identificación del curso

FORMATO PLAN FORMATIVO
PROGRAMA BECAS LABORALES 2015
I.- IDENTIFICACIÓN OTEC
Nombre OTEC
RUT OTEC
Nombre Representante ante el OTIC
Correo Electrónico
Teléfono
Dirección
Comuna
Región
II- IDENTIFICACIÓN ENTIDAD REQUIRENTE
(Información proporcionada por el OTIC)
Nombre Entidad Requirente
RUT Entidad Requirente
III.- IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
(Información proporcionada por el OTIC a excepción del punto N° 3)
1.-Nombre Curso
2.-Código del Curso
3.-Dirección lugar de ejecución
4.-Comuna de ejecución del curso
5. Región
6.- Tipo Salida
7.- Tipo Formación
8.-Sector Productivo
9.-Cupo
10. Total Horas curso
Se debe indicar la sumatoria de las horas del
componente técnico y componente transversal
11.- Total Horas componente Técnico
12.-Total Horas componente transversal
13. Horas Diarias Fase Lectiva
14. Total días Fase Lectiva
15. Práctica Laboral (Según corresponda)
17. Total Horas Práctica Laboral
18.- Horas diarias Práctica Laboral
19.- Total días Práctica Laboral
Si
No
1
IV.- SUBSIDIOS
1.- Fase Lectiva
2.- Fase Experiencia Laboral
3.- Herramientas
4.- Certificación o licencia habilitante
SI
NO
V.- HORARIO DEL CURSO.
(Información proporcionada por el OTIC)
Día
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Mañana
Tarde
Vespertino
VI.- DESCRIPCIÓN GRUPO OBJETIVO DEL CURSO
(Información proporcionada por el OTIC)
VII.- RESUMEN DE MODULOS POR COMPONENTE
Componente N° de
Nombre del Módulo
Módulos
Técnico
Módulo 1
Módulo 2
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Módulo 6
Total Horas componente técnico
Transversal
Módulo 7
(Según
Módulo 8
corresponda) Módulo 9
Módulo 10
Módulo 11
Módulo N
Total Horas componente transversal
Total horas Fase Lectiva
2
Horas de
Duración
VIII MÓDULOS COMPONENTE TÉCNICO
MÓDULO N °: (Indicar Nombre del módulo. Este cuadro se debe repetir según el número de módulos del componente técnico)
OBJETIVOS O
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APRENDIZAJES ESPERADOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
HORAS:
CONTENIDOS
1.
1.
2.
2.
3.
3.
4.
4.
5.
5.
6.
6.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO
Se debe presentar una propuesta de estrategia de metodológica para la transferencia de conocimientos, habilidades y actitudes, por módulo.
3
IX.- MÓDULOS COMPONENTE TRANSVERSAL
MÓDULO N °: (Indicar Nombre del módulo. Este cuadro se debe repetir según el número de módulos del componente
OBJETIVOS O
HORAS:
transversal)
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APRENDIZAJES ESPERADOS
CONTENIDOS
1.
1.-
1.-
2.
2.-
2.-
3.
3.-
3.-
4.
4.-
4..
5.
5.-
5.-
6.
6.-
6.-
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO
Se debe presentar una propuesta de estrategia de metodológica para la transferencia de conocimientos, habilidades y actitudes por módulo.
4
X.- PERFIL DEL RELATOR
Descripción del Perfil (Se debe indicar el N° de perfiles según el N° de relatores que tendrá el curso
y se debe señalar que componentes y módulos impartirá)
Perfil Académico
Componente
XI.- RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CURSO
INFRAESTRUCTURA
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
MATERIALES E INSUMOS
5
Módulos
XII.- ESTRUCTURA DE COSTOS DEL CURSO
SIGLA
CONCEPTO
1.- VALOR
CAPACITACIÓN
ÍTEM
VC
2.- VALOR EXPERIENCIA
LABORAL
VEL
3.- SUBSIDIO FASE
LECTIVA
4. SUBSIDIO FASE
PRÁCTICA LABORAL
SFL
5. SUBSIDIO DE ÚTILES
Y HERRAMIENTAS
SUBH
Corresponde a los costos en que incurre el OTEC para la
ejecución de la fase lectiva del curso, incluido el componente
técnico y transversal. Incluye los costos directos e indirectos
de la capacitación y el margen definido por el OTEC.
Corresponde al valor que se cancela al OTEC por la
realización de la práctica laboral de los alumnos de cursos
que consideran esta fase. El monto por alumno del pago por
práctica laboral será de $60.000.
Corresponde a $ 3.000 por alumno por día asistido a la
Fase Lectiva por concepto de movilización y/o colación.
Corresponde al monto definido por concepto de movilización
y/o colación por alumno por día asistido a la Fase Práctica
Laboral.
Corresponde al monto definido para subsidio de
herramientas y es hasta 220.000 por alumno para cursos de
modalidad independiente.
6.- SUBSIDIO PARA
CERTIFICACIONES
Y/O LICENCIAS
HABILITANTES PARA
EL OFICIO
VALOR TOTAL DEL
CURSO
VALOR HORA ALUMNO
SUBCLH
SFPL
FÓRMULA
Sin fórmula, valor que determina OTEC
Cupo X $60.000
Cupo X días Fase Lectiva X $3.000
Cupo X Días Fase Experiencia Laboral X
$3.000
Cupo X $ 220.000 (hasta)
Cupo X Valor certificación o licencia
Corresponde al valor de la obtención de la certificación o
licencia habilitante por alumno.
VTC
VHA
Corresponde a la suma de los valores definidos en los ítems
precedentes.
Corresponde al Valor Capacitación dividido por el número
de alumnos y el número de horas de la fase lectiva
6
Suma ítem
VC/ N° horas Fase Lectiva/ N° cupo
VALOR $