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CORREOS avanza en la protección de la salud de sus
empleados y en la prevención de riesgos laborales
durante el primer semestre de 2016
Ya se han realizado cerca de 6.200 reconocimientos médicos y
se ha impartido formación relacionada con la prevención de
riesgos laborales a 24.031 empleados, incluyendo a
trabajadores y mandos intermedios
Dentro del “Canal Bienestar y Salud”, se ha dado asistencia a
554 consultas de trabajadores durante el primer semestre de
2016 proporcionando un servicio de asesoramiento
especializado cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y sus familiares
Madrid, 25 de agosto de 2016.- CORREOS sigue avanzando en la prevención de
riesgos laborales (PRL) durante los primeros seis meses de 2016 y ha lanzado
novedosas iniciativas para lograr su objetivo de abordar la protección de la salud
de sus 50.000 empleados desde una perspectiva integral, que contemple todos los
aspectos relacionados con su bienestar físico, psíquico y social.
En el ámbito de la prevención de la siniestralidad laboral, el dato más destacado es
que el número de accidentes laborales con baja en CORREOS se ha visto
reducido en un 6,36% en el primer semestre del 2016 con respecto al mismo
periodo del año anterior. Esto ha repercutido en una reducción del índice de
incidencia, que tiene en cuenta el número de accidentes laborales con baja en
relación con la plantilla, con una disminución de un 4,53% durante los primeros
seis meses del año.
Estas cifras son claramente inferiores a las nacionales donde la accidentalidad
laboral ha sufrido un incremento del 8,6% y un aumento del 11,11% en el sector
transportes, durante el primer semestre del 2016. En cuanto a los accidentes
laborales con baja, en este mismo periodo se ha registrado un incremento del
5,30% a nivel nacional y del 6,77% concretamente en el sector transportes.
Por otro lado, en CORREOS se ha reducido un 3,32% el número de accidentes
laborales total –con y sin baja-, mientras que a nivel nacional han aumentado un
6,59%. La empresa postal no ha registrado ningún accidente mortal o muy grave
en este periodo.
Esta disminución en los índices de siniestralidad confirman la tendencia iniciada
por la empresa postal en 2010, cuando consiguió bajar los accidentes laborales de
sus trabajadores en un 22%, porcentaje de reducción que se ha repetido en años
posteriores y que mantiene la trayectoria positiva de la Compañía en esta materia
estratégica. En este sentido, se ha conseguido una notable reducción en el índice
Dirección de Comunicación. Correos (Grupo SEPI)
Vía de Dublín, 7. Planta 6ª. 28070 Madrid. España. Tel.: +37 91 596 30 60. Fax. 91 596 37 72. www.correos.es
de incidencia pasando de un valor mensual medio de 9,75 registrado en 2009, a
5,46 en el primer semestre de 2016.
Esta contención de la siniestralidad laboral es el resultado de las iniciativas
desarrolladas por CORREOS para proteger la salud de sus empleados y extender de
forma transversal en toda la compañía la cultura de la prevención de riesgos
laborales.
Integración y Gestión interna de la prevención
CORREOS define sus políticas preventivas a través de su Servicio de Prevención
Propio, uno de los más grandes de España, adecuado al tamaño y la dispersión
geográfica de su plantilla, que actualmente está formada por 50.000 trabajadores.
Este Servicio está integrado por más de 97 personas que incluyen a la red
territorial de técnicos especializados y al personal de las Unidades Básicas de
Salud, actual evolución de los tradicionales servicios médicos de empresa, que les
dan apoyo en la vertiente sanitaria.
CORREOS ha definido así una política preventiva basada fundamentalmente en la
integración y gestión interna con la que ha impulsado medidas como las revisiones
de las evaluaciones de riesgos de sus centros de trabajo, la planificación de la
acción preventiva, las campañas de vigilancia de la salud y los nuevos modelos de
formación en prevención, dirigidos a todos los niveles de la organización.
Vigilancia de la salud y formación
En el marco de este modelo de prevención, durante el primer semestre de 2016
CORREOS ha realizado 6.216 reconocimientos médicos adaptados a los
diferentes puestos. También se han desarrollado 15.072 acciones enmarcadas en
otras actividades de vigilancia de la salud, que incluyen 12.708 actividades
asistenciales (asistencia, inyectables, mediciones de glucemia, etc.) y 2.358
actividades preventivas (vacunaciones, reconocimientos no periódicos, etc.)
Otro pilar fundamental de la política de PRL en CORREOS es la formación en esta
materia, como el mejor modo de extender la integración y la cultura de la
prevención en toda la compañía. Durante el primer semestre de 2016 se ha
impartido formación, información y sensibilización a 24.031 empleados,
tanto trabajadores como mandos y miembros de los Comités Provinciales de
Seguridad y Salud, en cursos relacionados con la gestión de emergencias, el manejo
manual y mecánico de cargas, los trastornos musculo esqueléticos, la seguridad
vial, la seguridad en las tareas de mantenimiento y, en general, la formación
específica para la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo.
Asimismo, con el título Prevención, Liderazgo y Excelencia empresarial se ha
formado a los directivos de la compañía en materia de prevención de riesgos
laborales concienciando así de forma transversal en lo positivo de entornos de
trabajo adecuados y seguros. La formación se ha impartido en colaboración con el
INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) con el objetivo de
desarrollar competencias de liderazgo en directivos y mandos y su fortalecimiento
a través de su implicación en la acción preventiva.
Dirección de Comunicación. Correos (Grupo SEPI)
Vía de Dublín, 7. Planta 6ª. 28070 Madrid. España. Tel.: +37 91 596 30 60. Fax. 91 596 37 72. www.correos.es
Empresa saludable
Durante el primer semestre de 2016 se ha llevado a cabo ha puesto en marcha la
Campaña piloto de Reducción de riesgo cardiovascular para fomentar prácticas
saludables que disminuyan los factores de riesgo cardiovascular, a través de
reconocimientos
médicos,
analíticas
de
sangre,
consejos
sanitarios
individualizados, etc. al personal que voluntariamente se ha adherido a la
campaña.
Por otra parte, se ha iniciado el proyecto Crea Salud, pionero e innovador para
prevención de dolencias osteoarticulares, con el objetivo de prevenir y evitar las
lesiones y/o recaídas relativas a dichas patologías como lumbalgias, que son las
que tienen mayor incidencia en los trabajadores y generan buena parte de las bajas
laborales. Con esta iniciativa, CORREOS pretende ayudar a preservar y mejorar la
salud mediante talleres de orientación de los propios centros de trabajo, ofrecido
por especialistas de universidades deportivas españolas, centros universitarios de
fisioterapeutas y, en esta ocasión, del INEFC (Instituto Nacional de Educación
Física de Cataluña) quienes, con conocimiento previo de las condiciones
ergonómicas de cada puesto de trabajo aconsejarán a cada empleado, de forma
personalizada después de evaluar su “edad funcional” y hacer un diagnóstico
inicial.
Además, dentro del programa Empresa Saludable, CORREOS continúa impulsando
el Canal Bienestar y Salud, un servicio cuya finalidad es mejorar no solo las
condiciones de trabajo sino también todos los aspectos relacionados con el
bienestar físico, psíquico y social, es decir, la calidad de vida de sus trabajadores.
Durante el primer semestre de 2016 se ha dado asistencia a 554 consultas de
trabajadores.
Mediante el Canal Bienestar y Salud, tanto los trabajadores como sus familiares,
pueden acceder a servicios especializados en asesoramiento médico, psicológico,
jurídico y dietético. Esta iniciativa refleja fielmente la apuesta estratégica de
CORREOS por abordar la salud de sus empleados desde una perspectiva integral y
situar la promoción de la salud como un eje transversal que impregne toda su
actividad y cuente con la implicación de todos los niveles de la plantilla.
Para más información:
Alicia García Cabestrero Tf:. 915963698
Correos/Grupo SEPI
Correos pertenece al Grupo SEPI, un holding empresarial que abarca un total de 16 empresas públicas de forma directa y
mayoritaria, con una plantilla final de aproximadamente 73.000 profesionales en 2014, la Corporación Radiotelevisión Española ,
sobre la que tiene competencias, y una fundación pública tutelada. Asimismo, SEPI tiene participaciones directas minoritarias en
otras diez empresas, e indirectas sobre más de cien sociedades. Correos es la primera empresa del país por capilaridad y cobe rtura
territorial, con cerca de 10.000 puntos de acceso a sus servicios. Distribuye cerca de 3.600 millones de envíos al año y llega
diariamente a 28 millones de hogares, empresas e instituciones. Cuenta con un equipo humano de más de 50.000 profesionales
que trabajan para ofrecer soluciones integrales y una amplia gama de productos de alta calidad adaptados a los diferentes
segmentos de clientes, tanto de paquetería y marketing directo como de servicios postales basados en nuevas tecnologías y
financieros.
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