módulo 3.motivacion para el autoempleo

Mª Del Mar Verdegay Márquez
LICENCIADA EN PEDAGOGIA
MÓDULO 3.MOTIVACION PARA EL
AUTOEMPLEO
LA OPCION DEL AUTOEMPLEO
DEFINICIÓN: El autoempleo es la
actividad de una persona que trabaje
para ella misma de forma directa en
unidades económicas (un comercio, un
oficio o un negocio) de su propiedad,
que las dirige, gestiona y que obtiene
ingresos de las mismas.
LA OPCION DEL AUTOEMPLEO
Algunas pistas ....
-La falta de capital, el riesgo de pérdidas
económicas, la poca confianza en nuestra
preparación, y el temor a tomar las riendas
de nuestra vida profesional son los motivos
fundamentales para que se abandonen
muchas ideas interesantes.
-Montar un negocio no es sencillo.
-Para que un proyecto empresarial salga
adelante (a nuestro juicio) requiere una
profunda reflexión.
¿El emprendedor nace o se hace?
La experiencia nos dice que hay personas que
nacen emprendedoras.
Del mismo modo que una persona que ha
nacido poco dotada para la pintura puede
llegar a dominar técnicas a base de
práctica y de formación, se puede aprender
a ser emprendedor.
La clave del emprendedor no radica en una
determinada personalidad , sino en una
peculiar forma de actuar.
Habilidades del emprendedor
• Dirigir
• Fijar los objetivos que debe alcanzar la
empresa a corto, medio o largo plazo
• Elegir los medios materiales
• Determinar los medios humanos necesarios
y establecer un organigrama
• Buscar financiación
• Mantenerse al día en temas del mercado de
trabajo
Habilidades del emprendedor
Para desempeñar estas funciones con
éxito, los emprendedores deben
contar con una serie de habilidades y
conocimientos que englobamos en dos
bloques:
Habilidades del emprendedor
• Nociones básicas sobre economía y
nociones técnicas sobre la creación,
funcionamiento y gestión de una
empresa.
Habilidades del emprendedor
Habilidades prácticas:
• tenacidad
• creatividad
• planificación
• Toma de decisiones
• Flexibilidad
• Liderazgo
• Organización
• Autoconfianza y
autoestima
• Habilidades de
comunicación
• Iniciativa
LA IDEA EMPRESARIAL
Las ideas pueden surgir de manera
espontánea o de forma buscada. Lo
normal
es
que
proceda
de
conocimientos y vivencias de la
persona que decide emprender. Puede
llegar a través de nuestros hobbies y
aficiones , etc..
Lo importante es que esa idea lleve
aparejada una “oportunidad de
negocio”..
LA IDEA EMPRESARIAL
Para determinar si nuestra idea es “negocio”
podemos plantearnos las siguientes
preguntas:
¿Qué te hace pensar que vas a obtener beneficio?
¿Qué sabes sobre ese negocio?
¿Conoces ideas parecidas y sabes qué resultados ha dado?
¿Sabes si en tu localidad, barrio o zona lo está haciendo
alguien, igual o parecido?
¿Has pedido opinión a personas en las que confías? Anota sus
opiniones.
¿Qué necesitas para decidirte y poner en marcha tu idea?
EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO
1.1.El “qué”... concreción de la idea.
Descripción del producto o servicio
Por
ejemplo:
Una
tienda
de
ordenadores, con servicio técnico, que
también ofrezcan información sobre
programas
informáticos
personalizados y su mantenimiento.
EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO
1.2.El “a quién” ..clientes y mercado
Los clientes se refiere a aquel grupo de
personas o empresas, a los que va destinado
lo que ofrecemos.
En cuanto al mercado nos referimos a las
“características propias del mercado”
donde vamos a vender nuestro producto a
servicio.
Es importante identificar a la competencia ...
EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO
1.3. El “Cómo y a que precio” .El plan de
comercial y de marketing
El plan comercial es “aquella estrategia que
vamos a seguir para conseguir que nuestro
producto sea el preferido del público.
Para ello deberemos fijarnos en lo siguiente:
Producto, precio, si vamos nosotros a
distribuir el producto a vamos a utilizar
intermediarios, la publicidad.
EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO
1.4.El “cuánto y cuando”. El plan de producción
En cuanto a la parte material debemos
decidir sobre bastantes aspectos:
-La ubicación
-Fases que va a tener el proceso de producción
-Maquinaria y tecnología que se va a necesitar
-Necesidades de aprovisionamiento de materia prima
-Personas necesarias para cada fase
-Tiempo de duración
-Mecanismos de control de calidad.
EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO
1.5.El “Con quién”. Los recursos humanos
En este apartado tenemos que hacer mención
al tema de los socios. Por ello deberemos
estar atentos y seguros al elegirlos y hacer
balance entre lo que aportan al proyecto y
nuestras
necesidades.
Siempre
es
interesante que los socios posean un rango
equivalente dentro de la empresa y una de
las ventajas fundamentales es que uno no
está solo a la hora de asumir riesgos.
EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO
1.6.El “qué tareas” y en “qué plazos”.
Planificación de tareas.
Se trata aquí de decidir qué tareas hay
que realizar para que la cosa funcione.
Hacer esta planificación es muy
importante porque sino la organización
puede resultar caótica.
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Este punto es de gran importancia y requiere
unos conocimientos mínimos específicos,
que de no tenerlos ningún miembro del
grupo de promotores o el empresario
individual, hace muy aconsejable la
intervención de un asesor externo:
•
•
•
•
Ayuntamientos
SPEE
Cámaras de comercio
Otros organismos..
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Algunos puntos importantes a definir…
Plan de inversiones:
Se refiere a las inversiones mínimas
necesarias para poner en marcha el
proyecto
y
cuáles
se
realizarán
posteriormente.
A modo de ejemplo:
Publicidad de lanzamiento, estudios técnicos
necesarios, acondicionamiento del local,
instalaciones de teléfono, maquinaria,
equipos informáticos, mobiliario, seguros,
etc.
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Plan de financiación:
Se refiere a de dónde se van a obtener los
recursos necesarios para hacer frente a las
inversiones
A modo de ejemplo:
•
•
•
•
Aportaciones de los socios
Créditos bancarios
Créditos subvencionados
Subvenciones …
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Previsión de resultados:
Se trata de realizar una previsión de los
beneficios que esperamos obtener en cada
uno de los dos o tres primeros años. Para
ello, es necesario hacer una previsión de los
ingresos por las ventas de los productos o
servicios, así como una previsión de los
gastos anuales (Compra de materias primas,
sueldos y salarios, alquileres, suministros
de agua, luz, teléfono e Internet,
transportes, crédito, publicidad, seguros,
etc..)
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Análisis del punto crítico:
No es más que un cálculo de la cifra
mínima de ventas necesaria para que
la empresa no incurra en pérdidas, o
dicho de otra forma, la cifra de
ventas a partir de la cual la empresa
empieza a obtener beneficios.
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Provisión de tesorería:
Se trata de especificar las entradas y
salidas de dinero que la empresa deberá
hacer frente mes a mes durante los
primeros meses de la puesta en marcha del
negocio.Es importante prestar atención a
este aspecto ya que puede ocurrir que una
empresa económicamente rentable(con
ingresos superiores a los gastos) se
encuentre en una situación financieramente
difícil (al no disponer de efectivo para
hacer frente a sus pagos por no haber
cobrado todavía de los clientes)
4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO
Balance provisional:
En el que se refleje la evolución del
patrimonio de la empresa desde el
momento inicial hasta pasados los dos
o tres años siguientes a su puesta en
marcha.
4.1 Financiación de la empresa:
Claramente son dos las fuentes a las que todo
emprendedor debe acudir:
1.Fuentes propias
2.fuentes ajenas. A este respecto pueden
establecerse dos grandes grupos de
fuentes de financiación:
-A corto plazo.
-A largo plazo.
4.2 Plan de inversiones:
Aquí plasmaremos el destino que se va a
dar a unos fondos financieros con el
objeto de obtener una serie de
recursos necesarios para la
realización de un determinado
proceso productivo.
5. LLEGÓ EL MOMENTO DE
CREAR LA EMPRESA
Elección de la forma jurídica
EMPRESARIO INDIVIDUAL
“Cualquier persona física que ejerza
habitualmente y en nombre propio, por el
mismo o a través de representantes, una
actividad constitutiva de empresa, ya sea
de tipo comercial , industrial o profesional”
EMPRESARIO INDIVIDUAL
Requisitos:
-Ser mayor de edad
-Libre disposición de bienes
responsabilidad: ilimitada (No hay
separación entre patrimonio personal
y de empresa.
EMPRESARIO INDIVIDUAL
Trámites de constitución:
-Alta en el IAE (Agencia tributaria)
-Alta en el régimen especial de trabajadores
autónomos
-Licencia de apertura en caso de apertura de
local (Ayuntamiento)
-Si procede inscripción de patentes, marcas,
rótulos , etc ( Registro de la propiedad
industrial)
COMUNIDAD DE BIENES
“Contrato por el cual la propiedad de una cosa
o de un derecho pertenece proindiviso a
varias personas”
-No tiene personalidad jurídica propia , se
rige por el código de comercio en materia
mercantil y por el código civil en materia de
derechos y obligaciones
-No exige aportación mínima .Pueden
aportarse solamente bienes, pero no puede
aportarse sólo dinero o trabajo
COMUNIDAD DE BIENES
-Se constituirá mediante escritura pública
cuando se aporten bienes inmuebles o
derechos reales.
-Mínimo de 2 socios
-La responsabilidad frente a terceros es
ilimitada
-Fiscalidad: IRPF
SOCIEDAD LIMITADA:
“Sociedad de naturaleza mercantil en la
que el capital social, que estará
dividido en participaciones sociales,
indivisibles
y
acumulables,
se
integrará por las aportaciones de
todos
los
socios,
quienes
no
responderán personalmente de las
deudas sociales”.
SOCIEDAD LIMITADA:
-La ley 2/1995 de 23 de Marzo regula las
sociedades de responsabilidad limitada.
-Personalidad jurídica propia y carácter
mercantil
-En la denominación social debe figurar “S.L “
o “S.R.L”
-El capital social no podrá ser inferior a
3.005,006 €
-Sólo podrán ser objeto de aportación social
los bienes o derechos patrimoniales
susceptibles de valoración económica , en
ningún caso trabajo o servicios.
SOCIEDAD LIMITADA:
-Las participaciones sociales no tendrán el
carácter de valores, no podrán estar
representadas por medio de títulos o de
anotaciones en cuenta , ni denominarse
acciones.
-La transmisión de las participaciones
sociales se formalizarán en documento
público.
-IRPF: Impuesto sobre sociedades
-Órganos sociales: Junta general de Socios y
administrador
SOCIEDAD ANÓNIMA:
“Sociedad de carácter mercantil en la que el
capital social , que estará dividido en
acciones , se integrara por las aportaciones
de los socios, quienes responderán
personalmente de las deudas sociales”
-El real decreto legislativo 1569/1989 de 22
de Diciembre , aprueba el texto refundido
de la Ley de sociedades Anónimas
-Constitución formalizada mediante escritura
pública y posterior inscripción en el
registro mercantil
SOCIEDAD ANÓNIMA:
-En
la
Denominación
deberá
figurar
necesariamente “ S.A”
-El capital social, constituido por las
aportaciones de los socios, no podrá ser
inferior
a
60.101,21.Deberá
estar
totalmente suscrito en el momento de la
constitución de la sociedad y desembolsado
en un 25% al menos, el valor nominal de
cada una de sus acciones.
Órganos
sociales:
Junta
general
de
accionistas, Administradores
Fiscalidad: Impuesto sobre sociedades.
SOCIEDAD COOPERATIVA:
“Sociedad constituida por personas que
se asocian, en régimen de libre
adhesión y baja voluntaria, para
realizar actividades empresariales,
encaminadas
a
satisfacer
sus
necesidades
y
aspiraciones
económicas
y
funcionamiento
democrático.”
SOCIEDAD COOPERATIVA:
-Las sociedades cooperativas están reguladas
por la ley 27/1999 de 16 de Julio para
cooperativas de ámbito estatal. Las
comunidades autónomas en el ámbito de sus
competencias poseen legislaciones propias.
-Se constituirán mediante escritura pública
que deberá ser inscrita en el registro de
sociedades cooperativas, con lo que
adquirirá personalidad jurídica.
-Los estatutos fijarán el capital social mínimo
con que pueden constituirse y funcionar la
cooperativa, que deberá estar totalmente
desembolsado desde su constitución .
SOCIEDAD COOPERATIVA:
-El capital social estará constituido por
las aportaciones de los socios y se
realizarán en moneda de curso legal.
Si lo prevén los estatutos, o lo
acordase la asamblea general también
podrán consistir en bienes y derechos
susceptibles de valoración económica.
SOCIEDAD COOPERATIVA:
-En las cooperativas de prime grado , el
importe total de las aportaciones de cada
socio no podrá exceder de un tercio del
capital social, excepto cuando se trate de
sociedades cooperativas, entidades sin
ánimo de lucro o sociedades participadas
mayoritariamente por cooperativas.
-La responsabilidad de los socios por las
deudas estará limitada a la aportaciones al
capital social suscrito, estén o no
desembolsadas en su totalidad.
Fiscalidad: Impuesto sobre sociedades
(Régimen especial)
MÓDULO IMPARTIDO POR:
Mª DEL MAR VERDEGAY MARQUEZ
LICENCIADA EN PEDAGOGIA