EL JEFE DE OBRA Y LA PREVENCION

TEMA 11
El Jefe de Obra y la prevención de los accidentes de trabajo en la obra
GESTIÓN DEL PROCESO CONSTRUCTIVO
GESTIÓN DEL PROCESO CONSTRUCTIVO
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ÍNDICE TEMA T11
El Jefe de Obra y la prevención de los accidentes de trabajo en la obra
1. El Jefe de Obra y la seguridad
2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución
3. Los Recursos Preventivos
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1. El Jefe de Obra y la seguridad
Causas de accidentes de trabajo:
Humanas
Técnicas
La prevención debe ser continuada y permanente
La prevención activa debe ser sobre:
El Proyecto
El puesto de trabajo
La mano de obra
El Jefe de Obra
La empresa
Listar y analizar las fuentes de riesgo. Tomar medidas en consonancia Medidas de protección colectivas
La seguridad no es un gasto, es una inversión que forma
parte del costo de la obra y mejora la productividad
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1. El Jefe de Obra y la seguridad
Causas más comunes de accidentes en la obra:
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Distracción
Cargar objetos en forma insegura
Ritmo peligroso de trabajo
Equipos no protegidos adecuadamente Falta de interés por la tarea Malos hábitos de trabajo Desconocimiento
Cansancio
Estados de ebriedad
Bromas de trabajo
Uso inapropiado de herramientas y equipos
Falta de orden y limpieza
Deficiente capacitación GESTIÓN DEL PROCESO CONSTRUCTIVO
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1. El Jefe de Obra y la seguridad
 El plan de seguridad y salud
 El contratista elaborará un plan de seguridad y salud en el trabajo en el que se
analicen, estudien, desarrollen y complementen las previsiones contenidas en
el estudio o estudio básico, en función de su propio sistema de ejecución de la
obra.
 Se incluirán las propuestas de medidas alternativas de prevención que el
contratista proponga con su justificación técnica. Nunca disminuyendo los
niveles de protección previstos en el estudio o estudio básico.
 Al plan se deben incorporar, durante el proceso de ejecución, cuantas
modificaciones sean necesarias.
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1. El Jefe de Obra y la seguridad
 El plan de seguridad y salud
 La aprobación del plan se realizará por parte
del coordinador en materia de seguridad y de
salud durante la ejecución de la obra.
 Acta de aprobación del Plan de Seguridad y
Salud.
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2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución  El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de
ejecución:
 Cuando en la ejecución de la obra intervenga más de una empresa, o
una empresa y trabajadores autónomos o diversos trabajadores
autónomos, el promotor, antes del inicio de los trabajos o tan pronto
como se constate dicha circunstancia, designará un coordinador en
materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra.
 La designación de los coordinadores en materia de seguridad y salud
durante la elaboración del proyecto de obra y durante la ejecución de
la obra podrá recaer en la misma persona o tratarse de
coordinadores distintos.
 La designación de los coordinadores no eximirá al promotor de sus
responsabilidades.
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2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución  Cumplimiento del plan de seguridad y salud:
 En fase de ejecución, el Coordinador de Seguridad y Salud designado
por la promotora realizará visitas a la obra, de manera no sistemática,
con el fin de controlar todas las zonas de trabajo en las cuales los
medios auxiliares utilizados o las protecciones colectivas e individuales
sean las adecuadas para la tarea que se realice en dicha zona.
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2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución  Cumplimiento del plan de seguridad y salud:
 En estas inspecciones normalmente irá acompañado de
un Responsable en materia de Seguridad y Salud de la
empresa Contratista que ejecutará acciones correctoras
in situ si las requiere el Coordinador o bien se encargará
de paralizar los trabajos hasta que reúna las exigencias de
seguridad que se requieran.
 En este último caso, el coordinador notificará mediante el
escrito en el Libro de Incidencias la situación acontecida
con el fin de enmendar las deficiencias descritas.
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3. Los Recursos preventivos
 El recurso preventivo de cada contratista responde al objeto de vigilar el
cumplimiento de las medidas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y comprobar la eficacia de éstas.
 Se podrá asignar la presencia a uno o varios trabajadores designados de la
empresa, miembros del servicio de prevención propio de la empresa o
miembros de servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
 Los recursos preventivos deberán tener la capacidad suficiente, disponer de
los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el
cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el
centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que
determine su presencia.
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3. Los Recursos preventivos
 Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe un deficiente
cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se
asigne la presencia:
1. Harán las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato
cumplimiento de las actividades preventivas.
1. Deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario
para que éste adopte las medidas necesarias para corregir las
deficiencias observadas si éstas no hubieran sido aún subsanadas.
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3. Los Recursos preventivos
 La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos será obligatoria:
 Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o
la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos
de trabajo.
 Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados
como peligrosos o con riesgos especiales.
1.
2.
3.
4.
5.
Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura
Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.
Actividades en las que se utilicen máquinas que carezcan de declaración CE.
Trabajos en espacios confinados.
Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión, salvo lo referido a los trabajos en inmersión con
equipo subacuático.
 Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de
trabajo detectadas.
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