Dirección General Ética en el Ejercicio de la Función Pública

Talleres
“DDJJ Integrales Patrimoniales”
Y
“Ética en el Ejercicio de la Función Pública”
Informe de Actividades y Resultados
(Versión 1.0 – Diciembre de 2015)
Contenido y Docencia:
DG de Ética en el Ejercicio de la Función Pública
Organización y Logística:
Dirección General Relaciones Laborales e Institucionales
GO UCCOP
1- Introducción
El presente informe tiene como objetivo describir y presentar las acciones
realizadas y los resultados alcanzados en la implementación de los talleres “DDJJ
Integrales Patrimoniales” y “Ética en el Ejercicio de la Función Pública”, en el marco del
Programa de Entrenamiento para Responsables de Oficinas de Personal (PEROP) y del
Ciclo de Actualización 2015. La importancia de emprender jornadas informativas
destinadas a responsables y Jefes de Oficinas de Personal, así como también Delegaciones
Administrativas Contables y Responsables de Establecimientos Educativos, se funda en la
necesidad de colaborar en la capacitación de las personas que integran estas áreas.
En el caso del taller de DDJJ Patrimoniales, en lo referente a la necesidad de
conocer el trámite que debe realizarse para su tramitación y el marco legal y normativo
que rige dicho proceso, así como a los sujetos que alcanza.
En cuanto al Taller de Ética en el Ejercicio de la Función Pública, la importancia de
emprender jornadas de formación sobre esta temática se refiere a la necesidad de
profundizar los conocimientos sobre una concepción de la ética puesta al servicio de los
empleados del Gobierno de la Ciudad fundada en la idea de que la confianza no se logra
multiplicando controles, sino reforzando los hábitos y las convicciones. Esta tarea es la
que compete a una ética de la administración pública: la de generar convicciones, forjar
hábitos, desde los valores y las metas que justifican su existencia.
2- Algunas consideraciones y características de los talleres dictados
Estos talleres comenzaron a implementarse a principios de este año por la necesidad de
informar a las áreas de recursos humanos con el objetivo de orientar a los jefes y/o
responsables y agentes de oficinas de personal, delegaciones administrativas contables y
responsables de establecimientos educativos que puedan requerir información sobre la
tramitación de las DDJJ Integrales Patrimoniales y también para concientizar sobre la
importancia del ejercicio de la ética en la administración pública.
Agradecemos el apoyo y colaboración brindado por la Dirección General de Ética
en el Ejercicio de la Función Pública, a cargo de Nicolás Galvagni Pardo, para poder llevar
adelante la implementación de los talleres de ambos talleres junto con María Emilia
Pistocchi como colaboradora docente.
La Gerencia Operativa Unidad de Coordinación y Comunicación de Oficinas de
Personal (UCCOP) que, por sus responsabilidades primarias, cumple un rol central en la
organización de estas capacitaciones, en el marco del Programa de Entrenamiento para
Responsable de Oficinas de Personal (PEROP) realizó la logística de las reuniones
presenciales, la convocatoria, la difusión, la inscripción y registro de participantes y
gestionó el uso de las instalaciones y equipamiento de las distintas locaciones. A su vez,
esta GO diseñó el material didáctico y la presentación que constituyó parte del soporte de
las capacitaciones.
El Instituto Superior de la Carrera, por su parte, como órgano capacitador otorga el
aval y brinda el acompañamiento académico necesario para la realización del PEROP, en
toda su currícula y por ende de estos talleres.
Gráfico N° 1
“Cantidad de asistentes talleres DDJJ Patrimoniales y Ética”
CURSO/TALLER
Fecha de inicio
HORARIO
LUGAR
Asistentes
Actualización DDJJ Patrimoniales
10-abr
10 a 13
Microcine
Jefatura
21
Actualización DDJJ Patrimoniales
16-abr
10 a 13
CCGSM
51
Actualización DDJJ Patrimoniales
29-abr
10 a 13
SUM D. Social
17
Actualización DDJJ Patrimoniales
05-may
10 a 13
Maipú 116 SS
9
Ética en el ejercicio de la Función
Publica
21-may
10 a 13
CCGSM
60
Ética en el ejercicio de la Función
Publica
04-jun
9,30 a 13
CCGSM
36
Ética en el ejercicio de la Función
Publica
17-sep
10 a 13
CCGSM
39
10 a 13
CCPP Uspallata
3160 - Planta
baja Sala Mil
(Salón
comedor)
18
Ética en el ejercicio de la Función
Publica
20-oct
251
Fuente: datos propios GOUCCOP
Durante el año 2015 se han realizado un total de cuatro (4) talleres de DDJJ
Patrimoniales y cuatro (4) de Ética que contaron con un total de 251 asistentes.
Gráfico N° 1
“Distribución de asistentes por Ministerio”
DDJJ Integrales Patrimoniales
Fuente: datos propios GOUCCOP
Gráfico N° 2
“Distribución de asistentes por Ministerio”
Ética en el Ejercicio de la Función Pública
Fuente: datos propios GOUCCOP
Gráfico N° 3
“Resultados de las encuestas de calidad/satisfacción” – Año 2015
Taller DDJJ Integrales Patrimoniales
Fuente: datos propios GOUCCOP
Destacando algunos resultados de las encuestas realizadas, podemos observar en
el gráfico que el balance general del curso ha sido “Excelente” y “Muy Bueno” para el 95%
de los asistentes.
El desempeño del/los docente/s fue considerado “Excelente” y “Muy Bueno” para
el 88% de los encuestados, y la dinámica y metodología del trabajo obtuvo el 95% de
respuestas en las categorías “excelente”, “muy buena” y “buena”. El tiempo asignado a la
duración del curso, obtuvo la opinión positiva del 95% de satisfacción y, la puntualidad en
el inicio del curso, el 93%. Por último, la valoración del material bibliográfico/didáctico ha
sido considerado como “excelente” y “muy bueno” por el 80% de los encuestados.
Gráfico N° 4
“Resultados de las encuestas de calidad/satisfacción” – Año 2015
Taller Ética en el Ejercicio de la Función Pública
Fuente: datos propios GOUCCOP
Destacando algunos resultados de las encuestas realizadas podemos observar en el
gráfico que el balance general del curso ha sido “Excelente” o “Muy bueno” para el 80%
de los encuestados. En relación a la aplicabilidad de los contenidos en sus
funciones/actividades actuales en el GCBA el resultado fue positivo para el 75%.
El desempeño del/los docente/s fue considerado “Excelente” y “Muy Bueno” para
el 70% de los encuestados, y la dinámica y metodología del trabajo obtuvo el 95% de
respuestas en las categorías “excelente”, “muy buena” y “buena”. El tiempo asignado a la
duración del curso, obtuvo la opinión positiva del 90% de satisfacción y, la puntualidad en
el inicio del curso, el 85%. Por último, la valoración del material bibliográfico/didáctico ha
sido considerado como “excelente” y “muy bueno” por el 70% de los encuestados.
3- Conclusiones
En relación a la calidad de los cursos impartidos, casi la totalidad de los asistentes
encuestados consideraron positivamente el balance general de los cursos. Se puede
concluir que la realización de los talleres ha resultado de un valioso aporte para las tareas
de los asistentes en cuanto a la documentación y los formularios necesarios para realizar
los mismos, así como también para valorar la importancia de la aplicación de los principios
éticos y las normas jurídicas que los sostienen dentro del ámbito del Gobierno de la
Ciudad.
Toda la documentación relativa a este taller en el en el espacio de esta Gerencia
Operativa en Mibuenosairesweb (www.mibuenosairesweb.gob.ar/uccop) para que quede
a disposición de quien la requiera o necesite.
FICHA INSTITUCIONAL
Secretaría Legal y Técnica
Pablo Cusellas
Dirección General de Ética en el Ejercicio de la Función Pública
Nicolás Galvagni Pardo
María Emilia Pistocchi
Ministerio de Modernización
Subsecretaría de Gestión de RRHH
Pablo Legorburu
Instituto Superior de la Carrera
Coordinadora General Ejecutiva
Karina Chierzi
Formación Continua (ISC)
Florencia Spagnolli Jaramillo
Emiliana Lorenzetti
Dirección General de Relaciones Laborales e Institucionales
Carlos Lelio (DG)
Gerencia Operativa Unidad de Coordinación y Comunicación de Oficinas de Personal
Sergio Meza
Coordinación de Capacitación/ Enlace Organizacional e institucional (GO UCCOP)
Carla Balzan
Logística, Soporte Operativo y Documentación (GO UCCOP):
Beatriz Sánchez Mariana Leone Lorena Iñiguez Grisel Quiroga
Oscar Amor Patricia Prieto Daniel Cao Dolores Eichelbaum Sebastián Tornamira
Dirección: Maipú 116, piso 13. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Teléfonos: 4131-3700 int. 1252/1254
Correo Electrónico: [email protected]
UCCOP en mibuenosairesweb
http://www.mibuenosairesweb.gob.ar/uccop-informes-gestion
Desarrollo de Aplicativos para encuestas UCCOP
Dirección General Capital Humano/ Gerencia Operativa Tecnología de Recursos Humanos
Javier Corniola
Nuria Sainato
Realización Audiovisual
Diego Dorado