Puntos Notables del Acuerdo Tentativo para Washington, D.C.

Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para Washington, D.C.
Buenos aumento de salarios
Nuestro acuerdo garantiza un aumento anual de salarios de 50 centavos
por hora: un incremento de $2.00 en los cuatro años del contrato.
Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del
contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando:
 Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales;
 Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales;
 Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales.
Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando en la actualidad
Julio 1, ’16 Julio 1, ’17
Limpiador a
tiempo completo
Limpiador a
medio tiempo
Auxiliar diurno
Julio 1, ’18
Julio 1, ’19
15.10
15.60
16.10
16.60
14.60
15.10
15.60
16.10
15.40
15.90
16.40
16.90
Trabajo a tiempo completo
Este acuerdo creará hasta 700 plazas a tiempo completo con seguro
médico patronal en 80 de los edificios más grandes de la Capital en 2017.
Además de seguro médico, el trabajo a tiempo completo brindará a los
trabajadores acceso a más horas; lo que significa más dinero para
sustentar a sus familias.
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para Washington, D.C.
Días por enfermedad
Los conserjes de Washington, D.C. preservarán los siete (7) días de
enfermedad garantizados por la ley municipal por la que la 32BJ luchó y
obtuvo.
Fondo de Servicios Legales
A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el
contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo
brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales
como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y
algunos casos criminales.
Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo
Como parte de este acuerdo general, durante un año a partir de julio de
2017, los beneficios ‘integrales’ para trabajadores a medio tiempo
brindarán reducidos beneficios dentales y de seguro de vida y se eliminará
el beneficio familiar de cuidados a la vista. El beneficio completo será
restaurado en julio de 2918.
Fortaleza en el trabajo
Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos podrán anualmente
obtener un día libre con pago para su capacitación.
A más afiliados, mayor poder de la Unión
Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más
trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior.
Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo
Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de traer
gente de fuera, los contratistas deberán puestos ofrecer a los conserjes
amparados por este contrato en la lista de cesantes.
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para la Ciudad de Baltimore
Altos aumentos anuales de salarios
Nuestro acuerdo garantiza un aumento salarial de 50 centavos por hora
en cada uno de los cuatro años del contrato.
Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del
contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando:
 Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales;
 Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales;
 Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales.
Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando actualmente
Julio 1, ’16 Julio 1, ’17
Limpiador a
tiempo completo
Limpiador a
medio tiempo
Auxiliar diurno
Julio 1, ’18
Julio 1, ’19
13.70
14.20
14.70
15.20
13.20
13.70
14.20
14.70
14.00
14.50
15.00
15.50
*Salario inicial: los limpiadores nuevos a medio tiempo podrán recibir $1.00 menos
que la tasa salarial de medio tiempo por un máximo de 12 meses.
Un día adicional de enfermedad
A partir del 1º de enero de 2016, los limpiadores amparados por el
contrato en Baltimore tendrán un total de cuatro días por enfermedad.
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para Baltimore City
Fondo de Servicios Legales
A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el
contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo
brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales
como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y
algunos casos criminales.
Preservar el beneficio para conserjes a medio tiempo
El beneficio brinda seguro dental para toda la familia y un seguro de vida.
Fuerza en el trabajo
Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos recibirán anualmente
un día libre con pago al año para asistir a talleres de capacitación.
A más afiliados, mayor poder de la Unión
Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más
trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior.
Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo
Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de ofrecer
los puestos a gente de fuera– las compañías deberán ofrecerlos a los
conserjes amparados por este contrato que estén en la lista de cesantes.
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para el Condado de Montgomery
Mayores aumentos salariales al año
Nuestro acuerdo garantiza un aumento anual de salarios de 50 centavos
por hora: un incremento de $2.00 en los cuatro años del contrato.
Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del
contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando:
 Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales;
 Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales;
 Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales.
Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando actualmente
Julio 1, ’16 Julio 1, ’17
Limpiador a
tiempo completo
Limpiador a
medio tiempo
Auxiliar diurno
Julio 1, ’18
Julio 1, ’19
14.20
14.70
15.20
15.70
13.70
14.20
14.70
15.20
14.50
15.00
15.50
16.00
*Salario inicial: limpiadores nuevos a medio tiempo podrán recibir $1.00 menos que
la tasa salarial de medio tiempo por un máximo de 12 meses hasta el 1º de julio de
2019. A partir del 1º de julio de 2019, todos los recién contratado deberán recibir
salarios no menores de 50 centavos por debajo de la tasa de medio tiempo.
Un día más por enfermedad cada año; con 7 días/enfermedad en 2019
Julio 1, ’16 Julio 1, ’17
Días/enfermedad
4
5
Julio 1, ’18
Julio 1, ’19
6
7
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para el Condado de Montgomery
Fondo de Servicios Legales
A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el
contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo
brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales
como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y
algunos casos criminales..
Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo
El beneficio integral brinda seguro dental para la familia y seguro de vida.
Fortaleza en el trabajo
Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos podrán anualmente
obtener un día libre con pago para su capacitación.
A más afiliados, mayor poder de la Unión
Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más
trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior.
Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo
Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de traer
gente de fuera, los contratistas deberán puestos ofrecer a los conserjes
amparados por este contrato en la lista de cesantes.
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para el Norte de Virginia
Mayores aumentos salariales al año
Nuestro acuerdo garantiza un aumento anual de salarios de 50 centavos
por hora: un incremento de $2.00 en los cuatro años del contrato.
Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del
contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando:
 Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales;
 Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales;
 Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales.
Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando en la actualidad
Julio 1, ’16 Julio 1, ’17
Limpiador a
tiempo completo
Limpiador a
medio tiempo
Auxiliar diurno
Julio 1, ’18
Julio 1, ’19
11.60
12.10
12.60
13.10
11.10
11.60
12.10
12.60
11.90
12.40
12.90
13.40
Un día por enfermedad adicional
A partir del 1º de enero de 2016, los conserjes amparados por el contrato
en el Norte de Virginia tendrán cuatro días libres por enfermedad.
Puntos Notables del Acuerdo
Tentativo para el Norte de Virginia
Fondo de Servicios Legales
A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el
contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo
brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales
como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y
algunos casos criminales..
Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo
El beneficio integral brinda seguro dental para la familia y seguro de vida.
Fortaleza en el trabajo
Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos podrán anualmente
obtener un día libre con pago para su capacitación.
A más afiliados, mayor poder de la Unión
Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más
trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior.
Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo
Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de traer
gente de fuera, los contratistas deberán puestos ofrecer a los conserjes
amparados por este contrato en la lista de cesantes.