Lactario - Grupo Elektra VF

1. La organización Grupo Elektra es la empresa de servicios financieros y de comercio especializado líder en Latinoamérica y mayor proveedor de préstamos no bancarios de corto plazo en EUA. Opera más de 6,000 puntos de venta en siete países en América: México, Estados Unidos, Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá y Perú. En el Corporativo de Grupo Elektra (son 3 Torres) laboran 2,624 empleados, de los cuales 843 son mujeres y de éstas 780 están en edad fértil , es decir, en el rango de 18 a 45 años. 2. Políticas Política:
LACTANCIA
Objetivo:
Definir los lineamientos para el derecho a lactancia y el uso del lactario dentro de Grupo Elektra. Alcance:
Todos los negocios de geografía y corporativo Vigencia
31
05
2015
Fundamento legal
Las madres trabajadoras tienen los siguientes derechos en apego al
artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo:
En el período de lactancia hasta por el término máximo de seis meses, tendrán
dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a
sus hijos, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien,
cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora
su jornada de trabajo durante el periodo señalado.
Lineamientos en corporativo (Lactario): C O R P O R A T I V R1. Las socias en período de lactancia
Tienen derecho a una hora diaria para amamantar a su(s) hijo(s). Además
cuentan con tiempo adicional para extraer la leche materna y/o amamantar en el
lactario según lo necesiten, debiendo informar a su jefe directo.
R2. La socias en período de lactancia
Pueden tomar su hora diaria de forma flexible, es decir, podrán decidir entre
alguna de las siguientes opciones:
- Primer hora del horario laboral (llegar una hora más tarde a trabajar)
- Última hora del horario laboral (salir una hora antes del trabajo)
- Primer y última media del horario laboral
- Dos periodos de media hora en cualquier momento dentro del horario laboral
- Un periodo de una hora en cualquier momento dentro del horario laboral
R3. La socias en período de lactancia
Podrán hacer uso del lactario para amamantar a su(s) hijo(s) y/o para extraer la
leche materna; la entrada deberá ser siempre con huella.
R4. Las socias en período de lactancia
Pueden hacer uso del lactario de forma flexible, es decir, pueden ocuparlo en
cualquier momento dentro de su horario de servicio y de acuerdo a R2.
R5. Las socias en período de lactancia que haga uso de la sala
Son responsables de lo siguiente:
1. Llevar todo lo necesario para la extracción de leche (extractor de leche,
bolsas o recipientes esterilizados para guardar la leche)
2. Etiquetar el recipiente que contiene la leche materna (nombre, fecha y
número de onzas)
3. Guardar la leche materna en el refrigerador después de cada extracción
4. Trasladar a su casa a la salida del corporativo, la leche materna obtenida
ese día
5. Mantener limpio y ordenado el lactario. La limpieza del lactario se realiza
diariamente, por lo que toda leche materna deberá ser extraída del
refrigerador todos los días, de lo contrario, durante la limpieza (por la
noche) esta se tirará.
G E O G R A F Í A R6. Las socias en período de lactancia que hagan uso inadecuado de la sala
Serán acreedoras a una sanción la cual debe ser determinada por el área de
Bienestar y su jefe directo.
Permiso de lactancia en geografía
R1. Las socias en período de lactancia
Deben notificar al área de Bienestar a través de Cuéntanos (se accede en el
portal del Grupo y cada una de sus empresas) y a su jefe directo el inicio y
finalización de su periodo de lactancia, comprendido este en un máximo de seis
meses
R2. Las socias en período de lactancia
Deben acordar con su jefe el horario en el que tomarán su periodo de lactancia,
teniendo preferencia en elegir la primera o última hora de su jornada laboral; esto
es, puede llegar una hora más tarde a trabajar o irse una hora más temprano.
R3. Las socias en período de lactancia
Deben notificar al área de Bienestar a través de Cuéntanos (se accede en el
portal del Grupo y cada una de sus empresas), las anomalías que se presenten
al ejercer su derecho a tomar su periodo de lactancia, dichas anomalías pueden
ser:
- Negación del permiso para lactancia
- Recortar el periodo de lactancia en menos de una hora al día
- Conceder solo algunos días en la semana laboral para tomar el periodo de
lactancia
R4. El jefe directo
Es responsable de notificar al área de Bienestar a través de Cuéntanos (se
accede en el portal del Grupo y cada una de sus empresas) toda anomalía o
abuso de cualquier socia al ejercer su periodo de lactancia.
3.-­‐ Descripción de lactario y modelo de operación El lactario es un espacio destinado exclusivamente a la extracción de leche materna. Este debe brindar a las mamás del Grupo un ambiente de tranquilidad, seguridad y privacidad. Entrada al lactario Dentro del lactario (1) Dentro del lactario (2) Refrigerador exclusivo para leche materna 4.-­‐ Iniciativas de sensibilización, capacitación, y grupos de apoyo. (1) (2) (3) 5.-­‐ Resultados •
15 mujeres inscritas las cuales han lactado desde el 23 de abril que éste abrió sus
puertas. Interés de las mujeres del corporativo que están embarazadas para usar
la prestación en cuanto termine su licencia de maternidad y regresen al trabajo.