cargo coordinador técnico para el componente de

CARGO COORDINADOR TÉCNICO PARA EL COMPONENTE
DE HUERTAS FAMILIARES
PRODUCTIVAS DEL PROYECTO ‘CONTRIBUCIÓN A LA SEGURIDAD ALIMENTARIA DE
ANTIOQUIA A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AGRÍCOLAS (BPA) Y
DE HUERTAS FAMILIARES PRODUCTIVAS (HFP) COMO MEDIOS PARA GENERAR INGRESOS Y
MEJORAR LA NUTRICIÓN DE LAS FAMILIAS VULNERABLES DEL DEPARTAMENTO DE
ANTIOQUIA - UTF/COL/027/COL’.
Actividades y responsabilidades:
Bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Colombia, la supervisión técnica del Experto ®
FAO en Producción Vegetal (SLS) como Técnico Principal del Proyecto y supervisión operacional del
Coordinador Departamental del Proyecto, en estrecha relación con los coordinadores zonales y el resto del
equipo, el Coordinador del Componente Huertas Familiares, a nivel Departamental,
deberá realizar las
siguientes actividades:
•
Coordinar a nivel Departamental todas las actividades relacionadas con la implementación y puesta en
marcha de centros de capacitación y demostración “HUERTA PARA TODOS (HPT)“ y redes de Huertas
Familiares Productivas (HFP) desde el punto de vista técnico.
•
Coordinar las acciones de los consultores técnicos zonales y municipales del Proyecto relacionados a la
implementación de las HPT y HFP. Para las autorizaciones que impliquen la asignación de recursos debe
realizarse la consulta correspondiente al imprest del proyecto y/o al consultor administrativo principal.
• Mantener estrecha relación con las comunidades locales, técnicos de las HPT y HFP y otros actores de
ingerencia para el proyecto.
• Gestionar recursos con autoridades locales para fortalecer las acciones del proyecto en la
implementación de HFP.
• Revisar técnicamente y aprobar los informes de los consultores zonales y municipales relacionados a las
HPT y HFP.
• Promover y mantener relaciones apropiadas y proactivas con las comunidades y alcaldías donde
participa el proyecto.
• Recomendar acciones y tomar decisiones técnicas para fortalecer las acciones del proyecto con
enfoque de las HPT y HFP velando por el cumplimiento de los indicadores y la sostenibilidad del
proyecto después del cierre del mismo.
• Revisar los materiales técnicos y pedagógicos utilizados en las capacitaciones.
• Colaborar e integrar junto con el equipo de Seguridad Alimentaria y Educación Nutricional del proyecto,
la preparación de una propuesta amplia de educación, comunicación masiva y difusión de conceptos
sobre nutrición alimentaria y consumo de hortalizas promoviendo un aumento significativo y verificado
del mismo
• Controlar el cumplimiento de las actividades de cada uno de los consultores a su cargo.
• Fomentar acuerdos para consolidar alianzas locales y departamentales para la obtención de insumos
locales y la posibilidad de acuerdos comunitarios para el manejo de la comercialización de excedentes.
• Revisar el cumplimiento de las cartas de acuerdo/contratos contraídas con las comunidades.
• Proponer acciones para mantener la filosofía del proyecto de acuerdo a los lineamientos del Experto ®
FAO en Producción Vegetal (SLS) como Técnico Principal del Proyecto.
• Coordinar los eventos de difusión y comunicación del proyecto en apoyo con los consultores
nacionales en HPT y HFP.
• Coordinación los demás componentes del proyecto las actividades de las visitas de campo sobre la
distribución de tiempo, ejecución, alcance de logros y acciones integrales.
• Mantener una estrecha comunicación e información de las acciones con el Coordinador Departamental y
el Oficial Técnico del proyecto.
• Elaborar herramientas de monitoreo y seguimiento a las actividades que ejecuta el componente de
huertas, en colaboración con las coordinadoras zonales.
Acciones especificas:
• Coordinar junto al Coordinador Departamental el proceso de selección de los nuevos municipios a
intervenir en la FASE II del proyecto para la implementación de las HPT y HFP y de las Familias
Beneficiarias de acuerdo a los requisitos de la Gobernación del Departamento de Antioquia.
•
Coordinar para el componente HUERTAS del proyecto la planificación del POA anual, en el que deben
especificarse metas esperadas semestralmente incluyendo producción, rendimientos, diversificación de
especies, formas de preparación y consumo per capita.
• Apoyar la definición de indicadores (producción y consumo) respecto a HPT y HFP y Seguridad
Alimentaria y Nutricional manteniendo un continuo seguimiento sobre su desempeño.
• Verificar el levantamiento de la Línea de Base al inicio de los ciclos de capacitación incluyendo la
información sobre consumo real per capita de hortalizas como primera actividad de la capacitación en las
HPT y HFP.
• Acompañamiento y seguimiento a las HPT y HFP verificando el cumplimiento del Plan de capacitación, a
la entrega de insumos y las demás actividades programadas.
• Evaluar en cada finalización de un ciclo de capacitación de las HPT y HFP, los resultados de la
experiencia para fortalecer la metodología.
• Identificar acciones de organización comunitaria para promover la comercialización de
excedentes para mercados locales.
• Promover, cuando se generen excedentes en cantidad y calidad, acuerdos comerciales con
mercados locales / regionales para la comercialización de hortalizas inocuas.
• Mantener al menos una reunión mensual con todos los técnicos zonales y municipales para
escuchar opiniones y re direccionar acciones.
• En todas las actividades de gestión de recursos y reuniones de carácter institucional debe
asistir conjuntamente con el Coordinador Departamental
Requisitos:
Profesional del área de las Ciencias Agropecuarias, con experiencia mínima de 5 años en la Ejecución,
Coordinación y Gerencia de proyectos, de Desarrollo Agropecuario, de promoción de huertas y similares y/o
extensión agrícola con comunidades rurales y pequeños productores rurales, periurbanos y urbanos. Deseable,
poseer un titulo posgrado en horticultura-fruticultura. Con experiencia en manejo de personal, elaboración de
contratos y procesos de interventoria. Es deseable que el candidato haya trabajado con el tema de
implementación de Huertas familiares Productivas con el enfoque que promueve el presente proyecto.
Reconocida capacidad para la elaboración y desarrollo de planes de trabajo, coordinación interinstitucional, con
buenas relaciones interpersonales, experiencia laboral certificada. Capacidad de liderazgo y capacidad para
tomar decisiones bajo presión. Conocedor de las instituciones y Municipios del Departamento. Con
disponibilidad para viajar a los municipios, se priorizará conocimiento de los Municipios Antioqueños y
coordinación con instancias municipales, operadores y otras instancias y acciones pertinentes al proyecto. Se
priorizará ser residente de Antioquia y contar con movilidad propia.
Ubicación: Área del proyecto, todo el Departamento de Antioquia.
Duración: 1 año prorrogable. Primeros 3 meses: período de prueba.