calendario de actividades - Secretaría de Comunicaciones y

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PARA PERSONAL OPERATIVO 2014
-
CALENDARIO DE ACTIVIDADES
FECHA
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
4 al 10 de julio
Instalación de la Comisión Evaluadora para aprobación
de convocatoria y calendario de actividades del Sistema
de Evaluación del Desempeño para personal de nivel
operativo (SED).
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
Difusión de la convocatoria del SED 2014.
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
Difusión de cápsulas para informar a los interesados
sobre metodología y criterios para otorgar estímulos y
recompensas.
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
Cursos de capacitación para los representantes de
recursos humanos de las Unidades Responsables.
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
*Numeral 9.1.1.
10 al 14 de julio
23 de junio al 18 de julio
*Numeral 6.3.
15 y 17 de julio
*Numeral 9.2.3
21 al 25 de julio
28 de julio al 1 de agosto
*Numeral 6.6.
4 al 15 de agosto
Instalación de los Comités de Evaluación.
Cursos de capacitación de los representantes de
recursos humanos de las Unidades Responsables para
los evaluadores.
“semana de la
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
Establecimiento de metas para el siguiente período
(julio 2014 a junio 2015), para entregar a la DGRH el
mes de Noviembre.
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
Segunda Sesión de la Comisión Evaluadora para
verificar avances del proceso
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
Los Comités de Evaluación reciben a través de sus
áreas de Recursos Humanos los expedientes de
candidatos a recibir estímulos. (la propuesta puede
hacerla el propio interesado, sus superiores jerárquicos,
la representación sindical o por sus compañeros de
trabajo.
Selección de acreedores a estímulos y recompensas.
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
Notificación al Secretario Técnico de la Comisión
Evaluadora de los nombres de los acreedores a los
estímulos y las recompensas.
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
22 al 26 de septiembre
Elaboración y entrega de informes estadísticos al
Secretario Técnico de la Comisión Evaluadora.
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
Antes del 20 de noviembre
Entrega de notificación (constancias, diplomas) a los
acreedores de estímulos y recompensas
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
Entrega de informe ejecutivo y estadístico y estrategias
de difusión documentadas a la Secretaria de la Función
Pública.
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
Tercera Sesión de la Comisión Evaluadora cierre
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
Inscribir en el Libro de Honor, los nombres del personal
que hubiese obtenido estímulos o recompensas.
Comisión Evaluadora
(Director General de Recursos Humanos en
funciones de Secretario Técnico)
*Numeral 6.7.
Agosto a Noviembre
*Numeral 6.4.
11 al 15 de agosto
*Numeral 9.2.10
18 al 22 de agosto
*Numeral 9.4.6
25 de agosto al 5 de
septiembre
Aplicación del SED.
evaluación”.
Incluye
la
Unidad Responsable de la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
Comité de Evaluación de la Unidad
Responsable
*Numeral 9.4.8
8 al 19 de septiembre
*Numeral 9.4.11
*Numeral 6.12
Durante el mes de
noviembre
*Numeral 6.17
1 al 12 de diciembre
*Numeral 9.2.10
Durante el mes de
diciembre
*Numeral 6.15
*NORMA para el sistema de evaluación del desempeño de los servidores públicos de nivel operativo