PRESENTACIÓN COMERCIAL Centroempleo

PRESENTACIÓN COMERCIAL
Centroempleo
Índice
1. Introducción
pág. 2
2. Quiénes somos
pág. 4
3. Nuestro objetivo social
pág. 8
4. Nuestro objetivo empresarial
pág. 10
5. Los servicios que ofrecemos
pág. 14
6. Algunos datos de interés
pág. 18
7. Nuestros clientes
pág. 20
8. Datos corporativos
pág. 38
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Introducción
Introducción
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Con este dossier de presentación, desde Centroempleo
pretendemos, en primer lugar, dar a conocer y
aproximarle una actividad desconocida por la gran
mayoría de los miembros de nuestra sociedad; la
actividad que empresas como la nuestra, los centros
especiales de empleo, hacemos en favor de la
integración socio-laboral de las personas discapacitadas
en el mundo del trabajo.
En segundo lugar, queremos ofrecerle la posibilidad
de contar con nuestros servicios en el caso que su
compañía estuviera obligada por ley a contar en su
plantilla con un número determinado de personas con
discapacidad.
En Centroempleo estamos orgullosos de llevar ya más
de diez años integrando a personas con discapacidad
en el mundo laboral en empresas o entidades como la
suya, y por ello seguimos, día a día, haciendo de puente
entre las necesidades laborales de estas personas y
sus necesidades como empresario.
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Quiénes somossom
Quiénes
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Centroempleo es un centro especial de empleo
que nace en el año 1999 fruto de una demanda
social tan necesaria e importante como es la
incorporación al mundo laboral y social de las
personas con discapacidad. Su zona de actuación
se centra en toda la Comunidad Valenciana y
sus oficinas están ubicadas en el nuevo corazón
comercial y financiero de Valencia.
A nivel nacional, Centroempleo es forma parte de
CONACEE (Confederación Nacional de Centro
Especiales de Empleo), y a nivel regional, es
miembro fundador de AGEVALCEE (Agrupación
Empresarial Valenciana de Centros Especiales
de Empleo). Ambas colaboraciones son de
vital importancia por los mecanismos de apoyo
y colaboración que se crean entre todas las
entidades implicadas para fortalecer, día a día,
los procesos y metodologías con el objetivo de
incrementar el volumen de las contrataciones de
personas discapacitadas en las empresas de la
Comunidad Valenciana.
En esta línea, para aumentar todavía más
su niveles de compromiso, el centro trabaja
paralelamente en acciones de sensibilización
y colaboración con otras organizaciones:
IVADIS (Instituto Valenciano de Atención a los
Discapacitados y Acción Social), FUNDOSA
(Fundación ONCE), COCEMFE (Confederación
de Personas con Discapacidad Física y Orgánica
de la Comunitat Valenciana), Fundació Nova
Feina y los Ayuntamientos de Valencia, Paterna,
Alberique, Alzira y Mislata.
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Con una trayectoria de más de diez años, Centroempleo afronta el año 2011 con nuevos proyectos y una
imagen renovada. La entidad ha modificado su imagen corporativa cambiando su logo y actualizándolo a las
nuevas tendencias, sin pretender cambiar los atributos transmitidos por la logomarca original, ni la percepción
gráfica que de la misma pudieran tener sus receptores. Entre las novedades en comunicación, la puesta en
marcha de una página web (www.centroempleo.es) con amplios servicios y la presencia en distintas redes
sociales, como facebook y twitter. Una apuesta firme hacia un nuevo estilo de comunicación entre las empresas
y las personas discapacitadas que anhelan encontrar un puesto de trabajo.
Recientemente, la Compañía de Empleo e Integración ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación
de Empresas del Polígono Industrial Fuente del Jarro (ASIVALCO) que persigue dos objetivos: fomentar la
integración laboral de personas en riesgo de exclusión social y permitir a las empresas del municipio de Paterna
llevar a cabo programas de responsabilidad social corporativa.
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Nuestro
Nuestro objetivoobje
social
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Nuestro objetivo social es muy claro y consiste en proporcionar la integración socio-laboral de personas
discapacitadas, ya sean, psíquicas, físicas o sensoriales, destinando para ello los recursos necesarios para
cumplir con las obligaciones que tenemos con nuestros trabajadores para conseguir su plena integración
personal, social y laboral.
Apoyamos especialmente a los colectivos más desfavorecidos en el mundo laboral; las mujeres discapacitadas
mayores de 40 años, así como a los discapacitados psíquicos, dada la gran dificultad que tienen a la hora de
obtener un empleo digno.
Es además una finalidad prioritaria de nuestra entidad contribuir a que las empresas que contratan con nosotros
superen los prejuicios que en torno a los trabajadores discapacitados existen en nuestra sociedad en general,
y en el sector empresarial en particular.
Muy importante para nosotros es proporcionar a nuestros trabajadores el apoyo y la ayuda que da nuestro
personal (monitores especializados), encaminada a conseguir el ajuste y equilibrio personal y social de nuestros
trabajadores, y promover su tránsito hacia el mercado de trabajo a través de la formación permanente.
El centro especial de empleo Centroempleo hace posible la incorporación de las personas con discapacidad a
un entorno laboral normalizado, mediante un ajuste preciso entre las funciones que cada puesto requiere y las
circunstancias y habilidades particulares de cada trabajador.
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Nuestro
obje
Nuestro objetivo empresarial
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Nuestro objetivo como empresa también es muy claro.
Toda empresa con 50 o más trabajadores tiene como obligación legal tener en plantilla contratados directamente
al menos un 2% de trabajadores con discapacidad (Art. 38.1 de la Ley 13/1982). No obstante los empresarios
obligados a cumplir con esta cuota de reserva en favor de este tipo de trabajadores, pueden quedar exentos de
esta obligación siempre y cuando, como medida alternativa, firmen un contrato mercantil con un centro especial
de empleo para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa, o bien para
el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo, o cualquier otro tipo de bien necesario para el
normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida alternativa.
Centroempleo ofrece a todo empresario que opte por esta vía alternativa, la posibilidad de contar con este
servicio con la máxima seriedad, profesionalidad y calidad, logrando con ello un doble objetivo: la plena
satisfacción de nuestros clientes y de nuestros trabajadores.
Los empresarios que elijan esta opción, deberán contratar con Centroempleo por un importe anual que sea al
menos el triple del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) anual por cada trabajador, que a
la hora de elaborar esta presentación comercial se sitúa en 6.390,13 € anuales.
Los empresarios que elijan alguna de las medidas alternativas descritas, deberán ante la administración
competente solicitar un certificado de excepcionalidad, indicando el objeto del contrato y el número de
trabajadores con discapacidad a los que equivale la contratación, así como importe y duración de la medida.
El equilibrio entre nuestro objetivo empresarial y nuestra condición de centro especial de empleo marca
nuestro objetivo a cumplir y determina el principio que rige nuestra actuación diaria.
Como empresa con un claro enfoque social, es muy gratificante para nosotros poder decir que no todos nuestros
clientes son empresas de más de 50 trabajadores, obligadas por ley a cumplir con la cuota de reserva del 2%
en favor de los trabajadores con discapacidad. También contratan servicios con nosotros empresas, que aún
no estando obligadas, tienen como compromiso social el apoyo a este colectivo.
Se trata de entidades que apuestan por la inserción laboral de personas discapacitadas y que han comprobado
que el estándar de calidad en la prestación del servicio no disminuye por el hecho de que la empresa que lo
presta sea un centro especial de empleo.
Estas empresas, cuando contratan con nosotros, logran un triple objetivo:
1. La prestación del servicio con la calidad deseada.
2. El cumplimiento de su compromiso social.
3. La valoración social positiva de la medida adoptada.
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Los servicios
que ofrecemos
Los
servicios
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Actualmente Centroempleo ofrece los servicios que seguidamente se relacionan:
1.
Gestión de acceso en todo tipo de recintos: empresas, edificios públicos, centros deportivos,
hospitales, residencias, centros comerciales, garajes, y conjuntos residenciales. Esta actividad
incluye, entre otras, las siguientes labores:
- Recepción en recintos públicos y privados.
- Apertura y cierre de instalaciones.
- Gestión de taquillas.
- Estacionamiento de vehículos.
- Sistema de supervisión en obras.
- Control y mantenimiento de instalaciones.
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2.
Recepción y atención telefónica. Este es un servicio pensado para instalaciones como oficinas y
organismos públicos que necesitan no solo la presencia física de una persona, sino también la
correcta atención e información al público, para lo cual nuestro personal realiza cursos de atención al cliente.
3.
Atención
4.
Grabación de datos y archivo de documentación. Dependiendo de las características
propias de cada servicio de este tipo que con nosotros se contrata, estamos pudiendo ubicar
a personas con diferente tipo de perfil administrativo para realizar desde sencillas tareas de
archivo manual de documentos, hasta el manejo de complicados programas informáticos.
5.
Mantenimiento de limpieza. Atendiendo a las necesidades propias de cada sector: industrial, comercial,
farmacéutico, alimentación...
6.
Servicio de conserjería y ordenanzas en edificios públicos y privados.
7.
Atención en puntos de información de centros empresariales y comerciales.
8.
Mozos y reponedores. En almacenes y centros comerciales.
de
llamadas
y
registro
informático
de
datos
en
call
centers.
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Algunos
Algunos datos de dato
interés
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El compromiso social de Centroempleo es un compromiso
real, tal y como lo demuestran los siguientes datos:
- Número de trabajadores en plantilla: 198.
- Número de trabajadores con minusvalía: 190.
- Número de trabajadores con contrato indefinido: 115.
- Mujeres discapacitadas en plantilla: 35.
- Mayores de 45 años en plantilla: 75.
- Trabajadores con discapacidad psíquica: 23.
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Nuestros
clien
Nuestros clientes
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En Centroempleo contamos con clientes de
muy diferentes sectores y de muy distinto peso
empresarial a los que apoyamos en la integración de
colectivos desfavorecidos y les ayudamos a cumplir
con la Ley de Integración Social de los Minusválidos
(LISMI). A continuación detallamos algunos trabajos.
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Cada vez es más difícil acceder a un puesto de trabajo, especialmente las personas con discapacidad física o mental. Conscientes
de este problema, a través de nuestros programas de asesoramiento a las empresas de la Comunidad Valenciana, ofrecemos
respaldo, tanto a las entidades como a los trabajadores, en su proceso de contratación.
El centro comercial Aqua Multiespacio cuenta con los
servicios de Centroempleo para cubrir los siguientes
puestos de trabajo:
- Punto de información.
- Regulación del tráfico interno.
- Control de accesos.
- Caja de cobro aparcamiento.
- Cuarto de control.
MULTIESPACIO
Facilitamos el intercambio de
experiencias y buenas prácticas
entre las empresas, así como su
difusión pública, para ayudar a
estas entidades a abordar nuevos
retos y seguir mejorando.
El
centro
comercial
Arena
Multiespacio
utiliza
nuestros
servicios para cubrir puestos en:
- Caja de cobro aparcamiento.
- Punto de información.
- Regulación del tráfico interno.
- Cuarto de control.
- Mozo de reprografía-correo.
- Control de accesos.
- Mozo de almacén.
Promocionamos el desarrollo de iniciativas que impulsen las políticas y prácticas relativas a la integración de la discapacidad en la
cadena de valor.
La empresa Terminales Marítimas Servicesa dispone de nuestros trabajadores para llevar a cabo las siguientes labores:
- Servicio técnico especializado en el movimiento de grúas.
- Servicio técnico especializado en balanzas de camiones.
Proponemos la mejor opción al cliente y le asesoramos para la
mejor integración del candidato.
Pinturas ISAVAL utiliza nuestros servicios para:
- Manipulación y etiquetado de los botes de pintura.
En Centroempleo damos
más oportunidades a las
personas. Con motivo de
la celebración de la Copa
de la América en aguas
de Valencia, el Consorcio
Valencia 2007 solicitó los
servicios de nuestro centro
especial de empleo para:
- Recepción.
- Atención telefónica.
Creemos que el éxito de los objetivos de muchas
empresas depende, precisamente, de profesionales que
no están ni en la base de la pirámide empresarial, ni
tampoco en la dirección general o gerencia.
El distribuidor autorizado de Vodafone, Urbetelecom,
dispone de nuestros trabajadores para:
- Recepción.
- Atención telefónica.
Generamos conocimiento y opinión para ayudar a otras
empresas y organizaciones a integrar la discapacidad en
sus procesos de negocio.
La empresa de logística Loginser dispone de los
trabajadores de Centroempleo para:
- Conducción de vehículos.
Edifi
Clave
Edificio
cio Clave
de Solde
Confianza, calidad y profesionalidad. Nuestros conserjes están capacitados para realizar las diferentes labores que requiere una
comunidad de propietarios y sus vecinos.
Edificiocio
TorreTorre
Francia
Edifi
Principales funciones:
- Gestión de accesos.
- Aviso de proveedores.
- Comprobación de los trabajos realizados por los proveedores.
- Atención de visitas.
- Atención telefónica.
- Reparto correo ordinario.
Edificio
LLaves de Oro
Edificio
Edifi
Gran
Edifi
Nuestros trabajadores están debidamente uniformados con ropa de trabajo, ropa de conserjería y ropa y elementos requeridos por la
Ley de Protección de Riesgos Laborales.
cio
Ademuz
cio
Edificio
Politaria
Edificio
Principales funciones:
- Gestión de accesos.
- Aviso de proveedores.
- Comprobación de los trabajos realizados por los proveedores.
- Atención de visitas.
- Atención telefónica.
- Reparto correo ordinario.
Datos
corpor
Datos corporativos
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