reglamento específico

ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
1.
OBJETIVO
Este Reglamento tiene como finalidad establecer las condiciones específicas para el
Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos Nº 12/2016, a efectos de cubrir vacancias
en la Dirección Administrativa Ejecutiva de la ITAIPU Binacional, margen derecha.
2.
CARGOS Y VACANCIAS
Para el Proceso Selectivo Externo Nº 12/2016 de la Dirección Administrativa Ejecutiva de la
ITAIPU Binacional, margen derecha, han sido habilitadas un total de nueve (9) vacancias,
para los siguientes cargos:
CODIGO DEL
CARGO
3.
DENOMINACIÓN REFERENCIAL DEL
CARGO EN CONCURSO
SEDE DEPEND. VACANC.
PSE/012/2016 - 1
Psicólogo Laboral
CHI
RHDA.AE
1
PSE/012/2016 - 2
Especialista en Desarrollo de Recursos
Humanos
CHI
RHDD.AE
1
PSE/012/2016 - 3
Analista de Carrera y Remuneración
CHI
RHGM.AE
1
PSE/012/2016 - 4
Auxiliar Administrativo (SG.AE)
CHI
SG.AE
1
PSE/012/2016 - 5
Arquitecto
CHI
SGII.AE
1
PSE/012/2016 - 6
Ingeniero Eléctrico o Electromecánico
CHI
SGII.AE
1
PSE/012/2016 - 7
Auxiliar Administrativo (SGSS.AE)
CHI
SGSS.AE
1
PSE/012/2016 - 8
Técnico en Mecánica Automotriz
CHI
SGST.AE
1
PSE/012/2016 – 9
Auxiliar Administrativo (SGST.AE)
CHI
SGST.AE
1
TOTAL DE VACANCIAS
9
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN, ACTIVIDADES A DESARROLLAR
TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
Y
EJES
Los requisitos para la postulación a los cargos en concurso, las actividades a desarrollar, y
los ejes temáticos para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, se detallan
en los Anexos de este Reglamento Específico:
Anexo 1: Psicólogo Laboral;
Anexo 2: Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos;
Anexo 3: Analista de Carrera y Remuneración;
Anexo 4: Auxiliar Administrativo (SG.AE);
Anexo 5: Arquitecto;
Anexo 6: Ingeniero Eléctrico o Electromecánico;
Anexo 7: Auxiliar Administrativo (SGSS.AE);
Anexo 8: Técnico en Mecánica Automotriz; y
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ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
Anexo 9: Auxiliar Administrativo (SGST.AE).
4.
INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICA PROVISORIA Y CONFIRMACIÓN/FORMALIZACIÓN DE LA
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
4.1. La inscripción provisoria de postulantes al Proceso Selectivo Externo se realizará
únicamente mediante formulario electrónico habilitado para el efecto en el link/enlace
respectivo de la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
4.2. El postulante, indefectiblemente, deberá confirmar/formalizar su inscripción electrónica
provisoria. Para el efecto, se presentará personalmente en las oficinas de la ITAIPU en la
ciudad de Hernandarias o en Asunción, durante el periodo de confirmación/formalización
de la inscripción electrónica, desde las 07:30 horas del día lunes 06.06.16, hasta las
17:00 horas del día viernes 17.06.2016, con las siguientes documentaciones:
a) Original y copia autenticada por Escribano Público de su Cédula de Identidad Civil;
b) Copia autenticada por Escribano Público de su título de formación académica requerida
para el cargo al cual se postula; y,
c) Demás documentos que demuestren el cumplimiento de otros requisitos excluyentes
exigidos para el cargo al cual se postula, conforme al respectivo Anexo de éste
Reglamento Específico.
4.2.1 Oficinas de la ITAIPU que estarán habilitadas a efectos de que el postulante
confirme/formalice su inscripción electrónica provisoria:
a) Asunción: De la Residenta Nº 1075, entre Washington y Padre Cardozo.
Horarios: de 07:30 a 17:00 horas, en días hábiles; y,
b) Hernandarias: Laboratorio de Hidráulica (Centro
Hidroinformática) – Supercarretera ITAIPU.
Horarios: de 07:30 a 17:00 horas, en días hábiles.
Internacional
de
4.3. Verificado por la ITAIPU que el postulante cumple los requisitos excluyentes exigidos, el
mismo procederá a confirmar/formalizar su inscripción al Proceso Selectivo Externo
mediante la firma del “Formulario de Inscripción y de Declaración Jurada del Postulante”,
a ser proveído por la Entidad.
Será entregado al postulante un comprobante de la confirmación/formalización de su
inscripción al Proceso Selectivo Externo.
4.4. En caso de que el postulante no cumpla los procedimientos o plazo establecidos en los
precedentes ítems 4.2 y 4.3 para la confirmación/formalización de su inscripción, la ITAIPU
eliminará o excluirá sin más trámites su inscripción electrónica provisoria.
5.
CALENDARIO DE EVENTOS DEL PROCESO SELECTIVO EXTERNO
5.1. Publicación de la Convocatoria en medios de comunicación: Sábado 04.06.16, Domingo
05.06.16 y Domingo 12.06.2016.
5.2. Periodo de Inscripción de Postulantes:
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ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
a) Periodo de Inscripción Electrónica Provisoria: Desde las 00:00 horas del sábado
04.06.16, hasta las 17:00 horas del día viernes 17.06.2016, mediante formulario
electrónico habilitado para el efecto en el link/enlace respectivo de la página web de
la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
b) Periodo de Confirmación/Formalización de la Inscripción Electrónica Provisoria:
Desde las 07:30 horas del día lunes 06.06.16, hasta las 17:00 horas del día viernes
17.06.2016, conforme al procedimiento previsto en los ítems 4.2 y 4.3 de éste
reglamento.
5.3. Examen de Conocimientos Generales y Específicos: Sábado 02.07.2016, a las 14:00
horas, en el local del Campus de la Universidad Nacional de Asunción – Facultad
Politécnica, San Lorenzo – Paraguay o en el local del Centro Regional de Educación Dr.
Gaspar Rodríguez de Francia, Ciudad del Este – Paraguay, conforme opción indicada por el
postulante en el formulario de inscripción electrónica.
5.3.1. La asignación del local y número de sala del examen para cada postulante, será
comunicada por la ITAIPU, por medio de sus respectivos correos electrónicos
registrados en el formulario electrónico de inscripción al Proceso Selectivo Externo.
5.3.2. El postulante deberá presentarse en el local y sala asignado por la ITAIPU para la
realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el día fijado para
el efecto, como mínimo una (1) hora antes de su inicio.
5.4. Publicación de resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos: Domingo
03.07.16, en la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
5.5. Entrega de los documentos exigidos, por parte de los postulantes habilitados para la
siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo: En lugar, día y horario a ser informado a los
postulantes habilitados.
5.6. Examen Médico/Físico y Test Psicotécnico: En lugar, día y horario a ser informado a los
postulantes habilitados.
5.7. Examen Práctico: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados.
5.8. Entrevista Profesional: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados.
5.9. Publicación de nómina de postulantes seleccionados/ganadores.
6.
INGRESO DE POSTULANTES AL LOCAL DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y
ESPECÍFICOS
6.1. Para acceder al recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el
postulante deberá presentar el original de su Cédula de Identidad Civil, aunque se
encuentre vencida.
6.2. En caso de que el postulante no presente su Cédula de Identidad Civil no podrá acceder al
recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos.
7.
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
7.1. La elaboración, aplicación y corrección del Examen de Conocimientos Generales y
Específicos será realizada por la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de
Asunción, de conformidad al respectivo contrato suscrito con la ITAIPU para el efecto.
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ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
7.2. El Examen de Conocimientos Generales y Específicos incluirá pruebas de:
a) Conocimientos Específicos propios del área de formación académica requerida y/o
relacionadas a las actividades a desarrollar en el cargo;
b) Comprensión lectora en castellano, portugués e inglés; y
c) Conocimientos básicos de redacción en lengua castellana, para aquellos cargos en
concurso que requieran estos conocimientos.
7.3. El Examen de Conocimientos Generales y Específicos será de tipo selección múltiple, con
cinco (5) opciones de respuesta posible y de una única respuesta correcta.
7.4. El puntaje total del Examen de Conocimientos Generales y Específicos para cada cargo en
concurso, será de cien (100) puntos. Contendrá cincuenta (50) preguntas: (10) preguntas
versarán sobre Conocimientos Generales (comprensión lectora en castellano) y cuarenta
(40) preguntas sobre Conocimientos Específicos propios del área de formación académica
requerida y/o relacionadas a las actividades a desarrollar en el cargo. Cada pregunta
tendrá una valoración de dos (2) puntos.
7.4.1. Las pruebas de redacción en castellano y comprensión lectora en portugués y/o
inglés, para los cargos en concurso que requieran estos conocimientos, serán
corregidas y consideradas únicamente para aquellos postulantes que accedan a la
etapa final del proceso de selección: Entrevista Profesional, como evidencias de
conocimientos de idiomas.
7.5. El postulante deberá presentarse en el local asignado por la ITAIPU para la realización del
Examen de Conocimientos Generales y Específicos, (Campus de la Universidad Nacional de
Asunción – Facultad Politécnica, San Lorenzo – Paraguay o Centro Regional de Educación Dr.
Gaspar Rodríguez de Francia, Ciudad del Este - Paraguay), el día fijado para el efecto,
como mínimo una (1) hora antes de su inicio, estableciendo su duración máxima en ciento
ochenta (180) minutos.
7.6. La asignación del local y número de sala del Examen de Conocimientos Generales y
Específicos será comunicada a los postulantes por medio de sus respectivos correos
electrónicos registrados en el formulario electrónico de inscripción al Proceso Selectivo
Externo.
7.7. Es responsabilidad exclusiva del postulante informarse acerca del local específico de
realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, así como su asistencia
puntual a todas las convocatorias conforme a las fechas y horarios establecidos/indicados.
7.8. Las puertas de acceso al recinto donde será aplicado el Examen de Conocimientos
Generales y Específicos serán cerradas treinta (30) minutos antes del horario establecido
para el inicio del examen, a los efectos de que el postulante: firme la planilla de
asistencia, reciba el cuadernillo del examen, la hoja de respuestas del examen,
orientaciones sobre su llenado, etc.
7.9. En el recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante no
podrá:
a) Usar teléfono celular, agenda electrónica, reloj, aparatos electrónicos en general,
libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o cualquier otro material de
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ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
consulta. Si llevare consigo, deberá depositarlos en el lugar indicado para el efecto en
el recinto del examen;
b) Usar kepis, gorros, sombrero o semejantes;
c) Introducir alimentos, equipos de tereré, etc.
7.9.1. El postulante que necesite consumir medicamentos, alimentos, etc. por motivo
médico o cualquier otro debidamente justificado, deberá solicitar al equipo técnico
de apoyo a la evaluación, orientaciones para su encaminamiento correspondiente.
7.10. No será permitido el ingreso de personas extrañas al Proceso Selectivo Externo en el
recinto de aplicación del Examen de Conocimientos Generales y Específicos.
7.11. La corrección del Examen de Conocimientos Generales y Específicos será efectuada por
medio de lector óptico de las marcas en las Hojas de Respuestas, que no reconoce las
marcas incorrectamente realizadas. Las marcas incorrectamente realizadas, que no sean
reconocidas por el lector óptico, serán consideradas nulas.
7.12. Para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos se entregará al postulante un
cuadernillo de los temas de examen y la respectiva Hoja para Respuestas; en ésta deberá
consignar sus nombres y apellidos, fecha, número de Cédula de Identidad Civil y el código
del cargo en concurso.
7.12.1. El número de la Cédula de Identidad Civil también deberá ser registrado en
círculos en la Hoja de Respuestas, realizando la numeración correspondiente de
izquierda a derecha, conforme a la siguiente demostración gráfica:
CEDULA N°
1
3
9
6
1
7
3
0
0
1
0
1
0
1
●
0
0
1
0
1
2
3
2
●
2
3
2
3
2
3
2
3
2
●
4
4
4
4
4
4
4
5
6
5
6
5
6
●
5
5
6
5
6
7
7
7
7
7
●
5
6
8
9
8
9
8
8
9
8
9
8
9
●
●
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
7.12.2. Conforme a la numeración de la Cédula de Identidad Civil del postulante, las
casillas que quedarán libres son las últimas de la derecha.
7.12.3. El llenado incorrecto del número de la Cédula de Identidad Civil en círculos en la
Hoja de Respuestas, invalidará el examen de Conocimientos Generales y
Específicos, considerando que la corrección del examen es mediante lector óptico
de marcas.
7.13. El postulante deberá responder el Examen de Conocimientos Generales y Específicos en
forma personal, sin ayuda de otra persona o de cualquier otro medio para el efecto.
7.14. El postulante deberá firmar la Hoja de Respuestas del Examen de Conocimientos
Generales y Específicos, así como la planilla de asistencia al examen. Igualmente, deberá
devolver el cuadernillo de los temas de examen, una vez culminado el mismo.
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ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
7.15. Una vez concluido el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante
deberá entregar la Hoja de Respuestas firmada, con todos sus datos personales
requeridos, y con la respuesta a cada pregunta debidamente marcada, sin enmiendas,
borrones, tachaduras, ni doble marcación.
7.16. No será permitido al postulante ausentarse del recinto de realización del Examen de
Conocimientos Generales y Específicos. Excepcionalmente, en caso urgencia, podrá
ausentarse durante el tiempo estrictamente necesario, con el acompañamiento de un
integrante del equipo de apoyo a la evaluación.
7.17. El postulante que, en el recinto establecido para el Examen de Conocimientos Generales
y Específicos, incurriere en cualquiera de las hipótesis a seguir, tendrá anulada su
postulación, por lo que será automáticamente excluido o eliminado del proceso selectivo:
a) Haga uso o intente usar teléfono celular, agenda electrónica, reloj, aparatos
electrónicos en general, libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o
cualquier otro material o medios de posibles consultas;
b) Se retire del recinto sin haber entregado el cuadernillo de temas de examen y/o la
Hoja de Respuestas respectiva;
c) Incumpliere las instrucciones básicas contenidas en la Hoja para Respuestas y/o no
completare los campos obligatorios de datos personales y firma;
d) Falte al debido respeto a los evaluadores, a los miembros del equipo de apoyo a la
aplicación del examen, a otro postulante o a cualquier persona presente en el local;
e) No cumpla cualquiera de las normas que rigen el Proceso Selectivo Externo de la
ITAIPU; o,
f) Realice actos contrarios a la ley, la moral o las buenas costumbres.
7.18. Desde una semana antes de la fecha de examen, el postulante deberá ingresar
nuevamente a la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso), en el sistema
electrónico de inscripción de postulantes, para obtener eventuales informaciones
adicionales sobre la realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos,
tales como la confirmación de su postulación, local del examen, número de sala de
examen que le corresponde, etc.
8.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y
ESPECÍFICOS
Los resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos serán publicados en
la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
9.
CONVOCATORIA A LA SIGUIENTE ETAPA DEL PROCESO SELECTIVO EXTERNO
9.1.
Los postulantes habilitados para la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo,
conforme al resultado del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, serán
convocados por medio de sus respectivos correos electrónicos registrados en el formulario
electrónico de inscripción al proceso selectivo..
9.2.
Para la siguiente etapa del proceso selectivo, los postulantes habilitados deberán
presentar a la ITAIPU, en el local y plazo establecidos en el respectivo correo electrónico
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ANEXO - DET/AE/009/2016 de fecha 31.05.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 12/2016
de convocatoria, al menos las siguientes documentaciones originales o autenticadas por
Escribano Público:
a) Currículum Vitae;
b) Cédula de Identidad Civil;
c) Título académico;
d) Certificado de Estudio;
e) Certificado de postgraduación, si es requerido;
f) Certificado de antecedentes policiales;
g) Certificado de antecedentes judiciales;
h) Tipificación de Grupo sanguíneo; y
i) Registro profesional, si es requerido, etc.
10.
CONDICIONES GENERALES
10.1. Las siguientes etapas del proceso selectivo serán desarrolladas conforme a lo previsto en
el Reglamento General del Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos de la ITAIPU,
margen derecha
10.2. La decisión sobre aspectos no previstos en este Reglamento Específico y sobre cualquier
situación emergente, corresponderá al Director Administrativo Ejecutivo – AE, oído el
parecer del área gestora del Proceso Selectivo Externo.
--//--
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ANEXO I
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: PSICOLOGO LABORAL
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Psicólogo Laboral.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 1.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Selección y Acompañamiento de
Recursos Humanos – RHDA.AE.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 33 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en Psicología con énfasis en Psicología Laboral. Título
universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Curso de Especialización en Psicología Laboral.
b) Experiencia mínima de 1 (un) año en trabajos similares a las actividades del cargo en
concurso.
c) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
d) Conocimiento en el uso de redes corporativas, Sistema SAP, etc.
e) Conocimiento de portugués: hablar, leer y comprender textos.
f) Capacidad de trabajo en equipo.
g) Capacidad de análisis y síntesis.
h) Capacidad para atención al público y administración de conflictos.
i) Proactivo, buen relacionamiento interpersonal y buena comunicación oral y escrita.
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ANEXO I
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: PSICOLOGO LABORAL
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Asistir técnicamente en el diseño y aplicación de mecanismos de evaluación de
desempeño del personal.
b) Seleccionar, administrar, puntuar y elaborar informes de resultados de pruebas
psicolaborales y de desempeño.
c) Asistir en el desarrollo de entrevistas para la devolución y firma de compromisos de
mejoras de desempeño.
d) Aplicar técnicas de Psicometría y Bioestadística asociadas a la evaluación de
desempeño.
e) Realizar actividades de acompañamiento a grupos en régimen de primera experiencia
laboral.
f) Asistir técnicamente en el diseño y ejecución de acciones macro funcionales tales
como: clima laboral, evaluación de desempeño, capacitación en servicio.
g) Elaborar informes, gráficos y cuadros de los resultados de los servicios.
h) Diseñar y realizar presentaciones, ponencias de las actividades relacionadas a su área.
i) Auxiliar técnicamente en las actividades relacionadas a su área.
j) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo.
k) Elaborar informes técnicos periódicos de las actividades realizadas.
l) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Evaluación de desempeño. Concepto. Instrumentos. Fines. Objetivos. Desafíos que
plantea.
4.1.3 Mecanismos de evaluación de desempeño del personal. Tipos. Características.
Bondades. Limitaciones
4.1.4 Selección, administración, puntuación y elaboración de informes de resultados de
pruebas psicolaborales y de desempeño.
4.1.5 Entrevistas para la devolución de resultados de desempeño y firma de compromisos
de mejoras de desempeño. Características. Prescripciones técnicas para su
desarrollo.
Pág. N° 2 de 3
ANEXO I
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: PSICOLOGO LABORAL
4.1.6 Técnicas de Psicometría y Bioestadística asociadas a la evaluación de desempeño.
Objetivos. Aplicaciones. Usos. Utilidades en la evaluación de desempeño.
4.1.7 Clima laboral. Conceptos y usos.
4.1.8 Interpretación de relaciones interpersonales, intergrupales de motivación y
comunicación en la Empresa.
4.1.9 Diseño y ejecución de Capacitación en servicio.
4.1.10 Elaboración de informes de evaluación de desempeño. Prescripciones técnicas.
4.1.11 Elaboración de
realizadas.
4.2
informes técnicos periódicos de avance y final de
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
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actividades
ANEXO II
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE RH
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Especialista en Desarrollo de Recursos
Humanos.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 2.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Desarrollo de Recursos Humanos –
RHDD.AE.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 33 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en Psicología Laboral o en Administración de Empresas
(Licenciatura). Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el
Paraguay.
d) Experiencia laboral en Programas de Desarrollo de Recursos Humanos de al menos dos
años, comprobable con Certificación laboral.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
b) Conocimientos en el uso de redes corporativas, Sistema SAP, etc.
c) Conocimiento de portugués: hablar, leer y comprender textos.
d) Capacidad de trabajo en equipo.
e) Capacidad de análisis y síntesis.
f) Capacidad para atención al público y administración de conflictos.
g) Proactivo, buen relacionamiento interpersonal.
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ANEXO II
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE RH
h) Buena comunicación oral y escrita.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Diseñar, Planificar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones educacionales
inherentes al desarrollo profesional del empleado de la Entidad.
b) Diseñar, gestionar contratación, coordinar, ejecutar y supervisar
educacionales de interés cultural y educacional para los empleados.
acciones
c) Explorar, analizar, evaluar y proponer programas de desarrollo existentes en el
mercado y dictaminar acerca de su aplicabilidad en la Entidad.
d) Participar en la formalización de convenios de cooperación interinstitucional con
Instituciones de Educación Superior y gestionar los programas de desarrollo profesional
y técnica que se desarrollen en convenios.
e) Realizar diagnósticos acerca de las áreas de interés y necesidad de formación del
empleado de la Entidad.
f) Elaborar informes de avances y finales acerca de las actividades ejecutadas bajo su
gestión.
g) Realizar investigaciones y presentaciones asociadas a las actividades del cargo.
h) Realizar otras actividades inherentes al cargo.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Diseño, planificación, coordinación, ejecución, supervisión y evaluación de
acciones educacionales inherentes al desarrollo profesional del empleado de la
Entidad. Prescripciones técnicas. Modelos. Usos. Bondades. Defectos.
4.1.3 Criterios de evaluación de programas de desarrollo del personal. Evaluación y
dictamen de aplicabilidad.
4.1.4 Diseño de programas de formación. Elementos básicos. Diseño de objetivos.
Metodologías. Sistemas de evaluación.
4.1.5 Convenios de cooperación interinstitucional. Elementos esenciales. Cuestiones de
forma y fondo.
4.1.6 Diseño, aplicación y evaluación de resultados de diagnósticos de interés y de
necesidades de formación.
Pág. N° 2 de 3
ANEXO II
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE RH
4.1.7 Elaboración y presentación de informes de avances y finales de
ejecutadas.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 3 de 3
actividades
ANEXO III
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ANALISTA DE CARRERA Y REMUNERACIÓN
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Analista de Carrera y Remuneración.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 3.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Remuneración y Movimiento de
Recursos Humanos – RHGM.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 30 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en Análisis de Sistemas Informáticos (Licenciatura) o en
Administración de Empresas (Licenciatura). Título universitario formalizado conforme a
la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
b) Conocimientos en el uso de redes corporativas, Sistema SAP HCM, etc.
c) Capacidad para Trabajo en Equipo.
d) Facilidad para comunicación verbal y escrita.
e) Buen relacionamiento interpersonal.
f) Conocimiento de la Legislación Laboral Paraguaya.
g) Conocimiento del Idioma portugués.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Gestionar la carrera y remuneración del Personal de la Entidad.
Pág. N° 1 de 2
ANEXO III
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ANALISTA DE CARRERA Y REMUNERACIÓN
b) Gestionar el cuadro cualitativo y cuantitativo del Personal.
c) Mantener actualizados los datos en el Sistema SAP – Modulo de Recursos Humanos.
d) Mantener actualizados los datos en el sitio WEB de la Entidad – Recursos Humanos (En
ambiente Internet e Intranet).
e) Acompañar el desarrollo de proyectos relativos a Recursos Humanos.
f) Elaborar informes estadísticos relacionados a la gestión de los Recursos Humanos.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Técnica de Gestión de Carrera y Remuneración de Personal. Modelos existentes.
Ventajas y Desventajas.
4.1.3 Gestión de Cuadro cualicuantitativos de Personal.
4.1.4 Elaboración de informes estadísticos sobre comportamiento del cuadro de personal.
4.1.5 Organización, archivo y actualización de datos sobre personal.
4.1.6 Ley 5189/2014 de transparencia pública
4.1.7 Ley 5282 de libre acceso ciudadano a la Información pública y transparencia
gubernamental.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 2 de 2
ANEXO IV
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SG.AE)
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Auxiliar Administrativo (SG.AE).
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 4.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: Superintendencia de Servicios Generales –
SG.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Soporte, Complejidad I, Categoría Funcional I, Nivel Salarial 20-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 28 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Título de Bachiller Científico (Humanístico), Bachiller Técnico en Contabilidad o
Administración de Negocios (Educación Media). Título formalizado conforme a la
normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimientos de manejo de presupuesto.
b) Manejo de archivo técnico.
c) Conocimiento de los idiomas portugués e inglés: hablar, leer y comprender textos.
d) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
e) Conocimiento en el uso de redes corporativas, Sistema SAP, SISCOR etc.
f) Redacción propia.
g) Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y síntesis.
h) Capacidad para atención al público y administrar conflictos.
i) Proactivo, buen relacionamiento interpersonal y buena comunicación oral y escrita.
Pág. N° 1 de 2
ANEXO IV
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SG.AE)
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Gestionar documentaciones relacionadas
Superintendencia de Servicios Generales.
a
los
contratos
manejados
por
la
b) Elaborar especificaciones técnicas, planilla de precios.
c) Controlar los documentos exigidos para pago.
d) Verificar facturas utilizando plataforma de la Sub Secretaria de Estado de Tributación SET.
e) Verificar datos de facturas presentadas como ser: vencimiento de timbrados, montos
conforme contrato firmado, etc.
f) Realizar otras actividades relacionadas al cargo.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Nociones básicas de Administración de Empresas y Contabilidad.
4.1.3 Partes de un sistema operativo.
4.1.4 Herramientas de un sistema operativo.
4.1.5 Herramientas y beneficios de Internet.
4.1.6 Archivo técnico. Nociones básicas.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 2 de 2
ANEXO V
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ARQUITECTO
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Arquitecto.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 5.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Infraestructura – SGII.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 35 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en Arquitectura. Título universitario formalizado conforme a
la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Postgrado en Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.
b) Manejo de sistemas informáticos de asistencia en el diseño arquitectónico (AutocadCypeCAD, Corel, PhotoShop, 3D, SketchUp).
c) Uso de herramientas de seguimiento de proyectos (Project).
d) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
e) Conocimientos básicos de portugués e inglés: hablar, leer y comprender textos.
f) Buena comunicación oral y escrita en idioma español.
g) Capacidad de autogestión.
h) Capacidad de trabajo en equipo.
i) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
Pág. N° 1 de 3
ANEXO V
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ARQUITECTO
j) Buen relacionamiento interpersonal.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Fiscalizar el cumplimiento de normativas arquitectónicas básicas y especificaciones
técnicas de contratos.
b) Elaborar anteproyectos de obras arquitectónicas.
c) Elaborar proyectos ejecutivos de obras arquitectónicas.
d) Diseñar utilizando herramientas computacionales para diseño asistido: Auto CAD,
CypeCAD, Corel y PhotoShop, 3D, SketchUp
e) Controlar y acompañar el avance de las obras en ejecución, mediante sistema
PROJECT.
f) Elaborar cómputo métrico, precios y especificaciones técnicas.
g) Diseñar anteproyectos sustentables, planes maestros.
h) Acompañar planes maestros de obras civiles.
i) Aplicar normativas nacionales, municipales, principios de arquitectura sostenible.
j) Realizar fachadas con sistemas automáticos.
k) Visitar en forma virtual los proyectos con uso de 3D.
l) Conocer y aplicar normas y procedimientos en materia de seguridad integral en el
trabajo.
m) Interpretar el impacto social de las obras.
n) Diseñar y realizar presentaciones y ponencias asociadas a su área ocupacional.
o) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo.
p) Elaborar informes técnicos periódicos de las actividades realizadas.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
Pág. N° 2 de 3
ANEXO V
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: ARQUITECTO
4.1.2 Teoría de la Arquitectura.
4.1.3 Arquitectura y Medio Ambiente.
4.1.4 Arquitectura y Sociedad.
4.1.5 Historia de la Arquitectura.
4.1.6 Paisajismo.
4.1.7 Técnicas y procedimientos constructivos.
4.1.8 Legislación y Normativa constructiva.
4.1.9 Matemática.
4.1.10 Seguridad en el trabajo.
4.1.11 Resistencia de Materiales.
4.1.12 Aplicaciones CAD (Diseño Asistido por Computadora).
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 3 de 3
ANEXO VI
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: INGENIERO ELÉCTRICO O ELECTROMECÁNICO
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Ingeniero Eléctrico o Electromecánico.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 6.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Infraestructura – SGII.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 30 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica. Título universitario
formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Postgrado en Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.
b) Manejo de sistemas informáticos de asistencia en el diseño arquitectónico (AutocadCypeCAD, Corel, PhotoShop, 3D, SketchUp).
c) Uso de herramientas de seguimiento de proyectos (Project).
d) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
e) Conocimientos básicos de portugués e inglés: hablar, leer y comprender textos.
f) Buena comunicación oral y escrita en idioma español.
g) Capacidad de autogestión.
h) Capacidad de trabajo en equipo.
i) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
Pág. N° 1 de 3
ANEXO VI
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: INGENIERO ELÉCTRICO O ELECTROMECÁNICO
j) Buen relacionamiento interpersonal.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Fiscalizar el cumplimiento de normativas eléctricas básicas y especificaciones técnicas
de contratos.
b) Elaborar anteproyectos eléctricos, en baja tensión, para obras arquitectónicas.
c) Elaborar proyectos ejecutivos de instalaciones eléctricas en baja tensión.
d) Diseñar utilizando herramientas computacionales para diseño asistido: Auto CAD,
CypeCAD, y acompañar el avance de las obras en ejecución, mediante sistema
PROJECT.
e) Elaborar cómputo métrico, precios y especificaciones técnicas.
f) Planear, elaborar, ejecutar, supervisar y evaluar proyectos de instalaciones y/o
mantenimiento eléctrico.
g) Acompañar planes maestros de obras civiles.
h) Aplicar normativas nacionales, municipales, principios de electricidad sostenible.
i) Realizar adaptación de cambios tecnológicos.
j) Conocer y aplicar normas y procedimientos en materia de seguridad integral en el
trabajo.
k) Interpretar el impacto social de las obras.
l) Diseñar y realizar presentaciones y ponencias asociadas a su área ocupacional.
m) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su área de trabajo.
n) Elaborar informes técnicos periódicos de las actividades realizadas.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Conocimiento de redes e instalaciones de baja tensión.
4.1.3 Técnicas y procedimientos constructivos.
Pág. N° 2 de 3
ANEXO VI
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: INGENIERO ELÉCTRICO O ELECTROMECÁNICO
4.1.4 Legislación y Normativa constructiva.
4.1.5 Matemática.
4.1.6 Seguridad en el trabajo.
4.1.7 Aplicaciones CAD (Diseño Asistido por Computadora).
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 3 de 3
ANEXO VII
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGSS.AE)
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Auxiliar Administrativo (SGSS.AE)
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 7.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Servicios Generales – SGSS.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Soporte, Complejidad I, Categoría Funcional I, Nivel Salarial 20-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 28 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Título de Bachiller Científico (Humanístico), Bachiller Técnico en Contabilidad o
Administración de Negocios (Educación Media). Título formalizado conforme a la
normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimiento del idioma español: hablar, leer y escribir correctamente.
b) Conocimiento de los idiomas guaraní y portugués: hablar, leer y comprender textos.
c) Conocimiento del idioma inglés: leer y comprender textos.
d) Conocimiento básico de aplicativos informáticos (Paquete Microsoft Office)
e) Conocimiento en el uso de redes corporativas, etc.
f) Manejo de archivo técnico.
g) Buena comunicación oral y escrita.
h) Redacción propia.
i) Capacidad de análisis y síntesis.
j) Capacidad para administrar conflictos.
Pág. N° 1 de 2
ANEXO VII
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGSS.AE)
k) Buen relacionamiento interpersonal
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Acompañar actividades de los sectores de fiscalización de la División en lo referente al
soporte administrativo, como ser: control de planillas, realización de informes,
relacionamiento con la gerencia y fiscales.
b) Acompañar actividades de los sectores de fiscalización de la División en lo referente a
las tareas de campo en actividades específicas de los sectores administrados por la
División (limpieza, cafetería, fotocopias, etc.).
c) Acompañar las actividades rutinarias de la División como ser recepción y remisión de
documentos.
d) Realizar presentación de informes a la gerencia en forma periódica.
e) Derivar consultas y servicios solicitados a la División.
f) Usar diferentes equipos de oficina (Fotocopiadora, PC, etc).
g) Realizar otras actividades relacionadas al cargo.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Nociones básicas de Administración de Empresas y Contabilidad.
4.1.3 Archivo técnico. Nociones básicas.
4.1.4 Conocimiento de manejo de stock de materiales de oficina, control, inventario, etc.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 2 de 2
ANEXO VIII
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: TÉCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Técnico en Mecánica Automotriz.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 8.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Transporte – SGST.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Técnico, Complejidad I, Categoría Funcional I, Nivel Salarial 26-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 28 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Bachiller Técnico en Mecánica Automotriz (Educación Media). Título formalizado
conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimiento básico de aplicativos informáticos (Paquete Microsoft Office)
b) Conocimiento en el uso de redes corporativas.
c) Conocimientos básicos de portugués: hablar, leer y comprender textos.
d) Condiciones físicas adecuadas para ejercer las actividades propias del cargo.
e) Seguridad en el trabajo.
f) Capacidad de autogestión.
g) Capacidad de trabajo en equipo.
h) Buen relacionamiento interpersonal.
i) Buena comunicación oral y escrita en idioma español.
Pág. N° 1 de 4
ANEXO VIII
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: TÉCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Acompañar y/o ejecutar el mantenimiento y revisión general de los vehículos,
tractores, u otros equipos de transporte, localizando fallas, reparando defectos
mecánicos y/o verificando servicios realizados, procurando mantenerlos en buenas
condiciones de funcionamiento.
b) Acompañar y/o ejecutar el mantenimiento de partes eléctricas de los vehículos,
verificando desgastes, desmontando y remplazando partes.
c) Acompañar y/o realizar el mantenimiento de los sistemas de suspensión y frenos de los
vehículos.
d) Probar los vehículos reparados o reformados verificando la calidad y corrección de los
servicios realizados, la necesidad de nuevas revisiones o la liberación del vehículo para
su uso.
e) Realizar informes de mantenimiento, registrando reportes sobre desperfectos y sus
causas.
f) Realizar informes para el envío de vehículos para reparación o mantenimiento en
talleres tercerizados.
g) Realizar informe periódico del estado general de la flota de vehículos y equipos de
transporte de la Entidad.
h) Ejecutar otras actividades de mantenimiento dentro de las atribuciones relacionadas al
cargo.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Mecánica básica
 Estática.
 Dinámica.
 Cinemática.
4.1.3 Diseño técnico
 Normas.
 Representación de piezas en varias vistas, escalas, cotas, corte y sección.
 Diseño de elementos de máquina, calderería, acabado superficial.
Pág. N° 2 de 4
ANEXO VIII
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: TÉCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ
1.1.3 Tecnología mecánica




Propiedades mecánicas de los materiales.
Materiales: Acero, hierro fundido, Polímeros.
Diagrama de equilibrio Fe-C, curvas TTT.
Ensayos destructivos, ensayos no destructivos,
tratamientos superficiales.
tratamientos
térmicos,
4.1.4 Metrología y medición industrial
 Conceptos de medición.
 Magnitudes y unidades de medida, sistema internacional de medidas, conversión
de unidades.
 Instrumentos de precisión. Calibres, micrómetros, comparadores, transportadores,
etc.
4.1.5 Maquinas herramientas
 Conocimiento de máquinas herramientas (torno, fresadora, taladro, rectificadora,
etc.).
 Procesos de maquinado: herramientas de corte, velocidad, avance y profundidad
de corte, fluidos de corte, afilado de herramientas de corte, abertura de
orificios, roscas, desbaste, torneado, rectificación.
 Procesos metalúrgicos: laminación, estampado, forjado, fundición, soldadura.
4.1.6 Mecánica de los fluidos
 Hidrostática, hidrodinámica, turbinas
neumáticas, lubricantes y lubricación.
 Máquinas de Flujos.
Acondicionador de Aire.
Bombas,
hidráulicas,
Ventiladores,
4.1.7 Nociones de mantenimiento
 Definición.
 Tipos: Correctivo, Preventivo, Predictivo.
4.1.8 Sistemas térmicos
 Conceptos de Termodinámica.
 Refrigeración industrial y Acondicionador de Aire.
4.1.9 Elementos de máquinas
 Tolerancias y ajustes.
Pág. N° 3 de 4
bombas
Compresores,
hidráulicas
y
Turbinas
y
ANEXO VIII
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: TÉCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ
 Ejes, cojinetes, rodamientos, engranajes, transmisión por engranajes, cadenas,
cabos de acero y correas, resortes.
4.1.10 Lubricación Industrial
 Conceptos.
 Tipos.
 Equipos de lubricación.
 Lubricantes.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 4 de 4
ANEXO IX
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGST.AE)
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Auxiliar Administrativo (SGST.AE).
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/012/2016 – 9.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipú.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: División de Transporte – SGST.AE
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Soporte, Complejidad I, Categoría Funcional I, Nivel Salarial 20-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 28 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Título de Bachiller Científico (Humanístico), Bachiller Técnico en Contabilidad o
Administración de Negocios (Educación Media). Título formalizado conforme a la
normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimiento de manejo de presupuesto.
b) Conocimiento básico del idioma portugués: hablar, leer y comprender textos.
c) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office).
d) Conocimiento en el uso de redes corporativas, SAP, SISCOR, etc.
e) Manejo de archivo técnico.
f) Redacción propia.
g) Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y síntesis.
h) Capacidad para atender al público y administrar conflictos.
i) Proactivo, buen relacionamiento interpersonal y buena comunicación oral y escrita.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Gestionar documentaciones relacionadas a los contratos administrados por la División.
b) Elaborar especificaciones técnicas, planilla de precios.
Pág. N° 1 de 2
ANEXO IX
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 12/2016
CARGO REFERENCIAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGST.AE)
c) Controlar documentos exigidos para pagos.
d) Verificar facturas utilizando plataformas de la Sub-Secretaría de Estado de Tributación
– SET.
e) Verificar datos de facturas presentadas, como ser: vencimientos de timbrados, montos
conforme contratos firmados, etc.
f) Realizar otras actividades relacionadas al cargo.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos propios de su área de formación, con énfasis a las actividades
relacionadas al cargo en concurso y a los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.1.2 Nociones básicas de Administración de Empresas y Contabilidad.
4.1.3 Partes de un sistema operativo.
4.1.4 Herramientas de un sistema operativo.
4.1.5 Herramientas y beneficios de Internet.
4.1.6 Archivo técnico. Nociones básicas.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano, Portugués e Inglés.
--//--
Pág. N° 2 de 2