Nombramientos y Ceses personal eventual

ANUNCIO 3-2016
“Se da cuenta del Informe Número 109/2015 de la Jefa de Servicio de Recursos Humanos y
Organización de fecha 13 de agosto de 2015, del siguiente tenor literal:
1.
“Antecedentes de Hecho
Providencia de Alcaldía de Nombramientos Personal Eventual, de fecha 13 de Agosto de
2015.
Anexo III de personal-Plantilla Presupuestaria ejercicio 2014 prorrogado 2015
2.
Fundamentos jurídicos
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana
D. Angel Mora Martínez: Puesto 236A con la denominación “ Relación medios Informativos,
Protocolo y colaboración” con una retribución anual de 32.500 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
D. Pedro Mario Pardo Amorós: Puesto 237A con la denominación “Atención, Asistencia Alcaldía
y Equipo de Gobierno” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
D. Alfredo Alfonso Botella Vicent: Puesto 235A con la denominación “Secretaría Particular de
Alcaldía” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
El Personal Eventual está regulado en el art. 12.1 del EBEP Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público, definiéndose con las siguientes características:
1. Es aquel que en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los
créditos presupuestarios consignados para este fin.
2. Su número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las
condiciones retributivas serán públicas.
3. El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el
de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
4. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o
para la promoción interna
5. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el
régimen general de los funcionarios de carrera.
En los mismos términos, resulta de aplicación el Artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de
Función Pública de la Comunidad Valenciana, así como el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, que determina:
1.
2.
3.
El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de
cada Corporación, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones sólo podrán modificarse con
motivo de la aprobación de los presupuestos anuales.
El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la
Entidad Local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o
expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.
Los nombramientos de funcionarios de empleo, el régimen de sus retribuciones y su dedicación se
publicarán en el “Boletín Oficial” de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporación.”
Y de acuerdo con el artículo 104 bis de la propia Ley 7/1985, que establece una serie de límites al
número de puestos de trabajo de personal eventual de las Entidades Locales, el nombramiento de personal
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 8
Se ha recibido Providencia de Alcaldía, de fecha 13 de agosto de 2015, proponiendo el nombramiento
de personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en los puestos que se
indican y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014 (presupuesto 2015
prorrogado):
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
EDICTOS
BENJAMÍ SOLER PALOMARES (1 de 1)
Alcalde
Fecha Firma: 02/06/2016
HASH: 37cf3f92bd4841479a6f96d341296e07
Por Resolución num. 2112 de fecha 14 de agosto de 2015 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Nombramiento personal eventual D. Ángel Mora Martínez, D. Pedro Mario Pardo Amorós y D.
Alfredo Alfonso Botella Vicent.
eventual indicado, se ajusta a los límites para la dotación de puestos de trabajo cuya cobertura corresponde a
dicho personal, siendo en este caso los siguientes:
1.d) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 20.000 y no superior a 50.000
habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá
exceder de siete.
4. El personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades
Locales en cuya plantilla aparezca consignado.
5. Las Corporaciones locales publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín
Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma uniprovincial el número de los puestos de
trabajo reservados a personal eventual.
6. El Presidente de la Entidad Local informará al Pleno con carácter trimestral del cumplimiento de lo
previsto en este artículo.
Primero.- Nombrar personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza,
en los puestos que se indican y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014
(presupuesto 2015 prorrogado) a:
D. Angel Mora Martínez: Puesto 236A con la denominación “ Relación medios Informativos,
Protocolo y colaboración” con una retribución anual de 32.500 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
D. Pedro Mario Pardo Amorós: Puesto 237A con la denominación “Atención, Asistencia Alcaldía
y Equipo de Gobierno” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
D. Alfredo Alfonso Botella Vicent: Puesto 235A con la denominación “Secretaría Particular de
Alcaldía” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
Segundo.- Los efectos del nombramiento tendrán lugar a partir del día en que tenga lugar el acto de
toma de posesión
Tercero.- Notificar el presente Decreto a los interesados y comunicar al Servicio de Intervención y a la
Junta de Personal, a los efectos oportunos.
Cuarto.- Publicar la presente resolución el Boletín Oficial de la Provincia “
Por Resolución num. 2013 de fecha 05 de agosto de 2015 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Nombramiento personal eventual Dña. Carmen Soledad Sánchez Torrecillas.
“Se da cuenta del Informe Número 107/2015 de la Jefa de Servicio de Recursos Humanos y
Organización de fecha 4 de agosto de 2015, del siguiente tenor literal:
“ 1.- Antecedentes de Hecho
Providencia de Alcaldía de Nombramiento Personal Eventual, de fecha 3 de Agosto de
2015.
Anexo III de personal-Plantilla Presupuestaria ejercicio 2014 prorrogado 2015
2.- Fundamentos jurídicos
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
EDICTOS
En virtud de lo anteriormente expuesto, y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo 26.1 de la
Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO:
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 8
A la vista de todo lo anterior, informo favorablemente el nombramiento como personal eventual de D.
Ángel Mora Martínez, D. Pedro Mario Pardo Amorós y D. Alfredo Alfonso Botella Vicent, en el puesto y
retribuciones correspondientes.”
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
Además, constatada la existencia de crédito, habiéndose consignado el importe correspondiente en
el presupuesto ejercicio 2014 prorrogado al ejercicio 2015, Anexo III Plantilla Presupuestaria miembros
Corporación Municipal, a cargo de los puestos 235A, 236A y 237A , es posible efectuar el nombramiento del
personal eventual indicado.
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
Se ha recibido Providencia de Alcaldía, de fecha 3 de agosto de 2015, donde se propone el
nombramiento de Dña. Carmen Soledad Sánchez Torrecillas, en el puesto de personal eventual, para
desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en el Puesto nº 238A de “Secretaría Particular de
Grupo Político”, con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014 (presupuesto 2015
prorrogado), con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias
1.
2.
3.
El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de
cada Corporación, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones sólo podrán modificarse con
motivo de la aprobación de los presupuestos anuales.
El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la
Entidad Local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o
expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.
Los nombramientos de funcionarios de empleo, el régimen de sus retribuciones y su dedicación se
publicarán en el “Boletín Oficial” de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporación.”
Y de acuerdo con el artículo 104 bis de la propia Ley 7/1985, que establece una serie de límites al
número de puestos de trabajo de personal eventual de las Entidades Locales, el nombramiento de personal
eventual indicado, se ajusta a los límites para la dotación de puestos de trabajo cuya cobertura corresponde a
dicho personal, siendo en este caso los siguientes:
1.d) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 20.000 y no superior a 50.000
habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá
exceder de siete.
4. El personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades
Locales en cuya plantilla aparezca consignado.
5. Las Corporaciones locales publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín
Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma uniprovincial el número de los puestos de
trabajo reservados a personal eventual.
6. El Presidente de la Entidad Local informará al Pleno con carácter trimestral del cumplimiento de lo
previsto en este artículo.
Además, constatada la existencia de crédito, habiéndose consignado el importe correspondiente en
el presupuesto ejercicio 2014 prorrogado al ejercicio 2015, Anexo III Plantilla Presupuestaria miembros
Corporación Municipal, a cargo del puesto 238A , es posible efectuar el nombramiento del personal eventual.
A la vista de todo lo anterior, informo favorablemente el nombramiento como personal eventual de
Dña. Carmen Soledad Sánchez Torrecillas, en el puesto y retribuciones correspondientes.”
En virtud de lo anteriormente expuesto, y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
EDICTOS
En los mismos términos, resulta de aplicación el Artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de
Función Pública de la Comunidad Valenciana, así como el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, que determina:
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 8
1. Es aquel que en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los
créditos presupuestarios consignados para este fin.
2. Su número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las
condiciones retributivas serán públicas.
3. El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el
de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
4. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o
para la promoción interna
5. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el
régimen general de los funcionarios de carrera.
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
El Personal Eventual está regulado en el art. 12.1 del EBEP Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público, definiéndose con las siguientes características:
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo 26.1 de la
Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO:
Primero.- Nombrar personal eventual a Dña. Carmen Soledad Sánchez Torrecillas, para desempeñar
funciones de asesoramiento o de confianza, en el Puesto nº 238A de “Secretaría Particular de Grupo Político”,
con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias
Segundo.- Los efectos del nombramiento tendrán lugar a partir del día en que tenga lugar el acto de
toma de posesión
Tercero.- Notificar el presente Decreto a la interesada y comunicar al Servicio de Intervención y a la
Junta de Personal, a los efectos oportunos.
Cuarto.- Publicar la presente resolución el Boletín Oficial de la Provincia”
“Se da cuenta del Informe número 173/2015 de 11-12-2015, de la Jefa de Servicio de Recursos
Humanos y Organización, con el siguiente tenor literal:
“1. Antecedentes de Hecho
Providencia de Alcaldía de Nombramiento Personal Eventual, de fecha 10 de diciembre de
2015.
2. Fundamentos jurídicos
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
EDICTOS
Anexo III de personal-Plantilla Presupuestaria ejercicio 2014 prorrogado 2015.
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
Por Resolución num. 3124 de fecha 14 de diciembre de 2015 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Nombramiento personal eventual en el puesto de “Relación medios informativos, protocolo y
colaboración” a D. Pere Joan Baeza Valero.
Se ha recibido Providencia de Alcaldía, de fecha 10 de diciembre de 2015, proponiendo el
nombramiento de personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en el
puesto que se indica y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014 (presupuesto
2015 prorrogado):
D. Pere Joan Baeza Valero: Puesto 236A con la denominación “Relación Medios
Informativos, Protocolo y colaboración” con una retribución anual de 32.500 euros,
incluyendo dos pagas extraordinarias.
El Personal Eventual está regulado en el art. 12.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, definiéndose con las
siguientes características:
1. Es aquel que en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los
créditos presupuestarios consignados para este fin.
2. Su número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las
condiciones retributivas serán públicas.
3. El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de
la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
4. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o
para la promoción interna.
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 8
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
5. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el
régimen general de los funcionarios de carrera.
En los mismos términos, resulta de aplicación el Artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de
Función Pública de la Comunidad Valenciana, así como el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, que determina:
1. El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de
cada Corporación, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones sólo podrán modificarse con motivo de
la aprobación de los presupuestos anuales.
2. El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de
la Entidad Local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el
mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.
3. Los nombramientos de funcionarios de empleo, el régimen de sus retribuciones y su dedicación se
publicarán en el “Boletín Oficial” de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporación.”
4. El personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades
Locales en cuya plantilla aparezca consignado.
6. El Presidente de la Entidad Local informará al Pleno con carácter trimestral del cumplimiento de lo
previsto en este artículo.
Además, constatada la existencia de crédito, habiéndose consignado el importe correspondiente en
el presupuesto ejercicio 2014 prorrogado al ejercicio 2015, Anexo III Plantilla Presupuestaria miembros
Corporación Municipal, a cargo del puesto 236A, es posible efectuar el nombramiento del personal eventual
indicado.
A la vista de todo lo anterior, informo favorablemente el nombramiento como personal eventual de D.
Pere Joan Baeza Valero en el puesto y retribuciones correspondientes.
En virtud de lo anteriormente expuesto, y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo 26.1 de la Ley
de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO:
Primero.- Nombrar personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza,
en el puesto que se indica y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014
(presupuesto 2015 prorrogado) a:
- D. Pere Joan Baeza Valero con DNI 48.361.621.G: Puesto 236A con la denominación “Relación
Medios Informativos, Protocolo y colaboración” con una retribución anual de 32.500 euros, incluyendo dos pagas
extraordinarias.
Segundo.- Los efectos del nombramiento tendrán lugar a partir del día en que tenga lugar el acto de
toma de posesión
Tercero.- Notificar el presente Decreto al interesado y comunicar al Servicio de Intervención y a la Junta
de Personal, a los efectos oportunos.
Cuarto.- Publicar la presente resolución el Boletín Oficial de la Provincia.”
EDICTOS
5. Las Corporaciones locales publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín
Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma uniprovincial el número de los puestos de
trabajo reservados a personal eventual.
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 8
1. d) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 20.000 y no superior a 50.000
habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá
exceder de siete.
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
Y de acuerdo con el artículo 104 bis de la propia Ley 7/1985, que establece una serie de límites al
número de puestos de trabajo de personal eventual de las Entidades Locales, el nombramiento de personal
eventual indicado, se ajusta a los límites para la dotación de puestos de trabajo cuya cobertura corresponde a
dicho personal, siendo en este caso los siguientes:
Por Resolución num. 3019 de fecha 30 de noviembre de 2015 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Nombramiento personal eventual en el puesto de “Atención, Asistencia Alcaldía y Equipo de
Gobierno D. Alejandro Raga Gimeno.
“Se da cuenta del Informe Número 162/2015 de la Jefa de Servicio de Recursos Humanos y
Organización de fecha 26 de noviembre de 2015, del siguiente tenor literal:
“1. Antecedentes de Hecho
Providencia de Alcaldía de Nombramiento Personal Eventual, de fecha 25 de Noviembre
de 2015.
Anexo III de personal-Plantilla Presupuestaria ejercicio 2014 prorrogado 2015
2. Fundamentos jurídicos
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Se ha recibido Providencia de Alcaldía, de fecha 25 de noviembre de 2015, proponiendo el
nombramiento de personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en el puesto
que se indica y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014 (presupuesto 2015
prorrogado):
El Personal Eventual está regulado en el art. 12.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, definiéndose con las
siguientes características:
1. Es aquel que en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los
créditos presupuestarios consignados para este fin.
2. Su número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las
condiciones retributivas serán públicas.
EDICTOS
- D. Alejandro Raga Gimeno: Puesto 237A con la denominación “Atención, Asistencia Alcaldía y Equipo
de Gobierno” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
4. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o
para la promoción interna.
5. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el
régimen general de los funcionarios de carrera.
En los mismos términos, resulta de aplicación el Artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de
Función Pública de la Comunidad Valenciana, así como el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, que determina:
1. El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de
cada Corporación, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones sólo podrán modificarse con motivo de
la aprobación de los presupuestos anuales.
2. El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la
Entidad Local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el
mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.
3. Los nombramientos de funcionarios de empleo, el régimen de sus retribuciones y su dedicación se
publicarán en el “Boletín Oficial” de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporación.”
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 6 de 8
3. El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de
la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
Y de acuerdo con el artículo 104 bis de la propia Ley 7/1985, que establece una serie de límites al
número de puestos de trabajo de personal eventual de las Entidades Locales, el nombramiento de personal
eventual indicado, se ajusta a los límites para la dotación de puestos de trabajo cuya cobertura corresponde a
dicho personal, siendo en este caso los siguientes:
1. d) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 20.000 y no superior a 50.000
habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá
exceder de siete.
4. El personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades
Locales en cuya plantilla aparezca consignado.
5. Las Corporaciones locales publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín
Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma uniprovincial el número de los puestos de
trabajo reservados a personal eventual.
Además, constatada la existencia de crédito, habiéndose consignado el importe correspondiente en el
presupuesto ejercicio 2014 prorrogado al ejercicio 2015, Anexo III Plantilla Presupuestaria miembros
Corporación Municipal, a cargo del puesto 237A, es posible efectuar el nombramiento del personal eventual
indicado.
A la vista de todo lo anterior, informo favorablemente el nombramiento como personal eventual de D.
Alejandro Raga Gimeno en el puesto y retribuciones correspondientes.”
Primero.- Nombrar personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en
los puestos que se indican y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014
(presupuesto 2015 prorrogado) a:
D. Alejandro Raga Gimeno con DNI 44.852.512.M: Puesto 237A con la denominación “Atención,
Asistencia Alcaldía y Equipo de Gobierno” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas
extraordinarias.
EDICTOS
En virtud de lo anteriormente expuesto, y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo 26.1 de la
Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO:
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
6. El Presidente de la Entidad Local informará al Pleno con carácter trimestral del cumplimiento de lo
previsto en este artículo.
Tercero.- Notificar el presente Decreto al interesado y comunicar al Servicio de Intervención y a la Junta
de Personal, a los efectos oportunos.
Cuarto.- Publicar la presente resolución el Boletín Oficial de la Provincia.”
Por Resolución num. 2989 de fecha 26 de noviembre de 2015 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Cese de personal eventual por toma de posesión como Concejal de EUPV de D. Pedro Mario
Pardo Amorós.
“Visto el acuerdo del Ayuntamiento Pleno de fecha 13-11-2015, en el que toma posesión como Concejal
de EUPV de este Ayuntamiento D. Pedro Mario Pardo Amorós, debe cesar como personal eventual en el puesto
de “Atención, Asistencia Alcaldía y Equipo Gobierno”, con efectos del 12 de noviembre de 2015.
En virtud de todo lo anteriormente expuesto y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo
26.1 de la Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO:
Primero.- Cesar a D. Pedro Mario Pardo Amorós con DNI n.º 48.539.511.N como personal eventual en el
puesto de “Atención, Asistencia Alcaldía y Equipo Gobierno” con efectos de 12 de noviembre, por consecuencia
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 7 de 8
Segundo.- Los efectos del nombramiento tendrán lugar a partir del día en que tenga lugar el acto de
toma de posesión
de su Toma de Posesión como Concejal de este Ayuntamiento el 13 de noviembre de 2015.
Segundo.- Comunicar el presente Decreto al interesado, al Servicio de Intervención y a la Junta de
Personal a los efectos oportunos.”
Por Resolución num. 3115 de fecha 11 de diciembre de 2015 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Cese de D. Angel Mora Martínez como personal eventual.
“Vista la providencia de Alcaldía de fecha 10-12-2015, en la que se propone el cese de D. Ángel Mora
Martínez como personal eventual en el puesto 236A con la denominación de “Relación Medios Informativos,
Protocolo y colaboración”, para el día 14 de diciembre de 2015.
En virtud de todo lo anteriormente expuesto y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo
26.1 de la Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO:
Segundo.- Comunicar el presente Decreto al interesado, al Servicio de Intervención y a la Junta de
Personal a los efectos oportunos.”
Por Resolución num. 1096 de fecha 13 de mayo de 2016 la Alcaldía-Presidencia dictó el
siguiente: Cese como personal eventual de Dña. Carmen Soledad Sánchez Torrecillas.
En virtud de todo lo anteriormente expuesto y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente,
especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local
-LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el
artículo 26.1 de la Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana ,
RESUELVO:
EDICTOS
“Vista la providencia de Alcaldía de fecha 13-05-2016, en la que se propone el cese de Dña. Carmen
Soledad Sánchez Torrecillas como personal eventual en el puesto 238A con la denominación de “Secretaría
Particular de Grupo Político”, para el día 13 de mayo de 2016.
Número: 2016-0069 Fecha: 02/06/2016
Primero.- Cesar a D. Ángel Mora Martínez con DNI n.º 48.566.507.Y como personal eventual en el
puesto de “Relación Medios Informativos, Protocolo y colaboración” con efectos de 14 de diciembre de 2015,
último día en que prestará sus servicios para este Ayuntamiento.
Segundo.- Comunicar el presente Decreto a la interesada, al Servicio de Intervención y a la Junta de
Personal a los efectos oportunos.”
El Campello
Fdo.: Benjamí Soler Palomares
Alcalde-Presidente
Cód. Validación: 99YXYHTDHTZN6JF3WXFSS3AMM | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 8
Primero.- Cesar a Dña. Carmen Soledad Sánchez Torrecillas con DNI n.º 21.678.752.X como personal
eventual en el puesto 238A con la denominación de “Secretaría Particular de Grupo Político” con efectos de 13
de mayo de 2016, último día en que prestará sus servicios para este Ayuntamiento.