nuevo león - Secretaría de Educación Pública

Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las
nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:
NUEVO LEÓN
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa
en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza
docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves.
Clave
Descripción
0
IMPUESTO SOBRE LA RENTA
1
IMPUESTO SOBRE LA RENTA
2
FONDO DE PENSIONES Y DIVERSAS PRESTACIONES ISSSTE
3
PRESTAMO A CORTO PLAZO
4
SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD ISSSTE
6
PRESTAMO HIPOTECARIO
8
PRESTAMOS ADICONALES DEL ISSSTE
17
FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO EN CURSO
18
FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO ANTERIOR
19
REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑO EN CURSO
20
REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑOS ANTERIORE
21
FONDO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIO
31
IMPUESTO DE PRIMA VACACIONAL 2003 Y DEVOLUCION ABR
38
CONCEPTO PARA SUBSIDIO DE AGUINALDO
50
UPN
51
SEGURO INDIVIDUAL DE AHISA
53
SEGURO DEL MAESTRO
55
PRESTAMOS HIPOTECARIOS FOVISSSTE. FONDO DE LA VIVI
56
PREST HIPOT CRECIENTE FOVISSSTE (DEDEC APLIC X CUO
57
SEGURO DE VIDA ADICIONAL AHISA.
58
CUOTAS SINDICALES
62
PENSION ALIMENTICIA
63
SEGURO DE DAÑOS DE FOVISSSTE
64
ANTES RENTA FOVISSSTE, AHORA PRESTAMO HIPOTECARIO
77
SEGURO COLECTIVO DE RETIRO AHISA
1L
SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
2L
SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
3D
DEVOLUCION PRESTAMO A CORTO PLAZO DE ISSSTE
3L
SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES
4L
SEGURO DE SALUD 2.750% + 0.625%
5D
DEVOLUCION SEGURO DE VIDA ADICIONAL AHISA.
5L
AHORRO SOLIDARIO DEL ISSSTE
6D
DEVOLUCION AHORA PRESTAMO HIPOTECARIO CRECIENTE.
CC
COBRO Y/O AJUSTE POR TENER CONTRATO DE BAJA
CD
DEVOLUCION DE CASAS COMERCIALES (IMPORTE NEGATIVO)
CI
COBROS INDEBIDOS
DB
DESCUENTO DE BECA
DC
DESCUENTO CASAS COMERCIALES
DD
DESCUENTO DE EDILAR
DP
DESCUENTO DE PRESTAMO
DS
ANA SEGUROS, S.A. DE C.V.
EM
DESCUENTO DE EMERGENCIAS MEDICAS
GC
VIATICOS Y GASTOS POR COMPROBAR
GF
GASTOS FUNERARIOS (SECCION 21)
IB
DESCUENTO DE COMPUTADORAS
MG
SEGUROS MAGISTRAL
NP
GRUPO NACIONAL PROVINCIAL
r1
COBRO DEL CONCEPTO BM DE LA QNA 200209 1.5 DIAS 2
R1
RECUPERACION DE IMPUESTO
R9
RECUPERACION POR ADEUDO A LA SECRETARIA
RR
SEGURO COLECTIVO DE RETIRO DE AHISA PARA QNAS 2000
SB
SUBSIDIO AL EMPLEO
SE
PRIMER ENCUENTRO MUNDIAL SER ESPIRITUALIDAD, CON
SL
ROYAL & SUNALLIANCE SEGUROS MEXICO, S.A. DE C.V.
SM
DESCUENTO DE SEGUROS MONTERREY
SP
PRESTAMO SOLIDARIO
SS
SOLIDARIDAD SOCIAL
ST
SUBSIDIO AL EMPLEO
Identificación y descripción de claves de deducciones federales:
I.
Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta
de terceros.
Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en
la materia que se aplica a las percepciones gravables.
Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje
sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente
el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio
Instituto.
Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las
percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para
obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus
beneficiarios directos.
Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que
tenga una categoría o puesto de base.
Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal
docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro".
Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el
trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la
categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base
a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada.
II.
Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta
propia o por pensión alimenticia.
Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los
genere.
Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de
asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de
las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones
totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s).
Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo
derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los
gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente,
que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto.
Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de
inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar
sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo.
Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben
descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el
FOVISSSTE con base a la Ley en vigor.
Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los
términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE.
Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la
secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la
Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado.
Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria
se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros.
Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se
haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación, por el equivalente al 2%.
*
En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones
federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de
Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf