bop 4 marzo - Boletin Oficial de Aragón

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4 marzo 2005
SECCION TERCERA
Excma. Diputación Provincial
de Zaragoza
Núm. 2.134
En cumplimiento de lo dispuesto por decreto de esta Presidencia número
249, de 15 de febrero de 2005, se convoca turno de promoción profesional para
la provisión de una plaza de coordinador de relaciones externas, con sujeción a
las siguientes bases:
Primera. — De conformidad con lo establecido en el vigente convenio
colectivo para el personal laboral de la Excma. Diputación Provincial de
Zaragoza, se convoca la provisión por el turno de promoción profesional de
una plaza de coordinador de relaciones externas (nivel I), vacante de la plantilla laboral, contenida en la oferta de empleo público de 2003, cuyas funciones/tareas consistirán, en lo principal, en:
—Coordinar y dirigir las tareas de protocolo y relaciones públicas de Presidencia, así como prestar apoyo organizativo a las áreas y servicios de la institución.
—Gestión de las actuaciones relacionadas con el protocolo y el ceremonial
de la Diputación de Zaragoza. Atender las visitas de autoridades e invitados
oficiales.
—Supervisión de los servicios auxiliares que prestan funciones en los actos
protocolarios y de relaciones públicas de la Corporación.
—Redacción de normas de protocolo y relaciones públicas.
—Colaboración con otras entidades en el diseño y preparación de actos
comunes.
—Proyecto, preparación y coordinación de los viajes y visitas oficiales del
presidente de la Diputación de Zaragoza y de los miembros de las Corporación,
y otras actividades oficiales.
—Apoyo a las relaciones sociales de la Diputación de Zaragoza con instituciones, entidades y personas.
—Coordinar y elaborar o supervisar la agenda y los programas de actividades externas de la institución provincial.
—Diseño y dirección de dispositivos de organización de actos de carácter
extraordinario.
—Protocolo y ceremonial de la Diputación de Zaragoza y de los miembros
de la Corporación.
—Asesoramiento y colaboración con la Diputación de Zaragoza y a las
entidades locales en la planificación y organización de actos institucionales y
en materia de protocolo y ceremonial.
—La coordinación y guía de las actividades y visitas al Palacio Provincial
y a los edificios artísticos propiedad de la Diputación (Palacio de Sástago, Real
Capilla de Santa Isabel, Monasterio de Veruela, etc.).
—La promoción de los símbolos oficiales y de las señas de identidad de la
Diputación de Zaragoza y de los municipios de la provincia. Promover acciones y confeccionar documentación divulgativa para ampliar el conocimiento
de la institución, sus objetivos y servicios que presta, para su consulta en la
página web institucional.
—Dar respuesta a las demandas formuladas por los ciudadanos, además de
difundir la labor de la institución entre los miembros de las asociaciones y grupos que lo demanden.
—Redactar la correspondencia oficial dirigida a los ayuntamientos e instituciones y atender la referida a actividades externas.
—Mantener el archivo documental de las relaciones externas y actualizar
los directorios y las bases de datos de los organismos y entidades territoriales y
vinculadas a la institución provincial. Asimismo, diseñar materiales específicos para documentar la labor de la Diputación.
Segunda. — Su provisión se llevará a cabo mediante concurso-oposición
entre personal laboral fijo, cuyo puesto de trabajo esté incluido dentro del mismo
grupo o en el inmediato inferior al de la plaza convocada, según contempla el
vigente convenio colectivo, en su apartado "turno de promoción profesional".
Tercera. — Para tomar parte en el concurso-oposición es necesario:
a) Ser empleado laboral de carácter fijo de la Excma. Diputación Provincial
de Zaragoza, poseer una antigüedad mínima de dos años en su actual categoría
profesional y ostentar el nivel contemplado para esta forma de acceso en el
vigente convenio colectivo.
b) Titulación: ser titulado superior universitario.
Los requisitos expresados deberán poseerse en el momento de finalizar el
plazo de presentación de instancias.
Cuarta. — Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas que se convocan deberán presentarse en el Registro General de esta Diputación Provincial, en horas hábiles de oficina, dentro del plazo de veinte días naturales, a
contar del siguiente al de la publicación del anuncio correspondiente a esta
convocatoria en el BOPZ, debiendo acompañarse a las mismas el resguardo
acreditativo de haber satisfecho en la Tesorería de Fondos los derechos de examen, que se fijan en 12,02 euros. Dicha presentación comportará la aceptación
de las bases de la convocatoria.
A la instancia se unirá también, como condición indispensable para su
admisión, fotocopia compulsada de la titulación exigida y los documentos
acreditativos de los méritos para la valoración de la fase de concurso.
Quinta. — El procedimiento de selección constará de dos fases: una de
oposición y otra de concurso.
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5.1. FASE DE OPOSICIÓN: Que consistirá en la realización de pruebas relacionadas con la función a desempeñar en los términos que se expresan a continuación:
La oposición constará de tres ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio. — Consistirá en la realización de un test de conocimiento
generales referido a los temas que figuran en el anexo, a través de un cuestionario que adoptará la forma de test con 100 preguntas y con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, con penalización, aplicando la
siguiente fórmula de corrección;
R = A — (E/Núm. respuestas — 1)
R = resultado final
A = número de aciertos
E = número de errores
Duración máxima del ejercicio: sesenta minutos
Segundo ejercicio. — Consistirá en desarrollar por escrito, durante un
período máximo de dos horas, dos temas de los contenidos en el anexo, uno por
cada una de las partes que integran el anexo, a determinar por el tribunal,
momentos antes del comienzo del ejercicio. Este ejercicio podrá ser leído por
los opositores si el tribunal así lo estima.
Tercer ejercicio. — Consistirá en la realización de uno o varios supuestos
prácticos, a realizar en el tiempo y forma que determine el tribunal.
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo
eliminados los aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de 5 puntos.
La puntuación de cada opositor en los diferentes ejercicios será la media
aritmética de las calificaciones otorgadas por los miembros del tribunal con
derecho a voto que hubieren asistido a la sesión correspondiente.
5.2. FASE DE CONCURSO: Para aquellos aspirantes que hayan superado la
fase de oposición, se valorarán los méritos que habiéndose contraído hasta el
día de la publicación de estas bases en el BOPZ, se hayan acreditado en debida
forma, según el siguiente baremo:
A) Por servicios prestados en el nivel inmediatamente inferior al de la plaza
convocada, a razón de 0,275 puntos por año.
Los servicios prestados en los niveles por encima del reseñado se irán
aumentando progresivamente cada uno de ellos en 0,025 puntos. El nivel inmediato por encima del reseñado será el mismo nivel que el de la plaza convocada.
Los servicios prestados en los niveles por debajo del reseñado se irán reduciendo progresivamente cada uno de ellos 0,025 puntos.
Se prorratearán los períodos inferiores a 1 año. La valoración no podrá
exceder de 3,50 puntos.
B) Curso oficial relacionado directamente con la función a desempeñar:
a) De un curso académico de duración y certificado de aptitud: 0,50 puntos
por cada uno.
b) Con certificado de aptitud: 0,25 puntos por cada uno.
c) Con certificado de asistencia: 0,10 puntos por cada uno.
(La suma total de los cursos no podrá exceder de 1,20 puntos).
• Se exceptuarán en este apartado las jornadas y seminarios.
Terminada la fase de oposición, el tribunal, con arreglo al baremo anteriormente expresado, valorará los méritos que documentalmente hubieren acreditado los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición,
con lo que la puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, más la que corresponda por méritos.
Sexta. — El tribunal calificador estará integrado de la forma siguiente:
Presidente: El de la Diputación Provincial o diputado en quien delegue.
Vocales: Dos representantes de la Diputación Provincial designados por la
Presidencia, uno de los cuales actuará como Secretario; dos representantes de
los trabajadores, uno designado por el comité de empresa, y otro por la Central
Sindical con mayor representación en la Diputación Provincial de Zaragoza.
La designación de los miembros del tribunal, así como la fecha de celebración de las pruebas de selección, se hará pública en el BOPZ.
Los miembros del tribunal percibirán las “asistencias” que regula el Real
Decreto 462/2002 de 24 de mayo.
Séptima. — Finalizadas las pruebas, el tribunal hará público el nombre de
los aspirantes seleccionados, atendiendo en caso de igualdad a la mayor antigüedad, y propondrá a la Presidencia de la Corporación su contratación. Si no
se cubriera la plaza, se procederá a su provisión mediante convocatoria pública en turno de nuevo ingreso.
Octava. — La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos
se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección podrán ser
impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
En lo no previsto en estas Bases, se estará a las disposiciones legales de
aplicación.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zaragoza, 17 de febrero de 2005. — El presidente, Javier Lambán Montañés
ANEXO
Parte general
Tema 1: La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 3: La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del Rey.
Tema 4: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
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Tema 5: El Gobierno y la Administración del Estado.
Tema 6. El Poder judicial. El Tribunal Constitucional.
Tema 7: Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su
significado.
Tema 8: El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes de Aragón. El Justicia
de Aragón.
Tema 9: La Administración pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administración Local. Administración institucional y corporativa.
Tema 10: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público.
Tema 11: El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos
en las funciones administrativas.
Tema 12: El acto administrativo. Principios generales del procedimiento
administrativo.
Tema 13: El procedimiento administrativo general: sus fases.
Tema 14: Régimen local español. Principios constitucionales y regulación
jurídica.
Tema 15: La Ley de Administración Local de Aragón. Normativa de la
Comunidad Autónoma de Aragón en materia de Régimen Local.
Tema 16: La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 17: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
Tema 18: Organización municipal. Competencias.
Tema 19: La Comarca.
Tema 20: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento, elaboración y aprobación.
Tema 21: La función pública local y su organización.
Tema 22: Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Prevención de Riesgos Laborales: normativa. Derechos y obligaciones. Prevención de
riesgos en el sector de oficinas.
Tema 23: Los bienes de las entidades locales.
Tema 24:Los contratos administrativos en la esfera local: Clases de contratos.
Tema 25: Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 26: Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 27: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria
y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 28: Recursos de las Haciendas Locales. Ordenanzas fiscales.
Tema 29: La contabilidad de las entidades locales: Documentos y libros
contables.
Tema 30: Los presupuestos locales.
Parte específica
Tema 1. — La provincia de Zaragoza. Geografía física y humana
Tema 2. — La provincia de Zaragoza. Aproximación histórica.
Tema 3. — Evolución histórica de la Diputación de Zaragoza.
Tema 4. — El Palacio Provincial, sede de la Diputación de Zaragoza. Historia y patrimonio artístico.
Tema 5. — El salón de sesiones del Palacio Provincial. Descripción del
espacio.
Tema 6. — El Palacio de los Condes de Sástago. Historia y patrimonio
artístico.
Tema 7. — La Real Capilla de Santa Isabel. Historia y patrimonio.
Tema 8. — El Monasterio de Santa María de Veruela. Historia y recorrido
artístico.
Tema 9. — El Taller-Escuela de Cerámica de Muel.
Tema 10. — Fuendetodos y Francisco de Goya. Recorrido histórico-artístico.
Tema 11. — El Cuarto Espacio. El Patronato Provincial de Turismo.
Tema 12. — La Institución “Fernando el Católico”. Historia, estructura y
actividades.
Tema 13. — Los símbolos oficiales de la Diputación de Zaragoza. El escudo y la bandera de la Diputación de Zaragoza.
Tema 14. — La Patrona de la provincia de Zaragoza, Santa Isabel de Aragón, Reina de Portugal.
Tema 15. — Ceremonial de la toma de posesión del presidente y de la Corporación Provincial.
Tema 16. — La precedencia interna de los miembros de la Corporación
Provincial.
Tema 17. — La ceremonia de entrega de las medallas de Oro de Isabel de
Aragón, Reina de Portugal.
Tema 18. — Actos corporativos. El Corpus Christi en la ciudad de Daroca.
Organización y ceremonial.
Tema 19. — Símbolos corporativos: banda y medalla. El bastón del presidente.
Tema 20. — Los maceros de la Diputación de Zaragoza.
Tema 21. — La imagen corporativa de la Diputación de Zaragoza. Concepto, uso y aplicaciones.
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Tema 22. — Principios generales del protocolo. Protocolo y ceremonial.
Etiqueta.
Tema 23. — El Real Decreto 2099/1983. La precedencia en los actos públicos en distintos ámbitos.
Tema 24. — Objetivos del protocolo y análisis de sus elementos constitutivos.
Tema 25. — La Monarquía española. El Rey, la Familia Real, la Casa del
Rey. Tratamientos y honores.
Tema 26. — Los símbolos oficiales del Estado. Historia y significado.
Tema 27. — La precedencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de
Aragón.
Tema 28. — San Jorge, Patrón de Aragón. Celebraciones institucionales.
Tema 29. — Los símbolos oficiales de la Comunidad Autónoma de Aragón: escudo y bandera. El himno de Aragón.
Tema 30. — Heráldica municipal. Nociones heráldicas. Tipología de escudos.
Tema 31. — Vexilología. Normativa. Uso y colocación de las banderas. La
bandera de la Unión Europea.
Tema 32. — Los tratamientos honoríficos en el orden civil. Estado, Comunidades Autónomas y Administración Local.
Tema 33. — Correspondencia oficial.
Tema 34. — Normas de etiqueta y usos sociales.
Tema 35. — Las invitaciones. Qué, cómo, cuándo y a quién invitar.
Tema 36. — Recepción de autoridades. Organización y atenciones.
Tema 37. — Criterios para la ordenación de autoridades en los actos públicos.
Tema 38. — La visita oficial de autoridades a un municipio. Planificación
y desarrollo.
Tema 39. — Inauguración de espacios públicos. Procedimiento, logística y
medios necesarios.
Tema 40. — Colocación de la primera piedra.
Tema 41. — Actividades culturales: Inauguración de exposiciones. Conferencias. Presentación de libros.
Tema 42. — La firma de convenios.
Tema 43. — Las fiestas patronales en el ámbito municipal. Tradiciones y
usos protocolarios.
Tema 44. — Los Reglamentos de honores, distinciones y ceremonial en las
corporaciones locales.
Tema 45. — Hijos predilectos y adoptivos en las corporaciones locales.
Ceremonial.
Tema 46. — Hermanamiento entre municipios.
Tema 47. — La presidencia en los actos públicos. Concepto y aplicación.
Tema 48. — La asistencia a actos oficiales. Delegación y representación.
Tema 49. — Estructura y precedencia de las representaciones de España en
el exterior.
Tema 50. — Procedimiento para organizar visitas oficiales fuera de la Provincia.
Tema 51. — Congresos. Estrategia organizativa y desarrollo.
Tema 52. — Ceremonial universitario. Actos académicos solemnes.
Tema 53. — Ceremonial de la Iglesia Católica y de otras confesiones religiosas.
Tema 54. — Fórmulas para la transmisión de información a la prensa.
Tema 55. — Presencia de medios de comunicación en los actos públicos.
Tema 56. — Las relaciones públicas y la publicidad en la comunicación
institucional y corporativa.
Tema 57. — Aplicaciones de la hostelería en los actos públicos.
Tema 58. — La mesa. Tipología y criterios de ordenación.
Tema 59. — Organización de banquetes oficiales.
Tema 60. — Logística en los actos oficiales. Recursos documentales, materiales y técnicos.
Tema 61. — Escenografía y estética en los actos públicos. Diseño y evaluación de medios necesarios.
Tema 62. — Bibliografía específica sobre protocolo, ceremonial y etiqueta.
Núm. 2.280
Esta Presidencia, por decreto núm. 318/2005, ha dispuesto elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria
para la provisión, mediante oposición libre, de una plaza de peón especialista
albañilería del Cementerio de La Cartuja (OEP/2002), aprobada por decreto de
la Presidencia núm. 64/2005, de la que se dio publicidad en el tablón de anuncios del Palacio Provincial y BOPZ de 3 de febrero de 2005.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zaragoza, 24 de febrero de 2005. — El presidente, Javier Lambán Montañés.
Núm. 2.281
Esta Presidencia, por decreto núm. 319/2005, ha dispuesto elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria
para la provisión, mediante oposición libre, de una plaza de mozo de almacén
de la Institución “Fernando el Católico” (OEP/2004), aprobada por decreto de
la Presidencia núm. 86/2005, de la que se dio publicidad en el tablón de anuncios del Palacio Provincial y BOPZ de 2 de febrero de 2005.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zaragoza, 24 de febrero de 2005. — El presidente, Javier Lambán Montañés.