¿A qué estudios superiores da acceso

Superado este Ciclo, tienes ACCESO DIRECTO a:

Cualquier otro Ciclo Formativo de Grado Superior.

Cualquiera de los estudios universitarios, sin embargo, tienes que saber que
tus estudios en la familia profesional de ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN van
a facilitar que abordes con mayores posibilidades de éxito las carreras
universitarias pertenecientes a las ramas de conocimiento de “Ciencias
Sociales y Jurídicas” y “Artes y Humanidades”.
¿Dónde se imparte?
El CIP Donapea IIP es uno de los Centros de Navarra que ofertan esta
titulación.
CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR (CINE-5b)
Administración y
Finanzas
¿Qué competencia profesional se adquiere con este ciclo?
Este título desarrolla procedimientos orientados a capacitar al alumno/a para:
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Tramitar documentos en los circuitos de información de la empresa.
Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos.
Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en
relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal.
Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa aplicando la normativa
vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y
el estudio de viabilidad de proyectos de inversión.
Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la
empresa.
Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales con
proveedores y clientes.
Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de
documentos en diferentes organismos y administraciones públicas.
DC0102_ADM_CS_AYF_LOE
¿Cómo se desarrolla el plan de formación
para conseguir esta competencia?
horas
2º curso
1er curso
semanales
totales
Módulo
Bloques Temáticos / Unidades formativas
Gestión de la
documentación
jurídica y
empresarial
3
La administración pública: estructura y organización. El derecho en
la actividad empresarial. Normativa y su publicación.
Documentación jurídica en la constitución y funcionamiento de la
empresa. Principales contratos privados. Actuación de los
organismos públicos: documentos y procedimientos
Recursos
humanos y
responsabilidad
social corporativa
2
Ofimática y
proceso de la
información
7
100
60
Ética y responsabilidad social corporativa. Procedimientos relativos
a la selección y formación de personal en la empresa.
230
Operativa de teclados: iniciación y velocidad. Iniciación sistema
operativo y redes. Elaboración de documentos de texto utilizando
un procesador de texto tipo. Elaboración y manejo de hojas de
cálculo tipo. Gestión de correo electrónico y manejo de agenda
electrónica. Elaboración y manejo de bases de datos. Manejo,
búsqueda información y herramientas de Internet. Presentaciones.
Contabilidad y metodología contable y registro contable de las
operaciones comerciales. Aplicación informática contable. Gestión
tributaria. Elaboración y organización de la documentación
administrativa de la compraventa. Gestión de cobros y pagos.
Gestión y control de la tesorería.
Proceso integral
de la actividad
comercial
7
220
Comunicación y
atención al
cliente
5
160 comunicación oral en la empresa. Elaboración de documentos
Gestión de
recursos
humanos
4
130
Contratación laboral. La Seguridad Social y otros organismos de
previsión social. Proceso de retribución de recursos humanos y
obligaciones de pagos.
Aplicaciones informáticas de
administración de recursos humanos.
Inglés I
2
60
Contenidos léxicos, gramaticales, funcionales y socio-profesionales.
130
Registro de hechos contables habituales en soporte informático.
Tramitación y contabilización de las obligaciones fiscales: Impuesto
de Sociedades y de la Renta de las Personas Físicas. Registro
contable del ejercicio económico. Normas para la elaboración de
las cuentas anuales. Depósito de las cuentas anuales. Análisis e
interpretación de balances. Auditoría. Ejecución del trabajo por
áreas y casos prácticos.
Técnicas de comunicación empresarial y atención al cliente. La
profesionales escritos. Procesos de recepción, registro y archivo.
Contabilidad y
fiscalidad
6
Inglés II
5
110 Contenidos léxicos, gramaticales, funcionales y socio-profesionales.
Gestión
Financiera
5
110
Financiación Básica. Operaciones de seguros.
Selección de inversiones y cálculo de presupuestos
Gestión logística
y comercial
3
70
Gestión de aprovisionamiento y Logística.
Proceso documental de la compraventa.
Simulación
empresarial
8
170
Idea de negocio. Innovación empresarial y plan de marketing.
Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos.
Proyecto empresarial. Plan de viabilidad. Documentación para la
puesta en marcha de empresa. Plan de aprovisionamiento. Gestión
comercial, contable y fiscal de la empresa. Gestión de personal.
Formación y
orientación
laboral
3
70
Búsqueda activa de empleo. Gestión del conflicto y equipos de
trabajo. Contrato de trabajo. Seguridad Social, empleo y
desempleo. Evaluación de riesgos profesionales. PRL.
30
Diseño de un proyecto relacionado con las competencias
profesionales desarrolladas en el título.
Proyecto de
administración y
finanzas
Formación en la empresa en el tercer trimestre de 2º curso
Formación en Centros
de Trabajo
La FCT tendrá un plan formativo que abarcará contenidos del
350 mayor número de Módulos, siempre en una empresa sectorial
¿Cuánto dura esta formación?
2000 horas, 2 cursos académicos: el primer curso será completo de
formación en Donapea y el segundo, dos trimestres en Donapea y otro en
una empresa realizando la Formación en Centros de Trabajo.
¿Quién puede acceder a estas enseñanzas?
GRUPO DE ACCESO 1 (60% plazas): Bachilleratos preferentes y no preferentes
curso actual y anteriores.
GRUPO DE ACCESO 2 (30% plazas): título de Técnico en curso actual y cursos
anteriores.
GRUPO DE ACCESO 3 (10% plazas): 1º prueba de acceso preferente por afinidad;
2º prueba de acceso no preferente sin afinidad; 3º titulados Grado Superior y
universitarios.
¿Para qué sirve en el mundo laboral?
De acuerdo con las capacidades definidas en el Ciclo Formativo desarrollará
su trabajo en empresas de todos los sectores económicos y organismos
públicos.
Realiza funciones de gestión y asesoramiento en las áreas de
aprovisionamiento, comercialización, personal, contabilidad y administración,
en empresas grandes y medianas, aunque es en la pequeña empresa donde
puede realizar las funciones gestoras con la máxima responsabilidad.
Puede ser trabajador/a por cuenta ajena o por cuenta propia efectuando la
gestión de su propia empresa o a través del ejercicio libre de una actividad
económica (asesoría financiera, estudios de mercado, proyectos
empresariales, etc.).