Requisitos para el desahogo de una visita de inspección

13. Avisos y estadísticas de accidentes y enfermedades de trabajo.
(NOM-021-STPS-1993).
Estadísticas de los riesgos de trabajo acaecidos en el transcurso del año y constancia de aviso a
los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene. Aviso a la STPS dentro de las 72 horas
posteriores al accidente.
Requisitos
para el desahogo
de una visita de inspección
14. Vibraciones. (NOM-024-STPS-2001).
Programa para la prevención de alteraciones a la salud del personal ocupacionalmente expuesto.
de Seguridad e Higiene y de Capacitación
15. Establecer los requerimientos en cuanto a los colores y señales
de seguridad e higiene. (NOM-026-STPS-2008).
y Adiestramiento, en la Industria de la Construcción
16. Actividades de soldadura y corte. (NOM-027-STPS-2008).
Análisis de riesgos potenciales para las actividades de soldadura y corte que se desarrollen en el
centro de trabajo.
17. Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
Funciones y actividades (NOM-030-STPS-2009).
• Designación por parte del patrón de un responsable de seguridad y salud en el trabajo.
• Diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del
centro laboral.
18. Capacitación y adiestramiento.
Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la
realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Planes y programas aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para capacitar
a los trabajadores sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y las medidas preventivas
para evitarlos.
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo
(55) 30002700, exts. 5324, 5329,
5104, 5356 y 5421
[email protected]
Órgano Interno de Control
50023364, 50023365, 50023366 y 50023368
[email protected] / [email protected]
Los Inspectores Federales del Trabajo, no pueden realizar actividades de gestores o consultores. Están impedidos por ley para recomendar los servicios de personas o empresas para
que proporcionen servicios relacionados con el
proceso de inspección; tampoco pueden representar a patrones ni a trabajadores.
Secretaría de la Función Pública
(atención ciudadana)
(55)2000 2000 y 01 800 386 2466
[email protected]
Los servicios que brinda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social son gratuitos.
www.stps.gob.mx
Objetivo
2. Descripción de la obra.
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo en materia de seguridad e higiene en el trabajo y de capacitación y
adiestramiento, contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo,
sus Reglamentos y Normas Oficiales Mexicanas, aplicables a las empresas de la industria de la construcción.
3. Servicios al personal.
Establecer lugares limpios, adecuados y seguros, destinados al servicio
de los trabajadores, para tomar sus alimentos. Vestidores, sanitarios y,
en su caso, regaderas.
Ubicar depósitos de agua potable y vasos desechables.
¿Quiénes intervienen
en una diligencia de inspección?
Desahogo de la visita de inspección
4. Trabajo de mujeres en estado de gestación o lactancia.
Evidencia física y documental en la que conste las actividades que
realizan las mujeres en estado de gestación o lactancia, a fin de verificar
que no sean peligrosas o insalubres.
Representante legal y/o patronal de la empresa.
Secretario General del Sindicato o su representante legal.
Los integrantes de la comisión de seguridad e higiene,
así como de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
Dos testigos de asistencia designados por el representante legal y/o patronal de la empresa.
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El inspector se debe presentar con orden por escrito e identificación vigente.
Revisa documentos que acrediten el cumplimiento de la normatividad laboral.
Realiza recorrido por las instalaciones del centro de trabajo a fin de determinar condiciones inseguras.
En su caso, sugiere las medidas técnicas necesarias para cumplir con la normatividad.
Interroga a trabajadores sobre las condiciones del medio ambiente laboral.
Levanta acta circunstanciada con la participación de los representantes patronal y de los trabajadores.
Entrega copia del acta a los representantes que intervienen.
Aspectos a revisar por el Inspector
1. Información General
a) Acta constitutiva y/o reformas en su caso.
b) Actividad real de la empresa en el domicilio visitado.
c) Registro Federal de Contribuyentes.
d) Registro patronal ante el IMSS, con clase y grado de riesgo.
e) Tipo de establecimiento.
f) Total de trabajadores, desglosado por: sexo, sindicalizados,
confianza, eventuales y extranjeros.
g) Cámara patronal y registro.
h) Superficie y dimensiones aproximadas del centro de
trabajo o construcción que se está edificando.
i) Domicilio fiscal.
j) Declaración del último ejercicio fiscal.
5. Trabajo de menores de edad.
Evidencia física y documental en la que conste las actividades que realizan los mayores de 14 años y menores de 18 años, a fin de verificar que
no sean peligrosas o insalubres.
6. Servicios preventivos de medicina del trabajo.
Establecer una enfermería dotada con los medicamentos y material de
curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de emergencias, para empresas de más de cien trabajadores y/ o botiquines de primeros auxilios.
7. Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros
de trabajo.
Mantener los pisos llanos en las zonas para tránsito de las personas.
8. Manejo y almacenamiento de materiales condiciones
y procedimientos de seguridad. (NOM-006-STPS-2000).
Contar con un listado actualizado de los trabajadores autorizados y
capacitados para la instalación, operación y mantenimiento de la maquinaria utilizada para el manejo de materiales.
9. Equipo suspendido de acceso instalación, operación y mantenimiento, condiciones de seguridad.
(NOM-009-STPS-1999).
Manuales de instalación, operación y mantenimiento del
equipo suspendido de acceso, redactados en idioma español.
Equipo seguro acorde a la NOM.
10. Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
(NOM-011-STPS-2001).
Dotar de protección auditiva a los trabajadores que manejen
maquinaria y equipo, que genera ruido superior a los niveles
de 85db(A) y mayores.
11. Equipo de protección Personal para los trabajadores en el centro de trabajo.
(NOM-017-STPS-2008).
Proveer a los trabajadores del equipo de protección personal
que consista al menos de casco de seguridad con barboquejo, calzado con suela antiderrapante y en el caso de equipo
suspendido, arnés de seguridad unido a una línea de vida y
capacitarlos en su uso y mantenimiento de conformidad con
las recomendaciones del fabricante.
12. Constitución, organización y funcionamiento de
las comisiones de seguridad e higiene en el centro de
trabajo. (NOM-019-STPS-2004).