TDR Consultor Nacional en Hidrocarburos

PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO
Proyecto 00076567 Conversión HCFC’s
TÉRMINOS DE REFERENCIA
“Experto/a nacional para la organización de un taller sobre reconversión de equipos que utilizan
HCFC a refrigerantes de hidrocarburos”
1. Antecedentes.
El PNUD es una de las cuatro agencias de implementación designadas por el Fondo Multilateral del
Protocolo de Montreal, para la ejecución de proyectos para la eliminación de sustancias que agotan la
capa de ozono (SAO). La República Dominicana está en el proceso de cumplir con su compromiso en el
Protocolo de Montreal a través de la implementación de un proyecto terminal en el uso de Hidroclorofluorocarbonos en el sector de refrigeración y aire acondicionado. En este contexto, los refrigerantes
basados en hidrocarburos (HC) han sido considerados como posibles alternativas para su uso en el sector
de la refrigeración. Durante la ejecución del Plan de Manejo de Refrigerantes (PMR), 190 equipos de
refrigeración doméstica con CFC-12 fueron convertidos a HC, como proyecto piloto. En el desarrollo de
esta experiencia se elaboró además un manual sobre el uso de refrigerantes HC y la reconversión de
equipos de refrigeración. Durante el proceso de preparación de su Plan Terminal para la eliminación del
uso de HCFC (HPMP) el Gobierno de la República Dominicana ha decidido adelantar algunas actividades
como apoyo a la futura ejecución del HPMP, que incluye las siguientes acciones:
o
o
La ejecución un taller nacional dirigido a técnicos del sector de refrigeración y
acondicionamiento de aire sobre la reconversión de equipos de refrigeración que contienen HCFC
a refrigerantes basados en HC.
Distribución de kits de reconversión a HC entre los participantes en el taller.
2. Objetivo
Diseñar e implementar un taller nacional dirigido a técnicos del sector de refrigeración y aire
acondicionado sobre la reconversión de equipos de refrigeración con HCFC a refrigerantes basados en
HC y la distribución de los kits de reconversión entre los participantes.
3.
Deberes y responsabilidades
El consultor, bajo la supervisión directa del encargado del Programa Nacional de Ozono (PRONAOZ),
desarrollará las siguientes actividades:
3.1
Diseñar, organizar y ejecutar un taller sobre la reconversión de equipos con HCFC a
refrigerante HC, que incluya entrenamiento sobre: a) Buen funcionamiento y prácticas de
mantenimiento de los equipos reconvertidos, b) La correcta selección y uso de alternativas
(con énfasis en las mezclas ternarias) para reemplazar los HCFC, c) La apropiada
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implementación de procedimientos para la reconversión de los equipos de refrigeración con
HCFC a HC,
3.2 El consultor deberá definir los elementos conceptuales del taller en coordinación con el
PRONAOZ y elaborar y / o recopilar todo el material bibliográfico necesario para el taller, y
enviarlo a la PRONAOZ con suficiente antelación para facilitar su fotocopiado. Este material
debe incluir al menos los siguientes elementos:
 Agenda para el taller;
 Material de capacitación o información que se entregará a los participantes del taller;
 Examen de los participantes;
 Evaluación del taller por los participantes;
 Deberá Informar al PRONAOZ sobre los equipos necesarios para la ejecución del taller
con suficiente antelación, a fin de facilitar la adquisición de los mismos;
 Preparar un informe del taller con el formato requerido.
4. Productos esperados
4.1. Implementación de un taller sobre la reconversión de equipos con HCFC a refrigerantes basados
en HC, incluyendo la documentación del taller.
4.2. Distribución de kits de reconversión para refrigerantes HC entre los participantes.
4.3. Diseño e implementación de una estrategia para la entrega de los equipos y un procedimiento de
seguimiento para la correcta aplicación de los resultados del taller y el uso de los equipos
distribuidos. .
5. Duración
El contrato tendrá una duración de 21 días hábiles. El trabajo incluirá por lo menos 2 días de taller /
seminario, 7 días para el diseño e implementación de una estrategia para el monitoreo de los resultados
del taller, de 2 a 3 días de trabajo con funcionarios del gobierno para reunir la información necesaria para
el taller, 2 días para la elaboración del reporte final con las recomendaciones correspondientes y 7 días
para entrega de kits e inducción a los talleres.
6. Lugar de trabajo
La oficina del PRONAOZ en el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales en Santo Domingo
y el local que se designe para la realización del taller.
7. Honorarios
El
consultor
debe
enviar
una
propuesta
Los pagos se realizarán de la siguiente manera:
técnica
y
una
propuesta
financiera.
7.1. 20% de la suma total a la entrega de:
o Documentos para el taller 1) Agenda para el taller, 2) material de capacitación o información
que se entregará a los participantes del taller, 3) Examen de los participantes, 4) Evaluación
del taller por participantes, 5) el concepto y el enfoque del taller, y 6) las instalaciones y
equipo para el taller.
7.2 60% de la suma total luego de:
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o
o
o
Ejecución del taller de reconversión para técnicos de refrigeración;
La entrega y aceptación del informe final del trabajo;
Entrega y aceptación de estrategia de monitoreo.
7.3 20% de la suma total luego de:
o Entrega de kits e inducción a talleres de refrigeración.
Los gastos de viajes locales y dietas se reembolsarán conforme a las normas de las Naciones Unidas, en
adición a los honorarios del consultor.
8. Calificaciones
 Ingeniería, Licenciatura o Grado de Técnico con experiencia equivalente en ciencias afines al
propósito del taller.
 Mínimo de 10 años de experiencia laboral en el sector de refrigeración.
 Amplia experiencia en la reconversión de equipos de refrigeración y usos de los refrigerantes HC
como sustitutos de las SAO.
 Experiencia en conducción de talleres de orientación para la reconversión de equipos con HCFC a
equipos basados en refrigerantes HC
 Capacidad para trabajar como consultor independiente es esencial.
 El conocimiento de las cuestiones relacionadas con el Protocolo de Montreal y de la política
medioambiental del país se considerara como un atributo relevante.
9. Idiomas
Excelente dominio del español hablado y escrito, la fluidez en inglés será considerado como un atributo
relevante.
10. Conocimientos informáticos
El dominio de Word, Excel y otros programas de software correspondiente, y la capacidad de
comunicarse por e-mail es necesario.
11. Criterios de selección
Se seleccionará la propuesta que obtenga mayor calificación. El puntaje será combinado, asignando:


70% a aspectos técnicos, distribuidos de la siguiente manera: 40% asignados al perfil
profesional y experiencia deseable, y 30% a la metodología de trabajo.
30% al aspecto financiero. Aquellas propuestas que cumplan con un puntaje mínimo en la
evaluación técnica (49 puntos), serán tomadas en cuenta para la evaluación económica. Para la
evaluación de las ofertas económicas se le asignará el máximo puntaje de 30 puntos a la
propuesta con el costo más bajo. La oferta con el costo más bajo se utilizará para evaluar las
otras propuestas de acuerdo a la siguiente fórmula:
Puntaje = (P1/P2) * 30
Donde P1 equivale al precio más bajo y P2 equivale al precio de las otras ofertas.
12. Entrega de propuestas
Las personas interesadas deberán someter el formulario P11 debidamente completado, así como también
su curriculum vitae en conjunto con una propuesta económica y la metodología a ser utilizada para el
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logro de los productos definidos en los Términos de Referencia. Los postulantes deberán enviar la
documentación requerida para verificar el cumplimiento de los criterios de selección, incluyendo su
propuesta financiera a más tardar el lunes 12 de marzo a las 05:00 PM. a cualquiera de las siguientes
direcciones:
En copia dura:
•
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo,
Casa de las Naciones Unidas, Av. Anacaona #9, Mirador Sur,
Apartado Postal 1424. Santo Domingo, República Dominicana
Ó vía Fax: (809) 531-4882
•
En copia electrónica:
[email protected]
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