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La prestación económica
por paternidad
Oviedo, mayo 2009
siete de mayo de 2009
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Marco Normativo
„
Capítulo IV. Ter del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.
„
Ley Orgánica 3/2007.
„
Artículos 45 y 48.bis del Estatuto de los Trabajadores.
„
Artículo 49.C de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público .
„
Disposición adicional 6ª de la LPGE 2/2008 (ampliación en caso de
familia numerosa)
„
Capítulo III Real Decreto 295/2009 (vigente desde 01.04.9)
„
D. Transitoria 1ª
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Suspensión del contrato:
situaciones protegidas
„
Art. 45.1 ET y art. 133 octies Trlgss
„
„
Nacimiento, (nacimiento fuera de España - Art. 23.8 RD 295/09-)
Adopción Acogimiento, Preadoptivo, Permanente o Simple:
„
„
„
„
Menores de 6 años (en el EBEP menores de edad)
Menores de edad mayores de 6 años.
„ Discapacidad o minusvalía de al menos 33%
„ Especiales dificultades de inserción certificada por la entidad pública
competente en protección de menores, por:
„
Circunstancias personales
„
Provenir del extranjero
Tutela
La paternidad es compatible con el permiso de maternidad
que disfrute el padre si éste es compartido.
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Duración de la suspensión del contrato.
Artículo 48.bis ET y Art. 26.2 RD 259/2009
„
Personal al que le es de aplicación el Estatuto de los Trabajadores:
„
13 días ininterrumpidos, ampliables en 2 más en caso parto, ado/acog/tutela múltiple en 2
días más a partir del segundo.
„
Personal al que le es de aplicación el Estatuto básico del empleado público:
„
„
15 días a contar desde el parto, salvo regulación expresa que permita otra fecha de inicio.
20 días interrumpidos en los siguientes casos (ET y EBEP):
„
Familia numerosa o que adquiera esa condición con motivo del nacimiento/adopción….
„
Cuando en la familia existiera previamente una persona con discapacidad (=/> 33%)
„
Ampliables en 2 más en:
„
„
caso parto, ado/acog/tutela múltiple en 2 días más a partir del segundo.
Discapacidad del hijo =/>33%
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Inicio de la suspensión del contrato/
permiso
Art. 26 Real Decreto 295/2009
„
Artículo 48.bis Estatuto de los Trabajadores (13 ó 20/22 DÍAS)
„
Desde que finalice el derecho reconocido legal o convencionalmente/ Hasta finalice la suspensión del contrato
según el art. 48.4 del Estatuto de los Trabajadores (incluidas sus ampliaciones/interrupciones) o
inmediatamente después.
„
Artículo 49 C. EBEP (15 ó 20/22 DÍAS)
„
„
A partir de la fecha del nacimiento, salvo que su legislación aplicable habilite otra fecha de inicio.
Posibilidad de disfrute a tiempo parcial, mínimo 50% de parcialidad para los trabajadores cuenta propia y Estatuto
de los Trabajadores.
„
Fallecimiento del hijo:
„
„
„
No podrá reconocerse el derecho si el hijo fallece antes de la suspensión del contrato.
Si fallece una vez iniciada la suspensión del contrato no la extingue.
Ampliable a un descanso de 4 semanas en el plazo de 6 años.
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Beneficiarios de la prestación económica
Art. 23 RD 295/2009
„
„
Artículo 133.nonies Trlgss.
Requisitos:
„
„
Situación de alta o asimilada
Cotización previa: 180
„
„
„
180 días cotizados en los últimos 7 años o
360 días cotizados en la vida laboral
¿Quién es el beneficiario?
„
„
Parto: el otro progenitor. Si no hay otro progenitor no hay
prestación por paternidad.
Adop/Acog/Tutela: sólo a uno de los progenitores, a elección de
ambos, salvo que el derecho establecido en el art. 48.4 (16
semanas) sea disfrutado en exclusiva por uno.
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Prestación económica
Art. 25 RD 295/2009
„
Artículo 133.decies Trlgss.
„
Base reguladora:
„
„
Cuantía:
„
„
La misma que para incapacidad temporal por contingencias comunes .
100 % de la base reguladora.
Gestión:
„
„
„
„
A instancia del asegurado en la DP donde tenga el domicilio o de oficio
cuando se disponga de los datos para ello.
Exclusiva del INSS sin que quepa ningún tipo de colaboración en la
gestión.
Resolución provisional con las bases de datos corporativas.
3 meses para presentar la solicitud sin pérdida de derechos económicos.
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Denegación, anulación y suspensión y
extinción de la prestación económica.
„
„
Denegación anulación o suspensión:
„
Por actuar fraudulentamente para obtener o conservar la prestación
„
Por trabajar por cuenta propia o ajena durante los periodos de descanso.
Extinción:
„
Agotamiento de plazo
„
Reincorporación voluntaria
„
Jubilación o incapacidad permanente
„
Fallecimiento (no incrementa la maternidad)
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Paternidad, incapacidad temporal y desempleo
Art. 222 LGSS y Art.27 RD 295/2009
„
La incapacidad temporal se interrumpe si el asegurado inicia la paternidad.
„
Extinción del contrato en situación de paternidad:
„
„
„
„
Percibe la paternidad en su cuantía hasta su extinción, iniciando después el
desempleo si procede.
Perceptor de desempleo que inicia paternidad:
„
Se suspende la prestación de desempleo.
„
Pasa a percibir paternidad en su cuantía directamente del INSS.
En ninguno de los dos casos se entiende consumido el periodo de desempleo.
Este periodo se entiende como cotizado a efectos de se consideran asimilados al alta y
cotizados para las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y
supervivencia, maternidad y paternidad.
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