Presentación de PowerPoint

Intervenciones de COACHING
PARA LA CONSTRUCCION DE ESPACIOS DE DIVERSIDAD LABORAL
ETNICA EN LAS EMPRESAS DE ANDI ATLÁNTICO- MAGDALENA
Un enfoque integrador para fortalecer el desempeño y despliegue
del potencial profesional, laboral y personal
Asesor : Psicóloga Lilia Teresa Rivas Barrios,
Certificación Internacional LFPC “Líder Facilitador
Profesional en Coaching ICL
Septiembre 18 de 2013
Celular (57)3106620808. email: [email protected]
http://liliateresarivasbarrios-coachdevida.blogspot.com/
Gran parte de nuestras limitaciones
están en nosotros mismos, en las
conversaciones o pensamientos que
tenemos acerca de la realidad.
Si somos capaces de cambiar esas
interpretaciones por otras,
encontraremos acciones diferentes
que nos permitan modificar lo que
antes nos parecía complicado o,
incluso, insalvable.
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Introducción
• Hoy las organizaciones requieren gente con sentido humano, y que
logren objetivos con alto sentido de responsabilidad personal y social, y es
cuando los aportes e intervenciones de Coaching
y tecnologías
comunicacionales pueden optimizar los resultados de las empresas
• El coaching se ha definido tradicionalmente como un arte poderoso para
acompañar a las personas en el logro de resultados extraordinarios.
• El Coach puede acompañar a las personas en situación de mayor
vulnerabilidad o exclusión a encontrar un camino hacia la integración y la
plena participación en la sociedad.
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Objetivo de la Intervenciones de
COACHING para la construcción de
espacios de diversidad laboral
• El descubrimiento de nuevas posibilidades de acción a través de nuevas
formas de mirar y de mirarse, el cambio de creencias limitantes, el trabajo
en los valores personales y el descubrimiento de las propias capacidades,
pueden producir cambios extraordinarios que conduzcan a la inclusión y a
la plena integración de las personas y colectivos más vulnerables.
• Hoy las organizaciones sociales y empresas requieren gente
con sentido humano que logren objetivos con alto sentido
de responsabilidad personal y social.
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ETAPAS DE LA INTERVENCION
1.
2.
Etapa Formativa Grupal: Hacia un Liderazgo Transformacional . Se plantea
una serie de 5 talleres , para grupos de 25 personas para facilitar la
participación e interiorización. El mismo tema se realiza dos veces. Cada
taller de 4 horas
Proceso de Coaching Personal : 3 sesiones individuales
3.
Proceso de Acompañamiento durante la incorporación laboral. 1 hora por
persona
4.
Asesoramiento y Consultoría a Empresas y personas que participen en el
proceso de inclusión laboral. Taller de 2 horas para empresas
5.
Medición de Impacto de las acciones implementadas para la Empresa y
para los participantes. Encuesta a las empresas y al estudiante
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1. Etapa Formativa Grupal:
Hacia un Liderazgo Transformacional
REFLEXION CENTRAL
Brindar herramientas y metodología de pensamiento,
que faciliten potencializar los recursos personales,
Taller 1: Liderazgo
para enfrentar cambios y superar cada vez los más
Transformacional
difíciles retos, a nivel organizacional y personal,
asumiendo un liderazgo efectivo y responsable .
Taller 2: Los 8 Hábitos
Herramientas para un liderazgo efectivo de un
del Profesional
ejecutivo comercial, aplicando los 8 Hábitos de la
Emprendedor y Exitoso
Gente Altamente Efectiva de S. Covey
Proporcionar herramientas y enfoques desde el
Taller 3: Midiendo la Coaching para diseñar, realizar seguimiento y analizar
Efectividad de los
los indicadores de gestión empresarial. Reinterpretar
Equipos : Indicadores
los clásicos indicadores de Eficacia, Eficiencia,
de Gestión
Productividad, Efectividad y Diseñar su
implementación.
Nuevos retos desde el Ser Humano frente a entornos
Taller 4: Inteligencia
globales Competitivos. Herramientas de
Relacional
Comunicación Asertividad e inteligencia relacional.
Taller 5. Mi Proyecto Los Participantes presentarán su proyecto personal, el
de Vida, Mi Misión y
cual han trabajdo durante todas los talleres
Propósito personal
anteriores.
Dos grupos de 25 personas para cada tema. Total 20 Horas por Grupo. Costo
horas $ 250.000. Total Etapa 1 $ 10.000.000 para 50 personas
No de
No. de Horas Personas
por Grupo
4
25
4
25
4
25
4
25
4
25
Asesor
Lilia Teresa Rivas Barrios . Psicóloga , Coach.
Psicóloga de la USTA de Bogotá, Especialista en Administración y
Gerencia de Recursos Humanos de U. Andes, Certificacion
Internacional LFPC “Líder Facilitador Profesional en Coaching ICL
Trayectoria de más de 20 años en el direccionamiento de todos
los procesos de Gestión humana.
Actualmente Superintendente Gestión Humana en PIZANO S.A.
Ha Liderado Seminarios y Talleres con énfasis en liderazgo,
utilizando metodologías de coaching y In/Out-doors Training.
Experta en temas de Liderazgo Personal y Coaching de Vida .
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