Módulo I

MODULO I
??Ejercicios complementarios:
1)
Un trabajador mensual trabaja 6 horas diarias y recibe una remuneración de $ 2.400.- más
un quebranto de Caja de $ 600.- por mes. Trabajó el 19 de junio 6 horas 15 minutos.
Determinar su remuneración total nominal en ese mes en caso que el martes 19 de junio
del año 1 sea o no día de trabajo habitual en la empresa.
2)
Un trabajador mensual trabaja 5 horas diarias. Su día de descanso semanal es el
miércoles. Trabaja un miércoles 1 hora 40 minutos además de su horario habitual. Su
remuneración total es de $ 3.000 como salario base, $ 500 de viáticos y $ 300 de prima por
antigüedad. Determinar su remuneración total nominal en ese mes y aclarar que otra
alternativa existe a opción del trabajador. Cómo se liquidaría ese miércoles trabajado si
hubiera sido feriado pago?.
3)
Un trabajador con remuneración variable trabajó el 26 de agosto día de descanso semanal
generando salario por $ 200 (calculados de la misma forma que en cualquier día
laborable). En ese mes, en los días laborables ganó: En los 5 primeros días laborables $
150 por día; en los 5 siguientes días laborables $ 180 por día, en los 4 días trabajados
hasta el 24.08 $ 190 por día; del 27 al 31 de agosto trabajó 2 días a $ 210 por día. ¿Qué
retribución nominal se le debe liquidar por el mes de agosto?.
4)
Un trabajador jornalero con un horario de 8 horas de lunes a sábado y un jornal de $ 160,
trabajó el jueves 1° de mayo del año 1, 10 horas 50 minutos. Determinar cuánto ganó en
dicho día considerando que el 1° de mayo sea o no sea día de trabajo habitual.
5)
En la empresa industrial Extra S.R.L. hay 3 dependientes. El Sr. A, Gerente, con un sueldo
de $ 10.000, el Sr. B, administrativo con un sueldo mensual de $ 5.000 y el Sr. C, peón con
un jornal vigente de $ 100 por 8 horas de trabajo.
El horario de trabajo es de lunes a sábado de 8:00 a 16:00 horas. En el mes de agosto del
año 1 el Sr. A. trabajó desde el 20 al 24 de agosto (lunes a viernes) 10 horas diarias y el
sábado 25 de agosto trabajó 6 horas. El Sr. B. trabajó los domingos 19 y 26 de agosto 10
horas diarias y el Sr. C. trabajó desde el lunes 20 al sábado 25 de agosto 9 horas y 25
minutos todos los días. Realizar la liquidación de los Sres. A, B y C por el mes de agosto
considerando que el Sr. C. trabajó además de los mencionados días 15 jornadas a $ 100
cada una. (El día 25 de agosto no es día habitual de trabajo en la empresa)
6)
La empresa Quinta S.R.L. tiene 2 empleados, uno mensual y otro jornalero con un sueldo
de $ 6.000 y un jornal de $ 100 respectivamente.
El Sr. A. Mensual trabaja 44 horas semanales (8 horas de lunes a viernes y 4 horas los
sábados). En el mes de agosto trabajó todos los días hábiles del mes en su horario
habitual y además dos sábados y dos domingos 9 horas cada día.
El Sr. B. Jornalero trabaja 48 horas semanales de lunes a sábado (8horas por día).
Cumplió su horario habitual los días laborables y trabajó en dos sábados 9 horas por día y
5 horas un domingo. Trabajó 18 días hábiles además de los mencionados.
Por convenio con la empresa el 10 de agosto fue declarado día no laborable y pago.
Realizar la liquidación de los haberes nominales de los Sres. A y B.
7)
(Ejercicio de la 1ª revisión de 2006) Calcular la liquidación de los salarios que por el mes
de agosto de 2006 debe abonar la empresa Musical SRL, que fabrica instrumentos
musicales, sabiendo que la empresa no trabaja habitualmente los feriados no laborables, y
que el 2 de agosto es el Día de Luthier según el Convenio colectivo vigente para el sector
de actividad, que tiene naturaleza de feriado no laborable pago, a los siguientes
trabajadores:
El Sr. A trabaja de lunes a viernes 8 horas. Trabajó el 25 de agosto un total de de 4 horas.
Además realizó 14 horas extras en días hábiles y dos sábados y dos domingos un total de
9 horas en cada uno de dichos días. Su sueldo mensual es de $ 8400, más $ 400 en
tickets de alimentación por mes.
El Sr. B trabaja de lunes a sábados 8 horas. En agosto trabajó 21 jornadas en días hábiles.
Además trabajó dos domingos un total de 8 horas en cada uno, y dos sábados un total de
9horas 30 minutos en cada uno. Su jornal asciende a $ 260 más $ 30 en tickets de
alimentación por día trabajado.
El Sr. C trabaja de lunes a viernes 6 horas diarias. En agosto trabajó 19 jornadas en días
hábiles. El 25 de agosto trabajó un total de 8 hs. 45 minutos. Su jornal es de $ 180 más 25
en tickets de alimentación por día trabajado.
8)
(Ejercicio de la 1ª revisión de 2005). La empresa “Dulce “, es un kiosco de venta de
golosinas instalada en un Shopping capitalino. Tiene los siguientes empleados:
La Sra. A, es mensual, su jornada es de viernes a martes 8 horas y miércoles 4 horas,
descansa miércoles de tarde y jueves. En el mes de agosto trabajó dos domingos 9 horas
cada uno y el jueves 25 de agosto trabajó 10 horas. Su sueldo es $ 12.000. El Sr. B, es jornalero, su jornada es de Lunes a Sábado 6 horas, descansa los domingos.
En el mes de agosto trabajó 26 jornales en días hábiles, en dos de ellos trabajó 8 horas. El
25/8 no fue a trabajar. Su jornal es de $ 240.
La Sra. C, trabaja de limpiadora realizando un horario de 2 horas, lunes miércoles y
viernes, descansa sábado y domingo. En el mes de agosto trabajó un total de 16 jornadas,
dentro de ellas se destaca, el Sábado 20/8 trabajó 1 hora, el viernes 26/8 trabajó 6 horas y
el domingo 28/8 trabajó 4 horas. Su jornal por día es de $ 50..
Se pide: Calcular las remuneraciones a pagar a cada trabajador en el mes de Agosto