10 millones de cupones de la ONCE celebran el Día de la Igualdad

10 millones de cupones de la ONCE celebran el Día de la Igualdad
Salarial y el Día Internacional de la Mujer
21 de febrero del 2012
Fuente: Gabinete de Prensa ONCE
Impulso a la igualdad en todos sus ámbitos
La ONCE y su Fundación dan empleo directo e indirecto a casi 59.000 mujeres
La ONCE ha presentado el cupón que dedica al Día de la Igualdad Salarial,
correspondiente al 22 de febrero, y el del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo.
Diez millones de cupones llevarán estas celebraciones por toda España para mostrar el
compromiso de la Organización con estas iniciativas.
Teresa Palahí, vicepresidenta del Consejo General de la ONCE, Juan Manuel Moreno,
secretario de Estado de Servicios Sociales Igualdad; y Carmen Plaza Martín, directora
general para la Igualdad de Oportunidades, han presentado estos cupones, acompañados
por distintos responsables de la ONCE y del sector de la discapacidad.
El secretario de Estado ha destacado el trabajo que “cada día realiza la ONCE”, y ha
arremetido contra “el lastre para el desarrollo económico y la competitividad que
supone la desigualdad salarial hombre-mujer”.
Por su parte, Palahí ha defendido la necesaria cooperación de toda la sociedad civil, el
Tercer Sector y las Administraciones para evitar la desigualdad, y ha destacado la tarea
de la ONCE en defensa de la igualdad en todos los aspectos.
El 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha en la que la
UE recuerda que las mujeres europeas cobran de media un 17,5% menos que sus
compañeros varones. La diferencia salarial es una forma de discriminación y
desigualdad laboral que tiene repercusiones de gran alcance. Por dicho motivo, en
noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22 de febrero Día Europeo de la
Igualdad Salarial, que desde entonces se celebra en toda la UE.
El Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, es una fecha que celebran los grupos
femeninos en todo el mundo. Su historia recuerda a las mujeres como artífices de la
historia y hunde sus raíces en la lucha de la mujer por participar en la sociedad en
igualdad con el hombre. La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del
siglo XIX.
Sociedad igualitaria
La ONCE y su Fundación luchan por lograr una sociedad igualitaria y así lo han hecho
durante sus casi 75 años de historia. Actualmente, de las 70.775 personas afiliadas a la
ONCE, 36.222 son mujeres.
Por otra parte, en su apuesta por el empleo, la ONCE siempre ha tenido muy presentes a
las mujeres (en los años 50 del siglo anterior impulsó fábricas para mujeres ciegas), y en
la actualidad da empleo directa o indirectamente a casi 59.000 mujeres, lo que supone
un 0,73% de la población activa femenina en España. Es decir, de cada 134 mujeres que
trabajan en España, una lo hace en el entorno de la Organización.
Pero además, la ONCE apuesta por la igualdad entre hombres y mujeres con medidas
como la paridad en las listas que sirven de base para las elecciones que, cada cuatro
años, se celebran en la Organización para elegir a sus representantes en los órganos de
decisión. Esto ha generado que un 30,8% de los directivos de la ONCE sean mujeres,
cantidad que se sitúa en el 20,5% para Fundación ONCE y el Grupo Fundosa.
La ONCE también apuesta por la igualdad con el empleo de personas con discapacidad.
Así de los 136.000 empleos directos e indirectos en la ONCE y su Fundación, el 82,4%
(112.000) son personas con discapacidad.
Por último, destaca la apuesta de la ONCE por los permisos retribuidos en todos sus
ámbitos, las jornadas reducidas para cuidados de menores y mayores; o la flexibilidad
horaria, entre otras medidas de conciliación. Por ejemplo, en 2011, 215 mujeres
disfrutaron de permiso de maternidad y 116 hombres del de paternidad.
La normativa electoral de la ONCE, que refleja la paridad, como también ocurre en el
máximo órgano de gobierno de la Organización, el Consejo General, compuesto en la
actualidad por siete mujeres y ocho hombres, y que cuenta con una comisión de
igualdad de oportunidades y un observatorio que vela por el cumplimiento de dichas
políticas.
El cupón de diario de la ONCE ofrece, por 1,5 euros, 50 premios de 35.000 euros a las
cinco cifras. Además tendrán premio de 500 euros los números anterior y posterior al
agraciado; y premio de 200, 20, y 6 euros, a las cuatro, tres y dos últimas cifras,
respectivamente, del cupón premiado. Así como reintegros de 1,5 euros a la última y
primera cifra.
Los cupones de la ONCE se comercializan por los 21.000 agentes vendedores de la
ONCE. Como siempre, gracias al Terminal Punto de Venta (TPV), el cliente puede
elegir el número que más le guste. Además, se pueden adquirir desde la página web
oficial de juego de la ONCE