Presentación del Servicio Regional de Empleo y

Presentación del Servicio
Regional de Empleo y
Formación
(SEF)
Fidel Rodrí
Rodríguez Sá
Sánchez
Este capítulo tratará de introducir qué es el Servicio Regional de Empleo y Formación, sus
funciones, su origen, proyectos, partes que lo componen y los requisitos necesarios del usuario
para acceder a sus servicios.
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¿Por qué S E F?
RD 735/1995
“Servicios de colocación”
En la Región de Murcia se opta por
Servicio Regional de Empleo y
Formación
El RD 735/1995 de 5 de mayo (B.O.E. de 8 de mayo), regula las agencias de colocación sin
fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo; aquí es donde surge la referencia a
“Servicios de colocación” que en el caso de la Región de Murcia quedan definidos bajo el
nombre de Servicio Regional de Empleo y Formación.
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¿Quiénes somos?
Fomento de empleo
Formación ocupacional
Intermediación en el mercado laboral
El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), es un organismo autónomo que se
constituye para la realización, orientada al pleno empleo estable y de calidad, de las
actividades de fomento, formación para el empleo y de intermediación en el mercado laboral,
en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.
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¿De dónde venimos?
RD-L 36/1978- Creación del (INEM)
Ley 51/1980- Ley Básica de Empleo
Ley 10/1994- Medidas Urgentes de Fomento
de la Ocupación
Ley 56/2003- Sistema Nacional de Empleo
Ley 9/2002- Creación SEF
RD 522/1999- Traspaso gestión F.O.
RD 468/2003- Traspaso gestión Empleo
Los Servicios Públicos de Empleo en España tienen como antecedentes más destacados:
1) El Servicio de Colocación II República.
2) Servicio de Empleo y Acción Formativa (SEAF).
3) Promoción Profesional Obrera (PPO).
4) RD-L 36/1978 , de 16 de noviembre. Creación del Instituto Nacional de Empleo (B.O.E. del
18 de noviembre) .
5) Ley 51/1980 , de 8 de octubre. Ley Básica de Empleo (B.O.E. del 17 de octubre).
6) Ley 10/1994, de 19 de mayo. Medidas urgentes de fomento de la ocupación (B.O.E. del 23
de mayo)
7) Ley 14/1994, de 1 de junio. Regulación de las empresas de trabajo temporal (B.O.E. del 2
de junio)
8) RD 735/1995, de 5 de mayo. Regulación de las agencias de colocación sin fines lucrativos y
los servicios integrados para el empleo (B.O.E. del 8 de mayo).
9) Ley 56/2003, de 16 de diciembre. Sistema Nacional de Empleo. Ley de Empleo. (B.O.E.
del 17 de diciembre)
10) RD 522/1999, de 26 de marzo. Traspaso de funciones y servicios de la Administración del
Estado en materia de gestión de la Formación Profesional Ocupacional.
11) Ley 9/2002, de 11 de noviembre. Creación del Servicio Regional de Empleo y Formación
(B.O.R.M. del 28 de noviembre).
l2) Real Decreto 468/2003 de 25 de abril, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito del
trabajo, el empleo y la formación
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¿Hacia dónde vamos?
Mejora de Instalaciones
Gestión Telemática:
.Presentación ofertas/empleadores
.Renovación demanda
.Servicio de quejas/sugerencias
.Atención al ciudadano
Citas previas
Call center 012
Centros Integrados de Formación
Se va hacia un proceso de modernización del Servicio Regional de Empleo y Formación que
incluye:
1) La mejora de instalaciones
2) La gestión por Internet de:
a) Ofertas de empleo,
b) Servicio de quejas/ sugerencias
c) Atención al ciudadano
3) Servicio de cita previa
4) Teléfono único de atención (call center 012).
5) Creación de una red territorial de referencia de Centros Integrados de Formación
Profesional ubicados en las cabeceras de comarca y que aglutinarán las tres modalidades
existentes de formación profesional: ocupacional, inicial y continua.
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¿Cuántos
Somos?
3 1 4
El número total de personal es 314, hasta la fecha; y se distribuye entre Oficinas de Empleo,
Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Cartagena y Dirección General.
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¿Dónde estamos?
Avda. Infante J. Manuel, 14. Murcia
Avda. de La Fama, 3, 2º. Murcia
CNFPO C/ Goya s/n. Cartagena
Red de 24 Oficinas de Empleo
El Servicio Regional de Empleo y Formación cuenta con una Dirección General que está
situada en la Avenida Infante Juan Manuel.
Los Servicios para la Gestión de la Formación Ocupacional están ubicados en la Avenida de la
Fama.
El Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional está ubicado en la Calle Goya del
barrio San Félix de Cartagena.
Y la red de 24 Oficinas de Empleo.
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¿Dónde estamos?
Área de Formación
Avda. la Fama, 3-2º
Área de Empleo
Avda.
Infante
Juan Manuel, 14
La red de 24 Oficinas de Empleo está distribuida en las siguientes poblaciones:
Aguilas,
Alcantarilla,
Alhama de Murcia,
Archena, Bullas,
Calasparra, Caravaca,
Cartagena,
Cehegín,
Cieza,
Fortuna,
Jumilla,
Lorca,
Mazarrón,
Molina de Segura,
Moratalla,
Mula,
Murcia-Ronda Norte,
Murcia-Sagasta,
Murcia-Jorge Juan,
Torre Pacheco,
Totana,
La Unión
y Yecla.
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¿Qué hacemos?
Empleo:
Elaboración Plan Regional de Empleo.
Gestión políticas de Empleo.
Inscripción y registro demandantes.
Actividades de la red Eures.
E.Taller, C. Oficios, T. Empleo.
sigue…
Los objetivos fundamentales en torno al empleo son:
La elaboración del Plan Regional de Empleo.
Gestión de las políticas de empleo.
Intermediación laboral.
Planificar, ejecutar y coordinar las actividades de información, orientación, asistencia y apoyo
a las personas desempleadas y ocupadas de manera integral que faciliten la inserción laboral de
unos y la mejora ocupacional de otros.
Ejercer las funciones en el territorio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia,
relativas a las actividades de la red Eures.
Gestionar los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, incluyendo la programación,
organización y gestión de las acciones, así como gestionar los Talleres de Empleo.
Ejercer las funciones relativas a la inscripción y registro de demandantes de empleo, así como
controlar el cumplimiento de las obligaciones que, como demandantes de empleo, tienen los
solicitantes o beneficiarios de las prestaciones de desempleo.
Realizar los estudios estadísticos necesarios para el correcto seguimiento e interpretación de la
evolución del empleo y la contratación, incluida la realizada por Empresas de Trabajo
Temporal.
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¿Qué hacemos?
Formación:
Elaborar Plan anual de Formación para
el Empleo.
Planificar, controlar y ejecutar los
programas de F.P.O.
Informar/difundir aspectos Mercado
Laboral.
En la formación se tiene como objetivos:
Elaborar el Plan Anual de Formación para el Empleo.
Planificar, ejecutar y controlar los programas de Formación Profesional Ocupacional y continua
de manera integrada, así como llevar a cabo las actuaciones en el marco autonómico de los
Programas Nacionales de Formación en vigor.
Evaluar y aprobar las propuestas de actividades de Formación Ocupacional y Continua
presentada por los Centros Colaboradores.
Impulsar, en coordinación con otros organismos y entidades, a través del Centro Nacional de
Formación Profesional, la elaboración de Estudios Sectoriales, las propuestas técnicas para
determinar las enseñanzas mínimas e itinerarios formativos, así como el desarrollo de los Planes
Anuales de Formación.
Informar y difundir los aspectos relativos al mercado de trabajo, orientando a los agentes
económicos-sociales sobre las ofertas formativas que ayuden a optimizar la utilización de los
recursos humanos.
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¿Qué hay que hacer
para venir?
Requisitos inscripción como demandante:
Tener 16 ó más años.
Ser español/miembro UE-EEE/CH/t.e.
con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo.
No estar incapacitado para trabajar.
Para estar inscrito como demandante de servicios se necesita como requisitos:
1) Tener 16 ó más años
2) Y ser español o tener otras nacionalidades y requisitos, como ser de:
a) País miembro de la Unión Europea
b) Espacio Económico Europeo
c) Confederación Suiza
d) País no comunitario, pero con reconocimiento de acceso al
mercado nacional (español) de trabajo.
3) No estar incapacitado para trabajar
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¿Qué puedo hacer yo?
#Eliminar la pasividad
#Analizar mis necesidades
#Orientar y planificar mi futuro laboral
#Acudir a profesionales con experiencia
#Buscar la relación personalizada
“No te preguntes qué
qué puede hacer
tu paí
país por ti, pregú
pregúntate qué
qué puedes
tú hacer por él” John F. Kennedy
En primer lugar, se debe eliminar la actitud pasiva que nos lleva a pensar exclusivamente en la
recepción de alternativas del exterior sin tomar iniciativas tendentes a resolver nuestra
situación laboral.
Posteriormente conviene analizar las propias necesidades y carencias en materia de formación
y trabajo.
A continuación ponerse en manos de profesionales con experiencia, buscando una relación
personalizada, y de ahí la existencia del Servicio Regional de Empleo y Formación, es dónde
cobra todo su sentido.
Terminamos con la frase de John F. Kennedy a la que podríamos equiparar con esta activación
que proponemos: “No te preguntes qué puede hacer tu país por ti, pregúntate qué puedes tú
hacer por él”.
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