FORMATO PLAN FORMATIVO PROGRAMA BECAS LABORALES 2015 I.- IDENTIFICACIÓN OTEC Nombre OTEC RUT OTEC Nombre Representante ante el OTIC Correo Electrónico Teléfono Dirección Comuna Región II- IDENTIFICACIÓN ENTIDAD REQUIRENTE (Información proporcionada por el OTIC) Nombre Entidad Requirente RUT Entidad Requirente III.- IDENTIFICACIÓN DEL CURSO (Información proporcionada por el OTIC a excepción del punto N° 3) 1.-Nombre Curso 2.-Código del Curso 3.-Dirección lugar de ejecución 4.-Comuna de ejecución del curso 5. Región 6.- Tipo Salida 7.- Tipo Formación 8.-Sector Productivo 9.-Cupo 10. Total Horas curso Se debe indicar la sumatoria de las horas del componente técnico y componente transversal 11.- Total Horas componente Técnico 12.-Total Horas componente transversal 13. Horas Diarias Fase Lectiva 14. Total días Fase Lectiva 15. Práctica Laboral (Según corresponda) 17. Total Horas Práctica Laboral 18.- Horas diarias Práctica Laboral 19.- Total días Práctica Laboral Si No 1 IV.- SUBSIDIOS 1.- Fase Lectiva 2.- Fase Experiencia Laboral 3.- Herramientas 4.- Certificación o licencia habilitante SI NO V.- HORARIO DEL CURSO. (Información proporcionada por el OTIC) Día Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo Mañana Tarde Vespertino VI.- DESCRIPCIÓN GRUPO OBJETIVO DEL CURSO (Información proporcionada por el OTIC) VII.- RESUMEN DE MODULOS POR COMPONENTE Componente N° de Nombre del Módulo Módulos Técnico Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Módulo 5 Módulo 6 Total Horas componente técnico Transversal Módulo 7 (Según Módulo 8 corresponda) Módulo 9 Módulo 10 Módulo 11 Módulo N Total Horas componente transversal Total horas Fase Lectiva 2 Horas de Duración VIII MÓDULOS COMPONENTE TÉCNICO MÓDULO N °: (Indicar Nombre del módulo. Este cuadro se debe repetir según el número de módulos del componente técnico) OBJETIVOS O CRITERIOS DE EVALUACIÓN APRENDIZAJES ESPERADOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. HORAS: CONTENIDOS 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 5. 6. 6. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO Se debe presentar una propuesta de estrategia de metodológica para la transferencia de conocimientos, habilidades y actitudes, por módulo. 3 IX.- MÓDULOS COMPONENTE TRANSVERSAL MÓDULO N °: (Indicar Nombre del módulo. Este cuadro se debe repetir según el número de módulos del componente OBJETIVOS O HORAS: transversal) CRITERIOS DE EVALUACIÓN APRENDIZAJES ESPERADOS CONTENIDOS 1. 1.- 1.- 2. 2.- 2.- 3. 3.- 3.- 4. 4.- 4.. 5. 5.- 5.- 6. 6.- 6.- ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO Se debe presentar una propuesta de estrategia de metodológica para la transferencia de conocimientos, habilidades y actitudes por módulo. 4 X.- PERFIL DEL RELATOR Descripción del Perfil (Se debe indicar el N° de perfiles según el N° de relatores que tendrá el curso y se debe señalar que componentes y módulos impartirá) Perfil Académico Componente XI.- RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CURSO INFRAESTRUCTURA EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MATERIALES E INSUMOS 5 Módulos XII.- ESTRUCTURA DE COSTOS DEL CURSO SIGLA CONCEPTO 1.- VALOR CAPACITACIÓN ÍTEM VC 2.- VALOR EXPERIENCIA LABORAL VEL 3.- SUBSIDIO FASE LECTIVA 4. SUBSIDIO FASE PRÁCTICA LABORAL SFL 5. SUBSIDIO DE ÚTILES Y HERRAMIENTAS SUBH Corresponde a los costos en que incurre el OTEC para la ejecución de la fase lectiva del curso, incluido el componente técnico y transversal. Incluye los costos directos e indirectos de la capacitación y el margen definido por el OTEC. Corresponde al valor que se cancela al OTEC por la realización de la práctica laboral de los alumnos de cursos que consideran esta fase. El monto por alumno del pago por práctica laboral será de $60.000. Corresponde a $ 3.000 por alumno por día asistido a la Fase Lectiva por concepto de movilización y/o colación. Corresponde al monto definido por concepto de movilización y/o colación por alumno por día asistido a la Fase Práctica Laboral. Corresponde al monto definido para subsidio de herramientas y es hasta 220.000 por alumno para cursos de modalidad independiente. 6.- SUBSIDIO PARA CERTIFICACIONES Y/O LICENCIAS HABILITANTES PARA EL OFICIO VALOR TOTAL DEL CURSO VALOR HORA ALUMNO SUBCLH SFPL FÓRMULA Sin fórmula, valor que determina OTEC Cupo X $60.000 Cupo X días Fase Lectiva X $3.000 Cupo X Días Fase Experiencia Laboral X $3.000 Cupo X $ 220.000 (hasta) Cupo X Valor certificación o licencia Corresponde al valor de la obtención de la certificación o licencia habilitante por alumno. VTC VHA Corresponde a la suma de los valores definidos en los ítems precedentes. Corresponde al Valor Capacitación dividido por el número de alumnos y el número de horas de la fase lectiva 6 Suma ítem VC/ N° horas Fase Lectiva/ N° cupo VALOR $