Memoria Anual Año 2010 - Junior Achievement Dominicana

Contenido
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Contenido
“Deja que sus éxitos
sean tu inspiración”
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Historia Junior Achievement Worldwide
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Mensaje Institucional
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Miembros del Consejo
6
Nuestro Equipo de Trabajo
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Colaboradores Especiales
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Programas Educativos
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Reconocimientos
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Empresas Comprometidas
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30
Centros Educativos
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Eventos Especiales
50
14
11
Estados Financieros
Historia
Junior Achievement Worldwide
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Junior Achievement fue fundada en
1919 por Theodore Vail, presidente
de American Telephone & Telegraph;
Horace Moses presidente de
Strathmore Paper Co., y el Senador
Murray Crane de Massachuttses.
Su primer programa denominado
Compañía, fue ofertado a los
estudiantes secundarios en horarios
fuera de clases.
En 1975 la organización entró al aula,
con la introducción del proyecto de
negocios para grados intermedios.
En los últimos 20 años, Junior
Achievement expandió gradualmente
sus actividades y ensanchó su
rango para asi abarcar una creciente
población estudiantil.
Para la mitad de la década de los 80’s,
ya tenía en ejecución un currículo
K-12 completo y había incrementado
significativamente el número de
estudiantes alcanzados.
Al día de hoy Junior Achievement es
una organización mundial con 145
oficinas a través de todos los Estados
Unidos y con 125 naciones miembros,
impactando de esta forma a más de
10 millones de estudiantes cada año.
Junior Achievement
Republica Dominicana
Junior Achievement Dominicana
(JADOM) es una organización de
servicio no lucrativo que busca el
desarrollo y ejecución de programas de
educación en aspectos económicos,
empresariales, vocacionales y de
valores humanos en niños, niñas y
jóvenes, para ayudarles a comprender
la importancia de economías de libre
mercado, el rol de los negocios en una
economía global, el compromiso del
sistema empresarial ante cuestiones
sociales y ambientales, la relevancia
de la educación en el ámbito del
trabajo y la influencia del ambiente
económico sobre sus futuros por
medio de una interaccion entre el
mundo de los negocios y la educación.
En la Republica Dominicana, Junior
Achievement está incorporada por
decreto No. 117-00 del 15 de marzo
del año 2000, sus actividades se
iniciaron en el mes de julio de 1995 con
el auspicio de la ex-Embajadora de
los Estados Unidos de Norteamérica
Donna Jean Hrinak, quien fungió como
presidenta honorifica, participando
en su fundación El Cuerpo de Paz y
el entusiasmo de un representativo
grupo de empresas extranjeras y
dominicanas, entre ellas Texaco, JJ
Roca, Segna Seguros, DHL, Fundejur,
Continental Airlines, Thompson Aife
MFP, TRICOM, DIPERCO, Banco
Popular y centros educativos como:
INTEC, Centro Educativo Los Prados
(CELP), Colegio Santa Teresita, CEDI,
Loyola, San Judas Tadeo, Escuela
Celina Pellier, Escuela Republica de
Honduras, Escuela Primaria Herrera,
entre otras.
Los programas de educación
empresarial se desarrollan bajo la
dirección de un Consejo Directivo
compuesto por representantes de
las empresas patrocinadoras que
además de aportar una cuota anual,
aportan su tiempo como voluntarios
para impartir los programas en los
centros educativos, compartiendo
sus conocimientos, experiencias e
inspiraciones, a la vez que sirven de
modelo positivo a los niños, niñas y
jóvenes adolescentes que participan.
Estos programas se desarrollan
con un alto contenido de valores
humanos que contribuyen a formar
el carácter ético y disciplinado de los
participantes.
Los programas de Junior Achievement
fomentan un acercamiento entre
las comunidades económicas y
educativas que puedan ayudar a
ofrecer a los niños, niñas y jóvenes
adolescentes la preparación, los
conocimientos y la motivación que
necesitan para alcanzar el éxito.
JADOM ha capacitado más de 50,000
niños, niñas y jóvenes adolescentes
durante los últimos 5 años. Para más
información visitar www.jadom.org
Mensaje Institucional
Estimados Miembros del Consejo,
Patrocinadores, Directores,
estudiantes y personas cercanas a
JADOM:
Al completar una vez más un año
de labores no dejamos de sentirnos
privilegiados por la gracia divina,
por tantos logros y aciertos. La
satisfacción de alcanzar una cifra
de más de 15 mil niños y jóvenes a
junio de 2010 y de ver a nuestros
patrocinadores
manteniendo
y
engrosando los programas con más
recursos y talentos humanos, son
muestras fehacientes de que estamos
trabajando por el desarrollo en el país
de la educación emprendedora, que
es la vía para el desarrollo económico
y el alcance de un mejor nivel de vida
sostenible.
La adición de más programas
innovadores y la creación de algunos
que estarán siendo desarrollados
localmente son testimonios de que
tenemos un equipo profesional
maduro y comprometido con la labor
de educación que desde hace 15
años estamos desarrollando.
Año tras año, siguen creciendo las
empresas que confían sus recursos y
personal voluntario, como un ejemplo
de que somos la mejor opción para
el ejercicio de la responsabilidad
social corporativa de una manera
impactante, medible y retornable para
las empresas.
El Directorio de JADOM está
conformado por líderes en diferentes
ramas de la economía, la educación
y el quehacer de la obras de
voluntariado mas emblemáticas del
país. Su liderazgo e involucramiento
es el combustible que hace de
nuestra organización una de las
de mayor crecimiento proporcional
en toda América Latina y generan
la inspiración para que nuestro
compromiso sea siempre el de ofrecer
por encima de lo esperado.
Para el año escolar 2010-2011 y
gracias a la confianza y al apoyo
personal de los líderes de nuestras
empresas patrocinadoras, Junior
Achievement Dominicana estará
con Dios por delante rompiendo
nuevamente su propio record
Salvador Demallistre
Presidente del Consejo
de beneficiarios y de proyectos
implementados con éxito y nos
acercaremos un poco más a nuestra
visión de preparar e inspirar a todos los
jóvenes de la Republica Dominicana
a fin de que puedan insertarse
exitosamente en la economía mundial
para que de esta manera impulsen a
nuestra patria hacia los más elevados
niveles de desarrollo.
Al mostrar estas memorias nuestra
expectativa más preciada es que
quienes la lean sean inspirados a:
1- Sumarse al ejército de voluntarios
por la educación emprendedora (5
horas al año de su tiempo personal).
2- Aportar ideas y fondos para la
implementación de más programas
educación emprendedora en beneficio
de los jóvenes dominicanos (más de
20 diferentes programas disponibles y
en proceso de creación continua)
Con amor por la Patria,
Junior Achievement Dominicana
César Asiático
Director Ejecutivo
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Salvador Demallistre
Ha tenido posiciones gerenciales y
de CEO en empresas del ramo de la
contaduría publica; estibadora de barcos,
mensajería internacional, fabricación de
alimentos entre otras actividades empresariales, actualmente se desempeña
como Director Ejecutivo de ASIEX.
Ha dedicado más de 14 años a la labor
de Junior Achievement Dominicana,
como su presidente del consejo de Directores, participando activamente en las
labores de voluntariado dando clases a
los niños y jóvenes; participo en el Directorio de EDUCA, por 12 años; Mas de 27
años en la ACJ/ YMCA de la Republica
Dominicana desde donde represento
la Región del Caribe por 8 años en la
Alianza Mundial de ACJ/ YMCA con sede
en Ginebra; Actualmente es miembro del
Comité de Educación del CONEP, coordinando un subcomité de investigación y
desarrollo por la educación.
Está casado con Graciela Valverde
Leoke y tiene dos hijos, Johnsai de 18 y
Alecsai de 15 años.
Lic. Leonor Elmúdesi de Bancalari
Directora de Desarrollo Humano de
la Comunidad Educativa Lux Mundi
República Dominicana, licenciada en
Psicología Clínica en la UNPHU,
Postgrado en Educación Cívica en la
PUCMM, actualmente es candidata para
el Doctorado en Educación, en el programa “La Enseñanza en una Sociedad
de Cambio” de la Universidad de Murcia,
España, donde recibió el Diploma de
Estudios Avanzados (DEA).
Co-fundadora y Directora de Desarrollo
Humano de la Comunidad Educativa Lux
Mundi, institución académica privada
(de 1er grado a 12mo.) establecida
en 1991, cuya misión es: “Formar
sujetos integrales, comprometidos con
la transformación social, desde una
propuesta curricular innovadora que
promueva la excelencia académica y
humana”. Además de su papel en la
Dirección de la escuela, también enseña
Ética para alumnos de último grado del
nivel Medio en la Comunidad Educativa
Lux Mundi, colabora activamente en
diversas organizaciones educativas
para el servicio de la educación dominicana. Ha sido miembro de EDUCA
desde su fundación, tanto en el rol de
asesora como de miembro de la Junta
de Directores, es miembro fundador del
Consorcio de Educación Cívica desde
el año 1997, entidad constituida por un
conjunto de instituciones privadas de
educación formal y ONG’s dedicadas a
la promoción de la educación ciudadana
en la República Dominicana. Fungió
como Coordinadora General designada
para el Consorcio de Educación Cívica
desde octubre de 2006 hasta 2008.
Margarita De Ferrari Pérez de Lluberes
Nació en la ciudad de Santiago, Republica Dominicana, realizo sus estudios
primarios y secundarios en la ciudad de
Los Ángeles, California ingresando a la
Universidad de California UCLA con la
intención de hacer una carrera en medicina. En 1986 es elegida vicepresidenta
del patronato del Museo de Arte Moderno
y acude a trabajar directamente con
el director Porfirio Herrera. Al morir su
esposo en el 2001 es elegida presidenta
de Fundación ADEMI, organización
no-gubernamental sin fines de lucro que
integra, evalúa y promueve proyectos
comunitarios en las aéreas de educación,
cultura, salud, medio ambiente y genero.
Es miembro del comité ejecutivo del
Consejo Nacional de la Empresa Privada
CONEP, desde el 2001, también ha sido
miembro de la Junta de Directores de
Junior Achievement Dominicana desde
el año 2006. Ingreso a la asamblea de
Save the Children en el 2010.
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Annibale Bonarelli
Ha dirigido las sucursales Pizzarelli
desde su ingreso en el 1999 hasta la
construcción y puesta en operación de
tres nuevos Restaurantes: 3 Mariachis,
Paninoteca y Mustard’s en el pasado
año 2008. En el transcurso de su
gestión como Administrador y Director
la empresa ha merecido varios reconocimientos, posicionando a Pizzarelli en
los primeros lugares de preferencia de
los consumidores del país en los Restaurantes de su categoría. Ha incursionado
en la apertura de nuevas sucursales
y ha actualizao las estructuras de las
existentes. En cuanto a su preparación
académica citamos que es graduado
de Administración de Empresas de la
Pontificia Universidad Católica Madre
y Maestra en el año 1994. En el año
1997 hizo especialidad en Gerencia
de alimentación titulado “ Master of Arts
in Food Services Management” en la
Universidad de New York. En el 1999
en la Universidad de Boston, obtuvo
certificación de estudios en políticas
organizacionales. En el 2008 finalizó el
programa de Dirección General impartido
por Barna Business School, entre otros
seminarios y talleres. Pizzarelli siempre
ha participado directa e indirectamente
como colaborador de instituciones, organizaciones y entidades. En el periodo
2007 – 2008 es cuando se integra a
Junior Achievement Dominicana como
colaborador de la importante obra que
dirige JADOM junto a otras empresas de
nuestro país.
Luis Ros Cubeñas
Licenciado en Administración de
Empresas con especialidad en Seguros
Generales, egresado de “The College
of Insurance of New York”. Realizó,
además, un Master en Gestión y Técnica
del Seguro otorgado por la Universidad
Pontificia de Salamanca, así como un
Certificado de Contabilidad y Finanzas
de “The Wharton School”, de la Universidad de Pennsylvania.
Su experiencia laboral como corredor de
seguros se inició en 1974 en la histórica
firma de Johnson & Higgins, en Nueva
York. Luego, en 1979, se incorporó a
ROS Seguros & Consultoría, sociedad
de corredores fundada por su padre
en 1972, empresa pionera y entre las
principales del mercado dominicano,
donde ocupa el cargo de Vicepresidente
Ejecutivo.
Además de su trabajo como corredor
de seguros, y otras pasiones como la
música y la gastronomía, Luis Ros ha
ocupado las posiciones de Presidente de
la Asociación Dominicana de Corredores
de Seguros (ADOCOSE) y de la Confederación Panamericana de Productores
de Seguros (COPAPROSE), y es actual
Presidente del Consejo de la Federación
Mundial de Intermediarios de Seguros
(WFII, por sus siglas en inglés).
Juan Manuel Peña
Juan Manuel Peña ocupa la Dirección
de Banca Privada de Scotiabank en
República Dominicana, entidad para la
cual labora desde 2006. Previamente
laboró en Citibank Sucursal República
Dominicana como Vicepresidente
Residente de Banca Privada, CitiGold
luego de ocupar posiciones variadas
de dirección en empresas del sector de
telecomunicaciones.
Cursó estudios de licenciatura en
Economía y Ciencias Políticas en la
Universidad de Carolina del Norte en
Greensboro, North Carolina
Ha estado vinculado con Junior
Achievement Dominicana desde el
año 2003 con el programa “Bancos en
Acción” y por cuya participación fue
elegido Voluntario del Año. Desde
ese entonces ha contribuido con
Junior Achievement como Voluntario,
Colaborador Especial y desde 2010
como Miembro del Consejo Directivo. Lo
apasiona el poder contribuir al desarrollo
de la gente joven a ser emprendedores y
alcanzar su potencial.
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Máximo R. Vidal R.
Gerente General de CITI Republica
Dominicana desde julio de 2005, el señor
Vidal comenzó su carrera en Citibank
Santo Domingo, Republica Dominicana
como Management Associate en 1982,
ocupando posiciones en tesorería,
finanzas corporativas y banca corporativa, convirtiéndose luego en foreign
Exchange y foreign currency trader,
como tesorero asistente manejando la
posición de liquidez en banca comercial.
En octubre de 1985 lidero el negocio de
finanzas corporativas como transactor.
En julio de 1986 fue nombrado Relationship Manager Unit Head. En 1986 fue
transferido a Phoenix, Arizona como
Senior Relationship Manager hasta 1993
cuando fue nombrado Review Officer
con sede en Sao Paulo, Brasil. En 1996
se convirtió en Corporate Bank Head en
Costa Rica y en 1997 en Regional Risk
Manager para Centroamérica con sede
en Guatemala. Fue designado Senior
Credit Officer en julio de 1997.
Educación Licenciatura en administración
de empresas y MBA en Xavier University,
Cincinnati, Ohio.
Membrecías y Afiliaciones Miembro de
la Junta Directiva Asociación de Bancos
de la Republica Dominicana, Miembro
de la Junta Directiva de ASIEX. Miembro
del Consejo de Directores de la Cámara Americana de Comercio, Miembro
Junta Directiva Junior Achievement
Dominicana.
Laura Acra
Se graduó de Licenciatura en
Administración de Empresas de INTEC,
Maestría en Seguros y Finanzas de la
Universidad de Hartford, Connecticut,
MBA de la Universidad Du Quebec en
Montreal a través de APEC. Labora en
Franco & Acra Tecniseguros con el cargo
de Segunda Vicepresidenta Ejecutiva
con 15 anos de labor en la empresa. Es
miembro de la Junta de Regentes de
INTEC, Miembro de la Comisión de Educación de ANJE y Miembro del Consejo
de Directores de Junior Achievement
Dominicana.
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Alvaro R. Munevar R.
Colombiano, 56 años de edad,
graduado de economista industrial,
estuvo vinculado al área de mercadeo
y ventas inicialmente en UNILEVER y
posteriormente en ALPINA y QUALA en
Colombia. Radicado en el país desde
ano 1995 inicialmente como gerente de
mercadeo de la división PP’s de SID
/ UNILEVER y posteriormente como
gerente general de QUALA Dominicana
desde 1997 hasta el 2002. Los últimos 7
anos los ha dedicado a crear y construir
su firma AROMATECA, dedicada a la
representación de ingredientes para la
industria alimenticia de la Republica Dominicana y el Caribe. Casado con María
Teresa Gutiérrez Colombiana, tienen dos
hijos Juan Camilo y Felipe, ya profesionales en temas de las ciencias sociales y
desarrollo. Ha estado vinculado a Junior
Achievement desde el año 2006 como
tesorero y Miembro de la Junta Directiva,
participando activamente en los proyectos a realizar como parte de su interés en
devolver a los dominicanos lo que el país
ha hecho por él y su familia.
Juan Cohen
Nace en Santo Domingo, Republica Dominicana, casado con 3 hijos,
economista de profesión, maestría en
economía y en ciencias políticas, fue
gerente general del grupo Omnimedia y
Diario Libre, presidente del club juvenil
Los picos, presidente de la Federación
Dominicana de Golf FEDOGOLF, actualmente gerente general del periodico
El Caribe.
Foster
11 Frederick
Licenciado en finanzas, Indiana Univer-
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sity, 4 años con el Cuerpo de Paz en Republica Dominicana en los anos 70’s. 30
años trabajando con Plan International
en varios puestos, pero siempre con la
meta de mejorar la vida de niños y niñas,
sobretodo sus posibilidades de educarse.
Estoy con Plan RD desde hace 3 anos
en calidad de Director del Programa
aquí, llegando desde el África. Soy
miembro de la Junta Directiva porque me
gustan los ideales de Junior Achievement
y porque Plan RD tiene un compromiso
con la institución.
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Martínez
12 Víctor
Víctor J. Martínez Portela es Arquitecto
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egresado de la PUCMM. También realizó
un Postgrado en Administración de
Centros Educativos.
Su experiencia laboral como arquitecto
comienza en 1986 en el Taller de
Arquitectura de Nelson Viñas, luego
funda VM Arquitectos Asociados.
En el 2000 se incorpora como profesor
y administrador en el Instituto Iberia,
escuela fundada en 1941 por su abuelo,
donde diseña un nuevo proyecto y
comienza la ampliación del Colegio en
un nuevo plantel. Actualmente ocupa la
dirección general.
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Alina Leonor Matos G.
es la primogénita del matrimonio de los
señores Manuel Matos y Nilda de Matos
, fundadores del Centro Educativo Los
Prados (CELP ).
El único hermano es corrredor de
seguros , fundador de Manuel Matos
,Brea y asoc.
Tiene dos hijos adolescentes, Luis
Manuel y Daniel José .
Estudió psicología escolar , siendo
la encargada del departamento de
psicología del CELP por más de 20
años . Fué encargada del Dep. de Psicologia y Orientación de la Universidad
Iberoamericana , Unibe .
Realizó estudios de maestría de Gerencia Educativa , en Unibe .
Actualmente se desempeña como
Directora del Celp .
Es cristiana y asiste a la Iglesia Bautista
Internacional .
Participa del Programa de Junior
Achievement desde el año 1997 y
actualmente es parte del Consejo
Directivo .
Frank Elias Rainieri Kuret
Nace el 23 de Diciembre de 1977 en
Santo Domingo, Republica Dominicana.
Curso maestría en Boston University
en el área de finanzas, recibiendo el
titulo de Master’s Degree in Finaces.
Actualmente es el director corporativo de
ventas y desarrollo del Puntacana Resort
and Club.
Manuel Pérez G.
15 Celso
Ocupa la Vicepresidencia de Administración y Finanzas de Grupo Ramos,
desde enero de 2005.
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Del 1996 al 2004 fue miembro de la Junta de Regentes del Instituto Tecnológico
de Santo Domingo, ocupando desde el
año 2004 la vicepresidencia de la misma.
Desde el año 1997 formó parte de
Consejo de la Organización Nacional de
Empresas Comerciales (ONEC), entidad
en la que ocupó la vicepresidencia
durante el año 2003.
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2 010
Jeffrey Johnson
Nacido en Estados Unidos y mudado
a la República Dominicana en 1993,
tuvo la oportunidad de trabajar en Price
Waterhouse como un consultor de
negocios. Admitido como socio dentro
de PricewaterhouseCoopers en el 2008,
pudo trabajar con numerosos clientes
locales, al igual que internacionales,
en proyectos diversos, incluyendo
consultoría financiera, transaccional,
de recursos humanos, gobernabilidad y
de riesgo, tecnología de la información
y mejora de desempeño operacional y
organizacional.
Siendo un consultor también le ha
proveído experiencia regional extensiva,
ya que ha ayudado a diversos clientes
en el Caribe, Centroamérica, Panamá y
Sur América.
Es graduado de la Universidad de
Wisconsin Madison en 1993 con una
licenciatura en Relaciones Internacionales, con estudios avanzados en negocios
internacionales y valoración financiera.
Empezó como voluntario con el
programa de Junior Achievement y ha
estado involucrado proactivamente en
establecer nuevos programas y promoviendo JADOM a través de la comunidad
de negocios.
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Miembros
Consejo
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Previo a su ingreso a Grupo Ramos, y
desde el año 1997, fungió como Director
de Proyecto, Consejero Delegado y
Miembro del Consejo de la firma Centros
del Caribe S.A., empresa promotora
del centro comercial MegaCentro. Anteriormente, y durante 13 años, trabajó en la
empresa familiar Celso Pérez, C. por A.,
donde ocupó sucesivamente las posiciones de Analista de Tiempo, Ingeniero de
costos, Ingeniero de Métodos, Gerente
de Investigación & Desarrollo de Proyectos, Vicepresidente de Comercialización
y Vicepresidente Ejecutivo, posición
desde la cual negoció la representación
de importantes franquicias de moda,
como lo son: Benetton, Liz Clairborne,
Zara y Bossini. Desde el año 2002 es,
además, miembro de su Consejo de
Directores. Durante el año 2004 se desempeño como Socio Principal y Director
de la empresa de consultoría Compañía
Métrica, S. A.
Está casado con la señora María Jesús
Carballo, con quien ha procreado cinco
hijos.
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Ignacio Antonio Méndez Fernández
De nacionalidad dominicana, 50 años,
es graduado de la licenciatura en
administración de empresas, Magna
Cum Laude, de la Universidad Nacional
Pedro Henríquez Ureña en el año 1982,
realizando en los años 1986-1987
estudios de postgrado en Gerencia de
Producción en el Instituto Tecnológico de
Santo Domingo (INTEC). Posteriormente
ha seguido su especialización realizando
múltiples cursos, seminarios y talleres,
tanto dentro como fuera del país.
Desde el punto de vista profesional,
actualmente preside el Consejo de Directores de Mercofact, S. A. Es miembro
de la Junta de Directores de Seguros
Worldwide y Worldwide Insurance, de
la Fundacion para el Mejoramiento
Humano Progressio y de la Camara
Oficial Española de Comercio e Industria
de la Republica Dominicana.
También, desde el 3/10/2004, es
miembro del Consejo Nacional de
Competitividad en representación del
sector privado.
Ha desarrollado una intensa actividad
dentro del sector gremial empresarial,
ocupando actualmente la presidencia
de la Federación de Asociaciones
Industriales, Inc. (FAI) por segundo
periodo y ocupado distintos cargos en
diversas asociaciones empresariales,
dentro de los cuales podemos señalar:
presidente de la Asociación de Empresas
Industriales de Herrera, tesorero de la
Asociación de Fabricantes de Dulces y
Afines (ASODULCES), presidente de la
Asociación de Representantes e importadores de Vinos y Licores y presidente de
la Asociación de Tiendas de Zona Franca
de la Republica Dominicana.
Se graduó de Ingeniero Industrial en el
Instituto Tecnológico de Santo Domingo
(INTEC) en el año 1984 y posteriormente
cursó los programas Gerencia de Fuerza
de Ventas y Corporaciones Familiares
impartidos por el Wharton Executive Program, de la Universidad de Pensilvania.
También ha recibido entrenamientos gerenciales en la Foundations University, de
Kansas City, Missouri; y en el INTRAS,
de Santo Domingo.
Celso Manuel ha acumulado una amplia
experiencia en organizaciones sin fines
de lucro, incluyendo la Asociación de
Industrias de la República Dominicana
(AIRD) y la Cámara Oficial Española de
Comercio, de cuyos Consejos de Dirección formó parte en el pasado.
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Gabriel Evangelista
Comunicaciones
Dionis
Asistente
Programas
Carlos González
Asistente Operaciones
Sugey
Asistente
Programas
Orisel Miranda
Asistente
Programas
Lenin Santana
Coordinador Programas
Francisco Yuli
Director
Programas
Máximo Santiago
Coordinador
Programas
Juan Del Orbe
Coordinador
Programas
Colaboradores
Especiales
Margarita Lluberes, Manuel Arsenio
Ureña, Flavia Infante, Danilda Almanzar,
Cesar Nanita, Yenni Rincón
ADEMI
Rafael Piantini, Onellys Pérez
ASOBAL
Jeffrey Johnson
PRICEWATERHOUSE
Rafael Hernández, Rosmery Pérez
Market News
Isabel Matos
Directora Financiera
César Asiático
Director Ejecutivo
Guillermo Arancibia, Verónica Ariza,
Jesus Cornejo
JMMB
Durkamara Barruos
Asistente Administrativa
Viviana Riveiro
ANJE
Armando Rodrigo
Carol Morgan School
Diego Torres, Wendy Salcedo
BHD Valores
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Nuestro Equipo de Trabajo
Encabezado por el Ing. César
Asiático, Director Ejecutivo, cuyo
empeño y Liderazgo lo definen
como la bujía inspiradora de este
magnífico equipo de profesionales
emprendedores. Le secunda el
Lic. Francisco Yuli, Director de
Programas, experto en el área de
enseñanza educativa y profesional
docente, que junto a César comparte
más de 9 años de trabajos en la
organización. Es imperativo destacar
el aporte de la Lic. Durkamara
Barruos, Asistente Administrativa,
cuyo trabajo tesonero ha contribuido
grandemente en el éxito de JADOM,
al igual que Carlos Miguel González,
nuestro muy valioso Asistente de
Operaciones.
Es importante destacar el magnífico
servicio prestado a la organización
por parte de nuestra Directora
financiera la Sra. Isabel Matos, y
la profesionalidad y entrega de los
consultores: Lic. Juan Bienvenido del
Orbe, Ing.Lenin Santana, Lic. Gabriel
Evangelista y Lic. Máximo Santiago
Henríquez, quienes puntualmente
han contribuido enormemente en la
ejecución de proyectos específicos
y en el éxito de JADOM en sentido
general, es importante destacar
la labor de nuestros apreciados
pasantes. Estudiantes excelentes,
egresados de centros educativos
colaboradores.
Mercedes Ramos, Berenice Méndez,
Raquel Cueto, Celso Manuel Pérez
Grupo Ramos
Agustín Lizardo, Geovanna Portillo, Israel
Santana, Lina O’ Railey, Fausto Ramirez,
Jean Carlos Cavagliano
KPMG
Leonor Bancalari, Vanessa Álvarez,
Roberto Paulino
Colegio Pre-Universitario
Lux Mundi
Alina Matos, Belén de los Santos
Centro Educativo Los Prados
Olga Salcedo, Cynthia Abreu
MC School
Marco De La Rosa, Yanderi Terán,
Bredyg Disla
AES Dominicana
Awilda López, Ingrid Aybar
Colegio CEMEP
Julissa Pimentel
Colegio CUDENI
Doralisa Genao
Colegio MIDUHO
Ms. Vilanova
Ashton School
Franchesca Catalino
Colegio Santa Bárbara
Sonia Molina
Colegio Jaime Molina
Saul Jenkins, Jake Kheel, Ana Brito,
Franchesca Rainieri, Ambiorix Burgos
Punta Cana International School
Víctor Martínez, Kirsis Lora
Instituto Iberia
Jorge Carrillo, Sandra Estrella
Colegio Mundo María Montessori
Annibale Bonarelli, Geovanni Bonarelli
BONA, S. A.
Ofelia Pérez
Colegio CONSA
Víctor Ruiz
Politécnico Unión Panamericana
María Angélica Haza
María Isabel Pérez Sallent
Inversiones Popular
Alejandro Peña Prieto
Cámara Americana de Comercio
Cándido Torres
Fotógrafo
Francia Polanco
Maestra de Ceremonias
Simón Mahfoud Miguel
Seguros Constitución
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Programas
Educativos
Año Escolar
2009-2010
Reconocimientos
Reconocimiento a Félix Camilo, voluntario destacado
programa SIEMPRE-SOCIOS POR UN DIA, Grupo Ramos
Reconocimiento a Raquel Cueto, coordinadora programa
SIEMPRE SOCIOS POR UN DIA, Grupo Ramos
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Olga Salcedo Directora destacada, programa JA,
Colegio MC School
Reconocimiento a firma de auditores KPMG,
recibe Jean Carlos Cavagliano
Reconocimiento a Ángel Badía, voluntario destacado
programa SIEMPRE-SOCIOS POR UN DIA, Grupo Ramos
Cinthya Abreu coordinadora destacada programa JA,
Colegio MC School
Raquel Piña recibe reconocimiento a CITIGROUP Foundation y CITI
República Dominicana, por sus diez años de apoyo a la educación financiera.
Reconocimiento a Berenice Méndez, coordinadora programa
SIEMPRE SOCIOS POR UN DIA, Grupo Ramos
Estudiantes destacados programa JA,
colegio CUDENI
Reconocimiento a Saul Jenkins, director destacado y
Ana Brito, coordinadora destacada programa JA,
Punta Cana International School
Empresas
Comprometidas
150 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
1,000 Estudiantes a capacitar durante el año escolar 2010-2011
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Proyecto las ventajas de permanecer en la escuela, dirijido a 1,200 estudiantes de Boca Chica,
Haina y Los Mina.
César Asiático, Salvador Demallistre, Marcos de la Rosa, Francisco Yuli y estudiantes de primaria de la escuela Republica Dominicana,
en el acto de apertura del año escolar.
A mediados del año escolar 2009-2010
Junior Achievement invitó a la empresa AES Dominicana a participar como
patrocinador del evento “Desafío de la
Bolsa de Valores”, en el cual se busca
instruir a los participantes acerca de
las características de las inversiones
bursátiles dándoles la oportunidad de
invertir 500 mil dólares virtuales. En
esta ocasión y gracias al apoyo de
AES y sus ejecutivos, JA Dominicana
capacitó unos 150 jóvenes de 3 centros educativos a través de talleres
a lo interno de sus respectivos colegios. Posteriormente los jóvenes más
destacados en los talleres pudieron
asistir y disfrutar del gran “Desafío de
la Bolsa de Valores” llevado a cabo en
el hotel Intercontinental V Centenario
de Santo Domingo.
Para el año escolar 2010-2011 Junior
Achievement gracias a AES Domini-
cana estará desarrollando el proyecto
“Las Ventajas de Permanecer en la
Escuela”, el cual se realiza a traves
de la Fundacion AES Dominicana,
enfocado en por lo menos 1,000 estudiantes de nivel básico pertenecientes
a escuelas en las comunidades donde
AES está presente. Este proyecto
busca concientizar a niños y jóvenes
acerca de los peligros que encierra
el abandonar los estudios y al mismo
tiempo inspirarlos para que no solo
continúen sino que se conviertan en
líderes comunitarios que prevengan la
deserción y ayuden a regresar a los
que han salido de la escuela. Las comunidades que se beneficiarán con el
proyecto son
Andrés Boca Chica, Los Mina y Haina.
Voluntarios 2009-2011:
Marco de la Rosa, Germán Toro,
Bredyg Disla, Tamara Navarro.
1,307 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Aristizabal, Domingo Castillo, Eduardo
Hilbrink, Elvin Gómez, Félix Camilo,
Flavia Ureña, Gabriel Alonso, Gabriela
Castillo, Generoso Gómez, Greassy
Bobadilla, Héctor Ponciano, Helen
Díaz, Iván Rodríguez, José Gómez,
José Hall, José Luis García, Juan
Díaz, Juan Luis Fernández, Juan
Manuel Franco, Juan Pimentel, Julia
Soto, Luis Rivas, Manuel Lizardo,
Mercedes Ramos, Marcelle Garrigó,
María Teresa García, María Teresa
Rayó, Maricarmen Ramos, Marigracia Rayó, Marisela Ureña, Marisol
Cabrera, Máximo Rodríguez, Mercedes Caba, Miguel Ángel Fernández,
Plácido Vicente Ramón Pou, Ramón
Reynoso, Roberto Núñez, Rodolfo
Namnúm, Sihara Mateo, Silvia Salazar, Sofía Ramos, Sorayda Lizardo,
Steisy Rosario, Teodosio Fernández,
Vanessa González, Velia Pren, Vinicio
Lora, Virgilio Comas, Wellington
Peña, Yasire Quiroz, Raquel Cueto y
Berenice Méndez.
16
Gracias al involucramiento de
Grupo Ramos, desde el año 2006
Junior Achievement Dominicana ha
desarrollado con éxito en el país el
programa Simulador Empresarial
(SIEMPRE)-Socios por un Día. Más
de 3,500 jóvenes de toda la geografía
nacional han tenido la oportunidad
de manejar su propia empresa y
competir en un mercado similar al de
República Dominicana, en base a sus
estrategias comerciales. Todo el programa gira alrededor de competen-
cias internas en cada colegio donde
también asisten ejecutivos voluntarios
de Grupo Ramos a fin de contribuir
con la formación profesional y personal de los jóvenes, posteriormente
se lleva a cabo una gran competencia
nacional donde se miden todos los
equipos ganadores a nivel local. Por
cuarto año los equipos ganadores
fueron premiados para participar en el
Foro internacional de Emprendedores
realizado en Guatemala y en el Foro de
Emprendedores del Caribe organiza-
do por JA Dominicana en Punta Cana.
Para el año escolar 2010-2011
Junior Achievement ha introducido
importantes innovaciones en el programa, comenzando por un nuevo
software llamado JA TITAN. Además
de este año en adelante la interface
del programa será totalmente Online
y los jóvenes podrán interactuar con
asesores virtuales que les guiarán
durante toda la competencia. En este
mismo sentido los ganadores de la
versión 2010-2011 viajarán a México
para participar en el Foro Internacional de Emprendedores organizado por
Junior Achievement México durante el
mes de Julio. Para más informaciones sobre el programa favor visitar su
página web: www.siempre.jadom.org
Voluntarios 2009-2010:
Alejandro Rojas , Alexandro Castillo,
Ana María Ramos, Ángel Badía,
Annya Caba, Carmen Torrón, Carmen Vergara, Celso Manuel Pérez,
César Tapia, David Morel, Diana
17
1,850 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
18
ADEMI es una institución privada, sin
fines de lucro, políticos ni religiosos,
que integra, evalúa y promueve
programas que apoyan el desarrollo
comunitario sostenible en las areas
de Educación y Cultura, Salud,
Medioambiente, Género y equidad de
derechos para mejorar la calidad de
vida en la República Dominicana.
Fue fundada por el Lic. Camilo
Lluberes Henríquez, conjuntamente
con el sector privado nacional,
como respuesta para enfrentar los
problemas del desempleo y el subempleo imperantes en el país.
ADEMI comenzó a operar en mayo
de 1983 en los barrios marginados
de la ciudad de Santo Domingo,
con el objetivo principal de crear y
fortalecer empleos precarios a través
de asistencia financiera y gerencial
a micro y pequeñas empresas que
operan en el área urbana. Luego, por
iniciativa de grupos y organizaciones
provinciales de las diferentes regiones
del país, extendió su programa a nivel
nacional.
En el año 1998, la Junta Monetaria
aprobó una licencia para realizar
operaciones bancarias como Banco
de Desarrollo abriendo sus puertas
como Banco Ademi.
A partir de ese momento, ADEMI
se constituyó en el brazo social del
Banco Ademi, convirtiéndose en el
accionista mayoritario del Banco,
utilizando los beneficios generados
por su participación accionaria para la
ejecución de obras comunitarias.
Desde sus inicios como Fundación,
ADEMI mantiene una alianza muy
importante con Junior Achievement
Dominicana, apoyando programas de
capacitación para niños y jóvenes en
el área de educación empresarial, en
las escuelas: República Dominicana,
Club Juvenil La Fe y Francisco del
Rosario Sánchez, a éste programa
se suman los jóvenes voluntarios del
Colegio Lux Mundi y del Politécnico
Unión Panamericana, los cuales
son egresados de los programas
avanzados de JADOM e imparten sus
conocimientos a los estudiantes del
nivel inicial. Para ADEMI es una gran
satisfacción apoyar estos programas
educativos con JADOM y ver como
cada año maximizamos más la
educación financiera en las escuelas
de nuestro país.
vidas y desarrollar una conciencia de
responsabilidad social con el mundo
que les rodea.
Banco ADEMI lleva a cabo junto a
JA en más de 20 centros educativos
públicos y privados del país, el
programa AHORRO INFANTIL,
dirigido a capacitar a 5,000 estudiantes
los cuales luego de ser capacitados,
son motivados a emprender el habito
del ahorro a través de facilidades
especiales otorgadas por ADEMI con
el objetivo de incentivar la cultura del
ahorro en la sociedad dominicana,
comenzando con los mas pequeños
quienes recibirán muchos premios y
reconocimientos de parte de ADEMI.
Voluntarios
Es interesante subrayar que gracias a
ADEMI decenas de jóvenes egresados
de los programas de Junior Achievement tanto del Colegio Pre Universitario
Lux Mundi y del Politécnico Unión
Panamericana, han servido como
Voluntarios impartiendo las clases en
el nivel básico; ellos son: Ana Karina,
Orisel, Sujey, Iniellis, Ricardo, Xiomara,
Pamela, Nathalie, Diony, Eva,
Katherine, Amaya, Gerald, Luis David,
Gedalia, Yanibel, Yaronil, Yamilet,
Laura Cristal, Clara, Mireya.
Margarita Lluberes, Presidenta Fundación ADEMI
Manuel Arsenio Ureña, Presidente Banco ADEMI
Gracias al patrocinio de ADEMI Fundación un total de 6,828 estudiantes
se han capacitado desde el año 2002
en el programa integral para primaria
de Junior Achievement en cuatro (4)
escuela básica del sector público ubicadas en las comunidades: Villa Juana,
Simón Bolívar, El Vergel y Ensanche
La Fe. Durante ocho (8) año cerca de
(7,000) siete mil niños, niñas y jóvenes
adolescentes han recibido capacitación
en cada nivel a través de los cuales han
aprendido secuencialmente a identificar
los roles que desempeñan las personas
en la comunidad, a saber: como individuo, consumidor, trabajador y productor; a valorar la importancia del ahorro,
diferenciar necesidad y deseos, descubrir como funciona la comunidad, la
interdependencia que existen entre los
negocios, a identificar diversas ocupaciones y la importancia de la preparación excelente desde el salón de clases
a fin de poder alcanzar el éxito en sus
19
223 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
JMMB BDI América Puesto de Bolsa
integra la experiencia en mercados internacionales con el conocimiento del
mercado local de estas dos reconocidas entidades financieras dominicanas
y con el objetivo de ofrecer múltiples
opciones de inversiones rentables, seguras, transparentes e innovadoras.
Por dos años consecutivos la empresa
JMMB ha asumido el liderazgo en el
apoyo al evento “Desafío de la Bolsa
de Valores” y ha contribuido no solo
económicamente con el programa
sino que se ha involucrado en cuerpo
y alma a fin de garantizar el éxito de
la actividad. JMMB contribuyó directamente al desarrollo y la implementación del plan de comunicaciones del
Desafío y sus ejecutivos participaron
activamente en las visitas a diferentes
Juan José Melo – Vicepresidente de Banca de Inversión de JMMB Dominicana, S.R.L.
medios de comunicación además de
propiciar el involucramiento de otras
empresas del ramo financiero en el
evento a fin de incrementar el impacto
en términos de participantes.
Para el año escolar 2010-2011 JMMB
seguirá apoyando el Desafío de la
Bolsa de valores además de colaborar
en otras iniciativas de Junior Achievement en la Republica Dominicana.
JMMB Ltd. identificó la oportunidad
de hacer negocios en el mercado
Dominicano y continuando con su
estrategia de expansión hacia los
países de habla hispana del Caribe y
Centroamérica, inicia sus operaciones
en República Dominicana en el año
2006 con la compañía JMMB Dominicana, S.A. Para el último trimestre del
mismo año, concluye la adquisición
del Puesto de Bolsa BDI América,
consolidando localmente su sociedad
con 2 importantes grupos financieros:
Banco BDI y Corporación de Crédito
América, creándose así JMMB BDI
América Puesto de Bolsa, S.A., empresa regulada por la Superintendencia de Valores de la República Dominicana.
JMMB BDI América Puesto de Bolsa,
S.A. fue creada con la prioridad de
contribuir al desarrollo del Mercado
de Valores en la República Dominicana y de brindar a los inversionistas
altos rendimientos y un servicio de
Excelencia. Cuenta en República Dominicana con el apoyo de 3 grandes
grupos: JMMB Ltd. – Jamaica Money
Market Brokers Ltd. (Principal Firma
de Inversiones en el Caribe, con más
de 18 años de experiencia y más de
150,000 clientes en Jamaica, Trinidad
y Tobago y St. Lucia), Banco BDI (Entidad financiera con más de 34 años
ofreciendo productos y servicios financieros en República Dominicana)
y América Corp. (Prestigioso Grupo
dominicano desde 1965, con una
trayectoria de grandes aportes en las
industrias de telecomunicaciones, seguros y turismo).
Nuestro objetivo como empresa es
brindar al mercado dominicano un
cambio de posibilidades de financiamiento e inversión que garantice
rentabilidades atractivas bajo
condiciones mínimas de riesgo.
A medida que nuestro negocio crece
continuamos desarrollando nuestro
equipo, basado en identificar necesidades y oportunidades dentro del
mercado. En consecuencia, nuestro
equipo multinacional se compone actualmente de catorce profesionales
con diversas experiencias en los servicios financieros, turismo, tecnología
y empresas comerciales.
Esta experiencia, junto con un continuo programa de formación que incluye las mejores prácticas del grupo
JMMB nos permite diseñar y mejorar
nuestros productos y servicios para
satisfacer las necesidades financieras
de nuestros clientes al mismo tiempo
que logramos sinergias y mantenemos
altos estándares corporativos de control de riesgos, tecnología economías
de escala.
Continuamos creciendo y conquistando la confianza de los diferentes participantes en el mercado. Nuestros
socios locales en República Dominicana siguen siendo parte integral del
desempeño de nuestra franquicia.
Estamos trabajando en el desarrollo
de nuevas líneas de negocio que
aporten valor a nuestros clientes. En
la búsqueda de oportunidades de crecimiento, JMMB Dominicana
desarrolla la unidad de Banca de
Inversión en abril 2009. Esta se enfoca en necesidades corporativas,
ofreciendo servicios de Estructuración
y Consultoría para
Fusiones & Adquisiciones.
Nuestra garantía de calidad y estrategia de precio justo, en combinación
con nuestro compromiso, nos ha
ayudado a ganar la confianza de
nuestros relacionados.
TESTIMONIO DESAFIO
Este innovador programa educativo
ha sido diseñado para colaborar en
el desarrollo de las habilidades fundamentales para el desenvolvimiento de
los estudiantes en su futuro laboral. El
“Desafío de la Bolsa de Valores”
realza las expectativas de crecimiento
de los estudiantes. Ellos pueden
apreciar lo que es el mundo de las
finanzas desde un primer plano. No
solo es valioso para el estudiante en
sí, sino también para la empresa
patrocinadora ya que la misma
entusiasma a los estudiantes a que se
incentiven y se inclinen hacia los
enfoques de dicha empresa.
La metodología utilizada de sistema
de juego simulado y bajo presión de
tiempo hace que la experiencia de
aprendizaje sea eficaz y gratificante
y a la vez aporta en el desarrollo de
habilidades tales como el funcionamiento en equipo y la comunicación.
Los estudiantes durante este simulacro aprenden:
• Sobre la economía global
y negocios
• Las cualidades y habilidades necesarias para la vida laboral
• Espíritu emprendedor
• Como administrar dinero
• Creatividad
• Mando
• Soluciones de problemas
• Trabajo en equipo
Para JMMB ha sido un orgullo poder
ofrecer a los jóvenes esta oportuni-
dad de aprender sobre el mercado de
valores de una manera innovadora,
mientras se divierten y compiten
sanamente entre ellos.
LISTADO DE VOLUNTARIOS
2009-2010
• Guillermo Arancibia Krumm
• Jesús Cornejo
• Juan José Melo
• Curtis McDowell
• Pedro Pimentel
• Hugo Irizarry
• Veronika Ariza Baber
• Laura Aybar Alba
• Luz Batista
• Patria Rivera
• Máxima Brito
• Alicia Jhonson
21
Guillermo Arancibia, Gerente General JMMB
2,607 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Citi República Dominicana abrió sus
puertas inicialmente en 1917.
Luego de 24 años operando, el Gobierno Dominicano en 1941 decide
crear el Banco de Reservas de la
República Dominicana, adquiriendo
los activos de la institución bancaria
más robusta en ese momento, que
reunía todas las condiciones ideales
para dichos fines: Citibank.
22
Posteriormente, en 1962, Citi restablece sus operaciones en el país y
desde entonces, ofrecemos innovadoras soluciones de clase mundial,
para satisfacer las necesidades
financieras de nuestros clientes.
Contamos con un talentoso equipo
de profesionales del más alto nivel
que trabajan arduamente tras el mismo objetivo, nuestra consolidación
como el Mejor Banco Corporativo y
de Inversión de nuestro país.
Como parte de nuestro compromiso
con la promoción de las finanzas
responsables, contamos un un amplio programa de Responsabilidad
Social Corporativa que persigue
contribuir con el desarrollo y el fortalecimiento de la comunidad dominicana. En este sentido, hemos
apoyado distintos proyectos que en
la última década han beneficiado
directamente a más de 15,000 familias en la República Dominicana.
Dos de estos proyectos han sido
desarrollados e implementados
con Junior Achievement Dominicana: “Educación Básica Integral”
en Escuela Fundación y “Bancos
en Acción”, un novedoso programa
de simulación bancaria que introduce a los estudiantes importantes
conceptos de educación financiera
y sobre el sistema financiero de un
país. “He sido voluntario de estos
proyectos durante muchos años,
incluso en otros países, porque me
siento personalmente comprometido
con la educación financiera y creo
firmemente que el apoyo a este tipo
de iniciativas es clave para el
desarrollo de nuestro país”.
Listado Voluntarios
Máximo R. Vidal
Johanna Pimentel
Graciela Acosta
Elsa Logroño
Rafelina Díaz
Lisbeth Mones
Heidi Guerrero
Joel Rodríguez
Sarah De La Cruz
Gisselle Guzmán
Joel Ciprián
Teresa Soto
Larissa Castillo
Jose Alberto González
Javier León
John López
Ivonne Pérez
Raquel Piña
Raquel Peña
Máximo Vidal, Gerente General CITI,
República Dominicana
23
2,000 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Por cuarto año consecutivo el
Grupo Empresarial Punta Cana,
apoya a Junior Achievement
Dominicana, JADOM, haciendo
posible la implementación del
programa secuencial e integral
de Junior Achievement Worldwide que se implementa desde
primero de básica hasta cuarto
de la secundaria en el colegio
International School de Punta
Cana. Con este programa más
de 300 estudiantes son beneficiados y alrededor de veinte padres
y madres voluntarios participan
cada año impartiendo las clases.
24
Gracias al involucramiento de Plan
Internacional desde el año 2008
Junior Achievement Dominicana
ha desarrollado con éxito en el
país el programa Fundamentos
Empresariales dentro del Proyecto
Aflatoun 2007-2010. En total 9,530
estudiantes de San Juan de la Maguana han tenido la oportunidad de
reflexionar sobre la responsabilidad e importancia de las empresas
en un sistema económico como el
nuestro, también identificar la gran
variedad de habilidades y recursos
que se precisan para iniciar una
empresa, y las formas comunes de
organización en América Latina.
Para la ejecución de este proyecto
fue necesaria la contratación por
parte de JADOM, de un personal
que hizo las funciones de coordinación e implementación del
proyecto en 24 escuelas públicas
de San Juan de la Maguana.
De esta manera esta empresa
contribuye con el desarrollo integral
y la extensión de las operaciones
regulares de JADOM, permitiéndonos llegar hasta la región
este del país. Gracias a este
importante aporte la educación
empresarial
llega
a
más
estudiantes en nuestro país.
25
450 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
450 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Gracias a la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) y de sus socios
voluntarios, fue posible la capacitación de
450 estudiantes en el programa FUNDAMENTOS EMPRESARIALES. Más
de 40 socios miembros de ANJE por
cuarto año han dedicado su esfuerzo
personal asistiendo a las aulas de clases para enseñar a los estudiantes la
gran variedad de habilidades y recursos
que se precisan para iniciar una empresa
conforme a las características más comunes de organización en América Latina.
Voluntarios 2006-2010:
Annibale Bonarelli Gerente General Bona, S.A.
26
Para Bona S.A., empresa madre de
Pizzarelli, la responsabilidad social es
uno de los aspectos esenciales en la
vida empresarial de la modernidad.
Entre sus valores corporativos está muy
clara la idea de que una empresa exitosa, como lo es la ya tradicional cadena
de pizzerías y comida italiana, debe ser
agradecida con la sociedad que la ha
acogido y ha contribuido a ese crecimiento.
Gracias al involucramiento de
BONA, S. A. y sus marcas: Paninoteca,
3Mariachis, Mustard y Pizzarelli desde
el año 2007 Junior Achievement
Dominicana ha desarrollado con éxito
en el país el programa Nuestra Región.
Alrededor de 1,216 estudiantes de 8
centros educativos privados de Santo
Domingo y Santo Domingo Este. Los
estudiantes han tenido la oportunidad
de descubrir la importancia que tienen
los recursos humanos, naturales y de
capital para el funcionamiento de las
empresas; al tiempo que desarrollan sus
conocimientos sobre el flujo de dinero
a través de la economía y que los negocios y las industrias son interdependientes, también aprenden a resolver
problemas sencillos de negocios en una
economía regional.
Para el año escolar 2010-2011 Junior
Achievement ha introducido importantes
innovaciones en el proyecto Nuestra
Región patrocinado por BONA, S. A.,
comenzando por el reconocimiento
del voluntario del año, ampliación del
número de colegios beneficiarios del
proyecto, la inclusión de una presentación corporativa de la empresa BONA,
S. A., también las posibles visitas de los
estudiantes sobresalientes a las instalaciones de las marcas de BONA.
Voluntarios 2009-2010:
Annibale Bonarelli, Sarah González,
Giovanni Bonarelli, Virginia Pimentel,
Kendrith Rodríguez, Yadira Bruno, Luisa
Camacho, Iluminada Romero, María Pimentel, Josefina Chávez, José Gómez,
Lincoln Reynoso, Raquel Espinal,
Marcos del Rosario, Wanda Espinal.
Facilitadores
Patrocinadores
Alejandra Valdez
Alexis Pión
Andrés Pedraza
Ángela León
Bernardo Fuentes
Carlos Michel
Carlos Villamil
Carolina Luna
Eduardo Cruz
Eduardo Valcárcel
Esperanza Cabral
Fernando Rainieri
Frank Elías Rainieri
Gervasio Guareschi
Gianna Martínez Melo
Guillermo Gómez
Héctor Bretón
Hilda Hidalgo
Humberto Cabrera
Ivette Cáceres
Jeannidalia Grullón
Julio de Jesús Malagón
Laura Acra
Laura Peña Izquierdo
Luis Enrique Franco
Luis Miura
Manuel García
María Elena Aguayo
Nestor Contín
Radhaméz Ortíz
Rafael Dickson
Ricardo Castillo
Ricardo Feris
Rodolfo Paliza
Ryan Larrauri
Víctor Feliz Solano
Victor Jeldes
Vivian Acra
Yudith Castillo
Yuly Vizcaíno
Valdez Albizu, Abogados
EpiGrey
Gassó Gassó
Almacenes León, C. por A.
Economi-k
Michel Presbot S.A
CODETEL
ANJE
ARS Humano
Orange Dominicana
OMG
Wendy’s
Grupo Punta Cana
Citigroup
GM Consultores Legales
Gómez & Gómez
CP Constructores Planificaciones
Group Promoting
Nestlé Dominicana
Ivette Cáceres
Max Corredores
IMCA
Franco & Acra Tecniseguros
Peña- Izquierdo, S.A.
OMG
FAMIRA, S.A.
District
Industrias Aguayo
MG Consultores Legales
Americas Trade Group, LLC
Dickson Morales Asociados
Ing.Asesoresde la C.
Quamtum Brokers
Pisos Palca
TRICOM
BMI Companies
Jeldesco, S.A.
27
450 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
550 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Pedro Rodríguez (Eaton-Cutler Hammer)
Pravin Imrith (FTSA)
Jacqueline Almonte (Edwards Lifescience)
Jeffrey Johnson, Price Waterhouse Coopers
28
En el año escolar 2009-2010 iniciamos el
proyecto Piloto: Liderazgo Emprendedor
CAMINO DE ÉXITO gracias al patrocinio de
la PRICEWATER HOUSE dirigido a capacitar 200 alumnos de cuatro centros educativos privados de Santo Domingo.
30 alumnos han sido capacitados en este
proyecto que ayuda a los estudiantes del
bachillerato a entender la importancia de
establecer una disciplina en la administración de sus finanzas, les motiva a lograr
mayores niveles de preparación académica,
les enseña las ventajas de establecer un
habito de ahorro, realizar un mapa de su
futuro financiero, a comparar tasas de
interés para la inversión, a preparar un
presupuesto, descubren la importancia de
tener los servicios de seguros, sobre las
inversiones de alto y bajo riesgos.
En el presente año escolar 2010-2011 este
proyecto piloto aspira superar la cantidad de
alumnos beneficiados en los cuatro centros
educativos.
PricewaterhouseCoopers (PwC) (www.pwc.
com) es una de las organizaciones de
servicios profesionales más destacadas del
mundo.
Como asesores profesionales ayudamos a
nuestros clientes a resolver problemas complejos de negocios y tenemos el objetivo de
mejorar su capacidad para generar valor,
administrar el riesgo y mejorar el rendimiento. Como auditores desempeñamos un rol
significativo en el funcionamiento de los
mercados de capitales internacionales. Nos
enorgullece que nuestros servicios ayuden
a mejorar la transparencia, confianza y
consistencia de los procesos del negocio.
reglamentaciones y políticas internas aplicables, También contamos con nuestro Código
de Ética para todos los miembros y firmas
PwC. Este Código está basado en nuestros
valores y los lleva al próximo nivel,
demostrar nuestros valores en acción.
NUESTROS VALORES
Nuestros valores son Excelencia, Trabajo
en Equipo y Liderazgo los cuales son los
pilares de nuestro éxito, crecimiento y
desarrollo como individuos y como
organización.
Conducimos nuestro negocio en el marco
de las normas profesionales, leyes, PwC se refiere a la red de firmas miembro
de PricewaterhouseCoopers International
Limited, cada una de las cuales es una
entidad legal separada e independiente.
NUESTRA RED
PricewaterhouseCoopers es la organización
de servicios profesionales más grande del
mundo. Con base en el conocimiento y las
habilidades de más de 163,000 personas en
151 países, construimos relaciones
mediante la prestación de servicios basados
en calidad e integridad.
NUESTROS SERVICIOS
PwC provee una amplia gama de servicios
de consultoría de negocios a compañías
líderes en el ámbito mundial y local, a instituciones públicas y privadas.
Estos servicios están divididos en tres líneas
de servicio según se muestran debajo y se
detallan más adelante:
• Auditoría y Servicios de Cumplimiento
• Impuestos, Legal y Tercerización
(outsourcing)
• Consultoría y Asesoría Gerencial
550 estudiantes de dos centros educativos de nivel secundaria, ubicados ambos
en la comunidad de Haina y Nigua fueron
beneficiados con el programa Economía
Personal patrocinado por ASOBAL durante el año escolar 2009-2010. Más de 30
ejecutivos de las prestigiosas empresas
socias de ASOBAL impartieron los talleres
del programa Economía Personal.
La misión del programa es ayudar a los
alumnos a evaluar sus aptitudes e intereses personales, explorar las opciones
profesionales, aprender conocimientos
prácticos para buscar empleo y descubrir
el valor de la educación. Los estudiantes
también aprenden acerca de los presupuestos, administración financiera, y el
uso del crédito.
A través de esta experiencia práctica, los
jóvenes descubren las exigencias y oportunidades que ofrece un área profesional
específica. Además, realizan un análisis
crítico vinculando lo que aprenden en el
colegio, con las herramientas y habilidades que luego implementarán en el ámbito laboral.
Asociacion de Industrias Zona Franca
San Cristobal
Creada en 1988, surge como via de
canalización de las inquietudes de
las empresas instaladas en el Parque
Industrial Itabo por tener un foro donde
plantear
problemáticas e iniciativas
comunes y a la vez propiciar un
acercamiento entre empresas inmersas
en áreas de producción muy disímiles
pero con políticas y objetivos en común.
Desde su incorporación se ha
caracterizado especialmente por el
interés de sus asociados en incidir de
manera positiva en el mejoramiento de las
condiciones de vida de las comunidades
donde habitan sus empleados a través de
su Comité de Acciones Comunitarias.
La integración de este comité de trabajo,
que tantos resultados favorables reporta
para la asociación en términos de los
proyectos que ejecuta en beneficio de
las comunidades cercanas al parque,
identificó en Junior Achievement en
el año 2003 el aliado idóneo para el
desarrollo de programas educativos que
motiven a los estudiantes de la zona
a ser emprendedores y a permanecer
en la escuela siendo perseverantes
en el estudio para así aportar al
fortalecimiento de la sociedad, a través de
su integración activa a la fuerza laboral,
siendo beneficiados hasta la fecha unos
1,160 estudiantes de los niveles básico,
intermedio y bachillerato de diferentes
centros educativos de las comunidades
de Haina y Nigua.
Esta alianza con JADOM ha representado
una experiencia muy gratificante para todo
el personal involucrado en la ejecución de
los programas que hemos patrocinado
desde el 2003 a la fecha (un total de 52
voluntarios) y por los reiterados resultados
positivos que ha generado Asobal la
ha asumido como parte integral de su
programa de responsabilidad social en el
orden educacional y cívico que desarrolla
en beneficio de las comunidades aledañas
al parque.
Ing. Tulio Martí, Presidente Junta Directiva
Lic. Onellys Pérez, Directora Ejecutiva
Integrantes Comité Acciones
Comunitarias:
Rafael Piantini (PIISA)
Voluntarios
Carolina Díaz, Karina Amell, Jovanny
Marte, Ruddy Sánchez, Eunice Alegría,
Miriam Polanco, Celia González, Aldo
Rincón, Elvira Gratereaux, Gladys
González, Alexandra Noboa, Carmen
Amarante, Carmen Caraballo, Carolina
Peña, Melba Solano, Fanny Ortiz, Felipe
Santos, Ariadna Díaz, Analidis Álvarez,
Millie Beltré, Ramón Paulino, Sócrates
Valdéz, Greysi Saint-Hilaire, Yndira
Pineda, Jorge Furcal, Francisco Disla,
Osvaldo Figuereo, Susana Hernández,
Ligia Ramírez, Jonathan Vásquez, Mary
Dalia Santana, Mónica Fernández, Hoyma
Mazara, Iván Guzmán, Mayerline Linares,
Miguel Gómez, Ramón Reyes, Ramón
Valdez, Susana Guillen, Frank Cabral,
Flaubert Peña , Hugo Sosa, Adner Morbán,
Loyda Doñé, Dolores Samboy, Carmen
García, Richard Tapia, Carmen de la Cruz,
Cristian Martínez, Denisse Sena, Sabrina
González, Onellys Pérez, Cris Isáziga.
Tulio Martí
Presidente
Junta Directiva
ASOBAL
ASOBAL
Asociacion de Industrias
Zona Franca San Cristobal
29
Centros
Educativos
Rosa Amelia Belliard, Directora
32
Nuestra Institución Educativa lleva
cuatro años implementando el programa Junior Achievement, donde más
de quinientos estudiantes han sido
beneficiados. Es un verdadero privilegio
para nuestros estudiantes participar de
las experiencias del programa ya que
les ha permitido abrir sus horizontes
proyectando sus conocimientos en el
quehacer económico y financiero. En
adición a ello, han logrado comprender
qué harán con los conocimientos que
hoy adquieren en nuestro colegio en un
futuro, siempre apegado a valores tales
como la proactividad, la honestidad, el
trabajo en equipo y el emprendedurismo.
De igual manera, los padres voluntarios
participantes han mostrado entusiasmo
por cumplir los objetivos del programa,
pues han podido percibir la gran riqueza
que se les transmite a sus hijos e hijas.
Además de ello, han podido valorar
más la tarea de ser maestro, ya que
de una forma u otra el programa les ha
permitido desempeñar este rol.
CUDENI se siente honrado en formar
CUDENI
Yulissa Pimentel, Subdirectora
parte de esta maravillosa organización
en la cual hemos aprendido todos:
padres, docentes y estudiantes.
Reiteramos nuestra satisfacción en
los resultados obtenidos. Esperamos
que Junior Achievement continúe
apoyando la educación en nuestro
país para que en un futuro podamos contar en nuestra sociedad con
hombres y mujeres capaces de transformar nuestra nación en un país mejor.
En el presente año escolar fueron
capacitados 160 estudiantes, los cuales
recibieron los programas: Nosotros
Mismos, La Familia, Nuestra
Comunidad, Nuestra Ciudad, Nuestra
Región, Fundamentos Empresariales,
Nuestro Mundo y Las Ventajas de
Permanecer en la Escuela, gracias al
involucramiento de más de 20
voluntarios padres y madres del
colegio.
El Centro Educativo Los Prados nació
en la casa de la familia Matos Guerra
el 15 de mayo de 1966.
Se inició como una escuela de verano
para los niños de las familias de Los
Prados que recientemente se habían
mudado a esa nueva urbanización.
El nombre en principio fue
Enseñanza Maternal Los Prados .
En poco tiempo creció y cambió
el nombre a Centro Educativo Los
Prados y en el año 1969 fue trasladado al nuevo local el cual ha sido
ampliado en varias ocasiones.
La profesora Nilda de Matos es
la directora fundadora del centro,
junto a su esposo, Manuel Matos,
administrador.
Actualmente
la
directora
es
su hija, Alina Matos Guerra.
El Centro Educativo Los Prados se
basa en la enseñanza de los valores
absolutos de la Palabra de Dios, cuya
misión es formar jóvenes de manera
integral para que sean ciudadanos capaces de desenvolverse en un mundo
lleno de exigencias y demandas y que
sepan asumir responsablemente su
compromiso con la patria y con su entorno familiar y social.
El CELP, en sus 44 años de fundado,
tiene como propósito formar hombres
y mujeres con espíritu cristiano, crítico, íntegro y dinámico. Con estabilidad emocional y desarrollo intelectual;
capaz de interpretar las maravillas
de la creación y desenvolverse en su
ambiente de manera eficaz. Para esto
diariamente se realiza una reflexión
con lectura bíblica, por considerar que
es la mejor manera de lograrlo.
Sus valores institucionales son:
Integridad, Justicia, Amor, Verdad.
Desde el año 1999 el CELP ha
participado en los programas de Junior
Achievement pues entiende que los
mismos aportan significativamente al
desarrollo integral de los estudiantes,
despertado el espíritu emprendedor,
con valores éticos y morales para el
buen funcionamiento económico de la
sociedad.
Mas de cinco mil estudiantes desde
los niños de 1ro del nivel básico
hasta los alumnos (as) de 4to del
nivel medio han sido beneficiados
con estos excelentes programas
de JADOM, apoyados por grandes
empresas de nuestro país que creen
en la educación y a las cuales les
agradecemos toda su colaboración
en estos proyectos educativos .
En el presente año escolar fueron capacitados 400 estudiantes, los cuales
recibieron los programas:
Nosotros Mismos, La Familia,
Nuestra Comunidad, Nuestra Ciudad,
Nuestra Región, Fundamentos
Empresariales, Nuestro Mundo y
Economía Personal, Simulador
Empresarial, Desafío del Juego de la
Bolsa de Valores, Foro de
Emprendedores del Caribe, gracias al
involucramiento de más de 20
voluntarios padres y madres del
colegio y de las empresas
patrocinadoras.
Alina Matos, Directora
Centro Educativo
Los Prados
decisiones que tienen que ver con
la empresa y de manera especial la
conciencia ética que es fundamental
en un mundo como en el que
actualmente vivimos.
Es un programa extraordinario.
34
Jeannette Chaljub, Directora
Colegio
Jerome Bruner
El Colegio Jerome Bruner, en su
primera experiencia en participar
en el programa JADOM en el año
2009-2010, logró unir a los padres
con el proceso de enseñanza y
aprendizaje. Con el programa, los
estudiantes que se interesaron en
aspectos que son de vital importancia en el plano personal, como son:
el entorno escolar, de su familia, de
su ciudad. Temas como toma de
decisión y el sentido de solidaridad fueron puntos centrales en los
trabajos. Los padres felicitaron la
conducta y el interés mostrados tanto por los maestros de la Institución
como de los mismos estudiantes.
En el presente año escolar fueron
capacitados 24 estudiantes, los
cuales recibieron los programas:
La Familia y Nuestra Comunidad,
gracias al involucramiento de
voluntarios padres y madres del
colegio.
Desde hace unos 4 años venimos
implementando los programas de
Junior Achievement en el colegio
Lux Mundi tanto en el nivel de la
escuela básica como de la escuela
media, con un éxito extraordinario.
Los niños esperan con ansias que
llegue el momento en que los padres que son los facilitadores del
programa. Es maravilloso ver a los
padres como se involucran en este
programa, participan de la capaci-
tación, pero disfrutan de manera
especial ese espacio de compartir
con sus hijos y los compañeritos de
sus hijos. Ellos dicen que aprenden
más de lo que ellos pueden enseñar,
realmente es una experiencia comunitaria extraordinaria.
El programa de Junior Achievement
no solamente desarrolla el espíritu
emprendedor de los niños y los
jóvenes, sino que les capacita para
manejar responsablemente las En el presente año escolar fueron
capacitados 394 estudiantes, los
cuales recibieron los programas:
Nosotros Mismos, La Familia,
Nuestra Comunidad, Nuestra
Ciudad, Nuestra Región,
Fundamentos Empresariales,
Nuestro Mundo, Economía
Personal, Simulador Empresarial,
Desafío del Juego de la Bolsa de
Valores y Foro de Emprendedores
del Caribe, gracias al
involucramiento de más de 40
voluntarios padres y madres del
colegio y de las empresas
patrocinadoras.
Comunidad Educativa
Licda. Leonor Elmúdesi de Bancalari
Directora de Desarrollo Humano
Lux Mundi
35
36
El colegio MIDUHO se siente
altamente complacido por el trabajo
que Junior Achievement ha venido
realizando en nuestra institución
durante los últimos 5 años, gracias
a ello hemos logrado que nuestros
jóvenes descubran lo importante y lo
maravilloso del mundo de los negocios y se ha puesto de manifiesto su
creatividad y su deseo de superación.
Cada empresario que ha participado con nosotros en el desarrollo
de los programas, ha influido positivamente en nuestros estudiantes,
pues han podido entender que
con estudio, disciplina y esfuerzo
es como podrán alcanzar el éxito.
Pero lo más significativo que hemos
logrado es la integración de los padres
en el proceso de aprendizaje de sus
hijos.
De todo corazón felicitamos a Junior
Achievement por la hermosa labor
que está realizando en nuestro país.
El Señor les continúe bendiciendo.
Colegio
MIDUHO
En el presente año escolar fueron
capacitados 87 estudiantes, los cuales
recibieron los programas: Nuestra
Comunidad, Nuestra Ciudad, Nuestra
Region, Simulador Empresarial y
Fundamentos Empresariales, gracias
al involucramiento de voluntarios
padres y madres del colegio.
MCSchool es una institución privada e
independiente que sirve a la población
dominicana y extranjera interesada
en un currículo tipo norteamericano
y en la preservación de las raíces
culturales y creencias dominicanas.
La institución es abierta, participativa y dinámica. Promueve el involucramiento de todos los actores de la
comunidad educativa en el fomento
de la construcción de aprendizaje y el
desarrollo de cada uno como persona.
MCSchool se esfuerza por crear
aprendices para toda la vida, quienes
adquieren las destrezas, valores,
confianza y conocimientos para vivir
en una sociedad multiculturalmente
cambiante.
MC School aspira fomentar en sus
estudiantes el amor por aprender, el
compromiso por desempeñarse de
forma óptima en las áreas académicas, y el desarrollo de altos
estándares de integridad y fortaleza
de carácter, dentro de una comunidad
educativa activa que se interesa por su
alumnado. Esta convicción se refleja
en nuestro lema “Creciendo Juntos”.
MCSchool inicia el trabajo adjunto a
Junior Achievement con el propósito
de fomentar el desarrollo de capacidades, liderazgo y competencias,
proporcionando a los estudiantes
múltiples oportunidades para tomar
decisiones y ejercer la democracia.
El colegio se caracteriza por la
fortaleza en la relación hogar-escuela.
Ambos grupos sociales entienden
que cuando trabajan unidos son
capaces de desarrollar individuos
responsables de sus acciones y capaces de adaptarse a la sociedad.
En el presente año escolar fueron
capacitados 196 estudiantes, los
cuales recibieron los programas:
Nosotros Mismos, La Familia,
Nuestra Comunidad, Nuestra
Ciudad, Nuestra Región, Fundamentos Empresariales, Nuestro
Mundo, Economía Personal,
Simulador Empresarial, Desafío
del Juego de la Bolsa de Valores y
Foro de Emprendedores del Caribe,
gracias al involucramiento de más
de 20 voluntarios padres y madres
del colegio y de las empresas
patrocinadoras.
Centro Educativo
MC School
37
Saint George fue fundado el 25 de
enero de 1965 en un pequeño apartamento del Ensanche Piantini. El
nombre, en ese tiempo, era “Los Angelitos” y su matrícula la conformaban 10 niños en edad preescolar. Una vez estos niños alcanzaron la
edad de asistir al primer grado se
tomó la decisión de aumentar un
grado por año a la Primaria. Para
esa fecha el colegio se había mudado a un local más adecuado y nuevos estudiantes se habían unido a
la comunidad. La historia se repitió
y, dado que los padres querían que
sus hijos permanecieran en Los Angelitos, se añadió el nivel intermedio
y luego el Bachillerato.
Para el año escolar 1972-1973 el
colegio fue trasladado a su actual
sede, a pesar de que para ese tiempo las instalaciones eran muy rústicas y el área era todavía bastante
rural. Durante sus primeros años,
todas las instrucciones eran impartidas en Inglés. Sin embargo, con el
fin de cumplir con los requisitos de
la Secretaría de Estado Educación
y para llegar a ser un colegio más
formal, se introdujo el Programa de
español, convirtiéndose entonces en
un colegio bilingüe.
A pesar de que nuestros estudiantes
son en su mayoría jóvenes dominicanos, hemos sido afortunados de
recibir estudiantes de todas partes
del mundo y de los 10 niños con los
que originalmente contaba en 1965,
nuestro colegio se ha convertido en
una institución de talla internacional,
produciendo egresados de bachillerato preparados para enfrentar retos
académicos en la sociedad globalizada de hoy.
Nos sentimos orgullosos de decir
que durante nuestros 45 años de
existencia, nuevos programas internaciones han sido añadidos, nuestro
personal docente consiste de hombres y mujeres de diferentes ámbitos culturales, quienes ofrecen lo
mejor de sus culturas a la nuestra.
En el presente año escolar fueron
capacitados 100 estudiantes, los
cuales recibieron los programas:
Camino de Éxito, La Compañía y
Desafío de la Bolsa de Valores,
gracias al involucramiento de
voluntarios padres y madres del
colegio y Empresas Patrocinadoras.
38
Colegio
Saint George
visión y misión como de su estructura,
su oferta académica y sus procesos
de gestión.
El Colegio Mundo Maria Montessori
es un centro de educación privada
cuyo programa docente incluye los
niveles de inicial, básica y media.
El nombre oficial del Colegio honra a
una ilustre académica italiana,
creadora y propulsora de la filosofía
didáctica sobre la cual se fundamentaron originalmente los conceptos
pedagógicos de la Institución.
En estos momentos el centro se sitúa
en un modelo pedagógico que transita
hacia una diversidad metodológica
desde una perspectiva constructivista.
El Colegio Mundo Maria Montessori
inició sus labores en el año escolar
1992-1993 con una población de
treinta niños y niñas Inicialmente su
oferta educativa estuvo dirigida a los
niveles inicial y básica.
Desde sus inicios, el propósito
fundamental del Colegio fue la
creación de un centro educativo de
buen nivel académico, donde primara
el respeto hacia la individualidad de
cada niño y su derecho a desarrollar
su personalidad y potencialidades a
través de una instrucción
personalizada.
La filosofía y metodología de
enseñanza Motessoriana fueron los
puntos de apoyo para el desarrollo
del Colegio, que rápidamente logró la
aceptación de la comunidad educativa e inició un proceso de expansion
progresiva que, para el año escolar
1998-1999, le permitió ofrecer
instrucción académica desde el nivel
inicial hasta el séptimo grado de básica. En 1995, el Colegio recibe la
certificación de la Secretaría de
Estado de Educación que le permite
funcionar oficialmente con el nivel
básico. A pesar de que éste crecimiento requirió un cambio de ambientacion
de talleres a cursos, la configuración
de las aulas del nivel inicial aun
mantienen el ambiente Montessoriano, asi como los recursos didácticos
correspondientes.
En el año 2004, el Colegio Mundo
María Montessori entrega a la comunidad nacional, sus primeros
egresados, quienes otorgaron al
Colegio el hermoso legado de su
Himno Escolar. Desde entonces, el
Colegio ha realizado dos promociones adicionales, que corresponden a
los periodos escolares 2004-2005 y
2005-2006.
En estos momentos el colegio vive
un proceso de cambios y de fortalecimiento institucional tanto a nivel de su
El Colegio viene participando en el
programa Junior Achievement desde
el curso escolar 2008-2009, tanto en
el nivel de Educación Básica como
en el nivel de Educación Media.
En el nivel Básico recibimos los
programas: Nosotros Mismos,
Nuestras Familias, Nuestra
Comunidad, Nuestra Ciudad, Nuestra
Region, Fundamentos Empresariales,
Desafio del Juego de la Bolsa de
Valores y el Simulador Empresarial,
siendo una vía esencial no solo para
el desarrollo de competencias en los
estudiantes de las diferentes edades,
en diferentes aspectos de su
desempeño como estudiantes, sino
también para el logro de la
integración de los padres y la familia
al proceso formativo de sus hijos.
En el nivel Medio participamos en el
Simulador Empresarial del programa
Socios por un Día del año 2008,
alcanzando un cuarto lugar nacional y
en el Simulador de la Bolsa de
Valores del año 2009 el segundo
lugar nacional, lo cual nos ubica
entre una de las instituciones
educativas con buenos resultados
en este programa, resultado del
trabajo sistemático, de la motivación
y cooperación de alumnos, docentes
y padres.
Colegio Mundo
Maria Montessori
39
UNPHU Emprende y JADOM
Firman Convenio Educativo
40
El Iberia fue fundado en Santiago de
los Caballeros en el año 1941 y ha
mantenido durante toda su
existencia una trayectoria de
respeto, disciplina, rectitud y trabajo
que la identifica, por lo cual los
habitantes de Santiago la distinguen.
Somos una institución educacional
privada, que trabaja en la formación
integral de niños y niñas, abarcando
las diferentes áreas académicas
basándose en los conocimientos
científicos y en el desarrollo de las
actitudes humanistas.
El Iberia tiene como propósito de
enseñanza, capacitar al alumno
para que aproveche todos los
estímulos que el contacto con la
realidad le proporciona, fundamentando la enseñanza en lograr que el
alumno aprenda a aprender.
Para lograr este propósito el
Iberia partiendo de una enseñanza
sistemática e intencionada, propone
actividades donde se pongan de
manifiesto todas y cada unas de las
herramientas, valores y habilidades
de los alumnos, de manera espontánea y natural, utilizando las experiencias directas e indirectas con las
que cuentan.
Siguiendo esta línea de trabajo
comenzamos en el año escolar
2008-2009 con la implementación
del Programa de Junior Achievement, siendo los pioneros en la
ciudad de Santiago de los
Caballeros en formar parte del
mismo; pero sobre todo y ante todo
con el objetivo de que nuestros
estudiantes se inserten en el conocimiento de las áreas de economía
Instituto
Iberia
Víctor Martínez,
Director Instituto Iberia
las necesidades de los estudiantes;
contactar a empresarios para que
apoyen la propuesta de UNPHU
/ JADOM; realizar esfuerzos para
realizar alianzas con Universidades y Organizaciones sin fines
de lucro nacionales y extranjeras y toda actividad que sirva al
propósito de crear una nación con
mejores y más preparados ciudadanos.
y negocios y de que adquieran ese
‘’Espíritu Emprendedor” que este
programa impulsa a nivel mundial.
La cantidad de alumnos
capacitados durante el año escolar
2009-2010 fue de 341, los cuales
recibieron los programas: Nosotros
Mismos, Nuestras Familias,
Nuestra Comunidad, Nuestra
Ciudad, Nuestra Región,
Fundamentos Empresariales,
Nuestro Mundo, Economía
Personal, La Compañía, Desafío
del Juego de la Bolsa de Valores y
el Simulador Empresarial, gracias
al involucramiento de más de 25
padres, madres del colegio y ejecutivos voluntarios de las empresas
patrocinadoras.
José Rafael Espaillat, Vicerrector de Gestión y Salvador Demallistre, Presidente JADOM
UNPHU Emprende de la Universidad
Nacional Pedro Henríquez Ureña
y Junior Achievement Dominicana
(JADOM) firmaron un convenio de
colaboración que beneficia a jóvenes
estudiantes emprendedores.
La firma fue realizada en la sala de la
rectoría entre el rector de la
UNPHU Arq. Miguel Fiallo Calderón
y el presidente de JADOM Salvador
Demallistre. En esta firma estuvieron
presentes también el Dr. José Rafael
Espaillat, Vicerrector de Gestión de la
UNPHU; Ing. Victor Beras, Vicerrector
de Post-grado, Investigación y
Desarrollo; Ivette Camilo
(Directora UNPHU Emprende);
Sr. César Asiático (Director Ejecutivo
JADOM); Orlando Pérez (Director
Nacional de Emprendedurismo);
Roberto Pérez (Colaborador JADOM);
Gabriel Evangelista (Colaborador
JADOM) y Miembros del consejo
directivo de JADOM como son:
Ignacio Méndez y Margarita Lluberes.
Con este convenio ambas entidades
buscan crear un grupo de jóvenes
pertenecientes a la UNPHU que
atraídos por el Emprendedurismo
reciban beneficios en su instrucción y
oportunidades para ser inspirados a
través de programas coordinados por
Junior Achievement y el Centro para
la Iniciativa Emprendedora UNPHU
EMPRENDE. Además, aunar
esfuerzos a través de actividades
conjuntas con miras a atraer, inspirar,
movilizar y educar entre otras funciones, a los estudiantes de la UNPHU,
utilizando para ello, los programas de
calidad mundial que están en el currículo de JADOM, la experiencia de más
de 100 años en la creación de clases
dirigidas a desarrollar el espíritu emprendedor; trabajando conjuntamente,
en preparar cursos y programas
desde un principio que resulten de
Sobre UNPHU EMPRENDE:
UNPHUEMPRENDE es un espacio,
creado por la Universidad Nacional
Pedro Henríquez Ureña, que ofrece
a las personas con ideas de negocio,
información y herramientas de calidad
para que puedan emprender y
consolidar su negocio con autonomía.
Ofrecemos una ruta eficaz de
contenidos y aplicaciones que están
constantemente actualizados y en
mejora continuada, que permite a los
usuarios, sin restricciones de tiempo o
espacio, elaborar el plan de empresa
de su negocio, evaluar su idea de
negocio, conocer los trámites a seguir
para poner en marcha la empresa,
conocer las soluciones de financiación
que tiene a su alcance para crear y
hacer crecer su empresa, o estar
permanentemente informados de la
actualidad económica y emprendedora.
José Rafael Espaillat, Ivette Camilo, Salvador Demallistre y César Asiático
41
Centros educativos que desarrollan el curriculum integral de
Junior Achievement Dominicana desde primaria a bachillerato
CENTRO EDUCATIVO LOS PRADOS (CELP)
CENTRO PRE-UNIVERSITARIO LUX MUNDI
INTERNATIONAL SCHOOL OF PUNTA CANA
CENTRO DE CUIDADO DEL NIÑO (CUDENI)
COLEGIO EXPERIMENTAL MONTESSORI (CEMEP)
COLEGIO MC SCHOOL
INSTITUTO IBERIA (SANTIAGO)
COLEGIO MI DULCE HOGAR (MIDUHO)
COLEGIO JEROME BRUNER
COLEGIO MUNDO MARIA MONTESSORI
SAINT GEORGE SCHOOL
COLEGIO JAIME MOLINA
Centros educativos que participan en el
Simulador Empresarial
42
CEMEP significa “Centro Montessori
de Educación Personalizada”, lo cual
quiere decir que en nuestra institución
educativa nos guiamos por los
lineamientos dados por la Filosofía
Montessori, la Teoría Constructivista y
la Educación Personalizada (concepción de Pierre Fauré y seguidores).
Entre el 1ro y 4to grado del Nivel
Básico, la Filosofía y la Metodología
Montessori enriquecen el trabajo de
profesores calificados y experimentados, quienes con el apoyo del
Ambiente Preparado Montessori,
guían a los estudiantes en el uso de
una variedad de materiales concretos
y en la vivencia de experiencias de
trabajo-aprendizaje, apropiadas para
responder a sus necesidades de
crecimiento intelectual y humano.
Desde el 5to grado del Nivel Básico, la
Teoría Constructivista y la Metodología
Personalizada van introduciendo al
alumno a desarrollar su potencial,
en todas sus facetas, mediante la
actividad constante, la autogestión
Colegio
CEMEP
y el desarrollo de fichas y proyectos;
respetando los cuatro principios esenciales para el desarrollo integral de la
persona del alumno:
•
Singularidad
•
Libertad y Autonomía
•
Apertura
•
Trascendencia
Gracias a esta forma de concebir la
educación, se espera que un egresado del CEMEP logre madurar
significativamente en su sentido de
ser único, libre y responsable, capaz
de auto gestionarse, capaz en las
distintas áreas del saber, abierto y
preocupado por el bien de su comunidad, de sólidos valores morales y
cristianos.
Desde el año escolar 2007-2009
venimos implementando en el colegio
los programas de Junior Achievement.
Durante el año escolar 2009-2010
la cantidad de alumnos capacitados
fueron 85, los cuales recibieron los
programas: Nuestras familias, Nuestra
Comunidad, Nuestra Ciudad, Nuestra
Región y Fundamentos Empresariales,
gracias al involucramiento de cerca
de una docena de padres y madres
voluntarios del colegio.
INSTITUTO IBERIA
CAROL MORGAN
CENTRO EDUCATIVO LOS PRADOS (CELP)
CENTRO PRE-UNIVERSITARIO LUX MUNDI
INTERNATIONAL SCHOOL OF PUNTA CANA
COLEGIO MC SCHOOL
COLEGIO MI DULCE HOGAR (MIDUHO)
COLEGIO JEROME BRUNER
COLEGIO MUNDO MARIA MONTESSORI
ASHTON SCHOOL
SAINT GEORGE SCHOOL
COLEGIO EXPERIMENTAL MONTESORI (CEMEP)
NUESTRA SEÑORA DEL FATIMA
COLEGIO AGUSTINIANO
THE AMERICAN BICULTURAL SCHOOL
SAINT GEORGE SCHOOL
COLEGIO EVANGELICO BAUTISTA
COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA ALTAGRACIA (CONSA)
COLEGIO JAIME MOLINA
COLEGIO SAN JUDAS TADEO
COLEGIO CLARET
COLEGIO SAN JOSE OBRERO
INSTITUTO POLITECNICO LOYOLA
COLEGIO SANTA ROSA DE LIMA
COLEGIO SANTA BARBARA
COLEGIO BABEQUE SECUNDARIA
MARCOS CASTAÑER FE Y ALEGRIA
INSTITUTO AGRONOMICO Y TECNOLOGICO SALESIANO (IATESA)
AMERICAN SCHOOL
COLEGIO PARROQUIAL LA MILAGROSA
CENTRO FE Y ALEGRIA MADRE TERESA DE CALCUTA
INSTITUTO POLITECNICO INDUSTRIAL DE SANTIAGO (IPISA)
COLEGIO EL APOSTOLADO
LICEO REVERENDO ANDRES AMENGUAL FE Y ALEGRIA
CARDENAL SANCHA FE Y ALEGRIA
JOSE MARIA VELAZ FE Y ALEGRIA
COLEGIO COSTAMBAR
COLEGIO SAN FELIPE APOSTOL
COLEGIO UNPHU
COLEGIO EVANGELICO REV. FRANCISCO
COLEGIO PEDRO FRANCISCO BONO
Centros educativos que participan
en el Simulador de Bancos en Accion
Liceo Rosario Torres Fe y Alegría
Liceo Cardenal Sancha Fe y Alegría
Liceo Matutino Eugenio María de Hostos
Liceo General Matutino Fabio Amable Mota
Liceo Matutino Socorro Sánchez
Liceo Matutino Unión Panamericana
Liceo San Vicente de Paul
Liceo Matutino Mauricio Báez
Liceo Vespertino Mauricio Báez
Liceo Vespertino Eugenio María de Hostos
Liceo General Vespertino Fabio Amable Mota
Liceo Vespertino Socorro Sánchez
Liceo Vespertino Técnico Unión Panamericana
Politécnico Fabio A. Mota
Politécnico Madre Rafaela Ibarra
Instituto Politécnico Parroquial Santa Ana
Liceo Capotillo
Liceo Ramón Matías Mella
Liceo Socorro Sánchez
Liceo Ave María
Politécnico Nuestra Sra. De la Altagracia
Liceo Alma Rosa
43
Eventos
Especiales
153 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Voluntarios 2009-2010:
Jake Kheel , Paul Beswick, Laura
Acra, Álvaro Munevar, Salvador
Demallistre, Manuel Guerrero,
Danilda Almanzar, Orlando Pérez,
Margarita Lluberes, Silvia Salazar,
Waldo Brea.
Empresas Patrocinadoras
46
47
El foro de Emprendedores del
Caribe es un evento que buscar
transformar la conducta de los
jóvenes y sembrar en ellos la
semilla del espíritu emprendedor a
través del ejemplo de grandes
emprendedores de diversas áreas,
a la vez que brinda a los
participantes un espacio recreativo
y social sin igual. El Foro del
Caribe también buscar despertar
en la conciencia de los jóvenes
la importancia de la conservación
sostenible del medio ambiente
desde el punto de vista del
emprendedor. Este evento se ha
realizado en 3 ocasiones ya y
utiliza como escenario las
preciosas playas de Punta Cana,
República Dominicana
La próxima versión del Foro de
Emprendedores del Caribe será
realizada en mayo del año 2011
y pretende convertirse en la más
extraordinaria de todas. Junior
Achievement contará además
con la presencia de los más importantes líderes empresariales
del país quienes compartirán sus
experiencias en la gestión empresarial y en la vida en general con
todos los jóvenes asistentes. En
este mismo sentido se realizarán
presentaciones corporativas de las
empresas auspiciantes donde los
jóvenes tendrán la oportunidad de
conocerlas por dentro e interactuar
con sus ejecutivos. Una vez más el
Foro fomenta la conservación sostenible del medio ambiente involucrando a los jóvenes en diversas
actividades relacionadas entre las
que se destaca el Rally Ecológico
y el Club de Emprendedores por el
Medio Ambiente. Para más información e inscripciones favor
visitar: www.jadom.org
504 Estudiantes capacitados durante el año escolar 2009-2010
Desafio de la Bolsa de Valores 2010
48
49
El Desafío de la Bolsa de valores
es más que una simulación la
recreación física y dinámica de la
bolsa de valores de New York o
de Tokio, es una experiencia electrizante donde los participantes
tiene la oportunidad de comprender las características básicas
de las inversiones bursátiles a
través de una competencia donde
cada equipo dispondrá de 500 mil
dólares virtuales. En ese mismo
sentido las compañías en la lista
de las acciones son las empresas
locales patrocinadoras del evento,
lo que le infundirá mucho más realismo al programa educativo. El
desafío lo constituyen dos eventos,
uno para jóvenes de bachillerato
en la mañana y otro en la noche
con las mismas características
pero donde participan los ejecutivos de las empresas patrocinadoras. Además de la simulación
de la bolsa de valores todos los
jóvenes participantes reciben charlas en sus respectivos colegios por
parte de ejecutivos voluntarios de
las empresas involucradas donde
además de explicarles la dinámica
de las inversiones bursátiles, les
cuentan de su ejercicio profesional
diario y realizan una presentación
corporativa de su empresa.
El Desafío de la Bolsa de Valores
2011 perseguirá capacitar a por
lo menos 1,000 jóvenes de todo el
país y además se estará
incluyendo este año la participación
de universitarios.
Voluntarios 2009-2010:
Guillermo Arancibia, Veronika Ariza,
Jesús Bermejo, Marco de la Rosa,
Yandery Terán, Darys Estrella, Clara
González, Juan Manuel Pena, Irma
Marte, Jeffrey Johnson, Denisse
Medina.
Empresas Patrocinadoras
2009-2010:
JMMB, Bolsa de Valores de la
República Dominicana,
Pricewaterhouse, Asociación de
Puesto de Bolsa, BNV Valores, AES
Dominicana, Inversiones Popular,
Scotia Bank.
Estados
Financieros
52
53
54
55
Nuestros Patrocinadores
56
57
ASOBAL
Asociacion de Industrias
Zona Franca San Cristobal