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INFORME DE EVALUACIÓN PRÁCTICA PROFESIONAL
Practica I o Inicial
Estimado Supervisor/a
En representación de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y su Unidad Académica:
Escuela Comercio, agradecemos la valiosa colaboración y apoyo que está brindado a nuestro
estudiante en este proceso fundamental para su desarrollo profesional.
Informamos que nuestro practicante está realizando la Practica I o Inicial, por tanto está cursando
entre el 2do y 4to semestre de la carrera, por ello el practicante debería cumplir actividades
simples de colaboración administrativa, conocer diferentes unidades de organización y sus objetivos
y observar las relaciones se generan tanto internas como externas a las empresas. De lo anterior se
concluye que esta práctica se centra en el acercamiento y conocimiento de parte de los estudiantes
de la realidad en la cual se podrían desempeñar en el futuro.
Para nosotros es muy importante contar con su opinión respecto del desempeño que ha tenido
nuestro estudiante durante el proceso. De esta forma, le solicitamos evaluar a nuestro estudiante a
partir de la pauta que presentamos a continuación. Esta pauta está compuesta de criterios de
realización (indican qué se evalúa) y criterios de calidad (indican cómo se evalúa). Por otro lado,
pedimos responder a una serie de preguntas (cualitativas) que nos ayudarán a complementar la
evaluación del desempeño de nuestro practicante.
Agradecemos su colaboración
Saludos Cordiales
Equipo de Práctica Profesional Docente
Escuela de Comercio
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
I.
ANTECEDENTES GENERALES
Nombre Empresa y número de :
contacto.
Nombre practicante
:
____________________________________________
Nombre tutor
:
____________________________________________
Cargo del tutor
:
____________________________________________
Mail del tutor
:
____________________________________________
Fecha inicio práctica
:
____________________________________________
Fecha término práctica
:
____________________________________________
Duración de la práctica (hrs.)
:
____________________________________________
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Av. Brasil 2830
Valparaíso, Chile
Tel (56-32)2273334
____________________________________________
II. DIMENSIONES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Para cada ítem propuesto, marque con una X la celda que se acerque más a lo que observó
durante el desarrollo de la práctica profesional del estudiante, considerando los siguientes
niveles de logro:
4 = Totalmente logrado.
3 = Logrado
2 = Parcialmente no logrado.
1 = No logrado
0 = No observado.
Dimensión 1. Profesional personal: Se relaciona con características personales del
profesional que aportan a un buen desarrollo de éste en la empresa. Específicamente hace
alusión a comportamientos sociales y actitudinales que debería presentar un practicante
durante el desarrollo de su práctica profesional.
Criterios de
Realización
(Qué se evaluará)
Criterios de Calidad
(Cómo se evaluará)
Cumplió con el horario de entrada y salida designados por la empresa.
Responsabilidad y
Compromiso:
Pro actividad y
autonomía:
Adaptación y
flexibilidad
4
3
2
1
0
4
3
2
1
0
3
2
1
0
Resolvió problema que se presentaron en el desarrollo de su trabajo de
manera autónoma y correcta.
4
3
2
1
0
Se adaptó de manera oportuna y óptima a las características y ritmos de
trabajo de la empresa.
4
3
2
1
0
4
3
2
1
0
Cooperó y/o buscó consenso a problemáticas en momentos que se hayan
requerido.
4
3
2
1
0
Al momento de comunicarse con los integrantes de la empresa se dio a
4
entender, su lenguaje fue claro y preciso.
3
2
1
0
Al momento de comunicarse de forma escrita redactó de manera correcta y
correspondiente a lo solicitado por la empresa.
4
3
2
1
0
4
3
2
1
0
Aceptó positivamente recomendaciones que se le realizaron en pos de
4
mejorar su desempeño laboral.
3
2
1
0
Resolvió dudas que se presentaron durante su desempeño laboral, con el fin
de llevar a cabo las actividades encomendadas.
4
3
2
1
0
Cumplió con las tareas encomendadas en los tiempos indicados en la
empresa.
Demostró iniciativa propia para desarrollar actividades encomendadas. O,
demuestra iniciativa con actividades no solicitadas, pero que aportan al
4
desarrollo de la empresa.
Se relacionó con los integrantes de la empresa de manera adecuada.
Relaciones
interpersonales
Capacidad de
comunicación
Trabajo en
equipo
Actitud positiva
hacia el
aprendizaje
Niveles de
logro
4 3 2 1 0
Se incorporó y adaptó al trabajo en equipo presente en la empresa,
aportando al funcionamiento del mismo.
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Valparaíso, Chile
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II. COMENTARIOS ESPECÍFICOS.
1. ¿Contrataría a nuestro estudiantes para trabajar en esta empresa?, (si o no) ¿por qué?
2. ¿Qué fortalezas profesionales observó en nuestro estudiante durante el desarrollo de su práctica profesional?
3. ¿Qué debilidades profesionales observó en nuestro estudiante durante el desarrollo de su práctica profesional?
4. Utilice este espacio para expresar algún comentario y/o sugerencia que desee y no se haya considerado
anteriormente
III. OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS SOBRE PAUTA DE EVALUACIÓN
IV.
Estimado supervisor este espacio está destinado para que usted comente sobre la calidad de la pauta
de evaluación con la que evalúo el desempeño de nuestro estudiante, puede referirse a aspectos
como: claridad del lenguaje, aspectos evaluados, precisión en lo que se evalúa, entre otros.
Nombre, cargo del Supervisor
Firma y Timbre
NOTA:. Solicitamos devolver este formulario con su nombre, firma y timbre de la empresa dentro de un sobre cerrado.
Si lo desea puede compartir de manera constructiva los resultados que obtuvo el practicante, con el fin de que éste
mejore en el tiempo.
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