Cuarenta años de recuerdos y amistad

Emilio Pérez Touriño
Cuarenta años de
recuerdos y amistad
Feliciano Barrera Fernández
Manuel Fraga Iribarne
Raúl Alfonsín
Luis Alberto Lacalle
José Blanco
Alberto Aza Arias
Camilo José Cela
José M. Romay Beccaría
Honorato López Isla
Francisco Vázquez Vázquez
Fernando Fernández-Tapias
Isabel Castelo D’Ortega
José M. Loureda Mantiñán
La asociación se
creó en 1967 por un
grupo de emigrantes,
para unir a los
gallegos de la diáspora
La vieira, el emblema
más genuino de
Galicia, fue el símbolo
elegido por los
fundadores
Por Francisco Fernández-Cid
y Suso Varela
Carlos de Blas Armada
Fernando Amarelo de Castro
Francisco Cal Pardo
José Luis Naveira Naveira
Julio Lage González
Enrique Santín Díaz
Francisco Canabal López
2 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
“A Orde potencia o orgullo de ser galegos”
Como presidente da Xunta de
Galicia constitúe para min un
motivo de fonda satisfacción
poder saudar desde estas liñas
a todos os membros da Enxebre
Orde da Vieira na celebración do
seu 40 aniversario.
Nesta xa longa andaina, a
Enxebre Orde da Vieira sempre se caracterizou por predicar e desenvolver o concepto
de galeguidade entre a emigración. De feito, foi esta asociación a que editou a primeira
guía comentada sobre a his-
toria e a situación das colectividades galegas no exterior.
A publicación de A galeguidade no mundo constitúe, sen
dúbida, un fito na historia da
Enxebre Orde, pero non debe
escurecer as ducias de publicacións editadas e distribuídas gratuitamente por todos os centros
galegos do mundo por esta asociación, ou as convocatorias dos
Trofeos Galeguidade no Mundo,
Madrigallegos, Vieira de Honra
á Calidade Artística ou o Trofeo Lembranza e Amistade, que
premian o bo facer dos fillos de
Galicia nos máis diversos eidos
profesionais. Sen esquecer que
a promoción realizada para interrelacionar os galegos establecidos fóra de Galicia erixiu a Orde
como motor de creación de múltiples asociacións de empresarios galegos no exterior.
Por todo isto, animo os membros da Enxebre Orde a seguir
promovendo a galeguidade no
mundo e a perseverar no cumprimento do seu principio constitucional: aunar os fillos do país
establecidos no exterior para interrelacionalos, potenciar o orgullo de ser galegos e apoiar todo o relacionado con Galicia.
EMILIO PÉREZ TOURIÑO
PRESIDENTE DA XUNTA DE GALICIA
“La vieira, distintivo de la galleguidad”
Tuve la honra de ser uno de los
fundadores de la Enxebre Orde
da Vieira, y luego seguido con
gran interés y simpatía el desarrollo de la misma, a lo largo
de los últimos 40 años. Agrade-
cí mucho el que me concedieran el Trofeo de Galeguidade
no Mundo, correspondiente al
pasado año de 2006.
La vieira es uno de los manjares más sabrosos, y su concha
un símbolo permanente de la belleza natural. Guardémosla como
símbolo para siempre, y que sea
distintivo inmortal de la mejor
galleguidad.
de esa seña de identidad que los
peregrinos cuelgan de sus capotones en un viaje que los lleva al
corazón de Galicia, un lugar que
se queda prendido, precisamente, en el corazón.
La Enxebre Orde da Vieira reúne a los que hemos peregrinado al revés, sin apartarnos nunca de casa más que en el tiempo
y los kilómetros gracias a ese invento gallego de la morriña, si
MANUEL FRAGA IRIBARNE
no nuestro producto más exportado si al menos el más necesario. Felicidades en este cuarenta
aniversario.
Hay más de cuarenta razones
por las que estoy seguro de que
la Enxebre Orde da Vieira extenderá su buena reputación al menos cuarenta años más.
el mundo los valores de la cultura gallega y mantener unidas
a nuestras gentes.
Tengo recuerdos inolvidables
de los muchos Capítulos de la
Orden a los que asistí en Madrid
y Santiago de Compostela, y hago votos para que nuestros hijos
y nuestros nietos sigan sintiendo la venera del Apóstol de las
que ha crecido el colectivo. Hoy,
después de este tiempo, se ha
madurado y en la actualidad está
consolidado como una Orde que
no tiene estatutos ni tiene cuotas, pero sí muchos amigos.
Lembranza e Amizade (Recuerdo y Amistad) tal y como
nos describe Carlos de Blas en
las páginas interiores los cuarenta años de esta Orde. Por desgracia, algunos de nuestros amigos
ya no están con nosotros, pero
sí en nuestro recuerdo y la eterna amistad.
En esta Orde no existe ningún tipo de obligación excepto
peregrinaciones como un signo
de identidad irrenunciable para
gallegos y españoles.
Mil gracias bien sentidas a
quienes reiterada y eficazmente crearon y han mantenido viva
y activa la Orde da Vieira desde
hace tantos años.
40 añosCarlos de Blas:
“Los gallegos residentes en
Madrid queríamos llevar a
Galicia con nosotros”.......p.5
Enrique Santín Uno de los
principales impulsores de la
Orde da Vieira................. p.6
Gremca (Canabal) Una
empresa que sigue creciendo ......................................... p.8
José Luis Naveira Naveira “Siento pasión por el
galleguismo”.................... p.10
Julio Lage “El amor a Galicia es un sentimiento que
los gallegos llevamos dentro”..................................... p.13
Casimiro Masaguer Administrador único de la empresa Ábaco .................... p.18
Manuel Moleiro Su editorial clona el Breviario de Isabel la Católica...................p.20
Vegalsa-Grupo Eroski Empresa líder en Galicia
en la distribución alimentaria ..................................p.23
JOSÉ M. ROMAY BECCARÍA
la de redoblar su amor a Galicia.
Esta organización no tiene
definición. En la Orde da Vieira nadie es primero. Prescinde
de presidencias, de directivos,
de estatutos y de estructura formal jerarquizada. Pero casi todos sabemos quienes somos y el
cariño que le profesamos a nuestra tierra.
Además de ser como sois, gracias por ser así. Gracias por haber inventado el motivo o pretexto para, como mínimo una
vez al año, poder reunirnos y
para poder rememorar en la
Concha de Vieira bañada en mar
40 años La pretensión de
los fundadores de la Enxebre Orde da Vieira tenía por
objetivo unir a los gallegos
de la diáspora ................... p.4
Laura González Molero Vicepresidenta de Serono
Iberia..................................p.15
JOSÉ BLANCO
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DEL PSOE
“40 años de ‘Lembranza e Amizade”
Cuarenta años de amistad. Cuarenta años proclamación del orgullo de ser gallego y mil quinientos cuarenta miembros de
la Orde, entre damas y caballeros de 22 países, dicen mucho
si se quiere ver la importancia
adquirida por esta organización
que no tiene definición. Cincuenta han sido los capítulos
celebrados hasta la fecha entre
Capitulares Ordinarios, Jubilares en Santiago de Compostela
y los Extraordinarios celebrados
en Río de Janeiro, México, Nueva
York, Lisboa y Buenos Aires.
Fueron cuarenta años en los
SUMARIO
La Unión Madrileña Especialistas en seguros de salud
y decesos.......................... p.14
“Vaya mi gratitud a ese grupo de gallegos”
Vaya con estas palabras, mi reconocimiento y gratitud a ese
grupo de gallegos ejemplares,
que están liderados por Enrique Santín y Carlos de Blas,
que hace cuarenta años crearon con ingenio, eficacia y mucho sentido del humor la Orde
da Vieira, para exaltar en Madrid primero y luego en todo
Especial 3
Fernández-Tapias Empresario naval desde muy joven........................................p.9
“Felicidades por el cuarenta aniversario”
Me piden un apunte rápido ahora que la Enxebre Orde da Vieira
cumple cuarenta años. Vivo con
el alma en Galicia y un pie en
Madrid, y tiene mucho de castiza esta fórmula de amistad que
recibe el nombre de la gran señora de la cocina gallega.
Auténtico, puro, típico, genuino, son los adjetivos que acompañan desde su nacimiento a
una Orde que toma su nombre
|
Eurolatón La firma gallega
amplía su proyección internacional a China.. p.24 y 25
Rodríguez Ferreiro Director de uno de los despachos de abogados más
importantes de la capital
de España.......................p.28
Gaélico y engarzada en cordón
Rojo, poder presumir de galleguidad de Lembranza e Amizade. Gracias por todo lo que hacéis y por lo que aún haréis.
FRANCISCO J. FERNÁNDEZ CID
Clínicas Riflorem El grupo apuesta por la alta tecnología...................................p.29
Eurecy Creada por Ángel
Sousa, su especialidad es la
gestión de residuos .....p.30
4 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Integrantes de la Enxebre Orde da Vieira, durante el Capítulo que se celebró en Santiago de Compostela coincidiendo con el Año Xacobeo de 2004
Unir a los gallegos de la diáspora
LA ORDEN DA VIEIRA
PROCLAMA DESDE
SU CREACIÓN, EN
EL AÑO 1967, EL
ORGULLO DE SER
GALLEGO
La Orde da Vieira (o Enxebre Orde da Vieira), creada en el año
1967 por un grupo de gallegos
residentes en Madrid, presume
de ser un nexo de interrelación
de los gallegos de la diáspora,
mediante los contactos personales en los encuentros que celebra y a través del directorio
que actualiza cada año con los
datos personales, dirección postal y teléfono.
La asociación fue constituida
en base a unos objetivos que impulsaron su creación, como es la
proclamación del orgullo de ser
gallegos (autoestima); partir de
lo enxebre, de las tradiciones que
enriquecen la cultura gallega como pueblo; proclamar la vieira
como símbolo de los gallegos.
Sus fundadores recuerdan que
“proclamábamos el orgullo de
ser gallegos, con una vieira en
el pecho, frente a tantas condecoraciones que proliferaban en
la España de entonces. Este matiz despertó muchas simpatías y
fue hábilmente manejado por
los intelectuales de la primera
hornada que arribaron a nuestra orden”.
La Orde da Vieira no tiene ni
estatutos, ni directivos, ni presidentes, ni estructura social jerarquizada. Su representación
corresponde al consello, forma-
do por diez miembros veteranos. Sus asociados sólo deben
cumplir una premisa: la de redoblar su amor a Galicia.
Asimismo, tampoco tiene
establecidas cuotas ni admite
aportaciones o donaciones, por
lo que cuando se realizan las
celebraciones capitulares, cada
miembro abona la parte que le
corresponde.
Requisitos
En cuanto a los requisitos para
ingresar en la orden, el principal
es ser gallego o descendiente de
gallego, pudiendo admitirse gallegos de adopción cuando demuestren predilección por Galicia. También deben acreditar
cierta relevancia profesional o
social y amor a Galicia.
Una vez cumplidos estos requisitos, el pleno del consello,
engalanado y en acto público,
procede a la lectura del currículo del candidato; imposición de
la capa de peregrino a Santiago;
imposición de la Concha de Vieira; entrega del diploma de miembro “por canto fixo, fai e aínda
Cada año ingresan
unos 18 nuevos
miembros, contando
en la actualidad con
cerca de un millar
máis fará polo enxerguemento
da terra. Pra que viva entre nós,
con lembranza e amizade”. Cada
año ingresan en la orden unos 18
nuevos miembros, contando en
la actualidad con cerca de mil,
sin incluir los consortes.
Aunque la Orde da Vieira se
extiende por veintidós países
de Europa, América y Asia, la
mayoría de sus miembros son
madrileños, además de otras
provincias españolas y, excepcionalmente, algunos gallegos
residentes en Galicia.
Actividades
Por lo que se refiere a las actividades, una de las más destacadas
y permanente, es la celebración
del Capítulo General Ordinario,
que tiene lugar cada año en Madrid. A este acto suelen acudir
más de medio millar de miembros de la orden, en compañía
de sus invitados, que pueden
participar en los actos junto a
sus anfitriones.
Además, también celebra
capítulos extraordinarios en
Santiago de Compostela en ca-
PERSONAJES
Escritores, periodistas, políticos...
Después de cuarenta años de
historia, es difícil resumir de
forma justa la lista de personajes populares, algunos de ellos
ya fallecidos, que fueron recibidos por la orden.
A modo de ejemplo, pueden
citarse los siguientes: los escritores Celso Emilio Ferreiro, Carmen Martín Gaite, José Ángel
Valente, Gonzalo Torrente Ballester, Elena Quiroga, Joaquín
Calvo Sotelo o Camilo José Cela,
entre otros.
En al ámbito periodístico,
los profesionales Manuel Blan-
co Tobío, Borobó, Ramón Villot, José Manuel Rey, Fernando
Ónega o Luis Mariñas Lage.
Entre los políticos están
Pío Cabanillas, Manuel Fraga,
Abel Caballero, José M. Romay,
Emilio Pérez Touriño, Álvaro
Rodríguez Bereijo, José Blanco López y muchos otros, sin
distinción de ideologías. También han sido recibidos ministros del Gobierno central, conselleiros del Gobierno gallego,
y expresidentes de Gobierno
como Leopoldo Calvo Sotelo,
Raúl Alfonsín (Argentina) o
Luis Alberto Lacalle (Uruguay).
También contaron con el
reconocimiento de la Orde da
Vieira otros colectivos muy
importantes, como los de catedráticos (con varios rectores
de las distintas universidades),
además de un buen número de
empresarios y profesionales de
distintos sectores.
Asimismo, se incorporó a
una significada representación
del mundo del arte y del espectáculo, con artistas como Laxeiro, Solla, Zumel, Juan Pardo
Moncho Borrajo I
da Año Santo, donde realizan
una peregrinación y la ofrenda al Apóstol.
De forma excepcional, han celebrado otros capítulos extraordinarios en las ciudades de Río
de Janeiro, México, Nueva York,
Lisboa y Buenos Aires.
Aparte de ser admitido en la
Orden, “ya de por sí una acreditada distinción”, la asociación
otorga cada año una serie de galardones, como son los Trofeos
Galeguidade, que se dan a una
persona física, a una persona
jurídica y a un medio de comunicación social. Para ello se suele distinguir la labor de toda una
vida o una larga trayectoria, con
un marcado espíritu de servicios
a la galleguidad.
Madrigallegos
Otra distinción, creada hace pocos años, son los Madrigallegos
de Oro. Consisten en cinco distinciones que se entregan a las
asociaciones de profesionales
gallegos en Madrid: al mérito
empresarial, al mérito periodístico, al ejercicio de la medicina y
al mérito en el servicio público.
Los candidatos han de ser gallegos residentes en Madrid, con
especial prestigio profesional o
relevancia social.
También se otorga la Vieira
de Honor a la Calidad Artística.
Los candidatos deben reunir dos
condiciones: ser gallegos y destacar en alguna faceta artística.
Pero no sólo otorga distinciones, sino que la Orden de la
Vieira también recibió numerosas distinciones de diversas instituciones y colectivos gallegos e
todo el mundo.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 5
“Los gallegos residentes en Madrid
queríamos llevar a Galicia con nosotros”
“LOS EMIGRANTES
INTENTAMOS
REPRODUCIR
GALICIA EN
NUESTRO ENTORNO
MÁS INMEDIATO”
Quienes hace medio siglo nos
vimos obligados a residir fuera
de Galicia, sentíamos la necesidad de “llevar a Galicia con nosotros”. Como, evidentemente, eso
era imposible, intentábamos reproducir Galicia en nuestro entorno más inmediato. Así surgieron muchos centros y peñas de
afines por el paisanaje gallego,
que imprime carácter.
Un grupo de gallegos residentes en Madrid nos reuníamos con cualquier disculpa,
normalmente de tipo gastronómico, para vernos algún fin de
semana y no perder el contacto
en este laberinto de la gran ciudad, donde corrías el tremendo
riesgo de ser engullido por ella y
hundirte en la soledad.
Los integrantes del referido
grupo de gallegos teníamos en
común que habíamos pasado
por la universidad, y que éramos
un tanto anárquicos respecto a
estructuras jerarquizadas, organizaciones y afiliaciones, tan habituales en la España de entonces. Cuando decidimos darle un
nombre a nuestro grupo, surgió
el calificativo Orde, como una
humorada ante la importancia
de las distinciones honoríficas
en la vida social.
La Vieira nos pareció el em-
Imagen de uno de los Capítulos de la Orde da Vieira, que se celebró en la ciudad brasileña de Río de Janeiro
“El calificativo de
Orde surgió como
una humorada ante la
importancia de las
distinciones sociales”
blema más genuino de Galicia
y que vimos por primera vez en
la solapa del admirado periodista gallego Borobó, que por estas
fechas había creado en Madrid
la revista Chan. Él fue uno de los
impulsores de este colectivo que
denominamos Orde da Vieira.
Entre los méritos que fijábamos
para pertenecer a la misma en el
primer proyecto de estatutos figuraba: “Ser suscriptor de Chan”
y “Ser amigo de Borobó”.
Cuando el colectivo fue madurando y decidimos consolidarlo formalmente, predominó
el criterio literario y se redactaron los estatutos que constan de
un solo artículo: “Esta Orden no
tiene artículos...”. Por supuesto,
tampoco tiene cuotas, no impone obligaciones (salvo la de redoblar nuestro amor a Galicia),
Una de la reuniones anuales de la Enxebre Orde da Vieira
ni admite donaciones. Poco a
poco se fue forjando la Filosofía de la Orde, fruto del ingenio
de Enrique Santín, que con sus
escenificaciones humorísticas
fue el mayor atractivo de nuestras multitudinarias celebraciones. Por la tribuna de la Orde
pasaron los más significados
escritores y periodistas gallegos
residentes en Madrid.
Cuando el Consello de la Orde, órgano de coordinación formado por veteranos, decidió
abrir las puertas a los gallegos
residentes fuera de Madrid e incluso en países extranjeros, sur-
gió una avalancha de peticiones
de ingreso que hizo necesario
dosificar la entrada, por razones
de organización.
Actualmente pertenecen a
la Orde gallegos residentes en
25 provincias españolas y en
22 países de Europa, América y Asia. Nuestro directorio
de cofrades ronda el millar, sin
incluir los cónyuges, que también suelen compartir el recibimiento de los atributos de la
Orde, en solemne y divertida
ceremonia, que denominamos
Capítulo de la Orde.
Después de 40 años, resul-
ta curioso observar como se
ha mantenido este colectivo
y como sigue creciendo, amparándose únicamente en las
dos palabras de su lema: “Lembranza e Amizade”. El recuerdo
permanente de Galicia (“Sempre en Galicia”, como escribió
Castelao) y la amistad entre los
integrantes del colectivo.
La Orde da Vieira no ha pretendido ser un coto cerrado
para gallegos de elite, aunque
la dinámica de su desarrollo
puede justificar dicha situación, por las presentaciones de
amigos en cadena, para incorporarse al colectivo.
Nuestro objetivo ha sido
siempre ser “gallegos ejercientes”. Hemos recuperado para la
galleguidad activa a numerosos
gallegos que estaban a punto de
olvidarse de sus raíces. Algo hemos contribuido a recuperar la
autoestima de los gallegos. Hace
medio siglo los gallegos residentes fuera de Galicia no pregonábamos... nuestras raíces. Actualmente, relevantes personajes
que se acercan a la Orde escudriñan en su árbol genealógico
para ver si pueden ostentar la
condición de descendientes de
gallegos. Afortunadamente, hoy
ser gallego es un valor añadido...
La simpatía que despierta Galicia es realidad palpable.
En nuestra Orde también hemos dado cabida a los que denominamos “gallegos de adopción”. Son aquellos que, a falta
del ius sanguinis, optan por el
ius voluntatis y es que “los gallegos nacemos donde nos da
la gana”, como dice el periodista
Enrique Beotas, típico gallego de
adopción y caballero de la Orde
da Vieira, que está haciendo más
por Galicia que muchos de los
que también intentamos aportar nuestro granito de arena.
Para realizar un balance de
los cuarenta años de la Orde da
Vieira, había que analizar los
35 libros que ha editado, y que
con una tirada de 2.000 ejemplares cada uno se han distribuido gratuitamente. Su temática básica ha sido siempre la
galleguidad en la globalización.
Los textos de los discursos del
Pertegueiro, Fernando Amarelo,
recogidos en los citados libros,
constituyen un compendio
de la galleguidad.
“Hemos recuperado
a numerosos gallegos
que estaban a punto
de olvidarse
de sus raíces”
Los trofeos Galeguidade no
Mundo que tenemos instituidos pretenden difundir lo mejor de Galicia y dejar constancia
de nuestro reconocimiento a los
que denominamos exponentes
de la galleguidad en el mundo.
Estas son algunas reflexiones
sobre los cuarenta años de galleguidad que, a su modo, ha cumplido la Enxebre Orde da Vieira.
CARLOS DE BLAS
COORDINADOR GENERAL DE LA
ORDE DA VIEIRA
6 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
“Para los gallegos, la atracción de la
tierra es la ley que rige su existencia”
GALLEGO
ENRIQUE SANTÍN
FUE UNO DE LOS
PRINCIPALES
IMPULSORES DE LA
CREACIÓN DE LA
ORDE DA VIEIRA
La Orden da Vieira ha visto la
luz hace cuarenta años, gracias
a la iniciativa de personas como
Enrique Santín, que apostaron
por crear una entidad en la que
los gallegos de la diáspora pudieran demostrar su amor por
la tierra que les vio nacer.
Además de estar al frente de
la Asociación Cultural de la Vieira, Santín es presidente de honor de Aegama y presidente de
la Federación de Asociaciones
de Empresarios Gallegos en el
Exterior, entre otros cargos relacionados estrechamente con Galicia en la capital de España.
– Usted siempre estuvo estrechamente ligado a Galicia. ¿Qué
es lo que le ha hecho mantener este vínculo?
– Es evidente que para los gallegos la atracción de la tierra constituye la ley de gravedad que rige toda su existencia. Esos lazos
aurorales que le vinculan al terruño no le han impedido hacer
compatible su innegable localismo con su vocación emprendedora y universalista. La tierra
condiciona, pero no determina
la vida y conducta de los gallegos. Paradójicamente, el apego a
la tierra de los gallegos no les ha
impedido ampliar su horizonte vital y profesional a los más
apartados rincones del mundo.
No es gratuita la afirmación de
que en cualquier parte de la tierra se puede encontrar a un gallego. Ya Castelao decía que el
gallego no protesta; el gallego
emigra. Y en esa aventura de la
emigración ha dejado a lo largo
de todo el mundo las huellas de
su esfuerzo y de su laboriosidad,
aunque el triunfo y el éxito no le
acompañasen siempre.
Dicho lo anterior es innegable que mi vinculación a Galicia
se asienta sobre las raíces de toda mi familia, pues tanto mi mujer como mi hijo y yo nacimos
en Lugo y allí reposan los restos
de nuestros antepasados. Esa
vinculación radical es la que se
define como raigambre o arraigo, es decir, de raíces profundas,
pero con la particularidad de
que si bien el tronco se asienta
sobre la tierra firme de Galicia,
sus ramas se han extendido a
otros territorios españoles y,
concretamente, a Madrid.
De ese binomio o relación recíproca entre el localismo y el
universalismo de los gallegos,
que la distancia y la lejanía de su
patria de origen acrecienta, nace
Enrique Santín, uno de los principales impulsores de la orden
la añoranza, la nostalgia, o usando el término más frecuente, la
morriña, de la cual, afirmaba la
condesa de Pardo Bazán, “es un
mal físico del cual se muere”. De
ahí que la mejor manera de combatir la morriña sea la de no perder nunca el contacto y la referencia con la propia tierra.
– ¿Qué le impulsó a elegir la
ciudad de Madrid?
– Entre las muchas razones que
me movieron a residir y vivir
en Madrid pueden citarse las siguientes: mi pertenencia al Colegio de Abogados de Madrid,
sede judicial de los más importantes tribunales de España;
otra razón importante, la de la
numerosa y muy relevante colonia gallega en la capital de España con representación en todos los ámbitos de la Administración, la docencia, la empresa,
la literatura, las artes y la cultura
en general. De Madrid siempre
se ha dicho que es el rompeolas
de las Españas. Madrid tiene a
gala ser una ciudad abierta y
cosmopolita en la que nadie se
siente extraño y en donde la integración se produce de manera
firme y espontánea. Cuando se
habla de las provincias gallegas,
además de las cuatro que se integran en la comunidad autónoma de Galicia, suelen citarse, como otras provincias gallegas del
exterior, Buenos Aires y Madrid,
entre otras.
– ¿Qué significa para usted la
Orde da Vieira?
– La Vieira nació con el doble
propósito de servir a la vez de
plataforma de lanzamiento y
de caja de resonancia de todos
los valores de la galleguidad, sin
monopolios ni exclusivismos,
reivindicando el orgullo de ser
gallegos y difundiendo la identidad de nuestro ser, de nuestro
modo de ser y de nuestra razón
de ser, secularmente ignoradas
cuando no ridiculizadas por el
desconocimiento de nuestra tierra, geográficamente aislada de
la meseta y recluida en lo que se
ha denominado la esquina verde del noroeste. Galicia, la gran
desconocida, necesitaba afirmar
su identidad como ente colectivo y las características de sus
gentes: en una palabra, recupe-
“La mejor manera de
combatir la morriña
es no perder nunca el
contacto con la
propia tierra”
rar la autoestima y el orgullo de
ser gallegos sin renunciar nunca a nuestra vocación universal.
Durante más de cuarenta años,
la Orde da Vieira ha mantenido
viva la llama de la galleguidad
en el mundo, celebrando y desarrollando sus Capítulos Generales Ordinarios todos los años en
Madrid, entre finales de febrero
y principios de marzo. Excepcionalmente, y respondiendo
al carácter eminentemente peregrino de la Vieira, ha celebrado Capítulos Extraordinarios
en las ciudades de Río de Janeiro (1991), México (1993), Nueva York (1994), Lisboa (1999) y
Buenos Aires (2000), sin olvidar
los celebrados en Santiago de
Compostela cada Año Santo y, el
último, en Santo Toribio de Liébana, coincidiendo con el Año
Santo Lebaniego. Actualmente, la orden se extiende a veintidós países de Europa, América
y Asia, perteneciendo a la misma, como cofrades, más de dos
mil personas. Respondiendo a
su fin prioritario de difundir la
cultura, y las principales realizaciones del pensamiento y actividad de los gallegos en el mundo,
la Orde da Vieira ha editado y
distribuido gratuitamente treinta y cinco libros, la mayor parte
de ellos sobre temas monográficos sobre Galicia y la música,
Galicia y la universidad, Galicia
y el humor, Galicia y los medios
de comunicación social, Galicia y la artesanía y Galicia y la
gastronomía.
Todo ello responde a la convicción de que, con el auge de la
comunicación, el viejo principio
de que el buen paño en el arca
se vende, ha perdido toda virtualidad. Si el conocimiento es
el poder, éste sólo se alcanza potenciando la promoción y la difusión de la cultura. Para el mejor cumplimiento de los fines y
objetivos que inspiraron el nacimiento de la Orde da Vieira, se
creó la Asociación Cultural de la
Vieira, que sirve de cobertura jurídica y legal al gran movimiento que representa la Enxebre
Orde da Vieira y sus lemas tan
característicos desde siempre de
Lembranza y Amizade.
– ¿Qué ha mantenido viva a la
orden en estos 40 años?
– El desarrollo de la Orde da
Vieira y el interés creciente
que despierta entre los gallegos por nacimiento, por sangre,
por adopción o por convicción
obedecen a su neutralidad e independencia. Su éxito reside en
haberse mantenido siempre al
margen de las tendencias, corrientes o ideologías ajenas a la
defensa y reivindicación del ser
de Galicia y de sus gentes. En la
filosofía de la orden, que se caracteriza por no hacer discriminación alguna, se sostiene como principio fundamental que
los miembros de la orden sólo deben ser beligerantes en la
promoción y defensa de los valores de la libertad, fomentando
la unión y solidaridad entre todos los gallegos que lo sean por
origen, por descendencia o por
su probada predilección y amor
a nuestra tierra.
La galleguidad no admite números clausus. La galleguidad es
un sentimiento que proclama el
recuerdo de nuestros orígenes
y la amistad como virtud social
por excelencia. La Orde da Vieira no nació contra nada ni contra nadie. Por eso y utilizando el
sano humor que nos caracteriza
en nuestra orden, no existen categorías ni distinciones. El con-
sello de la orden es un órgano
informal que tiene por única
misión servir y trabajar desinteresada y gratuitamente para
mantener vivo su espíritu y desarrollar sus objetivos.
– ¿Qué futuro le augura a la orden?
– El futuro de la orden está asegurado en tanto y cuanto no se
aparte de las líneas maestras que
configuraron su creación y desarrollo. Una de las características
más relevantes de la orden consiste en el reconocimiento de las
personas al margen de sus títulos, puestos, cargos o cualquier
otra condición. En la Orden da
Vieira el Pertegueiro mide a todos sus miembros “polo mesmo
raseiro”. De ahí que, en la relación de damas y caballeros de
la orden que figuran en todos
los anuarios publicados, sólo se
incluyan sus datos personales
sin referencia alguna a ninguna
otra circunstancia. La Orden da
Vieira, permaneciendo fiel a sus
principios, continuará otorgando anualmente los prestigiosos
Trofeos Galeguidade a la Persona Física, Persona Jurídica y Medio de Comunicación Social, así
como los correspondientes a los
Madrigallegos de Oro, que distinguen el “mérito empresarial,
mérito jurídico, mérito en el
ejercicio de la medicina, mérito
en la comunicación y mérito en
el servicio público”. También la
orden, en su preocupación por
el mundo del arte en general,
otorga cada año la Vieira de Honor a la Calidad Artística.
– Hable del Grupo Cliner, que
usted preside.
– El Grupo Cliner de empresas
de servicios fue creado en junio de 1985. Desarrolla sus actividades en todo el territorio
nacional. Su plantilla supera
los 9.000 trabajadores. Cuenta
con diez delegaciones en toda
España. El grupo lo integran
las siguientes compañías: Cliner, que es la empresa matriz,
Eurocliner, Ibercliner, Intercliner, Norcliner, Acumula, Kapa
Integral, y Agarimaria. Las empresas Cliner prestan sus servicios en los sectores de la conservación, limpieza, mantenimiento, desinfección, desratización,
desinsectación, prevención de
la legionela, logística, distribución y un centro especial de empleo. La oferta empresarial de
Cliner se orienta, especialmente, al sector privado y dentro de
éste, a grandes superficies, locales comerciales, oficinas y despachos, naves industriales, entidades financieras y de ahorro
y colegios religiosos. La calidad
y criterio selectivo de nuestros
clientes nos permite disfrutar de
un grupo saneado y de calidad,
avalado y certificado por Aenor
en la norma ISO 9001:2000.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 7
8 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Una empresa que sigue creciendo
EL GRUPO DE
EMPRESAS CANABAL
DESARROLLA SU
ACTIVIDAD EN CABO
VERDE, GALICIA Y
LAS ISLAS CANARIAS
El Grupo de Empresas Canabal
(Gremca) tuvo sus raíces en el
año 1947, cuando Lisardino Canabal Márquez comienza su actividad empresarial. En la actualidad, Gremca es la base de un
organigrama empresarial cuya
actividad se ha venido diversificando y ampliando, siempre
contando con la tutela profesional de Francisco Canabal López,
que ocupa el cargo de presidente
y administrador del grupo.
En sus comienzos, la actividad del grupo estaba orientada
a la realización de obras estatales, provincias o municipios,
basadas en obras públicas de
pavimentación, construcciones
portuarias, carreteras, infraestructuras, subestaciones y estaciones eléctricas, alcanzando en
1972 la clasificación de contratista de obras del Estado.
Su ámbito de actuación se inicia en la provincia de A Coruña,
alternando la obra civil con la
promoción de más seiscientas
viviendas para particulares, pasando en años sucesivos a materializar obras de carácter públi-
Francisco Canabal y Carlos González-Garcés, concejal de Cultura y Educación de A Coruña, en el ‘stand’ de Hoteles Extuca, en Fitur 07
INICIATIVAS
Agua para la
urbanización
de Ponta Preta
Gremca es la base de
un grupo empresarial
cuya actividad se ha
venido ampliando y
diversificando
co en todo el territorio de la comunidad gallega.
Expansión
A partir del año 1987, mediante
dos de sus empresas, la promotora Promomax y la administradora de turismo Extuca, se produce su expansión empresarial
hacia las Islas Canarias, sobre
todo Fuerteventura, con la construcción y gestión de seis complejos turísticos denominados
Castillo Beach, cuya actividad se
sigue manteniendo.
En estos momentos, el Grupo de Empresas Canabal centra
su actividad empresarial en A
Coruña, con el Hotel-Monumento Pazo do Río, y en Muxía, con
la rehabilitación del monasterio
de Moraime, que se convertirá
en un hotel de cinco estrellas.
También están trabajando en la
isla de Fuerteventura, con el conjunto turístico Castillo Beach, y
la construcción y promoción de
varias viviendas.
Su actividad se extiende, asimismo, al archipiélago de Cabo
Verde, con la construcción y
gestión de un nuevo complejo
El Primer Ministro de Cabo Verde, José María Neves, el presidente canario, Adán Martín, y Canabal
hotelero, llamado hotel Sabura,
y la construcción y promoción
de urbanizaciones residenciales y hoteleras. Así, están construyendo 500 viviendas en la
urbanización Ponta Preta, en la
isla do Sal.
La empresa que preside Francisco Canabal López se ha establecido en Cabo Verde en la isla
do Sal, “por iniciativa personal”,
desde hace diez años, donde en
la actualidad está desarrollando
un proyecto urbanístico de gran
calidad, que se traduce en el desarrollo integral de las distintas
redes de viario, saneamiento,
agua potable, riego, alumbrado
público, teléfono, comunicaciones, media tensión, centros de
transformación y baja tensión,
etc., “pero, sobre todo, encaminado a nuestro proyecto, al sector turístico y a su desarrollo”,
señala el empresario.
Embajador
Aparte de su fructífera faceta emprendedora al frente del
Grupo de Empresas Canabal,
Francisco Canabal López también ejerce la labor de embaja-
Francisco Canabal ha
mediado para la visita
a Galicia del primer
ministro de las islas
de Cabo Verde
dor entre Galicia y Cabo Verde.
Así, ha concertado con el primer ministro del archipiélago,
José María Neves, una visita
programada a España, que culminará el día 22 de este mes de
marzo, en un encuentro entre
el mandatario caboverdiano y
el titular de la Xunta de Galicia,
Emilio Pérez Touriño, que ejercerá de anfitrión en San Caetano. El principal objetivo de este
encuentro es afianzar las relaciones entre ambos territorios.
El jefe del Ejecutivo del archipiélago de Cabo Verde acudirá
en esta visita oficial acompañado de varios ministros de su gabinete, para consumar este acto
de hermanamiento entre ambos
territorios.
Francisco Canabal López, en
calidad de presidente ejecutivo de la sociedad caboverdiana Aguas de Ponta Preta,
está desarrollando el abastecimiento de agua en la urbanización de Ponta Preta, en
la isla do Sal, para dar servicio a 10.000 camas hoteleras.
La firma absorbe el 50% del
abastecimiento de la isla, generando 3.000 metros cúbicos al día en la actualidad.
Recientemente, ha puesto en funcionamiento una
central eléctrica de 5 Mw, estando previsto que se amplíe
hasta los 8 Mw, mediante generación eólica, lo que la convertirá en el primer productor de energía eléctrica de la
isla do Sal.
También se ha iniciado el
estudio del plan director de
Fornecimiento Integral de
Servicios Básicos, para toda la isla. Asimismo, se están desarrollando estudios
de un anteproyecto para un
hospital y un hotel escuela,
para ayudar a formar personal cualificado para cubrir la
demanda de empleo generada en el sector turístico.
En cuanto a Hoteles Extuca, este año ha estado presente en la feria Fitur, con su
oferta Hotelera y Proyectos
en el sector internacional del
turismo con stand propio,
mostrando su crecimiento a
través del Eje Atlántico I
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 9
“He sido empresario naval desde
joven, creando empresas de éxito”
FERNÁNDEZ-TAPIAS
ES UN HOMBRE
DECIDIDO Y CON
UNA VISIÓN DE LA
VIDA QUE RESULTA
EXCEPCIONAL
Su presencia, para el que no lo
conoce, impone. Es alto, muy alto y fuerte. Tiene voz de barítono bajo. Impone su corpulencia.
Sin embargo, a la hora de hablar
con él, es todo humanidad, pero
también decidido y con una visión de la vida excepcional.
Cuando se le habla de Galicia,
se le iluminan los ojos, es la tierra que le vio nacer y que más
ama, pues en ella nació y aprendió a ver “el mar” y no la mar, ya
que lo describe como masculino.
Conoció el azul de las aguas de
las rías gallegas a través de su
padre.
Sobre todo, ama a toda su familia y sólo de esta manera se
puede hacer una descripción
tan cariñosa de sus hijos como
nos hizo en privado de cada uno
de sus vástagos. Son su vida y
continuidad, son su futuro.
Hablar con él de su familia
hace que su poderoso tórax se
hinche y se le note la sonrisa del
“En todos los aspectos
de la vida hay éxitos y
fracasos. Yo siempre he
luchado por cumplir
mis compromisos”
hombre que siente felicidad por
toda lo que representa.
Esta reunión estaba concertada con días de antelación. Mucho me temía que a última hora
pudiera cancelarse por razones
de su agenda de última hora. Pero, no. Allí estaba.
Se levantó cortésmente para
saludarme. Nos saludamos y me
hizo una pequeña indicación
para que nos sentásemos en un
sofá de cuero muy amplio y de
color exquisito.
Como me indicó desde un
principio, estaba muy justo de
tiempo, pues, tenía una reunión
treinta minutos más tarde.
– Es usted un personaje muy
conocido en el mundo empresarial y en el mundo social. ¿Por
qué cree usted que le conoce la
gente?
– Creo que a estas alturas de mi
vida me han conocido en cuatro facetas bastante diferentes
y quizás unas hayan tenido
más repercusión mediática que
otras. He sido empresario naval
desde joven y en ese mundo he
sido conocido por crear y desarrollar varias empresas de éxito.
Fernando Fernández-Tapias fijó su trabajo en el sector naval
Además de este trabajo, siempre creí que podía hacer algo
más por los empresarios de mi
sector y se me propone como
presidente de Anave y más tarde de Ceim y, finalmente, como
presidente de la Cámara Oficial
de Comercio de Madrid, de ahí
que también sea conocido en el
ámbito político empresarial. Veranear en la ciudad de Marbella
por muchos años, durante una
época en la que este lugar era el
centro de la crónica social, hace
que de alguna forma sea ineludible que la gente te conozca. Y
creo, por último, que el haber sido vicepresidente del Real Madrid, no por mí, sino por la repercusión que tiene el fútbol y,
sobre todo, pertenecer a un club
que es una de las marcas más
conocidas del mundo, han he-
cho de mí un personaje público.
– ¿En cuál de estos mundos se
siente mejor?
– En todos los aspectos de la
vida hay éxitos y fracasos, satisfacciones y decepciones, yo
siempre he luchado por cumplir
mis compromisos y aceptar mi
destino.
– ¿Entiendo, entonces, que su
destino ha ido paralelo a sus expectativas?
– En general sí, pero aceptar, no
significa que lo consideres justo
y a veces el final es ingrato y no
corresponde al desarrollo de una
labor desinteresada.
– Últimamente se escucha con
fuerza que está usted volviendo
a invertir en Galicia. ¿Qué hay
de cierto en ello?
– Mucho. No olvide que soy gallego de nacimiento. Cuando yo
dejé Galicia, esta era una tierra
de oportunidades, hoy lo es multiplicado por diez.
– ¿En qué sector o ámbito se ha
fijado?
– En el naval, que es sin duda el
que mejor conozco. También mi
hijo Borja, que ha heredado mi
afán emprendedor y la pasión
por esta tierra, casado por cierto con una magnífica y espléndida mujer, gallega… claro. Tiene
negocios y por lo que veo y me
cuenta le marchan muy bien.
– Ya que habla de sus hijos. Tiene siete, ¿verdad?
– Siete sí. Y, si Dios quiere, pronto serán ocho.
– Enhorabuena. ¡Está usted en
buena forma!
– Bueno… sí. Uno trata de aprender lo bueno de cada casa. Yo soy
el séptimo de once hermanos.
– ¿Conoce bien a todos sus hijos?, quiero decir… ¿podría definirme algún rasgo característico
de cada uno?
– Se suele decir que se podría
escribir un libro sobre lo que
uno no conoce de sus hijos, pero ¡ahí va! … De mayor a menor,
está Fernando, de 41 años, un
hombre ávido de información,
lo lee todo, de hecho, es analista bursátil. Luego está Borja, 40
años, creativo, emprendedor,
responsable y constante. El tercero es Íñigo, 39 años, hábil en
la corta distancia, carismático
y muy divertido. El cuarto es
Bosco, de 37 años, soñador, independiente y fiel siempre a sus
principios. Después la niña, Sandra, que ya es toda una mujer,
pues tiene 24 años, es inteligente y una malabarista de las relaciones públicas. Después viene
Tito, que aunque joven todavía,
tiene 22 años, está estudiando
fuera, es inquieto y se puede decir que apunta maneras. El baby
de la familia es Iván, que dentro
de poco cumple 4 años y, de momento, es quien se encarga de
acortar mi agenda para llegar
temprano a casa.
CURRÍCULO
Una intensa actividad empresarial
Fernando Fernández-Tapias
Román nació en Vigo en 1938.
Es diplomado por el Instituto
Internacional de Empresas de
la Universidad de Deusto.
Cuenta con largos años de
actividad en empresas marítimas, siendo fundador de varias
de ellas (International Roll-On
Roll-Off, Interpuertos, Spain
Shipping, Naviera Amura, Naviera F. Tapias). Entre 1978 y
1985 fue presidente de la Asociación de Navieros Españoles.
En enero de 1985 es elegido
presidente de la Confederación
Empresarial Independiente de
Madrid, siendo reelegido en
varias ocasiones.
Fue vicepresidente de la
CEOE desde el año 1986, siendo reelegido en más ocasiones
hasta febrero de 1998.
En febrero de 2002 fue elegido presidente de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de
Madrid.
Su actividad empresarial se
centra en el negocio marítimo,
aunque también es presidente
y consejero de diversas empresas del sector turístico, como
agencias de viajes, eléctricas,
seguros, construcción...
En la actualidad es presidente de la Alta Shipping; presidente del consejo de administración de Naviera Nellamar
España; presidente de F. Tapias Grupo de Sociedades e Inversores, y de Tapias & Teekay
Shipping; y administrador de
la sociedad F. Tapias Desarrollos Empresariales.
Preside Viajes Sandras, Bureau Veritas España (sección
marítima) y es consejero de
Océ-España, Unión Fenosa I
– Bien, don Fernando, pienso
que puede ahorrarse de escribir
el libro.
– No crea… no crea, puro amor
filial.
– Si me lo permite, ¿me gustaría
saber más del hombre que del
personaje?
– Trata de conseguir una postura más cómoda en su sofá de
cuero marrón y responde: ‘‘¡Pregunte, pregunte!’’.
– ¿Cuál es la cualidad que más
valora de las personas de su entorno más próximo?
– Se pone un poco serio y con
rapidez responde mirando a
los ojos: ‘‘Honradez, fidelidad y
agradecimiento’’.
– ¿Y cuáles son las cualidades
que más valora de sí mismo?
– Mira hacia el techo como queriendo contar los brazos de la
lámpara de Bohemia, y responde: ‘‘¡Honradez, fidelidad y agradecimiento!.
– Y ¿lo que más detesta?
– ¡Sin duda, la envidia...¡
– ¿Le gustaría mejorar en algo?
– Un hombre de negocios siempre se acuesta con la sensación
de estar sacrificando algo importante en el camino. Aspectos
íntimos, personales, incluso familiares.
– ¿Conoce usted el antídoto
contra esa sensación?
– La teoría sí.
– Dicen de usted que es un gran
anfitrión, ¿le gusta tener gente a
su alrededor?
– Sonríe y responde: “Como
buen gallego, me encanta invitar
a comer a mi familia y amigos
sobre todo cuando voy al mercado y lo preparo yo mismo”.
– ¿Me está diciendo que va al
mercado, hace la compra, la cocina usted mismo y lo sirve en la
mesa?
– Le estoy diciendo que le puedo
hacer un lacón con grelos o un
buen cocido en pleno agosto de
chuparse los dedos.
– En el mes de agosto… ¿cocido?
– Todos se sorprenden de lo
mismo, pero si dejo de hacerlo
me lo reclaman.
– Y ¿después del cocido…?
– Siempre una siesta.
– ¿Disfruta de las vacaciones
tanto como del trabajo?
– En mi cabeza no hay vacaciones, pero el cuerpo lo agradece.
– ¿Dónde pasa los veranos ahora?
– En estos últimos años en mi
barco, porque me permite disfrutar del mar y de diferentes
lugares, gentes, culturas, gastronomías…, además, el barco no
lo disfrutas tú solo, siempre se
presta a la compañía.
– ¿Invita a alguien al barco por
compromiso?
– Está usted invitado este verano…, sin ningún tipo de compromiso.
10 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
“Siento pasión por el galleguismo”
Little iBg o
Hrn. Anhelo poder
dedicarme a mis cosas, esas pequeñas cosas que tanta satisfacción me han dado a lo largo de
mi vida. Me gustaría tener tiempo para ir dejando progresivamente el trabajo que desempeño y para, después, dedicarme a
mis pequeñas cosas.
– ¿ En qué tiene proyectado pasar el tiempo?
–Pues como dice el dicho popular, en t“rabajar, trabajar y
trabajar”,aunque deseo dedicar
mucho más tiempo a la familia.
Lamentablemente, los que nos
hemos dedicado a la empresa
no hemos dado nuestro tiempo
a la familia y eso es una deuda
que me siento obligado a pagar,
sobre todo a mi esposa. Mis planes pasan por seguir trabajando
en Aldesa durante un tiempo e
irlo dejando progresivamente y
liberar mi tiempo para dedicarlo,
como digo, a la familia y también
a mis principales hobbies, la mú
sica (sobre todo clásica y ópera),
la lectura (impenitente lector de
prosa y poesía), el cine (soy ca-
JOSÉ LUIS NAVEIRA
ES COFRADE DE LA
ORDE DA VIEIRA,
QUE LE NOMBRÓ
‘MADRIGALLEGO DE
ORO’ EN 2002
oJ sé Luis aNveira aNveira, vicepresidente de Aldesa y cofrade
de la Orde da Vieira, se considera madrigallego, es decir, gallego de nacimiento y madrileño de
adopción. Tanto es así, que en su
despacho conserva el nombramiento de Madrigallego de Oro
al Mérito Empresarial, que le fue
concedido por la Enxebre Orde
da Vieira en el año 2002. Reconoce que tiene una verdadera
pasión por la cultura en general y
“ el galleguismo en particular, porque me ofrece la oportunidad de emocionarme con
los recuerdos, la historia y las
costumbres de Galicia”.
– ¿Qué siente por ser cofrade
de la Orde da Vieira, que ahora
cumple 40 años?
–Estoy encantado y es un honor para mí ser cofrade de la
Orde da Vieira por la íntima relación que me proporciona respecto a mis orígenes gallegos y
la exquisita hermandad de donantes de afecto y amistad que
encuentro en su seno. En realidad, ser cofrade de la Orde da
Vieira es, más que nada, un mo-
“Todos los miembros
de la orden tenemos
los mismos gustos,
mismas raíces y
mismos intereses”
tivo para que un grupo de personas, sin distinción de credo ni
de categorías, unidas por el lazo
comú
n del amor a Galicia, a la
tierra, las gentes y las cosas gallegas, se reú
nan cada año en un
ambiente de humor festivo.
– ¿Qué da la Orde da Vieira?
–aHy un fuerte sentido de galleguidad y unión entre todos los
que pertenecemos a la Orde da
Vieira. Coincidimos en gustos,
raíces e intereses. Y
todo esto en
un mundo en el que las comunicaciones han mejorado mucho y
lo que hace tiempo formaba parte esencial de las reuniones de
los gallegos desplazados fuera
de Galicia, como el recuerdo, la
melancolía o la morriña, se han
transformado en deseos de reunirse por aunar voluntades e
intereses. aYno hay distancias,
pero sí culturas y formas de pensar. En un mundo globalizado,
considero un valor esencial defender una lengua, una cultura y
unos sentimientos que nos permitan identificarnos entre una
sociedad monocroma y gris. Ser
cofrade de la Orde da Vieira proporciona la oportunidad de rela-
“En mi retiro, espero
poder dedicarme a
esas cosas que me
han dado satisfacción
a lo largo de mi vida”
José Luis Naveira Naveira, vicepresidente de Aldesa y cofrade de la Orde da Vieira
cionarte con tus paisanos y de
vivir el galleguismo con mucha
intensidad, algo que se agradece
profundamente en los tiempos
que corren, donde se ponen en
cuestión las raíces y la territorialidad de una manera absurda.
– Actualmente preside, copreside y dirige media docena de empresas. ¿Hasta cuándo?
–o
N voy a caer en el tópico de
decir que h
“ asta que el cuerpo
aguante”porque no se trata de
eso. Si uno decide seguir trabajando a una edad en la que te corresponde jubilarte y descansar,
es porque realmente te sientes
túil, además de encontrarte fuerte y bien de salud. Ahora presido
y copresido varias empresas del
sector de la construcción, como
Aldesa, donde soy vicepresidente, porque me siento túil y confiado en estos puestos. o
N sólo
se trata de sentirme bien, sino de
que las personas que colaboran
y trabajan conmigo encuentren
en mí la confianza suficiente para aunar esfuerzos y hacer que
progresen las empresas.
– ¿Qué le da mayor satisfacción,
presidir o estar a pie de obra?
–Por supuesto me llama la obra,
donde he pasado mis mejores
años de trabajo profesional y
donde he encontrado siempre
el mejor espíritu de compañerismo y apoyo entre todos los
que han compuesto los equipos
que he dirigido. Además, trabajar en la obra significaría para
“Si decides seguir
trabajando cuando
corresponde jubilarte
y descansar, es
porque te sientes útil”
mí ser mucho más joven de lo
que soy ahora y, desde luego,
eso no tiene precio.
– ¿Cómo se plantea el lógico relevo generacional?
–Siempre lo he visto con mucha lógica y naturalidad. La juventud es maravillosa, cada vez
más preparada y con más ilusión. oY creo que en este país,
y en Galicia concretamente,
los chavales se preparan a conciencia, realizan sus estudios
y están dispuestos a trabajar
con el mayor de los entusiasmos. Eso es muy loable. oYvaloro mucho ese gran abanico de
jóvenes dispuestos a todo.
– ¿Cómo tiene proyectado, espero que en un largo futuro, el
‘descanso del guerrero’?
–Previsiblemente, pasaré mi
tiempo próximo en las comunidades de Galicia y Madrid, tan
enraizadas ambas en mi ser y
donde tan a gusto e identificado
me encuentro. Además, deseo
realizar viajes de placer y cultura a esos lugares que nunca pude
ir y a esos sitios donde, habiendo estado, me han dejado un
imborrable recuerdo.
– ¿Usted no será de los que
esperan morirse con las botas
puestas?
–Me hace gracia la pregunta
porque en los medios más íntimos de mi trabajo actual, algunos me llaman general Custer
porque piensan que sigo peleando a pesar de tener cerca el
final de mi carrera profesional.
De todas maneras, no quisiera morir como Custer, con l‘as
botas puestas’ en la batalla de
paz de ver muchas veces la misma película que me ha impactado), el teatro, el arte, los viajes, la
numismática, el mus...
– La familia, ¿le da o le quita?
–La familia me lo ha dado todo. o
N hay nada como una abnegada esposa (en mi caso, una
mujer admirable, comprensiva y partícipe incuestionable
de mis desarrollos personales
y profesionales, además de ser
siempre la gran sacrificada), a la
que se la quiere y se la respeta,
y unos hijos buenos que completan mi vida personal.
– A estas alturas de la vida,
¿qué es aquello que ha deseado
tener y que no tuvo?
–Algo que siempre me ha llenado, incluso desde que daba
mis primeros pasos, es la mú
sica. Siempre he deseado tener
formación musical amplia que
me permitiese tocar cualquier
instrumento con soltura y, también, tener la oportunidad de
dirigir una orquesta. sÉtos han
sido siempre para mí anhelos a
los que no les he podido dedicar
tiempo para su desarrollo, porque mi trabajo profesional siempre me lo ha impedido.
– Un deseo...
–Pues tengo el deseo de cualquier persona buena y razonable: que haya paz en el
mundo, que los pueblos, las
culturas y las religiones se respeten unos a otros, porque esto es vital para ver el futuro
de la raza humana con mayor
entusiasmo y claridad.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 11
12 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 13
“El amor a Galicia es un sentimiento
que los gallegos llevamos dentro”
desde luego, que en cada oportunidad que nos brinda estamos
presentes.
– La Orden celebra sus 40 años
de existencia ¿Cómo cree que ha
influido entre los gallegos residentes en Madrid?
–La Orden de la Vieira, que es
de justicia decir que nace del esfuerzo y generosidad de unos
pocos gallegos amantes de Galicia y que está magistralmente
gestionada en todos sus aspectos, ha influido decisivamente
en la relación desinteresada entre todos los gallegos residentes
en Madrid, estrechando el lazo
con Galicia y alargando sus conexiones con gallegos de todo el
mundo, difuminando distancias,
fronteras y barreras. Sin ninguna duda es un referente para el
universo de gallegos residentes
en Madrid, para los de otros lu-
JULIO LAGE SIGUE
RELACIONÁNDOSE
DE FORMA
PERSONAL Y
PROFESIONAL CON
SU TIERRA NATAL
Larga es la trayectoria profesional del empresario u
J lio Lage
González, un ourensano, que
nació en el año 1948.
Lage realizó sus estudios de
ingeniero superior de Telecomunicación y Doctor en Informática en la n
Uiversidad Politécnica
de Madrid. Además, dispone de
un Máster en Ingeniería del Conocimiento desarrollado en la
misma institución académica.
Su amplia carrera profesional la comenzó en la empresa
u
Brroughs (actualmente conocida con el nombre de n
Uisys), y
más tarde pasó a formar parte de
la compañía Digital Equipment
Corporation, permanciendo entre ambas empresas un período
de diez años.
Asimismo, trabajó durante
otros diez años en la firma Arthur Andersen, donde llegó a
ser socio. Posteriormente, funda la empresa Europa Manage-
“Aegama trata de ser
un centro de apoyo,
encuentro y relación
para los empresarios
gallegos en Madrid”
El empresario fundó
la compañía Europa
Management
Consulting, de la que
fue presidente
ment Consulting, de la que fue
presidente.
Permaneció año y medio en el
aBnco Español de Crédito como
director general adjunto de Tecnología y Sistemas;durante este
período fue miembro del consejo de 4B
.
A continuación, se incorpora
al aBnco de Santander, donde estuvo cuatro años, donde llego a
ser director general.
En agosto de 1998 se incorpora a La Caixa, donde es director
ejecutivo. aHdirigido las áreas
de Organización Tecnología y
Comunicaciones, y Sistemas de
Información. Actualmente dirige las áreas de Internacional e
Institucional.
u
J lio Lage ha sido consejero
del aBnco eHrrero, Visa España,
Sermepa y Semp. Es consejero
de Caifor (Fortis &
VidaCaixa) y
Ediciones 26.
– A pesar de la distancia, ¿sigue
de alguna forma vinculado a Galicia? ¿Qué le ha hecho continuar
con este vínculo?
–Siempre. Es algo que todos los
gallegos llevamos dentro. La vinculación con Galicia viene dada
Julio Lage González, ingeniero superior de Telecomunicación y doctor en Informática
por mú
ltiples factores entre los
que destacan: el amor a nuestra
tierra;mi mujer, a la que adoro,
que también es gallega y ama Galicia, lo que nos une a ella aú
n
más;la familia con la que allí nos
“Son muchos los
factores que influyen
en mi vinculación a
Galicia: familia,
amigos, recuerdos...”
vemos siempre que podemos y
que refuerza nuestros lazos con
Galicia;los muchísimos recuerdos y vivencias que me quedan
de la niñez y juventud;los amigos, las vacaciones de verano
en las que siempre vamos a nos
acercamos a esa tierra... En fin,
es algo que forma parte de nues-
tras vidas y estemos donde estemos siempre nos acompaña.
– ¿Cuál es su relación actual con
Galicia?
–Mi relación con Galicia, tanto
es personal como profesional.
Además, lo primero potencia lo
segundo, y lo segundo nos permite mantener más vivo el vínculo con nuestra tierra.
– ¿Por qué ha elegido usted Madrid y no otro destino?
–Cuando accedí a la universidad y decidí estudiar Ingeniería
de Telecomunicación, Madrid
era destino obligado. Luego comencé a trabajar en esta ciudad,
y sentí, como muchísimos gallegos que aquí residimos, que esta es una ciudad plural, abierta,
donde cabemos todos y todos
somos bienvenidos
– Usted forma parte de la orden
de la Vieira. ¿Qué significa para
usted este hecho?¿Participa en
alguna de las actividades que
realizan?
–En primer lugar, tanto para mi
mujer como para mí es un orgullo y un privilegio, pues es sentir sobre nosotros un símbolo
“Es un orgullo y un
privilegio pertenecer
a la Orde da Vieira, ya
que se trata de un
símbolo que nos une”
n
úico de galleguidad. En segundo lugar, es un excelente vínculo con nuestra tierra a la que los
gallegos siempre añoramos. Y
en
tercer lugar, es sin duda un vehículo de relación con aquellos a
los que como nosotros en su día
el destino llevó a otros lugares
distintos del de nacimiento, y,
gares que nos acompañan en las
celebraciones, y para centros Gallegos del mundo, y asociaciones
profesionales y empresariales
gallegas de diferentes lugares y
por supuesto de Madrid
– ¿Qué futuro augura usted a la
orden?
–o
N sólo auguro, sino que deseo un futuro lleno de éxitos y de
un buen hacer como el que en la
orden prima, y continuidad con
los que hoy disfrutamos de ella y
con las siguientes generaciones
que a ella van llegando
– Entre otros cargos, usted es
vicepresidente de Aegama, una
asociación que integra a los empresarios gallegos en la capital
¿Qué papel desempeña está
asociación entre esos empresarios?
–Aegama trata de ser un centro
de apoyo, encuentro y relación
para todos los empresarios gallegos en Madrid, que pueda estrechar la cooperación con otras
asociaciones gallegas de profesionales y empresarios en Madrid y con las de otros lugares
de nuestra geografía, facilitando
la cooperación y el apoyo entre
sus miembros, sin interferir en
sus relaciones, y con una marcada vocación de servicio y apoyo,
con un gran sentido de generosidad y entrega y con el ánimo
de propiciar que sus miembros,
a través de ese espíritu de cooperación, se desarrollen, progresen
y crezcan económicamente y socialmente, haciendo empresa y
potenciando, a través de la eficacia ,la productividad y el desarrollo del país.
14 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Seguros de salud y de decesos
GALLEGO
LA UNIÓN
MADRILEÑA FUE
CREADA EN 1955, Y
DESDE ENTONCES
HA CRECIDO DE
FORMA CONSTANTE
dora), corrección quirú
rgica de
la miopía y trasplante de córnea, test de aliento, pruebas de
sueño, resonancia nuclear magnética, cobaltoterapia, escáner,
medicina preventiva, limpieza
de boca, hospitalización, radiografías y oxigenoterapia a domicilio, por nombrar algunos.
La n
Uión Madrileña de Seguros
fue creada en el año 195
5por el
gallego u
J lio o
J sé Luis Vázquez
lÁvarez, natural de O Corgo, en
la provincia de Lugo, siendo en
la actualidad su director general
Antonio Vázquez aJ cob.
El capital de la compañía es
íntegramente español y la actividad de la empresa se centra
en la prestación de servicios de
seguros de salud y decesos.
Antonio Vázquez señala como el principal activo de
la empresa “a nuestros asegurados, a los que procuramos una asistencia y servicios de calidad, contando con
una gran solvencia y seriedad
y demostrando permanentemente a los profesionales de
la salud que nuestra empresa
es una garantía para que ellos
puedan realizar su trabajo con
la máxima eficacia”.
En cuanto al equipo humano, éste está compuesto por
personal experimentado en
seguros de salud, distribuido
entre la oficina central y seis
delegaciones propias, en loca-
Ventajas
Los asegurados de la compañía
La n
Uión Madrileña de Seguros
disponen de la libre elección del
facultativo, dentro de un amplio
y selecto cuadro médico, hospitalización en las mejores clínicas privadas en habitación individual con cama para acompañante, todo tipo de pruebas
diagnósticas, medicina preventiva, planificación familiar (colocación de DIU
, ligadura de
trompas y vasectomía), asistencia a desplazados en todo el
territorio nacional y asistencia
también en el extranjero.
Expansión
La compañía aseguradora ha
mantenido, desde su creación,
un ritmo constante de crecimiento en todo el territorio español. Esta expansión se debe,
segú
n Antonio Vázquez, a“ l trabajo conjunto de todo el equipo
humano con el que contamos”.
En Galicia, la
compañía dispone de
oficinas en A Coruña,
Vigo y Santiago de
Compostela
El principal activo de
la empresa son los
propios asegurados, a
los que brinda un
servicio de calidad
Antonio Vázquez Jacob, director general de la compañía La Unión Madrileña de Seguros
les propios e informatizados.
Además, la compañía dispone
de una amplia red comercial
externa y autónoma que colabora con la entidad en la captación de nuevos asegurados.
En la actualidad, La U
nión
Madrileña de Seguros presta
sus servicios a más de 30.000
beneficiarios, haciendo mención especial por su volumen
en Galicia a: funcionarios del
Ayuntamiento de Santiago de
Compostela, mutualidad de seguros Seras, colectivo de empleados y familiares de Seguros
Ocaso, colectivo Televés, distintos ayuntamientos gallegos, como Dodro, O Pino, Teo y Trazo,
entre otros.
Servicios
La compañía ofrece a sus abonados todo tipo de servicios y
especialidades médicas. Así, el
asegurado dispone de médico
de medicina general, puericultor y ATS/DE
U en consulta y a
domicilio;servicio de médico y
practicante de urgencia permanente;servicio de podólogo en
consulta, entre otros muchos.
En cuanto a las especialidades médicas son: cirugía general, cirugía del aparato locomotor, ginecología, obstetricia,
aparato circulatorio y respiratorio, aparato digestivo, pediatría,
neuropsiquiatría, neurocirugía,
oftalmología, otorrinolaringología, urología, dermovenereo-
logía, odontología, asma y alergia, endocrinología y nutrición,
cirugía infantil, psicología y
logopedia, psiquiatría infantil,
neurología y reumatología, análisis, radiología, en todas sus facetas;medios complementarios
de diagnóstico (electrocardiogramas, ecografías, etc.), trans-
fusiones de sangre en todos los
casos, electro-radioterapia, oxigenoterapia, anestesiología y
reanimación, y sanatorio en las
mejores clínicas privadas.
Otros servicios que ofrece
son la alta cirugía especializada (cardiovascular, pulmonar,
maxilofacial, plástica y repara-
PERFIL
Un empresario con raíces gallegas
Antonio Vázquez aJ cob, actual
director general de compañía
aseguradora La n
Uión Madrileña de Seguros, nació en O
Corgo (Lugo), trasladándose a
la capital de España muy joven
por motivos familiares, como
por entonces hacían muchos
gallegos, que se veían obligados
a buscar su futuro lejos de su
tierra. Fue en esta ciudad donde
desarrolló su vida, tanto a nivel
personal como profesional.
Aun así, reconoce el empresario que n
“ o logro olvidar la
tierra que me vio nacer”. Este
amor que profesa a Galicia hace
que cada verano siga acudiendo
a disfrutar de sus merecidas vacaciones, en compañía de su familia, concretamente a la localidad de Sada, en A Coruña.
C
“ uando termino esos días
de asueto, me acompaña mucha morriña en el viaje de vuelta a Madrid, para empezar con
un nuevo año de trabajo dirigiendo la empresa”.
Su relación con Galicia ha
hecho que la compañía asegu-
radora haya continuado con su
actividad en la comunidad, labor que lleva desarrollando eficazmente desde el momento de
su implantación en el año 186
8.
P
“ ara llevar a cabo nuestra
implantación en Galicia, contamos con la solera y la experiencia que nos otorgan los años,
enriqueciéndonos con nuestra
continua adaptación a las necesidades que demanda continuamente la sociedad moderna”, señala el director general
de La n
Uión Madrileña I
Así, comenzó su andadura en
la ciudad de Madrid, donde se
ubica la sede central, y se ha extendiendo a localidades limítrofes a la capital de España, como
son Alcobendas, Majadahonda,
Móstoles y Pozuelo de Alarcón.
Su presencia en la comunidad gallega se hizo patente en
196
8, contando con delegaciones en A Coruña, Santiago de
Compostela y Vigo. Asimismo,
también dispone de oficinas en
la comunidad extremeña.
Este crecimiento se debe, segú
n señala el director general
de la compañía, Antonio Vázquez, “no sólo al avance experimentado en el sector asegurador a nivel general, sino que
a ello ha contribuido de forma
destacada nuestra filosofía de
ofrecer un trato personalizado
y de calidad, no como nú
meros,
lo que sin duda ha ayudado a
que nuestros clientes confíen
plenamente en nosotros”.
Los clientes
La n
Uión Madrileña de Seguros
dispone, además, de servicios
pensados tanto para empresas
como para autónomos, beneficiándose éstos de una serie importante de ventajas fiscales, sociales y económicas.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 15
GALLEGO
Laura González-Molero,
nombrada vicepresidenta de
Serono para la zona nórdica
EN LA ACTUALIDAD
TAMBIÉN ES LA
MÁXIMA
RESPONSABLE DE LA
FIRMA PARA ESPAÑA
Y PORTUGAL
La vicepresidenta de Serono
para España y Portugal, Laura
González-Molero, desempeña
el mismo cargo, desde el pasado
mes de septiembre, para Suecia,
o
Nruega, Dinamarca y Finlandia, lo que supone desarrollar
la máxima responsabilidad de
la compañía biotecnológica en
esa zona nórdica.
De esta forma, la máxima responsable de Serono Iberia completa un excelente año, caracterizado por los espectaculares
resultados de la filial ibérica de
la empresa, resultados que los
hicieron valedores de premios
como el Serono u
Bsiness of the
year 2005y a la Excelencia Europea, entre otros.
González-Molero señala al
respecto que s“ e trata de una
noticia excelente que ratifica
el trabajo duro, la labor de un
equipo con excepcionales cualidades humanas y profesionales
y la decidida apuesta por la calidad que hemos realizado desde
Serono Iberia. A su vez, se trata de un reto importantísimo
que afrontamos con la mayor
de las ilusiones”.
El nombramiento de Laura
González-Molero como máxima responsable de Serono para
el área nórdica viene a ratificar
los excelentes resultados conseguidos en los lútimos ejercicios
al frente de España y Portugal.
Así, en 2005Serono Iberia facturó 17
,65millones de euros (un
15
%
más que el anterior).
En el plano terapéutico des-
“Es una excelente
noticia que ratifica el
trabajo duro y la
decidida apuesta por
la calidad realizada”
taca, entre otros, el lanzamiento
del primer tratamiento biológico para psoriasis (Raptiva) y la
comercialización de novedosas
presentaciones de Gonal-f, n
úica FSH
recombinante dosifi cada en masa, para el tratamiento
de la infertilidad. Otro destacado logro ha sido la obtención de
la certificación ISO 9001:2000,
en calidad de servicio, que refleja el importante papel que la
compañía en España y Portugal
otorga a la calidad, no sólo en
sus procesos de producción, sino también en el resto de actividades y procesos.
Trayectoria
Con su nombramiento, González-Molero da un nuevo paso en
su exitosa trayectoria profesional que, pese a su juventud, le
ha llevado a convertirse en una
se las principales directivas del
sector de la salud.
González-Molero nació en
Ourense, es licenciada en Farmacia por la n
Uiversidad Complutense de Madrid y Executive
MB
A por IE, y ha completado su
Laura González-Molero, vicepresidenta de Serono Iberia
formación con diversos cursos
internacionales de dirección de
empresas en Madrid, aBsilea,
Lausana y o
Bston.
Su carrera se ha desarrollado
en el sector farmacéutico, donde, entre otros cargos, ha sido
directora de ventas para España
y Portugal en Productos Roche,
división Diagnóstica;directora
general de los laboratorios farmacéuticos Guerbet y gerente
farmacéutica de Essex, división
de Schering-Plough España.
Su incorporación en Serono España se produce en el año
1999, y lo hace como directora
de la división de Crecimiento y
Metabolismo y, posteriormente, ostentó el cargo de directora
regional de Salud Reproductiva
para Grecia, España y Portugal.
En enero de 2002 fue nombrada vicepresidenta de Serono
Iberia, y desde el pasado año ha
añadido a sus responsabilidades
el cargo de vicepresidenta de Serono para la zona nórdica.
16 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 17
18 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Casimiro Masaguer, fundador de la constructora Ábaco
Una de las obras realizadas por la empresa Ábaco Servicios y Actividades de Construcción
“La diversidad de la construcción nos
permite abarcar un mercado amplio”
CASIMIRO MASAGUER
ES EL PRINCIPAL
ACCIONISTA Y
ADMINISTRADOR
ÚNICO DE LA
EMPRESA ÁBACO
Casimiro Masaguer Rodríguez
creó la empresa b
Áaco Servicios y Actividades de Construcción en el año 2003
, de la que es
el principal accionista y también
administrador n
úico.
– ¿Cuál es la principal actividad
de Ábaco Servicios?
–En el año 2003se constituye
b
Áaco Servicios y Actividades
de Construcción, empresa con
sede en la localidad de Alcorcón, que nace por mi inquietud
personal al entender la arquitectura y la ingeniería de la edificación como algo más que una
ejecución de proyectos. Desde su
creación b
Áaco ha desarrollado
una intensa actividad profesional, que abarca desde la realización de obras completas de edificación, hasta una amplia asistencia técnica a varias empresas
pertenecientes al sector.
– ¿Cuáles son los servicios que
oferta?
–En el sector de la construcción
se distinguen distintos agentes
que intervienen en el proceso,
b
Áaco pone al servicio de sus
clientes la posibilidad de delegar en nosotros las responsabilidades de sus proyectos: ejecución de proyectos de edifica-
ción;construcción completa de
obras de edificación;gestión técnica de los proyectos;direcciones facultativas y coordinación
de las Obras;asistencias técnicas y asesoramientos.
– ¿Cuál es el potencial mercado
al que se orienta?
–La diversidad, dentro del
mundo de la construcción en
la oferta de servicios que ofrece b
Áaco, posibilita abarcar un
amplio espectro de mercado. El
objetivo de b
Áaco con su implicación en los proyectos es tener
clientes satisfechos que vuelven
a demandar nuestros servicios,
pues anteriormente han visto
satisfechas sus expectativas.
– ¿Cómo se encuentra actualmente el mercado de la construcción?
–La construcción en España
inicia un momento trascenden-
“Nuestro objetivo es
tener a los clientes
satisfechos para que
vuelvan a demandar
nuestros servicios”
te con la aprobación del código
técnico de la edificación (CTE)
que marcará un antes y un después en la calidad de la construcción en España. Es importante
reseñar que esta nueva normativa aporta la implantación de criterios bioclimáticos y de eficiencia energética fundamentales en
la sociedad actual.
– ¿A qué se dedica la otra empresa que usted dirige?
–Paralelamente a las actividades que desarrolla b
Áaco, hemos constituido la sociedad
Desarrollos rUbanísticos Puente Viejo, con la intención de te-
PERFIL
Una intensa labor profesional
Casimiro Masaguer Rodríguez
nació en Santiago de Compostela en abril del año 196
.3
Es arquitecto por la n
Uiversidad Politécnica de Madrid,
iniciando su carrera profesional en 1986
, con su dedicación
a la docencia, impartiendo cursos de materias relacionadas
con su formación.
Entre 1989 y 2003desarrolla
su actividad profesional en las
empresas Fomento de Obras y
Construcciones y FCC Construcción, desempeñando distintos puestos de responsabilidad
en la ejecución de promociones
de viviendas, edificios de oficinas, centros deportivos, centros
docentes, etcétera.
En 2003crea b
Áaco Servicios y Actividades de Construcción, sociedad con la que inicia
una intensa labor profesional
en el mundo de la construcción
y promoción, ejecutando edificios de viviendas, chalets y centros asistenciales. También es
asesor, coordinador y controla
obras para distintas empresas.
En 2005
, junto con la empresa que fundó, es contratado por
la Empresa Municipal de Gestión Inmobiliaria de Alcorcón,
para realizar la coordinación
técnica de sus promociones,
para lo que es nombrado jefe
de Servicios Técnicos.
Paralelamente a la actividad
constructiva, b
Áaco participa
en el desarrollo de promociones urbanísticas en la ciudad
de Madrid a través de Desarrollos rUbanísticos Puente Viejo,
de la que es administrador. Recientemente, junto don David
Merino, creó la sociedad rÁea
Técnica 2006
, para dar respuesta a la demanda actual en el sector de la edificación. Masaguer
es amplio conocedor y experto
en el desarrollo y en la gestión
de promociones de viviendas,
siendo miembro del Colegio
de Aparejadores y Arquitectos
Técnicos de Madrid.
Mantiene estrechos lazos familiares y de amistad con Galicia, en la que pasa gran parte de
sus períodos de descanso I
ner la posibilidad de, mediante
la promoción de viviendas, aplicar los conocimientos y la experiencia con la que contamos en
el sector y cerrar el proceso edificativo con un trabajo eficiente.
La filosofía empresarial que nos
ilusiona es el convencimiento de
que todo proyecto debe ejecutarse para hacer realidad una idea
y, que casi siempre, la realidad
puede mejorar la idea.
– ¿Y Área Técnica 2006?
–La creación de la nueva empresa rÁea Técnica 2006se debe
a la necesidad de muchos promotores, tanto de carácter pú
blico como privado, de contar
con buenos profesionales que
gestionen sus proyectos de edificación y coordinen la posterior
ejecución de los trabajos.
– ¿Qué relaciones lo vinculan
con Galicia?
–Profesionalmente hemos tenido pocas oportunidades de
implantarnos en la comunidad
gallega, salvo asistencias técnicas muy puntuales. De todas
formas, confío en que la experiencia y conocimiento de b
Áaco puedan, en algú
n momento,
ponerse al servicio del sector
de la construcción de Galicia.
Igualmente, la vinculación con
empresarios gallegos en Aegama, asociación a la que pertenezco, me da la oportunidad de
mantener vivo el recuerdo de mi
tierra. Personalmente, los lazos
familiares y el sentimiento galleguista hace que sean muchas
las ocasiones para descansar
en nuestra tierra.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 19
20 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
La editora Manuel Moleiro clona
el ‘Breviario de Isabel la Católica’
MOLEIRO
EN LA TAREA
UTILIZA UNA SERIE
DE TÉCNICAS
ÚNICAS, QUE LE
PERMITE SER FIEL
AL ORIGINAL
M. Moleiro Editor está considerada como la más importante
del mundo en materia de reproducción de códices, mapas y manuscritos n
úicos que se datan, la
mayoría de ellos, entre los siglos
VIII y V
XI.
La editorial utiliza técnicas
n
úicas, que combinan la sabiduría y la artesanía del oficio,
lo que le permite ser fiel al original en todo. Las reproducciones que habitualmente realiza
están encuadernadas en piel
curtida y editadas sobre un papel especial fabricado a mano,
con las mismas características
del pergamino original. La impresión se hace con aplicación
de oro y plata envejecida, en un
complicado proceso.
En fin, un códice de M. Moleiro Editor es apenas distinguible
del original.
Imagen original de dos de las páginas del ‘Breviario de Isabel la Católica’, que conserva la British Library y que reproduce M. Moleiro
‘Breviario’
n
Uo de los lútimos trabajos realizados por M. Moleiro es el Breviario de Isabel la Católica, el tesoro más preciado de la rBitish
Library. Cada página de este manuscrito ha sido magistralmente iluminada por los mejores
pintores de Flandes, con el fin
de darle una belleza y suntuosidad inigualables.
La originalidad y fuerza de
sus miniaturas lo convierten en
un códice totalmente n
úico. El
breviario ofrece un abanico de
temas más amplio y permite mayor libertad creativa y variedad
de imágenes.
Los seis maestros que intervinieron en su elaboración han
puesto un énfasis especial en
las escenas que representan la
construcción, destrucción y reconstrucción de eJ rusalén y su
templo, así como escenas de celebración con mú
sicos y cantantes bajo la dirección de David.
Los principales maestros que
crearon el Breviaro de Isabel
la Católica fueron el maestro
del Libro de Oración de Dresde
(pintor principal del Breviario);
Gérard o
Hrenbout, también conocido como el maestro de aJ ime IV de Escocia (el segundo
mayor colaborador en la iluminación del breviario, y brillante miniaturista); destacando
también la privilegiada mano
de Gérard David, que pintó algunas de las miniaturas más
importantes de la obra.
La exuberante decoración
marginal del breviario presen-
Manuel Moleiro, máximo responsable del M. Moleiro Editor
ta una singular combinación
de modernas orlas que crean
la ilusión de flores esparcidas,
hojas de acanto y ramas entrelazadas, entre otros ornamentos. La reina Isabel la Católica
recibió el manuscrito poco antes de 1497, para conmemorar el doble matrimonio de sus
hijos, u
J an y u
J ana.
El Breviario de Isabel la Ca-
tólica tiene una gran relevancia histórica, pues refleja, entre
otras cosas, la agitada vida política europea de finales del siglo
V
X, en la que los enlaces matrimoniales reales significaban
alianzas políticas internacionales, expansiones territoriales,
etc. A la muerte de la reina Isabel, el códice estuvo en paradero
desconocido durante tres siglos,
Una de las páginas del códice, que representa la Creación
hasta que aparece en Inglaterra
a principios del siglo IX,Xen la
colección de un bibliófilo. La rBitish Library lo adquirió a otro coleccionista particular en 185
2.
Manuel Moleiro, fundador de
la editorial M. Moleiro, destaca
lo que significa para su editorial
el que la rBitish Library les haya
dado el permiso para la edición
casi-original de este códice: T
“ o-
dos los editores de facsímiles
han pedido, antes que M. Moleiro, el permiso para editarlo, pero nos lo han dado a nosotros”.Y
añade: E
“ l criterio que usa la rBitish Library para conceder estos
permisos está en el nivel de calidad que ofrece el editor pretendiente. El n
úico editor español
que ha obtenido, no un permiso
sino varios, es M. Moleiro”.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 21
22 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 23
Vegalsa-Grupo Eroski lidera la
distribución alimentaria en Galicia
VENTURA GONZÁLEZ
PRIETO HA SIDO EL
RESPONSABLE
MÁXIMO DEL ÉXITO
ALCANZADO POR
LA COMPAÑÍA
CINCUENTENARIO
Este importante grupo de empresas, fruto de una vida de trabajo, es la obra de su actual presidente de honor, Ventura González Prieto, que después de 0
5
años al frente sigue interesándose por el negocio que creó.
Ventura González Prieto nació en Astorga. A muy temprana
edad se trasladó a Vigo con su familia. Con sólo 18 años se inicia
en la aventura empresarial con
un despacho de salchichas, de
tan sólo cuatro metros cuadrados, en el mercado municipal
olívico de O Calvario.
Este negocio era muy pequeño para la capacidad de trabajo
y la iniciativa de su propietario, que no tardó ni dos años en
montar su primer almacén de
distribución de alimentos, con
cuarenta metros cuadrados.
n
Ua muestra de su capacidad empresarial es que, a pesar de su juventud, se hace con
la concesión de la distribuidora Spar para la provincia de
Vegalsa nació hace 0
5 años en
la ciudad de Vigo, por la iniciativa y el esfuerzo de Ventura González Prieto y su familia, que comenzaron como
almacenistas de alimentación
y continuaron desarrollando
todas las líneas del negocio
de distribución comercial alimentario. Con el nombre de
Vegalsa se constituye en el
año 1998, fruto de la alianza al
0
5%
entre el grupo Vegonsa y
el grupo Erosk
i.
En la actualidad, VegalsaErosk
i tiene en Galicia más
de 0
53 establecimientos, bajo las enseñas de Erosk
i Center, Erosk
i City, Familia, Aliprox y los mayoristas Cash
Record. Su estructura comercial se extiende por las
cuatro provincias gallegas,
y cuenta con una moderna
plataforma de mercancías
generales en Sigü
eiro, cerca
de Santiago de Compostela
(A Coruña), otras de productos frescos en el polígono A
Grela eBns de A Coruña y
centros de redistribución
en Vigo y Ourense.
Una empresa
con una gran
tradición
Uno de los establecimientos EroskiCenter, perteneciente a Vegalsa-Grupo Eroski
La alianza entre las
dos distribuidoras se
produjo en 1998, lo
que consolida su
objetivo de liderazgo
Pontevedra. Pronto los almacenes se quedan pequeños para
la actividad que en ellos se desarrolla y adquiere un nuevo
local en la Gran Vía, de ochenta
metros cuadrados y, posteriormente, otro en la calle rUzaiz de
doscientos metros cuadrados .
La buena gestión y el continuado esfuerzo del propietario
de la empresa tienen su recompensa cuando en 196
9 inaugura
en el Troncal, en Vigo, un almacén de más de cuatro mil metros
cuadrados. El más importante de
Galicia en su género.
Desde aquí se inicia la gran
expansión del negocio mayorista, que tendrá su culminación
en 197
5con la constitución de la
empresa Cash Record. n
Ua nueva modalidad de distribución
que nace con la vocación de dar
servicio al sector de hostelería.
Dos años más tarde, en 197
,7se
constituye la empresa Vegonsa,
comenzando así una nueva era
en la actividad empresarial y un
fuerte ritmo de inversiones.
En el 84 se crea Savengo con
la expansión de la actividad ha-
Ventura González Prieto, fundador del grupo
cia el norte de Galicia. En 1987
empieza a funcionar la red de supermercados Vego. Desde el 94,
Savengo inicia la creación de su
red de autoservicios, lo que hoy
se conoce como autoservicios de
proximidad. El plan estratégico
de 1995pone en funcionamiento
la Plataforma de Productos Frescos de A Coruña.
Pocos años después, en 1998,
se produce un hecho transcendental en la marcha de la empresa con la firma de una alianza estratégica con grupo Erosk
i. aNce
así la sociedad Vegalsa, participada al cincuenta por ciento por
la familia González Prieto y grupo Erosk
y. Esta unión consolida
a la nueva empresa y fija el objetivo de liderar la distribución
alimentaria en Galicia.
Con esta finalidad, en el año
2000 se inaugura la Plataforma
de Mercancías Generales en Sigü
eiro, muy cerca de Santiago
de Compostela, con los más mo-
dernos sistemas de gestión de
la distribución alimentaria. La
plataformas de productos frescos entran en funcionamiento
en el polígono A Grela eBns de
A Coruña en el año 1997y se amplían en el 2004.
La compañía ocupa cerca del
quince por ciento de la cuota de
mercado gallega. Da empleo a
más de .30
5 0 trabajadores, con
un alto índice de estabilidad,
cercano al ,%
57 y dispone en
total de 121.000 metros cuadrados de área comercial propia y
10.85
0 metros cuadrados de superficie franquiciada de diferentes centros comerciales de
atención al cliente.
La red de establecimientos
comerciales de Vegalsa está
compuesta por 0
7 supermercados Erosk
i Center; 5Erosk
i
City;83autoservicios Familia;
19 establecimientos mayoristas Cash Record y 23 tiendas de
franquicia Aliprox.
Vegalsa ganó 6millones de
euros en 2005con unas ventas
que superaron los 0
6
5, generando un cash flow de 16
,9 millones.
La compañía realizó inversiones
de 16
,5millones de euros, destinados a la apertura de tiendas de
mayor dimensión y a la mejora
de su red de establecimientos
comerciales, segú
n se contempla
en el plan estratégico que abarca
el período 2005
-2008.
El grupo Vegalsa y grupo
Erosk
i invertirán hasta el fi n del
año 2008 cerca de 200 millones
de euros en aperturas de nuevos
establecimientos y aumento de
plantilla, hasta alcanzar las siguientes cifras: 284 establecimientos, .50
62 trabajadores propios, %
57de empleo indefi
nido y cuatrocientos millones de
euros de productos gallegos.
Nueva generación
La filosofía de Vegalsa-Grupo
Erosk
i se basa en la formación y
la valoración de los trabajadores,
que apuesta por valores sostenibles y solidarios, comprometido
con el sector primario e industrial gallego, que sitú
a el servicio al consumidor como centro
de sus actuaciones y que pretende liderar la oferta en Galicia.
Sus características principales son: un modelo de supermercado de nueva generación,
vocación y estrategia de liderazgo en Galicia, presencia homogénea en todo el territorio, apuesta
por el empleo de calidad, %
57
de empleo indefinido, orientación decidida hacia la formación especializada (Escuela de
la Distribución), compromiso
con los productos gallegos, el
cliente como centro de las decisiones y consumo, medioambiente y solidaridad como
valores sociales de la compañía.
Aniversario
Vegalsa-Grupo Erosk
i conmemoró recientemente sus
cincuenta años como grupo
empresarial líder en el sector de la alimentación de
Galicia. Al evento, celebrado en el o
Hstal de los Reyes
Católicos, en Santiago, asistió el presidente de la u
Xnta,
Emilio Pérez Touriño, además del fundador del grupo,
Ventura González Prieto;el
director general de Vegalsa, o
J aquín González, y el
presidente de grupo Erosk
i,
Constante Dacosta Simón.
El acto reunió a más de
0
30 representantes del sector
de la alimentación, procedentes de sus distintas áreas de
actividad: industria, proveedores, asociaciones de consumidores, colectivos de amas
de casa, directivos y técnicos
de la empresa, administración, etc. Durante la celebración, Vegalsa-Grupo Erosk
i
entregó insignias a algunos
de los trabajadores jubilados y personas en activo con
más de 23 años de antigü
edad, que han formado parte
de su proyecto empresarial,
reconociendo así su labor y
dedicación a la compañía I
24 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Eurolatón llega de Galicia a China en
una amplia proyección internacional
EUROLATON
LA EMPRESA TIENE
SU CENTRO
LOGÍSTICO EN LA
LOCALIDAD
PONTEVEDRESA DE
CALDAS DE REIS
La empresa Eurolatón España
(antes Tivo Metal) está ubicada
en el municipio pontevedrés de
Caldas de Reis. En sus inicios,
cuando corría el año 1991, la firma se dedicaba principalmente
a la comercialización de productos de ferretería, entre los que estaban los herrajes para la construcción, formato en el que se
especializarían más tarde.
En esos primeros tiempos,
Eurolatón comenzó con una línea básica de producto tradicional, ampliando rápidamente su
gama y con ello su presencia a
escala regional. Este hecho significó un vuelco fundamental en el
mercado gallego del sector.
El éxito de los primeros años,
les hizo decidirse por su expansión a nivel nacional, creando
una importante red comercial,
hasta llegar a ser conocida en toda España, mejorando día a día y
ofreciendo una gama más atractiva. De esta manera, Eurolatón
se convirtió durante los años siguientes en una referencia para
el resto de las marcas y no había
catálogo que no tuviera alguna
réplica de los modelos estrella de Eurolatón.
En el año 1994, Eurolatón firma un acuerdo de cooperación
con un empresario portugués
para la construcción de una fábrica de herrajes en Caldas de
Reis: Eurolatón España.
Tres años más tarde , Eurolatón vuelve a independizarse, pasando el cien por cien de su capital a manos de los directivos de
la firma gallega. Aquí comienza
su proceso de internacionalización.
La elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo de Mercados, en 1998, permite a Eurolatón ser incluida en el programa
PIPE, que supuso a la empresa
comenzar su andadura internacional, gracias a la fiabilidad y
solidez del proyecto.
Las primeras experiencias
en este nueva faceta fueron espectaculares, ya que muy pronto comenzaron a exportar a países como Alemania, Venezuela,
Egipto, Francia, Australia, Portugal, Inglaterra, etc.
Al año siguiente se afianza en
estos países, especialmente en el
difícil mercado alemán, donde se
darán los primeros pasos para la
creación de Eurolatón Deutschland, Gmbh.
En diciembre de 1999, la empresa se convierte en la primera
Aspecto exterior de las instalaciones de Eurolatón China, que la firma gallega tiene en este país asiático
Instalaciones de Eurolatón en la ciudad china de Shanghái
Su exitosa trayectoria
convirtió a esta firma
en un referente para
el resto de las marcas
de este sector
fábrica de España en obtener la
certificación ISO 9001 en el difícil sector del herraje.
Pero sería en 2001 cuando
la empresa, que preside Carlos
Pérez Padrón, daría los pasos
definitivos para su lanzamiento internacional. En abril de ese
Productos de acero inoxidable de la marca Stainless Steel
año, llega a un acuerdo de Joint
Venture con el fabricante chino
Ouxing Industria de Latonería
para la construcción de una fábrica en la provincia china de
Zhejiang. Así, se crea Eurolatón
China Co., LTD, que comenzó su
actividad en febrero de 2002.
Este esfuerzo exportador y
su proyección internacional le
fue reconocido ese mismo año,
recibiendo el primer premio a la
internacionalización de Eurolatón, que le fue concedido por las
cámaras de comercio e industria
de Galicia y el Plan Foexga.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
|
Especial 25
El grupo está implantado en 42 países
LAS FÁBRICAS DE
EUROLATÓN EN
CHINA PRODUCEN
DIEZ MILLONES
DE JUEGOS DE
MANILLAS AL AÑO
La trayectoria internacional de
Eurolatón se refleja día a día
en las numerosas inmersiones
en los mercados de fuera de
nuestro país. Así, a mediados
de 2002 abre la nueva filial de
Eurolatón Deutskchland, Gmbh, en Hückeswagen (Alemania). Pocos meses después, la
empresa suministra el mayor
pedido del mundo en manillas
de acero inoxidable, destinado
a once países europeos. En pocos días consigue el contrato
para suministrar este mismo
pedido y adquiere el 51% de la
fábrica Xing Xiu, en China.
En octubre de ese mismo
año construye en la localidad
de Caldas de Reis (Pontevedra)
la nueva fábrica, centro logístico
y edificio corporativo, convirtiéndose en el centro neurálgico
del grupo Eurolatón.
Eurolatón México se constituye en la capital centroamericana
en octubre de 2003, con lo que se
consigue afianzar la presencia
de los productos de la empresa
en diferentes mercados del continente. Y en septiembre de ese
Fachada principal del centro logístico de Eurolatón España, ubicada en la localidad pontevedresa de Caldas de Reis
EUROLATON
EUROLATON
La firma ha obtenido
diferentes premios
internacionales en
reconocimiento a la
labor desarrollada
año, se amplían las instalaciones
del grupo en China, hasta llegar
a doblar la superficie fabril hasta
los 22.000 metros cuadrados.
Justo un año más tarde, finalizan las obras de ampliación que
dotan a Eurolatón de las más
moderna tecnología y doblan su
capacidad productiva. En marzo del año 2005, comienzan los
trámites para la construcción
de un nuevo complejo en China, que albergará la producción
de herrajes, cerrajería y grifería. El proyecto culminará en
2009 y supondrá un inversión
de 8 millones de euros.
También en el año 2005, la
empresa adquiere una nueva
filial industrial en el sur de China, Eurolaton Qian da Stainless
Steel Co., que se dedica a la fabricación específica de productos de acero inoxidable. Con
ésta son ya tres las fábricas del
grupo que operan en este país
asiático y que aglutinan a unos
1.400 trabajadores, con una capacidad productiva anual superior a los diez millones de juegos de manillas de latón, acero
inoxidable o aluminio.
Depósito de productos fabricados por Eurolatón en China
OBJETIVOS
Dos líneas estratégicas
Los objetivos y planes a corto
plazo del grupo se centran en
dos líneas estratégicas fundamentales:
La primera es el crecimiento
de la capacidad productiva. En
esta línea se contemplan dos
actuaciones para incrementar los centros productivos en
China: continuar con el proyecto quinquenal de Yu Huan;
y la ampliación de la fábrica de
herrajes en acero inoxidable
de Jiangmen, con la adquisición de 17.000 metros cuadrados de terreno.
La segunda es el desarrollo
de nuevos mercados.
El objetivo para el presente ejercicio de 2007 es la apertura de una filial comercial en
Polonia, así como potenciar la
presencia en el mercado chino,
crear una filial comercial en
Francia y desarrollar el mercado brasileño I
Manillas de latón elaboradas por la empresa en sus factorías
Este frenético proceso de internacionalización de la firma
merece el reconocimiento en
el año 2005 de varias entidades
externas, con la concesión de
varios galardones como pueden
ser el primer Premio Transfronterizo a la Excelencia Empresarial y el Premio a la Internacionalización otorgado en Houston
en junio de 2005.
Su expansión internacional
sitúa a Eurolatón, en 2006, como
líder dentro del sector de fabricantes de manillería y sus accesorios en España, y entre los tres
primeros a nivel europeo.
El pasado ejercicio ha supuesto el afianzamiento y consolida-
ción de las líneas estratégicas
implantadas en los años precedentes. Se han iniciado las obras
del centro logístico de Eurolatón
México, en Querétaro, donde se
centralizará toda la actividad administrativa, comercial y financiera, así como almacén y distribución. También se construye
un centro logístico en Alemania.
A finales de 2006 se ha incorporado al grupo, una nueva filial
comercial en Argentina, Eurolatón Argentina.
Actualmente, los productos
de Eurolatón están presentes en
42 países diferentes, con implantación directa en la UE, EEUU,
China y América Latina.
26 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Blusens, líderes en innovación
BLUSENS
UNA VEZ
AFIANZADOS EN EL
MERCADO ESPAÑOL,
SE LANZAN AHORA A
LA EXPANSIÓN
INTERNACIONAL
La posición de liderazgo en innovación alcanzada en el mercado español en tan sólo cuatro
años, ha motivado que Blusens
se planteara objetivos aún más
ambiciosos: la expansión a nivel
internacional. Los nuevos desarrollos englobados en el concepto blu:generation serán fundamentales en esta nueva etapa.
Desde sus comienzos, Blusens
se ha caracterizado siempre por
su inquietud como empresa,
uniendo innovación, creatividad y cercanía al mercado, con
una ambición reflejada en unos
objetivos que no dejan de cumplirse sistemáticamente.
En 2002, Blusens inició su actividad comercial en un sector
dominado por grandes marcas
multinacionales. Los objetivos
en aquel momento eran ambiciosos, pero estaban ya perfectamente plasmados en el Plan
Estratégico 2002/05. Un plan
milimétricamente diseñado para ser diferentes, innovadores,
crecer a un ritmo insospechado,
y aportar savia nueva a un sector, el de la electrónica de con-
Fachada del edificio donde se albergan las instalaciones del centro I+D+i de Blusens en Santiago
BLUSENS
En 2002 comenzó su
actividad comercial,
donde ya quedaron
plasmados sus
ambiciosos objetivos
sumo, necesitado de cambio.
Creando desde cero, desde Galicia y para todo el mundo, una
marca de calidad, guiada por la
excelencia en todos los aspectos
de su funcionamiento, con el
objetivo de hacerlo mejor que
los demás. Blusens ha superado
con creces los objetivos de este
plan al situarse en tan sólo cuatro años como el fabricante líder
de ventas de MP3 en España,
con crecimientos exponenciales de hasta el 300% anual y sin
síntomas de desfallecimiento.
Blusens está presente con
toda su gama en más de 6.000
puntos de venta de las mayores
cadenas de distribución del país
y ahora inicia una etapa de internacionalización sin precedentes. Los clientes de Blusens
han acogido de manera excepcional sus elementos diferenciadores: innovación permanente, relación calidad-precio,
rentabilidad garantizada, márquetin creativo y servicio posventa. El compromiso de Blusens de constante mejora de la
calidad del producto y atención
al cliente se ve reflejado en la
José Ramón García, presidente y consejero delegado de Blusens
creación de un Centro de Soporte propio situado en Santiago de
Compostela, con un call-center
donde se reciben y gestionan directamente las llamadas de los
clientes para dar mejor y más rápida respuesta a los usuarios de
los productos Blusens.
Innovación permanente
La innovación permanente
es uno de los pilares del éxito de Blusens. Por ello, han incrementado las inversiones en
I+D+i hasta superar el 10% de
la facturación anual prevista,
lo que ha culminado con la creación de un equipo propio de
investigación compuesto por
35 personas. Dicho compromiso ha potenciado la expansión
de la empresa y demostrado
que productos muy avanzados
pueden ser desarrollados en
España con total garantía
Los proyectos que Blusens
está desarrollando actualmente son tan avanzados que requieren promover alianzas con
las compañías más adelantadas
del mundo en hardware e integración (Sigmatel, Nanoradio,
Su compromiso con
I+D+i ha potenciado
la creación de nuevas
sociedades dentro
del grupo de empresas
Infineon, entre otras) con el objetivo de crear la tecnología que
garantice el resultado final definido por su departamento de
I+D+i. Su tecnología inalámbrica se materializó en primer lugar con el Blusens.G12, presentado en septiembre de 2006, con
capacidades tan novedosas como la conectividad Bluetooth o
la reproducción de MPEG-4 nativo a 25 fotogramas por segundo.
Un salto tecnológico así sólo es
factible por la determinación de
Blusens de diferenciarse e innovar, determinación confirmada
con la primicia en el SIMO 2006
del Blusens.G14, un producto
que a las notables capacidades
del Blusens.G12 añade conectividad WiFi para permitir el acceso
inalámbrico a otros dispositivos
y contenidos, así como el acceso
directo a la plataforma virtual
blu:generation. La tercera fase
conlleva hitos tecnológicos como la inclusión de localización
GPS en los dispositivos portátiles, incorporación de conectividad WiFi en dispositivos de hogar y los desarrollos de TDT móvil en dispositivos portátiles.
Blu:generation
Blusens lanzó el pasado mes de
junio un proyecto de I+D valorado en más de dos millones de
euros. Dicho proyecto pretende
lanzar el concepto blu:generation como revolucionaria estrategia para el periodo 2006-2009.
Los productos resultantes de dicha investigación son hitos tecnológicos que no tienen competencia actual en el mundo. La
incorporación a sus reproductores de conectividad Bluetooth
en una primera fase (mes de octubre) permite poder compartir
archivos, incorporarlos al repro-
ductor y descargarlo sin necesidad de cables y adicionalmente
escucharlo en cualquier dispositivo externo con conexión Bluetooth sin necesidad de cascos.
En la segunda fase, a finales de
2006, se incorpora conectividad
WiFi en sus reproductores pudiendo con ello conectarse a su
almacenamiento virtual directamente en cualquier zona con
cobertura WiFi y permitiendo la
conectividad entre dispositivos
con las mismas capacidades de
conectividad.
Posteriores fases incorporarían conectividad GPRS, Wimax
e incluso posicionamiento del
dispositivo a través de GPS o AGPS iniciando una nueva era de
comunicaciones e interacción
entre dispositivos y personas.
Adicionalmente, se añadirá la
posibilidad de realizar comunicación telefónica mediante
conexión IP (VoIP) a través del
reproductor de MP3 y también
Televisión Digital Móvil en los
reproductores de mayor tama-
La creación de una
plataforma de usuarios
pretende fidelizar a los
clientes en diferentes
contenidos
ño. Estas tecnologías wireless
se extenderán a otros productos de la gama. Son todos ellos
desarrollos propios que podrán
posicionar a la marca en la vanguardia de la innovación.
Fidelización
El refuerzo posterior con la creación de una plataforma de usuarios pretende fidelizar a los clientes de Blusens en un entorno
lleno de contenidos que demandan y requieren. La comunidad
blu:generation es un espacio en
la red en el que los usuarios pueden interactuar, interconectarse
y gestionar sus contenidos. Una
plataforma virtual one2one, una
comunidad virtual de usuarios
con almacenamiento propio en
la red, un espacio gratuito de 1
GB donde almacenar sus contenidos y transferirlos a sus
dispositivos. Un sitio de referencia para los jóvenes, una
herramienta de comunicación,
personalización, herramientas
creativas, juegos y localización
de usuarios... Una comunidad
de usuarios que muestra el interés de Blusens en aprovechar
las nuevas tecnologías para ponerlas al servicio de los usuarios, de la comunicación y de
los contenidos. Así, los dispositivos inalámbricos tendrán
acceso directo a la plataforma,
proporcionando un almacenamiento remoto al que se puede
acceder en cualquier momento y lugar, todo ello amplificado gracias a sus dispositivos
de conectividad WiFi.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 27
28 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
“Abarcamos todas las ramas del derecho”
GALLEGO
MANUEL RODRÍGUEZ
FERREIRO DIRIGE UNO
DE LOS DESPACHOS
DE ABOGADOS MÁS
IMPORTANTES DE LA
CAPITAL DE ESPAÑA
PERFIL
Manuel Rodríguez Ferreiro dirige uno de los despachos de abogados de asesoramiento legal y
fiscal más importantes de la ciudad de Madrid, en cuanto a volumen de asesores asociados y de
negocios se refiere.
– ¿La demanda es consciente de
un buen asesoramiento?
– En la actualidad, en un mercado tan especializado y diversificado como es el de la asesoría jurídica y fiscal, las personas
físicas y jurídicas que demandan
un asesoramiento buscan, sobre
todo, estructuras profesionalizadas, altamente cualificadas, que
presten un asesoramiento integral y minucioso. El mercado
valora, como una de las principales señas de identidad de un
despacho jurídico, la prestación
de un servicio de calidad, que
esté al corriente de los diferentes avances y cambios normativos y jurisprudenciales.
– ¿Cuál es la principal actividad
que desarrolla su despacho?
– Nuestro despacho está enfocado a trabajar con el cliente, a
darle un servicio integral que
El origen gallego de Manuel
Rodríguez Ferreiro comenzó en la localidad ourensana
de Rairiz da Veiga, localidad
que le vio nacer.
Su carrera como abogado
pronto comenzó a dar sus
frutos, llegando a presidir durante algún tiempo Iurisgama, la Asociación de Juristas
Gallegos en Madrid.
Durante diez años de experiencia como jurista en la
capital de España, desarrolló
funciones tan importantes
como la inspección financiera y tributaria del Estado.
Rodríguez Ferreiro lleva
más de veinte años de ejercicio profesional al frente
de un despacho de abogados
dedicado al asesoramiento y
consultoría fiscal, tarea que
se vio ampliada en su momento hacia la auditoría y el
resto de las ramas de derecho,
tanto el civil como el mercantil y el laboral.
Son más de veinte los
profesionales del sector, entre abogados y economistas, que trabajan actualmente en el despacho de Manuel
Rodríguez Ferreiro.
Más de veinte
años como
profesional
“Mi especialidad es la
inspección tributaria,
aunque la actividad
está orientada hacia el
asesoramiento fiscal”
abarque todas las ramas del derecho y, por otro lado, fomentar
las relaciones personales con
los clientes que desemboquen
en nuevas posibilidades de negocios o colaboraciones.
– En el campo del asesoramiento fiscal, ¿cuál es su principal especialidad?
– Por mis antecedentes profesionales en la Administración,
la inspección tributaria , aunque el día a día te orienta hacia
el asesoramiento fiscal dirigido a
una planificación completa, desde el punto de vista de la empresa y del propio empresario, de
forma que ambas estén integradas y equilibren la imposición.
Asimismo, el despacho desarrolla una cada vez más intensa
actividad en el asesoramiento a
grandes patrimonios personales
y familiares en cuanto a su más
óptima planificación fiscal.
– ¿Cuáles son las principales
áreas jurídicas de este bufete?
– Iur Abogados es un despacho
multidisciplinar y dinámico integrado por profesionales especializados en las diversas áreas
del derecho, que busca una
Cargos
El jurista gallego Manuel Rodríguez Ferreiro dirige en Madrid el despacho Iur Abogados
atención personalizada de cada
cliente, pretendiendo alcanzar
soluciones individuales y adaptadas a sus características y necesidades.
– En líneas generales y dentro
de los campos fiscal y jurídico,
¿qué es lo que ha variado en los
últimos tiempos?
– En los últimos tiempos se han
“Nuestro despacho
es multidisciplinar y
dinámico, integrado
por profesionales
especializados”
producido toda una serie de modificaciones en materia tributaria, modificaciones tendentes a
cambiar la tributación de las rentas procedentes del ahorro en las
personas físicas, reducir el tipo
de gravamen y las deducciones
en las personas jurídicas, así como incentivar los procedimien-
tos de gestión tributaria frente a
los de inspección.
– En los últimos años la presión
fiscal se ha incrementado notablemente. ¿Fue en exceso o ha
sido por defecto?
– Las últimas tendencias normativas en materia fiscal han
determinado un incremento o
una disminución de la tributación en función de las circunstancias personales de cada contribuyente y de la naturaleza
de sus rentas.
– ¿Qué futuro le augura al asesoramiento fiscal?
– Muy importante, así por ejemplo la residencia en una comunidad autónoma supone la aplicación de una norma u otra, por lo
que es un factor determinante a
la hora de implantar una actividad o incluso plantearse donde vivir. Desde esta perspectiva, el asesoramiento fiscal debe
cumplir la finalidad de dar a los
clientes una información adecuada para la toma de una decisión correcta y económicamente
satisfactoria cumpliendo la legalidad. Ya en la actualidad, y sin
duda alguna de cara al futuro, las
empresas demandan un mayor
y más cualificado asesoramiento fiscal, de suerte que el componente tributario es determinante en la toma de decisiones de
los grupos, en su planificación y
en su estrategia.
“El asesoramiento
fiscal debe dar una
información adecuada
para la toma de una
decisión correcta”
– La Enxebre Orde da Vieira, a
la que pertenece como cofrade,
cumple ya cuarenta años, ¿qué
mensaje le gustaría enviar a
sus colegas?
– Que se mantengan fieles al espíritu de la orden, en aras de incrementar la solidaridad y amistad de los gallegos.
En su faceta de letrado, Manuel Rodríguez Ferreiro preside en la actualidad IUR
Abogados-M.R. Ferreiro y
Asociados, IUR Auditores,
R. Ferreiro, Ramírez y Vela, y
Portaiuris (un portal de contenidos jurídicos en Internet). Asimismo, es consejero
de distintas sociedades.
Por otra parte, Rodríguez
Ferreiro ostenta una serie de
títulos que lo acreditan como
un jurista de alto nivel: licenciado en Derecho, inspector
superior de Finanzas del Estado (aunque en excedencia)
y miembro de la Comisión
de Implantación del IVA en
España. Es el autor del libro
Manual de uso de las desgravaciones fiscales, entre otras
muchas publicaciones.
Asimismo, Manuel Rodríguez Ferreiro fue miembro
de la junta directiva de Aegama (Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid).
También forma parte de la
asociación Foro de Abogados
y de la de abogados especialistas en Derecho Tributario.
Rodríguez Ferreiro también forma parte de la Enxebre Orde da Vieira, que este
año celebra su cuarenta aniversario I
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 29
Riflorem apuesta por la alta tecnología
RIFLOREM
LA FIRMA TRABAJA
CON HITACHI, Y
CUENTA EN SU
PLANTILLA CON LOS
PROFESIONALES
MÁS CUALIFICADOS
Con la próxima inauguración
en Zamora de una nueva clínica de resonancias magnéticas
abiertas, el grupo gallego de
clínicas Riflorem continúa su
expansión. Este nuevo centro,
que es el primero en Castilla y
León, cuenta con una unidad
de última generación. El grupo
Riflorem continúa así acercando a poblaciones de tipo medio
tecnología médica de última generación, permitiendo el acceso
a las mismas a un amplio grupo
de usuarios que antes tenían que
acudir a grandes centros poblacionales, evitando así largos y
costosos desplazamientos.
Clínicas Riflorem cuenta
en la actualidad con centros
en Vilagarcía de Arousa y Vigo (Pontevedra), O Barco de
Valdeorras (Ourense), Burela
(Lugo) y A Coruña.
Unidad de resonancia magnética abierta, que ha sido instalada por la empresa Riflorem en su nuevo centro de Zamora
RIFLOREM
¿CÓMO FUNCIONA?
Historia
Las ventajas
de la RM
abierta
En el año 2004, nace en Vigo el
grupo Riflorem, con la pretensión de poner al servicio de los
profesionales de la medicina las
últimas tecnologías en el campo
La vocación del grupo
es facilitar la tarea de
los profesionales en
el diagnóstico médico
por la imagen
diagnóstico por la imagen, para
conseguir un mejor más preciso
dictamen médico.
Desde entonces, el grupo Riflorem ha conseguido el liderato
de las resonancias magnéticas
abiertas en la comunidad gallega, que se ha consolidado todavía más con la apertura, en octubre de 2006, del nuevo centro de
Vilagarcía de Arousa.
Antecedentes
Luis Antonio Outeiriño Míguez
se estableció en Madrid en el año
1978, donde fundó la clínica oftalmológica Outeiriño. En 1995
se hace cargo, junto con su equipo de profesionales, de la jefatura de Oftalmología de la Clínica
de la Luz. En 2003, junto con sus
hermanos Marián y Miguel, asume la dirección médica y la gestión del hospital de día Pío XII,
trasladando allí su clínica y todo
su equipo médico.
Es a partir de aquí cuando hace una fuerte apuesta por la calidad y la atención al paciente,
acometiendo la renovación total
del centro, con la instalación de
todo tipo de aparataje médico de
Miguel, Marián y Luis Outeiriño Míguez son los máximos responsables del grupo Riflorem
última generación (quirófanos,
ecógrafos, escáner y resonancia
magnética abierta).
En un viaje profesional a Estados Unidos tuvo la oportunidad de comprobar personalmente la evolución experimentada
en el campo de los diagnósticos
por la imagen, el avance que
La firma fue creada
en Vigo en 2004, de
la mano de Luis
Antonio, Marián y
Miguel Outeiriño
habían conseguido las resonancias magnéticas abiertas y
el éxito experimentado por la
aplicación de esta tecnología,
concibiendo así la creación del
grupo Riflorem (el nombre comercial es un pequeño homenaje de los tres hermanos a sus padres, Ricardo y Flora, formando
un acrónimo), como centros de
diagnóstico por la imagen, acercando toda esta tecnología a tierras gallegas, donde se convierte en una solución ideal dada la
dispersión geográfica que existe
en esta comunidad, haciendo
beneficiarios de la misma a los
habitantes de pequeños o medianos núcleos poblacionales.
Para desarrollar este proyecto han contado desde su inicio
con la tecnología de la empresa japonesa Hitachi, líder en
Estados Unidos en este segmento del diagnóstico médico más avanzado, dotándolos
además con los profesionales
más cualificados.
El grupo hace una
fuerte apuesta por la
calidad y la atención
al cliente, acometiendo
la renovación del centro
La Resonancia Magnética
(RM) es una máquina que
intenta reproducir una imagen del cuerpo humano y
necesita una fuente de energía, utilizando fundamentalmente campos magnéticos y
corrientes electromagnéticas,
totalmente inocuas.
La técnica para la obtención de imágenes del organismo se basa en el fenómeno físico de la resonancia,
y se utiliza como fuente de
información en numerosos
diagnósticos médicos.
En cuanto a las ventajas
que ofrece, una de ellas es
su diseño en forma de C, que
permite un amplio acceso para el paciente durante la exploración, no conocida hasta la aparición de los equipos
abiertos de RM. Además, permite realizar múltiples exploraciones con una calidad excelente y un magnífico confort para los pacientes, sobre
todo niños, obesos, personas
con alto grado de minusvalía
o claustrofóbicos.
Para su uso, no son necesarios contrastes yodados.
No se necesita una preparación previa ni estar en ayunas. Durante la duración de
la prueba no se siente nada.
Aunque no se debe realizar a
personas que porten prótesis,
marcapasos, etc I
30 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
Especialistas en gestión de residuos
EURECY
EURECY FUE CREADA
EN EL AÑO 2003 POR
ÁNGEL SOUSA, Y
MÁS TARDE SE
CONVERTIRÍA EN
GRUPO SOUSA
TRAYECTORIA
La firma Eurecy, cuya actividad es la gestión integral de
residuos, fue creada en el año
2003 de la mano del empresario ourensano Ángel Sousa. En
el año 2006 se produce una reestructuración, creándose el grupo Sousa Gestión de Residuos
(GSGR), en el que se integran
Eurecy, Resilog (una empresa
de transporte de residuos de Cataluña) y una planta de residuos
peligrosos de Andalucía.
Entre sus principales objetivos cabe reseñar algunos de
ellos, como son el reducir los
costes de la gestión integral de
los residuos de sus clientes, proponer a los mismos prestaciones
globales y nacionales adaptadas
localmente, mejorar la gestión
de los servicios con una red de
colaboradores especializados
y reconocidos, asesorar al mejor nivel jurídico, financiero,
de explotación, etc., y optimizar la gestión operacional y administrativa (reporting homogéneo de las prestaciones).
También pretenden cubrir
las necesidades reales del clien-
Ángel Sousa nació hace 50
años en Olelas, municipio
de Entrimo (Ourense). Tras
su emigración a Francia, en
1962, realizó estudios en ese
país, regresando a Ourense
en 1968 para estudiar en el
seminario menor de la ciudad. En su regreso a Francia cursó Bachillerato en
el liceo español de Neuilly
Sur Seine. Realizó estudios
de técnico superior de Comercio y Organización del
Trabajo en el conservatorio
nacional de artes y oficios.
Llegó a trabajar en la construcción en Arabia Saudita.
Dos años después de su
boda con una gallega (1980),
ingresa en una empresa del
grupo Vivendi de gestión de
residuos como logístico. Continúa su evolución en dicha
empresa, hasta llegar a ser
nombrado director comercial de residuos industriales, en 1995, pasando antes
por etapas como comercial
de dicha empresa (1988) y
responsable del área de residuos hospitalarios (1993). En
el año 2000 regresa a España
como director de desarrollo
de dicho grupo.
Tres años más tarde, en
2003, se decide a lanzar un
proyecto personal, creando
la empresa Eurecy, dentro
de un mercado dominado
por pequeños recuperadores y tres grandes recicladores, que llega a imponerse
en el mercado de la gestión
de residuos con una nueva
idiosincrasia, el interlocutor
único para el cliente y gestión integral de los residuos,
llegando a facturar 5 millones
de euros anuales. Tras su reestructuración, en 2006, como grupo Sousa de Gestión
de Residuos, instala la central
del grupo en Ourense.
En la actualidad pretende
implantar en el sur de Galicia una planta de gestión de
residuos, con la obligación
de seleccionar el máximo
de residuos industriales. El
estudio está en su fase final
priorizando su ubicación, si
se lleva a cabo el proyecto del
parque medioambiental, en
Carballeda de Avia.
La prioridad de este grupo empresarial es participar en el mejoramiento de
la gestión de todos los niveles para conseguir que la
sociedad gallega considere
el problema de los residuos
como prioritario I
Una firma
líder en el
mercado
Ángel Sousa, fundador de Eurecy y máximo responsable de grupo Sousa Gestión de Residuos
La firma propone a
sus clientes
prestaciones globales
y nacionales
adaptadas localmente
te. Para ello, deben estar en conformidad con las diferentes legislaciones locales y nacionales,
beneficiar el mejor servicio, reducir las problemáticas de explotación y optimizar la trazabilidad de los residuos.
Ventajas
Las ventajas de contar con los
servicios de esta empresa vienen
dadas por el conocimiento que
la misma tiene de la idiosincrasia y de los prestatarios de servicio en el mundo de los residuos,
así como la independencia en la
elección de las estrategias y proveedores. El grupo Sousa ofrece transparencia a sus clientes,
además de costes de estructuras
mínimos, reactividad y adaptación. En su faceta de empresa
colaboradora, la firma se muestra solidaria para crear una relación constructiva y de progreso
con el cliente en la gestión integral de todos los residuos, seguimiento eficaz, dinámico y
reactivo, venta de los materiales reciclables en el mercado interior o exterior para conseguir
un mejor precio.
Una de las máquinas compactadoras que utiliza Eurecy para la gestión de toda clase de residuos
En fin, grupo Sousa asume
los intereses del cliente como
propios. Para ello, realiza una
gestión basada sobre un sistema de ganancias compartidas,
opta por una dinámica de optimización de costes, dispone
de la perennidad de las ganancias aportadas por Eurecy, ganancias garantizadas desde
el inicio del contrato, calidad
del seguimiento de las prestaciones de servicios...
Todo lo mencionado se debe
al buen hacer en su actividad,
que se basa en los siguientes
servicios: asesoramiento, estudios y realizaciones, gestión de
residuos industriales banales,
gestión de los residuos industriales peligrosos, valorización
de los reciclables, creación de
herramientas del seguimiento
técnico y comercial, puesta en
marcha del sistema informático
on-line, una relación continua y
perenne.
Los servicios que ofrecen
La empresa tiene un
amplio conocimiento
de la idiosincrasia y
de los prestatarios
del servicio
están dirigidos, entre otros, a
distintos sectores, como son la
automoción, alimentación y bebidas, pinturas y resinas, tensioactivos, químico-farmacéutica,
distribución, electrodomésticos
y administraciones.
En lo referente a los recursos
reciclables, la empresa se ocupa
de eliminar vertederos incontrolados, seleccionar los residuos y
reciclarlos. Dichos residuos son
papel, cartón, chatarra, madera,
plásticos, etc.
En cuanto a los recursos asimilables urbanos, cuentan con
más de 50 compactadores y 200
contenedores con un servicio de
mantenimiento.
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007
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Especial 31
32 Especial |
El Correo Gallego Domingo, 4. mar. 2007