma: Examen a regularización: Forma: Escrito. Escrito. Escrito. Bibliografía y recursos informáticos Textos básicos Cueva, M. (2011) El nuevo derecho mexicano del trabajo: seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicación, convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga. Editorial Porrúa. Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico. Editorial McGraw Hill Interamericana. Ley del INFONAVIT: correlacionada: Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Reglamentos, Instructivos. (2014) Editorial Fiscales ISEF. México Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y sus reglamentos.(2014) Editorial PAC. México Ley 2014 ISR (2013) Editorial ISEF. México. Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México. Pérez Chávez, J. (2014) Ley Federal del Trabajo: Académica. Editorial Tax. Textos complementarios 6 Prontuario fiscal correlacionado (2013) Editorial Cengage Learning. Santos Azuela, H. (2014) Fundamentos y reforma del derecho del trabajo. Editorial Porrúa. Selección de temas de derecho colectivo del trabajo. (2006) Editorial Barra Nacional de Abogados, A.C. Suprema Corte de Justicia, México (2011) Legislación laboral y de seguridad social: (recurso electrónico) y su interpretación por el Poder Judicial de la Federación. Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas. Sitios de Internet Plataforma de la FCA CMS-CHAMILO. www.infonavit.gob.mx/ www.imss.gob.mx/ www.sat.gob.mx/ Bases de datos: Disponibles a través de la Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP. Redalyc 7