Disposición en PDF - Gobierno del principado de Asturias

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N
RIAS.ES LETIN
PRINCIPADO
S - CIF
B OLE TÍN OFI CI AL D E L P R IN C IP A D O D E A S T UR IA S n ú m . 1 5 9 10-VII-2009
1/3
IV. Administración Local
Ayuntamientos
De Langreo
Anuncio de aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio 2009.
El Ayuntamiento Pleno en sesión de 11 de mayo de 2009, ha prestado su aprobación al Presupuesto General para el
Ejercicio 2009 integrado por el del propio Ayuntamiento; el del Patronato Deportivo Municipal y el del Patronato Centro
Ocupacional de Pando, que contiene las plantillas de personal y a la operación de crédito para inversiones prevista en el
mismo por importe de 1.179.500,00 euros.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto-legislativo 2/2004 de 5 de marzo texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas locales, el expediente ha sido expuesto al público durante el plazo quince
días contados a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 123 de 29 de
mayo de 2009, durante el expresado plazo únicamente se ha presentado contra el mismo la reclamación formulada por
D. Alejandro López Álvarez por el registro de entrada n.º 8210 de fecha 12 de junio de 2009 que, por el Ayuntamiento
Pleno de 25 de junio de 2009, ha sido declarada inadmisible por no referirse a ninguno de los motivos de impugnación
fijados en el punto 2 del artículo 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por lo que el presupuesto ha
resultado definitivamente aprobado.
El Resumen del presupuesto general 2009 capítulos, es el siguiente:
Estado de ingresos:
Capítulo
Denominación
1.º
2.º
3.º
4.º
5.º
6.º
Impuestos directos
Impuestos indirectos
Tasas y otros ingresos
Transf. Corrientes
Ingresos patrimoniales
Enagen. Inver. Reales
7.º
Transf. de Capital
8.º
Activos financieros
9.º
Pasivos financieros
Suma
Presupuesto
municipal
8.992.500,00
1.000.000,00
5.080.657,80
11.336.585,00
1.176.959,00
500.048,00
Presupuesto Fundación de Deportes
140.030,80
464.780,00
6,00
826.568,20
80.000,00
1.179.500,00
30.172.818,00
Presupuesto Patronato Centro Ocup. de Pando
51.177,01
454.800,00
4.500,00
Transferencias
Internas
514.774,00
6,00
8.414,20
613.231,00
Presupuesto
consolidado
8.992.500,00
1.000.000,00
5.271.865,61
11.741.391,00
1.181.465,00
500.048,00
826.574,20
4.207,10
92.621,30
514.690,11
1.179.500,00
30.785.965,11
514.774,00
Estado de gastos:
Capítulo
Denominación
1.º
2.º
3.º
4.º
6.º
7.º
8.º
Gastos de personal
Compra de B. y Serv.
Gastos financieros
Transf. corrientes
Inversiones reales
Transf. de capital
Activos financieros
9.º
Pasivos financieros
Suma
Presupuesto
Presupuesto Fun- Presupuesto Patronato CenMunicipal
dación de Deportes
tro Ocup. de Pando
14.225.959,00
313.416,80
333.513,90
8.371.454,00
236.700,00
172.403,11
402.717,00
500,00
80,00
2.330.565,00
53.000,00
4.480,00
3.509.354,00
1.200,00
6,00
60.000,00
80.000,00
8.414,20
4.207,10
Transferencias
internas
514.774,00
1.192.769,00
30.172.818,00
Presupuesto
consolidado
14.872.889,70
8.780.557,11
403.297,00
1.873.271,00
3.510.560,00
60.000,00
92.621,30
1.192.769,00
613.231,00
514.690,11
514.774,00
30.785.965,11
La operación de crédito contemplada en el subconcepto 917-05 del presupuesto en presupuesto tiene las siguientes
características:
—— Importe: 1.179.500,00 euros.
—— Período: 15 años y 14 de amortización del capital.
—— Finalidad: Financiación parcial de inversiones recogidas en el presupuesto.
—— Tramitación: mediante aprobación del correspondiente pliego de condiciones y expediente de contratación que se
publicará en el Boletín Informativo Municipal.
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La plantilla de personal funcionario y cuadro anexo de personal laboral y eventual de confianza que perciben sus
retribuciones con cargo al presupuesto municipal son los siguientes:
Plantilla de personal funcionario:
Escala
Habilt.Nacional
Habilt.Nacional
Habilt.Nacional
Subescala
Secretaría
Intervención
Tesorería
Clase
Sctría.Gº.Superior
Intervención
Tesorería
Grupo
Denominación
A1
Secretario General
A1
Interventor Municipal
A1
Tesorero Municipal
Admón.General
Admón.General
Admón.General
Admón.General
admón.General
Admón.General
Admón.General
Admón.General
Técnica
Administrativa
Auxiliar
Subalterno
PC Subalterno
Agentel PC Subalterno
Oficial PC Subalterno
Peón PC Subalterno
T.A.G.
Administrativa
Auxiliar
Conserje
Conserje
Conserje
Conserje
Conserje
A1
C1
C2
AP
Admón.Especial
Admon.Especial
Admón.Especial
Técnica
Técnica
Técnica
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Plazas
1
1
1
C2
C2
AP
Técnico Admón. General
Advo. Admón. General
Auxiliar Advo. Admón. General
Subalternos
Subalterno
Subalternos
Subalternos
Subalternos
4
16
23
3
2
1
3
3
Técnica Superior
Técnica G.º Medio
Técnico Auxiliar
A1
A2
C1
Técnico Admón. Especial
Téc. Medio Adm. Especial
Téc. Auxiliar Adm. Especial
4
13
5
Escala de Mandos
Servicios Técnica
Escala de Técnica
Policía Local
Policía Local
Policía Local
A1
A2
A2
Comisario
Intendente
Inspector
1
1
2
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Escala Básica
Servicios Especiales
Escala Básica
Servicios Especiales
Servicios Especiales
Policía Local
Policía Local
Policía Local
Policía Local
Aux. Policía Local
C2
C2
C2
C2
C2
Subinspector
Cabo Policía Local ( * )
Agente Policía Local
Agente Policía Local ( * )
Notificador-Informador
6
1
35
16
5
Admón.Especial
Servicios Especiales
Cometidos Especiales
C1
Ayudante de Biblioteca
3
Admón.Especial
Servicios Especiales
Cometidos Especiales
C2
Inspectores Obras
3
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Servicios Especiales
Servicios Especiales
Servicios Especiales
Servicios Especiales
Servicios Especiales
Servicios Especiales
Personal de Oficios
Personal de Oficios
Personal de Oficios
Personal de Oficios
Personal de Oficios
Personal de Oficios
C2
C2
C2
D
E
E
Encargado Pers.Oficios
Oficial Advo y Almacén
Capataz Inspector
Oficial de Oficios
Ayudante de Oficios
Operario de Oficios
Total plaza
(**) Plazas a extinguir
Vacantes
6
1
1
32
1
30
224
1
4
Observaciones
3 interinos
2
Adsc. tempor
Adsc. tempor
Adsc. tempor
1
4
1 interino
2 interinos
1
1
1
Adscr. tempor
3
2 Excedencias
1 adsc.temp
2
2 Adscr. temp
7
4 interinos
4
31
2 interinos
Plantilla de personal laboral:
Denominación/Categoría
Biólogo Municipal
Técnico Información Juvenil
Técnico Munic. Inform. Mujer
Técnico Ayuda Familia (PTIF)
Técnico Geógrafo (PGOU)
Técnico Superior Igualdad
Técnico Superior Desarrollo Local
Técnico Medio Jardinería
Monitora Escuela de Jardinería
Trabajadores/as Sociales
Educador/a Social
Educador/a Social
Titulación
Licenciado en CC Biológicas
Licenciado en CC Sociales
Licenciado en Derecho
Licenciado en Psicología
Licenciado en Geografía
Licenciado en Ciencias Sociales y Jurídicas
Licenciado en Ciencias Sociales y Jurídicas
Ingeniero Técnico Agrícola
Ingeniero Técnico Agrícola
Diplomado en Trabajo Social
Diplom. Univ. Educación Social
Diplom. Univ. Educación Social
Plazas Vacantes Temporales
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
1
1
2
2
Observaciones
B OLE TÍN OFI CI AL D E L P R IN C IP A D O D E A S T UR IA S n ú m . 1 5 9 10-VII-2009
Denominación/Categoría
Titulación
Plazas Vacantes Temporales
Observaciones
Educador/a Ludoteca
Técnico Grado Medio
Técnico Patrimonio Industrial
Delineante-Proyectista
Delineante-Topógrafo (PGOU)
Técnico Educación Infantil (E0/3)
Técnico Medios Audiovisuales /D17
Educador-Animador (PTIF)
Ayudante de Biblioteca
Encargado Personal Oficios
Jefe de Equipo
Oficial de Oficio
Auxiliar Administrativo
Peón Especialista
Conserje
Peón Especialista.
P:C: Conserje
Diplom. Univ. E.G.B.
Diplom. Univ. Ciencias Sociales
Diplom. Univ. Ciencias Sociales
FP2-Rama Delineación
FP2-R/Delineación/Topografía
FP2-Téc.Sup.Educación Infantil
FP2-Técnico, ESO o equivalente
FP2-Bachiller o equivalente
FP2-Bachiller o equivalente
Graduado Escolar o equivalente
Graduado Escolar o equivalente
Graduado Escolar o equivalente
Graduado Escolar o equivalente
Certificado de Escolaridad o equivalente
Certificado de Escolaridad o equivalente
4
1
1
1
1
14
1
3
3
2
2
28
4
7
1
Certificado de Escolaridad o equivalente
2
1 adscri. temporal
Peón P:C: Conserje
Certificado de Escolaridad o equivalente
4
4 adscri.temporal
Peón Servicios Operativos
Certificado de Escolaridad o equivalente
64
19
25
160
28
65
Total plazas
4
3/3
4 al 50% jornada
1
1
8
1
14
6 al 50% jornada
3
1 al 50% jornada
6
2 al 15% jornada
3 relevo/3 reserva Minusválidos; 2 excedencias, 1
reserva PT.
Personal eventual (funcionarios de empleo):
Denominación/Categoría
Técnico Asesor
Asesor de la Alcaldía
Número
Descripcion de funciones
Observ.
1
Asesoramiento a nivel superior a la Alcaldía, gestión de subvenciones, fomento de empleo, etc.
1
Asesoramiento a la Alcaldía, responsable de gabinete, etc.
Atención a la Agenda de citas, correspondencia. Comunicaciones escritas, telefónicas, etc., de
Secretaria Particular de la Alcaldía
1
la Alcaldía, etc.
Total personal eventual
3
Personal Laboral del Patronato Municipal de Deportes de Langreo:
Denominación/Categoría
Director
Administrativo
Auxiliar Administrativo.
Conserjes
Total personal
Número
1
1
1
5
8
Observaciones
A ½ Jornada
Oficiales de 2.º
Personal Laboral del Patronato del Centro Ocupacional de Pando:
Denominación/Categoría
Directora
Monitores
Educadores
1 Auxiliares educadores
Total personal
Numero
1
2
3
4
10
Vacantes
1
1
Observaciones
1 adscripción temporal
1 vacante
1 contratos temporales
Lo que se expone, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo.
Langreo a 2 de julio de 2009.—La Alcaldesa.—16.857.
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1/1
núm. 209 de 9-ix-2009
IV. Administración Local
Ayuntamientos
De Langreo
Rectificación de error advertido en la publicación de la aprobación de la plantilla de personal del Ayuntamiento
para el año 2009 (Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 159, de 10 de julio de 2009).
Advertido error en el contenido del acuerdo de aprobación de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Langreo
para el año 2009, publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, BOPA, de fecha 10 de julio de 2009, en lo
referente a los grupos de titulación de las plazas de la Policía Local al no contemplarse la aplicación de la Ley de Coordinación de Policías Locales del Principado de Asturias, por medio del presente Anuncio, de conformidad con los acuerdos
plenarios de fechas 27 de noviembre de 2008 y 11 de mayo de 2009, se,
A C UERD A
Corregir el error cometido en la publicación de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Langreo en BOPA de fecha
10 de julio de 2009.
Las plazas de los efectivos de plantilla que aparecen reflejadas en la publicación del BOPA de fecha 10 de julio de
2009, no reflejan en el apartado “Grupo” la modificación acordada por acuerdo plenario de fecha 27 de noviembre de
2008, en lo referente a las plazas de “Subinspector” y “Agente Policía Local”, y en consecuencia debe procederse a la
corrección del error cometido con la publicación del contenido correcto de la definición y contenido de las plazas afectadas, conforme a lo que siguiente:
Escala
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.Especial
Admón.General
Subescala
Escala Básica
Servicios Especiales
Escala Básica
Servicios Especiales
Agente PC Subalterno
Clase
Policía Local
Policía Local
Policía Local
Policía Local
Conserje
Grupo
C1
C2 (*)
C1
C2 (*)
C2 (*)
Denominación
Subinspector
Cabo Policía Local
Agente
Agente Policía Local
Subalternos
Plazas
6
1
36
15
1
Vacantes
Observaciones
1
1 Adscr.tempor
3
2 Excedencias
Adsc. tempor
(*) Plazas a extinguir, hasta que su titular acredite la titulación exigible para el ingreso en el subgrupo, C1, supere
curso de formación adecuado o proceso de promoción interna al efecto.
Lo que se hace público en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, BOPA, al efecto de corregir el error cometido y
dejar fijada debidamente el contenido de las plazas de plantilla.
Langreo, a 25 de agosto de 2009.—La Alcaldesa, Doy fe, el Secretario General.—20.559.
http://www.asturias.es/bopa