01-13. Presupuesto 2008.- PLANTILLA

1
AYUNTAMIENTO DE
SANT LLUIS
EXPEDIENTE
PARA LA APROBACION DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ESTA
CORPORACION
AÑO 2008
2
MOCION DE LA ALCALDIA
La ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en su articulo 90.1, y el Texto
Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 78/1986, de 18 de Abril, en su articulo 126.1, establecen
que anualmente, con ocasión de la aprobación del Presupuesto, se aprobaran las plantillas, que comprenderán
todos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios, personal laboral y eventual.
Las plantillas deben responder a los principios de racionalidad economía y eficiencia y establecerse de acuerdo
con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los limites que se fijen
con carácter general.
A las plantillas, según se establece en el citado articulo 126.1 se unirán los antecedentes, estudios y
documentos acreditativos de que se ajustan a los mencionados principios.
Dadas las circunstancias que concurren en la actividad municipal prevista para el ejercicio de 2008 se propone
efectuar las modificaciones que a continuación se dirán:
PERSONAL FUNCIONARIO
Las cuantías de las retribuciones básicas (sueldo, trienios y pagas extraordinarias) así como de las retribuciones
complementarias (destino, específicos y productividad) reflejadas en el presente expediente se corresponden a
las aprobadas para el ejercicio de 2.007, incrementadas en el 2% previsto en el anteproyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2008.
Ha de considerarse que conforme a lo establecido en la ley de Presupuesto Generales del Estado para 2007, se
ha consolidado en la retribución (pagas extraordinarias) de los funcionarios el 1% de la masa salarial.
Para el ejercicio de 2008, igualmente por mandato de Ley de Presupuestos Generales del Estado, se establece
inicialmente, a efectos presupuestarios, una previsión del 1% de la masa salarial destinada a incluir el
Complemento Especifico de los funcionarios en las pagas extraordinarias.
Atendiendo a que este Ayuntamiento, por razones de población municipal, ha pasado a ser de segunda
categoría, se hace necesario la incorporación en plantilla del puesto de trabajo de Interventor.
Atendiendo a la creciente importancia del Area Territorial e Inspección de obras, se determina asimismo la
inclusión en plantilla de una plaza de Inspector de obras para su adecuada cobertura por técnico titulado de FP
2º (Categoría Superior o Técnico especialista), adscrito a la Subescala Técnica Administración Especial.
Con relación al Cuerpo de Policía Local ha de señalarse que en el presente expediente se recoge el total
proceso de integración articulado en conformidad con la Ley 6/2005, de 3 de junio, de Coordinación de
Policías Locales de Baleares.
A efectos exclusivamente presupuestarios se hace previsión de 4 Policías Turísticos durante nueve meses, en el
marco establecido por el Govern Balear.
3
Por ultimo y tal como ya se recogía en el expediente de plantilla del año 2007, y al objeto de resolver
situaciones de segunda actividad por parte de los miembros de la Policía Local, se propone incorporar en el
presente expediente la siguiente Relación de puestos de trabajo destinados a segunda actividad:
-
Auxiliar Inspección Territorial
Ordenanza
PERSONAL LABORAL
La cuantía del Sueldo reflejada en el presente expediente se corresponde a las del ejercicio de 2.007,
incrementadas en el 2% previsto en el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año
2008.
Ha de considerarse que conforme a lo establecido en la ley de Presupuesto Generales del Estado para 2007, se
ha consolidado en la retribución del personal laboral el 1% de la masa salarial.
Para el ejercicio de 2008, igualmente por mandato de Ley de Presupuestos Generales del Estado, se establece
inicialmente, a efectos presupuestarios, una previsión del 1% de la masa salarial destinada a hacer posible al
referido personal de una cuantía anual equivalente a la que resulte para los funcionarios, tal y como se ha
expresado en el apartado oportuno.
Las modificaciones que se proponen con relación a la ultima plantilla aprobada responden a las siguientes
circunstancias:
a)
Se mantiene la previsión de la plantilla de 2007, incrementándose, a efectos exclusivamente
presupuestarios 1 Educadora de apoyo a media jornada durante tres meses, a mas de las 2 previstas en el
presupuesto anterior.
b) Se mantiene la vacante, establecida en la plantilla del año 2007, del puesto de Responsable del Area de
Contratación. (cobertura promoción interna).
c) Se mantienen las previsiones establecidas en la plantilla del año 2007 relativas a 2 vacantes de puestos de
Administrativo, sin destino a servicio municipal concreto, así como de 9 como puestos de Auxiliar
Administrativo, sin destino a servicio municipal concreto, atendiendo a que es potestad de la Corporación
organizar los trabajos y destinar a cada puesto donde las cargas de trabajo y la organización eficaz de los
mismos as lo aconseje.
d) Se mantiene la previsión de la plantilla de 2007 relativa a establecer la reserva de puestos de trabajo para
personas con discapacidad de 1 Auxiliar y 1 Peón de Brigada. Se establece que la dotación presupuestaria
necesaria para su contratación en el ejercicio presupuestario de 2008, se realizara a través de la previsión
existente en la partida 431.00.131.00 de contrataciones temporales.
e) Se propone la previsión, a efectos exclusivamente presupuestarios, para la contratación temporal de
Auxiliar para el adecuado funcionamiento de la Oficina de Información Turística en Punta Prima durante
la temporada de verano.
f) Mantener el criterio establecido con relación a la situación derivada de los Convenios que anualmente el
IES Pascual Calbó suscribe con este Ayuntamiento para la realización de las practicas del modulo de
Administración por alumnos matriculados en dicho centro. Atendiendo a que el proceso que se desarrolla
supone un evidente impulso en la formación de los alumnos que en el mismo participan. Atendiendo a que
las referidas practicas, financiadas y aseguradas por el sistema educativo, se reducen a un tiempo de pocas
semanas y atendiendo a las experiencias desarrolladas por este Ayuntamiento, se propone la previsión, a
efectos exclusivamente presupuestarios, para la contratación durante un periodo de doce meses de un
4
auxiliar en proceso de aprendizaje, con una retribución de 10.920€/año.
g) Atendiendo al proceso de reestructuración del Area de Servicios Técnicos Municipales se propone la
previsión a efectos meramente presupuestarios de una plaza de Auxiliar para el Area Territorial adscrita a
los Servicios Técnicos. Atendiendo asimismo al proceso de practicas descrito en el apartado anterior, se
determina que este puesto lo ocupara alumno de practicas realizadas en este Ayuntamiento, en la
consideración que superado el primer contrato antes citado, se determinará una retribución anual de
12.500€.
h) Se considera oportuno mantener las previsiones del ejercicio anterior relativas a la determinación a efectos
meramente presupuestarios de la contratación de tres monitores para el Area de Juventud, en tanto se
desarrolla el plan experimental en ejecución.
i) Atendiendo al desarrollo de la Escuela Municipal de Música, asimismo se determina efectos meramente
presupuestarios la contratación temporal y a tiempo parcial de siete profesores.
j) Se incorporan a efectos meramente presupuestarias la contratación realizada en el marco SOIB de
trabajadores brigada de obras, así como el programa plurianual de Agente de Desarrollo Local.
PERSONAL EVENTUAL
La cuantía del Sueldo Bruto reflejada en el presente expediente se corresponde a las del ejercicio de 2.007,
incrementadas en un 2%.
Atendiendo al actual volumen de personal, funcionario y laboral, que integra la plantilla municipal, se
considera necesaria crear con carácter de personal eventual una plaza de Responsable de Recursos Humanos,
que será cubierta por técnico diplomado. La citada contratación y la experiencia a desarrollar sentaran las bases
para la inclusión, en su caso, en plantilla de funcionarios o personal laboral.
Por todo ello se somete a la aprobación del Ayuntamiento Pleno la adopción del siguiente acuerdo:
1) Aprobar la Plantilla de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2008, que se acompaña como Anexo nº 1.
2) Publicar la Plantilla una vez aprobada, en el BOIB.
3) Remitir copia a la Administración del Estado y a la Comunidad Autónoma.
No obstante el Ayuntamiento Pleno acordará lo que estime pertinente.
En Sant Lluis, 14 de enero de 2008
EL ALCALDE
Fdo. Llorenç Carretero Tuduri
5
INFORME DE SECRETARIA CON RESPECTO A LA PLANTILLA AÑO 2008
D. ISIDRO LOPEZ DE HOYOS HERRERO, Secretario de este Ayuntamiento, en cumplimiento de lo dispuesto por el
Sr. Alcalde emite el siguiente informe:
1º La Plantilla del Personal de esta Corporación deberá comprender todos los puestos de trabajo debidamente
clasificados reservados a Funcionarios, Personal Laboral y Eventual, según se establece en el núm. 1 del Art. 126 del
Texto Refundido aprobado por el R.D. Legislativo 781/1986 de 18 de abril.
2º Las Plantillas de Personal deben responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de
acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los limites que se fijen
con carácter general (art. 90 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local).
3º A las Plantillas se unirán los antecedentes, estudios y documentos acreditativos de que se ajustan a los principios
señalados en el punto anterior.
4º La plantilla podrá ser ampliada según el número 2, del ya citado artículo 126, en los siguientes supuestos:
a) Cuando el incremento del gasto quede compensado mediante la reducción de otras unidades o capítulos de gastos
corrientes no ampliables.
b) Siempre que el incremento de las dotaciones sea consecuencia del establecimiento o ampliación de servicios de
carácter obligatorio que resulten impuestos por disposiciones legales.
5º La aprobación de la plantilla de personal es competencia del Ayuntamiento Pleno, según determina el articulo 22-2,
letra i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
6º Las plantillas se aprobarán anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto (art. 126-1, Texto Refundido de
18 de abril de 1986). La modificación de la plantilla durante la vigencia del Presupuesto requerirá el cumplimiento de
los trámites establecidos para la modificación de aquel.
VISTO el expediente instruido para la aprobación de la plantilla de este Ayuntamiento, se estima que la propuesta de
acuerdo se halla ajustada a la legislación vigente.
No obstante, el Ayuntamiento Pleno acordará lo que estime pertinente.
En Sant Lluis, 14 de enero de 2008
EL SECRETARIO
6
INFORME DE INTERVENCIÓN CON RESPECTO A LA PLANTILLA AÑO 2008
D. ISIDRO LOPEZ DE HOYOS HERRERO. Secretario Interventor de este Ayuntamiento, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Sr. Alcalde sobre el expediente de aprobación de la Plantilla de este Ayuntamiento emite el siguiente
informe:
1º Que la aprobación de la Plantilla que se propone comporta una modificación de la actualmente vigente, de acuerdo
con las siguientes características:
FUNCIONARIO
Altas
-
Se establece como vacante la plaza de Interventor de segunda categoría
Se establece como vacante la plaza de Inspector de obras.
LABORAL
Altas
-
-
Se mantiene como vacante el puesto de Responsable del Area de Contratación. (cobertura promoción
interna).
Se mantienen como vacantes 2 puestos de Administrativo, sin destino a servicio municipal concreto.
Se mantienen como vacantes 9 puestos de Auxiliar Administrativo sin destino a servicio municipal
concreto, atendiendo a que es potestad de la Corporación organizar los trabajos y destinar a cada puesto
donde las cargas de trabajo y la organización eficaz de los mismos as lo aconseje.
Se mantienen como vacantes, con reserva de puesto para personas con discapacidad, 1 Auxiliar
administrativo y 1 Peón de Brigada.
EVENTUAL
Altas
-
Se establece como vacante la plaza de Responsable de Recursos Humanos
2º Que en el Presupuesto para el año 2008 existe consignación suficiente para proceder a las modificaciones indicadas.
Por todo ello, se estima que la propuesta formulada por la Alcaldía cumple todos los requisitos legales.
En Sant Lluis, 1 de abril de 2008
EL INTERVENTOR
7
RELACION DE MODIFICACIONES PARCIALES INTRODUCIDAS EN LA
PLANTILLA ULTIMAMENTE APROBADA.
FUNCIONARIO
Altas
-
Se establece como vacante la plaza de Interventor de segunda categoría
Se establece como vacante la plaza de Inspector de obras.
LABORAL
Altas
-
Se mantiene como vacante el puesto de Responsable del Area de Contratación. (cobertura
promoción interna).
-
Se mantienen como vacantes 2 puestos de Administrativo, sin destino a servicio municipal
concreto.
Se mantienen como vacantes 9 puestos de Auxiliar Administrativo sin destino a servicio
municipal concreto, atendiendo a que es potestad de la Corporación organizar los trabajos y
destinar a cada puesto donde las cargas de trabajo y la organización eficaz de los mismos as lo
aconseje.
Se mantienen como vacantes, con reserva de puesto para personas con discapacidad, 1 Auxiliar
administrativo y 1 Peón de Brigada.
-
-
EVENTUAL
Altas
-
Se establece como vacante la plaza de Responsable de Recursos Humanos
En Sant Lluis, 1 de abril de 2008
Vº Bº
EL ALCALDE
EL SECRETARIO
8
RELACION DE LAS PLAZAS VACANTES EXISTENTES EN LA PLANTILLA
FUNCIONARIOS
1 Interventor de segunda categoría
1 Inspector Obras y responsable del área territorial
2 Policía Local (provenientes de ejercicios anteriores)
LABORAL
1 Educadoras Escuela Infantil 1º Nivel (1/2 jornada) (provenientes de ejercicios anteriores)
1 Responsable Area de Contratación (Promoción interna) (provenientes de ejercicios anteriores)
1 Administrativo (provenientes de ejercicios anteriores)
9 Auxiliares (provenientes de ejercicios anteriores)
1 Auxiliar administrativo (con reserva de puesto para personas con discapacidad) (provenientes de
ejercicios anteriores)
1 Peón (con reserva de puesto para personas con discapacidad) (provenientes de ejercicios
anteriores)
EVENTUAL
1 Responsable de Recursos Humanos
En Sant Lluis, 14 de enero de 2008
Vº Bº
EL ALCALDE
EL SECRETARIO
ANEXO NUMERO 1
Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Sant Lluis.- Presupuesto año 2.008
CATALOGO DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
1.- Cubierta en propiedad
2.- Interino
3.- Vacante
4.- Excedencia especial con reserva de puesto
5.- Personal eventual desigando por el Sr. Alcalde
6.- A efectos exclusivamente presupuestarios
A.- FUNCIONARIOS
Nº Gr. Niv. Sit.
Basicas
Trienios Pagas Ext.
(02)
TOTAL
Residen.
C.Destino
C.Especif.
BASICAS
C.Product.
TOTAL
TOTAL Programa
Transit. Pol COMPLEM.
I) HABILITACIÓN NACIONAL
Secret-Interv.
Isidro Lopez
1
B
26
1
11.560,37
Interventor
Prevision 1/2 año
1
A
22
3
6.810,66
3.349,68
4.708,62
19.618,67
1.061,03
8.620,28
19.126,13
1.659,67
8.470,33
596,82
3.147,36
5.000,00
6.847,71
35.655,15
55.273,82
121
8.744,18
17.214,51
611
II) ADMON. GENERAL
2.3. Subescala Auxiliar
Resp.Recaud.
Nuria Adrian
1
D 12
1
6.909,14
2.099,91
2.363,18
11.372,23
655,57
3.210,54
10.779,52
0,00
14.645,63
26.017,86
611
Resp.Contab.
Gabriel Tuduri
1
D 12
1
7.046,24
1.679,93
2.315,96
11.042,13
655,57
3.210,54
7.808,03
2.969,50
14.643,64
25.685,77
611
III) ADMON. ESPECIAL
3.1. Subescala Técnica
Arquitecto
Vacante
1
A
22
3
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
432
Delineante
Santiago Pons
1
C 18
1
8.617,42
2.828,58
3.138,17
14.584,17
969,22
4.873,93
13.803,50
0,00
19.646,65
34.230,82
432
Ofic. Elec.
Francisco Pons
1
D 12
1
6.909,14
1.577,04
2.160,85
10.647,03
655,57
3.210,54
6.977,61
4.085,65
14.929,37
25.576,40
431
3.2. Subescala Serv.Espec.
Subinspector
Retribucion tipo
1
B
20
1
11.560,44
3.081,68
14.642,12
1.040,28
5.428,80
8.256,86
1.477,49
16.203,43
30.845,55
222
Oficial
Retribucion tipo
3
C 17
1
25.853,04
7.357,68
33.210,72
2.850,93
13.790,52
24.770,58
0,00
41.412,03
74.622,75
222
Policia integrado Retribucion tipo
12 C 14
1
103.412,16
27.957,36
131.369,52
11.403,72
45.188,64
94.117,68
0,00
Policia
Vacante anterior
2
C 14
3
17.235,36
4.659,56
21.894,92
1.900,62
7.531,44
15.686,28
0,00
25.118,34
Policia Turist.
9 meses - 2008
4
C 14
6
25.853,04
6.989,34
32.842,38
2.850,93
11.297,16
23.529,42
0,00
37.677,51
70.519,89
222
Cuerpo Policia
Total trienios
0,00
26.039,70
222
26.039,70
231.767,01
37.574,84
26.039,70
66.392,07
335.733,92
24.640,26 109.509,75
En Anexos adjuntos se desarrolla la estructura retributiva tipo, sin trienio, de cada una de las categorias del Cuerpo de Policia Local.
Asimismo en Anexo se determina los trienios individualizados para cada uno de los miembros de la plantilla.
229.855,61
15.380,35
150.710,04 282.079,56
47.013,26
379.385,97 715.119,89
222
222
PERSONAL LABORAL FIJO
Psicologo
Director Escuela Musica (25h)
Coordinador/a Biblioteca / Archivo
Asistente social
Asistente social
Jefatura Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant. (1/2 jornada)
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Educadoras Escuela Infant.
Responsable Area Contratacion
Administrativo Área Deportiva
Administrativo Área Recaudacion
Administrativo Área Secretaria
Administrativo Área Información
Administrativo Área Cultura
Administrativo Área SSTTMM
Administrativo Área Partic.Ciudadana
Administrativo Área Catastro
Administrativo Área Contratación
Administrativo Área Delineacion
Administrativo SSTTMM
Administrativo Medio Ambiente
Administrativo Área Sanidad
Técnico Bas.Fontanero
Oficial Conserv.Electricis.
Oficial Conserv.Albañ/Ent.
Oficial Conserv.
Oficial Conserv.
Oficial Conserv. Ordenanza
Ayte.Mant.Polideportivo
Ayte.Mant.Polideportivo
Peon 1ª
Peon
Peon
Peon
Peon
Peon (discap)
Peon (discap)
Encargada Serv.Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Nº
Carlota Alberoa
Bartolome Olives
Joana Garau
Adelina Moscardo
Isabel Garcia
Encarna Garcia
Cristina Sintes
Salvadora Rabasa
Magdalena Angles
Esperanza Pons
Milagros Trobat
Ruth Bagur
Rocio Bolivar
Paula Fernandez
Eva Bordoy
Vacante (promocion interna)
Marta Villalonga
Antonia Pons Pons
Rafael Vidal
Mercedes Taltavull
Ita Riera
Esperanza Fiol
Montserrat Marti
Lina Victory
Ana Maria Fernandez
Oswaldo Fabregues
Magdalena Comellas
Yolanda Pons
Michelle Gilbert
Andres Crespo
Miguel C. Fernandez
Emilio Martinez
Evaristo Camps
Victor Pons
Damian Soliveras
Francisco Miro
Antonio Segui
Antonio Griñan
Miguel Angel Pons
Juan Luis Carreras
Ramon Ruiz Mena
Fernando Marques
Juan J. Jimenez
Juan Vinent
Esperanza Mercadal
Tecla Carreras
Begoña Fernandez
Francisca Melia
Pilar Pelegri
Ana Maria Pons
Rosalia Sintes
Nairobi Portella
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
SITUAC.
1
1
1
1
1
1
1
Vacante
Exceden.
1
1
1
1
1
1
Vacante
1
Exceden.
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Exceden.
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Exceden.
1
1
1
1
1
1
1
1
Exceden.
1
1
TITULACION
Licenciado
Licenciado
Licenciado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
SUELDO 2008
(incl.trienios)
26.844,37
26.736,87
25.989,26
25.269,40
24.192,77
23.282,88
22.181,28
0,00
0,00
23.191,08
22.181,28
21.762,59
21.762,59
21.971,93
21.762,59
0,00
24.647,45
0,00
23.697,19
23.648,27
31.304,99
22.253,72
21.835,03
22.044,37
25.523,06
23.513,17
22.044,37
25.477,69
21.835,03
23.251,10
0,00
23.214,90
20.192,32
19.982,97
19.443,22
22.084,62
22.084,62
19.368,71
17.659,19
17.689,10
0,00
17.689,10
17.898,44
17.898,44
19.629,20
17.393,88
17.633,35
16.795,97
17.035,22
0,00
17.842,70
17.005,32
Programa
313
451.0
451.0
313
313
423
423
423
423
423
423
423
423
423
423
432
452
611
121
121
451,0
432
463
432
432
432
432
440
412
431
431
431
431
431
422
452
452
431
431
431
431
431
431
431
431
422
431
431
431
431
431
452
PERSONAL LABORAL FIJO
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
TOTAL PERSONAL LABORAL FIJO
Nº
Maria J. Hernandez
Juana Teresa Coll
Felisa Sintes(25h)
Amparo Gutierrez
Raquel Colomina
Agueda Pons Portella
1
1
1
1
1
1
SITUAC.
Exceden.
Exceden.
1
1
1
1
TITULACION
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
SUELDO 2008
(incl.trienios)
0,00
0,00
11.977,79
16.795,97
16.586,63
16.583,63
1.038.689,62
Programa
452
422
431
431
431
431
PERSONAL LABORAL EVENTUAL
Educ. Esc.Infantil - vacante ampliac. 2007
Educ. Esc.Infantil - vacante baja Rabassa
Educ. Esc.Infantil 1/2 jorn. - sust. Exced.
Educadoras Escuela Infant. Apoyo
Administrativo Intervencion
Auxiliar Área Territorial
Auxiliar y conservador Moli d'Alt Cultura
Auxiliar Area Social
Auxiliar Area de Rec.(sust.excedenc)
Auxiliar Area de Recaudacion
Auxiliar Area de Servicios Generales
Auxiliar Area de Informacion
Auxiliar Biblioteca
Auxiliar Area de Cultura
Auxiliar Area de Contratacion
Auxiliar Area Catast. (sust. Exced.)
Auxiliar Aprendizaje 2ª etapa
Auxiliar Informacion Turistica
Monitor Juventud 30 horas
Monitor Juventud 25 horas
Monitor Juventud 18 horas
Profesores Escuela Musica
Peon 1ª (sustit. Exced.M. Castor)
Peon sustitucion exced. Ramon
Peon
Ayt.Mant.Serv. Limpieza (sustit. Exced.)
Ayt.Mant.Serv. Limpieza (sustit. Exced.)
Ayt.Mant.Serv. Limpieza (sustit. Exced.)
Ayt.Mant.Serv. Limpieza
Notificador
Programas SOIB
Agente Desarrollo Local
TOTAL PERSONAL LABORAL EVENTUAL
TOTAL PERSONAL LABORAL
Nº
Ana Hernando
Monica Llopis
1/2 jornada 3 meses
Miguel Luis Pons
John Mercadal
Eloy Gonzalez
Camino Mora
Lina Pons Salort
Miguel A. Fullana
Ana Gonzalez
Maria M. Vidal
Ximena de la Vega
Virginia Segui
Jacobina Cardona
Sara Ariza
Sonia Riudavets
Punta Prima 3 meses
Maria Sanllehy
Ismael Vidal
Almudena Mercadal
Solo presupuesto
Antonio Rodriguez
Prevision contratos temporales
Asuncion Rabasa
Ester Fanals (25 horas)
Catalina Villalonga
Sustitucion 1/2 año
Adrian Pons
Contratacion programas
Marta Robles
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
7
1
1
1
1
1
1
1
1
1
SITUAC.
3
3
6
6
3
3
3
3
6
3
3
3
3
3
3
6
6
6
6
6
6
7
6
6
6
6
6
6
6
3
6
6
TITULACION
Diplomado
Diplomado
Diplomado
Diplomado
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
FP 1º/Gr.Es.
Monitor
Monitor
Monitor
Profesor
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Certif. Escolar.
Licenciado
SUELDO 2008
(incl.trienios)
21.762,59
21.762,59
10.881,30
7.509,00
20.788,74
21.303,27
18.602,05
18.602,05
22.169,41
18.602,05
18.602,05
19.822,84
20.788,74
22.416,85
18.602,05
18.602,05
13.456,33
4.000,00
18.080,64
15.067,20
9.040,32
56.880,00
19.766,39
17.689,10
35.378,20
16.377,63
11.977,79
16.377,63
7.175,50
18.602,05
57.020,22
25.796,44
643.503,07
1.682.192,69
Programa
423
423
423
423
611
432
451,0
313
611
611
432
121
451,0
451,0
432
432
121
751
451.1
451.1
451,1
451.0
431
431
431
431
431
431
431
121
511
C) PERSONAL EVENTUAL
Nº
SITUAC.
TITULACION
Arquitecto Superior
1
5
Licenciado
Responsable Recursos Humanos (previsioon 1/2 año)
1
5
Diplomado
12.096,39
Abogado.- Asesor Recaud.
1
5
Licenciado
30.727,81
Inspector de obras
1
5
FP 2ª tecnico superior
SUELDO
36.781,26
26.698,69
o Tecnico especialista
106.304,15
AÑO 2008
CUERPO POLICIA LOCAL
Estructura retributiva tipo
AÑO 2008
SUBINSPECTOR
Grupo B
Nivel 20
Sueldo base
Trienios
Extra
BASICAS
Residencia
Destino
Especifico
Comp. Transit.
COMPLEMENT.
TOTAL
11.560,44
3.081,68 Base B+Destino 20+ especifico 245,24+2%(250,14)
14.642,12
1.040,28
5.428,80
8.256,86 Tras integracion=674,58, + 2%
1.477,49 Tras integracion=120,71+ 2%
16.203,43
30.845,55
AÑO 2008
OFICIAL
Grupo C
Nivel 17
Sueldo base
Trienios
Extra
BASICAS
Residencia
Destino
Especifico
COMPLEMENT.
TOTAL
8.617,68
2.452,56 Base C+Destino 17+ especifico 245,24+2%(250,14)
11.070,24
950,31
4.596,84
8.256,86 Tras integracion= 674,58 + 2%
13.804,01
24.874,25
AÑO 2008
POLICIA INTEGRADO
Grupo C
Nivel 14
Sueldo base
Trienios
Extra
BASICAS
Residencia
Destino
Especifico
COMPLEMENT.
TOTAL
8.617,68
2.329,78 Base D+Destino 12+ especifico 260,67+2%(265,88)
10.947,46
950,31
3.765,72
7.843,14 Tras integracion= 591,76, + 2% + 50€
12.559,17
23.506,63
AÑO 2008
POLICIA NO INTEGRADO
Grupo D
Nivel 12
Sueldo base
Trienios
Extra
BASICAS
Residencia
Destino
Especifico
Comp.Transit.
COMPLEMENT.
TOTAL
7.046,40
1.975,42 Base C+Destino 14+ especifico 260,67+2%(265,88)
9.021,82
642,72
3.210,84
7.843,14 Tras integracion= 591,76, + 2% + 50€
2.788,11 Tras integracion= 228,29 + 2%, ajustado.
14.484,81
23.506,63
AÑO 2008
CUERPO POLICIA LOCAL
TRIENIOS - Individualizados
El cuadro siguiente recoge la evaluacion de la totalidad de los trienios reconocidos a los funcionarios, valorados en el Grupo alcanzado
tras el proceso de integracion
Categoria
Nombre
Ingreso Nº
Situacion GRUPO Nomina
Extra. Nuevo tri.
TOTAL
Subinspector Jesus Alonso
1/8/82 8 No integrado
C
2.517,12
419,52
2.936,64
Oficial
Antonio Gonzalez
5/6/86 6 Integrado
C
1.887,84
314,64
2.202,48
Ana Mª Llabres
22/5/86 7 Integrado
C
2.202,48
367,08
2.569,56
Isaias Sanchez
14/1/92 5 Integrado
C
1.573,20
262,20
1.835,40
Policias
Martin Moreno
1/8/80 9 Integrado
C
2.831,76
471,96
3.303,72
Antonio Pons
1/8/80 9 Integrado
C
2.831,76
471,96
3.303,72
Cristobal Coll
1/2/89 6 Integrado
C
1.887,84
314,64
2.202,48
Fernando Sanz
2/2/89 6 Integrado
C
1.887,84
314,64
2.202,48
Jose Titos
1/8/89 6 Integrado
C
1.887,84
314,64
2.202,48
Juan Mier
26/4/90 5 Integrado
C
1.573,20
262,20
235,98
2.071,38 abril sexto
Miguel Olivé
1/5/96 3 Integrado
C
943,92
157,32
209,76
1.311,00 mayo cuarto
Juan Perello
1/1/97 3 Integrado
C
943,92
157,32
1.101,24
Cristina Marques
20/6/98 3 Integrado
C
943,92
157,32
1.101,24
David Carmona
1/5/00 2 No integrado
C
629,28
104,88
734,16 Calculos integrado
Luis Real
1/2/01 2 Integrado
C
629,28
104,88
734,16
Fernando Serrano
7/5/01 2 Integrado
C
629,28
104,88
734,16
25.800,48 4.300,08
445,74
30.546,30
El cuadro siguiente recoge la evaluacion de la totalidad de los trienios reconocidos a los funcionarios, valorados en el Grupo al que
pertenecian en el momento de su cumplimiento.
Asi, la columna de Nuevo tri. Se valora conforme al nuevo Grupo tras el proceso de integracion.
Categoria
Subinspector
Oficial
Policias
Nombre
Jesus Alonso
Antonio Gonzalez
Ana Mª Llabres
Isaias Sanchez
Martin Moreno
Antonio Pons
Cristobal Coll
Fernando Sanz
Jose Titos
Juan Mier
Miguel Olivé
Juan Perello
Cristina Marques
David Carmona
Luis Real
Fernando Serrano
Ingreso
1/8/82
5/6/86
22/5/86
14/1/92
1/8/80
1/8/80
1/2/89
2/2/89
1/8/89
26/4/90
1/5/96
1/1/97
20/6/98
1/5/00
1/2/01
7/5/01
Nº
8
6
7
5
9
9
6
6
6
5
3
3
3
2
2
2
Situacion GRUPO
No integrado
C
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Integrado
DyC
Integrado
DyC
Integrado
D
Integrado
D
No integrado
D
Integrado
D
Integrado
D
Nomina
2.517,12
1.261,44
1.471,68
1.051,20
1.892,16
1.892,16
1.261,44
1.261,44
1.261,44
1.051,20
630,72
630,72
630,72
420,48
420,48
420,48
18.074,88
Extra. Nuevo tri.
419,52
210,24
245,28
175,20
315,36
315,36
210,24
210,24
210,24
175,20
235,98
105,12
209,76
105,12
105,12
70,08
70,08
70,08
3.012,48
445,74
TOTAL
2.936,64
1.471,68
1.716,96
1.226,40
2.207,52
2.207,52
1.471,68
1.471,68
1.471,68
1.462,38 abril sexto
945,60 mayo cuarto
735,84
735,84
490,56 Calculos integrado
490,56
490,56
21.533,10
El cuadro siguiente recoge el pacto establecido con la representacion sindical relativo a alcanzar el reconocimiento de la totalidad de los
trienios en el nuevo Grupo, en una secuencia de dos años (2008 y 2009)
Así, la columna Nomina recoge el total anual de trienios en Grupo anterior mas el 50% de la diferencia respecto al nuevo Grupo
Siendo esta la base para la consignacion presupuestaria año 2008
Categoria
Nombre
Ingreso Nº
Situacion GRUPO Nomina
Extra. Nuevo tri.
TOTAL
Subinspector Jesus Alonso
1/8/82 8 No integrado
C
2.517,12
419,52
2.936,64
Oficial
Antonio Gonzalez
5/6/86 6 Integrado
D
1.574,64
262,44
1.837,08
Ana Mª Llabres
22/5/86 7 Integrado
D
1.837,08
306,18
2.143,26
Isaias Sanchez
14/1/92 5 Integrado
D
1.312,20
218,70
1.530,90
Policias
Martin Moreno
1/8/80 9 Integrado
D
2.361,96
393,66
2.755,62
Antonio Pons
1/8/80 9 Integrado
D
2.361,96
393,66
2.755,62
Cristobal Coll
1/2/89 6 Integrado
D
1.574,64
262,44
1.837,08
Fernando Sanz
2/2/89 6 Integrado
D
1.574,64
262,44
1.837,08
Jose Titos
1/8/89 6 Integrado
D
1.574,64
262,44
1.837,08
Juan Mier
26/4/90 5 Integrado
DyC
1.312,20
218,70
235,98
1.766,88 abril sexto
Miguel Olivé
1/5/96 3 Integrado
DyC
787,32
131,22
209,76
1.128,30 mayo cuarto
Juan Perello
1/1/97 3 Integrado
D
787,32
131,22
918,54
Cristina Marques
20/6/98 3 Integrado
D
787,32
131,22
918,54
David Carmona
1/5/00 2 No integrado
D
524,88
87,48
612,36 Calculos integrado
Luis Real
1/2/01 2 Integrado
D
524,88
87,48
612,36
Fernando Serrano
7/5/01 2 Integrado
D
524,88
87,48
612,36
21.937,68 3.656,28
445,74
26.039,70