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Términos de Referencias para Capacitación sobre Manejo de los Conflictos Socio-ambientales
1. Introducción
El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) es la organización de la ONU que contribuye
a la paz y al desarrollo en todo el mundo por medio del voluntariado.
El voluntariado es una forma poderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos
en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo. El voluntariado
beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a los voluntarios, fortaleciendo la confianza, la
solidaridad y la reciprocidad entre las personas y creando oportunidades de participación.
Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa VNU promueve el reconocimiento de la contribución
de los voluntarios, trabaja con sus asociados para integrar el voluntariado en los programas de
desarrollo y moviliza en todo el mundo a un número cada vez mayor y más diverso de voluntarios,
incluidos Voluntarios de las Naciones Unidas. El programa VNU entiende el voluntariado como
universal e incluyente, y reconoce el voluntariado en toda su diversidad, así como los valores que lo
sustentan: libre albedrío, entrega, compromiso y solidaridad.
Actualmente el programa VNU cuenta con alrededor de 20 voluntarios y voluntarias de la ONU que
colaboran con diferentes agencias del Sistema ONU. La mayor parte son internacionales, de los cuales
11 pertenecen a la modalidad de Jóvenes Voluntarios/as ONU.
A partir de 2014 el programa VNU cuenta con una nueva modalidad de voluntariado en la ONU, que
permite a jóvenes entre 18 y 29 años aplicar para puestos de Jóvenes Voluntarios ONU en diferentes
programas y proyectos del sistema ONU. A través de esta modalidad se permite ampliar el acceso al
sistema ONU a jóvenes nacionales e internacionales.
Los voluntarios están apoyando como Técnicos Socio-ambientales el Proyecto “Desarrollo de
Enfoques de Manejo de Paisajes en el Sistema Nacional de Áreas Protegidas del Ecuador para mejorar
la Conservación de vida silvestre en peligro de extinción mundial”.
2. Objetivos de la asignación
El objetivo de la asignación es realizar una capacitación sobre el tema de manejo de los conflictos
socio-ambientales.
La capacitación tendrá una duración aproximativa de 5 horas y se realizará desde las 8.30 del día
miércoles 25 de febrero en Cumbaya (lugar por determinar)
La capacitación de los jóvenes voluntarios ONU constituye un elemento esencial de sus asignaciones
y tienen como objeto reforzar las destrezas y competencias, mejorar la calidad de la asignación y
mantener alta motivación del voluntario a lo largo de su asignación.
El retiro contará con la presencia de alrededor 11 voluntarios/as, todos son jóvenes voluntarios ONU
nacionales.
3. Tareas especificas
El facilitador o la facilitadora será responsable de:
1. Comunicar la metodología que será utilizada durante el retiro con antelación a la dirección
del programa VNU Ecuador, para que se valide el contenido;
2. Elaborar una metodología adecuada a las temáticas del retiro;
3. Aplicar la metodología durante el retiro, facilitando el evento;
4. La metodología deberá contar con un espacio para simulación de conflictos socioambientales para que los voluntarios puedan proponer soluciones;
4. Productos esperados
i) Plan de trabajo que contenga:
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Metodología a ser utilizada durante el retiro para la facilitación;
Listado de los insumos necesarios para el retiro.
ii) Informe final de la capacitación que deberá contener:
1.
2.
3.
4.
resumen ejecutivo;
lecciones aprendidas;
recomendaciones;
Anexos (lista participantes, agenda, evaluaciones, fotos y otra documentación).
5. Formatos de entrega de productos
 Informe final en físico y en versión digital;
 CD que incluya los informes y las fotos.
6. Plazo de entrega de productos
i) El informe final en español de esta consultoría se entregará de forma preliminar a los 7 días
de la realización del retiro. Para la revisión y observaciones preliminares, el equipo técnico
del programa VNU Ecuador tendrá un plazo de 7 días.
ii)
El/la facilitador/a contará con 7 días para realizar las correcciones solicitadas y entregar en
forma definitiva el informe final y el CD.
7. Actividades
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Elaboración del Plan de Trabajo que incluya la metodología a ser aplicada durante el retiro
Facilitación de la capacitación
Entrega de productos
8. Perfil requerido
El/la facilitador/a deberá contar con:
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Formación especifica en las temáticas relacionadas con: tratamiento comunitario de los
conflictos socio-ambientales;
Experiencia previa en facilitación de talleres con jóvenes, mínimo 2 años;
Alto dominio del español;
9. Forma de pago
El pago correspondiente se realizará de la siguiente manera: 50% a la aprobación del Plan de Trabajo;
y 50% a la entrega definitiva del informe final en inglés y en español, así como del CD.
10. Duración de la consultoría
La presente consultoría tendrá una duración de 7 días, incluido el día en que se realizará la
capacitación (en horario de mañana)
Los productos se entregaran en las siguientes fechas:
1) Entrega plan de trabajo: inmediato;
2) Taller durante el día miércoles 25 de febrero
3) Entrega definitiva de los informes en español y CD 14 días después del retiro