forma de evaluacion y retroalimentacion

FORMA DE EVALUACION Y RETROALIMENTACION
AUGSBURG COLLEGE
CEMAL - CUERNAVACA, MEXICO
Nombre del Empleado/a: ____________________________________
Cargo de Trabajo: _________________________________________
Departamento: ____________________________________________
Antigüedad en este Puesto: __________________________________
Supervisor/a: _____________________________________________
Periódo que se Evalúa: _____________________________________
(11/00)
Parte I - Retroalimentación sobre sus responsabilidades
(Adjunte una copia de sus responsabilidades de trabajo, indicando cualquier cambio que haya habido desde la
última evaluación.)
Evalúe cada una de sus principales responsabilidades según los siguientes criterios:
• ¿Colaboró con otros miembros del equipo para establecer buena comunicación entre todos?
• ¿Demostró buen manejo del presupuesto y recursos?
• ¿Participó como buen miembro de su equipo?
• ¿Manejó bien sus proyectos hasta completarlos con calidad?
• ¿Identificó e investigó maneras de ser más productivo/a?
Señale 6 de sus principales responsabilidades y marque abajo con "X" uno de los siguientes números
para cada responsabilidad:
1. Excedió las expectativas: Constantemente demostró un comportamiento que excede el estándar. Los
resultados son excelentes la mayor parte del tiempo, y resultan en el desarrollo de nuevos métodos o
mejoras. Se le reconoce como líder en esta área.
2. Logró alcanzar las expectativas: Su comportamiento siempre alcanza el estándar, igual como los
resultados de su trabajo.
3. No alcanzó las expectativas: Su comportamiento y resultado de su trabajo no alcanza el estándar.
Necesita demasiada supervisión para poder lograrlo. Requiere de una atención inmediata en esta área.
Responsabilidad:
1.
1.______ 2. _______ 3. _____
2.
1.______ 2. _______ 3. _____
3.
1.______ 2. _______ 3. _____
4.
1.______ 2. _______ 3. _____
5.
1.______ 2. _______ 3. _____
6.
1.______ 2. _______ 3. _____
Agregue aquí comentarios sobre cualquiera de las responsabilidades arriba mencionadas:
Parte II: Característas de su trabajo
En la siguiente sección, evalúe su trabajo en general según estos criterios:
1. Siempre excede las expectativas y realiza un trabajo excelente.
2. Excede las expectativas y realiza un trabajo bueno.
3. Alcanza las expectativas y realiza un trabajo bueno, pero con fallas de vez en cuando.
4. Necesita mejorar en varios aspectos.
5. Necesita mejorar en mucho; el trabajo no alcanza las expectativas la mayor parte del tiempo.
Relaciones con los demás miembros del equipo
• Crea un ambiente de cooperación en el equipo
• Trata a los clientes con amabilidad y provee buen servicio
• Demuestra sensibilidad a diferencias culturales y de personalidad
• Resuelve los conflictos eficazmente y profesionalmente
• Apoya en la resolución de problemas, aún cuando no sean suyos
Evaluación ______________
Comentarios:
Planeación y administración
• Planea su trabajo eficazmente, y anticipa posibles problemas
• Establece prioridades bien
• Monitorea su progreso y busca nuevos desafíos y responsabilidades
• Demuestra creatividad y liderazgo, y anima a otros en este sentido
Evaluación ______________
Comentarios:
Toma de decisiones
• Toma decisiones sólidas a buen tiempo
• Consulta a las personas apropiadas antes de tomar sus decisiones
• Busca juntar información de varios lugares para tomar las mejores decisiones
Evaluación ______________
Comentarios:
Flexibilidad y Diversidad
• Comprende el compromiso de CEMAL y la Universidad hacia la diversidad, y promueve una comunidad
con entendimiento mutuo entre todos
• Sirve como modelo de excelencia e integridad
• Es flexible y dispuesto/a a adaptarse a las necesidades cambiantes de la Universidad y CEMAL
Evaluación ______________
Comentarios:
Comentarios generales del supervisor:
Comentarios generales suyos:
Si supervisa a otra gente, ¿HA EVALUADO A ESTOS EMPLEADOS EN EL PERIODO DE LOS
ULTIMOS 12 MESES?
Sí______________
No _______________
Comentarios:
__________________________________
Firma suyo
Fecha: ____________________________
__________________________________
Firma del supervisor/a
Parte III: Plan de desarrollo profesional
1.
Los siguientes proyectos/tareas me han gustado:
2.
Los siguientes proyectos/tareas me han costado cierta dificultad:
2ª. Estas son las ideas que tengo para cambiar esta situación:
3.
Me gustaría desarrollar estas habilidades para realizar mejor mi trabajo:
4.
Necesito las siguientes condiciones para trabajar a mi máxima capacidad:
5.
Estas son varias cosas que me impiden hacer lo mejor posible:
6.
Participé en los siguientes programas, talleres o cursos este año:
7.
Me gustaría participar en los siguientes programas, cursos o talleres en el futuro:
8.
Las tres principales metas que tengo para el próximo año son:
9.
¿Cómo le puede apoyar su supervisor/a en la realización de estas metas y en su trabajo en general?
10. Otros comentarios:
Parte IV: Objetivos para el año próximo
Objetivo: ______________________________________________________________________________
Tiempo para cumplirlo: ___________________________________________________________________
Comentarios del empleado/a sobre los resultados: _____________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Comentarios del supervisor/a sobre los resultados: ____________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Objetivo: ______________________________________________________________________________
Tiempo para cumplirlo: ___________________________________________________________________
Comentarios del empleado/a sobre los resultados: _____________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Comentarios del supervisor/a sobre los resultados: ____________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Objetivo: ______________________________________________________________________________
Tiempo para cumplirlo: ___________________________________________________________________
Comentarios del emplead/a sobre los resultados: ______________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Comentarios del supervisor/a sobre los resultados: ____________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Objetivo: ______________________________________________________________________________
Tiempo para cumplirlo: ___________________________________________________________________
Comentarios del empleado/a sobre los resultados: _____________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Comentarios del supervisor/a sobre los resultados: ____________________________________________
________________________________________________________________________________________
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(Saved as: judy\personnel\Forma de Eval y Retroalimentacion.doc)