CIFP Profesor Raúl Vázquez

Comunidad de Madrid
CARTA DE SERVICIOS
CIFP PROFESOR RAÚL
VÁZQUEZ
LOGROS OBTENIDOS
• Obtención de cinco premios extraordinarios a alumnos de F.P. Comunidad de Madrid de la familia
profesional de Transporte y Mantenimeinto de Vehículos.
• Proyección europea con Carta Erasmus Plus.
• Formación en idiomas extracurricular.
• Más de 150 convenios abiertos con empresas para la realización de las prácticas formativas.
• Acogida de alumnos de la Unión Europea para la realización de prácticas en España.
INSTALACIONES
CAFETERÍA: Horario de apertura de 8:00 a 18:45 ininterrumpidamente.
SALÓN DE ACTOS: Equipado con medios audiovisuales y con capacidad para 160 personas.
APARCAMIENTO: Subterráneo videovigilado con capacidad para 150 plazas y aparcamiento exterior.
SEGURIDAD: Servicio de vigilancia 24 horas los 365 días del año.
LABORATORIOS: Para la realización de prácticas formativas de Electricidad, Hidráulica, Neumática,
Aviónica y Sistemas Auxiliares del Motor. Simuladores de aeronaves, maquetas, entrenadores, etc.
SERVICIOS Y VESTUARIOS: Con taquillas, duchas y agua caliente solar.
CARTA DE SERVICIOS
CIFP PROFESOR RAÚL VÁZQUEZ
Línea: T-32.
C2. (El pozo). A 600 m del centro.
91 507 20 82
91 786 84 41
CIFP PROFESOR RAÚL VÁZQUEZ
Crta. Villaverde-Vallecas, Km.4,
28053 Madrid.
Horario de Atención al Público: 10:00 a 12:00 horas.
www.educa2.madrid.org/web/centro.cifp.profesorraulvazquez.madrid
[email protected]
CIFP PROFESOR RAÚL VÁZQUEZ
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y PORTAVOCÍA
DEL GOBIERNO.
Diseño y maquetación: Dirección General de Calidad de
los Servicios y Atención al Ciudadano.
Soporte de edición: pdf interactivo.
Año de edición: 2015.
Criterios de Calidad: Anexo único del Decreto 85/2002.
www.madrid.org
PRESENTACIÓN
SERVICIOS A LOS CIUDADANOS
El Decreto 32/2007, de 14 de junio, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de
22 de junio) crea en el municipio de Madrid el Centro Integrado de Formación Profesional en Transporte y Logística
“Profesor Raúl Vázquez”, en el que se imparte la formación profesional de las familias profesionales de Transporte y
Logística referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
1. CICLOS FORMATIVOS:
• Grado Superior de Mantenimiento aeromecánico y de aviónica.
• Grado Superior de Automoción.
• Grado Medio de Carrocería y Electromecánica de vehículos automoviles.
El CIFP Profesor Raúl Vázquez se encuentra situado en el km 4 de la carretera de Villaverde a Vallecas. El Centro ocupa
una superficie de 19.000 m2. Está constituido por dos edificios (A y B) de dos plantas cada uno, unidos a nivel del piso
superior por una pasarela acristalada.
2. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN LA FAMILIA DE TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULOS: Dirigida a trabajadores ocupados y desempleados para favorecer el aprendizaje permanente.
Al tratarse de un Centro Integrado, tiene autonomía y flexibilidad organizativa, es versátil en la programación de su
oferta formativa y tiene capacidad de respuesta formativa, adaptándose a las necesidades del mundo laboral y a los
rápidos cambios tecnológicos. Es un referente orientador para el sector productivo y formativo de su entorno.
El Centro debe su nombre a D. Raúl Vázquez Gómez, Subdirector General de Enseñanzas Media y Profesional y
posterior Viceconsejero de Educación y Cultura de la Comunidad de Madrid, desde el año 1995 al 2000, en el que por
enfermedad renunció a su cargo. Su trabajo al servicio de la educación española fue reconocido por el Consejero de
Educación D. Gustavo Villapalos. Le fue concedida la Gran Cruz de la Orden Civil de Alfonso X el Sabio.
MISIÓN
La cualificación y recualificación de las personas a lo largo de la vida, mediante el establecimiento de una oferta de
formación profesional integrada de transporte y logística de carácter modular, flexible, de calidad, adaptada a las
demandas de la población y a las necesidades generadas por el sistema productivo.
El refuerzo de los vínculos entre el sistema formativo y el sistema productivo sectorial y local, promoviendo la
cooperación entre ambos y el intercambio de información sobre las necesidades del mercado de trabajo en su
contexto dinámico.
VISIÓN
1. Contribuir a la mejora del entorno social y empresarial.
2. Satisfacer las necesidades educativas y aspiraciones profesionales de los alumnos.
3. Proporcionar una oferta formativa en la modalidad reglada, continua y ocupacional.
4. Desarrollar las competencias y la cualificación profesional que configuran los perfiles profesionales de la familia de
transportes y mantenimiento de vehículos.
5. Contribuir a la mejora de la inserción laboral de los alumnos a través de la gestión de una bolsa de trabajo.
6. Concienciar a los alumnos de la importancia en su formación integral del cuidado y uso correcto del entorno.
3. FORMACIÓN DUAL EN AUTOMOCIÓN, MANTENIMIENTO AEROMECÁNICO Y DE MATERIAL RODANTE
FERROVIARIO : Formación en colaboración con las empresas.
4. ORIENTACIÓN PROFESIONAL: Para alumnos, especialmente en lo que concierne a la elección de ciclo
formativo, y las distintas opciones académicas, formativas y profesionales. Para empresas, principalmente a las
pequeñas y medianas, así como a los trabajadores autónomos, en relación a los recursos que permitan mejorar el
aprovechamiento de su capital humano y diseñar itinerarios formativos ajustados a sus necesidades.
5. BOLSA DE EMPLEO: Se gestionan las demandas de empleo de las empresas del sector con los alumnos titulados del
centro.
6. PROGRAMA EUROPEO DE MOVILIDAD ERASMUS +: Carta Erasmus Cool 254084.1C-1-2009-1-ES –ErasmusEUCP 1 (Student Placements Only) desde el año 2009. Otorgada por el Organismo Autónomo de Programas
Educativos Europeos.
Becas destinadas a alumnos de ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior posibilitando la realización de
las prácticas Formativas en Centros de Trabajo en empresas europeas.
La beca les proporciona: Dotación económica, Colaboración con otro centro educativo de similares características
al nuestro, y con la colaboración de empresas de acogida, Formación en el idioma y la cultura del país de destino
y Tutoría, asesoramiento y seguimiento durante el tiempo que dure la movilidad europea.
7. IDIOMAS: El centro ofrece en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid clases gratuitas de
Inglés y Francés (sujeto a los presupuestos anuales).
8. RELACIÓN CON LAS EMPRESAS DEL SECTOR : Mantenemos una estrecha relación con empresas del sector,
gracias a los más de 150 convenios abiertos para la realización de las prácticas de Formación en Centros de Trabajo
y a través de Jornadas Técnicas de intercambio de experiencias profesionales y formación.
9. PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN AUTOMOCIÓN, TÉCNICO
ELECTROMECÁNICA Y CARROCERÍA: El centro es sede una vez al año de las pruebas libres conducentes a la
obtención de estos títulos.
10. ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES: Visitas a empresas del sector del automóvil y aeronaútico encaminadas a
reforzar la formación del alumno.
11. BIBLIOTECA: servicio de préstamo de libros, acceso libre a Internet, red wifi y puestos informáticos y amplio
horario.
12. FORMACIÓN CONTINUA: cursos de formación continua en colaboración con la Consejería de Transportes e
Infraestructuras y las organizaciones empresariales del sector del transporte, también se realizan exámenes de
capacitación profesional.
COMPROMISOS
1. Realizar anualmente una Jornada técnica de intercambio de experiencias profesionales y de formación con
empresas del sector y publicitarla un mes antes de la fecha de realización.
2. Contactar telefónicamente con el 50% de las empresas con las que tenemos convenio al menos una vez al año para
mantener una relación fluida y actualizada.
3. Actualizar la página web en un plazo de siete días desde que se produzca la noticia.
4. Realizar una jornada de puertas abiertas al año y darle difusión un mes antes de la fecha de realización.
5. Dedicar una hora semanal de Orientación Profesional personalizada para los alumnos que lo soliciten.
6. Gestionar la bolsa de empleo con agilidad, poniendo en contacto al alumno con la empresa en un plazo de 48
horas hábiles.
7. Realización de al menos una actividad académica de carácter complementario por grupo anualmente.
8. El primer día de clase los tutores entregarán y explicarán a los alumnos la documentación que rige el
funcionamiento del centro, con posterioridad informarán en las tutorías semanales sobre cualquier novedad que
se produzca.
9. Promover y poner a disposición de empresas del sector una bolsa de trabajo en la que quedan inscritos el 100%
de los alumnos del centro que obtienen el título de Técnico y Técnico Superior.