Guía Práctica 5. Cotizaciones a la Seguridad Social

COTIZACION EN DESEMPLEO PROTEGIDO
BASE DE
Será la que resulte de calcular el promedio de las bases de los
COTIZACION
últimos seis meses de ocupación cotizada anteriores a la
situación legal de desempleo o al momento en que cesó la
obligación de cotizar.
La reanudación de la prestación por desempleo, cuando se suspenda el derecho
por un periodo de tiempo, supondrá la reanudación de la obligación de cotizar por
la base de cotización correspondiente al momento del nacimiento del derecho.
En el caso de que se extinga la prestación por desempleo por realizar un trabajo
durante 12 o mas meses y de nuevo se opte por reabrir el derecho al desempleo
por el tiempo que le reste, la base de cotización será la correspondiente al
derecho inicialmente reconocido.
COTIZACION EN
• INCAPACIDAD TEMPORAL
• RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
• MATERNIDAD
Importante: Durante estas situaciones, SE MANTIENE LA OBLIGACION DE
COTIZAR.
BASE DE
Será la correspondiente al mes anterior a la fecha de inicio de la
COTIZACION
situación.
Si se percibe remuneración diaria y /o no se ha permanecido en
alta todo el mes natural anterior (no los últimos 30 días), la
base de dicho mes se dividirá por los días efectivamente
trabajados y la cantidad resultante será la base diaria de
cotización.
En el supuesto de haber realizado horas extraordinarias, la
suma de las realizadas en los últimos 12 meses se dividirá por
12 ó 365 (dependiendo de que la remuneración sea mensual ó
diaria) y esta cantidad se sumará a la base correspondiente.
Esta base diaria se percibirá durante los días en que se
permanezca en Incapacidad Temporal, Riesgo durante el
embarazo ó Descanso por Maternidad.
(1) TRABAJADORES CON JORNADA ORDINARIA
CALCULO DE
LA BASE
DIARIA
En el caso de tener remuneración mensual y haber
permanecido en alta todo el mes anterior, la base de ese mes
se dividirá por 30.
Si no se ha permanecido todo el mes anterior, la base se
dividirá por los días a que se refiere esa cotización.
Cuando el trabajador ha comenzado el contrato en el mismo
mes en que se haya iniciado la situación, se aplicará el punto de
los anteriores a que corresponda su situación.
[05]
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD 2004
BASES TIPOS Y GRUPOS DE COTIZACION
PERIODOS DE COTIZACION
(2) TRABAJADORES CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL
CALCULO DE
LA BASE
DIARIA
Será el resultado de dividir las bases de los 3 meses
inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre
el número de días trabajados y por tanto cotizados.
Esta base se aplicará exclusivamente a los días en que el
trabajador hubiese estado obligado a trabajar, de no estar en
alguna de esas situaciones.
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TIPOS DE COTIZACION (% trabajador)
PERSONAL
ESTATUTARIO
Y
FUNCIONARIO
PERSONAL
LABORAL
Régimen General Contingencias Comunes
Formación Profesional
Funcionarios de empleo y
estatutarios con nombramiento de
interinidad o sustitución
Desempleo
Funcionarios de empleo y
estatutarios con nombramiento de
eventual
Régimen General Contingencias Comunes
Formación Profesional
Horas
Fuerza mayor
Extraordinarias
Resto
Laborales con contratación
indefinida así como trabajadores
con minusvalía no inferior al 33%
Desempleo
Laborales con contrato de
duración determinada a tiempo
completo o parcial
4,70
0,10
1,55
4,70
0,10
2,00
4,70
BASES MAXIMAS Y MINIMAS DE COTIZACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
Grupo de
cotización
Categoría profesional
1
3
4
5
6
7
Ingenieros y Licenciados
Ingenieros Técnicos, Peritos y
Ayudantes titulados
Jefes Administrativos y de Taller
Ayudantes no titulados
Oficiales Administrativos
Subalternos
Auxiliares Administrativos
8
9
10
11
Oficiales de primera y segunda
Oficiales de tercera y Especialistas
Peones
Trabajadores menores de 18 años
1,55
1,60
BASE DE COTIZACION
TOPE MINIMO EN 2004:
537,30 € mensuales
BASE DE COTIZACION EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y
NOMBRAMIENTOS DE EVENTUALES Y SUSTITUTOS CON REDUCCION
SOBRE LA JORNADA ORDINARIA
Se forma con la remuneración de las horas trabajadas, sean ordinarias o
complementarias, en el mes correspondiente e independientemente de que su abono
sea diario, semanal o mensual.
A esta cantidad se sumará la parte proporcional del descanso semanal, festivos,
pagas extraordinarias y resto de conceptos no periódicos y abonados dentro del año
2004.
En el caso de accidente de trabajo ó enfermedad profesional, la base de cotización se
forma con la cantidad calculada conforme a lo señalado en los puntos anteriores mas
la correspondiente a las horas extraordinarias realizadas en el mes de que se trate.
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La Base de Cotización de los trabajadores a que hace referencia el punto 3, C) del
artículo 9 del Estatuto Marco, antes denominados “de refuerzo” y debido a sus
especiales características y las normas de reciente aparición que les son de
aplicación, será objeto de tratamiento en una GUIA PRACTICA específica para este
colectivo.
1,60
Con carácter general, la Base de Cotización viene formada por la remuneración total,
cualquiera que sea su denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el
trabajador.
A estas retribuciones se añadirán la parte proporcional de aquellos conceptos
retributivos de carácter superior al mensual, como las pagas extraordinarias ó la
productividad variable.
No se incluirán en este cálculo las dietas y gastos de locomoción, los pluses de
transporte, indemnizaciones (matrimonio, fallecimiento, despido, etc), productos en
especie (hasta el 20% del Salario Mínimo Interprofesional), las prestaciones de la
Seguridad Social, las horas extraordinarias (excepto en el caso de accidente de trabajo
ó enfermedad profesional).
TOPE MAXIMO EN 2004:
2.731,50 € mensuales
BASE DE COTIZACION EN NOMBRAMIENTOS EVENTUALES
REALIZADOS PARA CUBRIR LA ATENCION CONTINUADA
2
BASE
MINIMA
€ / mes
799,80
BASE
MAXIMA
€ / mes
2.731,50
663,60
2.731,50
576,90
537,30
537,30
537,30
537,30
€ / día
17,91
17,91
17,91
17,91
2.731,50
2.731,50
2.731,50
2.731,50
2.731,50
€ / día
91,05
91,05
91,05
91,05
BASES MINIMAS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL EN
CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y NOMBRAMIENTO EVENTUAL
Grupo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Categoría profesional
Ingenieros y Licenciados
Ingenieros Téc., Peritos y Ayudantes Tit.
Jefes Administrativos y de Taller
Ayudantes no titulados
Oficiales Administrativos
Subalternos
Auxiliares Administrativos
Oficiales de primera y segunda
Oficiales de tercera y Especialistas
Trabajadores no cualificados
€ / HORA
4,01
3,32
2,89
2,67
2,67
2,67
2,67
2,67
2,67
2,67
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