Derecho Laboral

Derecho Laboral
SEMESTRE Y CARRERA
PROGRAMA ELABORADO POR:
M.A.N.E José Miguel Del Río Contreras
L.R.I. Elva Gisselle Devo Colis.
Dra. Adriana Eugenia Ramos Ávila
Lic. Ma. Eugenia Reyna Mascorro
M.A. Hilda Lorena Borjas García
TIPO DE CURSO
CRÉDITOS
Electivo Libre
7 créditos
TIEMPO
TIEMPO PRESENCIAL
INDEPENDIENTE
2 horas
5 horas
HORAS
HORAS
TEORÍA/SEMANA
PRÁCTICAS/SEMANA
1 horas
4 horas
REQUISITO ANTECEDENTE:
NINGUNO
RELACIÓN CON OTROS CURSOS:
Relación Transversal con los cursos del
plan de estudios relacionados con normas
jurídicas y administrativas de las
organizaciones que requieren de las
habilidades de análisis y establecimiento de
prácticas preventivas y procedimiento de
registro.
PLAN DE ESTUDIOS
FECHA DE ELABORACIÓN
2012
DICIEMBRE 2014
HCDU ENERO 2015
Objetivos del curso
Objetivo
general
El estudiante será capaz de analizar el marco jurídico laboral de las
organizaciones y aplicarlo en las relaciones individuales y colectivas
de trabajo en base a un conocimiento integral. Además podrá
anticipar contingencias derivadas del incumplimiento de las
disposiciones laborales (LFT, IMSS, INFONAVIT) para evitar gastos
innecesarios a la empresa; debido a los efectos financieros de las
relaciones laborales y las especificaciones que se establecen en los
contratos colectivos e individuales de trabajo.
Objetivos
Unidad
Objetivo especifico
específicos 1. El Derecho
Reconocer la importancia social del derecho
Laboral como
laboral y las maneras de asegurar el
garantía social
2. Relaciones
individuales
cumplimiento a la normativa laboral.
Conocer las maneras de prevenir y anticipar
las consecuencias jurídicas y económicas
que produce la contratación y la gestión de la
relación laboral.
3. Condiciones de Distinguir
y
aplicarel procedimiento
trabajo
correspondiente a la contratación así como a
la suspensión,
terminación y rescisión
de
las relaciones laborales
4. Derecho
Identificar y definir las implicaciones de la
colectivo del
negociación colectiva en la situación
trabajo
financiera de la empresa.
Competencia (s)
4. Tomar decisiones profesionales para beneficio de
profesionales de la
la sociedad.
carrera a las que
contribuye a desarrollar
Competencia (s)
3. Dimensión de Responsabilidad Social y
transversales a las que
Sustentable.
contribuye a desarrollar 4. Dimensión Ético – Valoral.
Contenidos y métodos por unidades y temas
Unidad 1.
El Derecho Laboral como garantía social
15 h.
Tema 1.- El Derecho Laboral como garantía social
15 h.
Tema 1.1 Definición
2 h.
Tema 1.2 Principios generales del Derecho del Trabajo
4 h.
Tema 1.3 Artículo 123 Constitucional
2 h.
Tema 1.4 Ley Federal del Trabajo
5 h.
Tema 1.5 Fuentes del Derecho Laboral.
2 h.
Lecturas y otros Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico.
Editorial McGraw Hill Interamericana.
recursos
Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México
Pérez Chávez, J. (2014) Ley Federal del Trabajo: Académica.
Editorial Tax.
Métodos de
enseñanza
Lluvia de ideas.
Método estudio de casos.
Revisión de ejercicios.
Retroalimentación de actividades de aprendizaje.
Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de
Información y Comunicación.
Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la
Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP.
2
Actividades de
aprendizaje
Lectura individual
Exposición de ideas
Participación individual y por equipo
Trabajo en equipo para analizar temas
Discusión del contenido en equipo
Ejercicios para trabajar expresión oral y escrita
Unidad 2.
Relaciones individuales
20 h.
Tema 2. Relaciones individuales
20 h.
Tema 2.1. Clasificación de los Contratos de trabajo
3 h.
Tema 2.2. Sujetos
2 h.
Tema 2.3. Duración de las relaciones de trabajo
3 h.
Tema 2.4. Suspensión de la relación laboral.
4 h.
Tema 2.5. Rescisión, causas y aviso.
4 h.
Tema 2.6. Terminación de la relación.
4 h.
Lecturas y otros Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico.
Editorial McGraw Hill Interamericana.
recursos
Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México
Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas.
Métodos de
enseñanza
Actividades de
aprendizaje
Lluvia de ideas.
Revisión y retroalimentación de ejercicios orales.
Dinámicas grupales para reflexionar sobre el tema.
Promover la reflexión y la coevaluación para la aplicación de
estrategias vinculados al tema.
Evaluar y retroalimentar los ejercicios.
Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de
Información y Comunicación.
Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la
Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP.
Lectura individual.
Participación individual y por equipo.
Trabajo en equipo para analizar y aplicar los contenidos.
Realización de diversas actividades coordinadas por el
profesor para desarrollar el tema.
Unidad 3.
Condiciones de trabajo
25 h.
Tema 3. Condiciones de trabajo
Tema 3.1. Jornada
Tema 3.2. Días de descanso
Tema 3.3. Vacaciones
25 h.
2 h.
3 h.
3 h.
3
Tema 3.4. Salario
Subtemas
5 h.
3.4.1. Protección al salario, salario mínimo.
3.4.2. Descuentos al salario
3.4.3. Salario integrado salario base de cotización, PTU.
Tema 3.5. Aguinaldo
2 h.
Tema 3.6. Prima de antigüedad
3 h.
Tema 3.7. Reparto de utilidades
3 h.
Tema 3.8 Conceptos y Normativa de la Seguridad Social
4 h.
Méndez
Cruz,
J.R.
(2014)
Derecho
Laboral:
Un
enfoque
práctico.
Lecturas y otros
Editorial McGraw Hill Interamericana.
recursos
Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México
Métodos de
enseñanza
Actividades de
aprendizaje
Ley del INFONAVIT: correlacionada: Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Reglamentos,
Instructivos. (2014) Editorial Fiscales ISEF. México
Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y sus
reglamentos.(2014) Editorial PAC. México.
Ley 2014 ISR (2013) Editorial ISEF. México.
Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial
Trillas.
Lluvia de ideas.
Explicación y muestra de ejemplos.
Dinámicas grupales para reflexionar sobre los temas
centrales.
Promover la reflexión y la coevaluación.
Evaluar y retroalimentar los trabajos de los estudiantes.
Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de
Información y Comunicación.
Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la
Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP.
Lectura individual
Redacción de un trabajo relacionado con el contenido
Participación individual y por equipo
Redacción individual y en parejas
Participación en las diversas dinámicas grupales para
reflexionar sobre los temas centrales.
Realización de diversas actividades coordinadas por el
profesor
Coevaluarse para mejorar su aprendizaje
Unidad 4.
Derecho colectivo del trabajo
20 h.
Tema 4.- Derecho colectivo del trabajo
Tema 4.1 Coaliciones
Tema 4.2. Sindicatos
20 h.
4 h.
4 h.
4
Tema 4.3. Contrato Colectivo
4 h.
Tema 4.4. Huelga
4 h.
Tema 4.5. Reglamento Interior de Trabajo
4 h.
Lecturas y otros Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico.
Editorial McGraw Hill Interamericana.
recursos
Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México
Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas.
Métodos de
enseñanza
Actividades de
aprendizaje
Cueva, M. (2011) El nuevo derecho mexicano del trabajo:
seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicación,
convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga.
Editorial Porrúa.
Selección de temas de derecho colectivo del trabajo. (2006)
Editorial Barra Nacional de Abogados, A.C.
Lluvia de ideas.
Explicación y muestra de ejemplos.
Dinámicas grupales para la reflexión.
Evaluar y retroalimentar los temas elaborados por los
estudiantes.
Utilizar los componentes de la plataforma de la FCA CMSCHAMILO, como herramienta de apoyo de Tecnología de
Información y Comunicación.
Investigar en Bases de datos, disponibles a través de la
Biblioteca Virtual Creativa de la UASLP.
Lectura individual.
Redacción de un trabajo relacionado con el contenido.
Participación individual y por equipo.
Redacción individual y en parejas.
Participación en las diversas dinámicas grupales.
Realización de diversas actividades coordinadas por el
profesor.
Coevaluarse para mejorar.
Estrategias de enseñanza y aprendizaje
Estrategias para el aprendizaje cooperativo (lluvia de ideas, grupos de enfoque)
Estrategias para la promoción de aprendizajes significativos (para activar o
generar conocimientos previos, para orientar y guiar a los estudiantes para sobre
aspectos relevantes de los contenidos, para mejorar la codificación de
información, para organizar la información nueva, para organizar la información
nueva).
Estrategias para el aprendizaje significativo (estrategia de comprensión de textos,
de construcción de textos).
Evaluación y acreditación
5
De acuerdo con el reglamento de exámenes de la FCA se aplicarán tres parciales
y en cada parcial se tomará en cuenta: los trabajos y ejercicios, el examen y la
participación del estudiante.
Elaboración y/o
presentación de:
Primer examen parcial
Periodicid
ad
Mensual
Segundo examen parcial
Tercer parcial
Participación del estudiante
Trabajos y tareas escritos
Productos de las lecturas
adicionales realizadas
TOTAL
Mensual
Mensual
Mensual
Mensual
Mensual
Abarca
Ponderación
Unidad 1 y
2
Unidad 3
Unidad 4
40%
40%
40%
20%
30%
10%
100%
Examen ordinario:
Forma: La calificación del examen ordinario se obtiene tomando en cuenta los
resultados de las evaluaciones parciales.
Examen extraordinario:
Forma:
Examen a título de suficiencia:
Forma:
Examen a regularización:
Forma:
Escrito.
Escrito.
Escrito.
Bibliografía y recursos informáticos
Textos básicos
Cueva, M. (2011) El nuevo derecho mexicano del trabajo: seguridad social,
derecho colectivo del trabajo, sindicación, convenciones colectivas, conflictos de
trabajo, la huelga. Editorial Porrúa.
Méndez Cruz, J.R. (2014) Derecho Laboral: Un enfoque práctico. Editorial McGraw
Hill Interamericana.
Ley del INFONAVIT: correlacionada: Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores, Reglamentos, Instructivos. (2014) Editorial Fiscales ISEF.
México
Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y sus reglamentos.(2014) Editorial
PAC. México
Ley 2014 ISR (2013) Editorial ISEF. México.
Ley Federal del Trabajo (2014) Ediciones Fiscales Isef, México.
Pérez Chávez, J. (2014) Ley Federal del Trabajo: Académica. Editorial Tax.
Textos complementarios
6
Prontuario fiscal correlacionado (2013) Editorial Cengage Learning.
Santos Azuela, H. (2014) Fundamentos y reforma del derecho del trabajo. Editorial
Porrúa.
Selección de temas de derecho colectivo del trabajo. (2006) Editorial Barra
Nacional de Abogados, A.C.
Suprema Corte de Justicia, México (2011) Legislación laboral y de seguridad
social: (recurso electrónico) y su interpretación por el Poder Judicial de la
Federación.
Tena Suck, R. (2013) Manual de derecho laboral. Editorial Trillas.
Sitios de Internet
Plataforma de la FCA CMS-CHAMILO.
www.infonavit.gob.mx/
www.imss.gob.mx/
www.sat.gob.mx/
Bases de datos: Disponibles a través de la Biblioteca Virtual Creativa de la
UASLP.
Redalyc
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