Jubilación. - federación provincial de ccoo de valladolid

Jubilación.
2010.Pensionistas y Jubilados CC.OO.
Valladolid
Podrán ser beneficiarios de la pensión de jubilación
los trabajadores que cesen en su actividad laboral y
reúnan determinados requisitos.
Requisitos, entre otros:




Tener cubierto 15 años de cotización, de los cuales, al
menos dos deben de estar comprendidos en los
últimos quince inmediatamente anteriores a la fecha
de causar derecho a la jubilación.
Tener cumplidos los 65 años y cesar en la actividad
laboral
Tener cumplidos los 60 años (jubilación anticipada),
con coeficientes reductores, y haber cotizado antes del
1.1. 1.967. Esta posibilidad no es aplicable a los
trabajadores que no se encuentren en alta o en alta
asimilada.
Tener cumplidos los 61 años (jubilación anticipada),
con coeficientes reductores. Esta posibilidad no es
aplicable a los trabajadores que no se encuentren en
alta o en alta asimilada (Jubilación flexible)
Situaciones asimiladas al alta, entre otras:

Excedencia por cargo público ;Convenio Especial
;Desempleo involuntario total y subsidiado ;Paro
involuntario; Periodo de percepción de la ayuda
equivalente a jubilación anticipada en empresas
sujetas a planes de reconversión.
Cuantía de la pensión, entre otros:

Viene determinada por el importe de
Reguladora y el número de años cotizados.
la
Base
Base Reguladora:




A partir del 1.1.02, la B.R. de la pensión de jubilación
será el resultado de dividir por 210 las bases de
cotización de los 180 meses inmediatamente
anteriores al hecho causante.
Las bases de cotización de los 24 meses
inmediatamente anteriores a la fecha del hecho
causante se toman por su valor nominal.
Las restantes bases de cotización se actualizarán de
acuerdo con la evolución del Índice de Precios al
Consumo
desde
los
meses
a
que
aquéllas
correspondan hasta el mes 25, previo al del hecho
causante, a partir del cual se inicia el período de las
bases de cotización tomadas en su valor nominal.
El porcentaje es variable en función de los años
de cotización a la Seguridad Social, aplicándose
una escala que comienza con el 50% a los 15 años,
aumentando un 3% por cada año adicional
comprendido entre el decimosexto y el vigésimo
quinto y un 2% a partir del vigésimo sexto hasta
alcanzar el 100% a los 35 años.
Años de
cotización
A los 15 años
A los 16 años
A los 17 años
A los 18 años
A los 19 años
A los 20 años
A los 21 años
A los 22 años
A los 23 años
A los 24 años
A los 25 años
Porcentaje de la
base reguladora
50%
53%
56%
59%
62%
65%
68%
71%
74%
77%
80%
Años de
Porcentaje de la
cotización
base reguladora
A los 26 años
82%
A los 27 años
84%
A los 28 años
86%
A los 29 años
88%
A los 30 años
90%
A los 31 años
92%
A los 32 años
94%
A los 33 años
96%
A los 34 años
98%
A los 35 años
100%

Los años cotizados a tener en cuenta son los
efectuados:

Al Régimen General de la Seguridad Social.
A los diferentes Regímenes Especiales de la Seguridad
Social.
A los antiguos Regímenes del Seguro de Vejez e
Invalidez y/o Mutualismo Laboral.
A los Regímenes integrados, incluyéndose los
anteriores a la implantación de éstos si fueron
computables para causar derecho a las prestaciones
en ellos previstas.
A otras Entidades de Previsión Social, que actúen
como sustitutorias de las correspondientes al régimen
o a los regímenes que estén pendientes de
integración.
A las efectuadas al Régimen de Clases Pasivas del
Estado.
A las Administraciones Públicas y organismos
dependientes de ellas con anterioridad a 1-1-59 por el
personal que no ostentaba la condición de funcionario.






Tramitación:

Direcciones Provinciales del INSS.
Documentación a presentar:

En todos los casos: Solicitud, DNI, Documentación
relativa a la cotización, libro de familia si esta casado
y justificante de pagos de los últimos meses (Convenio
Especial , entre otros).