TERMINOS DE REFERENCIA COORDINADOR/A CONVENIOS

TERMINOS DE REFERENCIA
COORDINADOR/A CONVENIOS MOZAMBIQUE
El convenio “Creación de Oportunidades y Alternativas Económicas Sostenibles e
Inclusivas en Mozambique” propone una intervención integral que actúa en torno a
cuatro grandes componentes complementarios que hacen referencia a la gestión
adecuada de los recursos ambientales, la mejora de la producción y comercialización
agraria, con un enfoque medioambientalmente respetuoso y la generación de
capacidades y fortalecimiento institucional, tanto de las administraciones públicas
locales como de las organizaciones de la sociedad civil.
Ese enfoque integral de desarrollo que incorpora la iniciativa pretende, junto con la
población vulnerable, contribuir a crear un entorno social, institucional y organizativo
favorable a la sostenibilidad en el tiempo de los medios de vida que se han ido
generando. Esto es, en un primer momento se desarrollarán actividades de gestión del
riesgo ambiental, asegurando una mejor gestión sostenible de los recursos naturales y
una mayor resiliencia de las comunidades al cambio climático; en segundo lugar se
impulsarán estrategias productivas que reduzcan las desigualdades existentes y
ayuden a las poblaciones rurales (en primer lugar a las mujeres y a otros grupos
vulnerables) a salir de la pobreza extrema y, finalmente, trabajar con los otros sectores
de la sociedad (instituciones públicas, comunitarias, familias, sector privado) para que
el entorno en el cual contribuimos a generar más oportunidades de crecimiento
económico para la población rural se vea reforzado por políticas públicas y estrategias
orientadas a la sostenibilidad de los recursos naturales, a la participación democrática
y a la redistribución equitativa de la riqueza para la mejora de los servicios básicos.
Para llevarlo a cabo, se ha definido la siguiente estructura y responsabilidades:
Alianza por la Solidaridad: Será la responsable principal de la buena ejecución y
justificación del proyecto. Para ello establecerá los mecanismos de coordinación
necesarios con el resto de las organizaciones socias y las entidades colaboradoras. Se
responsabilizará de la realización de todos los componentes del convenio y del
adecuado desempeño de todas las contrapartes. Asumirá el seguimiento de las
acciones llevadas a cabo, así como la, administración y gestión financiera del convenio,
con vistas a asegurar la coherencia, la apropiación, la viabilidad y la cobertura de la
iniciativa, garantizando al mismo tiempo la aplicación del abordaje de derechos,
género y medio ambiente.
Además, atendiendo a su experiencia, llevará la dirección estratégica de las acciones
dirigidas a la buena gestión de los recursos naturales y la agricultura sostenible.
Asumirá de manera directa la realización de las actividades en Mueda y Palma relativas
al apoyo institucional a los gobiernos distritales, así como las acciones de incidencia
política a nivel internacional y de sensibilización y educación para el desarrollo en el
territorio del estado español. Junto con Action Aid Mozambique (AA MZB) co-ejecutará
las acciones de fortalecimiento de la sociedad civil y de incidencia política en la
provincia y en Mozambique.
Por otra parte, será el representante institucional ante todas las instituciones
gubernamentales nacionales y financiadores.
Para ello, ALIANZA, contará con un/a Coordinador/a que tendrá un perfil especialista
en agronomía, y un/a administrador/a expatriados. Entre el personal local de ALIANZA
se contará con 1 persona en contabilidad que apoyará al seguimiento económico y
administrativo, un/a técnico/a especialista en fortalecimiento institucional y otro/a en
medioambiente, así como de 1 persona que hará las labores de conducción/ logista y
otro personal de vigilancia de las instalaciones. Todo este personal estará ubicado en
Mueda, que será la base operacional de todo el convenio y donde estarán el resto de
organizaciones exceptuando Action Aid Mozambique
Action Aid Mozambique liderará las acciones de fortalecimiento de la sociedad civil y
junto con APS las actividades de incidencia en Cabo Delgado y Mozambique, en
asociación con las organizaciones del FOCADE. Asumirá la representación institucional
de los actores del convenio ante el FOCADE y de sus grupos temáticos. Será el
responsable de la introducción de todas sus herramientas para el empoderamiento de
la ciudadanía así como de otras que se consideren necesarias para la buena
implementación de las estrategias acordadas. Para ello, AA Mozambique, contará con
un/a a oficial de programa especialista en acciones incidencia política y en
fortalecimiento de la sociedad civil y con un/ y un/a asistente contable. Este personal
estará ubicado en Pemba, ya que su trabajo está centrado a nivel provincial y su oficina
será la base operacional y logística en esta ciudad.
MULEIDE. Ejecutará las actividades dirigidas al fortalecimiento de las mujeres
beneficiarias (capacitación, sensibilización, incidencia), así como de la
transversalización del enfoque de género en todo el convenio, con un papel
estratégico de liderazgo y asesoría al convenio en este componente. Será el
representante de los actores del convenio ante las comunidades beneficiarias y los
actores institucionales (incluido a nivel provincial), para las acciones que le
correspondan.
Para ello, MULEIDE, contará con una técnica/o especialista en género en Mueda, que
trabajará desde la oficina del convenio situada en esta ciudad, y un/ a especialista en
género en Palma. MULEIDE cuenta con una sede en Palma que será la base
operacional del convenio para las intervenciones en ese distrito. También contará con
un/a técnico administrativo/a, responsable de la buena gestión financiera y de una
coordinadora de proyecto a tiempo parcial responsable de la definición de las líneas
estratégicas de intervención. Amba/os tendrán una vinculación con el convenio de
carácter parcial.
AMA. Se responsabilizará de la ejecución, junto a la SDAE, de las acciones de
fortalecimiento a las comunidades en la gestión sostenible de los recursos naturales
(Mueda y Palma) y de los/as productoras/es aplicando técnicas agroecológicas en
Mueda. Será el líder estratégico de este componente junto con ApS. Será el
representante de los actores del convenio ante las comunidades beneficiaras para las
acciones que le corresponden, así como el corresponsable de la introducción en el
proyecto de las técnicas de agroecología y de manejo de sostenible de los recursos
naturales. Para ello, AMA contará con un/a técnico/a agrónomo/a en Mueda. A tiempo
parcial también contará con un técnico administrativo y el oficial de programas
experto en Gestión de Recursos Naturales. Puntualmente contará con otros técnicos
que sean necesarios para la buena ejecución de las actividades (como técnicos
expertos en planes de negocios)
ORAM. Coejecutará junto a la SDAE las acciones relacionadas con la cadena de valor de
las tierras comunitarias, con un papel estratégico de liderazgo y asesoría al convenio
en este componente. Será el representante de los actores del convenio ante las
comunidades beneficiaras y los actores institucionales ligados a geografía y catastro.
Contará con un oficial de programas experto en tierras y dos técnicos/as de tierras a
tiempo completo. También incorporará en su equipo a un administrador a tiempo
parcial.
El Gobierno Distrital de Mueda: coejecutará todas las actividades del convenio que
complementará a los Planes Económicos y Sociales mediante el fortalecimiento de los
bienes y recursos humanos. Tendrá un rol estratégico de liderazgo ante los puestos
administrativos y otros socios institucionales a nivel provincial para el trabajo con las
comunidades y la introducción de abordajes del proyecto en el seno de las
comunidades y de los técnicos del distrito. El Gobierno del distrito de Mueda se
beneficiará del apoyo institucional del Convenio a través del refuerzo de sus recursos
humanos, técnicas y de sus infraestructuras. A través del convenio se llevará a cabo la
contratación de un topógrafo, lo que permitirá aumentar las capacidades públicas para
la delimitación y titulación de tierras.
EL Gobierno Distrital de Palma. Se beneficiará del apoyo institucional del convenio a
través del refuerzo de sus recursos Humanos y técnicos. Tendrá el rol estratégico en la
interlocución con los puestos administrativos y con los otros socios institucionales a
nivel provincial para el trabajo en las comunidades.
Todas las organizaciones informarán constantemente de la situación del convenio al
Coordinador/a de ApS del convenio, además de llevar un control exhaustivo de sus
gastos y de la ejecución de las actividades.
Asimismo se tratará de difundir en España las lecciones aprendidas durante la
ejecución del convenio, y sensibilizar sobre la realidad en la que se inserta la iniciativa.
Para ello, ApS cuenta con un equipo en sede responsable de la sensibilización y la
incidencia.
Como se puede observar, en el convenio se espera la participación de múltiples
actores.
Para ello es necesario contar con un/a coordinador@ que sea capaz de liderar
mecanismos de coordinación eficaces y que permitan la participación activa de todas
estas organizaciones, empleando diferentes mecanismos y herramientas de
planificación, seguimiento técnico y de gestión.
Y es en este marco donde se enmarca el presente puesto.
FUNCIONES GENERALES EN RELACIÓN AL PUESTO
En dependencia de la Coordinadora de Desarrollo Local Sostenible, será la persona
encargada de coordinar el citado convenio, así como las intervenciones relacionadas y
complementarias al mismo. Para ello, se encargará de:
-
Planificar el trabajo en el convenio con las organizaciones socias, en el marco de los
lineamientos sectoriales y de convenio.
Proyectar las acciones del convenio hacia la consolidación de una agenda
estratégica de ApS en Mozambique
Promover el trabajo en consorcio en el marco de actuación del convenio y la
colaboración con otras organizaciones
Hacer seguimiento del contexto socio-político de la zona de intervención y del país.
Proponer intervenciones acordes con las estrategias sectoriales que complementen
las acciones del convenio o puedan dar continuidad o mejorar el impacto.
Diversificación de fondos para la co-financiación del convenio.
Coordinación con personal de sede correspondiente para los resultados de
incidencia, gestión del conocimiento y comunicación
Representación administrativa ApS en todas las relaciones referentes al convenio
Representación operativa con socias y donantes del convenio en terreno y sede
Garantizar la legalidad y transparencia de las operaciones referentes al convenio
Gestión de oficinas y ciclo del convenio y los recursos asignados
Motivación del equipo del convenio, evaluaciones de desempeño y refuerzo de
capacidades.
Facilitar la aplicación de los nuevos mecanismos y herramientas de gestión del ciclo
del convenio en coordinación con los equipos de sede correspondientes.
Seguimiento de auditorías en terreno y apoyo a auditarías en sede en coordinación
con los equipos correspondientes.
Planificación de PAC y elaboración de informes al financiador.
-
Seguimiento a las agendas prioritarias a nivel internacional, europeo y nacional
relacionadas con el convenio
Representación institucional en redes, foros, plataformas etc.
PERFIL DEL PUESTO:
Licenciatura en áreas agropecuarias u otras afines
Formación específica en temas de género
Experiencia de al menos 7 años iniciativas productivas vinculadas a los recursos
naturales y la agricultura sostenible en países en desarrollo.
Experiencia en programas pluriactoriales, con habilidades de coordinación y
negociación.
Se valorará muy especialmente la formación y experiencia en comercialización y en
procesos de transformación productivos.
Habilidades para la mediación y gestión de conflictos.
Habilidades de comunicación, negociación, empatía, diplomacia.
Habilidades en la gestión de recursos humanos, liderazgo y motivación de equipos.
Idiomas: castellano y portugués. Se valorará muy positivamente los conocimientos en
inglés y francés.
CONDICIONES DEL PUESTO: 1 año con posibilidades de extensión en función de los
resultados. Periodo de prueba 6 meses. Salario: según baremo interno (Banda salarial
de 30.000 a 34.000€). Incorporación inmediata.
UBICACIÓN DEL PUESTO: Mueda (Cabo Delgado, Mozambique) pero con disponibilidad
para viajar.
Enviar cv a [email protected], hasta el 12 febreo 2015
ENERO 2015