OFICINA DE LA OIT EN ARGENTINA AVISO DE PUESTOS

Departamento de RR.HH.
Oficina Internacional del Trabajo
OFICINA DE LA OIT EN ARGENTINA
AVISO DE PUESTOS VACANTES
Se organiza una convocatoria para la presentación de candidaturas internas y externas a
fin de cubrir las siguientes vacantes:
No.:
Grado:
Ameritas/2009/BUE/011
L5
Título:
Asistente programático del Proyecto (20 vacantes)
Lugar de destino:
San Juan, Provincia de San Juan (1 vacante)
Mendoza, Provincia de Mendoza (1 vacante)
Córdoba, Provincia de Córdoba (1 vacante)
Rosario, Provincia de Santa Fe (1 vacante)
Paraná, Provincia de Entre Ríos (1 vacante)
La Rioja, La Rioja (1 vacante)
San Salvador de Jujuy, Provincia de Jujuy (1 vacante)
Salta, Provincia de Salta (1 vacante)
San Miguel de Tucumán, Provincia de Tucumán (1 vacante)
San Fernando del valle de Catamarca, Provincia de Catamarca (1
vacante)
Santiago del Estero, Provincia de Santiago del Estero (1 vacante)
Resistencia, Provincia del Chaco (1 vacante)
Corrientes, Provincia de Corrientes (1 vacante)
Formosa, Provincia de Formosa (1 vacante)
Posadas, Provincia de Misiones (1 vacante)
Neuquén, Provincia de Neuquén (1 vacante)
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (4 vacantes)
Sector:
Proyecto “Programa de apoyo a la consolidación y mejora de la
calidad del empleo en la Argentina (CEA)”
Duración del Proyecto:
Fecha de clausura:
14 meses
24 de Agosto de 2009
Con arreglo a lo dispuesto en el párrafo 10 del anexo I del Estatuto del Personal, los/las
candidatos/as internos/ad son los funcionarios titulares, así como los funcionarios con
contratos de duración determinadas que hayan completado su período de prueba a la
fecha de clausura de esta convocatoria. Los funcionarios que están empleados con
contratos temporales así como los funcionarios que prestan sus servicios en proyectos de
cooperación técnica podrán participar como candidatos/as externos/as.
Se tomará en consideración en primer lugar las solicitudes de traslado presentadas por
funcionarios del mismo grado.
Los candidatos deben ser nacionales del país o extranjeros residentes.
Se alientan las candidaturas de mujeres.
El nombramiento podrá ser inicialmente efectuado en un grado inferior al del puesto.
No se aceptarán las candidaturas recibidas después de la fecha de clausura. Se
solicita especialmente que se aclare para el lugar de destino que se postula cada
candidato.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: ASISTENTE PROGRAMATICO DEL PROYECTO
Introducción
En el marco del proyecto Apoyo a la Consolidación y Mejora de la
Calidad del Empleo en la Argentina (CEA) que da continuidad a la
cooperación desarrollada por la Oficina Internacional del Trabajo a favor
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) a través del
Programa AREA, se desarrollan a continuación los términos de referencia
de uno de los puestos previstos en el documento de proyecto (PRODOC)
correspondiente.
El CEA forma parte del Programa de Cooperación Técnica de la Oficina
Internacional del Trabajo (OIT) destinado a dar soporte al MTEySS en la
ejecución de sus políticas activas de empleo. Es financiado, al igual que
el Programa AREA, por la Cooperación Italiana, y en su ejecución
participa la Agencia Italia Lavoro (IL), del Ministerio de Trabajo de Italia.
El CEA, básicamente es un proyecto de asistencia técnica que propone
un apoyo sostenido a la Secretaría de Empleo del MTEySS con el
propósito último de contribuir de manera efectiva a la promoción de más
y mejor trabajo decente en Argentina, en el entendido que la
sostenibilidad del desarrollo depende en medida decisiva de la
sostenibilidad del empleo que se genere.
1.
Objetivo del puesto
Ejecutar acciones de asesoría y asistencia técnica en el campo de la
promoción del empleo a favor de las Gerencias de Empleo y
Capacitación Laboral (GECAL) y, a través de éstas, de los gobiernos
provinciales y municipales; en el marco del PRODOC del CEA, así como
otras funciones similares que fuesen requeridas para la adecuada
ejecución del proyecto integralmente.
2.
Funciones
El Asistente programático del Proyecto deberá desarrollar las siguientes
funciones específicas:
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Apoyar la elaboración del Plan Operativo Anual (POAR) de la
Región en la que se ubique (POAR) y realizar las acciones de
seguimiento correspondientes.
Preparar información de base; para el caso, relevar información
sobre la operatoria del MTEySS vinculada al quehacer del CEA y los
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datos socioeconómicos requeridos para la elaboración de los
informes requeridos por el proyecto.
Preparar los informes sobre actividades que realiza el CEA en la
Región en la que se ubique.
Organizar datos e información y preparar y mantener registros,
documentos que alimenten el sistema de monitoreo, control y
evaluación del CEA en la Región en la que se ubique.
Colaborar en la preparación de informes, estudios y documentos
de proyectos para facilitar la operatoria del MTEySS en la Región en
la que se ubique.
Colaborar en la realización de diagnósticos sobre la situación del
empleo y la producción local, facilitando se realice el análisis del
mercado de trabajo local y el mapeo institucional de los territorios.
Participar en la identificación y ponderación de actividades y
necesidades de proyectos y ayudar en el desarrollo de diseños y
planes de trabajo de proyectos de promoción del empleo con
base territorial.
Revisar y evaluar informes y documentos elaborados en el marco
de las acciones de promoción del empleo del MTEySS.
Participar en los niveles de coordinación regional e interregional
que se establezcan, a los efectos de garantizar el adecuado
cumplimiento de sus funciones; facilitando el diálogo social y la
concertación de actores que permitan la conformación de redes
que aseguren la adecuada ejecución de las políticas activas de
empleo del MTEySS.
Apoyar la realización de acciones de animación y sensibilización
de los diferentes actores locales, públicos y privados, para
fortalecer o crear redes territoriales que faciliten la ejecución de
las políticas activas de empleo del MTEySS.
Apoyar la realización de acciones orientadas a la creación o el
reforzamiento de Foros o Mesas Territoriales para la ejecución de
las políticas activas de empleo; y, colaborar con las GECAL en la
puesta en marcha de las estrategias de promoción del empleo
con base territorial.
Coordinar y apoyar las acciones de capacitación que el proyecto
ejecute en la región en la que labore.
Apoyar la incorporación permanente de la dimensión de equidad
de género como eje horizontal o transversal del Programa CEA.
Realizar las siguientes actividades de apoyo administrativo:
ƒ Llevar el archivo de documentos y comunicaciones de las
acciones de la región en la que labore.
ƒ Realizar las gestiones que le sean encargadas ante los
organismos públicos y privados o proveedores con los que está
relacionado el proyecto CEA.
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3.
Otras funciones específicas relacionadas con el objetivo de su
puesto que le asigne el Coordinador Regional o, a través de éste,
los Consejeros Técnicos Principal y Adjunto del CEA.
Supervisión
El Asistente programático del Proyecto trabajará bajo la supervisión
directa del Coordinador Regional. Técnicamente, también reportará a
los expertos del CEA que correspondan.
4.
Idiomas
Español.
5.
Estudios
Estudios universitarios en ciencias sociales, economía del desarrollo o
administración de empresas, o experiencia profesional equivalente.
6.
Experiencia
Cuatro años de experiencia a nivel nacional en proyectos de desarrollo
vinculados a la promoción del empleo con base territorial.
7.
Competencias
Las competencias específicas requeridas por el puesto incluyen:
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Buen conocimiento de la intervención del MTEySS en el campo
de la promoción del empleo con base territorial; y de otras
intervenciones similares relacionadas.
Conocimiento de datos e información técnica y buenas
habilidades para prestar apoyo en programación de acciones.
Buen conocimiento de planificación, con un adecuado manejo
de los principios de ejecución y evaluación de proyectos, y el
manejo de prácticas y procedimientos para la adecuada
ejecución de proyectos.
Capacidad para manejar múltiples tareas con eficacia sin
comprometer la calidad de los resultados, con espíritu de
equipo y siempre manteniendo relaciones de trabajo
favorables.
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Capacidad para trabajar con programas informáticos de
procesamiento de texto y hojas de cálculo, así como paquetes
informáticos necesarios para el trabajo.
Capacidad adecuada para elaborar informes y redactar
correspondencia.
Habilidades analíticas y capacidad para razonar y emitir juicios
fundados.
Capacidad para comunicarse con corrección oralmente y por
escrito.
Capacidad para tratar con una amplia variedad de personas y
responder a sus consultas.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Buenas habilidades organizativas.
Excelente habilidades de gestión temporal.
Habilidad para el seguimiento y supervisión de procesos.
Debe demostrar una actitud responsable, con atención a los
detalles.
Capacidad para trabajar y comunicarse con la gente de forma
educada, cortés y cooperativa.
Debe demostrar un alto nivel de ética en la conducta; en tal
sentido, debe demostrar honestidad e integridad.
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ENTREVISTA
Se puede solicitar a los/las candidatas preseleccionados/as que se sometan a
un examen escrito y que acudan a una entrevista.
CANDIDATURAS
Las solicitudes deberán ser dirigidas a Av. Córdoba 950 piso 13, C1054AAV,
Ciudad autónoma de Buenos Aires, email: [email protected].
SOLO SE CONTACTARA CON LOS CANDIDATOS/AS CUYA CANDIDATURA
HAYA SIDO PRESELECCIONADA.