FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES LLAMADO A CONCURSO

FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES
LLAMADO A CONCURSO
PROFESOR PART TIME
DERECHO PROCESAL
Santiago, 10 de noviembre de 2015.
1. Convocatoria.
La Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales llama a concurso público de
antecedentes y oposición para el cargo de profesor part-time de Derecho Procesal.
2. Modelo formativo de la UDP.
El modelo formativo de la Facultad de Derecho de la UDP, al cual invitamos a formar parte a
nuestros futuros profesores, está abierto a la aplicación de diversas metodologías de enseñanza
y desde luego respeta ampliamente la libertad de cátedra de nuestros docentes. Sin embargo,
dicho modelo busca una mejora permanente de la calidad del proceso enseñanza/aprendizaje,
centrado en las competencias que efectivamente adquieren los(as) alumnos(as), lo que implica
en lo fundamental:

Una combinación adecuada de actividades de formación presencial y no presencial.
Esperamos que nuestros profesores le agreguen valor al proceso de aprendizaje de los
propios alumnos, utilizando las clases para explicar pasajes oscuros de la materia,
resolver dudas, integrar la materia con otras, etc. Ello implica que los alumnos deben
destinar tiempo para su trabajo personal, el cual debe ser evaluado como parte del
curso.

Que los ramos del currículum básico de la Facultad, como aquél para el que se llama a
este concurso, buscan entregar un conjunto de competencias y conocimientos comunes
a todos nuestros alumnos, lo que exige alta coordinación de los profesores que los
imparten en paralelo, tanto en las definición programáticas, como en las más específicas
relacionadas con los syllabi y readers, que deben ser comunes para todos ellos, así como
los instrumentos de evaluación - tratándose de pruebas solemnes y exámenes- que
también deben ser comunes.

Dado que nuestro examen de grado persigue medir la capacidad de los alumnos para
abordar problemas jurídicos, a través de la resolución de casos de diversas disciplinas,
resulta vital que la enseñanza de pregrado exponga permanentemente a nuestros
alumnos a desafíos similares, desarrollando en ellos las capacidades para enfrentarlos
adecuadamente.

Todo lo anterior exige niveles altos de coordinación entre los profesores de cada una de
las disciplinas lo que se logra a través de un activo trabajo a nivel de los Departamentos
con que se agrupan y de una coordinación estrecha con la Dirección de la Facultad. Las
asignaturas que integran el ciclo de Derecho Procesal son: Introducción al derecho
Procesal, Instituciones Comunes a todo Procedimiento, Procedimientos civiles y vías de
impugnación y Procedimientos especiales.
3. Postulaciones.
3.1 Requisitos para postular:
a) Poseer el título profesional de abogado y el grado de magíster o doctor, o una
amplia y destacada trayectoria profesional que resulte equivalente.
b) Experiencia docente en una Universidad acreditada.
c) Experiencia comprobable en el ejercicio activo de la profesión en materias del área,
sea en servicios públicos afines, auditoras, consultoras o estudios de abogados con
reconocido prestigio en el área.
d) Disponibilidad de tiempo para realizar clases en pregrado, 3 veces por semana, a
partir del primer semestre del año 2015.
e) Se valorará especialmente experiencia e interés por la enseñanza activa del ramo,
mediante la utilización del método caso, y la capacidad de motivar a los alumnos a
seguir dicho método.
2.2 El(la) postulante deberá acompañar:
a) Curriculum Vitae.
b) Una carta donde exprese sus motivos para postular al cargo y haga referencia a sus objetivos
y filosofía docente (no más de dos carillas de extensión). El(la) profesor(a) debe describir cuáles
son los principales objetivos de enseñanza y los métodos y estrategias que ha puesto en
aplicación para alcanzar el logro de dichos resultados. Al hablar de objetivos no se está
pensando que el(la) profesor(a) describa el contenido de los cursos que ha dictado, sino que se
refiera a lo que los(as) estudiantes a su juicio debieran aprender y los mecanismos a través de
los cuáles persigue ayudar a los(as) estudiantes a cumplir las metas establecidas. Interesa
también que se refiera a si ha participado en iniciativas de reformulación o innovación docentes
y señale las actividades de perfeccionamiento docente en las que ha participado.
2.3 Antecedentes adicionales:
El Comité de Selección podrá solicitarle a los(as) concursantes antecedentes adicionales, tales
como las evaluaciones docentes recibidas en los cursos que ha impartido, o iniciativas de
innovación docente en que ha participado.
3. Proceso de selección.
3.1 Jurado:
a) El proceso estará a cargo de un Comité de Selección integrado por el Decano y por la Directora
de Carrera en caso de ausencia
b) La Directora de Docencia
c) La Directora del Departamento de Procesal, y
d) Dos profesores(as) del Departamento de Procesal elegidos por sus pares
3.2 Etapas del proceso:
a) Análisis de los antecedentes. Se procederá a excluir inmediatamente a quienes no reúnan
los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente.
Posteriormente, se procederá a seleccionar un grupo no superior a 5 postulantes que
presenten los mejores antecedentes.
b) Los(as) postulantes seleccionados(as) conforme lo señalado anteriormente deberán realizar
una clase de pregrado, de hasta 20 minutos de duración, la que será presenciada por el
Comité de Selección, los profesores de la Facultad de Derecho de la UDP que deseen asistir
(se invitará particularmente a los de los Departamento de su especialidad) y representantes
del Centro de Alumnos. La clase versará sobre una materia de las que integran el programa
de Derecho Procesal, la cual les será comunicada con a lo menos 24 horas de anticipación. Al
cabo de la clase, los asistentes podrán formularle preguntas. Una vez retirado el(la)
profesor(a), los asistentes podrán libremente expresar su juicio sobre sus competencias
disciplinarias y docentes.
c) En virtud de la información anterior, el Comité de Selección determinará a quiénes procede
entrevistar. En esa entrevista, además de constatar las aptitudes para el cargo de los(as)
postulantes preseleccionados, se analizará con ellos las condiciones laborales en que
desempeñarían el cargo.
d) Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones
que se señalan más adelante, se seleccionará al(la) candidato(a) ganador(a) del concurso.
Sin perjuicio de lo anterior, en cualquier etapa la Comisión puede declarar desierto el concurso.
3.3 Criterios de evaluación y ponderaciones.
Criterio
Formación académica de pre y de postgrado y experiencia
profesional
Experiencia docente y su calidad
Calidad de la oposición
Calidad y consistencia de su filosofía docente presentada en
su documentación de postulación y en la entrevista personal
TOTAL
Ponderación
10%
25%
40%
25%
100%
3.4 Envío de las postulaciones y plazos.
a) Las postulaciones deben ser enviadas a
Viviana Ortuzar
Dirección República 112
Mail: [email protected]
b) Plazos:



Postulaciones: Se recibirán hasta el día 18 de Diciembre a las 24 horas.
La oposición se realizará el 22 de diciembre a las 11:00 horas en donde los seleccionados
deberán exponer sobre un tema sorteado el día anterior.
Inicio laboral: Marzo de 2015.