bases especificas para la constitucion de la bolsa de empleo

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE
EMPLEO DE AUXILIAR DEL CONSULTORIO MÉDICO DE BENFERRI Y
CONVOCATORIA A PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR PLAZAS EN
RÉGIMEN DE LABORAL TEMPORAL.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la constitución de la
Bolsa específica y la contratación temporal de UNA plaza de
auxiliar administrativo del consultorio médico de Benferri,
mediante un sistema de selección que garantice el
cumplimiento de los principios de mérito, capacidad, se
atenga a criterios de igualdad, con la finalidad de cubrir
los periodos vacacionales de los trabajadores.
El artículo 20 Dos de la Ley 48/2015, de 29 de
octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2016, se dice:
“Durante el año 2016 no se procederá a la contratación
de personal temporal, ni al nombramiento de personal
estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en
casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e
inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones
y categorías profesionales que se consideren prioritarios o
que afecten al funcionamiento de los servicios públicos
esenciales.”
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato es eventual por acumulación
de tareas o exceso de pedido, cuya duración viene regulada
por el art. 15.1b) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de
24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
El carácter del contrato será temporal entendiéndose
extinguida esta relación al finalizar dicho período de
acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Real
Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se
desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores
en materia de contratos de duración determinada.
La jornada de trabajo será a tiempo completo de 35
horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8:00 a
15:00 horas en horario de mañana.
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Luís Vicente Mateo (1 de 1)
Alcalde
Fecha Firma: 20/06/2016
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Se fija una retribución bruta mensual de 1.084,38 € pagas
extraordinarias incluidas.
El tiempo de duración del contrato será el necesario
para cubrir esos puestos durante el tiempo que duren las
vacaciones de los trabajadores. Se establece un periodo de
prueba de 15 días.
Las funciones son la utilización Programa ABUCASIS,
Atención al Público y cualquier otro sujeto al servicio.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en el proceso de selección, será
necesario reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o reunir los requisitos
establecidos en el art. artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12
de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su
caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad o impedimento físico
desempeño de las correspondientes funciones.
para
el
e)
No
haber
sido
separado/a
mediante
expediente
disciplinario
del
servicio
de
cualquiera
de
las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
f) Declaración de no padecer ninguna enfermedad que impida
el desempeño de las funciones del puesto.
Así como los requisitos específicos que marque cada
bolsa de personal.
Requisitos específicos. Para la inscripción en esta bolsa
han de acreditarse conocimientos administrativos y de
informática, además se puntuarán con el siguiente baremo:
CURSOS DE FORMACIÓN:
Solamente
se
valorarán
homologados por organismos
los
cursos
impartidos
oficiales, universidades
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u
y
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d) No hallarse incurso en ninguna de las causas de
incapacidad específicas, previstas en la legislación
vigente.
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cualquier administración pública (estatal, autonómica y
local), en los que conste expresamente la duración,siempre
que sea superior a 15 horas de duración.
Aquellas actividades de naturaleza diferente de los
cursos,como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o
análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los
seminarios solamente se valorarán si se acredita que tienen
la misma naturaleza y metodología de los cursos.
- De 15 a 30 horas lectivas: 0,10
- De 31 a 50 horas lectivas: 0,25
- De 51 a 100 horas lectivas: 0,50
La puntuación máxima por este apartado será de 1,00 puntos.
EXPERIENCIA LABORAL:
* En el mismo puesto en el Consultorio de Benferri u otra
dependencia municipal.
1,00 por mes, máximo 4 puntos.
* En el mismo puesto en otras administraciones públicas:
0,3 mes, máximo 2,00 puntos.
* En otros puestos de similares características.
0,2 mes, máximo 1,00 puntos.
TITULACIÓN ACADÉMICA:
- FP1 o Grado Medio de Administrativo..... 1,00 puntos.
La fecha de referencia para la valoración de estos
méritos será la de la resolución de Alcaldía por la que se
aprueban las presentes bases.
CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias
Los interesados en formar parte de la Bolsa de
Trabajo, presentarán su solicitud en el modelo que aparece
en el Anexo I de las presentes bases, que se facilitará en
el Ayuntamiento y se encontrará a disposición de los
interesados en
www.benferri.es, debiendo adjuntarse
fotocopia del DNI, así como de cuanta documentación
consideren oportuna para acreditar los requisitos del
apartado Tercero.
Las solicitudes, se dirigirán al Sr. Alcalde del
Ayuntamiento de Benferri, y se presentarán en el Registro
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- Bachillerato y conocimientos informáticos..... 1,00
puntos.
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de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el
procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, en el plazo de 10 días naturales contados a partir
del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el
Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del
Ayuntamiento.
QUINTA. Admisión de Aspirantes
Finalizado el plazo de inscripción de solicitudes y
realizada la baremación, quedará constituida la BOLSA de
EMPLEO con aquellos/as aspirantes que hayan concurrido al
presente proceso selectivo, clasificados/as en orden de LA
PUNTUACIÓN RESULTANTE por aplicación del baremo.
La Bolsa provisional con los/as aspirantes se hará
pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como
en cuantos lugares se considere oportuno, con indicación
del nombre, apellidos, DNI y las puntuaciones obtenidas en
cada apartado del baremo y ordenados/as por la puntuación
total. Si hay excluidos se indicarán las causas de la
misma.
El
Órgano
Técnico
de
Selección
estudiará
las
alegaciones presentadas y, una vez resueltas, hará pública
en los lugares oportunos y ya antes citados, la relación
definitiva de seleccionados/as de las Bolsas de Empleo,
debidamente ordenados/as por la puntuación global final
obtenida.
De no presentarse reclamaciones, la Bolsa hasta
entonces provisional se entenderá elevada a definitiva.
SEXTA. Órgano Técnico de Selección
1.- El Órgano técnico de selección será designado por
la Presidencia de la Corporación, ajustándose a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, estando integrado por tres miembros, todos ellos
funcionarios de carrera y con voz y voto, de los cuales uno
actuará como Presidente y otro asumirá la Secretaría del
Tribunal.
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Los/Las aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días, a
contar desde el día siguiente a la publicación de la Bolsa
Provisional, para formular las alegaciones que estimen
oportunas.
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Todos sus miembros deberán poseer una titulación igual
o superior a la requerida para el acceso a la plaza
convocada.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la
asistencia, como mínimo de tres de sus miembros. Las
decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros
presentes, resolviendo en cso de empato el voto de calidad
del Presidente del Tribunal.
2.- El Órgano técnico de selección estará facultado
para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera
surgir durante la baremación de los méritos y para tomar
acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen
orden y resultado de las mismas.
3.- Los miembros que sean nombrados como Órgano
técnico de selección deberán abstenerse de intervenir
cuando concurran las circunstancias previstas en el
artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la
autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán
recusarles en la forma prevista en el artículo 29 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre
Las
presentes
bases
y
convocatoria
podrán
ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones
Públicas
y
del
Procedimiento
Administrativo Común.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía
administrativa, se podrá interponer por los interesados
recurso de reposición en el plazo de un mes ante la
Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el
plazo
de
dos
meses
ante
el
Juzgado
de
lo
Contencioso-Administrativo de Granada.
En lo no previsto en las bases será de aplicación la
Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público, el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
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SÉPTIMO. Régimen jurídico aplicable e impugnación
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del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto
2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el
artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de
contratos de duración determinada.
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En Benferri, 20 de junio de 2016
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ANEXO I
INSTANCIA PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO PARA UN AXULIAR
ADMINISTRATIVO CON NOMBRAMIENTO INTERINO Y CONSTITUCION DE BOLSA DE EMPLEO
CON DESTINO AL CONSULTORIO MÉDICO.
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
Y NOMBRE
FECHA NACIMIENTO
TELÉFONO
DNI
E-MAIL
DOMICILIO (DIRECCIÓN)
LOCALIDAD
PROVINCIA CP
PUESTO DE TRABAJO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONSULTORIO MÉDICO
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA (Marque con una X lo que proceda, deberá ir debidamente
compulsada)
Fotocopia del D.N.I o documento de identificación equivalente
Fotocopia de la titulación exigida.
Documentos justificativos experiencia laboral
Otros títulos relacionados con el puesto.
DECLARACIÓN
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere
la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en
ella, y que reúne los requisitos para el desempeño del puesto de trabajo al
que aspira, no habiendo sido inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas y no habido sido separado del servicio de las Administraciones
Públicas, no padeciendo enfermedad o defecto físico que le impida realizar
las funciones asignadas al puesto, comprometiéndose a probar documentalmente
los datos que figuran en esta solicitud.
________________________, _____de_________________de_____
Firmado:_________________________________________________ .
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BENFERRI (ALICANTE)
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Cursos formativos relacionados con las funciones del puesto a desempeñar
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