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CONVENIO COLECTIVO
DE TRABAJO
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FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS
DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS
PUBLICOS LTDA. (FACE)
ASOCIACION DE PROFESIONALES
UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA
ELECTRICA (APUAYE)
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INDICE
I. M A R C O NORMATIVO Y PRINCIPIOS GENERALES
Art. 1.- Partes intervinientes.
Art. ?.- Vigenda.
Art. 3.- Ambito de aplicaddn.
Art. 4.- Personal comprendido.
Art. 5.- Higiene y seguridad en el trabajo.
Art. 6.- Patrocinio legal.
Art. 7.- Comisidn de Autocomposicldn e Interpretacidn (CAI).
Art. 8.- Normas para los requerimientos individuates.
Art. 9.- PoUvalenda y Multlfuneidn
Art. 10.- Facultad de Direeddn y Organizacldn.
Art. 11.- Pollficas especificas de integracidn para discapacitados.
Art. 12.- Estabilidad en el trabajo.
[|. M0DALIDADES DE TRABAJO
Art. 13.- Jornada de Trabajo
Art. 14.- Compatlbilidades.
Art. 15.- Reemplazos previsionales.
III. UCENCIAS
Art. 16.- Lleenda y permisos.
Art. ^7.- Licencia por accidente de trabajo.
Art. 18,- Lleenda por enfermedad Inculpable.
Art. 19.- Feriados y dfas no laborables.
IV. NIVELES. REMUNERACIONES. BONIFICACIONES Y COMPENSACIONES
Art. 20.- Niveles Laborales. Cargos y/o fundones.
Art. 21.- Sueldo basico mensual.
Art. 22. Sistema de ascenso profeslonal universitario
Art. 23. Bonificacidn por tarea profeslonal universitaria.
Art. 24. Anfiguedad. Cdmputo y Bonificacidn.
Art. 25. Asignacidn por funcidn de cargo.
Art. 26. Guardia pasiva.
Art. 27. Asignaciones y contribuciones familiares.
Art. 28. Sueldo Mensual.
Art. 29. Aslgnadones y contribuciones familiares.
Art. 30. ConTpensacidn de g a s ^ por comisidn de servicio.
Art. 31. Compensacidn de gastos por enfermedad o accidente.
Art
ompensaddn poj^pfisumo d.e.#leetrleidj
\.
Art. 33.- Compensacidn por consume de gas
Art. 34.- Compensacidn por movilidad.
Art. 35.- Modalidad de trabajo mediante turnos rotativos.
Art. 36.- Tareas pellgrosas.
Art. 37.- Zonas desfavorables.
V. BENEFICIOS AL PERSONAL
Art. 38.- Desarrollo profeslonal y carrera.
Art. 39.- Capacitacidn y formacidn del personal.
Art. 40.- Bonificacidn por afios de servlcio.
Art. 4 1 - Bonificacidn especial por jubilacidn o fallecimiento.
Art. 42.- Previsidn para jubilados y pensionados.
Art. 43.- Contribucidn para gastos por fallecimiento.
Art. 44.- Servicios sociales y asistenciales.
Art. 45.- Asignacidn anual complementaria por turismo.
VI. REPRESENTACION GREMIAL
Art. 46.- Representaddn gremial.
Art. 47.- Aporte del Personal.
Art. 48.- Contribucidn para accidn social.
Art. 49.- Contribucidn solidaria.
Art. 50.- Difusidn de la actividad sindical.
Art. 51.- Clausula transitoria - Dedlcacidn funclonal.
ANEXOI
ANEXO II
ANEXO
ANEXO
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I. MARCO NORMATIVO Y PRINCIPIOS GENERALES.
Art. 1.- PARTES INTERVINIENTES.
En la ciudad de Buenos Aires a los 05 dfas del mes de septiembre de
(01/09/2012) entre la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE
ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS LTDA. (FACE), en
adelante la FEDERACI6N, eon domidlio legal en Cerrito N° 146, piso 1° de la
Ciudad Autdnoma de Buenos Aires, representada por los senores Guillermo
RUIZ, Mario FIORINA, Flavlo Saul Dane VEGA y Rleardo Carlos
PASSADORE, por una parte y la ASOCIACION DE PROFESIONALES
UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE), en
adelante denominada la ASOCIACION, eon Personeria Gremial H° 698, eon
domicilio en Reconquista 1048, piso 8, de la Ciudad Autdnoma de Buenos
Aires, representada por los senores Ingeniero Jose ROSSA Vicepresidente con
el patrocinio letrado del Dr. Leonardo FAIGUENBLAT por la otra, en conjunto
las "PARTES", se acuerda la celebracidn del presente Convenio Colectivo de
Trabajo (CCT).
La FEDERACI6N representa a las COOPERATIVAS que se detallan en el
Anexo I del presente CCT. Asimismo las partes acuerdan que toda
Cooperativa que ingrese en el futuro a la FACE le seran de aplicacidn las
normas del presente Convenio.
Art. 2.-VIGENCIA.
^
El presente Convenio Colectivo de Trabajo, en adelante el "CONVENIO",
tendrd una vigencia de tres (3) anos a partir del dfa primero de sepfiembre de
dos mil doce (01-09-2012). Sin perjuicio de ello, a partir del primer afio de
vigenda o cuando razones excepcionales de Indole social y/o econdmico lo
justifiquen, las partes se comprometen a revisar las condiciones salariates.
Con sesenta dias de anficipacidn al vendmiento del plazo fijado para la
Vigenda de este convenio, las partes se obligan a constituir la Comisidn
Negociadora para la renovacidn del presente, para lo cual cualquiera de ellas
formallzard la petlcldn remlfiendo a la otra la ndmina de materias a negociar,
con neficia a la Autoridad Administrafiva Laboral.
Vencido el plazo del CONVENIO continuaran en vigencia todas sus clausulas
hasta obtenerse un nuevo acuerdo.
Art. 3.- AMBITO DE APLICACI6N.
El "Convenio" es de aplicacidn a las COOPERATIVAS dentro de la actividad de
servici) electrico que las mismas desarrollen, en correspondencia eon el
alcanes personal y territorial (Jp la AS0ClACl6r
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Art. 4.- PERSONAL COMPRENDIDO.
1°- Se incluye en el presente CONVENIO a todo el personal en relacidn de
dependencia que posea titulo universitario reconocido en el pafs por autoridad
competente que desempene en las Cooperativas actividades Inherentes a su
formacidn profeslonal en correspondencia con el alcance personal y territorial
de la ASOCIACI6N. Dicho personal tendra asignado los niveles establecidos
en el Art. 20 y/o aquellos que pudieran crearse en el futuro.
2°- Quedan exduldo de este CONVENIO el personal de las COOPERATIVAS
que desempefie el cargo de Gerente General.
Art. 5.- HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
En el marco de las facultades reconoeidas en el Art. 4 de la ley 24.557 a los
sujetos de la negociaddn colecfiva, las Partes, convienen en mantener una
polifica activa de Prevencidn de Riesgos de Trabajo. Al respecto, ambas
reconocen la necesidad de asumir eomo conducta permanente el concepto de
seguridad integrada eomo medio para asegurar las condidones de higiene y
seguridad, a fin de lograr condiciones de trabajo cada vez mas seguras,
basadas entre otras en las siguientes acdones:
1) Respetar la vida e Integridad psicofisica de todos los trabajadores.
2) Vigllar el cumplimiento de las leyes, decretos reglamentarios y normas
especfficas en materia de higiene y seguridad.
3) Propugnar la utillzacidn de los posibies adelantos cientificos y tecnoldgicos
al alcance de las COOPERATIVAS que permitan mejorar las condidones y
medio ambiente laboral.
4) Observar y hacer observar, dentro de su ambito de responsabilidad, el
cumplimiento de las medidas, normas y procedimientos establecidos al
efecto por las COOPERATIVAS, como asi tambien todo aquello relativo al
uso de equipos y dlsposltlvos de proteccidn personal que la misma prevea.
5) Contribuir a la prevencidn. reduccidn. ellmlnaddn de los riesgos de los
distintos centres o puestos de trabajo.
Los trabajadores, por su parte, se comprometen a utilizar los elementos de
proteccidn entregados, observar las normas y medidas de seguridad
establecidas y a realizar los curses y/o acciones de capacitacidn que disponga
su empleadora en esta materia.
Art. 6.- PATROCINIO LEGAL.
Las C OPERATIVAS asumiran el patrocinio legal 0 defensa del profeslonal
dema lado cuando este se v©^ involucrado en hechos u actos de los cuales
derive acciones judlciatef/peimo consecuencia Idel correcto ejercicio de sus
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Para el cumplimiento del presente, el profesional deberi comunicar en fonna
contemporanea con los hechos ocurridos, a las COOPERATIVAS en forma
fehaciente por sl o por medio de terceros, de modo que permita asumir su
defensa dentro de los terminos legales.
Art. 7.- C0MISI6N DE AUTOCOMPOSICION E INTERPRETACION (CAI).
Se creara una Comisidn de Autocomposieidn e Interpretacidn (CAI) Integrada
por dos miembros titulares y dos suplentes, representantes de cada una de las
Partes. La CAI tendra las siguientes funciones, debiendo tomarse las
decisiones por unanimidad:
a) Interpretar el contenido y alcance del "Convenio" a pedido de cualquiera de
las Partes signatarias.
b) Considerar los desacuerdos que puedan suscitarse entre las Partes por
cualquier razdn Inherente a las relaciones laborales colectivas, procurando
resolverias adecuadamente.
Realizada la presentacidn correspondiente, o en su case de oficio, la CAI
deberd expedirse en un plazo no mayor de quince (15) dfas. Durante el
mencionado tramite las Partes deberan suspender y/o abstenerse de realizar
toda medida de accidn directa. Agotada esta Instancia prevista sin haberse
arribado a una solucidn, cualquiera de las Partes queda en libertad de ejercer
sus derechos.
Para ello. la CAI establece por unanimidad las normas para su funcionamiento
y el procedimiento de sustanciacidn conforme ANEXO II.
Art. 8.- NORMAS PARA LOS REQUERIMIENTOS INDIVIDUALES.
Cuando un profesional se considere leslonado en sus derechos deberi
formular su redamaeldn por escrito ante su superior indicando la norma
convencional o legal que considere vulnerada. Las COOPERATIVAS deberdn
responder fundadamente y por escrito, en un plazo que no podra exceder de
diez dias habiles, contados desde la presentacidn del reclamo.
Sl no fuera resuelto dentro del termino Indicado o fuera desestimado el mlsmo
podra presentar su reelamacidn por escrito ante la ASOCIACION.
Sl la A S O C I A C I O N hace suyo la reelamaddn podra presentar la misma ante la
CAI para su tratamiento.
Art. 9.- POLIVALENCIA Y MULTIFUNCION.
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1. El personal comprendido en el presente CONVENIO desarrollara sus
funciones respondiendo a criterios de polivalencia y multlfuneidn.
2. De tal modo, la enumeracidn y descripcidn de las categorias establecidas en
este GONVENIO colectivo no implica restriecldn funclonal alguna. Tampoco
implicara para las COOPERATIVAS la obligacidn de cubrir todas las categorfas
prevlsias.
3. Lajs COOPERATlVASy^n ejercido de sus facultades de direccidn,
evaluacidXy organizacidn/podr§ distribjjlr las tareas^fa funcidn de los cecursos
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tecnoldgicos que esten Implementados o que se implementen en el futuro y de
acuerdo con sus necesidades operafivas.
4. La polivalencia en las tareas y fundones sera comprendida de tal modo que
el trabajador asumlrd las mismas en el marco de su aptitud y capacidad
profesional. Dentro de este marco las COOPERATIVAS tendran la facultad de
modificar transitoriamente per razones operativas la asignacidn original de las
tareas.
Art. 10.- FACULTAD DE DIRECCION Y ORGANIZACION.
La responsabilidad que asumen las COOPERATIVAS como prestatarias de un
servlcio publico esencial hace que las decisiones deban Instrumentarse eon
celeridad y efeetlvidad, definiendo las pautas de operacidn. Sera competencia
de las COOPERATIVAS la definicidn de la estructura organlzafiva y las
dotaciones de trabajo, la organizacldn del trabajo, los procedimientos de
operacidn segun las facultades de organizacldn y direeddn que le acuerdan la
legislacidn vigente. En este contexto las COOPERATIVAS se obligan a evitar
toda forma de trato diseriminatorlo, fundado en razones de genero, religidn,
raza, pollficas, gremiales, etcetera.
Art. 11.- POLITICAS
DISCAPACITADOS.
ESPECIFICAS
DE
INTEGRACION
PARA
Las Partes garantlzaran la promocidn de pollficas especfficas para la real
Integracidn de los trabajadores discapacitados, en la medida de las
posibilidades operativas de las cooperafivas, de manera que se poslbllite el
acceso al empleo facllitandoles en el ambito laboral los medios y las
condiciones necesarias para la ejecuddn efecfiva de las tareas asignadas y la
capacitacidn adecuada para el desarrollo de sus potencialidades, la no
dlscrimlnacldn y la Igualdad de trato y oportunidades.
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Art. 12.- ESTABILIDAD EN EL TRABAJO.
Los Profesionales de las COOPERATIVAS gozar#i de la estabilidad prevista
en la Legisladdn vigente.
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II. MODALIDADES DE TRABAJO.
Art. 13.- JORNADA DE TRABAJO.
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Dada la naturaleza de las funciones y tareas del personal profesional
comprendido en el "Convenio", se establece que la prestacidn de servicios se
efectuara en un marco de plena disponibilidad dentro de la jornada laboral.
Las COOPERATIVAS quedan facultadas para establecer los horarios por
jornada laboral en conslderacidn a las necesidades de la organizacldn del
trabajo y del servlcio. El personal profeslonal eumpllri su labor de lunes a
viernes, eon una jornada diaria de siete (7) horas de trabajo a eumplirse entre
las 06:00 y las 21:00 horas.Las tareas que eventualmente superen las treinta y cinco horas semanales o se
realicen los sabados, domingos y feriados seran compensadas y abonadas
como horas suplementarias de acuerdo a lo establecido por la legislacidn
vigente.
En todos los cases debera observarse el descanso minimo entre jornada y
jornada establecidas por las normativas legales vigentes.
Art. 14.- COMPATIBILIDADES.
II
Las tareas u ocupaciones de orden particular que el profesional realice fuera
del ambito de las COOPERATIVAS deberan ajustarse a la siguiente
reglamentacidn:
1) Ningun profesional universitario podra brindar conocimientos o experiencia a
terceros, en todo aquello relacionado eon actuaciones en gesfidn en el imbito
de las COOPERATIVAS.
2) Ningun profeslonal universitario podri efectuar actividad ajena a las
COOPERATIVAS eon dedlcacidn exclusiva o que afecte simultaneamente su
atencidn en horas de servicio.
3) El profesional no podra, aun fuera de su horario de labor, realizar trabajos
permanentes, temporarios y/o de asesoramiento por cuenta de contrafistas,
subcontratistas, proveedores y/o Empresas de cualquier rama de las
actividafcles de enerate electrica relacionadas directa p Indirectamente eon las
COOPE RATIVAS-^
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Art. 15.- REEMPLAZOS PROVISIONALES.
Los reemplazos previsionales operaran cuando se produzca una vacante
transitoria y cesaran en el momento en que el personal reemplazado reasuma
sus tareas o se produzca la cobertura de la vacante definitiva segun el Art. 16.
Se entiende por vacante transitoria la que se genera sdlo por causa de
enfermedad prolongada, permiso con o sin goce de haberes, becas, permiso
para ocupar cargos directivos en la ASOCIACION o cargos en el orden
nacional, provincial o municipal, y los previstos en el Art. 46 del presente
;C0NVEN10. De resultar necesario, los cargos y/o fundones de perfil
;universltario seran reemplazados por profesionales universitarios,
disponldndose el pago de un adicional equivalente a la diferencia entre las
remuneraciones (Sueldo Mensual) correspondientes del titular y el
reemplazante. Para la asignacidn de reemplazos, las COOPERATIVAS tendran
on cuenta el orden de preladdn dentro de la estructura funclonal, la capacidad,
conducta, rendimiento, desempefio y capacitacidn necesaria de los eventuales
'candidates.
El reemplazante que continue desempenando el cargo de nlvel superior pasara
la ser titular del mlsmo despues de ciento ochenta (180) dias corridos contados
desde la feeha en que la vacante se transforme en permanente.
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III. LICENCIAS.
Art. 16.- LICENCIAS Y PERMISOS.
1. Licencia Anual Ordinaria.
El personal profesional gozara de un periodo de descanso anual remunerado
per los siguientes plazos.
a. Hasta cinco (5) afios de anfiguedad:
b. De cinco (5) a diez (10) anos de antiguedad:
c. De diez (10) a quince (15) afios de antiguedad:
d. De quince (15) a veinte (20) afios de antiguedad:
e. Mds de veinte (20) afios de anfiguedad:
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diez (10) dias habiles.
quince (15) dias habiles.
veinte (20) dfas habiles.
veinticinco (25) dias habiles.
treinta (30) dias habiles.
Se computaran eomo trabajados los dias en que el profesional no preste
servicio por gozar de una lleenda legal o convencional. por razones de
enfermedad, accidentes justificados o por otras causas no imputables al
mismo.
Dado las especiales caracteristicas de eonfinuidad que requiere la distribucidn
de energia eldetriea, las COOPERATIVAS podran conceder el goce de
yacadones, ajustandose a lo establecido en el Art. 154 de la Ley N° 20.744.
El fraccionamiento del periodo de lleenda anual tendra los alcances del Art.
164 dete Ley N° 20.744.
Las licencias deberan comenzar el dia lunes o el siguiente habil si aquel fuese
feriado. En el caso de aquellos trabajadores que presten servicios en la
modalidad de turnos rotativos, las vacaciones deberan comenzar el dfa
siguiente a aquel en que el trabajador gozare del descanso semanal o el
subsiguiente habil sl aquel fuese feriado, debiendo coincidir cada dfa de
licencia anual. con los dias habiles establecidos en su dlagrama habitual de
trabajo.
La retribucidn correspondiente al periodo de vacaciones se abonara al Inlelo de
las mismas ajustandose a lo previsto en el ANEXO III.
La lleenda ordinaria sera suspendlda automaficamente -por los plazos
correspondientes- en los siguientes casos:
a) Por enfermedad o accidente inculpable del titular, debidamente justificados.
b) Por fallecimiento del cdnyuge, padres o hijos.
Las COOPERATIVAS podran suspender o dejar sin efecto la lleenda anual
debido a graves razones del servlcio tomando a su cargo los gastos
extraordinarios de traslado y hospedaje Incurridos y comprobados.
2. Licencia por maternidad.
Sera de aplicaddn la normativa legal vigente.
3. Licencias Especiales.
El p ofeslonal gozara de las siguientes licencias especiales pagas:
a) I or matrimonio: doce (12) dias corrldojfe (podran agregarse a la licencia
nuajXrdinaria).
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c) Por nacimiento de hijos y cases de guarda eon fines de adopcidn o
I adopcidn: dos (2) dias corridos; uno (1) de ellos habil.
d) Por falledmiento:
Del cdnyuge o persona con la que estuviera unlda en aparente matrimonio e
liljos: tres (3) dfas corridos.
De padres: tres (3) dias corridos.
be hermanos: un (1) dia.
De abuelos, nietos, suegros, nuera y yernos: un (1) dia.
e) Por enfermedad de un miembro del grupo familiar primario entendiendo a
este grupo conforme Ley 23660.
' Para consagrarse a la atencidn de un miembro del grupo familiar enfemno,
en estado de gravedad debidamente acreditado, se otorgard una lleenda
extraordinaria eon goce de haberes de hasta diez (10) dias continues o
dlsconfinuos por afio calendario.
En todos los casos los profesionales deberan certificar el hecho Invocado y
las COOPERATIVAS podran eonstatario a travds de su Servlcio Medico.
f) Para rendir examen en curses de post-grade, maestrias y/o especializacidn
en materias y discipllnas que tengan estrecha vinculacidn con el
desempeno del profeslonal dentro de las COOPERATIVAS, se otorgardn
hasta 4 dias habiles per examen con un maximo de 28 dias habiles por aflo
calendario.
g) Por cada mudanza: un (1) dia.
h) Per citacldn judicial: se otorgard el fiempo necesario para el tramite con
presentacidn del certificado correspondiente.
Por asuntos particuiares y a solicitud por escrito del trabajador, las
entidades concederan permisos para realizar tramites de caracter
impresdndlble y adecuadamente justificados, durante las horas de trabajo,
tales como citaciones policiales, judiciales, de organismos oficiales, bancos,
cajas de jubilaciones y organismos similares u otros cases Igualmente
justlficables que Imposlbiliten la asistencia al trabajo.
Los permisos se solicitaran, a mas tardar, dentro de las dos primeras horas
de la jornada del dia laborable anterior al de su usufructo. Este plazo no
regira en aquellos casos en que se pruebe fehacientemente que la causal
de la solicitud se ha producido dentro de ese lapso. Se concederdn hasta un
maximo de tres dfas por mes y no mas de diez por afio. Solamente en
casos excepcionales se concedera la totalidad del beneficio por una sola
vez. Los trabajadores contemplaran en la solicitud de sus permisos no
provocar ausencias de mas del 30% en cada seccidn. En caso de superarse
este porcentaje, se concederan permisos en el orden de presentacidn,
manteniendo el porcentaje aludido precedentemente. Dicho porcentaje no
se aplicard en las secciones que tengan menos de tres (3) trabajadores.
En este caso los pedidos de permisos justificados se concederan cuando la
atencidn del servlcio lo permita.
Licencias sin goce de haberes.
fdo el profesl9rf^ fuera elegido o 44signado para desempenar cargos
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electivos en el orden Nadonal. Provincial o Municipal o en cualquier otro
organismo que requiera representacidn gremial. acreditado con la
documentacidn rescpeetiva tendra derecho a usar licencia sin goce de sueldo
por el termino que dure su mandato. debiendo reintegrarse a sus tareas dentro
de los treinta (30) dias corridos siguientes de haber finalizado las funciones
para las que fue elegido o designado.
En todos los casos Incluidos en este punto el tiempo que dure esta licencia se
considerard como efectivamente trabajada para computar la antiguedad a
todos los efectos legales y eonvenclonales.
Art. 17.- LICENCIAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
Las licencias por accidente de trabajo -o enfermedad aslmllable- se regiran
por lo dispuesto en la legisladdn respectiva.
Art. 18.- LICENCIA POR ENFERMEDAD INCULPABLE.
Los Profesionales gozaran de licencias por enfermedad inculpable segun lo
dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo.
De igual modo. la obligacidn de notificar su enfermedad y someterse a los
controles mddlcos. sera la establecida por dichas normas legales.
Se establece que en caso de disidencia entre el criterio de los medicos de las
COOPERATIVAS y del profesional. el mismo tendra la obligacidn de someterse
en forma Inmediata a una Junta Medica que sera Integrada por los facultativos
de las partes y un medico espedallsta en la disciplina especifica que sera
designado por el Director de un Estableclmlento Asistencial PCibllee que se
determinara de comun acuerdo por las partes. Ante la falta de acuerdo,
cualquiera de las partes podra solicitar, la junta medica pertinente o la
designacidn del espedallsta. a la autoridad de aplicacidn laboral competente.
Las partes tendran la obligacidn de acatar este dictamen medico.
Art. 19.- FERIADOS Y DIAS NO LABORABLES.
Seran de aplicacidn las leyes 21.329 y 23.555 o las que las reemplacen o
modlfiquen en el futuro. inciuyendose los feriados de orden provincial.
Se establece como Dia del Trabajador de la Energia Electrica el 13 de Julio.
Dicho dia sera considerado como no laborable sin desmedro de la
remuneracidn normal correspondiente. Las PARTES podran acordar
oportunamente el cambio al dia lunes o viernes del referido asueto, para el
caso en que coincida con un dia martes. mldrcoles o jueves. El mantenimiento
del servlcio sera tratado con las mismas caraderisfieas que se reconocen para
los dias feriados.
Aqij ellos profesionales cuya presencia resulte indispensable para la atencidn
del servicio tendran un franco compensatorio.
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IV.
NIVELES.
COMPENSACIONES.
REMUNERACIONES.
BONIFICACIONES
Y
Art. 20.- NIVELES LABORALES. CARGOS Y/O FUNCIONES.
Todo el personal profesional comprendido en el CONVENIO serd clasificado
entre los Niveles Funcionales U-l a U-VI. Los niveles correspondientes a cada
cargo y/o funddn seran los mfnlmos requeridos para su desempefio. La
correlacldn de los niveles con los cargos y/o funciones se establece en el
ANEXO IV.
Art. 21.- SUELDO BASICO MENSUAL.
El Sueldo Basico Mensual para cada nivel sera el que se indica a continuacidn:
Niveles
Funcidn
U-Vl
Profeslonal Experto
Profesional Espedallsta
Profeslonal Principal
Profesional Asistente
Profeslonal Ayudante
Profeslonal Ingresante
u-v
U-IV
U-lll
U-ll
u-l
Sueldo
Basico
Mensual ($)
11.869
10.790
9.634
8.165
6.804
5.766
Debe entenderse que las sumas Indicadas precedentemente son los valores
minimos del Sueldo Basico Mensual para cada nlvel.
Transicion:
A los fines de la translcldn entre el sistema de remuneracidn actual y el que se
establece en el presente CONVENIO. se procedera de la siguiente manera.
a) Cada profesional sera encuadrado dentro del Nivel Funclonal que le
corresponda, de acuerdo con las funciones que efectivamente
desempefia. A su vez. dentro de cada Nlvel Funclonal. la
COOPERATIVA le asignara un nivel remunerativo que corresponda de
acuerdo a la evaluacidn personal que la misma realice.
b) Las partes acuerdan que en aquellos casos en que el trabajador
profesional a la firma del presente Convenio perciba un Sueldo Bdsico
Mensual que supere los previstos en las escala de referencia indicada
precedentemente; la COOPERATIVA que corresponda debera mantener
y respetar el Sueldo Basico Mensual que resulte mas favorable.
c) Cada COOPERATIVA elaborara un cuadro del que resulte claramente la
onfoffnacldn anterior^l salario de cada profeslonal y la conformacidn de
ueva remunerajzlon que surja de la aplicaeidn del presente CONVENIO.
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ART. 22.- SISTEMA DE ASCENSO PROFESIONAL UNIVERSITARIO
El Sistema de Ascenso Profeslonal Universitario comprende el Ingreso y
progreso de cada profeslonal universitario en los distintos niveles y categorias
en los que se organizan los puestos de trabajo y funciones que fienen las
COOPEF^TIVAS, de conformidad con lo establecido en el presente convenio y
eomo resultante de su mayor nlvel de formacidn acaddmica, idoneidad y
rendimiento laboral.
Se trata de un progreso en forma vertical que consiste en el ascenso del
personal a las disfintas categorias establecidas por el presente, habilitandolo a
ocupar cargos de mayor responsabilidad, complejidad o autonomia, como
reflejo del desarrollo de sus competencias laborales relativas al perfil
ocupacional respecfivo.
A los efectos previstos en el presente artfculo. se establece un rdglmen de
reconoeimlento. de manera tal que poslbllite la prosecuddn de su carrera
profeslonal dentro de la especialidad requerida, sin que tenga necesidad para
elto de postularse en puestos de mayor categoria en especialidades distintas a
la que desempefia.
Se tendran en cuenta las funciones que realmente desempefia el profesional
en la Cooperativa, acorde con los avances tecnoldgicos incorporados y a una
conformacidn Idgica y proporcionada en la carrera del personal, lo que permltird
una mayor agilidad y proyeccldn en la realizacidn de las tareas y una constante
incentivaddn del personal.
Para todo el personal comprendido en este Convenio serd vaildo una
sobreaslgnaddn adicional equivalente a la diferencia entre et Sueldo Mensual
(Art. 28) de la categoria de revista y el correspondiente al de la categoria
inmediata superior, en iguales condieiones siempre y cuando hayan
permanecido en su actual categoria durante un periodo Igual o superior a 3
(tres) afios, manteniendo la categoria profeslonal de revista. Sin perjuldo de lo
expuesto precedentemente la Cooperativa, de corresponder, podrd aslgnarle
la categoria superior
Para el calculo del sobreaslgnaddn en la categoria UVI se computara el valor
del Sueldo Mensual de la categoria mas un adidonal equivalente a la diferencia
entre las categorias U-V y UVI, en Iguales condiciones. Este criterio sera vdlido
para los niveles gerenciales.
Este beneficio sera absorbido en caso de ascenso, otorgandose nuevamente
una vez cumplido el plazo estipuiado precedentemente.
Art. 23.- BONIFICACION POR TAREA PROFESIONAL
El personal Incluido en el CONVENIO percibira, en correspondencia a su
capacitacidn Universitaria y a la tarea que en virtud de la misma reaiiza, una
compensacidn mensual, normal y habitual por "Tarea Profeslonal Universitaria"
con caracter remunerativo equivalente al velnt^ per ciento (20%) de su Sueldo
BaslRfo Mensual.
E4^-:
Art. 24.- ANTIGUEDAD. COMPUTO Y BONIFICACION.
La antigiiedad reconocida a todos los efectos es la computada al presente mds
el lapso de servicios continuos y efectivos que transcurra a partir de este
Acuerdo.
Para el personal que Ingresare a partir del presente Acuerdo el cdmputo de
antigiiedad se efectuara sobre la base del tiempo de servlcio en la
COOPERATIVA.
Se computara tambidn eomo servlcio efectivo el tiempo destinado a ocupar
cargos electivos en la ASOCIACION o en el orden nadonal, provincial o
municipal.
Por cada afio de anfiguedad calculado segun los pdrrafos anteriores se
abonara el uno (1) por ciento del Sueldo Basico Mensual de la categoria de
revistar
1 - Al cumplir diez (10) afios hasta (24) afios de servicios, un aumento mensual
equivalente al cinco por ciento (5%) del sueldo que resulte de la aplicacidn de
las escalas de sueldos precedentes.
2 -Al cumplir veinticinco (25) afios y en adelante, un aumento mensual
equivalente al quince por elento (15%) de aumento, que se aplicard con el
mlsmo concepto que se apllcd el 5% precitado y que absorbera al mlsmo. A los
trabajadores que tuvieran sueldos exeedldos de las escalas, este aumento del
5% y del 15% se aplicara tambien sobre el exceso.
Onicamente para la determlnacidn de la duracidn de la Licencia Anual Ordinaria
se computara ademas, el tiempo de servicios prestados por trabajadores
profesionales universitarios en empresas o entes del Sedor Electrico Nacional
0 Provincial, sean publicas o privadas de la Republica Argentina, tales como
Agua y Energfa Eldetriea S.E, Cooperativas Electricas o cualquier otra,
debidamente certificados mediante constanela de autoridad competente,
conforme a la legisladdn vigente.
Art. 25.- ASIGNACION POR FUNCION DE CARGO
El personal incluido en el CONVENIO, en correspondencia a su capacitacidn
Universitaria y personal a cargo, percibira una Compensacidn mensual, normal
y habitual por "Asignacidn por Funcidn de Cargo" eon caracter remunerafivo,
segun el siguiente detalle:
1. Los trabajadores que por su cargo dlspongan entre uno (1) y cinco (5)
personas a su cargo o mando, percibiran un Importe Igual al cinco por ciento
(5%) del Sueldo Basico dentro de la Escala en que reviste.
2. Los trabajadores que por su cargo dlspongan entre seis (6) y diez (10)
)ersonas a su cargo o mando, percibiran un Importe Igual al diez por ciento
10%) del Sueldo Basico dentro de la Escala en que reviste.
-OS trabajadores que por su cargo dlspongan de once (11) o mas personas
irgo o mando, oerdblran un Importe iguarf al quince por clentq (15%)
tueldo Basico d ^ t o de la Escala en que ri&viste.
Art. 26.- GUARDIA PASIVA
Los trabajadores de Semana Calendaria que por la naturaleza de sus tareas
deban estar a disposicidn de la COOPERATIVA en expectancia para atender
emergencias del servido fuera de sus horarios norniales de trabajo, con
obligacidn de concurrencia al mlsmo cuando esta se declare, percibiran una
bonificacidn adidonal por "GUARDIA PASIVA" equivalente al diez (10) por
ciento de su Sueldo Basico Mensual. Para ello deberd estar efectivamente
localizable y permanecer en un radio de accidn razonable, para la correcta
atencidn del servicio requerido. proveyendo la COOPERATIVA el medio de
comunicaeidn y movilidad necesario.
1
Esta boniflcacidn podra ser aplicada por la COOPERATIVA en forma transitoria
o permanente. En ambos cases se dejara de abonar en forma inmediata
cuando el empleado deje de estar efectivamente a disposiddn de la
COOPERATIVA fuera de sus horarios normales de trabajo. no generindose en
este ultimo supuesto derechos adquiridos nl derecho a compensacidn alguna.
El rdgimen de GUARDIA PASIVA debera contemplar una afectacidn que en
ningun caso sea superior a los quince (15) dfas continuados, debiendo
disponerse de Igual periodo de "descanso" antes de asumir la siguiente
guardia.
En caso de que el personal bajo la modalidad de GUARDIA PASIVA, debiera
concurrir al lugar de trabajo para atender emergencias, se le abonaran las
correspondientes horas extras segun ta legisladdn vigente.
Art. 27.- ASIGNACIONES Y CONTRIBUCIONES FAMILIARES.
Se procedera conforme a lo dispuesto en las normas legales vigentes al
momento en que se proceda al pago de estos beneficios.
Art. 28.- SUELDO MENSUAL.
Se define eomo la remuneracidn mensual, normal, habitual y permanente que
por todo concepto perciba el trabajador
Art. 29.- BONIFICACION ANUAL POR EFICIENCIA (BAE).
1°) Las COOPERATIVAS abonaran al personal Induldo en este CONVENIO
una Bonificacidn Anual por Eficiencia (BAE), eon caracter remunerativo, de
acuerdo con la siguiente escala y reglamentacidn.
Para abonar la bonificacidn anual por eficiencia se tendri en cuenta la
remuneracidn que el personal perciba al 31 de diciembre del afio por el cual se
le abona dicha bonificacidn.
ELMONTO DE LA BONIFICACION SERA EL SIGUIENTE:
Hasta 5 afios^l 100% de la remuneracidn.
Dels y h a ^ l O afios el 130% de la remuneracidn.
Mi4 deAO afios el 160% d^ su remuneracidn.
'Pontes serin afeptados pojElps coefidentes due resulten de aplicar la
»>'-^^4X
Reglamentacidn del presente artfculo.
2°) Los porcentajes anteriores serin aumentados, de la siguiente manera:
En un 20% del monto que le corresponda percibir, sl por el afio que la perciba
y uno anterior no hubiese sufrido ninguna deduccidn, es decir que ha cumplido
satisfactoriamente con los requisitos de dicha reglamentacidn, en dos (2) afios.
En un 40% del monto que le corresponde percibir, si por el afio que la percibe
y en dos afios anteriores no hubiese sufrido ninguna deduccidn, es decir que
ha cumplido satisfactoriamente eon los requisitos de dicha reglamentacidn en
tres (3) afios.
En un 60% del monto que le corresponda percibir, sl por el afio que la percibe
y en tres afios anteriores no hubiese sufrido ninguna deduccidn es decir que
ha cumplido satisfactoriamente eon les requisites de dicha reglamentacidn en
cuatro (4) afios.
En un 80% del monto que le corresponda percibir, si por el afio que la percibe
y en cuatro afios anteriores no hubiese sufrido ninguna deduccidn, es dedr ha
cumplido satisfactoriamente eon los requisites de dicha reglamentacidn en
cinco (5) afios.
En un 100% del monto que le corresponda percibir sl por el afio que la percibe
y en cinco afios anteriores no hubiese sufrido deduccidn, es dedr que ha
cumplido satisfactoriamente con los requisitos de dicha reglamentacidn en
seis (6) afios.
3°) Sl algun profesional de acuerdo con la reglamentacidn no se hiciera
acreedor al Incremento anual del punto anterior, esta pdrdida solo tendri
vigencia en ese afio, pero seguiri usufructuando del porcentaje de aumento ya
acumulado por derechos en afios anteriores.
REGLAMENTACION PARA EL PAGO DE LA BAE.
Las COOPERATIVAS abonarin esta bonificacidn anual con caricter
remunerativo ajustindose a las condiciones que se detallan a confinuacidn:
1°) Derecho a la bonificacidn.
a) Personal en actividad: comprende a todo el personal en actividad al 31 de
diciembre de cada afio y que tengan uno (1) o mis anos de antiguedad.
b) Personal egresado per su voluntad, fallecidos o jubilados durante el afio
calendario anterior.
2°) Personal eon menos de un (1) afio de antigiiedad.
Se les llquidari el 8,33% de la remuneracidn mensual por cada mes entero
trabajado.
3°) La antiguedad a tener en cuenta para determinar el monto de la
bonificacidn anual por eficiencia. sera la que se determine al 31 de diciembre.
Se considerari remuneracidn toda suma que paguen las COOPERATIVAS a
su personal en forma, mensual, normal, habitual y permanente, con la
exclusidn de los gastos de comida (variables) y reembolses de gastos de
Idbomocldn (variables).
4'I Personal egresado por sijuvoluntad, fallecidos o jubilados.
BAE se llquidari sobr^^Ta base a la remunerack&n mensual del ultimo dia
baj|KK) y proporcionfHp^te a los meses entero^trabajados durante el afio.
)Ui^^
habida cuenta de las demas condiciones establecidas en esta reglamentacidn.
a) Al personal que al dia de su renuncia por jubilacidn o de su fallecimiento,
haya cumplido 180 dias de trabajo en el afio. se le debe abonar el total de la
bonificacidn como si hubiese trabajado hasta el 31 de Didembre, de acuerdo a
la reglamentacidn vigente.
b) Al personal que no hubiese cumplido tos 180 dias de trabajo en el afio, la
bonificacidn se le llquidari proporcionalmente al fiempo trabajado, tomindose
como base 360 dias de trabajo y 180 dias de trabajo para el profeslonal que
fallece(180iguala100).
5°) Ausencias sin goce de sueldo.
Con o sin permiso previo, por cada dia de ausencia la bonificacidn se reduclri
en un tres por ciento (3%).
6°) Permisos justificados sin goce de sueldo por enfermedad de familiares.
Para cada dfa de ausencia, se reduclri en un tres por elento 3% del monto
basico de la bonificacidn.
7°) Permisos con goce de sueldo previstos o no en el CONVENIO.
Los permisos que se otorguen no origlnarin descuentos de la BAE.
8°) Personal eon Lleenda por Enfermedad.
a) Al sdlo efecto del eventual pago de la bonificacidn, a los profesionales
ausentes por enfermedad durante el ano calendario. no se tendrin en cuenta
las reducdones establecidas en los disfintos apartados del CONVENIO o sea
que se les llquidari sobre su remuneracidn Integra.
b) Serin de aplicacidn las normas que regulan el pago de la Bonificacidn
Anual por Eficiencia.
9°) Permisos gremiales con o sin goce de sueldo.
Durante el periodo con permiso gremial, no se pracficari deduccidn de la
bonificacidn.
10°) Medidas Disciplinarias.
a) Suspensiones: Por cada dia de suspensidn, la Bonificacidn Anual por
Eficiencia se reduclri en un quince por ciento (15%).
b) Amonestaciones: Por cada amonestacidn o medida equivalente, la
bonificacidn se reduclri en un cinco por ciento (5%).
11°) Faltas de Puntualidad.
a) Por cada Uegada tarde, despuds de las cinco (5) llegadas tarde en el mes la
Bonificacidn Anual por Eficiencia se reduclri en un uno por ciento (1%).
b) Por cada Uegada tarde, despuds de las trece (13) llegadas tarde en el afio,
la Bonificacidn Anual por Eficiencia se reduclri en un dos por ciento (2%).
12°) Exdusiones.
Personal declarado cesante e con advertencia de cesanfia.
a) En ningun caso corresponderi el pago de la BAE, cualquiera fuese el
motivo de la cesanfia.
b) Igual criterio se adoptari para los profesionales a quienes se les hubiere
aplicado medidas disciplinarias eon expresa advertencia de prevencidn de
cese 0 medida equivalente.
c) En caso de despido sin justa causa se abonari la BAE en forma
proporcional a la fraccidn del afio trabajado.
13') Las resoluciones que se adopten medlficando situaciones del profeslonal
coi icernlentes a la aplicaddn de la presente reglamentacidn producirin
autmificamente el reajuitef de la BAE del afio calendario considerado.
jducciones. SjeKDce^la BAE,^,^ praefieariq/en forma acumulativa las
/>
deducciones que, en cada caso pudieran corresponder.
15°) Fecha de Pago. La BAE se hari efectiva manteniendo la modalidad
Imperante en cada COOPERATIVA a la fecha de vigenda del presente
CONVENIO.
Art. 30.- COMPENSACION DE GASTOS POR COMISION DE SERVICIO.
El profesional que por razones de servicios deba trasladarse fuera de su lugar
de trabajo rendiri los gastos mediante declaracidn jurada de los mismos
incorporando a dicha liquidacidn los comprobantes respectivos. En todos los
casos, se le antlclpari al profesional el importe esfimado de los gastos
conforme a la duracidn prevista de la comisidn de servido.
Art. 31.- COMPENSACION
ACCIDENTE.
DE
GASTOS
POR
ENFERMEDAD
O
En caso de enfermedad o accidente que requiera la Internacidn del profeslonal
comislonado por razones de servicios y mientras no sea posible el regreso a su
domidlio, la COOPERATIVA se hari cargo de los gastos que demande su
adecuada asistencia mddica y los correspondientes a traslado y estadia de un
familiar o persona autorizada, cuando sea necesario que este viaje al lugar
donde aquel se encuentre.
Art. 32.- COMPENSACION POR CONSUMO DE ELECTRICIDAD.
La COOPERATIVAS reconocerin a los trabajadores comprendidos en el
presente CONVENIO, una compensacidn no remunerativa de los montos
efectivamente gastados y acreditados por medio de comprobantes a su
nombre. Imputable a gasto de consume de energia eldetriea, hasta el
equivalente a doscientos (200) kwh. mensuales que consuma el trabajador en
tarifa resldenclal; el exceso sobre los 200 kwh. estari a cargo del trabajador.
En el caso de que el empleado sea asociado consumidor de energia eldetriea
de la COOPERATIVA, el beneficio consisfiri en el otorgamiento sin cargo de
los 200 kWh mensuales. facturindose el excedente de dicho consume con el
regimen tarlfario vigente para los usuarios resldendales.
Este beneficio sodal. que tiende a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores comprendidos en este CONVENIO y de su grupo familiar primario,
podri ser usufructuado en un solo domicilio, que debe ser el que el titular tenga
registrado ante la COOPERATIVA.
En el caso que eonvlva mis de un beneficiario en el mlsmo domicilio, solo uno
de ellos tendri derecho al usufructo del beneficio sefialado.
rt. 33.- COMPENSACION POR CONSUMO DE GAS.
eratlvas reconoceran a los trabajadores comprendidos en el presente
uoa comp^H^s^idn r^D^nerativaj3oj[ gpnsumo de gas natural y/o
16
(1
' : . I -<y-^
envasado en garrafas equivalente a la suma mensual de pesos elento noventa
y tres con cuarenta y nueve ($193,49).
Art. 34.- COMPENSACION POR MOVILIDAD.
El profesional que previo acuerdo y autorizacidn por escrito de la
COOPERATIVA, utilice para el desempefio de sus tareas, un medio de
movilidad de su propiedad, percibiri una compensacidn por los gastos de uso y
mantenimiento efectivamente incurridos en la unidad con motivo del referido
desempefio.
Art. 35.- MODALIDAD DE TRABAJO MEDIANTE TURNOS ROTATIVOS.
En la actualidad no existen profesionales comprendidos por este convenio que
desempefien jornadas de trabajo mediante la modalidad de turnos rotativos y/o
fijos. En el caso que el personal profesional deba ser afectado a dicha
modalidad de trabajo, las partes aeordarin la Implementacidn y fomna de pago
de una bonificacidn aplicable a dichos trabajadores. La definicidn de las
caracteristicas de la citada bonificacidn se realizari en el imbito de la CAI, de
acuerdo a lo previsto en el Art 7 del presente convenio.
ART. 36.- TAREAS PELIGROSAS.
Se consideran tareas pellgrosas aquellas que presta el personal de las
Cooperativas ocupado en servicios eldetricos que trabaja directa y
habitualmente en:
1) Tareas que se realicen sobre balancines, silletas, escaleras a vlento o
sogas a nude, y las que demanden la colocacidn de esos elementos,
siempre que se efectuen a mis de cuatro (4) metres de altura, vaelo o
profundidad y que para su realizacidn resulte imposible adoptar las
respectivas medidas de seguridad, tendientes a la desaparicidn del
riesgo profeslonal. (Se entiende por altura o vaelo, la medida entre los
pies del trabajador y el nivel al cual puede caer; por profundidad, la
medida desde el nlvel clrcundante hasta los pies del trabajador)
2) Los trabajos que se efectCien en eeldas, equipos y barras de media y alta
tensldn que estando sin tensldn forman parte de una Instaladdn no
protegida en servicio, tanto sea en usinas, subestaciones, cimaras y
plataformas de transformaddn. Entidndase por Instaladdn protegida
aquellas que tienen sus elementos de alta tensldn no acceslbles por estar
rodeadas por un tejldo o malla metillea o tablque maeizo de proteccidn
en los lugares susceptibles de ser alcanzados. No serin consideradas
pellgrosas estas tareas, cuando la instaladdn que se trabaje posea
dlsposltlvos de endavamlento en todos sus accesos, sea puesta en tierra
o se hayan adoptado medidas igualmente eficaces para impedir que por
errores, la Instaladdn pueda ser puesta bajo tjlnsldn, con peligro para los
trak^ajadores.
3) Trabajos con tensldn en torres o postes, como tambien las tareas de
atencidn y reparacldn de redes aereas y subterrineas de baja, media y
alta tensldn.
4) Tareas de contrastacidn de medidores reglstradores de consumo de
eleetricidad, como asi tambien el cambio y revisidn de los mismos
instalados en domicilios de usuarios.
5) Lugares de trabajo donde se superen los ochenta y cinco (85) decibeles
como promedio de ambiente cuando no se proveyese proteccidn audltlva,
a los ciento quince (115) decibeles cuando la hubiere.
6) Tareas de mantenimiento, supervisidn y de limpieza, cuando se presten
directa y permanentemente en los sectores donde se realizan los trabajos
mencionados en los anteriores Incises.
7) Aquellas tareas que por la Indole de los elementos que se operen
slgnlfiquen un peligro para el trabajador.
8) Se conslderarin Igualmente peligrosos los siguientes trabajos en
Instalaciones de baja tensldn. con tensldn de distribucidn de 220 volts o
mis: a) Cambios de fusibles de cajas esqulneras, reparaciones y
limpieza en las mismas; b) Cambio de placas de 100 amperes en temas
de clientes; c) Cambio de medidores y su colocacidn, mantenimiento en
los mismos; d) Trabajos en barras y secclonadores de cimaras; e)
Intervenddn de empalmes subterrineos para efectuar reparaciones en la
red.
Hasta que no se ellmlne la situacidn de peligrosidad de las tareas descriptas, la
Cooperativa abonari al trabajador un recargo del diez por ciento (10 %) sobre
su remuneracidn durante el tiempo que intervenga en las mismas sin
deducfrsele las ocaslonales ausencias que puedan producirse durante las
mismas. Se entiende por ocasionadas ausencias del trabajador: a) La
concurrencia al bane para su higienizacidn, etc.; b) Recibir instrucciones de sus
superiores de edmo debe seguir ejecutando las tareas o recibir indicaciones de
edmo efectuar otras; c) Buscar herramientas o Implementos para la continuidad
del trabajo que estuviera ejecutando.
Todas las tareas enumeradas en los incisos anteriores como las que se
convengan por aplicaddn del mlsmo, dejarin de ser consideradas pellgrosas
cuando. por acuerdo de partes, se determine que los elementos de trabajo y
proteccidn Incorporados. han elimlnado la peligrosidad. No obstante ello, y
mientras subsistan las condiciones de peligrosidad, las partes extremarin al
maximo la aplleaddn de medidas tendientes a asegurar la vida de los
trabajadores.
Seri responsabilidad no delegable de la Cooperativa asegurar que los
elementos de proteccidn personal se encuentren en todo momento en
perfectas condiciones de uso; como asimismo, seri de obligatoriedad para los
traba|adores usar dichos elementos de prajteccldn personal y/o seguridad.
18
Art 37. - ZONAS DESFAVORABLES.
Se denomlnan zonas desfavorables aquellas reglones, provincias o localidades
del pals en las que predomlnan situaciones climiticas inhdspitas, reducidas
infraestrueturas de servicios y/o aislamiento de centres urbanos y de consumo.
La Comisidn Paritaria evaluari en todo el imbito nacional, las distintas zonas
denominadas desfavorables y las compensaciones econdmicas que perclbirin
les trabajadores eon asiento en las mismas.
Asimismo los trabajadores que a la fecha del presente convenio perciban
porcentuales sobre el salario en concepto de zonas desfavorables, continuarin
percibiendo ese adicional hasta que se defina por la Comisidn Paritaria, a
aplleindose el mlsmo criterio al personal Ingresante en el imbito de esa
COOPERATIVA donde se aplica dicho adicional
19
V. BENEFICIOS AL PERSONAL.
Art. 38.- DESARROLLO PROFESIONAL Y CARRERA.
Existiendo la voluntad de las COOPERATIVAS y de la ASOCIACION en
Implementar un sistema de organizacldn de la actividad profeslonal que permita
el mejor logro de resultados en el cumplimiento eficiente de los objetivos de
gestidn, y a la vez proplclar para los profesionales comprendidos en el presente
CONVENIO el desarrollo de una carrera que se ajuste a sus capacidades y
vocaeidn, se definen los aspectos bisicos que deberi reunir un sistema de
desarrollo profeslonal y carrera aptos para Implementar eomo normativa
convencional.
Art. 39.- CAPACITACION Y FORMACION DEL PERSONAL.
^
La COOPERATIVA llevari a cabo una amplia polffica de capacitacidn y
formacidn del personal profeslonal en todas sus ireas orientada no solo a
mejorar la calidad del servlcio y a Incrementar la productividad sine tambidn a
constltulrse en un permanente mecanlsmo Ineentlvador del desarrollo y
perfeccionamiento profeslonal. En caso de serie requerido el profeslonal tendri
la mlsldn de capadtar a sus supervlsados en la aplicaddn de las nuevas
tecnicas o conocimientos adquiridos. El programa de capacitacidn y su
contenido serin puestos en conodmiento del personal y de la representacidn
gremial a efectos de formular sugerencias que no tendrin caricter vinculante
para la COOPERATIVA, sea en forma directa o mediante el apoyo de institutes
de formacidn especifica dependientes de ellas. Sin perjuicio de lo expuesto y
atendiendo a que APUAYE cuenta eon el ICAPE (Instituto de Capacitacidn
Energefica) y FACE con la ECECOOP (Escuela de Capacitacidn y Educacidn
Cooperativa), las Partes exponen su voluntad de trabajar en forma conjunta en
relacidn a este tema.
Se acuerda conformar una Comisidn Mixta, Integrada por un representante de
cada parte, que hari llegar a la COOPERATIVA las sugerencias que esfime
eonveniente sobre el particular.
Art. 40.- BONIFICACION POR ANOS DE SERVICIO.
Las COOPERATIVAS abonarin a los trabajadores, en las oportunidades que
cumplan veinte (20), veinticinco (25), treinta (30) y treinta y cinco (35) afios de
sprvlclos una retribucidn especial equivalente a un monto Igual a la
muneracldn total mensual por todo concepto percibida en el mes que cumpla
antigiiedad mencionada. Al personal femenino se le otorgarin estos
tjeneficlos al cumplir diecisiete (17), velntldds (22), velntlslete (27) y treinta y
rios de servlcio. La retribucidn especial prevista, se dupllcari cuando
ijador cumpla,4Uarenlte.-(4Q) afios de servicio en el caso del hombre y
20
\
treinta y siete (37) en el de la mujer. La COOPERATIVA abonari esta
bonificacidn dentro del mes siguiente a la fecha en que el trabajador cumpliera
alguna de las antlguedades citadas. A los fines del pago del Sueldo Anual
Complementario esta bonificacidn seri dlvldida en doceavas (12) partes.
Art. 41.- BONIFICACION ESPECIAL POR JUBILACION O FALLECIMIENTO.
El profesional que se acoja a los beneficios de la jubilacidn ordinaria o por
invalidez como tambidn al derecho habiente del profesional fallecido en
actividad, percibiri al refirarse o a su deceso, respectivamente, una
bonificacidn equivalente a diez (10) meses de su ulfimo Sueldo Mensual.
Esta bonificacidn se acordari cuando el profeslonal tuviere como mfnimo cinco
(5) afios de anfigOedad reconocida en la COOPERATIVA. Cuando dicha
antigiiedad fuera superior a cinco (5) afios la bonificacidn se incrementari en
un dos por ciento (2%) por cada afio que exceda los cinco (5) primeros.
La antiguedad se computari segiin lo establecido en el Art. 24.
Los beneficios mencionados precedentemente no excluyen a los que
legalmente correspond leren.
Este beneficio estari condicionado a que el personal profeslonal alcanzado
Inlcie los trimites pertinentes dentro de los 30 dias posteriores de haber
cumplido con los requisitos minimos para acceder a su jubilacidn ordinaria y
cese en la relacidn laboral al obtener el beneficio.
Los plazos previstos en el art 252 de la LCT comenzarin a correr a partir de la
fecha de la entrega al profeslonal de los certificados correspondientes para
Inlelar el trimite.
La bonificacidn seri percibida cumplidas las condiciones mencionadas, al cesar
efectivamente en el servicio.
A los fines de la liquidacidn de la presente bonificacidn se acuerda
expresamente que las fracciones superiores a seis meses se consideren como
un afio a los efectos del cdmputo de la anfiguedad.
Art. 42.- PREVISION PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS.
El Fondo Compensador (FOCOM) funcionari bajo la responsabilidad y
administracidn exclusiva de la ASOCIACION.
Con ese desfino las COOPERATIVAS aportarin mensualmente un monto
equivalente al sels por elento (6%) sobre el total de las remuneradones que por
todo concepto perciban los profesionales comprendidos en el presente
CONVENIO.
Los profesionales adheridos a este Rdgimen aportarin los porcentajes
establecidos en el Reglamento del mismo, los que se detallan a continuacidn:
Hasta (30) afios de edad: cero coma cinco por ciento (0,5%).
De treinta y uno (31) a cuarenta y cinco (45) afios de edad: uno por ciento
(1%).
De cuarenta y sels (46) a cincuenta (50) afios de edad: uno coma cinco por
elento (1,5%).
De |lncuenta y un (51) afios de edad en adelante: dos por ciento (2%).
Los|porcenta|es aplicados en cada case serin calculados sobre el total de las
remlineragiOnes sujeta^ a aportes^ prevlsioi/5i,les que por todo , concepto
21
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perciban dichos profesionales, debiendo las COOPERATIVAS actuar como
agente de retencidn de los Importes resultantes, los que se depositarin en una
cuenta bancaria de la ASOCIACION prevista a tal efecto dentro de los diez (10)
dfas hibiles subsiguientes al pago de las remuneraciones.
Art. 43.- CONTRIBUCION PARA GASTOS POR FALLECIMIENTO.
En caso de fallecimiento de un profesional, comislonado por razones de
servicio, la COOPERATIVA tomari a su cargo los gastos que demande el
traslado de sus restos al lugar de su residencia a pedido de sus derechohablentes. Asimismo. la COOPERATIVA abonari los gastos de viaje de hasta
dos (2) familiares o personas autorizadas por los mismos para trasladarse al
lugar del fallecimiento.
Art. 44.- SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES.
Las Cooperativas reconocen a la Obra Social de los Profesionales
Universitarios del Agua y la Energia Eldetriea (OSPUAYE) como Obra Social de
la actividad para el personal comprendido en este Convenio, con ajuste a la
legislacidn vigente.
Art. 45.- ASIGNACION ANUAL COMPLEMENTARIA POR TURISMO.
Las CpOPERATlVAS abonarin al personal en actividad una suma adidonal en
eoncapto de contribucidn al turismo social, la que seri equivalente a un salario
mlnlnio vital y mdvil vigente, la cual se hari efectiva %ox\ los haberes del mes
de sebtlemj3re de cada afio.
II
22
1 ''i.'.
v:-
VI. REPRESENTACION GREMIAL.
Art. 46.- REPRESENTACION GREMIAL.
Se reconoce a la ASOCIACION eomo representante de los profesionales
universitarios en el sentido y alcance que se desprende de la Ley 23.551 y su
Decreto Reglamentario 467/88.
El numero de Delegados del personal se ajustari a la prepercienalidad de la
Ley 23.551.
Las partes acuerdan que las COOPERATIVAS en conjunto asumen el
compromiso comun de reconocer un (1) solo permiso gremial por provincia, por
todas las cooperativas asociadas, eon goce de sueldo para un profesional
incluido en su dotacidn, que ocupe cargos electivos y deje de prestar servicios
para desarrollar tareas sindicales, quedando por cuenta de la COOPERATIVA
a que pertenezca el profeslonal abonar los salarios por ese periodo eomo si
estuviera trabajando en dsta Oltima mantenidndose su estabilidad en los
terminos y alcances de la Ley 23.551 y su Decreto Reglamentario 467/88.
Asimismo, los profesionales designados para participar en el Congreso de
Delegados de la ASOCIACION y/o Comisidn Paritaria gozarin de lleenda eon
goce de haberes limitada a los tiempos que deban emplear en asistir a los
compromises que demande tal asignacidn.
La A S O C I A C I O N sollcltari per escrito los pertinentes permisos gremiales eon
una anticipacidn de 24 horas, indicando los motivos y eltiempoque insumiri la
gestidn.
A todos los trabajadores que se otorguen los permisos que se determinan en el
presente articulo, la COOPERATIVA deberi abonar los salarios y otros
beneficios Incluidos en el presente CONVENIO, como sl estuvlesen
efecfivamente trabajando en la misma.
Art. 47.- APORTE DEL PERSONAL.
Las COOPERATIVAS retendrin a todo el personal comprendido en este
CONVENIO el importe que defina la ASOCIACION de acuerdo a las normas
legales vigentes. El mismo seri transferido a la orden de APUAYE dentro de
los diez (10) dfas corridos de haberse efectuado la retencidn, conjuntamente
con un listado diserimlnatorio de las retenciones practicadas.
Art. 48.- CONTRIBUCION PARA ACCION SOCIAL.
Las COOPERATIVAS contribulrin a la accidn social que desarrolla la
mediante el aporte de una suma equivalente al cinco por ciento
(5%M del total de las remuneraciones que por todo concepto perciban los
profoslonales comprendidos en el presente CONVENIO.
ASOICIACION
cf^^
Art. 49.- CONTRIBUCION SOLIDARIA.
En los tdrminos de lo normado en el articulo 9°, segundo pirrafo de la Ley
14.250 -Dto. Nro. 108/88- se establece una contribucidn solidaria a favor de la
ASOCIACION y a cargo del personal comprendido en este CONVENIO,
consistente en el aporte del dos por ciento (2%) del total de sus
remuneraciones por todo concepto.
Este aporte fiene por finalidad contribuir a solventar los gastos de fipo
econdmico y/o administrativo que determinan la puesta en vigenda,
actualizacidn y/o renovacidn parcial o total del CONVENIO Colectivo de
Trabajo. Los profesionales afiliados a APUAYE compensarin este aporte hasta
su concurrencia con la cuota sindical.
Las COOPERATIVAS actuaran eomo agente de retencidn de la contribucidn
mencionada precedentemente, debiendo hacer entrega a la ASOCIACION de
los Importes pertinentes mediante cheque a nombre de "APUAYE no a la
orden" dentro de los diez (10) dias posteriores a la fecha de pago de las
remuneradones, acompafiado de una ndmina que incluiri Apellido y Nombre
de los profesionales alcanzados, su remuneracidn, aporte y/o contribucidn
Individual y sumatoria de estas.
Esta cliusula tendri vigencia durante el periodo de tres (3) afios a partir de la
vigencia del CONVENIO.
Art. 50.- DIFUSION DE LA ACTIVIDAD SINDICAL.
Las COOPERATIVAS eoloearin en distintos lugares de trabajo a convenir con
la A S O C I A C I O N vitrinas para su utillzacidn en la difusidn de la actividad
gremial.
Las COOPERATIVAS entregarin la direccidn de correo electrdnico corporative
del personal encuadrado en el presente CONVENIO, a los efectos que la
A S O C I A C I O N pueda tener una comunicacidn escrita con los trabajadores.
Art. 51.- CLAUSULA TRANSITORIA - DEDICACION FUNCIONAL
Todos aquellos profesionales universitarios que previamente a la aplicacidn del
presente convenio perciban en su remuneracidn mensual un adicional bajo el
concepto "Dedlcacidn Funclonal". segulrin cobrando el mlsmo. Los Importes
que perciben por este concepto absorberin hasta su concurrencia el valor
resultante de la realizacidn de horas extras. En caso de que el monto
equivalente a las horas extras trabajadas supere el valor que percibe en el
concepto dedlcacidn funeional, las COOPERATIVAS deberin abonar la
dlferfflnda ajustindose a lo establecido en el art 201) de la LCT.
24
ANEXOI
Id
Direccion
Codigo Postal
Localidad
1 COOP. DE ELECTRICIDAD OBRAS Y SERVIQOS DE ADEUA MARIA LTDA
GRALPAZY SARMIENTO
5843
ADELIA MARIA
2 COOP. DE ELECTRiaOAD, SERV. Y OBRAS PUB. - GIGENA
MITRE 974
5813
GIGENA
3 CALF - COOPERATIVA PROVINCIAL DE SERVICIOS POBLICOS Y COMUNITARIOS LTDA
MITRE 609 CC.56
8300
NEUQUEN
5 COOP. DE SERVIDOS PUBLICOS ALMAFUERTE LIMITADA
AV. BUENOS AIRES 402
5854
ALMAFUERTE
6 COOP. DE ELECTRICIDAD - AGUSTINA
Razon Social
CALLE 4 Y13
6001
AGUSnNA
13 COOP. DE ELECTRIODAD LTDA. - ARROYITO
AVDA.FULVIO S.PAGANI NB 835
2434
ARROYITO
15 COOP. DE SERViaOS PUBLICOS LTDA - VILLAGUAY
9 DE JULIO 560
E3240ACL
VILLAGUAY
18 COOP. PROVISION OBRAS SERV.PCO PS.D - LABORDE
ESTRADA 253
2657
LABORDE
22 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - BOWEN - COSPAC
CENTENERIOS/N
5634
BOWEN
27 COOP. DE OBRAS Y SERV. PUBLICOS - CANALS
SARMIENTO 311 CC.46
2650
CANALS
CARLOS TEIEDOR
29 COOP. LIMITADA DE ELECTRICIDAD DE CARLOS TEJEDOR
RIVADAVIA 200/240
6455
4 0 COOP. LA AGRICOLA REGIONAL LTDA - CRESPO
S. MARTIN Y MORENO CC 22
3116
CRESPO
4 1 COOP. DE SERViaOS PUBLICOS GRAL JOSE DE SAN MARTIN LTDA. DE VILLA SE6UI
G. BATTISn 793
3117
VILLA SEGUl
CASEROS
43 COOP. SERVICIOS PUBLICOS LTD RUTA J - CASEROS
CALLE 18 N0 344
3262
45 COOP. DE ELECTRICIDAD - ISLA VERDE
J.M.Paz y Mitre
2661
ISLA VERDE
48 COOP. VICTORIA ELECTRIFICACION - VICTORIA
LAS PIEDRAS YB.M1TRE
3153
VICTORIA
49 COOP. DE ELECTRIQDAD Y SERV. PUBLICOS - BENJAMIN
AV0A.GRAL.S.MARTIN S/N§
2664
BENJAMIN GOULD
58 COOP. DE ELECTRIODAD - ELDORADO
AV.SAN MARTIN "E." 1403/9
3380
ELDORADO
59 COOP. DE LUZ Y FUERZA - ELENA
BVARD. GRAL PAZ 64 CCNSIO
X5815AUN
ELENA
60 COOP. DE ELECTRICIDAD Y SERV.PC - CHARRAS
SARMIENTO 295
X5814BCE
CHARRAS
62 COOP. DE SERVICIOS PUBLICOS - LUCAS GONZALEZ
BELGRANO 248
3158
LUCAS GONZALEZ
64 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - HERNANDO
9 DE JULIO Y LAVALLE
5929
HERNANDO
66 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - ETRURIA
AGUSTIN CUARANTE 349
2681
ETRURIA
68 COOP. RURAL ELECTRICA DE OBRAS Y DESARROLLO EL CHINGOLO LTDA
AVDA.SAN MARTIN 102
6009
TEODEUNA
71 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - GRAL. ALVEAR
ZAMENHOFF27CC.241
5620
GENERAL ALVEAR
72 COOP. DE SERVICIOS PUBLICOS QUEBRACHO - VIALE
3 DE FEBRERO 533 -CCNSIB
3109
VIALE
74 C.E.A.C - COOPERATIVA DE ELECTRICIDAD Y AGUAS CORRIENTES OE GRAL LEVALLE LTDA.
FCO.MARTELU 801 ESaLAVALLE
6132
GENERAL LEVAUE
76 COOP. DE ELECTRICIDAD, SERV. LTDA. - MIRAMAR
LIBERTAD 175
5143
MIRAMAR
77 COOP. OE ELECTRICIDAD LTDA. - GRAL PIRAN
SAN MARTIN 654
7172
GENERAL PIRAN
AV. BARTOLOME MITRE S/N
6077
PASTEUR
BUENOS AIRES 627
6053
GERMANIA
91 COOP. DE PROVISION DE OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS "FACUNDO QUIROGA" LIMITADA
AV.GRAL QUIROGA 493
6533
QUIROGA
96 COOP. DE CONSUMO LIMITADA - CURARU
MALVINAS ARGENTINAS S/N
6451
CURARU
38 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - JUSTINIANO POSSE
9DEJULI0681C.C.52
2553
JUSTINIANO PO.S.SF
B COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - UGUNA LARGA
GRAL PAZ 775 Y/O M.GUEMES 43
5974
UGUNA URGA
ITAUA198
5805
LAS HIGUERAS
LAS PERDICES
78 COOP. DE CONSTRUCCION LTDA- PASTEUR
79 COOP. DE PROVISION DE SERVICIOS - GERMANIA
39 COOP. DE ELECTRICIDAD, OBRAS - LAS HIGUERAS
>
/
11 COOP. DE ELEi
ICIDAD LTDA - LAS PERDICES
VELEZ SARFIELD 657 CC21
5921
L4 COOP. DE ELEi
IQDAD, O.S.P. LTDA - LN.ALEM
AV. BELGRANO 598
3315
LEANDRO N. ALEM
AVDA.CARLCB CULMEY122
3334
PUERTO RICO
CASILLA CORREO N0 39
5197
SANTA MONICA
AV. DON BOSCO 335
5823
LCK CONDORES
JUAN COUSTE
L5 COOP. LUZ YFU,
19 COOP. DE
>1 COOP. LU;
DE LIBERTADOR GENERAL SAN MARTIN LTI^* - PUERTO RICO_
iqiDAD-SANTA MONICA
LTDA.-LOS CONDORES
!2 COOP. IN
MTY AHORRO LTDA - JUAN COUfTE^
MORENO Y BAHIA BLANCA
8136
>3 COOP. SER'
IS PUBLICOS - RIO GRANBE
MACKINLAY 691
9420
,
RIO GRANDE
ANEXOI
124 COOP. ELECTRICA Y DE TECNIFICACION AGROP. PARADA ROBLES "ARROYO DE U CRUZ LIMITADA"
RTA N9 8 KM 77 C C I
6703
128 COOP. OBRAS, Y SERV. PUBLICOS - LEONES
GRAL. PAZ 158
2594
LEONES
134 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - MONTE
EVA PERON 365
7220
SAN MIGUEL DEL MONTE
MONTECARLO
PARADA ROBLES
135 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - MONTECARLO
AV. LIBERTADOR 2541
3384
137 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - MONTE HERMOSO
LASDUNAS27 CC.15
8153
MONTE HERMOSO
141 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - QRENSE
URQUIZA YJ.B.ALBERDI
7503
ORENSE
142 COOP. DE OBRAS LTDA. - LOS ZORROS
SAN MARTIN 81
5901
LOS ZORROS
145 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - AUSONIA
25 DE MAYO S/N
5901
AUSONIA
147 COOP. DE ELECTRICIDAD, SERVICIOS PUBLICOS Y SOCIAL
URQUIZA 113
2424
DEVOTO
163 COOP. DE PROVISION DE ELECT- ROBERTS
JOAQUIN ALDABE 1429
6075
ROBERTS
166 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - U PARA
ROQUE S.PEf3A 795
5137
UPARA
172 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - SAN BERNARDO
AVDA.GRALMITRE 2660
7111
SAN BERNARDO
175 COOP. DE ENERGIA ELECTRICA COL. SAN BARTOLOME LTDA
25 DE MAYO 846
2426
COLONIA SAN BARTOLOME
180 COOP. DE PROVISION DE SERVICIOS - ALDEA SAN ANTONI
AVDA,LOS IMIGRANTES 605
2826
ALDEA SAN ANTONIO
185 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - TACURAL
HECTOR COSTAMAGNA 449
2324
TACURAL
186 COOP. DE LUZ Y FUERZA - U CAUTIVA
LNIETOESaiNTBONILU
6142
U CAUTIVA
187 COOP. ELECTRICA Y OTROS SERVIQOS PUBLICOS DE CONCORDIA LTDA
URQUIZA Y IS DE MAYO
3200
CONCORDIA
188 COOP. ELECTR, O., SER. PUB. VIVIENDA Y CONSUMO LTDA
CORRIENTES S/N9
5101
LOZADA
1.90 COOP. DE ELECTRICIDAD Y ANEXOS - RIO COLORADO
SARMIENTO 581
8138
RIO COLORADO
.93 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - CAVANA6H
SAN MARTIN Y ESPAfJA
2625
CAVANAGH
98 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - CARNERILLO
CATAMARCA 128
5805
CARNERILLO
,02 COOP. LUZ Y FUERZA DE JOSEFINA LTDA. - FRONTERA
CALLE 60 N9 296
2438
FRONTERA
03 COOP. PROVISION SERV.ELECT.LTDA - MANUEL OCAMPO
ITALIA S/N
2713
MANUEL OCAMPO
08 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - VILU DEL DIQUE
BV..H. IRIGOYEN Y CHACO
5862
VILU DEL DIQUE
11 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. -TiMOTE
LEOPOLDO LUGONES S/N
6457
TIMOTE
14 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - LASTOSCAS (BS.AS.)
BOLIVAR 284
B6453XAC
LASTOSCAS
15 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - V I L U RUMIPAL
SARMIENTO 376
5864
VILU RUMIPAL
20 COOP. DE ELECTRICIDAD, OBRAS - WINIFREDA
SARMIENTO Y E.V.URCO NS 406
6313
WINIFREDA
21 COOP. PROVISION DE ENERGIA ELECTRICA Y VIVIENDA DE ZAPAU LTDA- CEEZ
LUIS MONTI 434
8340
ZAPAU
14 COOP. COMUNAL DE CONSUMO - JUAN B. MOLINA
SARMIENTO 285
2104
JUAN B. MOLINA
Z7 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - DALMACIO VELEZ
RIVADAVIA 270
5919
DALMACIO VELEZ
!0 COOP. DE ELECTRICIDAD Y SERV. PUBLICOS - MANFREDI
SANTA CRUZ 145
5988
MAMFREDI
13 COOP. DE OBRAS Y SERV. PUBLICX)S - CARCARAfiA
JUAN B.ALBERDI 1620
2138
CARCARAfiA
A COOT. DE ELECTRICIDAD LTDA. - EL TRIUNFO
25DEMAYON041
6073
EL TRIUNFO
0 COOP. DE ELECTRICIDAD, PROVISION - GENERAL ROJO
BV.ARGENTIN044
2905
GENERAL ROJO
1 COOP. ALPACORRALENSE DE ELECT. Y SERV. PUBUCOS LTDA.
CALLE PUBLICA S/N
5801
ALPA CORRAL
0 COOP. SERVICIOS PUBUCOS LTDA. - SAMPACHO
DEAN FUNES Y 9 DE JUUO
5829
SAMPACHO
2 COOP. DE ELEOrRtCIDAD LTDA. - GENERAL PAZ
RTA.NAC 9 KM 735
5145
GENERAL PAZ
3 COOP. DE ELECTRIFIOkCION - GRAL. SAN MARTIN
Calle 25 de Mayo 43
5570
ALTO VERDE Y ALGARROBO GRANDE
9 COOP. DE SERVItlOSpUBLICOS - U TORDILU
AV. LIBERTADOR 787
2435
U TORDILU
Z COOP. DE ELECTRiap^D - CANADA SECA
D.F.SARMIENTOS/N
6105
CANADA SECA
3 COOP. DE SfS^iqoapllBLICOS PUEBLO ITAUANO LTD/
SANTA FE 193
2653
PUEBLO ITAUANO
5 COOP. SERWCIC^W BUCOS LTDA. - EL TIO^
25 DE MAYO 386
2432
EL TIO
5 COOP. D
MARTIN M. DE GUEMES 871
3364
2 0EMAYO
1
i
^
z y^s^ X*' i
ANEXOI
267 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - ARISTOBULO DEL VALLE
YAPE6UAY1156KM205
3364
ARISTOBULO DEL VALLE
268 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - LOS HORNILLOS
JORGE M.BONNIER 50
5885
LOSHORNiaOS
269 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - LOS QSNES
TIERRA DEL FUEGO 71
2684
LOS CISNES
271 COOP. DE CONSUMO DE ELECTRIQDAD - CAfJADA DE GOMEZ
SUIPACHA 607
2500
CAfiADADE GOMEZ
272 CEAC- COOP. DE ELECTRIQDAD DE ANTONJO CARBONI LTDA.
CALLE 8 Y 1 1
7243
ANTONIO CARBONI - PARTIDO LOBOS
277 COOP. DE ELECTRIQDAD -CENTENO
SARMIENTO 1399
2148
CENTENO
278 COOP. LTDA DE ELECTRIQDAD DE GUATIMOZIN UMITADA
CATAMARCA 215
2627
GUATIMOZIN
280 COOP. DE SERVICIOS PUBUCOS PASCO LTDA.
BELGRANO 544
5925
PASCO
287 COOP. LUZ Y FUERZA LTDA. - VILU DE SOTO
AVJ0SEJ.PERALTA118
5284
VILLA DESOTO
292 COOP. DE OBRAS y SERV. - BIGAND
RIVADAVIA 1152
2177
BIGAND
293 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - OBERA
CORRIENTES 345
3360
OBERA
297 COOP. DE SERVICIOS PUBUCOS - LUQUE
SAN MARTIN 229
5967
LUQUE
300 COOP. PROVISION DE ELECTRIQDAD-ORDOSEZ
CALLE 6 N0 272
2555
ORDOfiEZ
305 COOP. DE ENERGIA ELECTRICA - U S VARILLAS
9 DE JULIO 148
5940
LASVARILUS
310 COOP. SERVICIOS PUBUCOS, VIVIENDA Y CREDITO TIONENSE LTDA
BV. SARMIENTO ESa INT. ROBERTO STOLL
5925
TIQNO
i l 4 COOP. ELECTRICA Y SERV. ANEXOS DE SANTA TERESA LTDA
BELGRANO 523
2111
SANTA TERESA
!15 COOP. OBRAS, Y SERV. PUBLICOS - ARMSTRONG
BV. 14 DE DIQEMBRE 1825
2508
ARMSTRONG
117 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - CALCHIN
BELGRANO 598
5969
CALCHIN
18 COOP. DE OBRAS Y SERV. - V I L U AMELIA
MITRE 380
2101
VILU AMELIA
20 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - TODD
RTA. NAC 8 Y SARMIENTO
2754
TODD
21 COOP. DE ELECTRICIDAD POPUUR LTDA - U NlfiA
PUNTA URBANA C3 E/5 Y 6
6513
UNlfJA
22 COOP. DE PROV. DE ELECTRICIDAD, OBRAS Y SERV. POBUCOS DE PIEDRITAS
GUEMES ESa SAN JUAN
6241
PIEDRITAS
24 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - GRAL. DEHEZA
GENERAL PAZ 430
5923
GENERAL DEHEZA
29 COOP, DE ELECTRICIDAD LTDA. - VILU SAN ISIDRO
JOSE M.LUQUE 1000
5189
VILU SAN ISIDRO
33 COOP. OBRAS, SERV. PUB. CREDITOS - MONTE CRISTO
AVDA.9DEJUU063
5153
MONTE CRISTO
38 COOP. DE OBRAS Y SERV. - VILU UA
SAN MARTIN 246
2761
VILU UA
10 COOP. LUZ Y FUERZA E INDUSTRIA AN - LOPEZ
AV. BUENOS AIRES S/N
2245
LOPEZ
\5 COOP. DE ELECTRICIDAD - LAS JUNTURAS
H.IRIGOYEN 701 ESaM.MORENO
5965
LAS JUNTURAS
.2 COOP. DE ELECTRICIDAD - COLONIA PROSPERIDAD
CORDOBA S/N
2423
COLONIA PROSPERIDAD
4 COOP. PROV. DE ELECTRICIDAD, OBR.Y S.S. - BENGOLEA
SAN MARTIN 450
5807
BENGOLEA
6 COOP. DE PROVISION DE SERVIQOS - OLIVA
COLON 301 ESaRIVADAVIA
59^
OUVA
OCOOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - CHAZON
CAUE 2 1 N9 137
2675
CHAZON
2 COOP. SERVIQOS PUBLICOS LTDA. - PLOTTIER
UBERTAD 448
8316
PLOTTIER
3 COOP. PROVISION DE ELECTRICIDAD LTDA. - VlfiA
RUTA NAC. 8 KM 170
2754
VIRA
% COOP. OBRAS, Y SERV. PUBLICOS LTDA - BAIGORRITA
SAN MARTIN 232 CC.N2 10
6013
BAIGORRITA
; COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - SANTA EUFEMIA
AV. BELGRANO 275
2671
SANTA EUFEMIA
)COOP. PROVISION O.SER.PUB., SERV.S - AMBOY
CMO PROVINCIAL S/N
X5199XAK
AMBOY
. COOP. DE CONSUBiO DE ELECTRIQDAD - GUALEGUAYCHU
25 DE MAYO 881
2820
GUALEGUAYCHU
\ COOP. DE SERVICIOS UMffADA - TRANSITO
JJ.DE URQUIZA 301
2436
TRANSrrO
• COOP. PROVISION DE ELECTRICIDAD, LTDA. - LEZAMA
HIPOLITO IRIGOYEN 422
7116
LEZAMA
BERON DEASTRADA1486
3190
UPAZ
GRAL. MITRE Y GRAL.ROCA 502
5811
CORONEL BAIGORRIA
CAMELIA166
6013
MORSE
1
2512
TORTUGAS
1
COOP.DE CONSuilO
ITADA-UPAZ
COOP.DE ELE'
LTDA - CORONEL BAIGORiyA
SEfW- ELECT., AGUA - MOR
COOP.PROVI:
COOP.DE ELE(
AI/LTDA.-TORIUGA
ARD. CELMAN 904
%
ANEXO I
408 COOP. DE CONSUMO UMITADA - SA PEREIRA
REV.DELOS7JEFESN9 454
3011
411 COOP. LTDA. DE CONSUMO POPUUR - VIAMONTE
CORDOBA 145
2651
VIAMONTE
416 COOP. PROVISION DE SERV.ELECTRICOS - JUNCAL
BVARD. SAN FABIAN 300
2723
JUNCAL
SA PEREIRA
419 COOP. DE ELECTRIQDAD OE V I L U HUIDOBRO - CANADA VERDE
AV. SAN MARTIN Y CHACABUCO
6275
VILU HUIDOBRO
424 COSERIA - COOP. DE ELECTR., OBRAS Y SERVICIOS PUBUCOS DE INT ALVEAR LTDA
AV.SARMIENTO1093
6221
INTENDENTE ALVEAR
430 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - RANCHOS
HIPOLITO YRIGOYEN 3674
1967
RANCHCS
447 COOP. DE ELECT. SERV.ANEXOS ZONA SUR - 25 DE MAYO
CALLE NS 27 NS 645
6660
25 DE MAYO
449 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. -TIO PUJIO
MONTEVIDEO 104
5936
TIO PUJIO
453 COOP. DE ELECTRICIDAD - GOBERNADOR VIRASORO
IviAEMBAE Y A. NAVAJAS 895
W3342BJQ
GOBERNADOR VIRASORO
467 COOP. UMITADA DE LUZ Y FUERZA ELECTRICA DE MAR DE AJO
AV.LIBERTADOR S MARTIN 569
7109
MAR DE AJO
468 COOP. AGUARA UMITADA
COLONIA SAN FRANCISCO CC N° 11
3220
MONTE CASEROS
CUCULLU
473 COOP. DE ELECTRICIDAD Y OBRAS D - CUCULLU
CASILU DE CORREO NS 30
6720
478 COOP. DE ELECTRIQDAD LTDA. - GONZALEZ MORENO
SAN MARTIN S/N
6239
GONZALEZ MORENO
489 COOP. DE ELECTRIQDAD - TRES LOMAS
MARCONI 777
6409
TRES LOMAS
493 COOP. DE DrrRIBUQON DE ELECT. - CARRILOBO
MITRE 667
5915
CARRILOBO
494 COOP. DE ELECTRICIDAD, Y SERV. PUB. - COLONIA BISMARCK
25 DE MAYO 461
2652
COLONIA BISMARCK
497 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - EL PARADOR DE U MONTANA
CALLE PUBLICA S/N
5197
EL PARADOR DE U M O N T A I Q A
198 COOP. OBRAS, Y SERV. PUBUCOS - FOTHERINGHAM
BV. SAN JUAN 76
5982
GENERAL FOTHERINGHAM
199 COOP. DE SERVICIOS PUBUCOS, VIVIENDAS - U UGUNA
RIVADAVIA 431
5901
U UGUNA
•>01 COOP. HIDROELECTRICA - SAN JC6E DE U QUINTANA
ESTANCIA SAN JOSE
5189
SAN JOSE DE U QUINTANA
.02 COOP. UMITADA DE ELECTRIQDAD DE SAN MARCOS SIERRA
SAN MARTIN 502
5282
SAN MARCOS SIERRA
.03 COOP. OBRAS, Y SERV. PUBUCOS LTDA. - TANCACHA
LEANDRO N. ALEM 532
5933
TANCACHA
05 COOP. AGROPECUARIA Y DE ELECTRIQDAD - C.A.E.M.C. - MONTE CASEROS
JUAN PUJOL 2310
W3220CHX
MONTE CASEROS
06 COOP. DE ELECTRIQDAD - BELU VISTA
SALTA1362
3432
BELU VISTA
34 COOP. AGRICOU MIXTA U PROTECTORA LTDA
J.O.DWYER 327
2843
GRAL GAURZA
38 COOP. DE SERVICIOS PUBUCOS "25 DE MAYO" - HASENKAMP
AVDA.RAMIREZ 367
3134
HASENKAMP
39 COOP. OBRAS, Y SERV. PUBLICOS - MORRISON
AV.SAN MARTIN 255
2568
MORRISON
W COOP. DE ELECTRICIDAD ALTO URUGUAY - 25 DE MAYO
AVDA.SAN MARTIN 299
3363
25 DE MAYO
H COOP. DE ELECTRICIDAD Y SERV. P - BERNARDO URROUDE
DR.SPERONIN0163
6220
BERNARDO URROUDE
12 COOP. DE ELECTRICIDAD - DAIREAUX
C. C. 90 ACCDR JORGE CARLE
6555
DAIREAUX
^3 COOP. DE SERVICIOS PUBUCOS LTDA. - EL T A U
AV.RACEDOY JUJUY
3122
CERRITO
15 COOP. DE AGUA POTABLE LTDA - SANTA ANITA
9 DE JULIO Y SANTA FE
3248
SANTA ANITA
6 COOP. DE PROVISION OE OBRAS Y SERVICIOS PUBUCOS CLORINDA LTDA
JOSE F.CANQO 1144
3610
CLORINDA
8 COOP. DE SERVICIOS Y OBRAS PUBUCAS DE GENERAL SAN MARTIN LTDA
G.P.VIRASORO Y 25 DE MAYO
8206
GENERAL SAN MARTIN
7 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - PASCANAS
RIVADAVIA 190
2679
PASCANAS
1 COOP. DE ELECTRIQDAD Y SERV. ANEX. LTDA - SELVA
AVDA.M0NFR1NI 174
2354
SELVA
8 COOP. DE ELECTRICIDAD LTDA. - GENERAL CABRERA
RUTA NAC. 158 NS 157
5809
GENERAL CABRERA
9 COOP. SERVICIOS PUBUCOS LTD - LUCA
6VARD.SAN MARTIN 396
5917
LUCA
3 CODESELT - C O O P / D E PROVISION DE OBRAS - LAS TOSCAS (S.FE)
CALLE 06 NS 948
3586
LASTCSCAS
3 COOP. DE AGUA 90TABLE Y OTROS SERV. - LAS HERAS
ROQUE GUTIERREZ 936
1741
LAS HERAS
V COOP. DE OBRAS, Y VIVIENDAS - COSERVHEL
RIVADAVIA 1297
S3003AYU
HELVECIA
) COOP. DE E l Z C l f i a 6 > p - ALEJANDRO
AVDA MORENO S/N§
2686
ALEJANDRO
J
. COOP. DE ELEpllClDAD LTDA. - UCACHA
ENTRE RIOS 98 ESaCORDOBA
2677
UCACHA
1
' COOP. DE ELECrMcilWD LTDA. - C
SIMON BOUVAR 1425
3228
CHAJARI
f
1
ANEXOI
599 COOP. DE COOPERATIVAS - MiSCOOPGAS
AV. CARLOS CULMEY N0122
3334
PUERTO RICO
605 COOP. DE ELECTRIQDAD - PEDERNALES
CUARTEL IV
6665
PEDERNALES
606 COOP. DE VIVIENDA, PROVISION - HERSIUA
ROQUE PEREZ PENA 475
2352
HERSIUA
608 COOP. DE PROVISION DE OBRAS - OUETA
MANUEL BELGRANO 346
5807
OLAETA
610 COOP. DE PROVISION DE ELECT. - OU.CHIN OESTE
ESTANISUO DEL CAMPO S/NS
5981
OUCHIN OESTE
611 COOP. OE ENERGIA ELECTRICA - PLAZA SAN FRANQSCO
AVDA.LOS IMIGRANTES 6157
2401
PLAZA SAN FRANQSCO
613 COOP. PROVISION DE SERV. ELECT. Y - COLONIA TIROLESA
RUTA 74 S/N
5101
COLONIA TIROLESA
614 COOP. DE ELECTRIQDAD Y SERV.PC - COSTA SACATE
BOULEVARD CBA Y VELEZ SAR.
5961
COSTA SACATE
615 COOP. OBRAS, Y SERV. PUBUCOS. RUR -ARIAS
CORDOBA 896
2624
ARIAS
617 COCM». DE ELECTRICIDAD - LAS ARRIAS
BLAS CORREA S/N
5231
LAS ARRIAS
S18 COOP, DE OBRAS Y SERV. PUBLICOS - BOUWWER
AV.UB.GRALS.MARTIN/S/N
5119
BOUWWER
619 COOP. DE LUZ Y FUERZA - U CUMBREQTA
CAUE PUBLICA S/N
5194
U CUMBREQTA
521 COOP. DE ELECTRICIDAD - LOS REARTES
SAN MARTIN S/N
5194
LOS REARTES
523 COOP. DE PROVISION DE ELECT. - BERROTARAN
N. BERROTARAN 157
X5817CEC
BERROTARAN
522 COOP. DE SERVIQOS PUBUCOS LTDA. - RIO DE LOS SAUCES
JUJUY S/N
5821
RIO DELOS SAUCES
X ) l COOP. DE ELECTR, Y SERVIQOS ANEXOS - ALTAMIRANO
URREA958BIS
1980
BRANDSEN
300 COOP. DE PROV. DE ENERGIA ELEC. - SANTA ROSA CAUMUCHITA
UBERTAD m 579
5195
SANTA RCSA DE CAUMUCHFTA
)13 COOP. DE PROV. DE SERVICIO ELECTRICO Y OTROS SERV. Y OBRAS PUBL DE ESPARTILLAR LTDA
EL ROSEDAL 177
8171
ESPARTILUR
114 COOP. DE PROVISION DE SERV. PUBUCOS - WASHINGTON
CALLE 12 S/N
6144
WASHINGTON
120 COOP. TAMBEROSPAMPAYASTA NORTE
ZONA RURAL
5973
PAMPAYASTA NORTE
21 USINA POPUUR COOPERATIVA - NECOCHEA
AVDA. 59 EVA PERON Y ESa 42 S. OE MARIA 7630
NECOCHEA
22 COOPERATIVA DE ELECTRICIDAD Y SERVICIOS PUBUCOS CANADA DE LUQUE LIMMITADA
9DEJULION9 227
5229
CA^5ADA DE LUQUE
25 COOP. OBRERA DE CONSUMO LTDA - U EMILIA
ISIDORO CORDOBA 352
2901
U EMILIA
26 COOP. LTDA DE CONS. POP. DE ELECTR. - ESCOBAR NORTE
R. PANAMERICANA KM 55,500 COLECT. ESTEU 6 2 5
39 COOP. ELECTRIQDAD Y SERVIQOS PUBUCOS U CRUZ LTDA
25DEMAYONS677
5859
UCRUZ
«3 COOP. DE SERVICIOS PUBLICOS VILU ASCASUBI LTDA.
UBERTAD 70
5935
VILU ASCASUBI
U COOP. ELECTRICIDAD FORTINOUVARRIA
SARMIENTO S/N
6403
FORTINOUVARRIA
14 COOPERATIVA DE ELECTRICIDAD JUUO LEVIN LTDA DE AGOTE
CAUE 31 NB 350
6600
MERCEDES
15 COOP. DE ELECTR. URBANA RURAL Y OTRCSS.P.
BARRUFALDIS/N
3355
CONCEPCION DE U SIERRA
16 COOP. DE AGUAS CORRTES., ELECTR., TELEF. Y SERV. PUBL LTDA
RIVADAVIA S/N
5197
VILU YACANTO- CAUMUCHITA
.6 COOP. DE OBRAS Y SERVICIOS PUBUCOS Y SOCIALES DE ARROYO CABRAL
ARROYO CABRAL
5917
ARROYO CABRAL
7 COOP. DE PROVISION DE SERVIQCB PUBUCOS, CREDITO Y VIVIENTA CUTRAL CO
AV. JUUO A ROCA ESQ GRAL PAZ
8322
CUTRAL CO
1 COOP. DE SERVICIOS PUBUCOS GENERAL URQUIZA LTDA.
RUTA PROVINCIAL N° 25 S/N
3263
SAN QPRIANO
6 COOP. DE SERVIQOS PUBUCC6 EL SUPREMO ENTRERRIANO LTDA
SAN MARTIN S/N
2845
GOBERNADOR ECHAGUE
9 COOP. DE PROV. DE SERV. ELECTR., OTROS SERV. PUB. Y SOC. DE VIV. Y CREDITO
25 DE MAYO 153
6505
9 CRER - CONCORDIA (18?)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
CONCORDIA
J CRER U AGRICOU REGIONAL CRESPO (40)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
CRESPO
I CRER CHAJARI (597)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
CHAJARI
J CRER U P A Z (391)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
UPAZ
i CRER GUALEqi AYCHU (381)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
GUALEGUAYCHU
\ CRER CBJEBtA WSsc VIALE (72)
CONSEIO REGIONAL ENTRE RIOS
QUEBRACHO
, CRER GRflil UI QUIZA - SAN OPjii
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
SAN CIPRIANO
1
, CRER EL r k l J t lERRlfO (543)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
CERRITO
1
CC3MSEJQREGI0NAL ENTRE RIOS
V I L U SEGUl
CRER G R 4 - W M > 4 T I N -VILUSEGUl (41)
ESCOBAR NORTE
DUDIGNAC
^
''•t_E
ANEXOI
HASENKAMP
098 CRER 25 DE MAYO HASENKAMP (538)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
099 CRER U ESPERANZA - LUCAS GONZ. (62)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
LUCAS GONZALEZ
100 CRER U PROTECTORA - GAURZA (534)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
GAURZA
101 CRER RUTA J (43)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
RUTA J
102 CRER ALDEA SAN ANTONIO (180)
CONSeO REGIONAL ENTRE RIOS
ALDEA SAN ANTONIO
103 CRER SANTA ANITA (545)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
SANTA ANITA
104 CRER EL SUPREMO ENT. - GOB. ECHAGUE (1076)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
GOBERNADOR ECHAGUE
105 CRER VICTORIA (48)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
VICTORIA
106 CRER VILUGUAY (15)
CONSEJO REGIONAL ENTRE RIOS
VILUGUAY
108 COOP. DE ELECTRIQDAD Y SERVIQOS PUBUCOS DE LOS CHANARITOS LTDA.
MANUEL BELGRANO NS 333
5125
LOS CHANARITOS
109 COOP. ELECTRICA DE MONTE COMAN LTDA
ITALIA NS 152
5609
MONTE COMAN
123 COOP. REGIONAL DE ELECTRIQDAD, DE OBRAS Y OTROS SERVIQOS DE GENERAL PICO LTDA -CORPICO
CALLE 11 N2 341
6360
GENERAL PICO
5825
HOLMBERG
125 COOP. DE ELECTRICIDAD, VIVIENDAS, OBRAS Y SERVIQOS PUBUCOS SANTA CATALINA LTDA, - HOLMBERG PAUL HARRIS NS 550
132 COOP.LTDA. DE CONSUMO POPUUR DE ELECTRIQDAD Y SERV. ANEXOS DE PUNTA INDIO
RUTA 11 KM 142
1917
PUNTA INDIO
L33 FEDERACION MISIONERA DE COOP. DE AGUA POTABLE LTDA
PADRE JUAN MAY 450
3332
CAPIOVY
134 COOP. DE ELECTRICIDAD BARILOCHE UMITADA
AV. ALTE. O'CONNOR 730
8400
BARILOCHE
L37 ELECTRICIDAD, SERVICIOS PUBUCOS, VIVIENDA, OBRAS Y CREDITO MARULL COOP. LTDA
BELGRANO 541
5139
MARULL
ANEXO II
CONFORMACION
DE AUTOCOMPOSICION E
INTERPRETACION
COMISION
En la Ciudad Autdnoma de Buenos Aires, a los 05 dias del mes de septiembre
de 2012 (05-09-2012), entre te te FEDERACION ARGENTINA DE
COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS
LTDA. (FACE), en adelante la FEDERACION, eon domicilio legal en Cerrito N°
146, piso 1° de la Ciudad Autdnoma de Buenos Aires, representada por los
sefiores Guillermo RUIZ, Mario FIORINA, Flavlo Sadl Dario VEGA y Ricardo
Carios PASSADORE, por una parte y la ASOCIACION DE PROFESIONALES
UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA E N E R G I A ELECTRICA (APUAYE), en
adelante denominada la ASOCIACION. eon Personeria Gremial N° 698, con
domidlio legal en Reconquista 1048. piso 8. de la Ciudad Autdnoma de Buenos
Aires, representada por los senores Ingeniero Jose ROSSA Vicepresidente
con el patrocinio letrado del Dr. Leonardo FAIGUENBLAT por la otra, en
conjunto las "PARTES", convienen lo siguiente:
PRIMERO. Consfituir la "Comisidn de Autocomposlddn e Interpretacidn"
(C.A.I.), establecida en el Art. 7 del Convenio Colectivo de Trabajo celebrado
entre las partes y establecer las normas para su funcionamiento.
SEGUNDO. Los integrantes de la misma se detallan a continuacidn:
Miembros Titulares:
• Ing. Jorge Arias e Ing. Jose Antonio ROSSA (APUAYE).
• Guillermo RUIZ y Mario FIORINA (FACE)
Miembros suplentes
7
.
•
Dr. Leonardo FAIGUENBLAT (APUAYE)
Oscar GEISLER (FACE)
TERCERO. Las condidones y normativas para el funcionamiento de la C.A.I,
se enundan a confinuacidn:
3.1) La C.A.I, deberi reunirse ante el requerimiento de cualquiera de las partes.
Cuando se Invoquen razones de urgencia. graves e Impostergables. la C.A.I,
deberi abocarse al tratamiento del o los temas sometidos a su conslderacidn
en un plazo no mayor a cinco (5) dias hibiles de reeepcionada la convocatoria.
Para el tratamiento de situaciones que no sean las citadas precedentemente o
de temas vinculados a la interpretacidn del Convenio Colectivo de Trabajo. la
reunidn de la C.A,I. deberi realizarse dentro de los diez (10) dias hibiles
posteriores a la recepcidn de la convocatoria.
3.2) La Convocatoria deberi ser cursada por la convocante en forma
fehaciente que a los fines de la presente se enfiende (por escrito, fax, e-mail,
etc.| indicando el temario correspondiente, quedando a su cargo la
conra-macldn de la debida neoepcldn pertodos los Interesados.
3.3) |.as rfufiiones de \aj6.0/.\. pueden llevarse a pabo indisfintamente erjJa-
25
VC'-v^
••CE'
sede de FACE o sede de APUAYE en el horario a designar en cada caso.
Podrin proponerse otros lugares de reunidn. previa conformidad de los
restantes integrantes de la Comisidn.
3.4) La C.A.I, deberi expedirse acerca de los diferendos o temas puestos a su
conslderacidn en un plazo que no podri ser superior a los quince (15) dias
hibiles a partir de su tratamiento. Si transeurrido dicho plazo. las partes no
llegaran a un acuerdo. cualquiera de ellas podri tomar cualquier accidn a la
que tuvlera derecho conforme la normativa aplicable.
3.5) Las resoluciones deberin ser adoptadas con el acuerdo de al menos un
miembro de cada una de las partes.
3.6) Se labrari un acta dreunstanciada en la que se indicarin los temas
tratados en el marco de la C.A.I., que seri suscripta por los presentes,
procediendose a su archivo en forma ordenada.
3.7) Al arribarse a una Interpretacidn o solucidn definitiva respecto de los temas
puestos a consideracidn de la Comisidn, se deberin enumerar
correlativamente las actas celebradas para su archivo.
Las resoluciones que adopte la C.A.I, tendrin caricter convencional y serin de
cumplimiento efectivo y obligatorio en todo el imbito de las Cooperativas.
Leida y ratificada la presente en todos sus tdrminos, las partes firman al pie en
el lugar y feeha arriba indicados tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un
solo efebto, elevindose la misma a la Autoridad de Aplicaddn para su
correspo idlente homologacidn.
Xw
26
Uf^
ANEXO III. RETRIBUCION POR VACACIONES.
1. La base de la liquidacidn seri el Sueldo Mensual de acuerdo a lo
establecido en el Art. 28 del "Convenio" dividido por veinticinco (25).
2. Al Sueldo Mensual se te incorporari el promedio de las horas extras y
reemplazos efectuados en el ultimo semestre divide tambien per 25
(veinticinco).
3. Asimismo se integrari a la remuneracidn base, la Doceava parte de la
bonificacidn por afio de servlcio, la doceava parte de la dlfima BAE
percibida y la sextava parte del ulfimo SAC. percibido, de conformidad a lo
establecido en los incisos b) y c) de la fdrmula que consta en el presente
anexo.
4. En conseeuencia, la retribucidn por vacaciones se llquidari de conformidad
a la siguiente fdrmula:
a) (R dividido 25) =A
A=R/25
Donde R es igual al Sueldo Mensual.
b) (S dividido 12 dividido 25) -B
B=S/12/25
Donde S es igual a la ultima BAE percibida.
c) (T dividido 6 dividido 25) =C
C=T/6/25
Donde T es igual al ulfimo SAC percibido.
d) (U dividido 6 dividido 25) =D
D=U/6/25
Donde U es Igual a las horas extras de los ultimos sels (6) meses.
e) (V dividido 6 dividido 25)=E
E=V/6/25
Donde V es Igual al relevo de los Olfimos sels (6) meses.
f) (Z dividido 12 dividido 25) =:F
F=S/12/25
Donde Z es Igual a la ulfima Bonificacidn afios de servicio.
En consecuencia la retribucidn por vacaciones (Rv) seri:
Rv = {{fi +B+C+D+E+F) - R/30)* numero de dias de licencia correspondientes.
' acacional se abonara^1 comienzo cfe la licencia.
ANEXO IV NIVELES LABORALES
NIVEL
FUNCION
SINTESIS DE LA TRAYECTORIA
GRADO DE
SUPERVISION
RECIBIDA
ASISTENCIA TfeCNlCA
FUNCIONAL
CAPACIDAD
REQUERIDA
A otros
A personal
sectores de la
menos
Empresa
experimenta
do
De adaptacidn y
adquisicidn de
conocimientos
INGRESANTE
Conocimientos basicos
Alta
U-ll
PROFESIONAL
AYUDANTE
Poco experimentado en las tareas,
tdcnicas y metodologias propias de la
especialidad
Frecuente
Escasa
Ocasional
De apoyo a! superior y
de desarrollo profesional
U-ll
PROFESIONAL
ASISTENTE
Medianamente experimentado. Conoce
parcialmente las tareas tecnicas y
metodologias propias de la especialidad.
Moderada
Frecuente
Frecuente
Actitud de liderazgo y
trabajo en equipo
U-IV
PROFESIONAL
PRINCIPAL
Experimentado. Conoce todas las tareas,
tecnicas y metodologias propias de la
especialidad
General
Si
Si
De conduccidn y de
transmisidn de
conocimientos
U-V
PROFESIONAL
ESPECIALISTA
Muy experimentado Domina diversas
tareas, tecnicas y metodologias propias de
la profesidn.
Escasa
Si
Si
De conduccidn,
investigacidn y
planeamiento.
U-Vl
PROFESIONAL
EXPERTO
Experto Domina todas las tareas, tecnicas
y metodologias. Autoridad probada en la
profesidn.
Tipica
De direccidn,
coordinacidn,
organizacldn y
planeamiento
'Eif
Ocasional
Tipica
28
p_EE..
f
E_fc
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1/ , Z-^f/l r t r / ( f < /
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Expediente N° 1 073 699/03
"APUAYE- FACE"
En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a los doce dias del mes de septiembre de
2012 siendo las 17 15 horas, comparecen espontaneamente ante mi Licenciada
Silvia Suarez Secretana de Conciliacion del Departamento de Relaciones Laborales
N" 1 de la Direccion Nacional de Relaciones del Trabajo del IVIINISTERIO DE
TRABAJO
EMPLEO
Y
SEGURIDAD
SOCIAL,
por
!a
ASOCIACION
DE
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA,
los Ingenieros Jorge ARIAS y Jose A ROSSA en sus ealidades de Presidente y
Vicepresidente como asi tambien de miembros negociadores, con el patrocinio
letrado del Dr Leonardo FAIGUENBLAT, por una parte y por la FEDERACION
ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS
PUBLICOS LIMITADA (FACE), el Senor Marcelo GALLO (M i H° 17 081 321) en su
calidad de Presidente, acreditando tal caracter con copia simple del Estatuto de
FACE y copia certificada de las Actas de Asambleas y de Consejo de Administracion
de Distnbucion de Cargos, y los Dres Fiavio VEGA y Ricardo PASSADORE en sus
ealidades de miembros negociadores
Abierto el acto por ia funcionaria actuante, se concede la palabra a las partes que
en conjunto, expresan Que vienen por este acto a agregar a estos actuados el
Texto Ordenado del Convenio Colectivo de Trabajo, Anexos I, II, III y IV suscriptos
en forma directa, los cuales constan en su totalidad de 34 folios
•.-w'nd
En este acto,
proceden a ratificar en todos y cada uno de sus terminos dicho instrumento
convencional, solicitando a esta Autondad de Aplicacion proceda a su homologacion
H? I r 0 - ^ entidad gremia! reitera que no tiene Delegados de Personal en las cooperativas
JATEVSS
adhendas a FACE conforme lo normado en el Art 17° de la Ley 14 250 (t o 2004) y
tambien manifiesta con caracter de Declaracion Jurada que no tiene mujeres
trabajadoras afiliadas en los terminos de la Ley 25 674 y su Dcto 514/03.
dr
1 ,.-'
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(• jii/i,u-(
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/ / , i,-<f//nifiK/
'fiu/i
No siendo para mas, a las 17 40 horas se da por finalizado el presente acto previa
lectura y ratificacion del mismo firmando al pie en senal de conformidad ante mi que
asMo CERTIFICO-REPRESENTACION SINDICAL
REPRESENTACION EMPRESARIA