PROCESO CAS N° 06-2016-JEC-AMPLIACION

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL SANTA-UGEL-S
PROCESO CAS N° 06-2016-JEC-AMPLIACION
Convocatoria para la Contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e
institucional, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios administrativa de Servicios de
Personal bajo el régimen especial CAS, en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa local Santa, según la
norma técnica aprobada con Resolución Viceministerial N° 099-2015-MINEDU.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
I- GENERALIDADES:
1.
2.
3.
Objeto de la convocatoria:
La Contratación de especialista en seguimiento de gestión administrativa e institucional, bajo el
régimen de contratación administrativa de servicios administrativa de Servicios de Personal bajo el
régimen especial CAS, en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa local Santa, según la norma
técnica aprobada
Dependencia: el servidor CAS prestará servicios en la sede de la Unidad de Gestión Educativa Local
Santa
AREA
Espec. Planificación
Total
Gestión Institucional
1
1
Total
1
1
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión de contratación de la UGEL Santa
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen especial de contratación
Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 066-2011-PCM.
d. Decreto Supremo N° 2225-2015-EFF Autorizan Transferencia de partidas en el presupuesto del
Sector Público para el año fiscal 2015 a favor de gobiernos regional para financiar la contratación
de especialistas en seguimiento de gestión administrativa y pedagógica
e. Resolución Ministerial N° 451-2014-ED Modelo de servicio Educativo: Jornada Escolar
Completa para las instituciones Educativas del Nivel
f. Resolución Viceministerial N° 099-2015-MINEDU- que aprueba la “Norma que orienta la
contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e institucional, en las
Unidades de Gestión Educativa Local, bajo el régimen Especial CAS, para el año 2016
II - PERFIL DEL PUESTO:
El perfil del puesto, sus características y condiciones del contrato de cada uno de las Plazas mencionadas
en el numeral I sub numeral 2 es el siguiente:
PERFIL DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO
1. Especialista en Planificación
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
DETALLE
Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia Específica: Experiencia mínima un (01) año en el Sector
Público.
Requisito mínimo: Bachiller en Economía,
Administración y/o Ingeniería Industrial.
Contabilidad,
Capacitación en Gestión Pública, Planificación Estratégica o temas
relacionados al cargo a desempeñar.
Conocimiento para el puesto y/o - Gestión Pública.
cargo: mínimos o indispensables y - Planificación estratégica operativa.
deseables
- Sistemas administrativos del estado relacionados
al puesto.
- Ofimática
Competencias
- Búsqueda de información.
- Orientación al logro.
- Conocimiento organizacional.
- Iniciativa.
- Desarrollo de los demás.
- Trabajo en equipo y cooperación.
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar en la formulación de planes de gestión: Plan Operativo Anual (POA), Plan Estratégico
Institucional (PEI) y Proyecto Educativo Local (PEL).
b) Actualizar el Manual de Procedimientos (MAPRO) de la UGEL.
c) Capacitar a directores de II.EE en la elaboración de sus instrumentos de gestión (PEI, POA).
d) Realizar seguimiento y evaluación del avance en la ejecución de metas físicas y financieras en el POA
2016
e) Elaborar el POA 2017 articulado al presupuesto institucional.
f) Apoyar en las acciones de modernización que se implementen en la entidad.
g) Realizar otras funciones que le encargue el Jefe del Área de gestión Institucional.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de Prestación del Servicio
Duración del Contrato
Contraprestación Mensual
DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local Santa
Inicio:
Término:
S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
III- CRONOCRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
LAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO SON:
N°
ETAPA
CRONOGRAMA
ORDEN
1
Publicación de convocatoria
14 julio 2016
2
Presentación de hoja de vida documentada
20 julio 2016
3
Evaluación de hoja de vida
21 julio 2016
4
Publicación de resultados de hoja de vida
21 julio 2016
5
Entrevista personal
22 julio 2016
6
Resultado preliminar
22 julio 2016
7
Presentación y resolución de reclamos
23 julio 2016
8
Verificación de Postulantes ganadores en RNSDO
23 julio 2016
9
Publicación de Resultados Finales
25 julio 2016
10
Suscripción y Registro del Contrato
26 julio (Equipo de Personal)
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y mínimo de
puntos distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN
PUNT. MINIMO
PUNT. MÁXIMO
33
60
-
-
Entrevista personal
20
40
PUNTAJE TOTAL
53
100
Evaluación Hoja de Vida
Evaluación Psicológica
El puntaje aprobatorio será de 53 puntos.
Las plazas vacantes serán cubiertas según el orden del cuadro de méritos y siguiendo el orden en
que están publicadas las Instituciones Educativas objeto de concurso.
La documentación sobre capacitación relacionada al cargo que postula deberá corresponder a
la obtenida durante los últimos cinco años.
Para la evaluación de la experiencia laboral necesariamente se debe presentar el contrato y/o
la Resolución directoral del contrato, anexando las boletas de pago, talones de cheque,
constancias de pago, de los últimos cinco años.
Los postulantes del cuadro de méritos con puntaje aprobatorio del presente concurso, que
continúen después de la cobertura de los cargos ofertados, cubrirán las plazas vacantes que
surjan por renuncia, desistimiento o abandono del personal seleccionado en la convocatoria del
CAS N° 06-2015- JEC en los cargos de especialistas en seguimiento de gestión pedagógica,
administrativa e institucional,
V- DOCUMENTACION A PRESENTAR:
Los postulantes deberán presentar sus documentos en Mesa de Partes de la UGEL Santa sito en la
av. Los Alcatraces s/n. Nuevo Chimbote, dichos documentos serán recepcionados de acuerdo al
presente cronograma: 20 de julio 2016 en el horario de 09:00 horas a 16:00 horas.
El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden Contenido en la hoja de vida:
I. Datos personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o estudios de especialización y IV.
Experiencia Laboral, dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el
Perfil de la plaza, caso contrario será considerado como NO APTO.
DE LAS BONIFICACIONES.
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciados de la Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su
Reglamento.
Asimismo, las Personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley N° 28164. Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con
discapacidad deberán acreditar con la certificación expedida por la CONADIS.
VI- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
puntaje mínimo
obtiene
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad,
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas.
COMISION DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR LA MODALIDAD CAS
UGEL SANTA.