Dº Laboral Tema 1 www.apuntesderecho.yolasite.com TEMA 1

Dº Laboral Tema 1
www.apuntesderecho.yolasite.com
TEMA 1. INTRODUCCIÓN Y FORMACIÓN HISTÓRICA
DTSS- 4o A
CARMEN GRAU
1. EL TRABAJO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
El trabajo como hecho solamente interesa al derecho cuando alguien trabaja para otro
Sin embargo, no siempre que se da una relación jurídica entre dos personas cuyo objeto es el trabajo
de una de ellas, esa relación interesa al Derecho del Trabajo.
El Derecho del Trabajo se ocupa, en concreto, del trabajo que reúne las siguientes notas definitorias
(art. 1.1 ET):
− Ser voluntario
− Ser subordinado, dependiente o por cuenta ajena (dependencia)
− Ser los resultados del mismo ajenos (ajenidad)
− Ser retribuido
Una misma actividad puede ser o no objeto del Derecho del Trabajo dependiendo de que se
cumplan o no las características o notas definitorias señaladas
Sin embargo, hay prestaciones de servicios en las que, pese a darse las notas definitorias, están
expresamente excluidas del ámbito de aplicación del ET (art. 1.3 ET):
- Funcionarios públicos (tienen su propio estatuto)
- Prestaciones personales obligatorias
- Consejero o miembro órganos administración
sociedades
- Amistad, benevolencia o buena vecindad
- Familiares
- Operaciones mercantiles
- Cláusula abierta
2. Presupuestos históricos del nacimiento del Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo, propiamente dicho, nació a partir de la “cuestión social” y de la reacción
ante las injusticias que sufrían los trabajadores, obligados a trabajar largas jornadas sin derecho a
vacaciones ni descansos, donde el trabajo se desarrollaba en condiciones infrahumanas, permitiendo
Editado por Carlos Ortiz Caballero
1
Dº Laboral Tema 1
www.apuntesderecho.yolasite.com
el trabajo de los niños y no amparando a las mujeres trabajadoras en casos de maternidad.
La situación de injusticia social – “cuestión social” – hizo reaccionar a los trabajadores, que se
asociaron naciendo los sindicatos como asociaciones estables de los trabajadores para la defensa de
sus intereses.
Sin embargo, ya desde las civilizaciones antiguas es posible encontrar fenómenos más o menos
institucionalizados de ordenación socioeconómica del trabajo. Algunas breves pinceladas al
respecto según las 4 fases historiográficas típicas:
− Edad antigua → sociedades greco-romanas: el desprecio por el trabajo físico por la
consideración social negativa del trabajo como algo indigno y degradante, esclavitud
− Edad media (+/- S. V-XV) → Elementos de continuidad y de ruptura respecto del régimen
anterior:
− De ruptura: de la esclavitud a la servidumbre
− De continuidad: trabajo libre y organización gremial
− Edad moderna (+/- mediados S. XV) → debilitamiento gradual del trabajo servil y
progresiva desintegración de la institución gremial
− Edad contemporánea (+/- S. XVIII-XIX) → R. Industrial abre un proceso de especial
trascendencia en la evolución del trabajo.
•
•
R. Industrial = proceso de desarrollo tecnológico y económico que transformó
sustancialmente los métodos de producción  cambios económicos importantísimos
como consecuencia de las transformaciones políticas que se habían iniciado con la R.
Francesa.
• Concentración de los trabajadores bajo una misma unidad productivas: la
empresa
• División y especialización profesional
• Proletarización de la clase trabajadora
•
Desde un punto de vista ideológico → Liberalismo como construcción teórica
heterogénea forjada multidireccionalmente a través de una pluralidad de pensadores
provenientes de la filosofía política, de la economía y al socaire de una variedad de
movimientos intelectuales varios.
Insistimos: Revolución industrial (siglos XVIII-XIX) y generalización del trabajo asalariado
→ cuestión social (reacción social ante las injusticias) = Revolución Burguesa
- Cambio organización trabajo: del taller artesano a la fábrica
Editado por Carlos Ortiz Caballero
2
Dº Laboral Tema 1
www.apuntesderecho.yolasite.com
- Cambio estructura población trabajadora: del artesano al asalariado = aparición clase
obrera
- Aparición derecho liberal individualista y represión del asociacionismo obrero = La ley del
más fuerte
- Aparición intervencionismo estatal como respuesta defensiva y racionalizadora a la presión
del movimiento obrero = la constitucionalización e internacionalización del Derecho del
Trabajo
•
•
Consolidación: primeras décadas siglo XX
Continuo proceso de evolución y adaptación a las nuevas características del sistema
económico y social
3. Nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo en España.
•
La Revolución Burguesa en España
– El crecimiento demográfico del siglo XIX
– La redistribución de la propiedad de la tierra → las leyes desamortizadoras
– El desarrollo industrial (retraso de 50 años)
•
La influencia de la ideología liberal en el Derecho español
–
–
•
El Decreto del Conde de Toreno (1813): libertad de contratación y prohibición de
cualquier tipo de asociacionismo profesional
Idas y venidas históricas  del absolutismo a la república, las constituciones liberales
La intervención del Estado en las relaciones laborales
•
La primera etapa del Derecho del Trabajo español (1873-1900)
–
–
–
•
•
•
•
El reformismo español de principios del siglo XX
La Comisión de Reformas Sociales (1883)
Los programas de política social (Canalejas): huelga, protección trabajadores y
sindicatos
El desarrollo progresivo del ordenamiento laboral (1900-1923)
La Dictadura de Primo de Rivera (1923-1930) + la Segunda República (1931- 1939) + la
Guerra Civil + el Régimen franquista (1939-1976)
El modelo constitucional y democrático de las relaciones laborales
Problemas actuales del Derecho del Trabajo
4. El contenido del Derecho del Trabajo
Objetivo inmediato → principio de tutela y compensación del trabajador
• Condiciones mínimas susceptibles de mejora
•Compensación desigualdad originaria partes contrato laboral
Editado por Carlos Ortiz Caballero
3
Dº Laboral Tema 1
•
www.apuntesderecho.yolasite.com
La norma laboral nació para hacerse cargo de los problemas específicos de ese intercambio
(Derecho Civil) = desequilibrio o desigualdad fuerzas partes contratantes  contrato laboral
intervenido por la ley y regulado por Derecho del Trabajo como rama especial del Derecho
común
Contenido y componentes variados
•Derecho individual
•Derecho colectivo
•Derecho procesal laboral
•Derecho del empleo
•Derecho de la prevención de riesgos laborales
•Derecho administrativo del trabajo
Editado por Carlos Ortiz Caballero
4