convocatoria de plazas de monitores/as de las escuelas

CONVOCATORIA DE PLAZAS DE MONITORES/AS DE LAS ESCUELAS
DEPORTIVAS MUNICIPALES PARA EL CURSO 2016-2017
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Es objeto de la presente convocatoria, en régimen de
prestación de servicios, la selección de monitores/as durante el curso escolar 2016 / 2017 en
las siguientes especialidades:
 ATLETISMO
 BALONCESTO
 MULTIDEPORTE
Las plazas de la convocatoria se formalizarán siempre que existan matrículas para la realización
de la actividad, así como monitor para impartirla.
2.- REQUISITOS MÍNIMOS: Para formar parte del proceso selectivo, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos, con referencia al día de finalización de presentación de
instancias:
 Tener cumplidos los 18 años.
 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de sus funciones.
 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Estado, Comunidad
Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
 No hallarse incurso en cualquiera de las causas de incompatibilidad previstas en la normativa
vigente en la materia.
3.- DOCUMENTACIÓN A APORTAR CON LA SOLICITUD
- Solicitud
- Documentación compulsada que justifique los méritos alegados
- Fotocopia compulsada del DNI
4.- ANUNCIOS DE LA CONVOCATORIA: Una vez aprobada la presente convocatoria, se
publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ocaña y en su página web.
www.ocana.es
5.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de recepción de solicitudes será del 21 al 30 de
Septiembre de 2016, ambos inclusive, en el Registro General del Ayuntamiento de Ocaña, en
horas de atención al público ( de 9.00 a 14.00 horas de lunes a viernes).
6.- SELECCIÓN DE CANDIDATOS
La selección se realizará teniendo en cuenta la formación académica y profesional (currículo).
La Comisión de selección, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se reunirá para
proceder a valorar las solicitudes presentadas, aprobando una lista de admitidos y excluidos
que será publicada en el tablón de anuncios municipal y en su página web.
Será causa de exclusión únicamente la de no cumplir o no acreditar suficientemente los
requisitos exigidos, disponiendo los excluidos 3 días para presentar alegaciones.
Transcurrido dicho plazo se valorarán los méritos aducidos por los aspirantes que finalmente
hayan sido admitidos.
7.- VALORACIÓN DE MÉRITOS:
A) Experiencia profesional (Máximo 3 puntos)
- Experiencia igual o similar dentro de la categoría demandada en el Ayuntamiento de Ocaña:
0.40 puntos por mes trabajado
- Experiencia igual o similar dentro de la categoría demandada en puesto de similar
especialidad: 0.30 puntos.
B) Formación (Máximo 3 puntos)
- Licenciatura: 2 puntos
- Diplomatura: 1 punto
- Ciclo de grado medio o superior relacionado con la materia: 0,75 puntos
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 0,50 punto.
- Cursos de más de 50 horas: 0.30 puntos
- Cursos de más de 20 horas: 0.15 puntos
Los candidatos seleccionados conformarán un listado decreciente, siendo los que obtengan
mayor puntuación los que accedan a las plazas ofertadas, quedando el resto en una bolsa de
trabajo para posibles bajas.
Ocaña, a 19 de Septiembre de 2016