Gestión Publica

ORGANIZA Y PROMUEVE:
CONVENIO ESTRATEGICO CON:
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO
ANTUNEZ DE MAYOLO
Colegio de Ingenieros del Perú
Consejo Nacional
Diplomado en:
“Gestión Publica”
VI MODULOS
VI MESES
36 CREDITOS
INTRODUCCIÓN
CESAP ALTOS ESTUDIOS SAC en convenio estratégico con la Universidad
Nacional Santiago Antunez de Mayolo y el Colegio de Ingenieros del Perú –
Consejo Nacional, ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión Pública. El
Curso busca generar actores de desarrollo económico que tengan una visión
diferente del Estado y de la gestión pública. Éste se basa en descentralizar la
toma de decisiones y las competencias de las diversas entidades desde lo
nacional a lo local.
El programa está orientado a generar competencias prácticas entre los
participantes que les permita contribuir al desarrollo de su localidad o región.
DIRIGIDO A
•
Funcionarios públicos de los distintos niveles de gobiernos: central, local
y regional.
•
Profesionales en general que tengan interés en el campo de la gestión
pública.
OBJETIVOS
1.
Capacitar y perfeccionar para el desempeño de funciones de
Dirección y Asesoramiento en las entidades del sector público de los
diferentes niveles de Gobierno y en el marco de la Política General del
Estado.
2.
Proporcionar
los
conocimientos,
herramientas
y
experiencias
prácticas fundamentales para el desarrollo de capacidades sustentables,
eficientes y de calidad para el servicio público y la gestión administrativa.
METODOLOGÍA
El Diplomado se desarrolla en 06 módulos divididos en 10 sesiones
presénciales, 01 Foro Virtual y 10 talleres y la metodología se basa en:
MODALIDAD PRESENCIAL
-
Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.
-
El auto aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico,
lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación,
etc.).
-
El auto aprendizaje a través del aula virtual (descarga del
material académico, foros virtuales, chats, etc).
-
Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
-
Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
-
El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajo grupal y casos
prácticos.
-
Calificación de taller y trabajo final en auditorio
-
La asistencia se considera en la calificación
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
-
Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.
-
El auto aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico,
lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación,
etc.).
El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del
-
material académico, foros virtuales, chats, etc).
-
Desarrollo y calificación de exámenes via virtual
-
Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
-
El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y
casos prácticos via virtual.
-
Calificación del trabajo final en auditorio o via virtual
-
La asistencia no se considera en la calificación
MODALIDAD DISTANCIA
El auto aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico,
lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación,
etc.).
-
El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del
material académico, foros virtuales, chats, etc.).
-
Desarrollo y calificación de exámenes via virtual
-
Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
-
El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y
casos prácticos via virtual.
-
Calificación del trabajo final via virtual
-
La asistencia no se considera en la calificación
DIPLOMA
Se entregará diploma a nombre de la Universidad Nacional Santiago Antunez
de Mayolo, El Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Nacional y CESAP Altos
Estudios SAC a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y
administrativos.
DIPLOMA DE HONOR
Se otorgara un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros
5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo
del Curso.
REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO:
- Copia simple de bachiller o titulo Universitario para profesionales
universitarios.
- Copia simple de titulo para Profesionales Técnicos
- Copia Simple de Certificado de Estudios actualizado para Estudiantes de
Pregrado.
- Copia Simple de Constancia de Trabajo para personas que acrediten
experiencia laboral.
- Copia simple DNI
- 03 fotos carné a color con fondo blanco
PROGRAMA
MODULO I
POLITICAS PÚBLICAS Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Objetivos del Modulo
• Conocer a fondo la realidad socio – económico peruano, que atraviesa el
Estado Peruano.
• Conocer sobre todo, la formulación, implementación y evaluación de
políticas públicas.
• Identificación del planteamiento estratégico y sus respectivas funciones.
Contenido del Modulo
SESION I
• Realidad Socio- Económica Peruana
21/05/2011
•
Gestión Pública Moderna
•
Formulación, Implantación y Evaluación de Políticas Públicas
TALLER I
2-6pm
Caso Práctico de Implantación de Políticas Públicas
SESION II Planeamiento Estratégico
21/05/2011
6-8pm
04/06/2011
2-6pm
•
Misión, Visión y Valores
•
Diagnostico Situacional y Análisis FODA
•
Implementación el Plan
TALLER II Caso Práctico sobre Planeamiento Estratégico
04/06/2011
6-8pm
MODULO II
ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA INSTITUCION PÚBLICA
Objetivos del Modulo
• Conocer ampliamente el ámbito de la organización de la gestión pública.
• Conocer los modelos de organización del los sectores públicos.
Contenido del Modulo
SESION III
•
Función Directiva
•
Cultura Organizativa
•
Diseño de Estructuras
18/06/2011
2-6pm
•
Modelos de Organización Estatal (MOF, ROF, CAP, MAPRO)
TALLER III
Modelos de Organización a empresas del Sector Publico.
18/06/2011
6-8pm
MODULO III
GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Objetivos del Modulo
• Conocer la importancia del régimen laboral en la administración pública.
• Conocer las disposiciones sobre la contratación en el sector público.
Contenido del Modulo
SESION IV
02/07/2011
2-6pm
• Régimen Laboral en la Administración Pública y Responsabilidades de los
Funcionarios.
•
Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.
TALLER IV Caso Práctico sobre Evaluación de desempeño en el Sector Publico
SESION V
02/07/2011
6-8pm
16/07/2011
2-6pm
• Nuevas disposiciones sobre contratación en el Sector Público.
• Negociación
TALLER V
Taller de Negociación
16/07/2011
6-8pm
FORO VIRTUAL
LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA
Objetivo
El participante será capaz de aplicar técnicas de liderazgo. Esto se reflejara
directamente en las actividades de trabajo y en la productividad de la Gestión
Publica.
Contenido del Foro
23/07/2011
3-7pm
•
Liderazgo. Concepto. Funciones administrativas del líder
•
Habilidades del líder
•
Estilos de liderazgo
•
Motivación
•
Comunicación
•
Negociación. Manejo de conflictos
•
Trabajo en equipo
MODULO IV
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS I
Objetivos del Modulo
• Conocer el sistema nacional de presupuesto público y participativo.
• Conocer los aspectos generales del sistema integrado de administración
financiera.
Contenido del Modulo
SESION VI
06/08/2011
2-6pm
Sistema Nacional del Presupuesto público y el presupuesto participativo.
•
Normatividad vigente
•
Fases del proceso presupuestario: Programación, formulación,
aprobación, ejecución, aprobación, ejecución y seguimiento y evaluación
•
El presupuesto por programas. La estructura funcional programática.
•
Organización del sistema presupuestario con otros sistemas
administrativos
•
Equilibrio presupuestario de ingresos y gastos.
TALLER VI
Taller del SNPP
06/08/2011
6-8pm
SESION VII Sistema Integrado de Administración Financiera
20/08/2011
•
Aspectos Generales
•
Implantación del SIAF en el Perú
2-6pm
•
Flujo de Información
•
Operación del Sistema
•
Registro Administrativo
•
Ultimas modificaciones del SIAF
TALLER VII
Taller del SIAF
20/08/2011
6-8pm
MODULO V
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS II
Objetivos del Modulo
• El participante conocerá el proceso de contrataciónes y adquisiciones del
estado.
• Fortalecer las habilidades y conocimientos de los participantes en la
gestión de proyectos de inversión pública bajo los criterios del SNIP.
Contenido del Modulo
SESION VIII Contrataciones y Adquisiciones del Estado
03/09/2011
2-8pm
•
El Proceso de Contrataciones y Adquisiciones
•
Tipos de Procesos de Selección
•
Montos para la Determinación de los Procesos de Selección
•
Etapas del proceso de Selección y Plazos por Tipo de Selección
•
Convocatoria de los Procesos de Selección
TALLER VIII Taller del SEACE
17/09/2011
2-8pm
SESION IX Sistema Nacional de Inversión Pública
01/10/2011
2-8pm
•
Identificación
de
Proyectos:
Definición,
Diagnostico,
definición
del
problema, Análisis de Causas y Efectos, Análisis de Objetivos y
Alternativas, Marco Lógico.
•
Formulación: Análisis de Demanda, Oferta; Análisis de Costos y
Presupuestos.
•
Evaluación de Proyectos: Evaluación económica – social, Análisis Costo –
Beneficio, Análisis de Sensibilidad y Sostenibilidad y de Impacto
Ambiental.
TALLER IX
-
Taller del SNIP
15/10/2011
2-8pm
MODULO VI
EVALUACION EXPOST Y CONTROL ADMINISTRATIVO DE LAS
ORGANIZACIONES PUBLICAS
Objetivo del Modulo
Brindar los conocimientos necesarios para que el participante desarrolle bajo el
marco normativo, los procedimiento de Monitoreo y Evaluación Expost.
Contenido del Modulo
SESION X
-
29/10/2011
2-6pm
Marco normativo y procedimientos de evaluación y control
administrativo interno
-
Sistema de Monitoreo y Evaluación
-
Líneas de Base
-
Métodos de Evaluación Expost
TALLER X Caso Practico sobre Monitoreo y Evaluación
29/10/2011
TALLER XI
6-8pm
Presentación y exposición del trabajo integrador
05/11/2011
2-8pm
BENEFICIOS
•
DIPLOMA CON TRIPLE CERTIFICACIÓN: COLEGIO DE INGENEIROS DEL
PERU – CONSEJO NACIONAL, LA UNIVERSIDAD SANTIAGO ANTUNEZ DE
MAYOLO Y CESAP ALTOS ESTUDIOS.
•
PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL.
•
MATERIAL PEDAGÓGICO
•
TUTOR ACADEMICO
•
VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS
•
CASOS PRACTICOS REALES
•
CARTAPACIO INSTITUCIONAL
COFEE BREAK
MODALIDADES DE PAGO
PAGO AL CONTADO: S/. 1299 (incluye IGV)
PAGO EN CUOTAS:
1.
Opcion I: Dos cuotas de s/.675 (incluye IGV)
2.
Opcion II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.335 (incluye IGV)
3.
Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.210 (incluye IGV)
DESCUENTOS ESPECIALES
- Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en
cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado.
- *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en
cuotas.
(*) Mínimo 03 personas
HASTA EL 06 DE MAYO:
•
DESCUENTO DEL 10% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO.
TARIFAS CORPORATIVAS!!!
• 2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,150.00 INCLUIDO IGV
•
3 A MAS PARTICIPANTES.......... PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,100.00
INCLUIDO IGV
Los descuentos no son acumulables
HORARIO:
Inicio: 21 de Mayo de 2011
Termino: 05 de Noviembre de 2011
SABADOS DE 2:00 - 8:00 PM
AUDITORIO: Salas A y B del Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo
Nacional. Av. Arequipa 4947 - Miraflores
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Telfs: 205–7144 / 205-7140
RPC: 989175811
RPM:*997009
NEXTEL: 409* 9373
E-mail: [email protected], [email protected],
[email protected],
[email protected]
Pagina Web:
www.cesap.com.pe
Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534
Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008
Cta. AHO. Soles BANCO DE CREDITO: 193-20634440-0-67
PLANA DOCENTE
Dra. ROSSANA IVETTE VELA ORBE
Abogada
Encargada
de
los
asuntos
relativos
a
las
adquisiciones
y
contrataciones públicas tanto bajo el ámbito de los Convenios de Préstamos
Internacionales como de la Ley Nacional, específicamente en el área de los
procesos de selección de bienes, servicios, obras, su logística y de su
correspondiente contratación; absolución de consultas legales a escala nacional
en la materia; asesoría y designación de Comités Especiales; Miembro de
Comités
Especiales,
elaboración,
administrativas;
procedimientos
correspondientes
informes,
revisión
de
nulidad
y
aplicación
de
oficio,
aprobación
de
de
sanción
revisión,
Bases
y
elaboración
sus
y
suscripción de contratos, revisión e informe de los recursos de apelación en
materia de contratación pública; especialista en obras públicas, tales como
procedimientos de ampliaciones de plazo, presupuestos adicionales, deductivos
y liquidación de obras; y, encargada de la revisión de los recursos de
reconsideración o apelación en materia de pesaje dispuesta en el Reglamento
Nacional de Vehículos; Encargada de los casos en materia de Conciliación y
Arbitraje, entre otras cosas.
LIC. CRESENCIO CHUQUI LUCIO
Licenciado en Administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Estudios de Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión
Educacional, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.
Estudios de Maestría en Gestión Empresarial, Unidad de Post grado de la
Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos.
CARGOS DESEMPEÑADOS
INSTITUCION
CARGO
PARSSA
Jefe de la Unidad de Personal
Gobierno Regional de
Jefe de la Oficina de Logística
Lima
CTAR LIMA
Jefe de la oficina de Logística
Jefe de Unidad de Adquisiciones
Universidad Nacional
Enrique Guzmán y Valle
Jefe de Oficina de Contrataciones y Adquisiciones
ADEPSA
Gerente General
Dirección Subregional de
Director de Logística
Salud I Callao
Región Libertadores Wari Director Regional de Administración
Director Ejecutivo de la Oficina General de
Administración
Ministerio de Salud
Director de Servicios Generales
Jefe de División Servicios Generales
ING. VANESSA PAOLA ROJAS SIFUENTES
Ing. Industrial por la Universidad Ricardo Palma, Magister en Gerencia Publica
por la Universidad Nacional de Ingenieria, con experiencia en Auditoría
Gubernamental y como Administradora en Pequeña Minería.
EXPERIENCIA LABORAL
05/2003 – Actualidad CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA - Auditora
• Encargada de la Planificación de actividades de la Gerencia de Denuncias
y Participación Ciudadana desde mayo de 2010 a julio de 2010; designada
además como fedataria de la Contraloría General de la República con
Resolución de Contraloría Nº 156-2010-CG.
• Evaluo Informes de labores de control de los Sectores: PCM, DEFENSA,
RELACIONES EXTERIORES, desde el 2008 hasta la actualidad.
• Participo como miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
ha participado en la elaboración del Primer Reglamento de Seguridad y
Salud de la Contraloría.
• Participo en la designación de Sociedades de Auditoria en agosto del
2006.
• Integro comisiones auditoras en la Marina de Guerra del Perú, Fuerza
Aérea del Perú y Agencia Peruana de Cooperación Internacional.
07/2010-01/2011
PROEMINA S.A.C.
Empresa minera, siendo el principal producto la plata.
Asesora Administrativa
•
Asesoría en productividad, logística y control.
07/2002-09/2002
CIVIL -
REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO
Verificadora de firmas
•
Verifiqué firmas durante el proceso de inscripción de
partidos políticos en julio del 2002.
02/1999-02/2000
MECANICA INDUSTRIAL CARRERA S.R.L.
Fábrica de piezas para la Industria Minera
Supervisora de Producción
•
Controlé la calidad de los productos y subproductos
de la empresa.
ECO. LUIS ALBERTO BLEST GARCIA
Título Profesional en Economía, con Cursos de Post Grado en Especialización
Profesional en Gestión Estratégicas para Instituciones Públicas; Especialización
Profesional en Identificación, Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos
Sociales y Productivos de Inversión Pública; Diploma en Programa de
Especialización en Gestión Estratégica en el Sector Publico; Maestría en
Finanzas y Mercados Financieros; Doctorado en Administración.
Experiencia en Planeamiento Estratégico, Proyectos de inversión pública
(SNIP), Presupuesto Participativo de acuerdo a normas del MEF, elaboración de
instrumentos de gestión. Experiencia laboral en entidades públicas y privadas
vinculada a temas Técnico-Económicos. Elaboración de: diagnósticos, planes
estratégicos, monitoreo y evaluación de planes operativos, formulación y
evaluación
de
proyectos,
análisis
financiero,
conducción
de
talleres
participativos, presupuestos institucionales, instrumentos de gestión: ROF,
CAP, MOF, manual de procesos, TUPA, directivas, entre otros. Participación
activa en comisiones de trabajo y comités técnicos. Expositor y Capacitador en
temas relacionados a Finanzas y Mercados Financieros, Gestión de Gobierno
Local y Gestión Gubernamental. Experiencia en capacitación en Sistemas
Financieros (Presupuesto, Contabilidad y Tesorería).