Ley del Seguro Social - Colegio de Contadores Bachilleres y

INSTITUTO ECUATORIANO
DE SEGURIDAD SOCIAL
COMISIÓN NACIONAL DE AFILIACIÓN, RECAUDACIÓN
Y CONTROL CONTRIBUTIVO
RIESGOS DEL
TRABAJO
MATERNIDAD
VEJEZ
ENFERMEDAD
SEGURO UNIVERSAL
OBLIGATORIO
CESANTIA
MUERTE
INVALIDEZ
DISCAPACIDAD
SOLICITUD DE CLAVE AFILIADO/JUBILADO
SOLICITUD DE CLAVE AFILIADO/JUBILADO
PROCESO PARA SOLICITUD DE CLAVE
AFILIADOS CON RELACIÓN DE DEPENDENCIA
• Ingresar a Solicitud clave afiliado
• Ingresar de Cédula
• Registrar solicitud de clave (se desplegará el
mensaje de que su clave ha sido direccionada al
empleador)
• El empleador califica, imprime y firma la solicitud
de clave y la entrega al trabajador
Documentos requeridos para obtener la clave:
• Solicitud firmada por el afiliado(a) / pensionista
•Original y copia a color de cédula
•Original y copia a color certificaco de votación
•Original y copia de una de las planillas de servicios
básicos (agua, luz o teléfono)
SEGURO GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y
FAMILIAR
Ley de Seguridad Social Art 102
El SGSIF protegerá al asegurado contra:
• Las contingencias de enfermedad y maternidad
La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales estará a cargo del Seguro General de Riesgos del
Trabajo.
Sujetos de Protección Art.1 C.D332
Se encuentran protegidos por el SGSIF
• Los afiliados activos (obligados y voluntarios)
• Hijos de afiliados y beneficiarios de montepio
por orfandad hasta los 18 años de edad (LRSS)
• Pensionistas (Jubilación/montepío).
Ley de Seguridad Social Art 103
Prestaciones de Salud:
a) Programas de fomento y promoción de la
salud;
b) Acciones de medicina preventiva, que incluyen la
consulta e información profesional, los procedimientos
auxiliares de diagnóstico, los medicamentos e
intervenciones necesarias,
c) Atención odontológica preventiva y de
recuperación,
d) Asistencia médica curativa integral y maternidad, que
incluye la consulta
profesional, los exámenes y
procedimientos de diagnóstico, los actos quirúrgicos, la
hospitalización, la entrega de fármacos y las demás
acciones de recuperación y rehabilitación de la salud,
e) Tratamiento de enfermedades crónico degenerativas, sin
que esto limite los beneficios o implique exclusiones en la
atención del asegurado,
f) Tratamiento de enfermedades
catastróficas
reconocidas por el Estado como problemas de salud
pública,
Ley de Seguridad Social Art 104
En caso de enfermedad,
El afiliado tendrá derecho a:
a) La asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y de
rehabilitación,
b) Un subsidio monetario de duración transitoria, cuando
la enfermedad produzca incapacidad en el trabajo.
Los familiares del afiliado no tendrán derecho al
subsidio.
Ley de Seguridad Social Art 104
En caso de enfermedad,
• El jubilado recibirá asistencia médica,
quirúrgica, farmacéutica y de rehabilitación
en las unidades médicas del IESS
Ley Reformatoria Seguridad
Social Art.3
En caso de maternidad, la asegurada tendrá derecho a:
a) La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el
embarazo, parto y puerperio, cualquiera sea la calificación
de riesgo del embarazo;
b) Un subsidio monetario , durante el período de descanso
por maternidad, en el caso de la mujer trabajadora; y,
c) La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con
inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica,
durante el primer año de vida, sin perjuicio de la
prestación de salud hasta los dieciocho (18) años de edad.
Código de Trabajo Art 152
•
Toda mujer trabajadora tiene derecho a una licencia con
remuneración de doce (12) semanas por el nacimiento de
su hija o hijo; en caso de nacimientos múltiples el plazo
se extiende por diez días adicionales.
•
El padre tiene derecho a licencia con remuneración por
diez días por el nacimiento de su hija o hijo cuando el
nacimiento sea por parto normal; en los casos de
nacimientos múltiples o por cesárea se prolongará por
cinco días más.
Código de Trabajo Art 152
•
En los casos de que la hija o hijo haya nacido prematuro
o en condiciones de cuidado especial, se prolongará la
licencia por paternidad con remuneración, por ocho días
más.
•
Cuando la hija o hijo haya nacido con una enfermedad,
degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de
discapacidad severa, el padre podrá tener una licencia
con remuneración por veinte y cinco días.
•
En caso de fallecimiento de la madre durante el parto o
mientras goza de la licencia por maternidad, el padre
podrá hacer uso de la totalidad, o en su caso, de la parte
que reste del período de licencia que le hubiere
correspondido a la madre si no hubiese fallecido.
Subsidio por Enfermedad
Se paga, cuando la enfermedad imposibilita al afiliado acudir a su
trabajo por más de tres días. Tienen derecho los asegurados
amparados por el Código del Trabajo del régimen general obligatorio
y especial.
Del 4to. día hasta los 70 días el IESS paga el 75 % en base al
promedio de los tres últimos sueldos aportados anterior al inicio
de la enfermedad.
Del día 71 hasta los 182 días el IESS paga el 66 % del
promedio de los tres últimos sueldos aportados anterior al inicio
de la enfermedad.
Subsidio por Enfermedad
• En las Instituciones Públicas el IESS paga el 75% a partir del día 61
• Durante el período de enfermedad el IESS paga los aportes
correspondientes
• Para que el empleado reciba el subsidio debe tener registrada y
validada la cuenta bancaria.
Subsidio por Maternidad
Cuando la afiliada recibió atención médica por el nacimiento de su
hija o hijo
• Se paga durante un período de 12 semanas
• El IESS paga el 75% del sueldo, el 25% es obligación del patrono,
se paga en base al último sueldo anterior al reposo
• El período de lactancia es de 2 horas diarias durante 9 meses.
Subsidio por Maternidad
En las Instituciones Públicas
Ley Orgánica de Servicio Público Art.33
Las servidoras públicas tendrán permiso para el cuidado del recién
nacido por dos horas diarias, durante doce meses contados a partir
de que haya concluido su licencia de maternidad.
• El patrono paga los aportes correspondientes
Exclusiones
• Exámenes no inherentes o no necesarios para el
diagnóstico de una enfermedad.
• Transportes que no sean prestados por el servicio
de ambulancia perteneciente a la red.
• Prestaciones médicas realizadas en centros
especializados de infertilidad.
• Cirugía estética cosmética, salvo para corregir
lesiones por accidentes ocurridos mientras el
afiliado se encuentre aportando.
• Gastos de acompañantes en clínicas y hospitales y
atención particular de enfermería, gastos de
teléfono y otros,
Exclusiones
• Reconstituyentes, suplementos proteicos,
alimenticios, vitaminas, excepto en caso de
enfermedad carencial.
• Tratamientos o gastos realizados en el exterior.
• Ortodoncia.
Ley de Seguridad Social Art 107
Tiempo de espera y conservación de
derechos
Se causará derecho a las prestaciones
de este Seguro cuando el afiliado o la
afiliada hayan cumplido:
a) Seis (6) imposiciones mensuales
ininterrumpidas, para contingencia de
enfermedad;
b) Doce (12) imposiciones mensuales
ininterrumpidas, anteriores al parto, para
contingencia de maternidad; y,
c) Seis (6) imposiciones mensuales
ininterrumpidas, para el subsidio
monetario de enfermedad.
Se exceptúa del tiempo de
espera para contingencia
de enfermedad al jubilado y
al derechohabiente de
orfandad en goce de
pensiones.
Resolución
CD 332
Tiempo de espera
• 6
meses
180 días
ENFERMEDAD
• 8 meses
189 días
Resolución
CD 332
Tiempo de espera
• 12
meses
360 días
• 16
meses
378 días
MATERNIDA
D
Tiempo de Protección
Ley de SS
Art. 107
Resolución
CD 332
Art. 4 y 5
2 meses
posteriores
al cese de
sus
aportaciones
Se exceptúa del tiempo de
espera para contingencia
de enfermedad al jubilado y
al derechohabiente de
orfandad en goce de
pensiones.
Recuperación del derecho
ENFERMEDAD
Art.6 CD 322
El afiliado obligado y voluntario, que habiendo
adquirido derecho a las prestaciones de enfermedad,
dejare de aportar por más de 2 meses, recuperará el
derecho a las mismas cuando luego del reintegro
acredite al menos (1) mes de aportación,
independientemente de la fecha de cese.
ING. AGUSTIN PULLAGUARI
FONDOS DE RESERVA
BASE LEGAL
Art. 196
Art. 275 y
280
Código del Trabajo
Ley de Seguridad Social
FONDOS DE RESERVA
EL IESS SERÁ RECAUDADOR DEL FR. DE LOS EMPLEADOS,
OBREROS, Y SERVIDORES PUBLICOS QUE PRESTAREN
SERVICIOS POR MÁS DE UN AÑO PARA EL MISMO
EMPLEADOR
MONTO: DOCEAVA PARTE DEL SUELDO
MENSUALIZACIÓN: (AGOSTO DE 2009) SIEMPRE QUE
AFILIADO ASI LO REQUIERA, CASO CONTRARIO LO ACUMULA
EN EL IESS (8,33%) MENSUAL.
Si el empleador no paga el fondo de reserva dentro de los primeros
quince días del mes siguiente al que corresponda, causará la mora
con los recargos y multas correspondientes
DEVOLUCIÓN ANTICIPADA
HASTA EL 29 DE JULIO DEL 2011, LOS AFILIADOS QUE ACREDITEN VEINTICUATRO
(24) APORTACIONES MENSULES, PODRÁN SOLICITAR AL IESS:
TOTAL: EL MONTO ACUMULADO MÁS INTERESES.
PARCIAL: EL MONTO SOLICITADO MÁS INTERESES, DIFERENCIA SE ACUMULA EN
CTA. INDIVIDUAL DEL AFILIADO
LA TRANSFERENCIA POR INTERMEDIO DE INSTITUCIONES FINANCIERAS EN 72
HORAS
REQUISITOS
ACTIVOS: TENER ACUMULADO VEINTE Y CUATRO APORTACIONES
MENSUALES O MÁS.
CESANTES: REGISTRAR MÍNIMO 2 MESES DE CESANTE
•TENER UNA CLAVE PERSONAL Y CTA BANCARIA ACTIVA EN EL SISTEMA
FINANCIERO, REGISTRADA Y VALIDADA EN EL IESS.
SEGURO DE CESANTIA
BASE LEGAL
Art. 283
Ley de Seguridad
Social
LA PRESTACIÓN POR
CESANTÍA CONSISTE EN LA
ENTREGA DE DINERO AL
AFILIADO/A, POR PARTE DEL
IESS EN LOS CASOS EN LOS
QUE ÉSTE LO REQUIERA POR
ENCONTRARSE EN
SITUACIÓN DE DESEMPLEO
SEGURO DE CESANTIA
ACUMULACIÓN DESDE EL PRIMER HASTA EL ÚLTIMO DÍA DE APORTACIÓN AL IESS
AFILIADO 2%
PATRONO 1%
AL VALOR ACUMULADO SE INCREMENTA UNA TASA DE RENDIMIENTO FIJADA POR
EL IESS
(tasa de interés pasiva referencial que publica el Banco Central del Ecuador.)
REQUISITOS
•ACREDITAR NO MENOS DE 24 APORTACIONES NO SIMULTÁNEAS
•ENCONTRARSE CESANTE POR UN PERÍODO NO INFERIOR A 60 DÍAS
•CLAVE DE AFILIADO
•CTA BANCARIO VALIDADA
•NO REGISTRA PQ VIGENTE
JUBILADOS Y PENSIONISTAS NO SE AJUSTAN A LOS REQUISITOS GENERALES DE
IMPOSICIONES Y TIEMPO DE CESANTIA.
PRELACIÓN DE LOS
DERECHOHABIENTES
ASEGURADOS DE CUALQUIER EDAD FALLECIDOS, EL FONDO
ACUMULADO DE CESANTIA SE DEVUELVE A BENEFICIARIOS EN
ORDEN EXCLUYENTE
EN CASO DE QUE CONCURRAN DOS O MÁS DERECHOHABIENTES
Y OBSERVANDO EL ORDEN DE EXCLUSIÓN, AQUELLOS TENDRÁN
DERECHO A UNA DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA E IGUALITARIA DE
DICHO CAPITAL ACUMULADO.
SANCIÓN POR CESANTÍA FRAUDULENTA, EL PATRONO PAGA EL
DOBLE DE LA CESANTIA CUANDO SE TRATA DE CESE FORJADO O
CUANDO EL AFILIADO REINGRESA (SIN AUTORIZACIÓN DEL IESS)
ANTES DE UN AÑO POSTERIOR AL CESE.
PERSONAL
PATRONAL
TOTAL
SEGURO GENERAL DE PENSIONES
6,64
3,10
9,74
5,71
5,71
Enfermedad y maternidad, general
3,41
3,41
Subsidio Enfermedad
1,30
1,30
Enfermedad, riesgos
1,00
1,00
0,44
0,80
0,55
0,55
0,35
0,35
0,70
SEGURO DE CESANTÍA
2,00
1,00
3,00
TOTAL APORTES
9,35
11,15
20,50
DE SALUD
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
0,36
SEGURO RIESGOS DEL TRABAJO
SEGURO SOCIAL CAMPESINO
COOPERATIVA MORTUORIA
SISTEMA DE PENSIONES
•JUBILACION ORDINARIO POR VEJEZ
•JUBILACIÓN POR INVALIDEZ
•PENSIONES DE MONTEPIO
•AUXILIO DE FUNERALES
•JUBILACIONES ESPECIALES: TELECOMUNICACIONES,
FERROCARRILES, INDUSTRIA GRAFICA, ZAFREROS.
•RENTAS ADICIONALES DE MAGISTERIO Y GRÁFICOS
•MEJORAS DE JUBILACIÓN POR VEJEZ
JUBILACIÓN ORDINARIA POR VEJEZ
PENSIÓN MENSUAL QUE OTORGA EL IESS A LOS AFILIADOS QUE
DEJAN DE LABORAR EN CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA
OBTENER LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN POR VEJEZ
LOS JUBILADOS POR VEJEZ, ANTES DE REINGRESAR A LABORAR
EN CUALQUIER DEPENDENCIA, PÚBLICA O PRIVADA, DEBERÁ
COMUNICAR POR ESCRITO A LAS UNIDADES PROVINCIALES DEL
SISTEMA DE PENSIONES.
DURANTE UN AÑO, NO PUEDEN REINGRESAR A LABORAR PARA
EL EMPLEADOR QUE CERTIFICÓ EL CESE.
JUBILACIÓN ORDINARIA POR VEJEZ
DERECHO:
EDAD
Sin límite de edad
60 años o más
65 años o más
70 años o más
IMPOSICIONES
480 o más
360 o más
180 o más
120 o más
AÑOS DE APORTACIÓN
40 o más
30 o más
15 o más
10 o más
LEY REFORMATORIA A LA LEY DE SEGURIDAD
SOCIAL
Art. 5 “Artículo 234.- MÍNIMO DE PENSIONES Y SU REVALORIZACIÓN.- Las pensiones de
invalidez, vejez, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total e incapacidad
permanente absoluta, de riesgos del trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, se
incrementarán anualmente a partir del mes de enero de cada año, en base a un coeficiente de
crecimiento, el cual se detalla a continuación:
RANGO DE PENSIÓN en rangos
del salario básico unificado
Coeficiente de
crecimiento
Hasta 0,50 SBU
16.16%
0,50 SBUM - 1 SBU
12.41%
1,01 SBUM - 1,50 SBU
9.53%
1,501SBUM - 2 SBU
7.31%
2,01 SBUM - 2,50 SBU
5.61%
MAYORES A 2,50 SBU
4.31%
PENSIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS
MAXIMAS
MINIMAS
TIEMPO APORTADO PENSIÓN MINIMA EN PENSION MINIMA
EN AÑOS
% DEL SBU
2011
TIEMPO APORTADO
EN AÑOS
PENSIÓN MAXIMA
EN % DEL SBU
PENSION MAXIMA
2011
HASTA 10
50%
132,00
HASTA 10
250%
660,00
11 a 20
60%
158,40
15 a 19
300%
792,00
21 a 30
70%
184,80
20 a 24
350%
924,00
31 a 35
80%
211,20
25 a 29
400%
1056,00
36 a 39
90%
237,60
30 a 34
450%
1188,00
40 y más
100%
264,00
35 a 39
500%
1320,00
40 y más
550%
1452,00
EL PAGO DE LA PENSIÓN DE VEJEZ SE INICIA DESDE EL
PRIMER DIA DEL MES SIGUIENTE AL CESE
REQUISITOS:
•CESANTE EN TODAS LAS EMPRESAS
•NO REGISTRAR MORA CON EL IESS COMO EMPLEADOR O
AFILIADO
•CUENTA BANCARIA ACTIVA Y VALIDADA
•AVISO DE SALIDA REGISTRADO POR EL EMPLEADOR
•TENER CANCELADO APORTES DEL MES DEL CESE
•VOLUNTARIOS REGISTRAR AVISO DE SALIDA EN AFILIACIÓN
Y CONTROL PATRONAL.
DERECHO A MEJORA DE JUBILACIÓN
SI SIENDO JUBILADO REINGRESA A LABORAR BAJO
RELACIÓN DE DEPENDENCIA, TENDRÁ DERECHO A UNA
MEJORA DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN, UNA VEZ QUE CESE
EN SU NUEVO EMPLEO Y HAYA APORTADO COMO MÍNIMO
DOCE MESES
PERÍODO DE CONSERVACIÓN DE DERECHOS
Resolución
C.D. 300
LOS AFILIADOS QUE DEJAREN DE ESTAR SUJETOS AL SEGURO GENERAL Y
QUE NO CUMPLAN LA EDAD REGLAMENTARIA, CONSERVARÁN PARA EFECTOS
DE LA JUBILACIÓN ORDINARIA DE VEJEZ, LA CALIDAD DE ASEGURADOS
DURANTE UN PERÍODO DIFERENCIADO SEGÚN EL TIEMPO DE APORTACIONES
A LA FECHA DE SU CESANTÍA, DE ACUERDO A LA SIGUIENTE TABLA:
MONTEPÍO
CAUSARÁ DERECHO A PENSIÓN DE MONTEPÍO
•El jubilado en goce de pensión de invalidez o vejez.
•El asegurado activo que al momento de su fallecimiento tuviere acreditadas al menos sesenta (60) imposiciones
mensuales o se encontrare en el periodo de protección del seguro de muerte.
Art. 5 LEY REFORMATORIA A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
•Las pensiones de montepío por viudedad a favor del cónyuge o conviviente, sin distinción de género, y de
orfandad del seguro general se incrementarán anualmente a partir del mes de enero de cada año en base a un
coeficiente de crecimiento del 8.40%anual.
DERECHO A ORFANDAD
•Hijos del afiliado o jubilado fallecido menores de 18 años
•Hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo, solteros, viudos o divorciados y que hayan vivido a cargo
del causante
•Los adoptados cuando su adopción es anterior a la fecha de fallecimiento por lo menos en doce meses y los
póstumos, hasta alcanzar los dieciocho (18) años de edad.
Otros beneficiarios
A falta de los anteriores, la madre del asegurado o jubilado fallecido y, el padre incapacitado, siempre que haya
vivido a cargo del causante.
AUXILIO PARA FUNERALES
Es un reembolso en dinero que se entrega al fallecimiento del afiliado activo, pensionista de
jubilación o montepío.
Quienes generan derecho.
•Seis (6) imposiciones mensuales por lo menos, dentro de los últimos doce (12) meses
anteriores al fallecimiento.
•Fallecimiento a consecuencia de accidente laboral calificado o enfermedad profesional.
•Los afiliados que generan derecho a montepío.
•Los pensionistas de jubilación y montepío del Seguro de Pensiones y de Riesgos del Trabajo
Solicitan el pago quienes demuestren ante el IESS, haber cancelado o pre pagado los costos
del funeral del asegurado o pensionista fallecido.
Gastos Reconocidos:
•Cofre mortuorio
•Servicios de velación
•Servicios de carroza
•Servicio religioso y
•Costos de inhumación o cremación
El derecho a reclamar el auxilio para funerales prescribe en un (1) año contado desde la
fecha de fallecimiento del causante.
VALOR MAXIMO ES 400% DE UN SBU
AFILIACIÓN VOLUNTARIA
REQUISITOS
• No ser sujeto obligado al Seguro General Obligatorio, de
conformidad a los Artículos 2 y 9 de la LSS.
• No recibir pensión de invalidez, vejez o de riesgos del trabajo
en el IESS, ISSFA o ISSPOL
• Estar comprendido entre los dieciocho (18) y sesenta (60) años
de edad.
• Los menores de 40 años, suscribirán una declaración de su estado de
salud.
• Las personas mayores de 40 años presentarán una certificación médica
que determine que no adolecen enfermedades crónicas, degenerativas o
invalidantes, la que será otorgada por una unidad médica del IESS.
• Las personas menores de sesenta años que demostraren tener 25 años de
aportaciones al IESS, no requieren presentar la certificación médica, ni
declaración del estado de salud.
• La solicitud de afilición voluntaria se realiza a través de la página web
• El IESS verificará la autenticidad de la documentación presentada, si se
estableciere, en cualquier tiempo falsedad en los datos se suspenderá la
afiliación y se iniciarán las acciones legales que correspondan.
AFILIACIÓN VOLUNTARIA
Prestaciones y beneficios.- Los afiliados
voluntarios gozarán de los mismos beneficios y
prestaciones que se otorgan a los afiliados
obligados, en lo referente a los Seguros de
Invalidez, Vejez, Muerte, Riesgos del Trabajo y
asistencia por enfermedad y maternidad. Art. 154
de la Ley de Seguridad Social,
y 24 del
Instructivo de aplicación del Reglamento de
Afiliación.
PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS
•Adquirir una vivienda terminada;
•Construir su vivienda en terreno propio;
•Ampliar y/o remodelar su vivienda; y,
•Sustituir hipotecas de Instituciones del Sistema Financiero.
REQUISITOS PARA PRÉSTAMO HIPOTECARIO
•CLAVE PERSONAL DE HISTORIA LABORAL;
•MÍNIMO 36 APORTES INDIVIDUALES O SOLIDARIAS (CÒNYUGE Y/O UNIÒN
LIBRE RECONOCIDA LEGALMENTE) Y 12 ÙLTIMAS APORTACIONES
CONSECUTIVAS.
•JUBILADO DEBE ENCONTRARSE EN GOCE DE SU PENSIÓN OTORGADA POR
EL IESS;
•NO TENER CALIFICACIÓN “D” O “E” EN LA CENTRAL DE RIESGOS Y SUPERAR
EL SISTEMA DE EVALUACIÓN CREDITICIA DEL IESS;
•NO MANTENER OBLIGACIONES PENDIENTES NI VENCIDAS CON EL IESS; Y,
•NO ENCONTRARSE EL EMPLEADOR EN MORA DE SUS OBLIGACIONES CON
EL IESS.
MONTO USD 100.000
PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS
PLAZO MÁXIMO
•Hasta 25 años
•Depende de la edad del asegurado
CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO
•El afiliado puede comprometer hasta el 40% de sus ingresos netos,
una vez deducidas las deudas reportadas por el Buró de Crédito y de
la Central de Riesgos
•Se tomará en cuenta los últimos 6 meses de sueldo reportados al
IESS
PRÉSTAMOS QUIROGRAFARIOS
Acceden al PQ, los afiliados, jubilados y pensionistas de viudedad, hasta por un monto de 80
salarios básicos unificados del trabajador en general. (USD 21.120)
Se define el monto en función de la capacidad de pago y de la suma de valores de Fondos de
Reserva y de Cesantía.
Interés
Se aplica la tasa de interés Activa Referencial que publica el Banco Central del Ecuador, al
inicio de cada semana.
Requisitos
•Mantener valores acumulados en las cuentas individuales de Fondos de Reserva y/o
Cesantías.
•Acreditar una fuente de ingreso estable o encontrarse recibiendo una pensión otorgada por el
IESS.
•Registrar mínimo 36 aportes.
•Mantener las últimas seis (6) aportaciones consecutivas.
•No tener obligaciones pendientes o vencidas de cualquier tipo con el IESS.
Documentos
Poseer su clave personal.
Mantener una cuenta activa en el Sistema Financiero Nacional, registrada y aprobada en el
IESS.
Se puede solicitar la renovación del crédito quirografario ingresando a la página
web www.biess.fin.ec
• Acceder al sistema de Préstamos Quirografarios.
• Ingresar su cédula de identidad y clave de historia laboral del IESS.
•Una vez en el sistema seleccionar su rol de usuario (Afiliado o Jubilado).
• Solicitar una Novación.
Liquidación del crédito
• Para pre-cancelar el préstamo quirografario se ingresa a la opción Recaudación
Préstamos Quirografarios
• Se imprime el comprobante de liquidación
• Se realiza el pago en el Banco de Guayaquil, Banco Bolivariano y Servipagos.