Gestión Social para el Desarrollo Sostenible

PAE
FACULTAD DE
UNIVERSIDAD NACIONAL
AGRARIA LA MOLINA
AGRONOMÍA
PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
PAE
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
UNALM-AGRONOMIA
PAE
PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
PAE
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
Misión de la Facultad de Agronomía
La Facultad de Agronomía de la UNALM es una unidad académica
dedicada a la formación de profesionales para el sector
agrario competentes innovadores con liderazgo y
compromiso
Foto 2: Exteriores de la Facultad de Agronomía
UNALM.
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PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Agraria La
Molina – UNALM, con más de 114
años de fundación, es una institución
referente en temas de desarrollo
agrario y de sostenibilidad socioeconómica en el ámbito urbano y
rural. En el campo que nos compete,
desarrollamos importantes
investigaciones científicas y
tecnológicas orientadas a la
promoción del desarrollo
agropecuario, alimentario, forestal,
piscícola y ambiental en beneficio del
Perú.
Conscientes del importante rol que
tenemos, en la UNALM, mediante la
Facultad de Agronomía, acreditada
por el Consejo Universitario Andino CONSUAN, estamos organizando el
Segundo PROGRAMA DE ALTA
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN
SOCIAL PARA EL DESARROLLO
SOSTENIBLE.
Foto 3: alumnos y docentes del 1er
PAE
Entendiendo que las relaciones
comunitarias es una disciplina
integradora, que permite el
desarrollo armónico, equilibrado y
sostenido de la sociedad
interactuando en sus diferentes
formas y sistemas de organización:
empresa-comunidad-Estado.
¿Cómo ser buenos vecinos? ¿Qué
debemos hacer para desarrollarnos
mejor? ¿Cómo construir confianza
entre todos los actores sociales
y e c o n ó m i c o s ? To d a s e s t a s
preguntas se pueden responder
solo con apropiadas propuestas de
gestión social llevadas a la práctica
por profesionales debidamente
preparados para construir las bases
del desarrollo sostenible en diversos
escenarios y situaciones.
La convivencia armónica entre
empresas y poblaciones de su
entorno, con la participación del
gobierno local, regional y nacional
deben constituir la base de un
modelo de viable de desarrollo
sostenido y de una nueva cultura de
paz.
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PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
OBJETIVO PRINCIPAL
DEL PROGRAMA
VENTAJAS DEL
PROGRAMA
El PAE en GESTIÓN SOCIAL
PA R A E L D E S A R R O L L O
SOSTENIBLE de la UNALM, tiene
como objetivo principal entrenar a
los participantes en las relaciones
comunitarias eficaces con todos
los actores de nuestro entorno;
identificar y definir los roles del
relacionista comunitario que tome
en cuenta objetivos de corto,
m e d i a n o y l a r g o p l a z o ; y,
fortalecer las habilidades de los
relacionistas comunitarios y
demás participantes para iniciar o
mejorar el clima social y generar
las condiciones ideales para
lograr el desarrollo local
sostenible.
Los participantes del PAE en
GESTION SOCIAL PARA EL
DESARROLLO SOSTENIBLE,
estarán entrenados para trabajar
en un entorno de constantes
cambios, podrán articular y
vincular con éxito a todos los
actores, las comunidades,
gobierno central, gobiernos
regionales, gobiernos locales,
empresas y demás líderes
representativos de la sociedad
civil. El profesionalismo y la
experiencia de los expositores
articulada al activo
desenvolvimiento de los
participantes en las clases,
constituirán los insumos básicos
para dinamizar las sesiones con
intercambio de experiencias y
análisis de casos reales que
permitirá culminar el Programa de
manera satisfactoria para todos.
CERTIFICACIÓN
Foto 4: alumnos del 1er PAE
Se entregara un Certificado oficial
de la Especialización por la
Facultad de Agronomía de la
Universidad Nacional Agraria La
Molina.
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PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
ESTRUCTURA CURRICULAR
MODULO I
1. ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN SOCIAL
1.1 Análisis multidimensional a considerar en la Gestión Social.
1.2 La Gestión Social como factor de competitividad.
1.3 Importancia de la Gestión Social en el mundo de las empresas.
1.4 ¿Cómo se implementa la Gestión Social?
1.5 Innovaciones en la Gestión Social
1.6 El Gestor Social y su perfil.
1.7 Conceptos de Responsabilidad Social.
1.8 Legislación social y ambiental.
1.9 Talleres.
Examen
MODULO II
2. COMUNICACIÓN ESTRATEGICA PARA LA GESTION SOCIAL
2.1 Comunicación estratégica.
2.1.1 Percepciones.
2.2 COMUNICACIONES INTERNAS
2.2.1 La importancia de las comunicaciones dentro de la organización.
2.2.2 Estrategias de las comunicaciones en los Equipos de Gestión Social.
2.2.3 Plan de comunicación interna: Diseño, Elaboración, Implementación,
Monitoreo, Evaluación y Ajuste.
2.3 COMUNICACIONES EXTERNAS
2.3.1 Diagnóstico e Identificación de Públicos Objetivos Sensibles – Grupos
de interés.
2.3.2 Plan de Comunicación Externa: Diseño, Elaboración, Implementación,
Monitoreo, Evaluación y Ajuste.
2.3.3 Diseño y Gestión de Comunicación Participativa.
2.3.4 Relación con los Medios – redes sociales.
2.3.5 Elaboración de Reportes de Sostenibilidad.
2.3.6. Talleres.
Examen
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Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
ESTRUCTURA CURRICULAR
MODULO III
3. GESTION DE CONFLICTOS SOCIALES
PARTE I: TEORÍA DE CONFLICTOS
3.1.1 Definición de Conflicto Social - Clasificación.
3.1.2 La Conflictividad Social en el Perú.
3.1.3 Metodología para el análisis de los Conflictos.
3.1.4 Administración y Manejo de crisis.
PARTE II: GESTIÓN DE CONFLICTOS
3.2.1 La psicología colectiva emocional en la Gestión Social.
3.2.2 Herramientas para la prevención de conflictos – Gestión de Reclamos.
3.2.3 Técnicas de Abordaje de Conflictos - conflictos socio-ambientales.
3.2.4 Mesas de Diálogo y Concertación – Multiactor.
3.2.5 El Proceso de Negociación.
3.2.6 Técnicas de Negociación Comunitaria.
3.2.7 Desarrollo de Habilidades para la Negociación.
3.2.8 Estudio de Caso: Negociación para Adquisición de Tierras Comunales.
3.2.9 Taller de habilidades de negociación.
Examen
PARTE III: GESTIÓN DE IMPACTOS SOCIO-AMBIENTALES
3.3.1 Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA).
3.3.2 Instrumentos de Gestión Ambiental y Auditorías socio-ambientales a los
Planes de Gestión Social.
3.3.3 Proyectos Socio-ambientales.
3.3.4 La Estrategia Ambiental Regional y Local.
3.3.5 Talleres de negociación y transformación de conflictos.
Examen
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Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
ESTRUCTURA CURRICULAR
MODULO IV
4. GESTIÓN DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
PARTE I: EL RETO DEL ESPACIO ANDINO Y AMAZÓNICO
4.1 Cosmovisión Andina y Amazónica.
4.2 Interculturalidad y desarrollo sostenible.
4.3 Estrategias para el desarrollo sostenible.
4.4 Modelos de desarrollo sostenible y recursos naturales. Elaboración.
Monitoreo. Control y Cierre.
PARTE II GESTIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO
4.5 Cambio Climático en el desarrollo sostenible.
4.5.1 Generalidades y conceptos sobre cambio climático y servicios
ambientales a nivel nacional (comunal) y global.
4.5.2 Sistemas agrarios sostenibles para mitigar efectos de cambio climático.
Estudios de caso.
4.6 Nueva ruralidad en los andes y la amazonia.
4.7 Diseño e implementación del Sistema Integral de Gestión Social.
4.8 Alianzas estratégicas para la implementación de proyectos.
4.9 Marco Lógico de un Proyecto Social (diseño, ejecución y evaluación).
4.10 Financiamiento de Proyectos.
4.11 Implementación de proyectos sostenibles – monitoreo – evaluación –
impactos.
4.12 Diseño e implementación del Sistema Integral de Gestión Social.
4.13 Talleres.
Examen
EVALUACIÓN FINAL:
EXPOSICIÓN DE TRABAJOS GRUPALES
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PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
PLANA DOCENTE
Ing Lucio Ríos Quinteros
Mg Alfredo Zúñiga Humai
Consultor y Profesor
Universitario, Ingeniero de Minas
de la UNI, Postgrado en Alta
Dirección de Empresas en el PAD
Universidad de Piura y el PAE de
Magister y Profesional de las
Ciencias Sociales, con 15 años
de experiencia en el desarrollo
de procesos de Planeamiento y
Desarrollo de la Gestión Social,
Gestión del Desarrollo Sostenible de la
Universidad ESAN, entre otros. Desarrollo
profesional en empresas Internacionales con
cargos de gerente general y Vicepresidente,
con más de 40 años de experiencia en minería.
En los últimos 20 años en los campos de
Responsabilidad Social, Gestión de Relaciones
Comunitarias, Gestión de conictos y manejo de
conictos socio ambientales, transformando en
procesos de diálogo y concertación multiactor,
logrando acuerdos inéditos con visión de
desarrollo conjunto
implementación de procesos de diálogo y
concertación, diseño y administración de
políticas y estrategias de Responsabilidad
Social, Negociación y Resolución de Conictos
y proyectos de inversión social orientados
hacia el desarrollo sostenible.
Consultor especializado en diseño e
implementación de modelos de gestión social
para empresas del sector minería e
hidrocarburos, y docente de la misma
especialidad en diversas entidades
académicas latinoamericanas.
Mg Víctor Antonio Cornejo Silva
Dr Javier Ávila Molero
Ejecutivo con más de 25 años de
experiencia en asuntos sociales,
l a b o r a l e s, c o m u n i t a r i o s,
comunicacionales,
institucionales. Cuenta con
Doctor en Antropología Social
por la Universidad Autónoma de
Barcelona. Investigador del
Laboratorio de Redes y
C o m u n i d a d e s Pe r s o n a l e s
amplia trayectoria en relacionamiento con
actores clave para el desarrollo y la gestión
social. Ha sostenido negociaciones con
comunidades campesinas, sindicatos y
representantes de gobiernos locales y
regionales promoviendo el involucramiento en
los procesos de desarrollo con participación
multidisciplinaria. Incidencia para interactuar y
promover armónico relacionamiento con
grupos de interés a partir del fortalecimiento de
la conanza y generación de compromisos
sostenibles.
EGOLAB Especialista en análisis sociométrico
en comunidades en ámbitos interculturales.
Experiencia en diseño e implementación de
instrumentos de gestión ambiental. Ha
desarrollado su experiencia profesional en
diversas entidades del sector público, privado
y ONG en programas de análisis y gestión
socioambiental. Ha sido investigador visitante
en universidades de USA y España, y publicado
artículos en revistas indexadas. Forma parte del
comité revisor de diferentes revistas
académicas internacionales. Ha sido consultor
de organismos internacionales como el BID y la
OIM.
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UNALM-AGRONOMIA
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PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
PLANA DOCENTE
Mg David Vásquez Castillo
Dr Guillermo Miranda Arosemena
Ing. Agrónomo de la Universidad
Agraria La Molina. Magister en
Producción Agrícola en la
Ponticia Universidad Católica
de Chile. Ha liderado la gestión
Abogado con Registro CAL
06330 (PUCP 1972); Mediador
y Conciliador Extrajudicial
Registro 0001; Arbitro de
Derecho y de Conciencia;
social en empresas mineras como Anglo
American Quellaveco, Glencore-Xstrata
Antapaccay y actualmente se desempeña
como Gerente de Gestión Social en Minsur S.A.
Facilitador (Buenos Aires y Quito, 2000); Master
en Gerencia Pública (UNED-PCM-ESAN-FIIAP,
2003-2005); Diplomado en Gobernabilidad y
Gerencia Política (PUCP 2006); Más de 20
años de experiencia en la prevención y solución
de conictos y creación y fortalecimiento de
espacios de diálogo y concertación.
Identicado por la Fundación Suiza AVINA,
como Líder en la Promoción de una Cultura de
Diálogo y Paz en el Perú. Mediador Familiar y
Empresarial. Árbitro de Derecho y de
Conciencia. Conictos Sociales. Conictos en
Empresas Familiares. Gerente Legal de
entidades de los ramos: Industrial, Minero,
Medios de Comunicación, Financiero y Vivienda
y Construcción.
Dr Alberto Julca Otiniano
Doctor Ingeniero Agrónomo por
la Universidad de Almería
(Almería, España) Magíster en
Ciencias - Fitopatología e
Ingeniero Agrónomo por la
Universidad Nacional Agraria La Molina
(UNALM, Perú). Con estudios en el área de
Gestión Pública y Desarrollo Rural en España
(2007), Costa Rica (2005) y Perú (1994).
Mg Susana Patricia Rodríguez Quispe
Ing. Agrónoma, profesora de
Producción y Extensión Agrícola
en la Facultad de Agronomía de
la UNALM, Profesora de
Innovación Cambio y Desarrollo
que se ofrece la Maestría de Innovación
Agraria para el Desarrollo Rural, y en la
Maestría de Agricultura Sustentable, estudios
concluidos en el Programa Doctoral de
Agricultura Sustentable en la Escuela de
Postgrado de la UNALM.
Siguió el cursos de especialización en
“Metodologías de Extensión para el Desarrollo
Rural Sostenible” en CATIE, Costa Rica y en
España.
Prof Jesús Espinoza Oscanoa
Consultor en el BID en Mapeo de
la Competitividad Territorial. Es
Gerente General de la empresa
Innovation & Consulting Group
SAC, Negociador profesional,
Conciliador Extrajudicial Diplomado y
acreditado en la Dirección de Conciliación
Extrajudicial y Mecanismos Alternativos de
Solución de Conictos del Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos del Perú, en materias civiles
relacionadas a medio ambiente, industrias
extractivas, comunidades, pequeña empresa,
agr ar ias, r esoluc ión de c onic t os,
gubernamentales y otros. Fue coordinador
general del Centro de Educación. Actualmente
es Apu Curaca Awillu (Líder Quechua).
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PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACION
Gestión Social para el
Desarrollo Sostenible
ADMISION
Participante
Documentos para postular
Profesionales de diversas
especialidades que se relacionan con
las poblaciones y comunidades
aledañas de los proyectos y
operaciones de la industria (minería,
hidrocarburos, centrales
hidroeléctricas, construcción civil,
agroindustria entre otros).
El postulante presentará los
siguientes documentos:
Formulario de inscripción llenado.
Copia de DNI.
Currículum vitae (Fotografía
Incluida).
Empresarios, gerentes, directivos y
profesionales que desarrollan
diversas actividades económicas y
colaboran en áreas vinculadas a
gestión social, relaciones
comunitarias y actividades
económicas productivas y
agropecuarias.
Tener estudios superiores o ser
graduado universitario y/o
desempeñarse en cargos
gerenciales o relacionados con la
gestión social y relaciones
comunitarias. Integrantes de
organizaciones comunales y de base
social. Funcionarios públicos.
Requisitos
Autoridades y funcionarios públicos Financiamiento
de gobiernos locales, regionales,
Este PAE pone a su disposición
nacionales, y comunales.
formas de pago especiales, la
Líderes y funcionarios de Organismos información puede recabarse en
No Gubernamentales (ONGs) que nuestra oficina o solicitarla al
desarrollan trabajos en comunidades 6147800-201-475
urbanas y rurales.
Directivos y gerentes de Gestión
social de las empresas de la industria
extractiva.
Proximo inicio:
18
Noviem e
2016
INFORMES E INCRIPCIONES
lamolina.edu.pe/agronomia/pae/index.html
[email protected]
[email protected]
998174 923
Directo 6147135 - central 6147800 anexos
201-475