Junio 2015
Tax Alert
Ecuador
A. En un vistazo
El día 16 de junio de 2015, mediante el Suplemento del Registro Oficial No. 523, fue publicado el
Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0130 emitido por el Ministerio del Trabajo.
El punto más importante a destacar corresponde a:
• ►La sanción por la falta de registro de los contratos laborales suscritos antes de la expedición del
Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0098.
B. Generalidades
• Mediante el Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0098 se expidió la norma que crea el Sistema de
Administración Integral de Trabajo del Ministerio del Trabajo – SAITE.
• ►En dicho Acuerdo Ministerial se agrega la Disposición General Tercera, que establece lo siguiente:
−− La falta de registro de los contratos suscritos antes de la expedición del Acuerdo Ministerial
No. MDT-2015-0098, dentro del plazo de treinta días contados a partir del inicio de la
relación laboral, podrá ser sancionada por la autoridad laboral competente.
−− El proceso sancionatorio dará inicio mediante la notificación de una providencia preventiva
de sanción, la misma que deberá ser contestada dentro término de cinco días contados a
partir de su notificación.
−− Si el empleador no contesta, o no logra desvirtuar la infracción, se emitirá la resolución
sancionatoria respectiva por un valor de USD$ 200,00.
−− La multa se impondrá por cada contrato sobre el cual se ha incurrido en incumplimiento, sin
que la suma de las mismas, en cada proceso sancionatorio, pueda superar los veinte salarios
básicos unificados del trabajador privado en general (20 SBU).
−− Los procesos iniciados con anterioridad al presente acuerdo, gozarán de plena validez y deberán respetar el límite antes mencionado.
C. Vigencia
• Desde el 4 de junio de 2015, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.
EY Ecuador
Javier Salazar C.
Tax Quito
Tel: 593-2-2555-553
[email protected]
Carlos Cazar
Tax Guayaquil
Tel: 593-4-2634-500
[email protected]
Iván García
Tax Compliance
Tel.: 593-2-2555-553
[email protected]
Alexis Carrera
Transfer Pricing
Tel.: 593-2-2555-553
[email protected]
Esta publicación contiene información en forma resumida y por lo tanto está destinado sólo para orientación general. No pretende ser un sustituto de la investigación detallada o el ejercicio de juicio profesional. Ni EY Addvalue Asesores Cía. Ltda. ni ningún otro miembro de la organización global Ernst & Young acepta la
responsabilidad por pérdidas ocasionadas a cualquier persona que actúe o se abstenga de la acción como resultado de cualquier material de esta publicación. En
cualquier asunto específico, usted debe buscar asesoramiento adecuado.
0
