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Senado de la Nación
Secretaría Parlamentaria
Dirección General de Publicaciones
(S-0887/09)
PROYECTO DE DECLARACIÓN
El Senado de la Nación
DECLARA
Adherir a la conmemoración del Día del Trabajador, que se celebra el
próximo 1º de mayo en homenaje a todos los hombres y mujeres que,
día a día, aportan con su esfuerzo a la construcción de una sociedad
más justa y solidaria.Daniel R. Pérsico.FUNDAMENTOS
Señor Presidente:
El 1° de mayo de cada año rendimos homenaje a los mártires de
Chicago, como una reivindicación de la lucha en pos de los mejores
ideales del ser humano para mejorar su destino a través del trabajo
digno.
En 1886, la Unión Central Obrera de Chicago convocó a sus
agremiados a un mitin y a una huelga general para exigir que la
jornada laboral fuera de ocho horas, acudiendo más de 200.000
trabajadores de distintas fábricas al llamado y organizando alrededor
de 5.000 huelgas.
El éxito de la convocatoria fue tal, que la Federación de Gremios y
Uniones Organizadas se expresó con estas palabras: “Jamás en la
historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las
masas industriales, el deseo de una disminución de la jornada de
trabajo, ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las
organizaciones existentes, cuando mucho hasta ahora habían
permanecido indiferentes a la agitación sindical”.
A mediados de 1889 los representantes de la Segunda Internacional,
en el Congreso de Filadelfia (EEUU), decidieron convertir el 1° de
Mayo en una jornada de protesta universal en memoria de los
trabajadores de Chicago, declarando esa fecha como "Día Mundial de
la Lucha Obrera".
La conquista laboral de la "jornada de 8 horas diarias" es actualmente
Ley en casi todos los países, como así mismo el reconocimiento de los
derechos laborales en general, tal como hoy los conocemos con status
mundial.
Nuestra Constitución Nacional establece en su artículo 14, entre los
derechos de los que gozan todos los habitantes de la Nación, de
acuerdo con las leyes que reglamentan su ejercicio, el de trabajar.
Este implica tanto el derecho de realizar actividades en procura del
bienestar material, como el de elegir la actividad acorde con la
capacidad y la vocación individual.
En la Argentina, fue incorporada en la Reforma Constitucional de
1949, y posteriormente en el Artículo 14 bis en la Reforma de 1957, la
enumeración de las condiciones básicas que deben cumplir las leyes
protectoras de este derecho. Dicho artículo expresa:
A los trabajadores: Condiciones dignas y equitativas de labor, jornada
limitada, descanso y vacaciones pagadas, retribución justas, salario
mínimo vital móvil, igual remuneración por igual tarea, participación en
las ganancias de las empresas, con control de la producción y
colaboración en la dirección, protección contra el despido arbitrario,
estabilidad del empleado público, organización sindical libre y
democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro
especial.
A los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a la
conciliación y al arbitraje, el derecho de huelga,
A la comunidad: El estado otorga los beneficios de la seguridad social,
que tendrá carácter de integral e irrenunciable, el seguro social
obligatorio, jubilaciones y pensiones móviles, la protección integral de
la familia, la defensa del bien de familia, la compensación económica
familiar y el acceso a una vivienda digna.
En nuestro país el 1º de mayo es feriado nacional por la Ley 21.329 de
Feriados Nacionales y Días no Laborables.
El 1° de mayo nos permite estar con los que todavía sostienen que es
posible construir un mundo solidario y obrero como el que soñaron
aquellos mártires de 1886.
Por último, el día del Trabajador nos brinda la oportunidad de recordar
y mantener viva las enseñanzas del general Perón, quien creó la
Secretaría de Trabajo y Previsión, el basamento de la justicia Social, y
la dignificación del obrero argentino.
Por lo expuesto precedentemente, pido a mis pares que me
acompañen en esta iniciativa.
Daniel R. Pérsico.-