UNIDAD: Azcapotzalco

UNIDAD: Azcapotzalco
NOMBRE DEL PLAN: Licenciatura en Administración
UNIDAD DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE : Administración de Recursos Humanos I
CLAVE: 1210066
HORAS TEÓRICAS: 4.5
HORAS PRÁCTICAS: 0.0
SERIACION: 1210077, 1210007 y 1210015
CRÉDITOS: 9
TIPO: Obl.
TRIMESTRE: VII
OBJETIVO (S):
Al terminar el curso el alumno será capaz de:
Identificar la naturaleza e importancia de la Administración de Recursos Humanos en el contexto
organizacional.
Conocer y aplicar las técnicas y procesos que se utilizan en la administración de personal.
CONTENIDO SINTETICO:
Tema 1. La Administración de Recursos Humanos.
Tema 2. Funciones y técnicas aplicadas a la Administración de Recursos Humanos.
2.1 Análisis y descripción de puestos
Planeación de Recursos Humanos
Reclutamiento
2.4 Selección
2.5 Orientación y ubicación
2.6 Contratación
MODALIDADES DE CONDUCCIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE:
- Conferencia previa lectura para promover la participación del alumno.
- Encuadernamiento de los conceptos y técnicas a través del análisis de casos.
- Seminarios
- Exposiciones
- Prácticos y ejercicios
MODALIDADES DE EVALUACIÓN:
Evaluación Global
Los porcentajes serán asignados por el profesor pero debe contemplar:
- Evaluaciones periódicas.
- Control de lecturas
- Tareas, ejercicios y prácticas
- Trabajo final
- Participación
- Evaluación terminal.
Evaluación de Recuperación.
La evaluación de recuperación deberá ser de tipo terminal.
BIBLIOGRAFIA NECESARIA O RECOMENDABLE:
Chiavenato, Administración de Recursos Humanos, Ed. Mc Graw Hill, México 1983.
Werther William B y Hith Davis, Administración de Personal y Recursos Humanos, 4a. Edición, Ed.
Mc. Graw Hill, México 1995.
Dessler, Administración de Personal, 6a. Edición. Ed. Prentice , México 1996.
Milkovich T. Y John W. Boudreau, Dirección de Administcaión de Recursos Humanos, Un enfoque
de estrategia, Ed. Mc Graw Hill/Irwin, México 1994.
Byars L. Loyd y Leslie W. Rue. Gestión de Recursos Humanos, 4a. Edición, Ed. Mc Graw Hill/Irwin,
México 1997.
Gomez-Mejia Luis R. David B. Balkin y Robert L,. Candy, Gestión de Recursos Humanos, Ed.
Prentice Hall, Madrid, 1997.
Elourdy Mota Juan Ignacio, Estrategia de Empresa y Recursos Humanos, Ed. Mc. Graw
Hill/Instituto de Empresa, Madrid, 1993.
Hunt John, La Dirección de Personal en la Empresa, Guia sobre el comportamiento en las
Organizaciones, Ed. Mc Graw Hill, Madrid 1993.
Davis Keith, El Comportamiento Humano en el Trabajo , 8va. Edición Mc.Graw HIll, México 1991.
Barnes Tony, Cómo Lograra un Liderazgo Exitoso, lo Mejor de las Estrategias Kaisen, ed. Mc Graw
Hill, Colombia, 1997.
Daft Richard L. y Richard M. Stress, Organizaciones , El Comportamiento del Individuo y de los
Grupos Humanos, Ed. Limusa, México 1997.
Gibson James L, Johon Inancivich y James H. Dornely Las Organizaciones Comportamiento,
Estructura y procesos, 8a. Edición, Ed. Mc Graw Hill/Irwin, Colombia, 1997.
Robbins Stephen, Comportamiento Organizacional, Teoría y práctica, 7ª. Edición, ed. Prentice
may, México 1996.
Rodríguez Estrada Mauro, Et. Al. La Entrevista Productiva y Creativa Serie El Arte de Negociar, Ed.
Mc Graw Hill, México 1991.
Ley Federal del Trabajo (vigente)
Ley del Seguro Social (vigente)
Ley del I.S.S.S.T.E (vigente)
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