1 acuerdo de la mesa técnica de personal laboral de centros

ACUERDO DE LA MESA TÉCNICA DE PERSONAL LABORAL DE CENTROS
DOCENTES SOBRE EL PERSONAL LABORAL DOCENTE QUE PRESTA
SERVICIOS EN CENTROS EDUCATIVOS DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
CON LAS CATEGORÍAS TITULADO SUPERIOR E Y MEDIO E
El 18 de julio de 2000, se suscribió entre la Consejería de Educación y las
Organizaciones Sindicales el Acuerdo sobre garantía de derechos laborales y
profesionales del personal docente de los centros de titularidad autonómica
existentes y en funcionamiento con anterioridad a producirse la transferencia
estatal en materia educativa, Acuerdo que fue ratificado por la Comisión Paritaria
en sesión de 26 de julio de 2000 (Acta 11/2000).
De conformidad con lo previsto en el apartado 1.d) del citado Acuerdo, se
realizará una convocatoria de concurso de traslados específico para personal
laboral fijo Titulados Medios E y Superiores E de los Centros docentes de la red
pública de la Comunidad de Madrid, como paso previo a la convocatoria del
proceso extraordinario de funcionarización de este personal en Cuerpos Docentes.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE), en su disposición
transitoria quinta, contempla la convocatoria de un procedimiento de ingreso en la
función pública docente del personal laboral fijo que realice funciones docentes
en centros que se hubieren incorporado a las redes de centros docentes
dependientes de las Administraciones educativas.
Por último, se considera oportuno abordar también en el presente Acuerdo,
algunas cuestiones relativas al personal de centros docentes que, perteneciendo a
las categorías profesionales Titulado Superior E y Titulado Medio E, no va a ser
objeto de la funcionarización a los Cuerpos Docentes Estatales, abordando ciertos
aspectos en relación a la aplicación de las previsiones de los textos
convencionales para personal laboral y funcionario de administración y servicios
2004-2007, así como del Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula
el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por el
personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Por todo ello, de cara a la inmediata aprobación de la convocatoria del concurso
de traslados específico a que se refiere el Acuerdo sobre garantía de derechos
laborales y profesionales del personal docente de los centros de titularidad
autonómica existentes y en funcionamiento con anterioridad a producirse la
transferencia estatal en materia educativa (Acta 11/2000), y con el fin de dar
solución a las cuestiones mencionadas anteriormente, se suscribe el siguiente
Acuerdo de la Mesa Técnica del personal laboral de centros docentes, que será
elevado a la Comisión Paritaria para su aprobación, con carácter inmediato a la
firma.
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1.- CONCURSO DE TRASLADOS ESPECÍFICO
1.1 La Comunidad de Madrid convocará, con la mayor inmediatez a la firma del
presente Acuerdo, el concurso de traslados específico para el personal laboral fijo
incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para personal laboral
2004-2007, con las categorías profesionales Titulado Superior E y Titulado Medio
E, que realiza funciones docentes.
Las Bases de la convocatoria, así como los puestos que se ofertarán en este
concurso de traslados para su específica provisión por este personal, se anexionan
al presente.
La resolución del concurso de traslados específico deberá producirse a la mayor
brevedad posible. Pero, de cara a no interferir en el normal funcionamiento de la
actividad de los centros afectados, la toma de posesión de las plazas adjudicatarias
se hará efectiva con el inicio del curso escolar 2007/2008.
2.- PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DOCENTE
2.1. Ámbito de aplicación
Se convocarán las plazas de personal laboral fijo con las categorías de Titulado
Superior E y Medio E, con funciones docentes adscritas a la red de centros
docentes públicos afectados por la integración de redes.
Están incluidos en el ámbito de aplicación los trabajadores laborales fijos con las
categorías de Titulados Superiores E y Titulado Medio E que realizan funciones
docentes en centros de la Consejería de Educación y que se encuentren en alguna
de las siguientes situaciones:
- En activo
- En situación administrativa que diera lugar a reserva de puesto de trabajo
- En excedencia, siempre que haya solicitado el reingreso antes del fin del
plazo de la convocatoria de funcionarización.
2.2.- Sistema selectivo
El procedimiento de ingreso se ajustará a lo dispuesto en el borrador de
convocatoria que se acompaña como anexo a este Acuerdo.
El personal laboral que solicite participar en la convocatoria podrá presentarse por
el cuerpo y especialidad que esté desempeñando en la actualidad o por la que
ingresó, siempre que reúna los requisitos de la convocatoria.
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2.3.- Fecha de efectos
Se prevé la resolución de la convocatoria de funcionarización al inicio del curso
escolar 2007/2008.
3.- DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE, UNA VEZ ADQUIRIDA
LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO
Las partes firmantes acuerdan proponer a la Mesa Sectorial del Personal
Funcionario Docente que al personal laboral que adquiera la condición de
personal funcionario se le reconozca sus derechos en lo relativo a cuestiones
como son la antigüedad a efectos de traslados autonómicos, tríenos y sexenios,
licencias por estudios, jubilaciones anticipadas, organización interna del centro
(asignación de horarios y grupos, tutorías…). Igualmente, el pertinente
reconocimiento de las funciones docentes ejercidas en la adscripción a
especialidad y coordinación pedagógica. En general, todo aquello que no
contravenga la normativa básica estatal.
4.- DERECHOS DEL PERSONAL QUE NO SE FUNCIONARICE
El personal que no se funcionarice quedará sujeto a lo dispuesto en el Convenio
Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, y mantendrá los
derechos actualmente atribuidos por el Convenio Colectivo.
El personal perteneciente a las categorías “Titulado Superior E” y “Titulado Medio
E”, que desarrolle funciones docentes en la Consejería de Educación y no reúna
los requisitos para participar en el procedimiento de funcionarización docente,
podrá participar en el proceso de funcionarización regulado por el Decreto
149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para la
adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la
Administración de la Comunidad de Madrid, en los términos en él establecidos y
según lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Acuerdo Sectorial del
personal funcionario de administración y servicios, siempre para el desempeño de
funciones no docentes. Los puestos ocupados por este personal se incorporarán a
los correspondientes catálogos de puestos de trabajo previstos en el Decreto
149/2002 de 29 de agosto.
5. DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL INTERINO TITULADO MEDIO E Y
SUPERIOR E
5.1 Personal laboral interino con cargo a vacante
Si resulta desplazado por personal laboral fijo, una vez ejecutado el
concurso de traslado específico, cesará en su relación laboral, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 13 y 20 del Convenio Colectivo para el Personal
Laboral de la Comunidad de Madrid.
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Si la vacante no es ocupada por personal laboral fijo una vez finalizada la
completa ejecución del concurso de traslados específico, podrá continuar en su
relación laboral y puesto hasta la resolución de la primera convocatoria para
ingreso en el cuerpo correspondiente a su plaza, momento en el que cesará en su
relación laboral.
5.2 Personal laboral interino en sustitución de trabajador laboral fijo con
derecho a reserva de puesto.
Se ajustará a lo siguiente:
- Si el titular de la plaza no adquiere la condición de funcionario docente,
la plaza continuará manteniendo su naturaleza laboral y el interino
continuará en el desempeño de la misma hasta la reincorporación del
titular o hasta que desaparezca el derecho de reserva. En el momento en
que desaparezca el derecho de reserva, se trasformará el puesto y el
interino cesará en su relación laboral pudiendo optar en ese momento por
integrarse en la lista preferente de funcionarios docentes interinos.
- Si el titular de la plaza adquiere la condición de funcionario docente, la
plaza modificará su naturaleza de laboral a funcionarial, y el interino cesará
en su relación laboral pudiendo optar en ese momento por integrarse en la
lista preferente de funcionarios docentes interinos.
5.3 El personal laboral interino de los apartados 5.1 y 5.2, se podrá integrar,
si así lo manifestase, en las listas preferentes de funcionarios docentes del cuerpo y
especialidad correspondiente, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo
entre la Comunidad de Madrid y las Organizaciones Sindicales de la Mesa
Sectorial de Educación de fecha 20 de octubre, ratificado por el Consejo de
Gobierno, con fecha 26 de octubre de 2006, en función a la puntuación obtenida
según los méritos establecidos en el mencionado Acuerdo.
6.- PERSONAL LABORAL TITULADO MEDIO E Y SUPERIOR E QUE NO
REALICEN FUNCIONES DOCENTES
6.1. El personal laboral que no realiza funciones docentes, de las categorías
profesionales “Titulado Superior E” y “Titulado Medio E” y presta servicios en
centros docentes de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería
de Educación podrá participar en el proceso de funcionarización regulado por el
del Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento
para la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al
servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, en los términos en él
establecidos y según lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Acuerdo
Sectorial del personal funcionario de administración y servicios, siempre para el
desarrollo como funcionario de funciones no docentes. Los puestos ocupados por
este personal se incorporarán a los correspondientes catálogos de puestos de
trabajo.
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7.-GRUPO DE TRABAJO
Se acuerda la constitución de un grupo de trabajo para estudiar de manera
individualizada las posibles situaciones de aquellos trabajadores que, queriendo
participar en el procedimiento de funcionalización, su titulación no se adecue a
los requisitos de la convocatoria.
Todo lo cual lo suscriben los abajo firmantes, en Madrid a veinte de
noviembre de dos mil seis.
POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN:
LA VICECONSEJERA DE EDUCACIÓN
EL DIRECTOR GENERAL
RECURSOS HUMANOS
Fdo: Carmen González Fernández
DE
Fdo: Miguel J. Zurita Becerril
POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES:
CCOO (FSAP)
CCOO (F.R.E.M.)
Fdo: Javier Martinez Ahumada
Fdo: Francisco García Suarez
UGT (FSP)
UGT (FETE)
Fdo: Javier Sanz Fernández
Fdo: Eduardo Sabina Blasco
CSIT UP
Fdo: Pedro Fermosel Díaz
Fdo: Esmeralda Mingo Santos
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